PRO Magazine León Edición 8 Marzo 2015

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CARTA EDITORIAL

JAVIER A. GARCÍA Y ADRIANA RODRÍGUEZ VIZCARRA

AÑO 1 // ED 08 // MARZO 2015

DIRECTORIO

/proleonmx @proleonmx proleonmx /proleonmx DIRECTOR

Javier A. García Hernández jgarcia@proleon.mx GERENTE COMERCIAL REGIONAL

Mauricio Robredo Deschamps mrobredo@proleon.mx GERENTE EDITORIAL

Salvador Tobías Reyes stobias@proleon.mx GERENTE DE DISEÑO

Rogelio Nasaed Díaz Torres rdiaz@proleon.mx ASISTENTE EDITORIAL

Erandi Gómez Carrillo egomez@proleon.mx EJECUTIVAS COMERCIALES

Valeria Isabel Lozano Negrete vlozano@proleon.mx Brenda Mojica Cabello bmojica@proleon.mx Sandra Lizet Quiroz Orozco squiroz@proleon.mx ASISTENTE ADMINISTRATIVA

Araceli Arteaga Fuentes aarteaga@proleon.mx GERENTE DE MARKETING LEÓN

Michel Abrego Duran mabrego@proleon.mx FOTOGRAFÍA

ORGANIZA TU EVENTO

“El que no vive para servir, no sirve para vivir” -Madre Teresa de Calcuta

MUY ORGULLOSO; si existe un sentimiento que me defina en estos momentos puede ser este. Y no es simplemente por presentar una edición muy especial en este mes de marzo, en el cual con­ memoramos el día internacional de la mujer, sino el darme cuenta de la verdadera importancia en encontrar un equilibrio en el tema de equidad de genero. En Guanajuato se esta haciendo una gran labor para lograrlo y esto es de aplaudirse, pero sobre todo de comunicarse, para esto quien mejor que Adriana Rodríguez Vizcarra quien nos acompaña en nuestra sección THE PRO y que junto a su gran equipo nos platica como día a día se esta luchando por encontrar la formula de la igualdad y el respeto en nuestro hermoso estado.

Marzo es un mes muy importante, alrededor del día 21 ocurre el equinoccio de primavera lo cual genera muchos cambios, además del clima por supuesto, y es que ya se siente en el aire una vibra positiva y relajada, pues el verano esta a la vuelta de la esquina. Por esto recomendamos lugares para visitar, tendencias al vestir y todo lo que necesitas para recibirlo como se debe y estar bien preparados.

También es importante mencionar que este año se tienen grandes eventos en León, por esto nos dimos a la tarea de reunir a los mejores organizadores, proveedores y recintos especialistas en negocios. Si tienes en puerta un evento no dudes que alguno de ellos será pieza clave para que sea todo un éxito.

Quiero darte las gracias a ti lector , por ser nuestro motor y prioridad edición con edición. A nombre de todo el equipo de PRO Magazine te reitero que estamos abiertos a mejorar siempre, si tienes algún punto para esto con mucho gusto estamos atentos.

Javier A. García Hernández, Director @javiergarciamx

ENCUÉNTRANOS EN:

L E Ó N

QUERÉTARO

MONTERREY

CHIHUAHUA

Bernardo Luna LOGÍSTICA

Víctor Manuel Rivera Moreno FOTOGRAFÍA SOCIALES

Mario Alonso Tavares García mtavares@proleon.mx 8

Pro Magazine, número 8, marzo de 2015 Revista de Publicación mensual Editada y Distribuida por: Avenida Circunvalación Poniente #901-A Col. Jardines del Moral León, Gto. C.P. 37160 Editor Responsable: Salvador Tobías Reyes

Número de reserva otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2014-062010522500-102 Número de certificación de licitud de título: Tramite Impresión: Editorial Impresora Apolo S.A. de C.V. Centeno 150-6, Col. Granjas Esmeralda, C.P. 09810, Del. Iztapalapa, México, D.F.

