CARTA EDITORIAL
Con enorme entusiasmo les damos la bienvenida a nuestra edición número 95, una entrega muy especial que celebra el talento, la innovación y la fuerza transformadora del liderazgo femenino en México.
En esta ocasión, nos honra presentar el Listado de ganadoras Mujeres PRO 2025, un homenaje a 50 mujeres excepcionales que no solo están marcando el rumbo de sus organizaciones y sectores, sino que están reimaginando el papel del liderazgo con una visión centrada en la equidad, la innovación y el impacto social. Esta sección especial es, sin duda, el corazón de esta edición.
Además, encontrarán reportajes de interés como el modelo de atención humana de CHRISTUS MUGUERZA Clínica San Pedro, las claves para brindar confianza en oficinas corporativas con IZA Business Centers, y la historia detrás de Meal Star, una app que está revolucionando el foodtech.
En nuestras entrevistas Be a PRO, abordamos temas que van desde el poder del buen descanso con el Dr. Raúl Martínez Vite, hasta consejos prácticos sobre inversión en marketing de la mano de Ana Varela (Banregio). También conocerán la visión de Guillermo Ceballos sobre el reclutamiento de talento, la experiencia de Maryangel García-Ramos construyendo empresas verdaderamente inclusivas, y el caso de éxito de Ale Rubio, quien convirtió un live en Instagram en una app con gran proyección.
Finalmente, les compartimos una mirada especial a lo que fue la emotiva entrega de reconocimientos PRO People 2025 en Monterrey, un evento lleno de inspiración y comunidad.
Esperamos que disfruten esta edición tanto como nosotros al crearla, y que cada página los motive a seguir siendo parte de una red que impulsa el cambio con propósito.
Helios Mondragón EquipoPRONetwork
Edición
PRO Magazine
Número 95, 2025
Revista de publicación bimestral
Responsable:
Arturo Villarreal
Número de reserva otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2014-062010522500-102
Número de certificación de licitud de título: Trámite
Publicado, editado y distribuido por: Epimedios S.A. de C.V. Av. José Vasconcelos 755, Del Valle, 66220 San Pedro Garza García, N.L.
Impreso por:
Litográfica Ingramex
Centeno 195 Valle del Sur, C.P. 09819 Iztapalapa CDMX, México. +52 (55) 5445 0470
CONSEJO EDITORIAL
Eduardo de la Garza
Gerry Giacomán-Colyer
Ricardo Blanco
Daniel Santa Marina Consuelo Valverde
Lissy Giacoman Tomás Iglesias
Equipo PRO
Arturo Villarreal Founder
Camila Carpio Editorial
Alejandra Márquez Sales Executive
Carmen Almaguer Public Relations Manager
Juliana Domínguez Back Office Gurú
Helios Mondragón Visual Artist
Diego Estrada Soporte TI
Alan Leyva Recording Technician
Juan Vallejo Logística
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Donde encontrarás noticias, herramientas y tips del ecosistema emprendedor.
En esta publicación contamos con la participación de diferentes colaboradores en áreas de interés para los emprendedores. Los contenidos y opiniones de los mismos son responsabilidad del autor que los escribe y pueden no coincidir con la postura de PRO Magazine.
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811 411 89 44
@pronetworkmx
CONTENIDO
¿CÓMO DAR CONFIANZA A TUS CLIENTES CON OFICINAS CORPORATIVAS?
CONOCE EL LISTADO DE MUJERES PRO 2025
CHRISTUS MUGUERZA CLÍNICA SAN PEDRO: UN MODELO DE ATENCIÓN HUMANA Y DE EXCELENCIA
BE A PRO: HISTORIAS Y CONSEJOS DE EMPRENDEDORES Y LÍDERES QUE INSPIRAN
LA APP QUE CONVIERTE VECINOS EN CHEFS: ASÍ REINVENTA MEAL STAR EL FOODTECH
PRO PEOPLE 2025: EL BIENESTAR LABORAL TOMA PROTAGONISMO EN MONTERREY
El poder de los videos cortos: cómo conectar (de verdad) en la era de la atención fugaz
POR: NIDO CONTENIDO
¿Cuántos segundos necesitas para convencer a alguien?
Hoy, el primer impacto ya no se da en una sala de juntas, sino en la palma de una mano. ¡En un scroll, en menos de 3 segundos!
Elcontenido corto (como los Reels de Instagram o los TikToks) dejó de ser solo cosa de influencers y se convirtió en una herramienta de negocios. Las marcas que lo entienden están construyendo una presencia digital tan sólida como sus estados financieros. Las que no, se están quedando fuera de la conversación.
EL NUEVO IDIOMA DE LOS NEGOCIOS ES EL VIDEO CORTO
Los consumidores de hoy ya no leen folletos ni esperan comerciales. Se informan, se entretienen y toman decisiones viendo contenido que parece creado por alguien como ellos. No por una marca, sino por una persona real.
Eso no significa perder profesionalismo. Significa contar historias con autenticidad. Mostrar procesos, valores, personas y resultados… sin filtros ni poses.
“Ya no basta con que te conozcan, hoy tienes que conectar, educar y entretener en segundos.”
¿Y CÓMO SE HACE
ESO
SIN PERDER TIEMPO NI RECURSOS?
Ahí es donde entra Nido Contenido. Nos especializamos en convertir a empresas en creadores, no necesitas un influencer, necesitas una estrategia. Creamos Reels y TikToks pensados desde el negocio:
3 Contenido que posiciona.
3 Historias que venden.
3 Videos que se quedan en la mente (y en el feed).
Más de 15,000 videos después, sabemos cómo contar la historia de tu empresa sin que parezca un anuncio. Porque cuando pareces real, generas confianza. Y la confianza vende.
¿QUÉ PASA CUANDO UNA EMPRESA EMPIEZA A CREAR CONTENIDO CONSTANTE?
l Multiplica su alcance.
l Mejora la percepción de marca.
l Atrae al talento adecuado.
l Se vuelve recordable y compartible.
l Aumenta el valor de su activo digital.
Porque en esta era digital, no basta con existir. Hay que destacar y destacar no es cuestión de suerte, es cuestión de estrategia, creatividad y constancia.
Si no estás creando contenido, alguien más está contando la historia por ti.
El equipo de Nido Contenido
¿Cómo dar confianza a tus clientes con oficinas corporativas?
Unaforma en la que las empresas pueden ofrecer mayor prestigio a sus clientes es mediante las instalaciones de sus oficinas. Afortunadamente, la renta de oficinas supone una nueva gama de oportunidades para encontrar el espacio ideal. Ahí resalta la importancia de la presentación, por lo que te contaremos aspectos clave para inspirar más confianza con tu espacio de trabajo.
UNA UBICACIÓN ESTRATÉGICA:
Tener oficinas y salas de juntas en los principales corporativos puede ser una gran ventaja para captar la atención de clientes. Una ubicación en los puntos estratégicos alrededor de la ciudad puede facilitar el acceso y traslado.
DISEÑO MODERNO Y FUNCIONAL
Tu búsqueda puede enfocarse en conseguir un diseño moderno con el mobiliario adecuado y necesario para trabajar, así como servicios y comodidades incluidas. Eso sí, sin dejar de lado la elegancia, hará que tu oficina sea más atractiva sin perder el profesionalismo.
TECNOLOGÍA DE VANGUARDIA
Que tu espacio de trabajo cuenta con la tecnología adecuada también es un gran apoyo para la productividad y eficiencia. Además, muchos corporativos han optado por la incorporación de tecnología en pro de seguridad y operaciones desde el acceso biométrico hasta el control de la temperatura, iluminación, entre otros.
Dentro de IZA encontrarás todo lo que necesitas, desde una oficina amueblada hasta una sala de juntas equipada. Te ofrecemos los mejores espacios de trabajo en ubicaciones estratégicas como los mejores distritos corporativos de todo el país.
¡Para leer el artículo completo escanea el código!
www.izabc.com.mx @IZABCMX @izabc_oficinas
POR: IZA BUSINESS CENTERS
CHRISTUS MUGUERZA
Clínica
San Pedro: Un modelo de atención humana y de excelencia
POR: PRO NETWORK
Enel corazón de San Pedro Garza García, CHRISTUS MUGUERZA Clínica San Pedro se ha consolidado como un referente de atención médica hospitalaria, combinando tecnología, talento humano y una experiencia centrada en el paciente. En entrevista, el Ing. Francisco Carrera García, Director General y la Lic. Mildred Villarreal, jefa de Recursos Humanos, nos compartieron la evolución, filosofía y visión de este centro de salud que ha transformado la forma de atender a la comunidad.
Esta historia comenzó en el 2019, cuando CHRISTUS MUGUERZA decidió incursionar en el municipio de San Pedro, con un modelo de atención primaria. Con el paso del tiempo, y ante la demanda creciente, el proyecto evolucionó hasta convertirse en una clínica de alto nivel contando con especialidades como Traumatología, Urología, Cirugía Plástica y General, entre otras. Hoy en día cuenta con quirófanos, 8 habitaciones equipadas, centro de hemodiálisis y quimio y 3 centros de consultorios médicos especializados.
Solo en 2024 realizamos más de 130,000 estudios de laboratorio y más de 60,000 de imagenología como RX y Tomografías.
Pero más allá de las cifras, la clínica se distingue por un enfoque profundamente humano. La Lic. Mildred Villarreal resalta que uno de los principales valores es cuidar también al personal: “Ofrecemos prestaciones superiores a la ley, horarios flexibles, oportunidades de crecimiento, programas de capacitación y apoyo emocional a través del Programa de Atención Escucha (PAE)”.
El desarrollo de talento ha sido esencial en el éxito de la clínica. De acuerdo con el Ing. Carrera, “Nuestro gran reto fue construir una cultura orientada no solo a la precisión médica, sino a crear experiencias positivas y memorables para los pacientes”.
