Monitoreo

Monitoreo: Actitudes y conceptos a tener en cuenta.

En diversas reuniones de trabajo en los procesos que nos ha tocado desarrollar en lo0s a帽os que tenemos en la ISC, se converso con los involucrados, en especial personal de campo sobre un conjunto de aspectos ligados a la labor que ten铆an y dentro de esos temas se trato sobre el de monitoreo y evaluaci贸n.

Un resumen de las apreciaciones vertidas se presentan en esta presentaci贸n.

• El monitoreo es una

herramienta de gestiĂłn, que todo proceso social debe establecer como componente que aporta al acompaĂąamiento del proceso y toma de decisiones inmediata.

Nivel de objetividad. • Percepción de que se

viene con conceptos pre determinados sobre el trabajo que se lleva a efecto. Sin embargo, el monitoreo se basa en el plan del proyecto que muchas veces no es muy conocido por los involucrados.

Confianza en la objetividad.

• Establecer preguntas a los

“actores locales” sobre las acciones actuales y así no generar dudas y distorsión de los mensajes en la población de intervención, ni en los que están directamente aplicando el proceso..

Generar confianza en sus capacidades.

• Se busca generar un nivel

de confianza en quienes aplican el proceso, evitando dejar una sensación de que la evaluación es “teledirigida y personal”. El monitoreo y evaluación es para mejorar.

Coherencia en las decisiones.

• Dejar un conjunto de

sugerencias, para apoyar la labor de los que implementan el proceso, generar un nivel de empatia.

Monitorear y evaluar los hechos • Se busca determinar

los factores que se pueden mejorar en los procesos. Mas que buscar culpables es analizar donde están los “errores” o dificultades.

Establecimiento de confianza mutua โ ข Cualquier pregunta o

solicitud de consejo por parte de los implementadores a los que monitorean, permitirรก el apoyar los procesos o buscar la soluciรณn juntos.

Retroalimentación • Evitar hacer solo un

listado de problemas .

Lo importante es que se retroalimente de manera positiva el proceso con reportes de monitoreo.

¿Todo esta mal?

• Dentro de las diversas

condiciones de trabajo a enfrentar por parte de los implementadores es necesario un “imput” positivo.

多Evaluar y monitorear para mejorar?

¿Cuál es el enfoque?

¿Qué se busca?

Ver los procesos con objetividad.

Gracias.