Conferencia en Congreso de Psicologia

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XV Congreso de Psicología – 2011 Lima - Perú


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en busca de tu gente, amala aprende de ella, planea con ella y sĂ­rvele, empiecen con lo que tienen, bĂĄsense en lo que saben, aprendan de la gente.


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Cuando su tarea se realiza, y su trabajo se termina, toda la gente comenta; “lo hemos hecho nosotros mismos�.



 No

camines delante de mi puedo no seguirte.  No camines detrás de mi puedo no guiarte.  Camina a mi lado y …. simplemente serás mi amigo.



 Respeto

a la población, su historia, conocimiento y organización.  Trabajar con los recursos locales.  Generar la acción en el propio contexto.  Respeto a la bio diversidad


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Todo proceso de intervenciĂłn busca generar una transformaciĂłn al interior de la comunidad donde implementamos el proceso de cambio .


Actividades, inversión o intervención propuesta a la población beneficiaria

Producto (lo que el proyecto entrega)

Efectos esperados (uso que hace el beneficiario del producto entregado)

¿Qué haremos?

¿Qué ¿Qué entregamos? esperamos?

Impacto (s) esperado (s) (beneficio a mediano o largo plazo para la población beneficiada)

¿Qué sostenibilidad tendrá en el tiempo?







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Gerencia es el proceso de construir, implementar, evaluar y monitorear respuestas organizadas para resolver un problema o problemas interrelacionados.


¿ Qué estamos haciendo que no sea necesario para satisfacer a nuestro usuario o socio ? Cuál es la mejor forma de hacer lo que se hace ahora? ¿Qué habilidades se tienen que no estén siendo aprovechadas?


¿Cuáles serán los cambios futuros en el usuario y como prepararse p/satisfacerlo?  ¿Cómo satisfacer mas rápido, barato y con menos errores?  Como involucrar a otros para reducir los costos inestables de la calidad? 



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