1 Mei dan perjuangan pekerja (rencana khas Hari Pekerja Sedunia

1 Mei: Hari Pekerja Sedunia Bukan sekadar hari cuti umum

RENCANA KHAS HARI PEKERJA

Sambutan Hari Pekerja berasal daripada gerakan menuntut pengurangan jam kerja Asal usul sambutan Hari Pekerja harian yang lebih pendek dan pada 1 Mei setiap tahun, boleh penambahbaikan keadaan kerja. dijejak kembali kepada gerakan pekerja pada abad ke-19 Pekerja-pekerja di Australia yang berjuang untuk menuntut paling awal berjaya mendapatkan pengurangan jam kerja tanpa kerja 8 jam sehari hasil daripada mengurangkan gaji sebenar. “Kerja perjuangan mereka. Pada 21 8 jam sehari” ataupun “kerja 40 jam April 1856, tukang-tukang batu seminggu”, merupakan tuntutan dan pekerja-pekerja pembinaan di utama pekerja-pekerja pada zaman Melbourne mengadakan mogok. Revolusi Industri. Mereka berarak ke Bangunan Apabila ekonomi di negara Eropah perhimpunan di situ, bagi tujuan dan Amerika Syarikat melangkah menyampaikan tuntutan mereka masuk ke zaman Revolusi Industri untuk kerja 8 jam sehari. Aksi pada abad ke-19 dengan semakin massa tersebut telah membolehkan ramai orang terlibat sebagai pekerja-pekerja di Melbourne tenaga kerja, pekerja-pekerja yang menikmati perlindungan kerja 8 menjual tenaga buruh mereka jam sehari tanpa pengurangan gaji. terpaksa bekerja dengan jam kerja Aksi mogok yang pada asalnya yang panjang setiap hari tetapi dirancang untuk sekali sahaja, hanya menerima gaji yang rendah. telah merangsang pekerja-pekerja Kebanyakan pekerja dipaksa di Australia untuk mengadakan untuk bekerja 14 sehingga 16 jam mogok sehari demi meraikan tradisi sehari. Di samping itu, fenomena perjuangan pekerja yang hebat ini. penggunaan buruh kanak-kanak Parlimen Victoria dan mengadakan di kilang-kilang di Eropah ketika Di Amerika Syarikat, pekerjaRevolusi Industri juga amat pekerja di Philadelphia berleluasa. mengadakan mogok seluruh bandar yang pertama di Amerika Utara Robert Owen, seorang tokoh pada tahun 1835, dengan tuntutan sosialis utopia dari Britain, paling meningkatkan gaji dan “kerja 10 awal mengajukan idea untuk jam sehari”. Slogan pekerja-pekerja mengurangkan jam kerja. Owen yang bermogok ini berbunyi “dari 6 mencadangkan “kerja 10 jam pagi hingga 6 petang, 10 jam kerja sehari”, dan mula melaksanakan dan 2 jam untuk makan”. Setahun sistem jam kerja yang lebih pendek kemudian, iaitu pada tahun 1836, di kilang tekstil kepunyaannya gerakan pekerja di Amerika Syarikat di New Lanark, Scotland. Owen mula mengemukakan tuntutan kemudiannya mengemukakan “kerja 8 jam sehari”. Pada tahun cadangan “kerja 8 jam sehari”. 1864, “kerja 8 jam sehari” menjadi Slogan yang dikemukakan oleh tuntutan utama gerakan pekerja Owen, “8 jam kerja, 8 jam riadah, di Chicago. Dewan Perundangan 8 jam rehat” telah menjadi popular Illinois meluluskan satu undangdalam gerakan pekerja menuntut undang pada tahun 1867 yang kerja 8 jam sehari. membolehkan pelaksanaan kerja 8 jam sehari tetapi mempunyai Pekerja-pekerja di Perancis berjaya banyak kelemahan yang memperjuangkan penetapan kerja menjadikannya langsung tiada 12 jam sehari selepas Revolusi kesan kepada pekerja. PekerjaFebruari di negara itu pada tahun pekerja di Chicago mengadakan 1848. Gerakan Piagam Rakyat mogok pada 1 Mei 1867 dan di Britain turut mengemukakan melumpuhkan ekonomi bandar itu tuntutan untuk masa kerja untuk seminggu. 1 Mei setiap tahun ialah Hari Pekerja Antarabangsa. Di negara kita, Hari Pekerja merupakan hari kelepasan am ataupun cuti umum untuk semua pekerja. Namun, sambutan Hari Pekerja ini bukannya sematamata satu hari untuk cuti umum ataupun sekadar “menghargai” sumbangan dan pengorbanan pekerja kepada pembangunan negara, malah Hari Pekerja merupakan hari untuk memperingati perjuangan gerakan pekerja di seluruh dunia selama ini yang telah memenangkan hak pekerja yang dinikmati semua pada hari ini, di samping menyuntik semangat baru kepada pekerja untuk meneruskan perjuangan mempertahankan hak asasi pekerja dan merealisasikan cita-cita pembebasan diri golongan pekerja daripada segala bentuk penindasan.

