Pelajar MJIIT-UTM tolak kenaikan yuran

Pelajar MJIIT-UTM tolak kenaikan yuran 529% Sekumpulan pelajar yang bergelar bawah Bahagian Pengurusan MJIIT Voices bersama dengan Kemasukan Pelajar (UPU). Melalui aktivis-aktivis anak muda telah UPU, para pelajar diberikan subsidi mengadakan satu aksi protes dari segi yuran pengajian oleh pihak di hadapan pintu masuk utama kerajaan melalui cukai awam. Universiti Teknologi Malaysia Pelajar-pelajar yang mendaftar (UTM) Kuala Lumpur pada 9 April tidak mengetahui bahawa lalu untuk membantah tindakan mereka perlu bayar RM 5000 setiap pihak universiti yang mengenakan semester untuk program ijazah yuran khas yang membebankan sarjana muda yang ditawarkan mahasiswa-mahasiswi yang oleh MJIIT-UTM. Pelajar-pelajar menuntut di Fakulti Malaysia-Japan berkenaan hanya mengetahui International Institute of Technology struktur yuran setelah menerima (MJIIT-UTM). surat tawaran dari UTM. Ramai Aksi protes tersebut merupakan UTM dalam aliran MJIIT telah atau tindakan susulan daripada sidang sedang mengambil keputusan media yang diadakan oleh MJIIT untuk menarik diri daripada kursus Voices pada 10 Disember 2018 di MJIIT disebabkan tidak mampu yang menuntut pada pihak membayar yuran pengajian yang pengurusan universiti untuk setinggi dengan IPTS. membincangkan isu yuran khas ini. Pihak pengurusan MJIIT-UTM Pihak MJIIT telah menyediakan enggan berjumpa dan berunding satu bantuan kewangan ataupun “Ini merupakan satu ketidakadilan mendengar masalah pelajardengan pelajar-pelajar MJIIT yang Financial Assistance (FA) yang kepada pelajar-pelajar. Mereka pelajarnya. MJIIT Voices juga terkesan. Antara isu yang dibawa mempunyai 2 jenis bantuan, iaitu tidak mengetahui tentang yuran telah memaklumkan kepada pihak oleh pelajar ialah: pengurangan yuran sebanyak 50% sebenar MJIIT-UTM semasa Kementerian Pendidikan Malaysia - kenaikan yuran pengajian dan 80%. Namun, kewujudan FA mereka memilih program di laman (KPM), namun tiada reaksi daripada daripada RM 945 ke RM 5000 tidak membantu pelajar kerana: UPU. Para pelajar sememangnya KPM. (kenaikan sebanyak 529%) untuk 1. Pelajar dengan pinjaman tidak akan memilih program yang setiap semester; PTPTN hanya menerima wang menelan RM5000 setiap semester, Tuntuan MJIIT-Voices kepada pihak - isu surat tawaran yang pinjaman di penghujung semester, terutamanya mereka yang berada UTM ialah: berunsur penipuan; dan dan ini memaksa pelajar untuk dalam kategori B40,” begitu katanya - bayaran penalti sebanyak bekerja atau meminta wang dalam kenyataan media yang 1. Menghapuskan yuran khas RM 10,000 yang dikenakan ke atas daripada ibu bapa sebelum UTM dikeluarkan oleh Tan Cheng Siong, MJIIT yang dikenakan ke atas peserta Global Mobility Program memulangkan baki bayaran kepada selaku Pengerusi MJIIT Voices. pelajar-pelajar Ijazah Sarjana Muda (GMP) jikalau keluar daripada pelajar. di bawah fakulti MJIIT-UTM; program MJIIT. 2. Pelajar perlu mendapatkan Menurut Tan, terdapat banyak 2. Memulangkan semula markah CGPA sekurang-kurangnya peruntukan yang diterima pihak yuran khas MJIIT yang dibayar oleh MJIIT merupakan sebuah fakulti 3.0. Pelajar yang gagal mencapai MJIIT, seperti dana daripada pelajar sejak tahun 2017; di bawah UTM, tetapi dibenarkan tahap markah ini akan digantung kerajaan Jepun yang berjumlah RM 3. Mengamalkan ketelusan untuk mengamalkan dasar FA sehingga GPA mereka kembali 250 juta. “MJIIT-UTM merupakan dalam pengurusan kewangan “pembiayaan diri” (selfmencapai 3.0 minimum. Ini sebuah cabang di bawah UTM dengan mendedahkan maklumat finance) di mana MJIIT perlu mewujudkan situasi tidak kondusif serta menggunakan kemudahan tentang penggunaan yuran yang menanggung kos pengurusan dan dan memberi tekanan kepada UTM. Oleh itu, pelajar ijazah dikutip daripada pelajar. penyelenggaraannya sendiri yang pelajar-pelajar berkenaan. sarjana muda di MJIIT-UTM, yang serupa dengan dasar kewangan 3. Seramai 62 orang pelajar merupakan sebuah universiti awam, Pihak pentadbiran UTM telah institusi pengajian tinggi swasta sudah digantung FA dan perlu tidak sepatutnya ditindas dengan memanggil pelajar-pelajar yang (IPTS) di Malaysia. Menurut membayar yuran sebanyak RM yuran yang sangat tinggi,” ulasnya. terlibat dalam aksi bantahan pihak UTM, MJIIT merupakan 5,000 pada semester ini. Ini tersebut untuk soal siasat. Tindakan sebuah fakulti di bawah UTM mendatangkan tekanan kewangan Sebelum ini, MJIIT Voices telah yang bersifat intimidasi terhadap (IPTA) dan pelajar-pelajar di MJIIT yang hebat kepada pelajar-pelajar berhubung dengan pihak Canselori pelajar ini telah mendapat kecaman telah memohon melalui sistem ini. UTM untuk membincangkan daripada kumpulan-kumpulan permohonan universiti awam di isu ini tetapi pihak UTM enggan mahasiswa. ##