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CONTENIDO EDICIÓN 08 // MARZO 2015

WWW.PROLEON.MX

CIUDADES PERVERSAS

HOME BUSINESS

ORGANIZA TU EVENTO

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PRO LIFE La organización de eventos en León 20 Novedades de la tecnología automotriz 22 La Peña Esmeralda 24 La Panoteca 26 Siem Riep 36 Teatro del Bicentenario de León 42

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TOP SOCIAL

PRO BUSINESS El liderazgo femenino 92 Mujeres y éxito 94 Mujeres Alpha 96 Directriz en rosa 100 Apostándole a los emprendedores 102 Ten hambre de la vida 108 La disciplina y la formalidad 110

Networking Nights 113 Regresa WOBI a León 114 Romeo Santos 116 Tercer encuentro CEO Nights 118

SÉPTIMO COMUNICADO DE LA SALLE BAJÍO

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CONOCE A LOS PRO’S QUE PARTICIPAN EN ESTA EDICIÓN.

COLABORADORES

TM

ROSY D’AMICO CÓRDOVA

ARQ. MAX NAVARRO

ING. CARLOS GONZÁLEZ

SAMANTHA FERMATT

SILVIA GABRIELA VEGA PRIEGO

Recursos Humanos Escritora, coach, conferencis­ ta, facilitadora de talleres.

Li­cenciada en MKT con maestría en ventas, liderazgo y psicoterapia. Director Gene­ ral de PRESENCIA.

Hábitat Arquitecto, investigador, diseñador y promotor de temas urbanos. Socio Director de Grupo Link.

Finanzas Experto divulgador y espe­ cialista en Administración de Proyectos a nivel internacio­ nal en EVORYT Administra­ dores de Proyectos.

Lifetime Licenciada en Comunicación Social con enfoque en medios impresos.

Marketing Coach ontológico, consultora empresarial y apasionada docente de Marketing. Lic. en Mercadotecnia con Maestría en Desarrollo Empresarial por el Tec de Monterrey.

NÉSTOR GABRIEL VILLEGAS VÁZQUEZ

SANTIAGO SÁNCHEZ

ISHA JUDD

Lifetime Coordinador deportivo Sport City León. Entrenador per­ sonal elite Especialista MAT (muscle activation technics).

Especialista en entrenamiento de resistencia RTS (resistance training specialist). Certificado en entrenamiento de suspen­ sión y entrenador certificado small training group (extreme work out) Diplomado en Nutri­ ción Deportiva por la Universi­ dad Iberoamericana León.

PRO Women Distinguida como Embajadora de Paz y Doctora Honoris Causa por su acción humanitaria. Realiza seminarios y conferencias alre­ dedor del mundo.

Su Sistema enseña elementos educativos que establecen el bienestar como una pieza clave para una vida exitosa. En su nue­ vo libro “La vibración del amor” enseña a convertirnos en propul­ sores de cambio para el mundo, siendo ciudadanos globales.

Ecosistema Emprendedor Licenciado en Administra­ ción Financiera por el ITESM Campus León, Maestría de Administración de Negocios con Especialidad en Finanzas por la Universidad TEC Milenio. Actualmente Asesor Patrimonial Grupo EMS y Director General de Coparmex León. Maestro de cátedra, expositor y panelista en dife­ rentes Universidades.

ADALBERTO GALVÁN Finanzas Socio Fundador de Indux Advisors, Contador Público certificado con Maestría en Fiscal.

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JOIN THE NETWORK, BE A PRO.

GUILLERMO VILLALOBOS Sustentabilidad Ingeniero en Mecatronica por el ITESM. Actual Director de Ecovo Solar.

LAF RICARDO GUERRA

JAIME IGNACIO RINCÓN GALLARDO

JUAN CARLOS LÓPEZ ESPINOZA

Liderazgo Apasionado del crecimiento personal y convencido de que los pequeños cambios cotidia­ nos pueden trasformar vidas.

Conferencista Internacional.

Más de 12 millones de perso­ nas en países como Argentina, EUA. Bolivia, Guatemala, Puerto Rico y México, entre otros, lo han escuchado en sus conferencias impartidas.

Entorno social Comentarista de televisión y colaborador en Milenio León. Catedrático de Análisis Histórico y Psicología Social en la Universidad La Salle Bajío y de Filosofía de la Educación en la Universidad Franciscana de México.

LAF EDUARDO CONTRERAS

Finanzas Asesores Patrimoniales en Actinver. Especializados en Inversio­ nes y Análisis Bursátil. Dan Asesoría a personas físicas y mora­ les en las diferentes áreas de finanzas. Han impartido cursos de Análisis Financiero Bursátil en universidades y diversos grupos de promotores en el área.

RENÉ GALACHE Top Tech Asesor Automotriz

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CONTENIDO

HIGHLIGHTS

#PROLEON

No es lo que haces, es como lo haces.