Program tindakan bersama untuk kelas pekerja sedunia Organisasi buruh yang pertama di Kongres perwakilan mencadangkan Amerika Syarikat, “Kesatuan Buruh supaya menetapkan 8 jam sebagai Kebangsaan” (National Labor had untuk hari kerja yang sah. Union), meluluskan satu usul dalam Menetapkan had sedemikian kongres pertamanya pada tahun adalah tuntutan umum pekerja1866 yang tertulis, “perkara yang pekerja di Amerika Syarikat, dan paling utama dan perlu dilakukan kongres perwakilan menjadikan untuk membebaskan buruh negara tuntutan ini sebagai program ini daripada penghambaan kapitalis, tindakan bersama kelas pekerja adalah meluluskan undang-undang seluruh dunia.” yang menetapkan bahawa hari kerja normal seharusnya 8 jam Karl Marx menulis dalam karya di semua negeri dalam Kesatuan terkenalnya Das Kapital (diterbitkan Amerika. Kita memutuskan untuk pada tahun 1867), “Dengan mengembleng segala kekuatan memanjangkan hari bekerja, maka kita sehingga hasil yang mulia ini pengeluaran kapitalis… bukan tercapai.” sahaja menghasilkan kemerosotan tenaga buruh manusia dengan Pada bulan September 1866, merompak keadaan moral dan “Persatuan Pekerja Antarabangsa” fizikal untuk pembangunan dan (juga dikenali sebagai Internasional aktiviti, tetapi juga menghasilkan Pertama) yang ditubuhkan oleh keletihan dan kematian awal tenaga tokoh kiri seperti Karl Marx, buruh itu sendiri.” telah mengadakan Kongres pertamanya di Geneva. Dalam Walaupun Kongres Amerika Kongres tersebut, Internasional Syarikat meluluskan rang undangPertama telah menyahut tuntutan undang kerja 8 jam sehari untuk pekerja-pekerja Amerika Syarikat, kakitangan-kakitangan kerajaan dengan mengemukakan dalam persekutuan pada tahun 1868. dokumen bertajuk “Menghadkan tetapi banyak jabatan kerajaan Masa Kerja”, “Menghadkan hari mengurangkan juga gaji apabila kerja dari sisi undang-undang, mengurangkan jam kerja, dan adalah satu prasyarat di mana juga tidak mematuhi arahan tanpanya segala cubaan untuk Presiden yang tidak membenarkan memperbaiki keadaan kelas pengurangan gaji. Ini menyebabkan pekerja dan membolehkan kelas matlamat mengurangkan masa pekerja mendapat pembebasan kerja sebenar tidak dapat tercapai. pastinya akan tidak berhasil… Dari Peristiwa Haymarket ke aksi antarabangsa

Pada bulan Oktober 1884, dalam persidangan Persekutuan Kesatuan Sekerja dan Buruh Tersusun Amerika Syarikat dan Kanada (Federation of Organized Trades and Labor Unions, kemudiannya dikenali sebagai American Federation of Labor mulai tahun 1886) yang diadakan di Chicago, telah diluluskan secara sebulat suara resolusi yang menetapkan 1 Mei 1886 untuk pelaksanaan standard kerja 8 jam sehari. berdemonstrasi di bandar New York, 11,000 di Detroit, dan 10,000 lagi di Milwaukee. Di Chicago, dianggarkan seramai 30,000 hingga 40,000 orang pekerja bermogok, dan jumlah yang berdemonstrasi di jalanan pula jauh lebih besar.