Con más de 7,000 cirugías realizadas y más de 120,000 atenciones de urgencia desde su apertura, Clínica San Pedro ha impactado significativamente la salud de la región. “Nuestros pacientes vienen en su momento más vulnerable. Es nuestra responsabilidad hacerlos sentir seguros, importantes, y bien atendidos”, concluye Carrera.
Hoy, CHRISTUS MUGUERZA Clínica San Pedro no solo brinda salud: ofrece esperanza, calidez y profesionalismo en cada consulta.
La app que convierte vecinos en chefs: así reinventa Meal Star el foodtech
Uberpuso carros en el mapa, Airbnb puso habitaciones, y ahora Meal Star está poniendo cocinas en el mapa… ¡y de la forma más social posible!
Presentada en la Expo Cocina como Chef en Monterrey el 26 y 27 de abril, Meal Star convenció a miles de apasionados de la cocina de que ha llegado la hora de emprender desde casa.
Esta plataforma va más allá de una app de foodtech: es un marketplace social donde cualquier persona puede convertir su sazón en negocio. Sin comisiones ocultas ni barreras técnicas, la app Meal Star permite publicar platillos caseros, descubrir solicitudes de comida de la comunidad local y gestionar transacciones directas y transparentes.
“Transformamos cada cocina en un motor económico. Y ahora, en donde sea que te encuentres, siempre habrá alguien cercano dispuesto a cocinar para ti.”, – Amadeo Hernández, director de Meal Star
“Estamos democratizando el emprendimiento: desde un guiso tradicional hasta un experimento gourmet, todo encuentra su mercado aquí.”
Con más de 5,000 usuarios en sus primeras semanas y un crecimiento exponencial mes a mes, la plataforma ya conecta a cocineros independientes, restaurantes boutique y negocios de hospitalidad con consumidores en búsqueda de autenticidad.
El verdadero valor de esta innovadora app digital está en su diseño colaborativo: con funciones como “CocínaMe”, un sistema abierto donde tú publicas tu pedido y los cocineros ofertan al instante, Meal Star replica la elasticidad del mercado de alimentos, adaptándose a la demanda real. Además, el mapa interactivo de la app muestra a tus vecinos cocinando, facilitando descubrimientos espontáneos y reforzando el sentido de comunidad.
Descarga hoy mismo Meal Star y conviértete en un early adopter de esta revolución gastronómica. Prueba la función CocínaMe para tu próxima reunión de trabajo y sorprende a tu equipo con platillos auténticos, hechos por cocineros locales.
POR: MEAL STAR
z Marian Sauceda, Amadeo Hernández y Armando Alamilla
Presentación Aliados
Este año celebramos un hito sin precedentes: la distinción de 50 Mujeres PRO, líderes que no solo están marcando el rumbo de sus empresas y sectores, sino que también están redefiniendo el papel del liderazgo femenino en México. Esta edición especial es un homenaje a su visión, tenacidad y compromiso con una forma de hacer negocios que pone al centro la innovación, la equidad y la transformación social.
Cada una de estas mujeres representa una historia de esfuerzo, talento y superación. Desde emprendedoras que han construido proyectos con impacto desde cero, hasta directivas que lideran con perspectiva y responsabilidad social, todas ellas comparten una misma convicción: el progreso se construye con propósito.
El reconocimiento Mujeres PRO no solo exalta logros individuales, sino que visibiliza una red creciente de mujeres que inspiran y abren camino. En esta ocasión, el proceso de selección estuvo a cargo de un comité de empresarias referentes, quienes evaluaron rigurosamente cada perfil bajo criterios de formalidad, impacto y liderazgo.
Mujeres PRO 2025 es más que un listado: es una plataforma para celebrar el talento femenino que transforma realidades y construye futuro. Hoy más que nunca, el liderazgo femenino se vive, se reconoce y se multiplica.
Comité Mujeres PRO 2025
Sonia Garza
Presidenta Nacional de la Asociación de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE)
CEO & Chairwoman de Grupo SOHIN
Directora de Women Enabled International
Juana Ramírez
Maryangel García-Ramos
Listado
01. Acintli Zavaleta (Red Nacional MX Emprende)
02. Adriana Pulido Sandoval (ILUNKA)
03. Alondra Fraustro (Ciencia Mágica)
04. Andrea Vargas (Fleet)
05. Carolina García Echegaray (Choices Consulting)
06. Cinthia Paola Merlos Gasca (Vexi)
07. Claudia Rodríguez (Santamaria + Steta)
08. Clelia Hernández (Nuevo León 4.0)
09. Cynthia Lozano (Lozen)
10. Denisse Leyva (Virtual Bifrost)
11. Denise Ramonfaur (Morama)
12. Diana Rodríguez Aparicio (Women in Gamex)
13. Edith González (Banco Base)
14. Edna Santos (Edna Santos Public Relations)
15. Eugenia Rodríguez (Xile Chile)
16. Eva Espejo (Club de Futbol Monterrey)
17. Fátima Blancas (Microsoft)
18. Fernanda Leony (Fuddis)
19. Fery Palma (Tipi Palma y Palm´s Pocket)
20. Gabriela Piccone (Circulo de Beneficios)
21. Gabriela Estrada Nieto (Vexi)
22. Gabriela Rovalino (Golden Social Suite)
23. Gabriela Salinas (La Lentería)
24. Gloria García (Optimus Centro de integración)
25. Helle Jeppsson (Scape Masajes)
26. Iliana Loza (AHAL)
27. Imelda Elizalde Martinez (Tunna Industrial)
28. Ixchel Anaya Meave (Ecopipo)
29. Jessica Rojas (The magic)
30. Karina Derbez (Monto)
31. Katheryne Molina (Jappi Wey Impact Lab)
32. Lala Elizondo (Tule Capital y Glam Express)
33. Lissy Giacoman (Vinco)
34. Lorena Guille (Fundación FEMSA)
35. Maria Cristina Rodriguez (Longeveden)
36. María Eugenia Eimbcke (FIFA Monterrey)
37. Mariana Hernández (Gigstack)
38. Marianela Santos (Kalpa Ventures)
39. Mercedes de la Maza (Generation México)
40. Mileidy Fernández (Clínica GEN S)
41. Miriam Fernández (Vinco)
42. Nancy Jarillo (Yo Recomiendo)
43. Nazly Borrero (CyberRisk Intelligence)
44. Sofía González (Afimex)
45. Sofía Sada (Vinco)
46. Verónica Sánchez (Factor UNO)
47. Vicky Alanis (VA Design)
48. Yesenia Omaña (HERCHOME)
49. Yetzari Bonilla García (Ecoprodel)
50. Zulma Herrera García (Mynotauro Co)
Red Nacional México Emprende
Profesional con 24 años de experiencia en el ámbito de la informática y el emprendimiento social, destacada por su impulso a proyectos enfocados en la economía circular y solidaria. Ha liderado múltiples iniciativas de impacto social como Alimento para Todos A.C., Tlatequio, Comunidad Musas, Banco de Tapitas A.C. y el Albergue Quetzalli. Fundadora de emprendimientos como I Love Yolo Boutique, Quetzalli y Amaranto Tzoalli, ha colaborado con diversas instituciones públicas y privadas como Nacional Financiera, ProMujer, ProEmpleo, Secretaría de Desarrollo Económico de la CDMX y Red México Emprende, donde también preside la Comisión de Mujeres Emprendedoras.
Reconocida como una de las “100 emprendedoras más inspiradoras de México”, ha sido galardonada con premios como “Mujer Emprendedora del Año 2024”, “Mujer Xochiquetzalli” y “Mujeres de Cambio 2024”, consolidándose como una figura influyente en el desarrollo económico con perspectiva de género y sostenibilidad.
Sitio web: www.redmexicoemprende.mx
Adriana Pulido Sandoval es fundadora y directora de ILUNKA: ESG, Estrategia y Sostenibilidad. Con 17 años de experiencia, ha promovido la cultura de sostenibilidad en más de 12 sectores (como minería, energía y construcción), liderando estrategias ESG para grandes empresas en México.
Es miembro del Consejo Directivo de IASE y del Consejo de Sostenibilidad de la CMIC. Fue la primera auditora nacional de la norma NMX-025 y participa en los comités nacionales de ISO 26000 e ISO 37001. Ha sido docente en la Universidad Anáhuac, la Panamericana y el Instituto CAAAREM, además de conferencista y colaboradora en medios como El Reforma, El Universal y Canal Once. Es psicóloga y maestra en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac.
Sitio web: www.estrategiasustentable.com.mx
Acintli Zavaleta
Adriana Pulido
Alondra Fraustro Ciencia Mágica
Alondra Fraustro Cardiel es Q.B.P. por la UANL y fundadora de Ciencia Mágica, iniciativa que promueve la educación ambiental a través de kits interactivos, talleres y conferencias. Con una trayectoria centrada en sostenibilidad, innovación social y divulgación científica, ha desarrollado proyectos como biomateriales con Ecobiores y el “Kit Amigable para un Huerto Familiar”, reconocido por la ONU, que la nombró Heroína de la Tierra en 2020.
Ha impartido más de 100 conferencias, impactando a más de 200,000 personas, y ha representado a México en foros globales como One Young World, TEDxUANLWomen, y el Global Youth Climate Summit 2025 en Brasil.
@ciencia.magica
Andrea Vargas
Andrea Vargas Elizondo es CIO y cofundadora de Fleet, una plataforma HRTech que utiliza inteligencia artificial para apoyar decisiones de talento con impacto estratégico. Con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, inició su trayectoria en IBM y PepsiCo México Foods, y desde hace más de ocho años lidera el desarrollo tecnológico de Potentor/Fleet, atendiendo a más de 150 empresas.
Es egresada del MBA de EGADE y tiene una maestría en Recursos Humanos por EUDE. Apasionada del People Analytics, impulsa soluciones innovadoras que maximizan el valor humano en las organizaciones.