EMPRENDEDOR

52 JOSE CARLOS MONTIBELLER

PROFESIONAL MICHELLE MENA

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46 Adriana Rodríguez Vizcarra Empresaria de valores intachables que ha logrado alcanzar el éxito profesio­ nal en la marca Jafra, actualmente funge como Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses donde tiene la oportunidad de luchar por dos de sus grandes ideales, lograr la equidad de genero y eliminar la violencia hacia las mujeres en el estado. En esta edición nos habla de sus planes dentro del organismo, así como de los grandes retos a los que se ha tenido que enfrentar en su importante misión.

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Cool Job / Enrique Eskeda / 54 Masters / Pedro Luis López de Alba / 58 Proyecto Social / Fidel García Granados / 60 PRO Active / Rafael García / 62 PRO Legacy / Ramón Padilla Chávez / 64

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Área

PROLIFE LIFETIME, PRO TECH, PRO STYLE Y HÁBITAT

El tiempo es el activo más valioso para un verdadero profesional. El TIEMPO que dedica a su trabajo, a su familia, a su desarrollo personal, incluso el tiempo libre es una buena inversión. #PROLEON

Descubre este contenido y más en proleon.mx Deportista de alto rendimiento ¿yo?

Si ya decidiste ponerte en forma y te gustó, siendo constante puedes convertirte en un deportista de alto rendimiento. En este artículo te presentamos una guía detallada de los pasos a seguir tus metas.

WORLD PRESS PHOTO 2014

7 maneras de relajarnos en 5 minutos

En esta ocasión te presentamos las fotos ganadoras de la edición número 58 del concurso anual World Press Photo ¡No puedes dejar de leerlo!

¿El estrés y la ansiedad se han vuelto parte de tu vida? Se pueden combatir dedidando 5 minutos de tu día a las 7 actividades que te presentamos

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LIFETIME

LA PELÍCULA

EL ÁLBUM

POR JUAN CRISTÓFORO

AMERICAN SNIPER

EL LIBRO

POR JOSEPH ESPARZA

UN MUNDO PARA AMARNOS EDUARDO HERRERA

EL PODER DE ESTAR CONTIGO DE ROSY D’AMICO

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a regresado con un disco clásico trayendo así de vuelta las letras de antaño con un toque actual y un sonido fresco. Este material discográfico titula­ do “Un Mundo Para Amarnos” es simi­ lar al de Robbie Williams con su álbum “Swing When You´re Winning”, home­ najeando tanto el uno como el otro a los grandes músicos, desempolvando y res­ catando las bellas melodías clásicas. En éste predominan los instrumentos de cuerdas y es un solemne homenaje a los compositores que han trascendido más allá de las fronteras, llevado el nombre de México a los lugares más recónditos de este planeta tierra, como lo fueron: Consuelo Velázquez, José Alfredo Jimé­ nez, Agustín Lara, entre otros más.

C

lint Eastwood vuelve a posicionarse en los premios de la Academia con su más reciente film American Sniper, el cual basa su historia en la vida de Chris Kyle, el francotirador más letal en la historia de los Estados Unidos.

Hablando en cuestión de números, la película ya es catalogada como la pelí­ cula de guerra más redituable dentro de EE. UU., sobrepasando al monstruo que fue Saving Private Ryan de Steven Spielberg; sin embargo, si se trata del contenido de la película, lo que se puede encontrar es una historia más, que em­ podera solamente al pueblo estadouni­ dense. La actuación de Bradley Cooper (Chris Kyle) es sólida y creíble, la direc­ ción de Eastwood, como de costumbre, es buena y fluida; no obstante la tensión es casi inexistente, y tal como la gran mayoría de los largometrajes que el ve­ terano director ha producido, se quedan dirigidos a un sector muy estrecho del público general. ¿Es entretenida? Sí, cla­ ro, pero tratándose de películas sobre una guerra actual, los sentimientos cho­ can con prejuicios y política. Un himno más hacia las fuerzas estadounidenses, con una muy buena ejecución por parte del reparto, pero con un fin más domés­ tico que internacional.