Panierchelvam Permall, seorang penduduk dari Sungai Siput, Perak, terpaksa berpiket pada 5 April lalu bersama keluarganya di hadapan ibupejabat Ambank yang terletak di Jalan Pudu, Kuala Lumpur, demi menyelamatkan rumahnya daripada dilelong.

Panierchelvam membeli rumahnya pada tahun 2014 dengan pinjaman wang daripada AmBank. Pinjaman tersebut dilindungi oleh insurans MRTA (Mortgage Reduce Term Assurance) daripada AmMet Life, anak syarikat AmBank. Pilihan untuk syarikat insurans yang melindungi pinjamannya bukan dibuat oleh peminjam kerana bank yang mendapatkan AmMet Life untuk memberikan perlindungan MRTA itu kepadanya. Namun, sejak 2 tahun yang lalu, Panierchelvam pelajar yang mendaftar untuk

Piket untuk selamatkan rumah

mengalami penyakit gaut yang serius dan menjadikannya tidak dapat bekerja. Ini menyebabkan Panierchelvam kehilangan punca pendapatan dan tidak mampu membayar balik pinjaman daripada AmBank.

Walaupun pihak AmBank mengetahui tentang keadaan kesihatan Panierchelvam melalui rekod perubatannya dan juga permohonannya untuk insurans kecacatan MRTA, tetapi pihak AmBank masih mengambil keputusan untuk meneruskan lelongan rumahnya.

AmMet Life masih memproses permohonan Panierchelvam, dan seperti yang diminta keadaan kesihatannya dinilai dari semasa ke semasa sebelum memuktamadkan tuntutannya untuk menyelesaikan jumlah baki pinjaman. Namun, Ambank yang menyedari sepenuhnya proses yang sedang berjalan ini, masih berdegil dan bersungguh-sungguh untuk melelongkan rumahnya untuk mendapat balik wang pinjaman itu.