Sitio web: www.fleetapp.ai
Choices Consulting
Carolina García es psicóloga especializada en Capital Humano y Desarrollo Organizacional, Master Coach Ontológico Senior certificada por Newfield Consulting, con estudios en Psicología Positiva por la Universidad de Pennsylvania y en Fitness Mental por el Positive Intelligence Institute.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en liderazgo en Recursos Humanos en empresas como Kellogg’s y Mars Inc. en América Latina, dirigiendo estrategias globales de talento, cultura y cambio organizacional. Es experta en liderazgo consciente, construcción de equipos de alto desempeño y coaching ejecutivo, con más de 4,600 horas acompañando líderes y equipos en contextos de transformación e incertidumbre. Actualmente se certifica como Happiness Coach por la HSA de Tal Ben-Shahar.
Sitio web: https://choicesconsulting.mx/
Cinthia Paola Merlos es cofundadora y COO de Vexi, una fintech mexicana que ofrece tarjetas de crédito accesibles a personas tradicionalmente ignoradas por la banca. Bajo su liderazgo operativo, Vexi ha logrado mantener uno de los portafolios de crédito mas saludables en México y posicionarse como una de las fintechs más eficientes de la región , sirviendo de forma rentable a la clase media-baja del país.
Antes de fundar Vexi, Cinthia acumuló más de 14 años de experiencia en marketing, ventas y desarrollo de nuevos negocios en empresas como Mars y The Warranty Group. Es egresada del Tec de Monterrey y posee un MBA por Thunderbird School of Global Management.Ha sido reconocida como una de las 38 mujeres que están redefiniendo el futuro fintech en Latinoamérica por LATAM Fintech Hub (2025), forma parte de Mujeres PRO (2024) y fue destacada como una de las Crunchbase Influential Women in Sales (2023).
Sitio web: www.vexi.mx
Carolina García Echegaray
Cinthia Paola Merlos
Claudia Rodríguez Santamaria + Steta
Claudia Rodríguez C. es socia en Santamarina y Steta, firma legal con sede en CDMX, con más de 19 años de experiencia en derecho inmobiliario, ambiental, agrario e indígena, así como en servicios de Family Office. Es parte del grupo ESG de la firma y asesora empresas en cumplimiento normativo.
Es licenciada en Derecho por la Universidad Iberoamericana y tiene una Maestría en Derecho por la Universidad de Chicago. Ha sido reconocida por Legal 500 y Chambers and Partners. Coordina el trabajo pro bono en su firma y promueve el acceso a la justicia. Defensora de la equidad de género, impulsa la inclusión de hombres como aliados en la transformación social.
Sitio web: https://www.santamarinasteta.mx/
Clelia Hernández es Ingeniera en Sistemas Computacionales, Maestra en Administración por el Tecnológico de Monterrey y candidata a doctorado en Creación, Estrategia y Gestión de Empresas por la Universidad Autónoma de Barcelona. Con más de 34 años de experiencia profesional, ha sido profesora en áreas de emprendimiento y tecnología, recibiendo el reconocimiento "Profesores que dejan huella".
LEON 4.0
Es socia fundadora de Expertus – SPIEE y socia inversionista de BIOBA Innovations&Products, con enfoque en biomateriales. Actualmente, dirige la Iniciativa Nuevo León 4.0 y es Consejera en varios comités de desarrollo económico y mujeres empresarias. Ha sido Vicepresidenta de Industria 4.0 en CONCAMIN y participó en el programa WOMEN ON BOARDS de Harvard Business School.
Sitio web: https://www.nuevoleon40.org/
Clelia Hernández
Cynthia Carolina Lozano García, empresaria mexicana de 43 años, es cofundadora de Lozen Management Logistics, empresa que inició en 2010 junto a su esposo. Con más de 17 años de experiencia en logística y forwarding, ha sido clave en el crecimiento sostenido de la compañía gracias a su liderazgo cercano, visión estratégica y compromiso con el desarrollo del talento. Licenciada en Administración por la UANL y participante del Programa de Consejeros de EGADE Business School, impulsa una cultura organizacional basada en respeto, mejora continua y colaboración.
Apasionada por abrir camino a más mujeres en la industria, promueve su inclusión y desarrollo profesional. Su liderazgo empático ha consolidado a Lozen como referente del sector, demostrando que se puede crecer con integridad, propósito y una profunda conexión humana.
Sitio web: https://www.lozen.com.mx/
Denisse Leyva, ingeniera en Mecatrónica originaria de Monterrey, cursó tanto la ingeniería como la maestría en Ciencias de la Ingeniería con especialidad en Nanotecnología en la FIME de la UANL. Durante su posgrado, investigó tratamientos para el vitíligo, integrando ciencia y tecnología en el ámbito de la salud.
Actualmente es cofundadora de Virtual Bifrost, empresa especializada en Realidad Extendida (XR), donde desarrolla soluciones innovadoras para los sectores industrial, educativo e inmobiliario. Su enfoque combina visión técnica, creatividad y compromiso social, con el objetivo de generar impacto real y acercar la tecnología a distintos procesos y comunidades.
Cynthia Lozano
Lozen
Denise Ramonfaur
Morama
Denise Ramonfaur es fundadora de Morama y mamá de tres hijos. Estudió Contaduría Pública y Finanzas en el Tecnológico de Monterrey y ha complementado su formación con una Maestría en Ciencias de la Familia, un Máster en Educación y un MBA en Cornell University.
En 2013, desde la cocina de su casa, comenzó Morama con el deseo de ofrecer versiones más saludables de los alimentos que disfrutaban sus hijos. Hoy, Morama cuenta con 32 productos y presencia en más de 2,500 puntos de venta en México. La empresa ha sido reconocida con la certificación internacional Women’s Owned y se distingue por su compromiso con el impulso femenino: más del 75% del equipo está conformado por mujeres.
Sitio web: https://morama.mx/
Diana Rodríguez Aparicio
Women in Gamex
Diana Rodríguez Aparicio es diseñadora UX/U. DIirectora y Cofundadora de Big Monster Games, líder fundadora de Women In Gamex, organizadora del Women Game Jam en México, embajadora de Women In Games, Profesora en varias universidades relacionadas al desarrollo de videojuegos en México.
Sitio web: https://womeningamex.com/
Banco Base
Edith González es una profesional con más de dos décadas de experiencia en talento, temas sociales y gestión organizacional. Es licenciada en Administración y Finanzas por la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) y cuenta con una maestría en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac. Actualmente, se desempeña como Directora de Talento, Cultura y Marca en Banco BASE, donde ha construido una trayectoria de 18 años impulsando la transformación organizacional, el desarrollo del talento y la consolidación de una cultura corporativa innovadora e inclusiva.
Desde hace algunos años, forma parte del Consejo de ERIAC A.C., asociación dedicada a promover mejores prácticas en gestión de talento y recursos humanos y desde el año pasado en conjunto de diversas organizaciones se unió al lanzamiento de la red por salud mental en la cual participa activamente.
Sitio web: https://www.bancobase.com/
Edna Santos
Public Relations
Edna Santos es una destacada profesional en Relaciones Públicas y Marketing con una trayectoria consolidada en diversas industrias. Como CEO de Edna Santos Public Relations & Branding, ha liderado exitosamente estrategias de comunicación y marketing para marcas nacionales e internacionales en sectores como construcción, fintech, automotriz, educación, alimentos y lifestyle, representando a clientes como JLR, Hilton, Impesa, Fibra UNO, Inspired Educational Group, y Alicorp, entre otros. Desde la fundación de su firma en 2017,
Edna ha trabajado con el propósito de crear una agencia de relaciones públicas especializada. . Ha compartido su experiencia como conferencista en temas de branding personal enfocado en el sector financiero en el Tecnológico de Monterrey.
Sitio web: https://ednasantospublicrelations.com/
Edith González
Eugenia Rodríguez
Xile Chile
Eugenia Rodríguez Cantú, es una destacada emprendedora e influencer mexicana. A los 16 años, junto a su amiga Valeria Quintana, fundó Xile Chile, una empresa especializada en gomitas enchiladas que ha crecido hasta contar con máquinas expendedoras en varias ciudades de México y ventas en línea.
Eugenia también lidera Keer Lab, un salón y línea de productos para el cuidado capilar, y PRPL Management, una agencia de relaciones públicas y gestión de talentos. Graduada en Estrategia y Transformación de Negocio por el Tecnológico de Monterrey, ha combinado su formación académica con su pasión por los negocios y las redes sociales, consolidándose como una figura influyente en el ámbito empresarial y digital.
Sitio web: https://xilechile.com/
Eva Mariana Espejo
Club de Futbol Monterrey
Eva Mariana Espejo Pinzón es una destacada entrenadora y directora deportiva mexicana en el ámbito del fútbol femenil. Inició su carrera en el Club Pachuca Femenil, donde logró el primer título de la Copa MX Femenil en 2017, al vencer a Tijuana 9-1. Ese mismo año, fue reconocida como la mejor entrenadora por la CONCACAF. En junio de 2021, Espejo asumió la dirección técnica de las Rayadas del Monterrey. En el Torneo Apertura 2021, llevó al equipo al campeonato, convirtiéndose en la primera mujer en ganar la Liga MX Femenil como entrenadora.
Posteriormente, en noviembre de 2023, fue nombrada directora deportiva de Rayadas, cargo desde el cual contribuyó al bicampeonato del equipo en 2024. La trayectoria de Eva Espejo refleja su compromiso y liderazgo en el desarrollo del fútbol femenil en México.
Sitio web: https://www.rayados.com/es
Fátima Blancas es una líder mexicana destacada en el ámbito de la transformación digital. Fundadora y Directora General de itprove, un estudio global enfocado en servicios de consultoría especializados en el ecosistema Microsoft, ha demostrado su compromiso con la innovación y el desarrollo tecnológico. Durante cinco años seguidos, ha sido galardonada con el título de Microsoft MVP por su labor social, demostrando su compromiso en el campo.