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Melodías como: “Bésame Mucho”, “Carla”, “Solamente una Vez”, “Suerte”, “Amazing Grace” y “Dream a Little Dream” sobre­ salen del resto de las demás, logrando impregnarles un toque muy personal re­ marcándolas a su propio estilo personal, inyectándoles un sentimiento latente, adueñándose de estas mismas como si fueran suyas. Herrera ha subrayado que su ultimo material ha sido la placa más importante que ha hecho hasta el mo­ mento, después de álbumes tales como: “Es el Momento / This is the Moment” (2004), “Hijo Del Planeta” (2008), “Hold Sway” (2010) y “SÍ [Éxitos]” (2012).

Es un tenor que ha logrado pararse frente a la muchedumbre, sintiendo la polifonía y las vibraciones de un publicado extasia­ do y palpitante por su música.

¿Te has sentido alguna vez en el hoyo? ¿Te has preguntado cómo salir de ahí?

“El poder de estar contigo” es un libro basado en un caso de la vida real, don­ de la autora dentro de tener una vida normal y casi perfecta cae en un cua­ dro de ataques de pánico rompiendo por completo su personalidad, autoestima, aprendiendo a reconstruirse y encon­ trar la pasión por la vida.

El libro es una investigación de 12 años de lo que sirve y debes de saber cuando estás en una crisis, pues en la actualidad la búsqueda de soluciones rápidas y la fal­ ta de preocupación por el otro, hace que en momentos difíciles la persona caiga más en el hoyo emocional que creó.

En esta obra se busca que redes­ cubras tu poder personal y se detalla de una forma enfocada a lo que debes conocer sobre ti; como los pasos para sanar emociones, salir de una crisis, po­ ner en paz a la mente y una fórmula que hará que recuperes tu vida de una ma­ nera fácil, alegre, divertida y expandas el gran potencial que hay en ti.

La última parte trata de cómo encon­ trar la misión, la pasión y el sentido de vida que hace que las personas vibren, amen y den lo que están destinadas a ser.

El lector, con el simple hecho de ho­ jearlo, encontrará pequeñas soluciones fáciles de leer, y con la magia de tan sólo conocer alguna de ellas puede hacer que cambie el sentido de vida hacia la abundancia personal.

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LIFETIME

POR POR LUIS FRANCISCO OSORIO, DIRECTOR DE LA LICENCIATURA EN LOGÍSTICA DE EVENTOS Y SERVICIOS DEL POLITÉCNICO DE GUANAJUATO

LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EN LEÓN “Renovarse o morir” esta frase es muy popular y en ocasiones no comprendemos los alcances que puede tener y los beneficios que puede brindar. Así que hoy te platicaré sobre un claro ejemplo de como se ha convertido en una importante oportunidad de negocio.

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a ciudad de León cambió a lo largo del tiempo sus fuen­ tes de empleo, así aprendió la agricultura, textilería, curtiduría, diseño y fabricación de calzado. Siendo éstas últimas las que provocaron una nueva evolución en la di­ versidad de empleos que se generan en la ciudad, ya que al ser meramente industriales, mucha gente estaba obligada a viajar a la ciudad para hacer negocios. Aquí es donde se presenta la gran oportunidad cuando en su décima edición, se decide realizar en la ciudad de León, Guanajuato una feria de expositores de calzado la cual conocemos actualmente con el nombre de SAPICA, que tres años más tarde se califica como la mejor exposición internacional creada en México, donde participan firmas de Inglaterra, Francia, Italia, Alemania y Estados Unidos. Este evento, puso en los ojos del mundo a la ciudad de León como un poderoso productor de eventos.

Como podemos ver con esta pequeña historia, mucha gente vino a la ciudad y ya la tenemos aquí ¿entonces qué hacer para que se queden y provocar un derrama económica importante, que no sólo se concentre en el mismo evento, sino que se diversifique en todos los sectores de la ciudad?. Así es como al ver esta gran opor­ tunidad la ciudad se renueva, comienza a mejorar vialidades, ru­

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tas de transportes, facilitar accesos e invertir en infraestructura hotelera adecuada para desarrollar eventos, que cubran con las necesidades específicas de cada uno, ya que la principal característica es que son irrepetibles pues, a pesar de las diferentes ediciones que se hagan en realidad uno nunca será igual al otro, son diseñados para ese momento y solo se cuenta con esa oportunidad para consoli­ darlos o destruirlos.

Por ello la profesionalización en el sector de organización de eventos es indispensable, ya que no se pueden aplicar los mismos criterios para to­ dos. Contamos ahora con espacios adecuados para eventos empresariales, sociales, masivos, religiosos, culturales, en fin; para lo que se nos pueda ocurrir y se han convertido en una gran oportunidad de negocio que no se puede dejar pasar. Las empre­ sas lo saben y por ello es que se valen de ellos para gene­rar una mejor empatía en sus consumidores y que se vuelvan leales a su marca.