(sambung di m/s 19)

Pada 1 Mei 1886, ratusan ribu pekerja di seluruh Amerika Syarikat mengadakan mogok dan berdemonstrasi di jalanan, dengan seruan tuntutan “kerja 8 jam sehari tanpa potongan gaji”, “8 jam kerja, 8 jam rehat, 8 jam untuk diri sendiri”. Lebih kurang 10,000 orang pekerja

Pada 3 Mei 1886, polis di Chicago menggunakan keganasan untuk menyuraikan pekerja-pekerja yang berdemonstrasi. 2 orang pekerja ditembak mati, dan mencetuskan gelombang protes yang lebih besar. Pada 4 Mei 1886, berlakunya “Peristiwa Haymarket” di Chicago. Ketika polis sedang menyuraikan demonstran secara keras, sebutir bom dilontarkan ke arah polis oleh orang yang tidak dikenali identitinya, dan menyebabkan 7 orang polis terbunuh. Polis pula melepaskan tembakan ke arah demonstran, membunuh sekurangkurangnya 4 orang pekerja dan mencederakan lebih seratus orang. Selepas Peristiwa Haymarket, pihak kerajaan bersekongkol dengan kapitalis untuk meningkatkan penindasan terhadap kesatuan sekerja, dengan ratusan pekerja ditangkap. 8 orang aktivis pekerja dijatuhkan hukuman tanpa bukti kukuh, di mana 7 orang dihukum mati (2 orang kemudiannya dikurangkan hukuman, seorang membunuh diri dalam penjara) dan seorang lagi dipenjara selama 15 tahun. Pada 5 Mei 1886, militia kerajaan di Milwaukee, Wisconsin, melepaskan tembakan ke atas pekerja yang bermogok dan membunuh 7 orang termasuk seorang budak sekolah.

Pada bulan Julai 1889, Internasional Kedua, sebuah organisasi antarabangsa partiparti sosialis dan pekerja, mengadakan kongres pertamanya di Paris, Perancis. Kongres tersebut meluluskan resolusi yang dicadangkan oleh Raymond Lavigne untuk mengadakan demonstrasi serentak di peringkat antarabangsa pada 1 Mei 1890, demi memperingati perjuangan menuntut kerja 8 jam sehari oleh pekerja-pekerja Chicago. Kesatuan-kesatuan buruh dan Walaupun perjuangan pekerja untuk pelaksanaan kerja 8 jam sehari menghadapi pelbagai rintangan dan penindasan, tetapi kesungguhan, kegigihan dan keberanian yang ditunjukkan oleh gerakan pekerja dalam perjuangan ini, akhirnya menjadikan kerja 8 jam sehari sebagai perlindungan hak parti-parti pekerja di banyak negara telah menyahut seruan ini dengan mengadakan aksi mogok dan mobilisasi massa pada 1 Mei 1890. Pekerja-pekerja yang bermogok mengemukakan tuntutan pelaksanaan kerja 8 jam sehari, penambahbaikan keadaan kerja dan sebagainya.

Pada 1 Mei 1894, rusuhan pekerja berlaku di Cleveland, Ohio, Amerika Syarikat, disebabkan oleh masalah pengangguran akibat daripada kemelesetan ekonomi. Pada bulan Ogos 1904, Kongres Keenam Internasional Kedua yang diadakan di Amsterdam mengemukakan seruan kepada semua organisasi parti demokratik sosial dan kesatuan sekerja di semua negara untuk berdemonstrasi dengan penuh bersemangat pada 1 Mei untuk pelaksanaan secara sah kerja 8 jam sehari, untuk tuntutantuntutan kelas proletariat, dan untuk keamanan sejagat. Kongres tersebut juga “mewajibkan organisasi-organisasi pekerja di semua negara untuk menghentikan kerja pada 1 Mei, seboleh mungkin tanpa mendatangkan cedera kepada pekerja.”

