สารจากสมาคมฯ ทีอ่ ยูใ่ นหลากหลายต�ำแหน่งงานในวงการ อุ ต สาหกรรมอาหาร ที่ จ ะมาเล่ า ประสบการณ์การท�ำงานทีน่ า่ สนใจไม่นอ้ ย ในท้ายที่สุดนี้ ทางสมาคมขอขอบคุณ คณาจารย์ นักศึกษา บุคลากร และศิษย์ เก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ ที่ ใ ห้ ก าร สนับสนุนอย่างดีเยีย่ มมาตลอดครึง่ ปีแรก ดังนั้นในครึ่งปีหลังนี้ ทางสมาคมหวังว่า จะได้รับการตอบรับที่ดีมากขึ้น เพื่อให้ สมาคมฯ ได้เป็นพื้นที่เชื่อมโยงศิษย์เก่า ทุ ก รุ ่ น เข้ า ไว้ ด ้ ว ยกั น ตามวิ สั ย ทั ศ น์ ที่ มี มาแต่เดิม โดยเชื่อว่าหากทุกคนร่วมมือ ร่วมใจกันเช่นนี้ จะมีส่วนช่วยผลักดันให้ สมาคมฯ ของเราเติบโตไปได้ไกลอย่าง แน่นอน
Assumption University Alumni Association Building community relationships for robust businesses.
3
Assumption University Alumni Association
เข้าสู่เดือนกรกฎาคมเปรียบเหมือน สัญญาณเตือนให้เราทราบว่า ปีนี้เราได้ เดินทางมาครึ่งทางแล้ว เชื่อว่าพี่น้อง ศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยอัสสัมชัญที่ท�ำงาน อยู่ในหน่วยงานต่างๆ ก�ำลังคิดทบทวน ผลงานในช่วงครึ่งปีแรก เพื่อจะประเมิน และวางแผนรับมือสถานการณ์ทเี่ หลือใน ครึง่ ปีหลังนี้ ซึง่ ทางสมาคมฯ เองก็มองว่า ผู้ประกอบการ หน่วยงาน และองค์กร ธุรกิจมากมาย ต่างก็ได้พลิกกลยุทธ์และ เน้นการท�ำวิจัยเพื่อเดินแผนให้เข้าถึง กลุม่ เป้าหมายมากขึน้ จึงถือเป็นโอกาสดี ที่ AUAA Profile ในเล่มนีจ้ ะเล่าถึงความ คิ ด เห็ น และมุ ม มองการท� ำ ธุ ร กิ จ จาก ศิษย์เก่าฯ ที่ประสบความส�ำเร็จ เพื่อ ให้ผู้อ่านเกิดแรงบันดาลใจในการผสาน วิ ถี ชี วิ ต เข้ า กั บ การท� ำ งานอย่ า งชาญ ฉลาด และอีกหนึ่งความพิเศษของเล่ม นี้คือการได้พบปะศิษย์เก่าฯ ถึง 7 ท่าน
contents AUAA Activities
6 4
Alumni Sharing Knowledge
10
ร่วมแสดงความยินดีเนือ ่ งใน โอกาสสมาคมอัสสัมชัญครบ รอบ 115 ปี
7 ร่วมอวยพรวันคล้ายวันเกิด ภราดาบัญชา แสงหิรัญ สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
8
เจาะลึกวิสัยทัศน์การบริหาร สร้างโอกาสเข้าถึงลูกค้า ความรูจ ้ ากภาควิชาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ บวกกับความชอบด้านเทคโนโลยี ท�ำให้เล็งเห็นโอกาสในตลาดค้าปลีกสินค้าเกี่ยวกับเทคโนโลยี
14
เเสดงความยินดีในโอกาสที่ ภราดา ดร.เดชาชัย ศรีพิจารณ์ เข้าด�ำรงต�ำแหน่ง ประธาน มูลนิธิคณะเซนต์คาเบรียล
9 คณะเซนต์คาเบรีบล แห่ง ประเทศไทย เข้าอวยพรวันเกิด ท่านวัลลภ เจียรวนนท์ นายก กิตติมศักดิ์ ของสมาพันธ์ฯ
ไขเบือ ้ งหลังความส�ำเร็จ Com7 สร้างทีมเวิร์คทีแ ่ ข็งแรง ในชีวิตการท�ำงาน เมื่อมีประสบการณ์และความรู้ ความสามารถในระดับหนึ่ง จนได้ก้าวเข้าไปอยู่ในระดับ หัวหน้างาน การบริหารคนก็ถือเป็นอีกทักษะส� ำคัญ
18
20
Auaa’s Talk สร้างแรงบันดาลใจ ส่งต่อแนวคิด เสริมองค์ความรู้จากการท�ำงานในอุตสาหกรรมอาหาร
วินแชนซ์ฟู ้ด ใช้ทก ั ษะทีพ ่ นักงานมี เพิ่มมูลค่าให้กบ ั องค์กร
เมื่อไม่นานมานี้ สมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ได้ไป เยี่ยมเยียนงาน “ THAIFEX - World of Food Asia 2019 ” งานแสดงสินค้าอาหารและเครื่องดื่มระดับโลกของไทย
ประสบการณ์หลายอย่างในรั้ว มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญส่งผล ต่อชีวิตการท�ำงานในปัจจุบัน
24
26
เห็นโอกาสจากการขายของ ออนไลน์ ต่อยอด “ซุปเปอร์ฟู ้ด” สู่ธุรกิจแบบยัง ่ ยืน
เพราะกล้าออกจากกรอบ ทีม ่ า ความส�ำเร็จของน�้ำมันมะพร้าว แบรนด์ Nuttarin
ท�ำงานไม่ตรงสาย ไม่ใช่อุปสรรคในการเรียนรู้ “ธุรกิจส่งออกข้าว”
ในวันที่เริ่มจริงจังกับธุรกิจนี้ คือความท้าทายอย่างมาก เพราะคนไทยยังไม่รู้ว่าซุปเปอร์ ฟู ด ้ ส์คืออะไร
เล็งเห็นถึงความส� ำคัญของ “มะพร้าว” ที่หาง่ายและราคา ถูกในประเทศไทย จึงอยากน�ำ มาสร้างมูลค่าเพิ่ม
ถึงแม้จะจบด้าน Business Computer จากมหาวิทยาลัย อัสสัมชัญ แต่มีใจรักที่จะท�ำ ธุรกิจเกี่ยวกับการส่งออก
28
30
32
พลิกชีวิตสู่เกษตรกร เปิด “ฟาร์มจิง ้ หรีด” แมลงเศรษฐกิจอนาคตไกล
เรือ ่ งเล่าของ “ลูกจ้างมืออาชีพ” กับประสบการณ์ทไี่ ด้รับ จากฝ่ายขาย
เรียนรู้ตง ั้ แต่พื้นฐาน จากเด็กประสานงาน สู่ผู้สืบสานธุรกิจครอบครัว
ในฐานะที่ “แมลง” ก�ำลังจะ เป็น Big Food Trend หรือ อาหารส� ำคัญหลักอีกประเภท หนึ่งของโลก
ถึงแม้ว่าเนื้องานส่ วนใหญ่จะ เหมือนเดิม ไม่มีอะไรแปลกใหม่ แต่ส่ิงทีไ่ ด้รบ ั คือประสบการณ์
ถ้ารับช่วงธุรกิจจากพ่ อแม่ ความฝันที่มีน้ันก็ต้องพับเก็บเข้า กระเป๋า แต่คณ ุ มิลยามองว่านั่น คือความมั่นคงของครอบครัว
Assumption University Alumni Association
22
5
AUAA Activities
6
ร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาส สมาคมอัสสัมชัญครบรอบ 115 ปี สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
วั น ที่ 1 มิ ถุ น ายน 2562 สมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย อัสสัมชัญ โดย ดร.ประเวทย์ ตั น ติ สั จ จธรรม เหรั ญ ญิ ก และคุ ณ ไพรั ช ศศิ ว งศ์ ภั ก ดี เลขาธิการ ได้เข้าร่วมแสดง ความยิ น ดี กั บ ท่ า นนายก สมาคมอัสสัมชัญ พลเรือเอก
ประพฤติ พ ร อั ก ษรมั ต ใน โอกาสที่ ส มาคมอั ส สั ม ชั ญ ครบรอบ 115 ปีของการก่อตัง้ ทีส่ มาคมอัสสัมชัญ โดยในการ นี้ได้มีการท�ำบุญ 4 ศาสนา อันประกอบด้วย พุทธ คริสต์ อิสลาม และซิกข์