Walaupun keadaan kesihatannya yang tidak memuaskan, Panierchelvam dan keluarganya terpaksa datang dari jauh berprotes di hadapan ibupejabat Ambank, untuk menyatakan bantahannya terhadap tindakan pihak bank yang kejam dan langsung tidak berperikemanusiaan ini.

Turut hadir bersama semasa piket tersebut ialah Dr. Jeyakumar Devaraj, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti Sosialis Malaysia (PSM) yang juga merupakan bekas Ahli Parlimen Sungai Siput.

Ketika protes di hadapan ibupejabat Ambank, Dr. Jeyakumar Devaraj dan Panierchelvam telah dipanggil masuk untuk membincangkan perkara ini dengan pegawai AmBank. Panierchelvam telah menegaskan tuntutannya untuk membatalkan proses lelong itu secepat mungkin, dan pegawai bank berjanji akan menghubungi peguam berkenaan perkara ini. Pihak PSM akan menghubungi semula bank untuk memastikan bahawa rumah Panierchelvam dapat diselamatkan daripada lelong.

Ini bukannya kes pertama yang pernah dikendalikan oleh PSM, di mana pihak bank secara sengajanya mengabaikan tuntutan insurans MRTA. Syarikat insurans yang mengeluarkan MRTA itu melengah-lengahkan kelulusan tuntuan insurans kerana ia ialah anak syarikat kepada bank yang memberikan pinjaman dan perlu memperuntukkan sejumlah wang untuk menyelesaikan baki pinjaman itu. Maka timbulnya percanggahan kepentingan di situ, pihak bank bersikap tidak peduli sehingga ramai orang kehilangan rumah akibat dilelong walaupun mereka dilindungi oleh insurans MRTA.

PSM pernah membangkitkan isu ini kepada perhatian Bank Negara pada awal tahun 2018, tetapi nampaknya masih tiada perubahan dari segi prosedur operasi bank untuk melindungi peminjam wang daripada kehilangan rumah mereka. ##

