Organizacion y Motivacion socio comunitaria

LA ORGANIZACIÓN Y COMO MOTIVARLA Psic. Antonio Lara Ponce

Por que nos organizamos: El ser humano necesita vivir en sociedad, y esta se ha desarrollado en base a la familia, por ello para poder desarrollarnos, debemos convivir con otros y compartir con ellos nuestras actividades, nuestros afectos y nuestros intereses, expectativas y cubrir necesidades.

Para que nos organizamos: Para satisfacer nuestras necesidades de relación y comunicación; reconocimiento social; expansión y recreación, ampliación de conocimientos; satisfacción de intereses intelectuales, físicos y espirituales. Desarrollar nuestro criterio y autonomía.

La organizaciรณn es un proceso que requiere de mucha motivaciรณn y perseverancia, no es tarea fรกcil.

Para ello, el hombre y mujer ha sido dotado de un potencial, en especial , de la adquisiciรณn de nuevos conocimientos y de construcciรณn de una sociedad.

T茅cnicas para motivar la organizaci贸n

Correlaci贸n con lo real : Tengamos siempre presente en la necesidad de correlacionar el tema que se esta trabajando y la realidad que vive el individuo con hechos de su entorno y que conozca .

Victoria Inicial : Presentar ideas-fuerza , obvias o f谩ciles al inicio de la sesi贸n , felicitando y estimulando la participaci贸n permanente.

Tratamiento por edades : Las situaciones y temas deben ser adecuados a la edad de los participantes, de lo contrario , la informaci贸n no es asimilada adecuadamente o es rechazada sin cumplir los objetivos previstos.

Adecuaci贸n de hechos y acontecimientos: Es importante que el facilitador o promotor pueda ligar la vida social a los temas que se trabajaran en la sesi贸n o jornada respectiva.

Participacion activa : Es conveniente brindar al participante la oportunidad de intervenir en la sesi贸n o jornada , se estimula y promueve iniciativas que se dan en la sesi贸n o jornada .

Elaboración adecuada y anticipada del material didáctico : Es conveniente que el responsable de la sesión o jornada ( promotor o facilitador ), adecue y elabore el material conjuntamente con los participantes, pero, para el cumplimiento de algún objetivo especifico o tema en particular, se deberá elaborar anticipadamente el material necesario y así no improvisar.

Partir de los intereses y necesidades del participante: Ello debe darse siempre como una actitud siempre abierta, flexible y permeable para poder adecuar los contenidos a los intereses especĂ­ficos de nuestro(s) beneficiarios, iniciar con lo que ellos mas valoran.

Establecer una adecuada relaci贸n de trabajo con la comunidad : Optimiza las ideas a compartir, genera una relaci贸n afectiva.

Saber con quien contactar primero en la comunidad.

Conocer el rol y funciones de las autoridades, dirigentes y lideres, asi como de los vecinos o miembros mas motivados..

Conocer la Coyuntura social y pol铆tica del grupo, organizaci贸n o comunidad.

Saber medir nuestro rol y comprender que es la comunidad la que debe generar sus capacidades y el poder para mejorar.

gracias: alara@cedro.org.pe