ร่วมอวยพร วันคล้ายวันเกิด ภราดาบัญชา แสงหิรัญ วันที่ 5 กรกฎาคม 2562 เวลา 8.30 น. สมาคมศิษย์เก่า มหาวิทยาลัยอัสสัม ชัญ โดย ดร.สมพรต สาระโกเศศ นายกสมาคม และ คุณ ไพรัช ศศิวงศ์ภักดี เลขาธิการ ได้เข้าร่วมอวยพรวันคล้ายวันเกิดภราดาบัญชา แสงหิรญ ั อธิการบดีมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ที่ อาคาร เดอร์มงฟอร์ต มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ วิทยาเขต หัวหมาก
7
Assumption University Alumni Association
AUAA Activities
8
เเสดงความยินดีในโอกาสที่ ภราดา ดร.เดชาชัย ศรีพิจารณ์ เข้าด�ำรงต�ำแหน่ง ประธานมูลนิธิ คณะเซนต์คาเบรียล
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
คณะกรรมการบริ ห าร สมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย อัสสัมชัญ AUAA ได้เข้าแสดง ความยินดีในโอกาสที่ ภราดา ดร.เดชาชัย ศรีพิจารณ์ เข้า ด� ำ รงต� ำ แหน่ ง ประธาน มู ล นิ ธิ ค ณะเซนต์ ค าเบรี ย ล แห่ ง ประเทศไทย ในวั น พุธที่ 29 พฤษภาคม 2562 เวลา 10. 00 น. ณ มูล นิธิ คณะเซนต์ ค าเบรี ย ลแห่ ง ประเทศไทย
วั น ที่ 10 กรกฎาคม 2562 ทางคณะ กรรมการบริหาร สมาพันธ์สมาคมศิษย์เก่า คณะเซนต์คาเบรีบล แห่งประเทศไทย ได้เข้า อวยพรวันเกิด ท่านวัลลภ เจียรวนนท์ นายก กิตติมศักดิ์ ของสมาพันธ์ฯ และในการนี้ทาง สมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ โดย ดร.สมพรต สาระโกเศศ นายกสมาคม และ คุณไพรัช ศศิวงศ์ภักดี เลขาธิการ ได้ขอความ คิดเห็นจากท่านในเรือ่ งการบริหารบัตรเครดิต KBANK-CGA Card ในระยะต่อไป
Assumption University Alumni Association
คณะเซนต์คาเบรีบล แห่งประเทศไทย เข้าอวยพรวันเกิด ท่านวัลลภ เจียรวนนท์ นายกกิตติมศักดิ์ ของสมาพันธ์ฯ
9
Alumni Sharing Knowledge
เจาะลึกวิสัยทัศน์การบริหาร สร้างโอกาสเข้าถึงลูกค้า
10
ความรู ้ จ ากภาควิ ช าบริ ห ารธุ ร กิ จ สาขาการตลาด มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ บวกกับความชอบด้านเทคโนโลยี ท�ำให้เล็งเห็นโอกาสในตลาดค้าปลีกสินค้าเกีย่ วกับเทคโนโลยี จึงได้จบั มือกับกลุม่ เพือ่ นหลังเรียนจบปริญญาตรีเพือ่ เปิด Fast Communication ร้านค้าขายปลีกโทรศัพท์มือถือ ก่อนจะ ขยับขยายไปสูบ่ ริษทั Media Telecom ซึง่ นัน่ คือจุดเริม่ ต้น ของ Telewiz ร้ า นค้ า ปลี ก โทรศั พ ท์ มื อ ถื อ ที่ ใ หญ่ ท่ี สุ ด ของประเทศไทยในขณะนั้น ก่อนจะตัดสินใจลาออกมา ร่วมบุกเบิกบริษัท Com7 ที่เพิ่งเริ่มต้นได้ไม่นานนักกับ สุระ คณิตทวีกลุ ซึง่ ปัจจุบนั ด�ำรงต�ำแหน่งประธานกรรมการ บริหาร บมจ. คอมเซเว่น
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
จนถึงวันนี้ กว่า 20 ปีในการ ร่วมปลุกปัน้ “Com7” ธุรกิจ น�ำเข้า ส่งออก ขายส่งและ ขายปลีกสินค้าไอทีทมี่ รี า้ นค้า วางจ�ำหน่ายสินค้าอยู่ในทุก จังหวัดทั่วประเทศไทย ไม่ว่า จะเป็นแบรนด์ BaNANA IT, BaNANA Mobile, iStudio, iBeat, และ uStore By Comseven จนกลายเป็น ธุรกิจมูลค่าระดับหมื่นล้าน ดั่งเช่นปัจจุบัน
“จุ ด ก� ำ เนิ ด ของ Com 7 เริ่มต้นมาจากการลงทุนของ หุ ้ น ส่ ว นเพี ย งไม่ กี่ แ สนบาท เนื่องจากสมัยนั้นแต่ละคนไม่ ได้มีทุนเยอะ เราเริ่มต้นจาก การให้ บ ริ ก ารที่ ห ้ า งสรรพ สินค้าพันธุท์ พิ ย์พลาซ่า มีพนื้ ที่ เช่ า เป็ น ห้ อ งเล็ ก ๆ เพี ย ง 4 x 3 เมตรเท่ า นั้ น อี ก ทั้ ง ท� ำ เลยั ง อยู ่ ห ลั ง สุ ด จนแทบ ไม่ มี ใ ครเดิ น ผ่ า น แต่ ด ้ ว ย การเน้ น ท� ำ การตลาดใน กลุ่ม Corporate ทั้งภาค รั ฐ และเอกชน จึ ง ท� ำ ให้ บริษัทสามารถเติบโตขึ้นได้”
บริหารงานผ่านทุกอุปสรรค ที่เข้ามา ตั้ ง แต่ ก ่ อ ตั้ ง ในปี 2539 บริษทั เริม่ ขยายหน้าร้านออก มามากขึน้ มีลกู ค้าเพิม่ ขึน้ จึง มีการเก็บข้อมูล Database เกี่ ย วกั บ อุ ป กรณ์ ห รื อ ชิ้ น ส่วนที่ลูกค้าสั่งซื้อกันจ�ำนวน มาก จากนั้นจึงได้ติดต่อไป ยังบริษัท ผู้ผลิตเพื่อขอเป็น ตั ว แทนจ� ำ หน่ า ยอย่ า งเป็ น ทางการในประเทศไทย
“ความท้าทายในตอนนั้น คือเราจะท�ำอย่างไรให้ตัวเอง และคู่ค้า ของเราอยู่รอดไป ด้วยกัน เราจึงต้องปรับเปลีย่ น โมเดลธุรกิจใหม่ทงั้ หมด โดย การลิสต์ราคาชิ้นส่วนแต่ละ
ชิ้นออกมาเพื่อหาแหล่งผลิต ชิ้นส่วนนั้นๆ โดยตั้งเป้าให้ ราคาถูกกว่าและสเปคสูงกว่า คอมพิวเตอร์ในโครงการของ รัฐบาล ตอนนั้นหุ้นส่วนของ เราทุกคนเดินทางไปยังแหล่ง ผลิตชิ้นส่วน เพื่อเจรจาต่อ รองราคาและเลือกสินค้าที่มี คุณภาพสูงด้วยตัวเอง พร้อม ทั้งท�ำสัญญาซื้อขายในระยะ ยาว ท�ำให้ซัพพลายเออร์ใน ต่างประเทศหลายเจ้ายินดีที่ จะขายชิน้ ส่วนเหล่านัน้ ให้เรา” ในระยะต่อมา ตลาดสินค้า ไอทีประเภทคอมพิวเตอร์ยัง คงมีการแข่งขันสูงมาก ทาง บริษัทต้องเป็นผู้เข้าหาลูกค้า ในทุ ก ทาง จึ ง มี ก ารขยาย สาขาเพื่อให้เข้าใกล้ลูกค้าได้ มากขึ้ น โดยเฉพาะในห้ า ง สรรพสินค้าชั้นน�ำ เพื่อเข้าถึง ลูกค้าทั่วประเทศไทย
11
Assumption University Alumni Association
ในยุคแรกของบริษัท เน้น ไปที่ ก ารขายส่ ง มากกว่ า ขายปลี ก เป็ น อั ต ราส่ ว น 90 : 10 เนื่ อ งจากเป็ น กลุ ่ ม ลูกค้าเดิม แต่ก็พบอุปสรรค อี ก ครั้ ง จาก “โครงการ คอมพิ ว เตอร์ เ อื้ อ อาทร” ของรัฐบาล ที่ให้ประชาชน เข้าถึงคอมพิวเตอร์ในราคา ต�่ ำ กว่ า มาก ท� ำ ให้ ร ้ า นค้ า คอมพิวเตอร์ในขณะนั้นต้อง ลดราคาแข่งกัน ส่งผลให้เกิด สภาพฟองสบู่แตกจนท�ำให้ ร้ า นค้ า ปลี ก และร้ า นค้ า ส่ ง คอมพิ ว เตอร์ ต ้ อ งปิ ด ตั ว ไป หลายราย
Alumni Sharing Knowledge
12
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