Tarikh 1 Mei setiap tahun telah menjadi hari keramat untuk pekerja di seluruh dunia. Aksi mogok dan demonstrasi massa telah dianjurkan setiap tahun untuk menyambut hari yang amat bermakna ini.

Di rantau Asia, aksi sambutan Hari Pekerja pada 1 Mei diadakan pertama kali di negara China pada tahun 1920. Sambutan 1 Mei yang pertama di India berlangsung di Madras (Chennai hari ini) pada tahun 1923. Di negara kita, sambutan Hari Buruh yang pertama di Tanah Melayu berlangsung pada tahun 1921 di Ipoh, di mana perhimpunan tersebut diadakan

Perjuangan pekerja membuahkan hasil oleh golongan anarkis. pekerja yang paling asas di seluruh dunia pada hari ini. Apabila Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dibentuk pada tahun 1919, perjanjian yang pertama diluluskannya ialah Konvensyen Jam Kerja (Industri) 1919 (mula berkuatkuasa 13 Jun 1921), yang mengamalkan prinsip pekerja. Jika bukannya gerakan perjuangan pekerja yang berkisar pada aksi sambutan 1 Mei dan melibatkan pengorbanan pejuangpejuang pekerja yang berani, pekerja tidak mungkin menikmati perlindungan hak kerja 8 jam sehari pada hari ini. kerja 8 jam sehari atau 48 jam seminggu. Sebanyak 52 negara telah meratifikasi Konvensyen ini, tetapi negara Malaysia masih tidak meratifikasinya (walaupun Akta Kerja 1955 menyatakan bahawa pekerja tidak boleh diarahkan bekerja lebih 8 jam sehari atau lebih 48 jam seminggu, dengan kerja lebih masa dibenarkan secara bersyarat). Di samping kerja 8 jam sehari, perjuangan pekerja di serata dunia untuk satu abad yang lalu, telah berjaya merealisasikan hak pekerja seperti perlindungan gaji minimum, kebebasan pekerja untuk menubuhkan dan menyertai kesatuan sekerja, pelaksanaan sistem pencen, tabung bantuan pengangguran dan sebagainya. Perjuangan pekerjalah yang Hari Pekerja yang disambut pada setiap 1 Mei, mempunyai makna yang penting kepada perjuangan mendatangkan segala pencapaian sosial yang kita nikmati pada hari ini.

Pengiktirafan Hari 1 Mei di Malaysia

Pada zaman Perang Dingin, di negara-negara yang diperintah oleh parti komunis yang bersifat birokratik Stalinis, seperti Kesatuan Soviet, sambutan Hari Pekerja setiap 1 Mei hanya menjadi upacara perbarisan ketenteraan secara rasmi oleh kerajaan dan kehilangan semangat perjuangan gerakan pekerja dari bawah. Sementara itu, di negaranegara yang di bawah pengaruh kuasa imperialis Barat, aktiviti sambutan Hari 1 Mei diharamkan pula, termasuklah Persekutuan Tanah Melayu yang masih di bawah penjajahan British. Gerakan pekerja tetap mengadakan perhimpunan dan perarakan untuk menyambut Hari Buruh pada 1 Mei setiap tahun walaupun menghadapi pelbagai halangan daripada pihak berkuasa.

Pada tahun 1947, Persekutuan Kesatuan Sekerja Pan-Malaya (PMFTU), iaitu badan induk gabungan kesatuan-kesatuan sekerja di seluruh Tanah Melayu, telah mengemukakan kepada kerajaan penjajah British pada masa itu tuntutan untuk cuti umum pada Hari Pekerja 1 Mei. Seramai 50,000 orang pekerja berdemonstrasi di Singapura pada 1 Mei 1947 untuk menyokong tuntutan PMFTU itu.