Es egresada del Programa de Alta Dirección del IPADE y participa activamente en el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias. Es una empresaria y conferencista apasionada, convencida de que la tecnología tiene el poder de impulsar resultados y ayudar a las empresas a crear ambientes de trabajo productivos y equilibrados.
Sitio web: https://mvp.microsoft.com/
Fernanda Leony, destacada empresaria jalisciense, es CEO de Fuddis y Yoenvio.com, y cofundadora de Liberet. Con formación en mercadotecnia, negocios y artes visuales, ha sido mentora en programas como Techstars y Chany Ventures. Bajo su liderazgo en Fuddis, una plataforma de envíos ilimitados para negocios de comida, triplicó los ingresos en seis meses, alcanzó el breakeven con estrategias orgánicas y consolidó operaciones a nivel nacional.
Ha sido reconocida en Shark Tank 8, Mujer PRO del Año, y recibió premios como Latinas in Tech, Adolf Horn, Reto Zapopan e Inspiradora Redi. Certificada en design thinking, gestión de proyectos y UX, también impulsa el emprendimiento femenino en STEM a través de comunidades que ha co-creado.
Sitio web: https://fuddis.com/
Fátima Blancas
Fernanda Leony Fuddis
Fery Palma
Tipi Palma y Palm´s Pocket
Fery Palma es una empresaria mexicana, fundadora y CEO de Tipis Palma y Palmas Pocket, así como presidenta de Fundación Palma. Con más de 12 años de experiencia, ha impulsado negocios creativos con impacto social, enfocados en empoderar a mujeres y comunidades artesanas. Su historia emprendedora comenzó en 2017, transformando un sueño personal en un negocio exitoso que creció 400% en pandemia.
Fery es reconocida por su liderazgo resiliente, su enfoque en la inclusión y la generación de empleo justo. A través de su fundación, impulsa proyectos que promueven equidad, educación y desarrollo comunitario. Conferencista y defensora del emprendimiento femenino, cree firmemente en la constancia, la pasión y el amor como motores del cambio.
@ferypalma
Gabriela Piccone es cofundadora y directora de Círculo de Beneficios, una fintech mexicana que impulsa la inclusión financiera en el entorno laboral a través de préstamos personales, educación financiera y soluciones tecnológicas de pago.
Con más de ocho años de experiencia en fintech, ha desarrollado plataformas enfocadas en el bienestar financiero y es egresada del programa W50: Preparing Women to Lead the World de la LSE.
Sitio web: https://elcirculodebeneficios.com/
Gabriela Piccone Círculo de Beneficios
Gabriela Estrada Nieto es cofundadora y CEO de Vexi, el neobanco mexicano que ha revolucionado el acceso al crédito para jóvenes y personas subatendidas, con más de un millón de tarjetas de crédito aprobadas. Su exitosa carrera de 15 años en instituciones financieras líderes como Citi y American Express, en diversas áreas como Riesgos, Tesorería, Banca de Inversión, y Cash Management, combinada con su pasión por la inclusión financiera, la impulsaron a crear Vexi.
Reconocida como una figura destacada en el ecosistema emprendedor, Gabriela ha sido galardonada con el premio Entrepreneur of the Year 2023 por EY México en la categoría de Aceleración, Mujer Pro por ProNetwork (2021, 2024) y Disruptora Latam por Iupana (2020)
Sitio web: www.vexi.mx
Gabriela Rovalino
Golden Social Suite
Gabriela Rovalino ha liderado como CMO el posicionamiento de Golden Social Suite en Ecuador y México, consolidándose como referente en análisis y gestión de datos para estrategias digitales. Su enfoque estratégico y formación como Coach han sido clave para traducir información compleja en decisiones claras, fortaleciendo campañas del sector público y privado.
Ha impulsado la comunicación de la marca en entornos dinámicos y potenciado al equipo como expertos en inteligencia digital. Participó en el monitoreo digital de elecciones en República Dominicana y Ecuador, y en el análisis del impacto digital del Mundial de Qatar 2022. Actualmente impulsa el proyecto de Alianzas Estratégicas con medios y universidades como EGADE y Anáhuac, buscando reducir brechas de conocimiento y proyectar a Golden como empresa innovadora con IA creada para Latinos.
Sitio web: https://www.golden-companies.com/
Gabriela Estrada Nieto VEXI
Gabriela Salinas
La Lentería
Gabriela Salinas es una apasionada por la experiencia del cliente. Transformó su amor por el diseño y el bienestar en un proyecto que hoy ha revolucionado la industria óptica en México. Encontró la fórmula perfecta entre funcionalidad, estética y propósito. Con una maestría en Customer Experience, divide su tiempo entre Barcelona y Monterrey, combinando lo mejor de ambos mundos: la inspiración europea con el corazón mexicano que la vio emprender.
Hace nueve años fundó La Lentería, una óptica de nueva generación que combina salud visual, estilo y accesibilidad. Desde su creación, ha brindado atención a más de 500,000 personas, ofreciendo no solo lentes graduados, sino también screenings oftalmológicos avanzados para la detección temprana de enfermedades oculares. Su misión es clara: que todas las personas puedan disfrutar de una buena visión y, al mismo tiempo, descubrir su propio estilo.
Sitio web: https://lalenteria.mx/
Gloria García
Optimus Centro de integración Neuropsicologica
Gloria García, directora de Optimus Centro de Integración Neuropsicológica, un centro especializado en evaluación, diagnóstico y tratamiento de dificultades de aprendizaje, atención, lenguaje y desarrollo. Desde 1999, hemos acompañado a niños, jóvenes y adultos, logrando excelentes resultados. Nuestro enfoque integral combina terapias cognitivas, auditivas, visuales, motoras y sensoriales en un solo lugar.
Toda nuestra formación profesional ha sido realizada en el extranjero, lo que nos permite aplicar métodos actualizados y efectivos. Nuestro objetivo es identificar las causas reales de los síntomas y diseñar planes personalizados con entrenamientos específicos de acuerdo a su evaluación. Creemos en el poder del cerebro para cambiar, adaptarse y mejorarse, y trabajamos para desarrollar el máximo potencial de cada persona
Sitio web: https://centrooptimus.com/
Scape Masajes
Helle Jeppsson, es CEO y cofundadora de Scape, una app líder de masajes a domicilio en México. Con formación en Administración y Relaciones Internacionales, trabajó en el Banco Mundial y vivió en EE. UU. y Nueva York como Country Manager.
En 2010 se mudó a México y fundó Scape en 2018 junto con José de Murga. También lanzó Scape Lifestyle, una tienda enfocada en marcas de lujo. Helle impulsa el empleo inclusivo y el empoderamiento femenino. Habla seis idiomas y es amante de los viajes, la naturaleza y el ski. Ha escalado el Kilimanjaro, recorrido el Amazonas y el camino del inca.
Sitio web: https://scape.mx/
Iliana Loza
Iliana Loza es Ingeniera Química por el Tecnológico de Monterrey y fundadora de AHAL, marca mexicana de cosmética limpia y sustentable. Desde 2009 lidera el desarrollo, formulación y producción de más de 45 productos de skincare y maquillaje a base de ingredientes naturales, biodegradables y de alto desempeño.
Bajo su dirección, AHAL se ha consolidado como marca exclusiva de Sephora México y una de las principales referencias en cosmética consciente en el país. Su enfoque combina ciencia, sustentabilidad e innovación, posicionándose como una emprendedora clave en la transformación de la industria de la belleza.
Sitio web: https://www.ahal.mx/
Helle Jeppsson
Tunna Indrustrial
Imelda Elizalde es comunicóloga y EXATEC con más de 30 años de experiencia en comunicación, desarrollo humano y liderazgo empresarial. Fundadora de Tunna Industrial, empresa especializada en energía neumática para sectores como petroquímico, médico y automotriz, galardonada por sus diseños en ingeniería.
Ha sido Directora de Vinculación en COPOCYT, cofundadora del Club Rotario de Mujeres San Luis Empresarial y presidenta de CANACINTRA Delegación San Luis Potosí. Participa activamente en diversos consejos empresariales como Nacional Financiera, Consejo Mexicano de Neumática y CCME, enfocándose en el fortalecimiento de la industria con visión estratégica e incluyente.
Sitio web: https://tunna.com.mx/
Ixchel Anaya Meave
Ixchel Anaya originaria de la CDMX y residente en Irapuato, fundó Ecopipo en 2009 al buscar una alternativa sustentable a los pañales desechables tras convertirse en madre. Desde pequeña fue creativa y soñaba con tener su propio negocio. Influenciada por una familia con conciencia ecológica, decidió fabricar pañales de tela con ayuda de su abuela.
Ecopipo creció de un negocio familiar a una empresa internacional con presencia en más de 3 países y más de 300 distribuidoras en México. Hoy, madre de 4 hijos, Ixchel sigue liderando la empresa y anima a más mujeres a emprender. Su objetivo es posicionar a Ecopipo como marca líder mundial, demostrando que en México se pueden crear productos innovadores y de calidad.
Sitio web: https://ecopipo.com/matriz/
Imelda Elizalde
The
Jessica Rojas es la mente visionaria detrás de The Magic, una agencia impulsada por la innovación que fusiona tecnología inmersiva, genialidad en marketing y mucho corazón. Ya sea escalando experiencias en XR, lanzando proyectos de impacto social como Amethyst o creando estrategias de comunicación que inspiran, Jess lo hace todo con una mezcla única de visión comercial y propósito con alma.
Analítica y creativa a partes iguales, es narradora por instinto y mentora por elección. Su mundo gira entre tableros estratégicos, presentaciones impecables y una convicción profunda de que las ideas merecen hacerse realidad con excelencia. Cuando no está afinando procesos u optimizando KPIs, baila por la vida con libros en la mochila, sueños en la cabeza y claridad en el corazón.