เปลีย่ น “พนักงาน” เป็น “ทรัพยากรทีม่ คี า่ ” ในช่วงวิกฤตจากเหตุการณ์ มีธุรกิจของตัวเอง...เขาก็จะ ทางการเมือง ผูป้ ระกอบการ กลายเป็นอีกหนึ่งบุคลากรที่ หลายเจ้าขายสินค้าไม่ได้ แต่ มีความสามารถในการสร้าง บริ ษั ท กลั บ พลิ ก วิ ก ฤติ ใ ห้ งาน สร้างรายได้ให้แก่ตนเอง กลายเป็นโอกาส ด้วยการน�ำ และครอบครัว” พนักงานที่มีอยู่มาเพิ่มความ สามารถด้ ว ยการฝึ ก อบรม ตัง้ แต่ตอนนัน้ จนถึงปัจจุบนั ความรู้ และเทคนิคในด้าน บริษทั Com7 ก็ยงั คงให้ความ ต่างๆ โดยจัดตัง้ ศูนย์ฝกึ อบรม ส�ำคัญกับบุคลากร เห็นได้จาก Com7 Learning Station ส� ำ นั ก งานใหญ่ จ ะมี ห ้ อ ง เพื่อพัฒนาทักษะด้านต่างๆ ประชุ ม และห้ อ งจั ด อบรม ของพนักงาน อยู่หลายห้อง ด้วยวิสัยทัศน์ ที่มองว่าพนักงานทุกคนคือ “ศูนย์ฝึกอบรมของเรามี สินทรัพย์ทมี่ คี า่ และสามารถ หลากหลายด้าน ยกตัวอย่าง พัฒนาให้เติบโตไปได้ไกล เพือ่ คอร์ ส เถ้ า แก่ น ้ อ ย เพราะ การท�ำงานร่วมกันอย่างยัง่ ยืน เราเชื่อว่าบุคลากรของเรามี ความสามารถที่จะเติบโตไป “ตอนนี้ เ รามี พ นั ก งาน ได้อีก ดังนั้นใครท�ำงานด้าน ทัง้ หมดกว่า 3,000 คน แต่ละ ไหน เราก็จะจัดอบรมเพิม่ พูน คนสามารถเข้าร่วมอบรมใน ความรู้ในด้านนั้นๆ ทั้งสาย หลักสูตรทีเ่ หมาะสมได้ ซึง่ เรา งานการบั ญ ชี การตลาด ก็ จ ะมี ก ารเก็ บ รายงานเพื่ อ รวมถึ ง ฝ่ า ยขาย เราเต็ ม ใจ ประเมิ น ผลและวั ด ความรู ้ ให้ ค วามรู ้ โ ดยที่ ไ ม่ ก ลั ว ว่ า เพื่ อ จะได้ เ ห็ น ว่ า แต่ ล ะคน พวกเขาจะกลับมาเป็นคู่แข่ง ถนัดด้านไหน และให้เขาได้ เนื่องจากเรามองว่าหากเขา พัฒนาต่อในสิ่งที่เขาท�ำได้ดี ยังอยูก่ บั เรา เขาจะกลายเป็น หรือมีดา้ นไหนทีย่ งั ต้องแก้ไข ก�ำลังส�ำคัญในการขับเคลือ่ น ปรับปรุงก็จะมีการจัดอบรม องค์กร แต่หากเขาออกไป เพิ่มเติมเช่นกัน”
หมัดเด็ดของเจ้าตลาดธุรกิจสินค้าไอที
กฤชวัฒน์ วรวานิช กรรมการ/ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่ บริหารฝ่ายกฎหมาย/ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง บริษัท คอมเซเว่น จ�ำกัด (มหาชน)
ไม่วา่ จะเกิดเหตุการณ์ทางการเมือง หรือภาวะ เศรษฐกิจทีไ่ ม่สดใสนัก กฤชวัฒน์ ยังคงใช้แนวคิด พลิกวิกฤติให้เป็นโอกาสได้เสมอ เนือ่ งจาก “การ ปรับตัว” ท�ำให้องค์กรมีโอกาสอยู่รอดได้อย่าง ยัง่ ยืนมากกว่าทีจ่ ะยึดติดกับวิธเี ก่าๆ ยิง่ ภาวะของ ตลาดค้าส่งทีอ่ มิ่ ตัว จากเดิมทีเ่ น้นแต่การค้าส่งก็ หันกลับมาเน้นการค้าปลีกซึง่ เป็นรากก�ำเนิดของ บริษทั มากขึน้ เพือ่ ให้เกิดความสมดุล
Assumption University Alumni Association
“ผมพูดได้เต็มปากเลยว่า ตั้งแต่เปิดบริษัท Com7 มา ไม่มีปีไหนที่ยอดขายตกลงเลย นั่น เป็นเพราะเมือ่ บริษทั เราเติบโตขึน้ เรามีบคุ ลากร ทีเ่ ก่งขึน้ มีการน�ำซอฟแวร์ใหม่ๆ เข้ามาช่วยจัดการ ข้อมูลในองค์กร รวมถึงวิสยั ทัศน์ของพวกเราเหล่า ผูบ้ ริหารทีจ่ ะไม่ยอมหยุดนิง่ ในการพัฒนา เพือ่ ที่ ตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคด้วยความ จริงใจ ให้พวกเขามองว่าสินค้าไอทีเป็นเรือ่ งง่าย และสะดวกใจในการซือ้ สินค้าของเรา” กฤชวัฒน์ กล่าวทิง้ ท้าย
13
Alumni Sharing Knowledge
ไขเบื้องหลังความ ส�ำเร็จ Com7 สร้างทีม เวิร์คที่แข็งแรง 14
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
จบสาขาบั ญ ชี เอแบค หลั ง เรี ย นจบก็ ท� ำ งานสาย Auditor และมาอยู่ในกลุ่ม ธุรกิจรีเทล ค้าปลีกสินค้าทีม่ า จากต่างประเทศ ตอนนัน้ ท�ำ คาร์ฟู ณ จุดนั้น เรามีภาษี ดีกว่าคนอื่นเนื่องจากเรียน ภาษาอังกฤษมา ท�ำให้เติบโต เร็ว ตั้งแต่ตอนนั้นจึงท�ำให้ เราซึมซับเรือ่ งธุรกิจค้าปลีก เขาสอนเรื่องรีเทล ตั้งแต่ หน้ า ร้ า น มาเก็ ต ติ้ ง โอเปอเรชั่น จนสุดท้ายบัญชี การเงินเป็นอย่างไร ท�ำให้ เราเข้าใจมากขึ้น ด้ ว ยความชื่ น ชอบเรื่ อ ง เทคโนโลยีเป็นทุนเดิม ท�ำให้ วาสนามี โ อกาสได้ เข้ า ไป ท�ำงานใน IBM กรุป๊ ในฐานะ
ผูต้ รวจสอบบัญชีภายในของ บริษทั วัตสัน ซึง่ ก็เป็นร้านค้า ปลีกอีกเช่นกัน เธอรวบรวม ประสบการณ์การท�ำงานอยู่ เกือบ 10 ปีก่อนจะบินลัด ฟ้าไปศึกษาต่อปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ University of Wales และด้วยส�ำนักงาน วัตสันประเทศไทยเล็งเห็น ความสามารถของเธอ จึงส่ง ให้ เ ธอไปเรี ย นรู ้ ง านที่ Superdrug ร้ า นค้ า ปลี ก เพื่อสุขภาพและความงาม ในประเทศอังกฤษ “เราน� ำ ความรู ้ แ ละแล ประสบการณ์กลับมาบริหาร งานในประเทศไทย มีโอกาส ย้ายงานไปยังธุรกิจรีเทลอีก หลายแบรนด์ จนได้เข้ามา ร่วมงานกับบริษัท Com7 เมือ่ ประมาณ 5 ปีทแี่ ล้ว ก่อน ที่ บ ริ ษั ท จะเข้ า เป็ น บริ ษั ท จ� ำ กั ด (มหาชน) โดยรั บ ผิดชอบดูแลส่วนงานบัญชี เพือ่ ให้สามารถก้าวเข้าไปอยู่ ในตลาดหลักทรัพย์ได้”
15
Assumption University Alumni Association
เทคโนโลยีหลังบ้านคือความท้าทายของธุรกิจค้าปลีก ตลาดรีเทลเติบโตขึ้นมา เทคโนโลยีเข้ามารองรับการ อย่ า งต่ อ เนื่ อ งโดยเฉพาะ เติบโตผ่านช่องทางออนไลน์ กรุงเทพมหานคร ผูป้ ระกอบ เพื่ อ ให้ ลู ก ค้ า ได้ รั บ ความ การต่างเร่งพัฒนาระบบหลัง สะดวกสบายมากขึ้น” บ้านกันอย่างจริงจัง อย่าง Com7 ที่เป็นร้านค้าปลีก ไลฟ์ ส ไตล์ ที่ เ ปลี่ ย นไป เปิดให้บริการทุกวัน จึงน�ำ ของลูกค้า มีอิทธิพลต่อการ เทคโนโลยีสมัยใหม่เข้ามา ก� ำ หนดทิ ศ ทางของธุ ร กิ จ เพื่อวางโครงข่ายโครงสร้าง ค้าปลีก ดังนั้นการน�ำเอา พื้ น ฐานให้ ส มบู ร ณ์ รวม เทคโนโลยีเข้ามาเก็บข้อมูล ถึ ง ระบบการจั ด การและ ต่ า งๆ จะช่ ว ยให้ อ งค์ ก ร วางแผนการใช้ทรัพยากรของ สามารถน� ำ เสนอสิ น ค้ า องค์กร ซึง่ จะรวมเอาขัน้ ตอน และบริการที่สอดคล้องกับ การด�ำเนินธุรกิจขององค์กร ไลฟ์สไตล์ของลูกค้าแต่ละ ไว้ ท� ำ ให้ ส ามารถบริ ห าร กลุ ่ ม ได้ ดี ยิ่ ง ขึ้ น เพราะ จัดการได้แบบเรียลไทม์ องค์ ก รสามารถน� ำ ข้ อ มู ล เหล่ า นั้ น มาวิ เ คราะห์ ต ่ อ “นอกจากการขยายสา ยอด เพื่อคัดสรรกิจกรรม สาขาในห้ า งสรรพสิ น ค้ า และโปรโมชัน่ ทีต่ รงใจลูกค้า และช่องทางในต่างจังหวัด มากที่สุด ที่ มี ศั ก ยภาพ บริ ษั ท ยั ง ใช้