Apabila kerajaan penjajah British mengumumkan darurat pada tahun 1948, gerakan pekerja yang radikal di Tanah Melayu telah ditindas dengan kejamnya oleh kerajaan penjajah. Selepas mencapai kemerdekaan, masih ramai pemimpin gerakan buruh dan aktivis politik berhaluan kiri ditahan kerana menganjurkan aktiviti sambutan Hari Buruh 1 Mei dan berjuang menuntut hak pekerja. Ramai aktivis pekerja ditahan tanpa bicara di bawah undang-undang zalim seperti Akta Keselamatan Dalam Negeri (ISA). Kesatuan-kesatuan sekerja yang radikal diharamkan dan digantikan dengan kesatuan yang lebih bersifat moderat atau kesatuan “kuning” yang pro-majikan dan berfahaman konservatif.

Selepas kemerdekaan Malaya, pada tahun 1959, Kongres Kesatuan Sekerja Malaya (MTUC) telah menyuarakan sokongannya untuk 1 Mei diterima sebagai Hari Pekerja. Pada tahun 1960, V. David, selaku Setiausaha Agung Kesatuan Kebangsaan Pekerjapekerja Am dan Kilang (NUFGW) yang juga merupakan Ahli Parlimen Barisan Sosialis untuk kawasan Bangsar pada masa itu, telah mengemukakan usul di Dewan Rakyat supaya Hari Buruh 1 Mei setiap tahun ditetapkan sebagai hari kelepasan am, namun usul ini telah ditolak oleh parti pemerintah, Parti Perikatan. Parti Buruh Malaya kemudiannya mengemukakan pada tahun 1962 bahawa Hari Pekerja 1 Mei setiap tahun dijadikan hari cuti bergaji untuk semua pekerja di bawah kerajaan tempatan yang ditadbir oleh Parti Buruh. MTUC pula menganjurkan himpunan Hari Pekerja pada 1 Mei setiap tahun dari tahun 1963 hingga 1972 untuk menuntut pada kerajaan supaya mengiktiraf 1 Mei sebagai Hari Pekerja dan hari kelepasan am di seluruh Malaysia.

Akhirnya pada 20 Mei 1972, Tun Dr. Ismail selaku Timbalan Perdana Menteri pada masa itu, telah mengumumkan 1 Mei sebagai Hari Pekerja dan dijadikan hari kelepasan am.

Kita dapat menyambut Hari Pekerja sebagai cuti umum di Malaysia, bukannya kerana ihsan golongan kapitalis, tetapi adalah hasil daripada perjuangan pekerja yang terdahulu.

Walaupun Hari Pekerja sudah diiktiraf dan dijadikan hari cuti umum, tetapi kerajaan negara kita masih amat menyebelahi kepentingan golongan kapitalis dalam banyak perkara. Golongan pemerintah juga sentiasa tidak mahu rakyat memahami makna sebenar sambutan Hari Pekerja 1 Mei. Mereka mahu rakyat biasa ingat Hari 1 Mei hanyalah sekadar satu cuti umum, dengan penganjuran aktiviti beriadah seperti Hari Keluarga, jamuan makan ataupun perhimpunan rasmi yang mengagung-agungkan pemimpin politik, demi menyembunyikan kontradiksi masyarakat kelas yang sentiasa wujud dan makna sebenar sambutan Hari Pekerja yang berasal daripada perjuangan pekerja yang hebat.

Sambutan Hari Pekerja di Malaysia sejak tahun 1994

Dari tahun 1970-an hingga awal 1990-an, hampir tidak wujudnya aksi jalanan untuk menyambut Hari Pekerja. Pada tahun 1994, beberapa kumpulan masyarakat akar umbi telah bergabung untuk menubuhkan “Jawatankuasa Mei Satu” dan mengadakan aksi sambutan Hari Pekerja pada 1 Mei di jalanan untuk pertama kalinya selepas 20 tahun. Sejak itu, Jawatankuasa Mei Satu yang terdiri daripada pelbagai organisasi dan individu yang progresif akan menganjurkan sambutan Hari Pekerja setiap tahun dan mengemukakan Deklarasi 1 Mei yang mengandungi tuntutantuntutan rakyat.