Sistem kontrak untuk kerja pembersihan sekolah Salahguna peruntukan kontrak tempoh tetap oleh V Selvam dalam keadaan yang pelik, di mana mereka mungkin bekerja secara harus ada jaminan perlindungan untuk mencegah kontrak tempoh termaktub dalam Akta Kerja 1955. Pemberhentian kerja hampir 45,000 orang pekerja pembersihan di sekolah kerajaan baru-baru ini, yang disebabkan oleh syarat-syarat baru dalam kontrak Kementerian Pendidikan, mendedahkan sifat diskriminasi dalam sistem kontrak yang diamalkan oleh kerajaan. Parti Sosialis Malaysia (PSM) mengecam tindakan ini kerana kerajaan jelasnya menyalahgunakan maksud kontrak tempoh tetap. Sejak penswastaan perkhidmatan pembersihan dan keselamatan di sekolah pada pertengahan tahun 1990-an, semua pekerja pembersihan dan pengawal keselamatan yang bekerja secara langsung di bawah kerajaan sebelum itu, menjadi pekerja kontrak kepada kontraktor yang dilantik oleh Kementerian Pendidikan setiap tiga tahun. berterusan di sekolah yang sama, melakukan tugas yang sama, tetapi diupah oleh kontraktor yang berbeza-beza setiap tiga tahun tanpa terputusnya perkhidmatan mereka di sesebuah sekolah itu. Walaupun pekerjaan itu sentiasa wujud dan kekal; tetapi ianya ditawarkan sebagai kontrak jangka tetap. Ini satu penipuan. Kontrak tempoh tetap sepatutnya hanya digunakan untuk kerja-kerja bermusim, sekali selesai atau sementara, di mana kerja itu tidak lagi wujud atau dijangka selesai dalam tempoh kontrak atau di mana perkhidmatan pekerja hanya diperlukan buat sementara waktu. Tetapi keperluan untuk pekerja pembersihan, tukang kebun dan pengawal keselamatan di sekolah sentiasa diperlukan selagi sekolah tersebut wujud dan beroperasi. tetap daripada disalahgunakan oleh mana-mana majikan untuk mengelakkan perlindungan pekerja yang diperuntukkan oleh konvensyen. PSM sangat terkejut apabila menyedari tentang tindakan pihak Kerajaan yang telah membenarkan amalan diskriminasi sedemikian untuk terus mengeksploitasi pekerja demi membenarkan kelas kontraktor yang merupakan pencari sewa untuk memperolehi keuntungan. Disebabkan oleh terma-terma dalam kontrak tempoh tetap, pekerja-pekerja kontrak kehilangan manfaat yang dijamin di bawah undang-undang seperti yang diperuntukkan di bawah Akta Kerja 1955. Walaupun mereka telah bekerja secara berterusan untuk pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun, oleh kerana PSM menyeru pada Kementerian Pendidikan untuk segera menghentikan amalan diskriminasi ini dan menghapuskan sistem kontrak tempoh tetap dan menggantikannya dengan kontrak perkhidmatan kerja tetap untuk semua pekerja. Amalan menggunakan kerja kontrak dan/atau menyumberkan luar kerja untuk pekerjaan yang kekal untuk jangka masa panjang adalah salah di sisi undangundang. Ia melanggar Akta Kerja 1955 dan bercanggah dengan Perlembagaan Persekutuan negara kita yang menjamin Hak untuk Mencari Nafkah. Kami menyeru pada Kementerian Pendidikan dan Kerajaan untuk membetulkan ketidakadilan yang sangat jelas ini, dengan menyediakan pekerjaan tetap dan memberi Kementerian Pendidikan melantik kontraktor menerusi sistem tender untuk menjalankan kerja-kerja pembersihan di semua sekolah di seluruh negara. Kontrak ini adalah kontrak tempoh tetap untuk jangkamasa tiga tahun. Apabila tamatnya tempoh kontrak, pekerja berada dalam keadaan tidak menentu sementara mereka menunggu kontraktor baru yang sama ada mengupah mereka atau tidak. Kitaran ini berterusan setiap tiga tahun dan pekerja berada Sebab itulah PSM menyatakan bahawa penawaran kerja sebagai kontrak adalah salah dan disengajakan demi mengurangkan tanggungjawab majikan (kontraktor) ke atas pekerja. Menyedari kemungkinan kontrak tempoh tetap disalahgunakan oleh majikan, Artikel 2 (3) Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (International Labour Organization, ILO) No. 158, berkenaan dengan penamatan pekerjaan, secara khususnya menyatakan bahawa kontrak mereka berakhir setiap tiga tahun, mereka akan dianggap sebagai pekerja baru setiap tiga tahun. Maka, mereka tidak akan menikmati cuti tahunan, cuti sakit atau penambahan kelayakan cuti mengikut tahun perkhidmatan mereka. Mereka tidak menerima kenaikan gaji setiap tahun. Mereka hanya menerima gaji minimum asas yang ditetapkan oleh kerajaan. Apabila ditamatkan perkhidmatan, mereka tidak berhak menerima sebarang pampasan pemberhentian kerja seperti jaminan pekerjaan kepada pekerjapekerja yang menderita dalam kesunyian untuk sekian lama sejak pelaksanaan sistem kontrak. ## V. Selvam ialah Ahli Jawatankuasa Pusat Parti Sosialis Malaysia (PSM). Selvam juga merupakan seorang aktivis kesatuan sekerja dan Pegawai Perhubungan Perusahaan untuk kesatuan sekerja.