Alumni Sharing Knowledge
16
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
หลักปฏิบตั ใิ นงานอาชีพนักบัญชี งานบัญชี เป็นงานหลัง ก็ตอ้ งหมัน่ ขวนขวายเพิม่ พูน บ้านทีส่ ำ� คัญมากส�ำหรับทุก ความรูใ้ ห้กบั ตัวเอง ตัวพีเ่ อง องค์กร ผู้ที่ท�ำงานในสายนี้ จบบัญชีมากว่า 20 ปี ก็ยัง จ�ำเป็นต้องมีความรู้เฉพาะ ต้องพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ ทาง เรียนจบทางสายบัญชี เราต้ อ งไม่ ห ยุ ด อยู ่ กั บ ที่ มาโดยตรง เพราะเป็นงานที่ เนื่องจากคณะผู้บริหารของ ต้องใช้ความรู้เกี่ยวกับการ เรามีวสิ ยั ทัศน์ทกี่ า้ วไกล เรา ให้บริการทางบัญชี รวมถึง ที่เป็นฝ่ายแบ็คอัพหลังบ้าน การบันทึก จัดเก็บ รวบรวม ก็ตอ้ งสามารถสนับสนุนงาน และตรวจสอบความถูกต้อง ของคณะบริหารให้ไม่มีขาด ของเอกสารทางบัญชี บันทึก ตกบกพร่อง” รายรับรายจ่าย ตลอดจนการ จัดท�ำรายงานทางการเงิน “พีม่ องว่าเด็กทีเ่ รียนด้าน บัญชีมา ส่วนใหญ่ก็ท�ำงาน “มาตรฐานการบั ญ ชี มี ในสายบั ญ ชี อ ยู ่ แ ล้ ว และ การปรั บ เปลี่ ย นอยู ่ เ สมอ การเข้าไปท�ำงานในบริษัท พนักงานทีเ่ รียนจบมาหลายปี ตรวจสอบบัญชีกจ็ ะได้ทกั ษะ
วาสนา พงศ์แสงลึก ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการสายงานบัญชีและการเงิน บริษัท คอมเซเว่น จ�ำกัด (มหาชน)
ในเรื่ อ งของการใช้ ต รรกะ มาตรฐาน และความอดทน ในการท�ำบัญชี ยิง่ ถ้ามีทกั ษะ ด้านภาษาอังกฤษเพิม่ เข้ามา ด้วย ก็จะมีโอกาสได้งานทีด่ ี กว่า ค่าตอบแทนสูงกว่าเมือ่ เทียบกับคนอืน่ ๆ ในสายงาน เดียวกัน เนือ่ งจากผูท้ มี่ คี วาม รู้ด้านบัญชีและมีทักษะฟัง พูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษ นัน้ เป็นทีต่ อ้ งการค่อนข้างสูง ในตลาดแรงงาน”
ถ่ายทอดความรูใ้ ห้กบั พนักงานรุน่ ต่อไป
“พีค่ ดิ ว่าการสอนงานให้ ลูกน้องนัน้ จะเกิดประโยชน์ กับทั้งสองฝ่าย เราก็ได้รับ ฟังความคิดเห็นของคนรุน่ ใหม่ ลูกน้องก็จะได้ความรู้ ความเข้าใจมากขึน้ แต่ทงั้ นี้ การสอนงานของพี่จะไม่มี การกดดั น ที่ ม ากเกิ น ไป เพราะพี่ เชื่ อ ในเรื่ อ งของ Work-Life Balance หรือ การสร้ า งความสมดุ ล ใน
การท�ำงาน ไม่ว่าจะในเรื่อง ของความสัมพันธ์กบั คนรอบ ข้าง ครอบครัว สุขภาพ และ ความสุขโดยรวม” ในยุคนี้มีบัณฑิตจบใหม่ หลายคนที่พอเข้าไปท�ำงาน แล้ ว มี ค วามรู ้ สึ ก ไม่ รั ก ใน องค์กรทีก่ ำ� ลังท�ำงานอยู่ ไม่มี ความรู้สึกผูกพันกับองค์กร วาสนาจึงอยากแนะน�ำว่า “ขึน้ ชือ่ ว่างาน ไม่มงี านอะไร ที่ท�ำแล้วไม่เหนื่อย แต่เรา ต้องบาลานซ์ชวี ติ ของตัวเอง และงานให้เกิดความพอดี หากคุ ณ ได้ ท� ำ งานในสาย งานทีต่ วั เองชอบก็ตอ้ งสร้าง ความสุ ข ในที่ ท� ำ งาน โดย ความสุขนี้รวมถึงทุกอย่าง ไม่ ว ่ า จะเป็ น การให้ ค วาม ช่วยเหลือ ให้ความรู้สึกดีๆ ให้ก�ำลังใจ ให้โอกาส และ ให้อภัยเพื่อนร่วมงานด้วย เพียงเท่านี้ความเครียดของ เราก็นอ้ ยลง การท�ำงานก็จะ มีความสุขมากขึน้ ”
17
Assumption University Alumni Association
ในชีวติ การท�ำงาน เมือ่ มี ประสบการณ์และความรู้ ความสามารถในระดับหนึง่ จนได้กา้ วเข้าไปอยูใ่ นระดับ หัวหน้างาน การบริหารคน ก็ถือเป็นอีกทักษะส�ำคัญ เนื่องจากเป็นการน�ำเอา ความรู้ที่มีอยู่ของหัวหน้า หรือผู้เชี่ยวชาญด้านนั้นๆ ออกมาถ่ายทอดให้ลกู น้อง หรือคนอืน่ ภายในองค์กรได้ เข้าใจและน�ำไปใช้ประโยชน์ ในการปฏิบัติงานได้อย่าง เหมาะสม
Alumni Sharing Knowledge
18
Auaa’s Talk สร้างแรงบันดาลใจ ส่งต่อแนวคิดเสริมองค์ความรู้ จากการท�ำงานในอุตสาหกรรมอาหาร
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
เมือ่ ไม่นานมานี้ สมาคมศิษย์ เก่ามหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ได้ ไปเยีย่ มเยียนงาน “THAIFEX - World of Food Asia 2019” งานแสดงสินค้าอาหาร และเครื่องดื่มระดับโลกของ ไทย ซึ่งเปรียบเสมือนโอกาส ส�ำคัญส�ำหรับผู้ประกอบการ อาหารไทย ที่ จ ะได้ พ บปะ แลกเปลีย่ นทางการค้าร่วมกับ ผู้ประกอบการ อุตสาหกรรม
อาหารกว่า 2,500 ราย จาก กว่า 40 ประเทศทัว่ โลก จึงถือ เป็นโอกาสดีที่ทางสมาคมจะ ได้พบปะกับเหล่าศิษย์เก่าของ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ จาก หลากหลายต�ำแหน่งงานใน วงการอุตสาหกรรมอาหารถึง 7 บริษท ั ได้แก่ บริษทั ไทย วา จ�ำกัด (มหาชน), บริษัท ผลิตภัณฑ์อาหารแมลงสตาร์ บั๊ก, บริษัทค้าข้าว Sunlee
ตัวอย่างการท�ำงานในแต่ละ ช่ ว งวั ย ที่ จ ะสามารถจุ ด ประกายให้ทา่ นผูอ้ า่ นสามารถ น�ำไปปรับใช้ในโลกของการ ท�ำงาน ถึงแม้ในระหว่าง ทางสู่ความส�ำเร็จอาจจะต้อง พบเจอกับอุปสรรคและการ เปลี่ ย นแปลงบางประการ แต่ จ ะผ่ า นไปได้ ห ากท่ า นมี ความพยายาม ความตั้งใจ และความมุ่งมั่นไม่ย่อท้อต่อ อุ ป สรรคที่ เ กิ ด ขึ้ น ดั่ ง เช่ น ศิ ษ ย์ เ ก่ า ของมหาวิ ท ยาลั ย อัสสัมชัญเหล่านี.้ ..