Aktivis-aktivis yang terlibat dalam pembentukan Jawatankuasa Mei Satu pada tahun 1994, kemudiannya menubuhkan Parti Sosialis Malaysia (PSM), sebuah parti politik yang mengangkat perjuangan kelas pekerja sebagai tunjang utama program politiknya.

(sambung di m/s 20)

Sistem kerja 8 jam sehari dah ketinggalan zaman Tapi masih ramai pekerja bekerja waktu panjang 10 hingga 12 jam sehari, dan itu, masa kerja yang panjang ini sebenarnya telah menghakis Walaupun negara kita sudah menyebabkan pekerja tidak perlindungan hak asasi pekerja. wujudkan peraturan gaji minimum, mendapat rehat yang mencukupi, tetapi kadar gaji minimum yang dan kesihatan pekerja akan turut Kerajaan Malaysia telah ditetapkan oleh kerajaan adalah merosot, sehingga menjejaskan menetapkan Peraturan-peraturan begitu rendah. Tambahan pula produktiviti. Kerja (Had Kerja Lebih Masa) dengan lambakan pekerja migran 1980 di bawah Akta Kerja 1955, yang tidak mendapat perlindungan Revolusi Industri di Eropah pada dengan menaikkan kerja lebih hak yang sewajar, menjadikan kurun ke-19 sudahpun berlalu Sambutan Hari Pekerja Sedunia berasal daripada perjuangan pekerja menuntut pelaksanaan sistem kerja 8 jam, iaitu mengurangkan jam kerja sehari tanpa mengurangkan gaji. Penetapan kerja 8 jam sehari, bermakna pekerja tidak boleh dipaksa untuk bekerja lebih panjang daripada masa itu, dan jika perlu bekerja lebih 8 jam, maka majikan dikehendaki untuk membayar gaji lebih masa (OT) dengan kadar pengiraan yang lebih tinggi. masa maksimum yang dibenarkan dari 32 jam sebulan kepada 64 jam sebulan. Kemudiannya Kerajaan di bawah pimpinan Mahathir Mohamad meminda peraturan tersebut pada tahun 1991 dengan menaikkan had kerja lebih masa sebulan kepada 104 jam. Ini bermakna majikan boleh menyuruh pekerjanya untuk bekerja lebih masa sebanyak 4 jam sehari. Ramai pekerja melakukan kerja lebih masa, bukannya kerana mereka suka sangat kerja kerja semakin tidak terjamin untuk pekerja dan gaji terus ditekan pada paras yang rendah. Adanya sebahagian kerja, seperti kawalan keselamatan, pekerja dipaksa untuk bekerja 12 jam sehari, malah ada pekerja kawalan keselamatan yang tidak dapat menikmati hari rehat seminggu. Kerja dengan masa yang begitu panjang, telah merampas masa pekerja untuk berehat dan beriadah. Pekerja-pekerja juga tiada masa untuk diluangkan bersama keluarga lebih 100 tahun. Sepanjang lebih seratus tahun yang lalu, dengan perkembangan teknologi yang pesat, produktiviti atau kuasa pengeluaran masyarakat manusia sudah bertambah dengan hebatnya. Apabila kita sedang melangkah masuk ke era Revolusi Industri 4.0, dengan robot, kecerdasan buatan manusia dan mesin yang canggih semakin menggantikan tenaga manusia untuk menyempurnakan pelbagai proses kerja, maknanya adalah pekerja kita tidak perlu lagi bekerja untuk masa yang panjang. Kerja 8 jam sehari sudah menjadi perlindungan hak pekerja yang paling asas di hampir seluruh dunia pada hari ini. Namun, terdapatnya banyak negara, termasuk Malaysia, pekerja masih terpaksa bekerja lebih masa kerana gaji asas yang rendah. Ramai pekerja bekerja lebih