Sitio web: https://themagic.mx/es/
Originaria de Monterrey, NL y egresada de Ingeniería en tecnologías de información y comunicaciones del Tecnológico de Monterrey. Karina radicó en Redmond, WA por 8 años donde estuvo trabajando en Microsoft como Software Engineer.
Con el objetivo de crear las herramientas necesarias para mejorar la salud financiera de los mexicanos, Karina decide regresar a México a emprender y cofundar Monto, empresa reconocida por Y Combinator en 2021. Actualmente lidera el equipo de tecnología de Monto como CTO, es conferencista y participa como asesora de tecnología en diferentes startups.
Sitio web: https://www.monto.mx/
Jessica Rojas
magic
Karina Derbez
Monto
Katherine Molina
Jappi Wey Impact Lab
Kata Molina Medina es socióloga y Maestra en Comunicación con más de 21 años de experiencia en comunicación, cultura organizacional y sostenibilidad. Ha liderado estrategias en empresas Fortune 500 como Mars, PepsiCo y BP, y en firmas latinoamericanas como Mercado Libre y Volaris. Desde 2023, es la primera latina en ser Directora Global de Comunicaciones en R&D/Innovación de Mars.
Es Consejera Independiente en PyMEs y fundaciones en educación y neuro divergencia, y fundadora de JappiWey Lab, canal de mentoría para líderes y mujeres ejecutivas. Certificada en Inclusión por la OEA y egresada de Harvard Business School, impulsa el liderazgo empático y el Reverse Mentoring. Ha mentoreado a más de 50 mujeres y promueve el movimiento Acción Fractional.
jappiwey_lab
Lissy Giacoman es cofundadora y CEO de Vinco, startup de edtech que le facilita a corporativos en Latinoamérica conectar a sus equipos con más y mejores oportunidades educativas, y a la vez mejorar la retención y productividad de sus equipos.
Anteriormente, Lissy trabajó en Boston Consulting Group en proyectos de estrategia, tecnología y big data, así como en GPC/Galera, consultora boutique de estrategia para empresas privadas y generalmente familiares. Durante los últimos tres años, Lissy también fue profesora en la escuela de negocios del Tec de Monterrey. Recientemente, fue nombrada por Bloomberg como una de los top 100 emprendedores de LatAm. Lissy cuenta con un MBA de MIT Sloan School of Management y un título universitario en Economía de Yale University.
Sitio web: www.vincoed.com
Lissy Giacoman Vinco
PROYECCIONES Y FUTUROS DESAFÍOS
En el corto plazo, Lala se ha propuesto ampliar las oportunidades de inversión que Tule Capital ofrece, poniendo al alcance de más inversionistas vehículos accesibles y eficientes, no solo en equity sino también en deuda. Su objetivo es que cada persona pueda construir un portafolio diversificado y balanceado, basado en real estate en EE.UU., con productos que generen flujos constantes y menor exposición al riesgo.
Entre sus principales desafíos está escalar el fondo manteniendo una atención personalizada a cada inversionista, ampliar su equipo de análisis y fortalecer la capacidad operativa sin comprometer los valores que la distinguen: transparencia, cercanía y alineación de intereses.
INVERTIR PARA CRECER. LA VISIÓN DE LALA ELIZONDO
Lala Elizondo es empresaria, inversionista y Managing Partner de Tule Capital, un fondo especializado en bienes raíces en Texas. Con más de 15 años de experiencia en negocios internacionales, ha fundado y escalado diversas empresas de servicios, destacando Glam Express por su propuesta innovadora y por generar oportunidades de crecimiento para mujeres.
Es inversionista ángel y participa activamente en fondos de venture capital como 500 Startups y Amplifica Capital, donde impulsó la recaudación de capital para startups en LATAM lideradas por mujeres. Actualmente es mentora en Techstars y Founder Institute, consejera en Kanat Wela y formó parte del consejo de Endeavor México Zona Norte. Lala promueve activamente la educación financiera entre mujeres latinas en Estados Unidos y Latinoamérica. Su propósito: abrir puertas y generar riqueza con impacto.
IMPACTO SOCIAL Y ECONÓMICO
Tras su paso por el mundo corporativo en PepsiCo y Pernod Ricard y como fundadora de Garden Station y Glam Express, Lala ha vivido de cerca los retos de emprender. Esa experiencia la motivó a convertirse en asesora de startups que buscan crecer y escalar.
Está convencida de que el verdadero crecimiento económico en la región vendrá de la mano de la creación y expansión de empresas, así como del acceso a inversiones bien estructuradas. Su pasión por crear empresas y acompañar a emprendedores la ha llevado a impulsar emprendimientos con alto potencial en América Latina, especialmente en etapas tempranas.
Para Lala, invertir es una herramienta de transformación: cuando el capital se canaliza con inteligencia y propósito, no solo genera retornos financieros, sino también progreso colectivo.
https://tule.capital/inicio/
Lorena Guillé-Laris es una intraemprendedora destacada por su compromiso con la responsabilidad social, la filantropía y los derechos humanos. Ingeniera Industrial con Maestría en Administración Pública por el Tec de Monterrey, también ha estudiado en Harvard. Desde joven, ha participado en conferencias internacionales y comenzó su carrera en GamesaQuaker, donde creó su área de RSC. Desde 2006 lidera Fundación Cinépolis, donde ha impulsado programas como “Del Amor nace la Vista” y “Ruta Cinépolis”, beneficiando a miles. Fundó el DHFest y MIRA Film Fest. Ha sido reconocida por instituciones como el Tec, la Universidad Anáhuac y Forbes como una de las mujeres más poderosas de México.
Sitio web: https://fundacionfemsa.org/
Maria Cristina Rodriguez Longeveden
La Dra. María Cristina Rodríguez Padilla es una destacada investigadora y líder científica en el área de la inmunología. Ha sido responsable de importantes desarrollos en infraestructura científica, como la creación del Laboratorio de Bioseguridad Nivel 3, el Centro de Especialidades Inmunológicas, una planta de producción de biológicos, un banco de tumores y el Centro Regional Noreste de Diagnóstico y Referencia Epidemiológica.
Desde 1995 dirige el Laboratorio de Inmunología y Virología, y desde 2007 es titular del Departamento de Microbiología e Inmunología en la Facultad de Ciencias Biológicas de la UANL. Ha coordinado programas de posgrado en inmunología, lidera un cuerpo académico consolidado, y es miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel Emérito. Ha publicado más de 300 artículos con más de 11,000 citas, es autora de ocho libros, cuenta con 20 patentes (nacionales e internacionales), y ha recibido más de 55 premios y distinciones por el impacto de sus investigaciones.
Sitio web: https://longeveden.com.mx/
Lorena Guille FEMSA
Eugenia Eimbcke
Monterrey FIFA World Cup 2026
María Eugenia Eimbcke, conocida como "CapiLu", es una abogada y líder comprometida con el empoderamiento femenino a través del deporte. Fue pionera en el fútbol femenil universitario, obteniendo una beca deportiva en el Tec de Monterrey y concluyendo una Maestría en Derecho Comercial Internacional. Ha enfrentado y desafiado barreras de género tanto en el ámbito legal como deportivo.
En 2017, hizo historia al convertirse en la primera Coordinadora de Sede de la Liga MX Femenil. Posteriormente, CONCACAF la nombró la primera mujer mexicana Oficial de Seguridad en partidos internacionales. Actualmente, es Directora de Operaciones del comité sede FIFA Monterrey 2026, liderando el programa FIFA Legacy para dejar un impacto duradero en la ciudad.
Sitio web: https://www.fwc26monterrey.com/es-mx
Mariana Hernández Barreto es COO de gigstack, startup especializada en automatización fiscal y financiera. Cuenta con amplia experiencia liderando equipos de producto y operaciones en startups de tecnología.
Su enfoque combina estrategia, ejecución y una obsesión por la eficiencia, ayudando a empresas en Latinoamérica a simplificar procesos complejos con tecnología.
Sitio web: www.gigstack.pro
María
Mariana Hernández Gigstack
Marianela Santos
Kalpa Ventures
Marianela Santos es empresaria y consejera de administración con más de 30 años de experiencia, originaria de Monterrey, Nuevo León. Es CEO de Kalpa Ventures y ha sido reconocida con el premio nacional Yiacantecuthli por la American Chamber of Commerce México por su impulso a la inclusión, sustentabilidad y combate a la corrupción. Preside la fundación Hecho con Capacidad A.C. y ha liderado proyectos sociales y de salud como Uno a Uno y Health Angel Monitor Systems.
Actualmente, preside el Comité de Innovación y Transformación Digital de AmCham Monterrey y es consejera del ecosistema educativo “Coahuila Valley”. Ingeniera en Sistemas por el Tec de Monterrey, cuenta con formación ejecutiva en el IPADE, MIT, Stanford, EGADE, Harvard y otras instituciones internacionales, especializándose en innovación, capital privado, energía, ESG y transformación digital.
Linkedin: Kalpa Ventures
Mercedes de la Maza es CEO de Generation México y una líder comprometida con la inclusión y el cambio social. Con más de 20 años de experiencia en alianzas público-privadas, responsabilidad social y filantropía, ha impulsado la capacitación tecnológica de más de 4,000 jóvenes en ciudades clave del país, promoviendo su empleabilidad y desarrollo. Bajo su liderazgo,
Generation México ha lanzado programas como bootcamps exclusivos para mujeres y cursos gratuitos de programación, con el respaldo de aliados como Citi Foundation y JPMorgan. Es licenciada en Relaciones Internacionales por el ITAM y cuenta con un Máster de Negocio 360 por ThePower Business School. Su enfoque estratégico y visión transformadora la han posicionado como una referente en el sector de impacto social en México.
Sitio web: https://mexico.generation.org/
Mercedes de la Maza
Clínica GEN
La doctora Mileidy Fernández Ribot, médica y especialista en Anestesiología, socia fundadora de Clínica GEN y presidenta fundadora de la AMMJE representación Tijuana. Su misión es empoderar a las mujeres en el ámbito empresarial, creando un entorno colaborativo que inspire a perseguir sus sueños.