19
Assumption University Alumni Association
จ� ำ กั ด , บริ ษั ท Organic Seeds จ�ำกัด, บริษัท วิน แชนซ์ ฟู้ด จ�ำกัด, บริษัท เถกิงอุตสาหกรรมสับปะรด กระป๋อง จ�ำกัด,และ บริษัท เอม ไฮ เอนเตอร์ไพรซ์ จ�ำกัด โดยมีจดุ มุง่ หมายในการสร้าง แรงบันดาลใจให้กบั ผูอ้ า่ น ไม่ ว่าจะเป็นการสานต่อธุรกิจ ครอบครัว การได้ประกอบ อาชีพในฝัน หรือแม้แต่การ ท� ำ งานไม่ ต รงสายที่ เ รี ย น จบมา ซึ่งแต่ละท่านที่ทาง สมาคมฯ ได้มีโอกาสเข้าไป สัมภาษณ์ ต่างมีเรือ่ งราวและ มุมมองดีๆ มากมาย เพือ่ เป็น
Alumni Sharing Knowledge
20
วินแชนซ์ ฟู้ดส์ ใช้ทักษะที่พนักงานมี เพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
“ประสบการณ์หลายอย่างในรั้วมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญส่งผล ต่อชีวิตการท�ำงานในปัจจุบัน เนื่องจากสมัยเรียน ผมอยู่ชมรม โรตาแรคท์ ท�ำให้ได้ทำ� กิจกรรมต่างๆ เยอะมาก อีกทัง้ การเรียนการ สอนในสมัยนัน้ ยังหล่อหลอมให้เราได้คดิ ได้คน้ หา และวิเคราะห์ กับสิ่งที่เจอ อาจเพราะสมัยก่อนการเข้าถึงอินเตอร์เน็ตยังไม่ง่าย เท่าสมัยนี้ การค้นหาข้อมูลบางอย่างท�ำให้เราต้องลงมือท�ำ ต้องมีการปรึกษากับอาจารย์ รวมถึงเพื่อนนักศึกษา ด้วยกัน ดังนั้น เมื่อเรียนจบมาแล้วจึงไม่เคยมีปัญหา ในการร่วมงานกับผู้อื่น เนื่องจากเราเรียนรู้ที่จะ ยอมรับความคิดเห็นของคนรอบข้าง”
คุณบุญส่ง สงวนวรพงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วินแชนซ์ ฟู้ด จ�ำกัด
ก่อนทีจ่ ะเข้ามาท�ำงานอยูใ่ นธุรกิจอาหาร คุณบุญส่ง ผ่านงานด้านการบริหารการ ตลาดมามากมาย ถึงแม้ว่าจะไม่ได้อยู่ใน สายธุรกิจอาหารมาตัง้ แต่ตน้ แต่การท�ำงาน ยังคงใช้พื้นฐานเดิมที่เรียนมา ไม่ว่าจะเป็น ทักษะด้านภาษา การวางแผน และการคิด วิเคราะห์ ท�ำให้มองว่าไม่จำ� เป็นต้องท�ำงาน ตรงกั บ สายที่ เรี ย นมาก็ ส ามารถประสบ ความส�ำเร็จได้ ไม่แน่ว่า Passion ของคุณ อาจจะสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรได้
“อุตสาหกรรมด้านอาหารในประเทศไทย ยั ง คงเป็ น หนึ่ ง ในอุ ต สาหกรรมส� ำ คั ญ ของ ประเทศที่ยังมีโอกาสเติบโตขึ้นตามแนวโน้ม เศรษฐกิจ ทั้งในส่วนที่มาจากการบริโภคใน ประเทศ รวมไปถึงสินค้าที่ส่งออก ท�ำให้การ แข่งขันในธุรกิจนี้ยังคงดุเดือดอยู่มาก เรา จึงจ�ำเป็นต้องให้ความส�ำคัญกับพนักงานใน องค์กร เพื่อขับเคลื่อนไปด้วยกันอย่างต่อ เนื่อง” คุณบุญส่ง กล่าวทิ้งท้าย
21
Assumption University Alumni Association
วินแชนซ์ ฟู้ดส์ ผู้เชี่ยวชาญในด้านการ ผลิ ต สิ น ค้ า ประเภทซอสและเครื่ อ งปรุ ง รส ที่มีคุณภาพภายใต้เครื่องหมายการค้า “ไฮนซ์” เพือ่ จัดจ�ำหน่ายทัง้ ในไทยและต่าง ประเทศ ดังนัน้ การบริหารองค์กรจึงจ�ำเป็น ต้องหาคนที่มีความสามารถและมีใจรักที่ จะท�ำงาน เพราะความรูแ้ ละประสบการณ์ สามารถสร้างได้ แต่แรงบันดาลใจในการ ท�ำงานนั้นสร้างยากมากกว่า นอกจากนั้น วัฒนธรรมองค์กรก็มีส่วนส่งเสริมให้เกิด บรรยากาศการท�ำงานร่วมกันเป็นทีม ไม่วา่ จะเป็นทีมเบื้องหน้าหรือเบื้องหลังก็มีส่วน ส�ำคัญในการท�ำธุรกิจทั้งนั้น ฉะนัน้ องค์กร จึงให้ความส�ำคัญกับบุคลากรทุกคนอย่าง เท่าเทียม รวมถึงมีกระบวนการร่วมกันเพือ่ ให้ได้ผลการปฏิบัติงานที่ตอบสนองต่อเป้า หมายและทิศทางองค์กร
“ผมมองว่าผูป้ ระกอบการสมัยนีเ้ ลือก คนเข้าท�ำงานจากทัศนคติในการท�ำงาน หากพนักงานคนนั้นมีทัศนคติเชิงบวก ก็ จะสามารถโอนถ่ายความรู้สึก พลังงาน และความกระตือรือร้นสูค่ วามส�ำเร็จ ไป ยังเพือ่ นร่วมงานคนอืน่ ได้ เมือ่ เพือ่ นร่วม งานสัมผัสได้ถึงความรู้สึกดีเหล่านี้ พวก เขาก็จะช่วยเหลือกันและกัน เพื่อไปสู่ ความส�ำเร็จในที่สุด”
Alumni Sharing Knowledge
เห็นโอกาสจากการขายของออนไลน์ ต่อยอด “ซุปเปอร์ฟู้ดส์” สู่ธุรกิจแบบยั่งยืน
22
หลังศึกษาจบจากคณะเทคโนโลยีชีวภาพ สาขาวิชา เทคโนโลยีการอาหาร จากมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ แล้วไป ศึกษาต่อที่ประเทศออสเตรเลีย คุณรติพัน ได้มองเห็น เทรนด์ของการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพมากขึ้น และมองว่ า คนออสเตรเลี ย ต่ า งก็ ใ ห้ ค วามส� ำ คั ญ กั บ การรับประทานแป้งที่เป็นธัญพืชมากกว่าแป้งขัดสี จึง ต้องการทีจ่ ะน�ำวัฒนธรรมในเรือ่ งของซุปเปอร์ฟดู้ ส์จาก ออสเตรเลียเข้ามาในประเทศไทย เพื่อให้ผู้คนสามารถ เพลิดเพลินและได้รับประโยชน์ทางด้านสุขภาพจาก ซุปเปอร์ฟู้ดส์ จึงเป็นที่มาของแบรนด์ Organic Seeds ที่ท�ำร่วมกันกับพี่สาว
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
ทั้ ง สองเริ่ ม ธุ ร กิ จ จากการ ขายสิ น ค้ า ประเภท “ซุ ป เปอร์ ฟู ้ ด ส์ ” ผ่ า นทางโซเชี ย ลมี เ ดี ย เนื่องจากขณะนั้น ‘เมล็ดเจีย’ ใน ประเทศไทยก�ำลังเป็นที่ต้องการ และได้รับความนิยมสูง จึงได้ลอง สั่งมาขาย ผลปรากฏว่าการตอบ รับดีมาก จึงเริ่มศึกษาวิธีการน�ำ เข้ามาขายอย่างจริงจัง โดยตอน แรกยังไม่คิดถึงการสร้างแบรนด์ ของตัวเอง ยังเป็นเพียงการซื้อ มาและขายไปเท่านั้น “ในวันที่ เริ่ ม จริ ง จั ง กั บ ธุ ร กิ จ นี้ คื อ ความ ท้าทายอย่างมาก เพราะคนไทย ยังไม่รู้ว่าซุปเปอร์ฟู้ดส์คืออะไร เราจึงต้องท�ำงานรอบด้าน ไม่ว่า จะเป็นการเลือกวัตถุดิบคุณภาพ ดี ที่ สุ ด ให้ ม าอยู ่ ภ ายใต้ แ บรนด์ ของเรา รวมถึงท�ำความเข้าใจกับ ผูบ้ ริโภคว่าสินค้าซุปเปอร์ฟดู้ ส์นนั้
คุณรติพัน ว่องวิชยากร ผู้ก่อตั้งบริษัท Organic Seeds จ�ำกัด
23
Assumption University Alumni Association