En el 2014 el Estado de Guanajuato recibió a más de 22 millones de visitantes provocados por los di­ ferentes eventos y promoción turística, traducién­ dose en una derrama de más de 72 mil millones de pesos, cifra que permite que la industria turística se convierta en la segunda fuente de ingresos más importante del Estado.

Como bien lo hemos comentado, los eventos son utilizados de diferente manera ya que permi­ ten generar conciencia en algún tema en espe­ cial, provocan ventas, promueven la lealtad a las marcas, dejan experiencias, pero todos producen un impacto económico por lo que se han vuelto, un elemento indispensable en todos los sectores económicos.

Como ven, los eventos forman parte del ahora, son parte de la vida diaria y lo más importante, son parte del futuro económico de gente emprendedo­ ra que desea crear experiencias y pensar más allá, estar fuera de la enseñanza tradicional. Imagina, sueña, crea, disfruta, comparte y vive la oportuni­

“Los eventos no son para todos, son solo para aquellos que están dispuestos a pasar del sueño a la realidad, son para aquellos que siempre ven una oportunidad, que están abiertos al cambio, que están dispuestos a renovarse o morir”

dad de adentrarte en un mundo que te permitirá desarrollar negocios y generar empleos. Eso sí, los eventos no son para todos, son solo para aquellos que están dispuestos a pasar del sueño a la reali­ dad, son para aquellos que siempre ven una opor­ tunidad, que están abiertos al cambio, que están dispuestos a renovarse o morir.

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TOP TECH

Novedades de la tecnología

AUTOMOTRIZ D

esde hace ya varios años, en una competencia que no cesa entre las diferentes marcas automotrices puesto que se han visto en la necesidad de ganar mercado a sus competidores, están integrando a sus modelos nuevos, los más novedosos y recientes avances en lo que a tecnología se refiere, buscando con esto, satisfacer los más exigentes estándares tanto del manejo de los vehículos, como de la comodidad para sus ocupantes.

En la firma automotriz Toyota, descubrieron la importancia del hidrogeno siendo éste el ele­ mento más abundante del uni­ verso y se decidió tomarle en cuenta como fuente principal de abastecimiento del Mirai 2015, ayudando con esta medida a la conservación del medio am­ biente y creando un poderoso bólido sustentable que alcanza la nada despreciable velocidad de hasta 650 km/hr con emisio­ nes de CO2 a la atmosfera.

Si eres de las personas que se estresan con el tráfico, la firma Mercedes Benz, ha creado un espectacular vehículo: el F015 que ahora si puede presumir de conducción automática como en las películas de ciencia ficción. Ya no te tendrás que preocupar por una o dos horas que pases en embotellamientos, ya que además de lujo en su máxima expresión, esta fabulosa unidad con­ tará con seis pantallas en su interior.

Lo único malo es que el vehículo está programado para su lanzamiento en serie para el año 2030.

POR RENÉ GALACHE

Si es de las personas que se preocupan por no encontrar las llaves de su vehí­ culo, gracias a la tecnología Blulink, su smartwatch se convertirá en la llave de su vehículo. Una de las prime­ ras firmas en implementarlo es Hyundai. Dentro de los múlti­ ples adelantos automotrices se pueden encontrar hoy en día un sinfín de aplicaciones que, derivadas de la tecnología de vanguardia, podemos disfru­ tar en las diferentes gamas de vehículos de todas las marcas de automotores.

Este vehículo no necesita presentación, el solo hecho de mencionar su nombre hace temblar hasta al más temible y sal­ tarín mono del amazonas: el Chevrolet Corvette Z06, tal vez no cuente entre sus adelantos tecnológicos con basta tecnología futurista como otros vehí­ culos, pero con el diseño y el motor que posee, cualquiera deseará estar condu­ ciendo un CES. Imagine un motor súper cargado de 6.2 L., ocho cilindros, con 650 caballos de fuerza y un torque de 50 lb-pie. Pantalla touch de 8 pulgadas, Bluetooth, entre otras cosas.