Reconocida como Mujer Líder en Baja California en 2023 y una de las 7 mujeres más influyentes de la región en 2024, es autora del libro "El Arte de Pulir un Diamante", donde reflexiona sobre el autocepto y la autoestima. Su visión: dignificar la práctica de la Medicina Estética y fomentar la inclusión femenina en los negocios, demostrando que, con esfuerzo y dedicación, las mujeres pueden convertirse en diseñadoras de su propio destino.
Miriam Fernández es co-fundadora y COO en Vinco, startup de educación que ayuda a las empresas en Latinoamérica a ofrecer educación como prestación laboral, conectando a sus equipos con mejores oportunidades educativas y a la vez mejorando la retención laboral y productividad. Anteriormente, trabajó como consultora en Galera Consultores en proyectos de finanzas, operaciones, estrategia de recursos humanos y Change Management, así como en Mitsubishi Corporation haciendo investigación de temas políticos.
Le apasiona la educación y ha estado involucrada en muchos proyectos de impacto social en el espacio educativo. En 2022 fue reconocida con la Medalla al Mérito Emprendedor Lorenzo H. Zambrano Treviño. Miriam es originaria de Monterrey y se graduó de la Universidad de Georgetown en Washington, D.C.
Sitio web: www.vincoed.com
Mileidy Fernández
Miriam Fernández Vinco
Nancy Jarillo
recomiendo
Nancy Jarillo es una destacada mercadóloga y emprendedora con más de 14 años de experiencia en el impulso del emprendimiento femenino en México. Fundadora de Yo Recomiendo, una comunidad de más de 12,000 mujeres emprendedoras, ha creado espacios de visibilidad y crecimiento como la "Academia Yo Recomiendo" y tiendas retail en plazas comerciales, donde más de 150 mujeres por sucursal comercializan sus productos. Su enfoque combina liderazgo, formación práctica y una visión clara de empoderamiento económico para las mujeres.
Yo Recomiendo
Sofía González Lozano es licenciada en Comercio Internacional por la Universidad de Monterrey y cuenta con una maestría en Administración de Empresas por IPADE Business School, donde fue elegida como presidenta de su generación. Actualmente es CEO de Afimex, empresa líder en transporte de mensajería y paquetería. Emprendedora por convicción, fundó Zento, marca nacional de muebles. Su enfoque estratégico se ha nutrido de experiencias internacionales en Finlandia y Hong Kong, donde colaboró en el Consulado General de México. El liderazgo y la visión global son pilares que distinguen su trayectoria profesional.
Sitio web: https://afimex.net/
Sofía González
Nazly Borrero Vásquez, ingeniera informática y consultora internacional en ciberseguridad, se ha consolidado como una de las voces más influyentes en la protección digital en América Latina. Con estudios avanzados en Gerencia Estratégica, Derecho Informático y una Maestría en Ciberseguridad por la UTH Florida, Borrero ha combinado formación, experiencia y pasión para enfrentar las amenazas del ciberespacio con enfoque humano.
Su trayectoria incluye certificaciones en auditoría forense, protección de datos, ISO 27001 y peritaje ciberjudicial. Actualmente, es consultora y docente en ciberseguridad, además de desempeñarse como Ingeniera en Ciberinteligencia y Gobernanza en CyberRisk Intelligence, con sede en Ciudad de México. También coordina la Seguridad Digital de la Federación Internacional de Comercio Electrónico y Economía Digital.
Nazly Borrero: El talento detrás de la ciberseguridad en Latinoamérica
Investigación y liderazgo en un mundo digital cada vez más vulnerable.
Autora de libros como A un Click de Enredarse Recargado y CyberArtificial entre otros, ha investigado fenómenos como el acoso cibernético y el material de abuso sexual infantil en la región. Su compromiso con la educación temprana en seguridad digital ha inspirado a niñas y jóvenes a involucrarse en este campo estratégico.
Ha sido reconocida en México por la SEP DGETI WOMCY, WISECRA y la OEA, Nazly ha sido incluida entre las 50 mujerews más influyentes en ciberseguridad y galardonada por su liderazgo transformador. Su labor representa una apuesta decidida por una ciberseguridad más diversa, innovadora y empática.
Nazly Borrero Vásquez
Sofía Sada es Co-fundadora y CTO en Vinco, donde lidera el equipo de producto y tecnología, combinando su formación y experiencia en tecnología y en el ámbito educativo. Es ingeniera de software con trayectoria en design thinking, prototipado de innovación y tecnologías en la nube.
Descubrió su pasión por la educación al crear oportunidades de aprendizaje para desarrolladores mexicanos, y más adelante al impartir clases de historia e inglés. Originaria de Monterrey y egresada de la Universidad de Texas en Austin, Sofía está comprometida con el aprendizaje continuo y la innovación aplicada. Su trabajo colaborativo en Vinco junto a sus cofundadores ha resultado en logros destacados, incluyendo varios reconocimientos como emprendedora mexicana.
Sitio web: www.vincoed.com
Verónica Sánchez
Verónica Sánchez es Maestra en Desarrollo Organizacional por INESPO y Administradora Industrial de formación, cuenta con más de 25 años de experiencia en áreas comerciales y de talento humano en empresas como MABE, Ticketmaster, Fidelity Marketing, Pay Coronado y Cybolt.
Actualmente es CEO de Factor UNO, firma con más de dos décadas en desarrollo comercial, tecnología y gobierno corporativo, y partner de Next Education Oracle, iniciativa que impulsa la formación en programación para personas en búsqueda de empleo. También preside el consejo de Capital Humano de Avanza Sólido, microfinanciera con enfoque social en el sureste de México. Orgullosa madre de dos hijas, valora su profesión por su capacidad de transformar paradigmas sobre la felicidad y el potencial de crecimiento en personas y organizaciones.
Sitio web: https://www.factor1.com.mx/
VA Design
Vicky Alanis ha sido visionaria desde joven, esta empresaria regiomontana es CEO de VA Design, una destacada firma de interiorismo ubicada en San Pedro Garza García, Nuevo León. Inició su carrera en Banca Personalizada VIP de Serfin, donde se destacó por su habilidad en ventas. Su incursión en el mundo del mobiliario comenzó a vender muebles importados por catálogo, lo que pronto superó sus ingresos bancarios.
Tras su salida de la banca, fundó su primera mueblería y colaboró con reconocidos arquitectos, lo que la llevó a crear Collezione Design Center, un espacio integral para proyectos de diseño con marcas de alto nivel. Más adelante, trajo la franquicia canadiense EQ3 a México, que operó durante 10 años hasta venderla a Casa Palacio. Hoy, VA Design representa más de 180 marcas y ofrece soluciones completas en mobiliario, decoración y tecnología para proyectos residenciales, comerciales y hoteleros, consolidándose como un referente en el sector.
Sitio web: http://vadesign.mx/
Yesenia Omaña es una empresaria del sector de energías renovables emprendió tras vivir acoso laboral, creando una marca de lámparas LED con panel solar que promueve el ahorro económico y el cuidado del medio ambiente. Su empresa es socialmente responsable: capacita a jóvenes sin experiencia, apoya causas ambientales y de protección animal, y participa en campañas como la recolección de tapitas para niños con cáncer.
Ha sido reconocida por Meta en #EllaHaceHistoria y Meta Boost, seleccionada en programas como Womentefactura, Juntas Contamos, y Avanzza, además de ganar el Eco Challenge de Ágora Partnerships. También ha sido jurado en concursos de emprendimiento y es embajadora de la Red Somos Grandes.
Sitio web: https://www.herchome.com.mx/
Vicky Alanis
Yesenia Omaña
Yetzari Bonilla García es Licenciada en Turismo con especialidad en planificación del desarrollo turístico, con posgrados en gestión territorial, seguridad alimentaria y responsabilidad social empresarial. Ha liderado proyectos para empresas de todos los tamaños, organizaciones civiles, comunidades, instituciones educativas y gobiernos locales.
Es CEO de Ecoprodel, empresa de gestión tecnológica con presencia en Europa y América Latina, enfocada en emprendimiento, innovación, investigación y finanzas internacionales. También preside Women Sharing Foundation, que impulsa el empoderamiento económico de las mujeres y su entorno. Desde 2022, participa en iniciativas para fomentar la inclusión femenina en fondos de capital privado, promoviendo el liderazgo y la equidad de género en el ámbito empresarial y financiero.
Sitio web: https://ecoprodel.com/
Zulma Herrera es CEO de Mynotauro y una líder destacada en el sector minero en México. Comenzó su carrera como auditora fiscalista en el IMSS y, tras un inesperado giro hacia la minería, se unió al equipo de Recursos Humanos, ayudando a salvar a la empresa de una crisis económica.
Con una maestría en Administración de Recursos Humanos, transformó la cultura organizacional de la industria minera, promoviendo un enfoque más humano, estratégico e inclusivo. Su liderazgo resalta la importancia del talento y la participación de las mujeres en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Sitio web: https://mynotauro.com.mx/
Yetzari Bonilla Ecoprodel
Zulma Herrera Mynotauro Co
Los hacks para dormir bien
Dr. Raúl
Martínez Vite
POR: PRO NETWORK
El Dr. Raúl Martínez Vite advierte sobre una "pandemia del déficit de sueño", un problema que tiene consecuencias graves para la salud y el desempeño diario. A pesar de que la sociedad valora la alimentación y el ejercicio, el sueño sigue siendo un aspecto descuidado.
¿CUÁNTO DEBEMOS DORMIR?
Según el especialista, un adulto sano debe dormir entre 7 y 9 horas diarias. Dormir menos de 6 horas o más de 10 puede indicar un problema de salud. El sueño es dinámico y depende de la demanda física y mental: atletas de alto rendimiento duermen hasta 12 horas para mejorar su desempeño, y empresarios con alta carga de trabajo deberían priorizar su descanso para maximizar su capacidad de toma de decisiones.