มีประโยชน์ต่อร่างกายอย่างไร โดยการ การอยู ่ ใ นธุ ร กิ จ อาหาร กระจายความรู้เกี่ยวกับโภชนาการ เพื่อ อย่ า ง “ซุ ป เปอร์ ฟู ้ ด ส์ ” สุขภาพให้กับสังคม เพราะเรามีความเชื่อ ท�ำให้เราต้องมีความตื่นตัว มั่นอย่างสูงว่าผลลัพธ์จะต้องออกมาดี” และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอด เวลา เนื่องจากเทรนด์ของ ในระยะเริ่มต้นของธุรกิจนี้ สองพี่น้อง การดูแลสุภาพก�ำลังมาแรง มักจะไปออกบูธด้วยตัวเองเสมอ เพราะ คนทุ ก กลุ ่ ม วั ย หั น มาใส่ ใจ ต้องการรับรูผ้ ลและฟังความคิดเห็นจากผู้ ในเรื่ อ งของอาหารที่ รั บ บริโภค เพื่อพัฒนาการจัดหาซุปเปอร์ ประทานมากขึ้น ท�ำให้เรา ฟู้ดส์ที่ดีที่สุด ทั้ง ธัญพืช เมล็ด ผง ต้ อ งไม่ ห ยุ ด พั ฒ นาตั ว เอง และสินค้าเพือ่ สุขภาพอืน่ ๆ โดยเน้น เพือ่ ส่งมอบสิง่ ทีด่ ที สี่ ดุ ไปถึง ไปทีว่ ตั ถุดบิ ออร์แกนิคจากธรรมชาติ มือลูกค้า ปัจจุบันเรามีการ ปลอดสารเคมี โดยให้ความส�ำคัญ ท�ำวิจยั ร่วมกับมหาวิทยาลัย กับมาตรฐานคุณภาพและความ ในการพัฒนาสินค้าใหม่ทที่ ำ� ปลอดภัย เพือ่ ให้ได้อาหารทีม่ ี มาจากวัตถุดิบในประเทศ คุณภาพสูงสุด ให้ผบู้ ริโภคคน เพื่ อ น� ำ ไปสู ่ ต ลาดส่ ง ออก ไทยได้รับประทานอาหาร เนื่องจากทั้งสองคนเห็นว่า สุ ข ภาพที่ มี ป ระโยชน์ ใ น วัตถุดิบในประเทศไทยก็มี ราคาทีเ่ หมาะสม คุณค่าไม่แพ้ใคร
Alumni Sharing Knowledge
เพราะกล้าออกจากกรอบ ที่มาความส�ำเร็จของน�้ำมันมะพร้าว แบรนด์ Nuttarin 24
บริษัท เอม ไฮ เอนเตอร์ไพรซ์ คือ ผู้ผลิตสินค้าเกี่ยวกับมะพร้าวทั้งหมด ในชื่อแบรนด์ Nuttarin ซึ่งเป็นสินค้า น�้ำมันมะพร้าวบริสุทธิ์ 100% ชนิด สกั ด เย็ น ที่ ไ ด้ รั บ การรั บ รองจาก สถาบันทั้งในและต่างประเทศ รวมถึง หนั ง สื อ รั บ รองออร์ แ กนิ ค จากยุ โรป และอเมริกา
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
“ก่อนจะมาท�ำน�้ำมันมะพร้าว ต้อง เล่ า ย้ อ นไปก่ อ นว่ า หลั ง เรี ย นจบก็ ท�ำงานเป็น Auditor อยู่ นานถึ ง 3 ปี ใ นบริ ษั ท
ไพรซ์วอเทอร์เฮาส์คูเปอส์ เพราะจบ ด้านบัญชีมาโดยตรง จากนั้นได้ลาออก เพื่อไปศึกษาต่อ จบกลับมาแล้วถึงได้ ไอเดียเพราะเห็นเพือ่ นของอาม่าใช้นำ�้ มัน มะพร้าวทาทัง้ ภายนอก และรับประทาน แทนน�้ำมันชนิดอื่นๆ” คุณพชิรรินทร์ เล็งเห็นถึงความส�ำคัญ ของ “มะพร้าว” ที่หาง่ายและราคาถูก ในประเทศไทย จึงอยากน�ำมาสร้างมูลค่า เพิ่ม จนน�ำมาสู่การสร้างสรรค์แบรนด์ สินค้าเพื่อสุขภาพ Nuttarin มุ่งเจาะ กลุ่มผู้บริโภคที่ชื่นชอบผลิตภัณฑ์จาก ธรรมชาติ
“ความยากในการสร้างธุรกิจที่เราไม่ เคยมีแบ็กกราวน์มาก่อน คือเราต้องท�ำให้ คนรู้จักว่าเราคือใคร เราก�ำลังท�ำอะไร และสินค้าของเราดีต่อลูกค้าอย่างไร ดังนัน้ เราต้องเข้าหาลูกค้าเอง ส่วนใน ช่วงหลังที่เราเอาสินค้ามาจ�ำหน่าย ในห้างสรรพสินค้า เราก็ตอ้ งพิสจู น์ ว่าสินค้าของเราดีอย่างไร แล้ว คุณพชิรรินทร์ สิริอรรถิยะประภา ท�ำไมเขาต้องเลือกสินค้าของเรา ผู้ก่อตั้ง บริษัท เอม ไฮ เอนเตอร์ไพรซ์ จ�ำกัด ไปวางขาย”
“ทุกอย่างไม่มีอะไรสวย หรูตั้งแต่เริ่มต้น มันก็มีช่วง ทีเ่ ราออกผลิตภัณฑ์ใหม่ แต่ ขายไม่ดีอย่างที่คิด ดังนั้น เราก็ต้องมานั่งวิเคราะห์กัน ตัง้ แต่แรกว่าเป็นทีผ่ ลิตภัณฑ์ หรือเป็นที่การจัดวางสินค้า และการตลาด คือต้องเรียนรู้ และแก้ ไขไปที ล ะขั้ น ตอน
25
โชคดีทนี่ อ้ งชายจบด้านบริหาร ธุรกิจ ทีม่ หาวิทยาลัยอัสสัมชัญ มา จึงได้เข้ามาช่วยกันบริหาร ให้ดีขึ้น เพราะเขาก็น�ำทฤษฏี และเทคนิคตอนเรียนมาปรับ ใช้ให้เข้ากับสินค้าทีเ่ ราขาย” คุณพชิรรินทร์ ฝากข้อคิดทิง้ ท้ายไว้วา่ ไม่วา่ จะท�ำงานอะไร เพียงแค่เรามีความตั้งใจและ มีความรักที่จะท�ำ ชิ้นงานนั้น มักจะออกมาดีเสมอ หรือหาก ยังไม่ดีเท่าที่ตั้งเป้าไว้ ก็ต้อง หาทางเรียนรู้เพื่อน�ำมาแก้ไข ปัญหาที่เกิดขึ้น
Assumption University Alumni Association
ปัจจุบนั Nuttarin ได้รบั การตอบรับที่ดีในตลาดต่าง ประเทศ อาทิ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง เกาหลี และกลุ่ม ประเทศในตะวันออกกลาง โดยมี ก ลุ ่ ม เป้ า หมายเป็ น ลูกค้าผูห้ ญิง เพราะสามารถ ใช้ เ พื่ อ ความงามได้ ทั้ ง ตั ว ไม่ว่าจะเป็นน�้ำมันมะพร้าว สกั ด เย็ น น�้ ำ มั น มะพร้ า ว ส�ำหรับท�ำอาหาร แป้งมะพร้าว น�้ำตาลมะพร้าว น�้ำหวาน ดอกมะพร้าว สบูเ่ หลว โลชัน่ สครับ ครีมนวด และผลิตภัณฑ์ ใหม่คอื ครีมเทียมจากมะพร้าว เรียกได้วา่ ครบวงจร
Alumni Sharing Knowledge
ท�ำงานไม่ตรงสาย ไม่ใช่อุปสรรคในการเรียนรู้ “ธุรกิจส่งออกข้าว” 26
ถึงแม้จะจบด้าน Business Computer จากมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ แต่มีใจรัก ที่จะท�ำธุรกิจเกี่ยวกับการส่งออก และ ชอบท�ำงานในสายของการประสานงาน ปัจจุบันท�ำงานอยู่ในบริษัทส่งออกข้าว มีหน้าทีด่ แู ล วางแผนการผลิตของโรงงาน พร้อมกับควบคุมการส่งออกข้าวทัง้ หมด
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
อย่างทีร่ กู้ นั ดีวา่ ประเทศไทยเป็นผูผ้ ลิต และส่งออกข้าวส�ำคัญของโลกมายาวนาน อีกทัง้ ยังเป็นสินค้าเกษตรเพือ่ การส่งออก เป็นอันดับต้นๆ ซึง่ ทัง้ ในประเทศและต่าง ประเทศนัน้ ยังมีความต้องการบริโภคข้าว อยูส่ งู มาก จึงเป็นเหตุให้คดิ ว่าสายธุรกิจนี้ มีความท้าทายอย่างมาก
ในอีกมุมมองหนึง่ เมือ่ สิง่ ทีเ่ รียนมาไม่ได้ ถูกน�ำมาใช้ในสายอาชีพ คุณจิตรานันท์ มองว่า “การที่เราได้ประกอบอาชีพใน สิ่งที่รักจะเป็นแรงบันดาลใจส�ำคัญให้คุณ สามารถเดินต่อไปข้างหน้า ยกตัวอย่าง เด็กคนหนึง่ เรียนจบมาแต่ตอ้ งมานัง่ ท�ำงาน ในออฟฟิศที่ไม่ได้ชอบ เขาก็อาจท�ำได้ แต่ถ้าถามว่ามีความสุขไหม? สู้ว่าเราไป ท�ำงานในสิ่งที่รัก สิ่งที่ท�ำแล้วมีความสุข มันเป็นผลพลอยได้ให้งานของเราออกมาดี ตามไปด้วย อย่างเราทีเ่ ริม่ ต้นจากการเรียน จบด้านคอมพิวเตอร์ แต่มาเริม่ งานในธุรกิจ ส่งออกข้าวด้วยต�ำแหน่งผูช้ ว่ ยเซลล์ เมือ่ เรา มองว่าเป็นสิง่ ท้าทายและสนุกทีไ่ ด้ลองท�ำ มันก็ไม่มอี ะไรยากเกินจะเรียนรู”้