Pekerja pembersihan sekolah mula fail kes di JPP Seramai 35 orang pekerja Seksyen 20(1) Akta Perhubungan ini dan berunding dengan majikan untuk meluluskan peruntukan pembersihan dari 8 buah sekolah di Perusahaan 1967, iaitu tuntutan untuk menyelesaikan kes ini.” tambahan dengan kadar segera negeri Selangor yang diberhentikan untuk kembali bekerja. untuk memastikan semua pekerja kerja oleh majikan masing-masing, Menteri Pendidikan Dr. Maszlee kontrak yang hilang kerja mendapat telah memfailkan kes di Jabatan Menurut Sivaranjani, Ketua Malik mengatakan dalam satu balik kerja mereka. Kerajaan juga Perhubungan Perusahaan (JPP) Biro Pekerja PSM yang juga kenyataan media yang dikeluarkan perlu memastikan pekerja-pekerja Selangor di Shah Alam pada 13 Jun selaku penyelaras JPKK, ada pada 12 Jun lalu bahawa kontrak yang bekerja di premis lalu, dengan tuntutan untuk kembali sesetengah pekerja telah bekerja Kementerian Pendidikan telah kerajaan tidak lagi diberhentikan bekerja. di sekolah yang sama untuk meminta peruntukan tambahan secara tiba-tiba. 15 tahun, dan pemberhentian sebanyak RM 3 bilion daripada Pada akhir bulan Mei lalu, kerja tanpa pengetahuan awal Kementerian Kewangan bagi PSM juga sentiasa ramai pekerja pembersihan di ini telah memberi tekanan hebat tujuan kontrak Perkhidmatan mengetengahkan bahawa isu sekolah-sekolah kerajaan telah kepada mereka kerana mereka Kawalan Keselamatan (PKK), pokoknya adalah sistem kontrak diberhentikan kerja apabila memerlukan kerja itu untuk kontrak Kebersihan Bangunan dan yang mengeksploitasi dan kontraktor baru yang mengambilalih menampung kehidupan sekeluarga. Kawasan (KBK), kontrak Bekalan memiskinkan pekerja bawahan. kerja pembersihan sekolah Makanan Bermasak (BMB) dan PSM mendesak Kerajaan supaya mengurangkan jumlah pekerja “Kami hadir ke JPP untuk menuntut beberapa tambahan untuk item menghapuskan sistem kontrak berikutan Kementerian Pendidikan supaya pekerja diambil balik oleh lain. Namun, ini belum memadai untuk kerja tetap di semua premis Malaysia mengurangkan majikan yang memberhentikan untuk menyelesaikan masalah kerajaan dan mengupah secara peruntukan untuk perkhidmatan mereka secara tidak adil,” kata pekerja pembersihan yang sudah terus pekerja-pekerja perkhidmatan pembersihan. Ini merupakan satu Sivaranjani. “Kami telah bertemu diberhentikan kerja tanpa sebab sokongan di premis kerajaan kejutan kepada pekerja-pekerja dengan pegawai JPP dan mereka yang kukuh. (seperti pekerja pembersihan dan terlibat kerana mereka telah hilang memberi jaminan bahawa mereka pengawal keselamatan) sebagai kerja secara tiba-tiba tanpa apaakan membantu pekerja-pekerja PSM menuntut pada Kerajaan pekerja tetap. ## apa pengetahuan awal, walaupun mereka sudah bekerja bertahuntahun di sekolah yang sama. Pekerja-pekerja pembersihan di sekolah terdiri daripada golongan B40 (berpendapatan terendah 40%), dan pemberhentian kerja secara tiba-tiba telah mendatangkan kesan buruk yang menyusahkan lagi kehidupan mereka.

Jaringan Pekerja Kontrak Kerajaan (JPKK) yang diterajui oleh Parti Sosialis Malaysia (PSM) telah membantu pekerjapekerja pembersihan sekolah untuk memfailkan kes di JPP. Pekerja-pekerja berkenaan telah memfailkan representasi di bawah