masa, tetapi sebenarnya oleh sebab gaji asas yang diterima daripada kerja dalam lingkungan 8 jam sehari itu tidak mencukupi untuk menampung kos perbelanjaan harian. Pekerjapekerja terpaksa melakukan kerja lebih masa kerana gaji mereka rendah. mereka kerana terpaksa bekerja lebih masa. Apabila pekerja tiada masa untuk dirinya, sememangnya tidak mungkin untuk pekerja ini melibatkan diri dalam proses pembelajaran yang berterusan untuk mempertingkatkan pengetahuannya dan memperbaiki kualiti kehidupannya. Selain Jadi, kerja 8 jam sehari sebenar sudahpun ketinggalan zaman. Masa kerja yang diperlukan oleh pekerja menghasilkan sesuatu barangan sudah berkurangan. Pekerja hari ini patut menikmati waktu kerja harian yang lebih pendek tanpa dikurangkan gajinya. Dengan pengurangan masa kerja, (sambung dari m/s 19) Tema sambutan Hari Pekerja anjuran Jawatankuasa Mei Satu 1994: Hak Peneroka Bandar dan Pekerja Ladang (perhimpunan di Dataran Merdeka, Kuala Lumpur) 1995: Sertakan Masyarakat Ladang Dalam Kementerian Pembangunan Luar Bandar (perhimpunan di depan Pejabat Perdana Menteri, Kuala Lumpur) 1996: Gaji Bulanan Untuk Pekerja Ladang (perhimpunan di Ladang Bukit Raja, Selangor) 1997: Rakyat Menuntut Keadilan: Gaji, Rumah, Tanah, Harga Barang (perhimpunan di Kampung Chubadak) 1998: Krisis Ekonomi: Majikan Dibela, Pekerja Ditindas (perhimpunan di Dewan Perhimpunan Cina KL dan Selangor, Kuala Lumpur) 1999: Pekerja Bersatu Menuntut Perubahan Tulen (perhimpunan di Kampung Sungai Nipah, Selangor) 2000: Pekerja Menuntut Akta Gaji Minima (perhimpunan di Ladang Stratasila, Perak) 2001: Pembangunan Saksama Untuk Semua (perhimpunan di depan KLCC, Kuala Lumpur) 2002: Kembalikan Hak Pekerja - Kerja, Gaji, Kesatuan (perarakan dari Chow Kit ke KLCC, tetapi dihalang polis) 2003: Perang Kapitalis, Pekerja Merana (perhimpunan di Dataran Merdeka, Kuala Lumpur) 2004: Pekerja Menuntut Demokrasi Sejati (perhimpunan di Padang Kota Lama, Pulau Pinang) 2005: Globalisasi Menghakis Hak Pekerja. Hentikan Penswataan Air dan Hospital (perhimpunan anjuran bersama MTUC di Dataran Merdeka) 1 Mei dan pembebasan pekerja Perjuangan gerakan pekerja untuk mengurangkan masa kerja, antara tujuannya adalah membolehkan golongan pekerja mempunyai lebih banyak masa lapang untuk berehat dan melakukan aktiviti kesukaan mereka demi memperkembangkan potensi mereka. Lebih banyak masa lapang untuk pekerja, merupakan prasyarat yang penting untuk merealisasikan pembebasan pekerja bawahan. Sekiranya seorang pekerja terpaksa menjual tenaga kerjanya dengan bekerja untuk masa yang panjang setiap hari, melakukan kerja-kerja yang tiada makna untuk dirinya sendiri, bukan sahaja memudaratkan pekerja dari segi fizikal dan mental, malah menyebabkan mereka ketiadaan masa untuk berpakat dan berorganisasi bersama dengan pekerja yang lain. Pekerja-pekerja hanya dapat mencari jalan keluar untuk pembebasan diri mereka dengan berorganisasi dari bawah. pekerja-pekerja akan memperoleh lebih banyak masa lapang untuk melakukan perkara kegemaran mereka dan meningkatkan kualiti hidup mereka. Namun, amat ironinya pada hari