27
“หน้าทีข่ องเราคือการคิดว่าจะท�ำอย่างไรให้คนไทยและชาวต่างชาติรบั รู ้ ได้วา่ ข้าวไทยจากเกษตรกรไทยมีคณ ุ ค่า มีคณ ุ ภาพ และมีเอกลักษณ์ดงั้ เดิม ของข้าวหอมมะลิไทยทีไ่ ม่แพ้ชาติใดในโลก อย่างเช่น การคิดค้นน�ำข้าวแต่ละ สายพันธุม์ าผสมกันเพือ่ ให้มคี ณ ุ ภาพทีด่ ี พร้อมส�ำหรับการส่งออก แต่ในช่วง 2 ปท ี ผี่ า่ นมา ก็เกิดความท้าทายใหม่เกีย่ วกับแรงงานการผลิต”
คุณจิตรานันท์ สิริปฐมวงศ์ ผู้ช่วย ฝ่ายขาย บริษัท Sunlee
Assumption University Alumni Association
ในสายตาของหลายคนอาจจะมองว่าการท�ำงานไม่ตรงสาย นัน้ ดูเหมือนเสียเวลาทีเ่ รียนไป แต่อนั ทีจ่ ริงแล้วเรายังสามารถ น�ำทักษะจากตอนเรียนมาปรับใช ก้ บั การท�ำงานจริงได้ ไม่วา่ จะเป น็ การตัง้ ค�ำถาม การแยกแยะข้อมูล การ จดบันทึกข้อมูล ประมวลผล และน�ำไปวิเคราะห์ เพื่อหาค�ำตอบก็สามารถน�ำมาปรับใช ก้ ับการ ท�ำงานได้ดี อีกทางหนึง่ ก็ยงั ช่วยให้พฒ ั นาทักษะ ใหม่ๆ ได้เรียนรู ้ ในสิง่ รอบด้านมากขึน้ อาจเพราะ สุดท้ายได้ทำ� ในสิง่ ทีร่ กั เลยท�ำให้อยากตืน่ เพือ่ ที่ จะไปท�ำงานทุกวัน
Alumni Sharing Knowledge
พลิกชีวิตสู่เกษตรกร เปิด “ฟาร์มจิ้งหรีด” แมลงเศรษฐกิจอนาคตไกล 28
ในฐานะที่ “แมลง” ก�ำลังจะเป็น Big Food Trend หรือ อาหารส�ำคัญหลักอีกประเภทหนึง่ ของโลก คุณวรศักดิ์ อดีตนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ผูท้ เี่ ริม่ ต้นธุรกิจส่วนตัวด้วยการท�ำธุรกิจเกีย่ วกับการ ย่อยกระดาษ ต่อยอดไปสูถ่ าดไข่ จนเกิดไอเดียน�ำถาดไข่ ทีไ่ ด้ไปพัฒนาเจาะรูเพือ่ เลีย้ งจิง้ หรีด ซึง่ เขาได้ศกึ ษาค้นคว้า อย่างหนัก ตั้งแต่วิธีการเพาะเลี้ยง สถานที่ในการเลี้ยง รวมถึงอาหารที่ดีที่สุดส�ำหรับจิ้งหรีด ที่จะไม่ก่อให้เกิด สารตกค้างเมือ่ ผูบ้ ริโภคน�ำไปรับประทาน
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
จากผลส� ำ รวจในต่ า ง ประเทศเห็นพ้องต้องกันว่า อนาคตอันใกล้นี้ประชากร จะเพิ่มขึ้นทั่วโลก ส่งผลให้ “เนื้ อ สั ต ว์ โ ปรตี น สู ง ” ไม่ เพียงพอต่อความต้องการ อย่างแน่นอน ยกตัวอย่าง เนื้อวัว ที่ต้องใช้ระยะเวลา ในการเลี้ยงไม่ต่�ำกว่า 1 ปี เพื่ อ ให้ โ ตเต็ ม ที่ เที ย บกั บ “จิง้ หรีด” ทีใ่ ช้เวลาเพียงแค่ 2 เดือนก็โตเต็มที่พร้อมรับ ประทานแล้ว
ทุกคนมักจะสงสัยกันว่า “จิ้ ง หรี ด ” จะมาทดแทน “เนือ้ สัตว์” ได้อย่างไร? คุณ เชื่อไหมว่า...โลกนี้มีการรับ ประทานแมลงมานานหลาย พันปีแล้ว จนน�ำไปพัฒนา ให้กลายเป็นผง เหมือนการ ถนอมอาหาร ให้สามารถเก็บ ไว้ได้นานขึน้ กระทัง่ ปัจจุบนั ถึงแม้ว่าประเทศไทยจะคุ้น ชินกับการรับประทานแมลง มานานแล้ว แต่ผู้บริโภคยัง คงเกิ ด ความกั ง วลในเรื่ อ ง
คุณวรศักดิ์ สุขสัญญา ผู้ก่อตั้งบริษัท ผลิตภัณฑ์อาหาร แมลงสตาร์บั๊ก จ�ำกัด ฟาร์มจิ้งหรีดเพื่อการส่งออก
ของสารปนเปือ้ นอันเนือ่ งมา จากการเลี้ยง ที่อาจท�ำให้ เกิดสารเคมีตกค้าง แต่ฟาร์ม Star Bugs นั้นเลี้ยงในรูป แบบฟาร์มปิด อาหารที่ใช้ เลีย้ งก็เป็นแบบออร์แกนิคจึง สามารถมัน่ ใจได้วา่ ปลอดภัย 100 เปอร์เซ็นต์
ไส้ ก รอกจากอั ง กฤษราย หนึ่งน�ำไปเป็นส่วนผสมใน ไส้กรอกไก่ดว้ ย”
“เราเลี้ยงจิ้งหรีดส่งออก ประเทศญี่ ปุ ่ น ด้ ว ย โดยมี ร้านค้าญีป่ นุ่ เจ้าหนึง่ น�ำไปท�ำ ‘ราเมงจิง้ หรีด’ ซึง่ การจะส่ง ออกสินค้าประเภทแมลงไป ยังญี่ปุ่นนั้นท�ำได้ไม่ง่ายนัก เนือ่ งจากต้องมีการตรวจสาร ปนเปือ้ น สารตกค้าง รวมไป ถึงสารกัมมันตภาพรังสี ซึ่ง ขณะนี้ จิ้ ง หรี ด ถื อ เป็ น ฟาร์มของเราผ่านทุกเกณฑ์ แมลงเศรษฐกิ จ ใหม่ ข อง มาตรฐาน ล่าสุดนีย้ งั มีบริษทั ประเทศไทย กระบวนการ
เลี้ ย งและผลิ ต ในระดั บ โรงงานและฟาร์มก็ก�ำลังจะ ขยับไปสู่สเกลที่ใหญ่ขึ้น จึง เป็นไปได้วา่ ในอนาคต บริษทั ผูผ้ ลิตวัตถุดบิ ทางอาหารชัน้ น�ำของโลกเองก็น่าจะสนใจ การมีส่วนผสมจากจิ้งหรีด หรือผงโปรตีนจากจิ้งหรีด ไม่ใช่นอ้ ยเลยทีเดียว
Assumption University Alumni Association
“นอกจากนั้ น เรายั ง มี ศูนย์วิจัยและพัฒนา เพื่อ คิดค้นเตาอบในรูปแบบของ เราเอง เนื่ อ งจากเรามอง ว่ า การน� ำ จิ้ ง หรี ด ไปทอด นั้นก่อให้เกิดไขมันที่สูงตาม ไปด้วย การอบจะช่วยลด ไขมั น ได้ ม ากกว่ า ทั้ ง ยั ง สามารถต่อยอดด้วยการน�ำ ไปบดละเอียด จนเกิดเป็น ผลิตภัณฑ์ใหม่อย่างทองม้วน โจ๊ก และคุก้ กี”้
29
Alumni Sharing Knowledge
30
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
“ผมจบจากคณะบริหารธุรกิจ ซึ่งถือว่าทางเลือกหลังเรียนจบ นั้นค่อนข้างเปิดกว้าง ได้งาน แรกที่ซีพี เป็นงานส่งออกกุ้ง หลังจากนั้นก็ท�ำงานด้านการ ส่งออกมาตลอด จนถึงปัจจุบัน ก็ นั บ ได้ ว ่ า อยู ่ ใ นสายงานนี้ ม า เกือบ 9 ปีแล้ว ถึงแม้ว่างาน ด้านการส่งออกอาจจะไม่ใช่งาน ในฝันของผม แต่ผมท�ำมันได้ดี และท�ำให้ผมได้ประสบการณ์ อะไรหลายอย่ า ง แล้ ว พอมี ประสบการณ์ด้านนี้ เมื่อผมไป สมัครงานที่ใหม่ก็ยังอยู่ในสาย งานเดิม”
คุณมัธพล เลาพิกานนท์ ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขายต่างประเทศ (ส่วนงานอาหาร) บริษัท ไทยวา จ�ำกัด (มหาชน)