EL MITO DE RECUPERAR EL SUEÑO
Muchas personas creen que pueden compensar la falta de sueño durante la semana durmiendo más los fines de semana. Sin embargo, el Dr. Vite explica que esto no funciona de la misma manera que el ejercicio o la alimentación. La privación del sueño genera un deterioro acumulativo en el cuerpo y el cerebro, lo que aumenta el riesgo de enfermedades como cáncer, demencia y problemas cardiovasculares.
DETECTANDO PROBLEMAS DEL SUEÑO
Existen dos perfiles comunes de pacientes con trastornos del sueño:
1. Quienes no son conscientes de su problema, pero su pareja o familiares notan que roncan, se mueven mucho o tienen pausas en la respiración.
2. Quienes sienten fatiga constante a pesar de dormir las horas recomendadas.
Para diagnosticar problemas, existen estudios de sueño sencillos que pueden realizarse en casa con dispositivos que miden la calidad del descanso, detectan ronquidos, movimientos y alteraciones en la oxigenación.
RECOMENDACIONES PARA MEJORAR EL SUEÑO
1. Mantener un ambiente adecuado: Oscuridad total, temperatura fresca (alrededor de 16°C) y una cama cómoda.
2. Establecer horarios regulares: Despertarse siempre a la misma hora, incluso los fines de semana, ayuda a estabilizar el ciclo del sueño.
3. Evitar estimulantes: Reducir la cafeína por lo menos 5 horas antes de dormir y limitar el alcohol y la nicotina.
4. Cuidar la alimentación: Evitar cenas pesadas y alimentos con alto índice glucémico antes de dormir.
5. Tomar un baño caliente antes de acostarse: Esto ayuda a reducir la temperatura corporal, facilitando el inicio del sueño.
6. Evitar pantallas con contenido estimulante: No es la luz azul el problema, sino el tipo de contenido que consumimos antes de dormir. Se recomienda ver programas relajantes o leer.
7. Respirar correctamente: Dormir con la boca cerrada mejora la calidad del sueño.
CAUSAS Y SOLUCIONES
Los problemas del sueño pueden deberse a múltiples factores:
l Trastornos del movimiento, como el síndrome de piernas inquietas o el bruxismo.
l Factores metabólicos, como deficiencias de hierro, vitamina D o desequilibrios hormonales.
l Ronquidos y apnea del sueño, que afectan la respiración y disminuyen la oxigenación.
El vapeo es un enemigo del sueño, pues sus componentes pueden afectar el cerebro y provocar daños a largo plazo. De hecho, el Dr. Vite enfatiza que es incluso peor que fumar tabaco.
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¿Cuándo invertir en marketing? Ana Varela te lo dice
POR: PRO NETWORK
Ana Varela, directora de Marketing de Banregio, compartió en una reciente entrevista sus perspectivas sobre estrategias de posicionamiento de marca, la contratación de agencias de publicidad y la medición del retorno de inversión en marketing.
EL MOMENTO ADECUADO PARA CONTRATAR UNA AGENCIA
Ana Varela enfatizó que la decisión de contratar una agencia de publicidad debe estar alineada con los objetivos del negocio y su capacidad financiera. Al inicio, muchos emprendedores recurren a conocidos o soluciones internas para cubrir aspectos como identidad visual, redes sociales y diseño web. Sin embargo, llega un punto en el que contar con una agencia especializada puede ser una inversión estratégica.
Existen distintos tipos de agencias: algunas enfocadas en identidad de marca, otras en conversión de clientes y algunas que ofrecen servicios integrales. La clave es elegir una que se adapte a las necesidades del negocio en su etapa de crecimiento, evitando gastos innecesarios o servicios que no aporten valor.
CÓMO MEDIR EL RETORNO DE INVERSIÓN EN PUBLICIDAD
Uno de los desafíos más grandes para los emprendedores es medir el impacto real de sus inversiones en marketing. Varela explicó que el marketing digital ha facilitado esta tarea gracias a métricas claras que permiten evaluar cuánto se invierte y qué resultados se obtienen.
Es esencial diferenciar entre el costo de administración de campañas y el presupuesto destinado a publicidad. Para evaluar el rendimiento, se deben establecer objetivos claros con la agencia, definir métricas concretas y realizar ajustes en función de los resultados obtenidos.
https://www.banregio.com/
ELECCIÓN DE CANALES DIGITALES Y ESTRATEGIA DE CONTENIDOS
Cada producto o servicio requiere una estrategia de marketing adaptada a su audiencia. Ana destacó la importancia de identificar quién consume el producto antes de decidir en qué plataformas publicitarse. No se trata solo de seguir tendencias, sino de elegir el canal más eficiente para conectar con el público objetivo.
Asimismo, la personalización y la experiencia del cliente juegan un papel crucial. Banregio ha apostado por un equilibrio entre la digitalización y el trato humano para diferenciarse en un sector que tiende a despersonalizar el servicio.
CONSEJOS PARA EMPRENDEDORES Y LÍDERES EN MARKETING
Para los emprendedores, Varela recomendó capacitarse en fundamentos de marketing para tomar decisiones informadas al contratar agencias o diseñar estrategias. Más allá de cursos técnicos, sugirió estudiar casos de éxito y tendencias del mercado para comprender qué estrategias funcionan en su sector.
En cuanto al liderazgo, resaltó la importancia de que las mujeres en el ámbito empresarial confíen en sus habilidades y busquen activamente oportunidades. Enfatizó que el liderazgo implica un equilibrio entre la vida personal y profesional, y que la autoconfianza y la formación continua son claves para avanzar en cualquier carrera.
La entrevista dejó claro que el marketing es una inversión estratégica que debe adaptarse a cada etapa del negocio. La clave del éxito radica en elegir bien los aliados, medir el impacto de las acciones y entender el comportamiento del consumidor. En un mundo digitalizado, mantener un enfoque humano puede ser el factor diferencial que consolide la relación con los clientes y garantice el crecimiento sostenible de una marca.
Ana Varela directora de Marketing de Banregio
Guillermo Ceballos y las claves para reclutar talento
POR: PRO NETWORK
LOS INICIOS Y EL SALTO AL RECLUTAMIENTO
A pesar de no haber estudiado Recursos Humanos, Ceballos encontró en el reclutamiento una vía para ingresar al mundo corporativo. Desde 2003 ha trabajado en este ámbito, evolucionando desde la selección de perfiles operativos hasta la colocación de altos ejecutivos. Sin embargo, su gran transformación profesional llegó con su decisión de independizarse.
EL EMPRENDIMIENTO COMO RESPUESTA A LA CRISIS
Talentika nació en medio de una crisis personal y profesional. Tras perder su último empleo, Ceballos, junto con su esposa y socia, decidió emprender. Aunque inicialmente Talentika ofrecía una amplia gama de servicios, el mercado fue afinando su especialización hacia el reclutamiento de talento ejecutivo. La clave del éxito radicó en aprovechar el poder de LinkedIn y su red de contactos, lo que le permitió posicionar su empresa en el sector.
https://www.talentika.mx/
LINKEDIN: DE PLATAFORMA PROFESIONAL A ALTAVOZ DE IMPACTO
Con más de 120,000 seguidores, Ceballos ha utilizado LinkedIn no solo para generar contenido valioso, sino también como una herramienta de negocios. Su evolución en la plataforma ha sido constante, desde publicar vacantes hasta compartir consejos sobre empleabilidad y estrategias de networking. Enfrentar el miedo a la cámara y adaptarse a las nuevas tendencias digitales fueron desafíos clave en su consolidación como creador de contenido.
ERRORES EN EL RECLUTAMIENTO Y CONSEJOS PARA EMPRESAS
Uno de los problemas más comunes en el mundo empresarial, según Ceballos, es la búsqueda del "rockstar" o "unicornio", es decir, candidatos con expectativas irreales en habilidades y sueldos. Recomienda que las empresas ajusten su búsqueda al talento disponible en el mercado, ofreciendo condiciones atractivas y un proceso de selección bien estructurado que incluya entrevistas, referencias y evaluaciones técnicas y actitudinales.
EL RETO DE LA RETENCIÓN DE TALENTO Y LA FLEXIBILIDAD LABORAL
El mundo del trabajo ha cambiado radicalmente, y las empresas deben adaptarse. Ceballos destaca la importancia de la flexibilidad laboral como un factor determinante para retener talento. Casos como el de JPMorgan, donde cientos de empleados firmaron una carta para evitar regresar a la oficina, reflejan la necesidad de que las compañías escuchen a sus colaboradores y encuentren modelos híbridos de trabajo que beneficien a ambas partes.
REFLEXIÓN FINAL Y MENSAJE A LA AUDIENCIA
Para Ceballos, la clave del éxito está en la adaptabilidad. Tanto empleados como empleadores deben comprender que el mercado laboral es dinámico y que la mejor forma de destacar es evolucionar constantemente. Su consejo para quienes buscan empleo es fortalecer su red de contactos, mientras que para las empresas recomienda entender las necesidades reales del talento y diseñar estrategias de contratación acordes al contexto actual.técnicas y actitudinales.
"El mercado nos obliga a evolucionar, a diferenciarnos y a apostar por lo que realmente genera valor", concluye Ceballos.
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Maryangel García-Ramos: Cómo construir empresas inclusivas (de
verdad)
POR: PRO NETWORK
Maryangel García-Ramos, directora de Women Enabled International, nos comparte su historia personal marcada por la resiliencia, el activismo y la lucha constante por los derechos de las personas con discapacidad.
UNA VIDA MARCADA POR LA RESILIENCIA
Maryangel García-Ramos relató cómo, a los 13 años, una malformación arteriovenosa en su médula espinal la llevó a perder la movilidad en la parte inferior de su cuerpo. Este hecho cambió su vida y la enfrentó a un entorno no diseñado para personas con discapacidad. A pesar de ello, encontró en su familia un apoyo fundamental que le permitió reconstruir su identidad y cuestionar los estereotipos sobre la discapacidad.