ini, di bawah hukum ekonomi kapitalis, keadaan hidup pekerja tidak menjadi lebih baik apabila mesin menggantikan tenaga manusia, sebaliknya menjadi lebih teruk, kerana ramai pekerja hilang kerja akibat daripada automasi. Lebih aneh lagi, apabila ramai pekerja menganggur dan perlukan kerja, masih terdapat ramai pekerja terpaksa menerima gaji yang rendah dan bekerja dengan jam kerja yang panjang setiap hari. Pengangguran pekerja dan pendapatan yang rendah untuk mereka yang masih bekerja, akan menyebabkan pendapatan rakyat biasa turut bekurang, dan menimbulkan masalah pengeluaran yang berlebihan oleh pengilang yang mengeluarkan barangan. Pengeluaran yang berlebihan akan mencetuskan krisis ekonomi, dan rakyat bawahan pula yang akan menjadi mangsa utama ketika berlakunya krisis ekonomi. Krisis ekonomi kapitalis moden 2006: Pekerja Menentang Penswastaan Air dan Hospital (perarakan dari Dataran Merdeka ke KLCC) 2007: 50 Tahun Merdeka - Pekerja Masih Dijajah (perhimpunan di Johor Bahru) 2008: Pekerja Kuasa Perubahan - Laksanakan Janji Pilihanraya (perhimpunan di Kuala Lumpur) 2009: Krisis Ekonomi: Selamatkan Pekerja Bukan Kroni (Perhimpunan di Seremban, Negeri Sembilan) 2010: Rakyat Bantah GST: Cukai yang Memiskinkan Rakyat (perhimpunan di Kuala Lumpur) 2011: Harga Barang Naik, Gaji Bila Lagi? - Pekerja Menuntut Akta Gaji Minima (perhimpunan di Maju Junction, Kuala Lumpur) 2012: Pekerja Kuasa Perubahan, Utamakan Hak Pekerja (perhimpunan di depan Menara Maybank, Kuala Lumpur) 2013: (Tiada aksi nasional kerana PRU-13) 2014: Bantah GST Sampai Tumbang (perarakan dari KLCC ke Dataran Merdeka) 2015: Batal GST (perarakan dari Central Market ke KLCC) 2016: Utamakan Pekerja, Selamatkan Malaysia (perarakan dari Maju Junction ke Medan Pasar) 2017: Hilang Kerja, Pekerja Merana – Tabung Henti Kerja Sekarang (perarakan dari Masjid Negara ke Bukit Bintang) 2018: (Tiada aksi nasional kerana PRU-14) Hak asasi dan kebajikan yang dinikmati pekerja di merata tempat pada hari ini bukannya sesuatu yang jatuh dari langit ataupun ihsan golongan kapitalis yang tiba-tiba sedar tentang tanggungjawab mereka untuk menjaga kesejahteraan pekerja, tetapi adalah hasil daripada perjuangan pekerja untuk generasi demi generasi, dengan ada yang mengorbankan kebebasan dan nyawa mereka demi memperjuangkan kepentingan pekerja. Perlindungan hak pekerja dan kebebasan pekerja untuk berorganisasi, dapat mewujudkan syarat yang lebih baik untuk membolehkan golongan pekerja membebaskan diri daripada segala bentuk pemerasan dan penindasan. ## disebabkan oleh berlebihan, bukannya kekurangan dalam pengeluaran. Kurangkan masa kerja tanpa mengurangkan gaji pekerja, selain dapat memperbaiki keadaan pekerja, juga dapat meningkatkan produktiviti dan mewujudkan lebih peluang pekerjaan. Pengeluar barangan juga tidak perlu bimbang tentang permintaan yang tidak mencukupi sehingga tercetusnya krisis pengeluaran berlebihan. Oleh yang demikian, tiba masanya untuk kita menyemak semula tetapan masa kerja yang ada sekarang, untuk menuntut supaya mengurangkan jam kerja sehari dan hari kerja seminggu. ##