เรื่องเล่าของ “ลูกจ้างมืออาชีพ” กับประสบการณ์ ที่ได้รับจากฝ่ายขาย หน้าที่ของฝ่ายขายต่างประเทศคือ การน�ำเสนอสินค้าให้กับลูกค้ากลุ่มเป้า หมายในต่างประเทศ วิเคราะห์ตลาด และสร้างยอดขายในต่างประเทศให้ถึง เป้าหมาย การสรรหาลูกค้าใหม่ๆ เพื่อ เพิ่มช่องทางการจัดจ�ำหน่าย รวมถึง การวางแผนเพื่อจัดแสดงสินค้าในงาน Exhibition ต่างๆ “ถึงแม้วา่ เนือ้ งานส่วนใหญ่จะเหมือน เดิม ไม่มีอะไรแปลกใหม่ แต่ส่ิงที่ได้รับ คือประสบการณ์ในการพบเจอคนใหม่ๆ เปิดโอกาสให้เราได้พูดคุย แลกเปลี่ยน นามบัตร นอกจากนี้ในการพบลูกค้า แต่ละครั้ง ตั้งแต่การพบปะ ทักทาย การวางตัว การสนทนา เราก็สามารถ น�ำมาพัฒนาตัวเองได้ทุกครั้งที่ได้เจอ กับลูกค้าใหม่ สิ่งนี้จะเป็นทักษะติดตัว เราตลอดชีวติ ทีท่ ำ� ให้เรามีบคุ ลิกภาพทีด่ ี น่าเชื่อถือ น่านับถือ ในการพบปะเพื่อน ฝูง ผู้ใหญ่ แล้วยิ่งถ้าท�ำงานกับบริษัท ต่างชาติ หรือบริษัทใหญ่ ก็ยังมีโอกาส ได้บินไปศึกษางานทีต่ า่ งประเทศด้วย”
“ผมเชือ่ ว่าทุกคนต้องเคย มีความฝันว่าจะเป็นเจ้าของ ธุรกิจ หรือได้ท�ำงานในสาย งานที่ ตั ว เองชอบ ผมจึ ง อยากจะแนะน� ำ ว่ า คุ ณ สามารถท�ำอะไรก็ได้ เพราะ คนเราสามารถเรียนรูไ้ ด้โดย
ไม่มีที่สิ้นสุด แต่มันอยู่ที่คุณ จะตั้งใจท�ำในสิ่งนั้นได้มาก แค่ไหน ผมเชื่อเสมอว่าเมื่อ มี ค วามตั้ ง ใจ ผลลั พ ธ์ จ ะ ออกมาดีเสมอ ส�ำหรับผม แล้ว...งานที่ผมชอบนั้นไม่ อาจหล่อเลี้ยงชีวิตผมได้ ดัง นั้นผมต้องท�ำงานปัจจุบัน ให้ มั่ น คงเสี ย ก่ อ น แล้ ว เก็บความชอบนั้นเป็นงาน อดิเรก” ส�ำหรับอาชีพ “ฝ่ายขาย” หากคุณสร้างความสัมพันธ์ ที่ดีกับผู้คนหลากหลายใน การท�ำธุรกิจ บางทีคอนเน็ กชั่ น ที่ ค าดไม่ ถึ ง ในแต่ ล ะ วันทีค่ ณ ุ เจอ สามารถเปลีย่ น ชี วิ ต คุ ณ ให้ ดี ขึ้ น ได้ อี ก ทั้ ง ฝ่ายขายยังท�ำให้ได้เรียนรู้ ทักษะการท�ำธุรกิจที่หลาก หลาย ตั้งแต่การสร้างคอน เน็กชั่น การเสนอขาย ต่อ รอง และเจรจา ซึ่งถือเป็น พื้ น ฐานส� ำ คั ญ ในการท� ำ ธุรกิจต่อไปในอนาคต
31
Assumption University Alumni Association
“ลูกจ้างมืออาชีพ” คือ ค�ำที่คุณมัธพล จ�ำกัดความ ให้ตวั เอง เพราะไม่วา่ เขาจะ ย้ายไปท�ำงานในบริษัทใด เขามักจะได้รับมอบหมาย งานรูปแบบใหม่ ซึ่งเขาไม่ เคยย่ อ ท้ อ ที่ จ ะท� ำ งานให้ ส�ำเร็จ เมื่อเปรียบเทียบกับ งานที่บริษัทไทวา ปัจจุบัน สินค้าที่เขาได้รับมอบหมาย คือวุ้นเส้น แต่ผู้ซื้อมักจะไม่ ซื้อแต่วุ้นเส้น ยังต้องการ สินค้าชนิดอืน่ ด้วย อาทิ ซอส กะทิ น�้ำพริกเผา ฯลฯ เขา จึงต้องรู้จักกับคนในธุรกิจ อื่นด้วย เปรียบเสมือนการ สร้างสัมพันธ์อันดี เอื้อเฟื้อ เผื่อแผ่ต่อกันในฝ่ายขาย
Alumni Sharing Knowledge
เรียนรู้ตั้งแต่พื้นฐาน จากเด็กประสานงาน สู่ผู้สืบสานธุรกิจครอบครัว 32
คุณมิลยา บัณฑิตจากคณะนิเทศศาสตร์ ภาควิชาการโฆษณา มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ทีเ่ ข้ามาสืบทอดงานในธุรกิจอุตสาหกรรม สับปะรดกระป๋อง ซึ่งเป็นธุรกิจของครอบครัวมานานกว่า 25 ปี มาถึงยุคนีล้ กู ทัง้ 3 คนเข้ามาช่วยบริหารอย่างเต็มตัว โดยตัง้ แต่ เรียนจบมาเคยแค่ลองไปสมัครงานที่อื่นบ้าง
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
“ถึงแม้ว่าจะเป็นธุรกิจ ของครอบครัว แต่เราไม่ ได้เข้ามาแล้วนั่งเก้าอี้ผู้ บริ ห ารเลย เรารั บ เงิ น เดือน 15,000 บาท และ ต้ อ งเรี ย นรู ้ ง านเหมื อ น นักศึกษาจบใหม่ทวั่ ๆ ไป ตอนนั้ น เราเริ่ ม ที่ ง านด้ า น ติดต่อประสานงานเพื่อส่ง สิ น ค้ า ออกไปขายยั ง ต่ า ง ประเทศ โดยเฉพาะงานด้าน เอกสารที่ครอบครัวต้องการ ให้เราเรียนรู้ โดยมีความเชือ่ ที่ ว่าก่อนจะขึน้ เป็นต�ำแหน่งสูงๆ เราต้องรู้ว่างานพื้นฐานมีอะไร บ้าง เพือ่ ทีว่ นั หนึง่ เราจะสามารถ สอนคนอืน่ ต่อได้ ไม่ใช่วา่ เริม่ จาก ต�ำแหน่งสูง แต่ท�ำงานพื้นฐาน คุณมิลยา กิจเถกิง พนักงานประสานงานขาย บริษัท เถกิงอุตสาหกรรมสับปะรดกระป๋อง จ�ำกัด
อะไรไม่เป็นเลย เมื่อเวลา ผ่านไป...เราถึงเข้าใจว่าการ ท� ำ งานตั้ ง แต่ พื้ น ฐานนั้ น มันดีตอ่ ตัวเราจริงๆ” ส�ำหรับคุณมิลยา ถึงแม้วา่ ต�ำแหน่งงานของเธอจะเป็น พนักงานประสานงานขาย แต่ อั น ที่ จ ริ ง แล้ ว สิ่ ง ที่ เ ธอ ท�ำคือการประสานงานทุก อย่างในบริษัทให้เกิดความ ราบรืน่ โดยใช้ประสบการณ์ จากการเรียนนิเทศฯ เข้ามา เป็นตัวช่วยเรื่องการเจรจา ต่ อ รอง ไม่ ว ่ า จะเป็ น การ ประสานงานและรั บ เรื่ อ ง ระหว่างลูกค้า-โรงงาน-ฝ่าย ขาย เพื่อให้สามารถตอบ
สนองต่อความต้องการของ ทุกฝ่ายได้เป็นอย่างดี รวม ถึ ง การจั ด ท� ำ รายงานและ เอกสารเกี่ ย วกั บ การขาย สรุปรายงานการขาย และ ท� ำ เอกสารอื่ น ๆ ที่ ไ ด้ รั บ มอบหมาย 33
ทายาทธุรกิจครอบครัวหลายคนมีความฝันที่ อยากท�ำ อยากมีกิจการที่สร้างขึ้นด้วยตัวเอง ซึ่ง แตกต่างจากธุรกิจของพ่อแม่ที่ท�ำอยู่ จึงเกรงว่า ถ้ารับช่วงธุรกิจจากพ่อแม่ ความฝันที่มีนั้นก็ต้อง พับเก็บเข้ากระเป๋า แต่คณ ุ มิลยามองว่าการสานต่อ ธุรกิจของพ่อแม่นั้นคือความมั่นคงของครอบครัว อาจจะเครียดในช่วงแรก แต่เมื่อท�ำได้สักพักก็จะ เข้าใจระบบงาน เริ่มเข้าใจพนักงานในองค์กร อีก ทั้งยังได้น�ำความรู้ที่มีมาปรับใช้ และได้พัฒนาตัว เองด้วยความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอ
Assumption University Alumni Association
การเข้ามาดูแลธุรกิจของ ครอบครัว คุณมิลยา เล่าว่า “ตอนนีเ้ รายังอยูใ่ นช่วงของ การเรียนรู้ ยังดีทมี่ พี ๆี่ คอย ซัพพอร์ต และมีคณ ุ พ่อ คุณ แม่คอยช่วยเหลือและให้ค�ำ แนะน�ำ แต่อย่างไรก็ตาม เมือ่ ลูกๆ ทุกคนเริม่ เข้ามาอยู่ ในธุรกิจ ก็มกี ารเปลีย่ นแปลง ระบบการจั ด การภายใน อยู่บ้าง โดยเฉพาะการน� ำ เทคโนโลยี เข้ า มาปรั บ ใช้ เพื่อให้การตรวจสอบหรือ ค้นหาข้อมูลอื่นๆ ในบริษัท เป็นไปได้ง่ายขึ้น”
34
สมาคมศิ ษ ย์ เ ก่ า มหาวิ ท ยาลั ย อั ส สั ม ชั ญ
35
Assumption University Alumni Association
Platinum Privileges >
*Pre-boarding leisure at TG Lounge, Suvarnabhumi Airport *Travel with confidence | *0% Installment | *Get reward points to