Uno de los momentos más significativos ocurrió a los 15 años, cuando, tras un baile de quinceañera, expresó su temor de no ser valorada debido a su condición. La respuesta de su madre, afirmando que su valor no dependía de sus piernas, marcó el inicio de su activismo.
DEL ACTIVISMO LOCAL A LA INCIDENCIA GLOBAL
A lo largo de su carrera, Maryangel ha trabajado en diversos sectores, desde el Congreso del Estado hasta la iniciativa privada. En 2017, fundó el colectivo Mexicanas con Discapacidad, un espacio de apoyo y visibilización para mujeres en su misma condición. Su interés por la incidencia internacional la llevó a colaborar con Women Enabled International, organización que posteriormente dirigiría, convirtiéndose en la primera mujer latina en ocupar este puesto.
Desde su liderazgo, impulsa estrategias en temas como la violencia de género, derechos sexuales y reproductivos, acceso a la justicia y la vida independiente de personas con discapacidad.
RETOS ESTRUCTURALES Y LA NECESIDAD DE POLÍTICAS PÚBLICAS
García-Ramos enfatizó que la inclusión no debe depender solo de la voluntad individual, sino de políticas públicas que garanticen el acceso a educación, empleo y salud para personas con discapacidad. Destacó que, en México, solo el 32% de estas personas tienen empleo y que el nivel educativo promedio es de sexto de primaria.
Además, denunció la falta de inversión gubernamental en programas de inclusión y la ausencia de líderes con discapacidad en espacios de toma de decisiones. “Si no estamos en la mesa, no se diseñarán políticas que respondan realmente a nuestras necesidades”, afirmó.
EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
En el ámbito empresarial, señaló que muchas organizaciones aún ven la contratación de personas con discapacidad como un “esfuerzo extra”, cuando debería integrarse de manera natural en sus procesos. Ejemplificó cómo empresas como OXXO han modificado sus dinámicas laborales para ser más inclusivas y productivas.
Finalmente, García-Ramos insistió en la importancia de cambiar la narrativa sobre la discapacidad, alejándola de la lástima y reconociendo el valor de cada individuo en la sociedad.
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El cambio debe venir desde la base, desde la educación hasta el liderazgo empresarial y político
Cómo Ale Rubio convirtió un live en Instagram en una app exitosa
Durantela pandemia, cuando el mundo se detuvo y los gimnasios cerraron sus puertas, Ale Rubio decidió encender su celular y abrir un Instagram privado para seguir conectada con sus alumnas. Cobró 400 pesos por acceso a clases en vivo y, sin saberlo, sembró la semilla de lo que hoy es Fit by You, una plataforma digital de bienestar integral que ya suma miles de usuarios en México y otros países.
Rubio, licenciada en Mercadotecnia, encontró en su formación profesional una herramienta clave para impulsar su emprendimiento. En cuestión de semanas, su comunidad pasó de ser un grupo de conocidas a miles de mujeres inscritas. Con creatividad y autenticidad, Ale aprovechó la interacción en redes para conectar más allá del ejercicio.
https://fitbyyou.com/index.php
Me empecé a abrir, a contar mis experiencias, y la gente me decía ‘yo también me siento así’. Ahí supe que había algo más que una clase
Ale Rubio Creadora de Fit by You
DE UNA SOLUCIÓN IMPROVISADA AL NACIMIENTO DE UNA COMUNIDAD
Lo que comenzó como un servicio de emergencia evolucionó rápidamente. En 2021, Ale lanzó su propia aplicación desarrollada desde cero junto con un equipo de programadores. La plataforma ahora ofrece clases de distintas disciplinas —desde pilates hasta ejercicios funcionales—, programas de movilidad, fisioterapia y cursos de nutrición. Su filosofía es clara: bienestar con balance, sin extremos ni restricciones.
Ale asegura que el éxito de Fit by You se debe en gran parte a su cercanía con la audiencia: “Las personas sienten que me conocen, que soy su amiga. Intento siempre mantenerme muy humana y conectada”. Esta conexión emocional ha sido fundamental para construir una comunidad sólida, donde no solo se entrena el cuerpo, sino también la mente y el espíritu.
CONCILIANDO MATERNIDAD, EMPRESA Y PROPÓSITO
Hoy, Fit by You es una plataforma mixta, con contenido tanto para mujeres como para hombres, y ha dejado de ser “la app de Ale Rubio” para convertirse en una comunidad inclusiva y profesional. A pesar del crecimiento exponencial, Ale sigue balanceando su rol como emprendedora, creadora de contenido y madre de tres hijas. “No lo hago sola, tengo ayuda y un equipo que me respalda”, reconoce con humildad.
Su historia no solo inspira a quienes buscan mejorar su salud, sino también a mujeres que sueñan con emprender desde la autenticidad, demostrando que con pasión, disciplina y conexión humana, es posible transformar una crisis en una gran oportunidad.
Haz ejercicio por las razones correctas, por sentirte bien hoy y tener calidad de vida mañana
Ale
Rubio
Creadora de Fit by You
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PRO PEOPLE 2025: El bienestar laboral toma protagonismo en Monterrey
Elpasado 9 de abril, la ciudad de Monterrey fue testigo de una jornada dedicada al bienestar organizacional con la celebración del evento PRO PEOPLE 2025, llevado a cabo en las instalaciones de la Universidad Regiomontana (U ERRE). Este encuentro, organizado por PRO Network y con la conducción del anfitrión Arturo Villarreal, reunió a especialistas, líderes y empresas interesadas en transformar el entorno laboral desde una perspectiva humana, empática y saludable.
UN DÍA DE IDEAS, ESTRATEGIAS Y TRANSFORMACIÓN
El evento contó con tres paneles temáticos y un taller práctico que abordaron distintas aristas del bienestar en el trabajo. La jornada inició con el panel "Comunicación Colaborativa: Equipos Diversos y Bienestar Mental", moderado por Lubet Garrido, con la participación de Daniel Berino, Carolina García y Estefanía Rueda, quienes reflexionaron sobre la importancia de la inclusión y la salud mental en equipos multidisciplinarios.
A continuación, se desarrolló el segundo panel: "Liderazgo Empático: La Clave para Equipos Motivados y Exitosos", donde Gerardo Macías dirigió un diálogo enriquecedor entre Azeneth Ferrero, Edith Gonzales y Manuel Aldrete, destacando el papel transformador de los líderes que priorizan la empatía en sus equipos.
El taller práctico "El Hábito que lo Transforma Todo", impartido por Susy González de la empresa Thrue, brindó herramientas aplicables para fomentar cambios positivos y sostenibles en el ámbito personal y profesional.
Finalmente, el panel "La Inversión en tu Gente", moderado por Francis Fischer, cerró con broche de oro, enfocándose en el retorno tangible que generan las empresas cuando apuestan por el desarrollo humano de sus colaboradores.
Ganadores PRO PEOPLE 2025:
CATEGORÍA COMMITMENT:
l bloss
l Carol Comunicaciones
l Christus Muguerza
l ESG
l EVE
l LATAM-BOX
l GHASE
l KABLA
l Servibolsa
l SYLSA
l Tecnipol
l Vidrios El Castillo
l ZAZ PISOS Y AZULEJOS
CATEGORÍA IMPLEMENTATION:
l Compre
l GEPSA
l Northware
l PC SAPI Little Caesars Pizza
l PRIMETALS
l UANE
CATEGORÍA AWARD:
l Atos
l EVIDEN
l Integra Salud
CATEGORÍA SPECIAL AWARDS
l Hacia el Everest: iniciativa más sobresaliente para el bienestar organizacional (KABALA)
l Wellbeing Dream Team: El equipo más comprometido (ATOS)
l PRO People Legacy: empresario cuyo impacto en el bienestar laboral será recordado por generaciones (COMPRE)
l People Architect: Ha sabido construir, fortalecer y evolucionar el bienestar organizacional con visión, estrategia y corazón (KARINA TORRESPRIMETALS)
l Next-Generation Wellbeing: Iniciativa innovadora que está marcando el futuro del bienestar (GEPSA)
Crocs elige Monterrey para su primera Flagship Store en Latinoamérica
POR: PRO NETWORK
El pasado jueves 25 de abril, Crocs inauguró su primera Flagship Store en Latinoamérica. La sede elegida fue Punto Valle, el exclusivo centro comercial ubicado en San Pedro Garza García, Nuevo León, consolidando a Monterrey como punto clave para marcas internacionales de estilo y diseño.
UNA TIENDA CON IDENTIDAD PROPIA
Ubicada en el segundo piso, justo frente a Carter’s, esta tienda ofrece algo más que calzado. Desde el momento en que cruzas sus puertas, se respira el ADN de la marca: comodidad, creatividad y autenticidad. Uno de los principales atractivos es su estación de personalización, donde los visitantes pueden decorar sus Crocs con una amplia variedad de Jibbitz charms, fomentando la autoexpresión que ha caracterizado a la marca en todo el mundo.
INAUGURACIÓN
CON INVITADOS ESPECIALES
El corte de listón estuvo a cargo de Luis Santori, CEO de Comercio Excelente (distribuidor de la marca en México), acompañado de su equipo. También asistieron figuras del entorno empresarial y de estilo de vida, quienes celebraron la llegada de esta flagship a Monterrey.
¿POR QUÉ MONTERREY?
Crocs apostó por Monterrey debido a su creciente relevancia como hub de innovación, consumo y moda en el norte del país. Esta apertura refuerza su presencia en México y posiciona a la ciudad como protagonista en el mapa de marcas globales.
z Luis Santori (centro) junto a su equipo durante el corte de listón
https://crocs.com.mx/
z Entrada de la nueva Flagship Store de Crocs en Punto Valle