El poderoso Audi A7 Sportback: Piloted Driving Concept, tiene la capacidad de circular de manera autónoma por calles y carreteras. Cabe mencionar que el pri­ mer recorrido fue exitoso en un rango de 885 Km. Y en dicho trayecto, desarro­ lló una velocidad de más de 100 kms/hr.

La marca de los cuatro óvalos espera po­ der implementar esta tecnología en otros vehículos o modelos en próximos años.

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PALADAR

LA PEÑA

ESMERALDA

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a Peña Esmeralda A.C. es una or­ ganización de aficionados al Club León. Sus casi 50 integrantes, en conjunto con el Grupo Rhino, comenzaron hace poco más de un año el proyecto de “La Peña Esmeralda”, recinto que pretende llevar a otros aficionados “panzas verdes” a disfrutar de la historia del equipo en compañía de ricas bebidas, como cebadina y cerveza, además de las tradicionales guacamayas.

El negocio tiene capacidad para cien personas y el concepto que maneja en cuanto ambiente es la música mexicana en español. Los días de juego de “La Fie­ ra”, si no eres aficionado a este equipo y por lo contrario le vas al rival deberás atreverte a portar una casaca de “visi­ tante”.

En cuanto a decoración se basaron en las cantinas tradicionales añadiendo una colección de fotografías de momen­ tos importantes del equipo, también se pretende instalar un pequeño museo de playeras autografiadas, trofeos del equi­ po y habrá venta de llaveros y playeras del lugar.

Los seguidores del Club León al fin ten­ drán un restaurante-bar completamente alusivo a su equipo favorito. Un lugar re­ alizado por aficionados para aficionados.

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¿DÓNDE?

RECOMENDACIÓN

Calle: Madero 601 Col. Centro

No puedes perderte del menú: la “Michelada Esmeralda” y una rica sopa de tortilla.

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PALADAR

“LA PANOTECA” GALERÍA DE PAN

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in duda, el restaurante “Almuer­ zos del Moral” es uno de los fa­ voritos en la ciudad. Abierto desde hace siete años, en poco tiempo se convirtió en un referente gas­ tronómico además de ser un sitio obliga­ do para los que gustan de disfrutar de un ambiente cálido y deliciosos platillos.

Sin embargo, gran parte del éxito fue debi­ do a su deliciosa panadería. Su pan es tan bueno que ganó por derecho propio un lugar, dentro de un local íntimo y original que lleva por nombre la Panoteca, donde Marilú Martín y su equipo de trabajo, te ofrecen una gama de sabores auténticos, sin ingredientes artificiales que escondan o arruinen el producto, cada pieza tiene su propia receta por lo que conservan esa textura, olor y sabor de lo que está hecha: con frutas, leche, queso, natas, mante­ quilla y por supuesto la nuez, ingrediente estrella de la mayoría de sus productos.

Cabe destacar que aquí encontrará piezas y sabores originales que no probaras en otra parte.

En este espacio no solo venden sus famo­ sas creaciones, sino que además te invi­ tan a degustarlas en su barra comunitar­ ia, donde probarás el viejo ritual de iniciar el día con pan y un exquisito café.

Nuestra sugerencia: El famoso pan de elote y el cuernito de natas relleno de nuez, también el famoso pastel de piñón rosa que no puedes perderte. En cuanto a lo salado el pan rústico de cebolla y el de ajo.

Para continuar la experiencia de la Panad­ ería en casa no dejes de llevar el panqué de limón con chía o la delicia de té verde.

Ambos son muy recomendables, así que si eres amante del buen pan, definitiva­ mente tienes que conocerlos.

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¿Dónde? Blvd. Campestre 1001-1 Col. Jardines del Moral. León, Guanajuato

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LIFETIME

EL ABC DEL ENTRENAMIENTO

PARA UNA BODA FANTÁSTICA

POR SANTIAGO SÁNCHEZ

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no de los objetivos más frecuentes para la mayoría de la gente es la pérdida de peso, más si tienes ya la fecha para tu boda y quieres lucir estupendo en tus fotografías, por ello es frecuente que a po­ cas semanas para el enlace nos pongamos como locos con planes de ejercicio y dietas poco recomendables.

Lo principal es saber el tiempo con el que cuentas antes del enlace, con esto dependerá el tipo de planificación y entrenamiento necesarios, además que tra­ bajando con anticipación podrás disfrutar de tu entrenamiento también como medida anti-estrés, no todo de golpe, lo que puede llegar a ser incluso peligroso.

Es muy importante que mantengas una actitud decidida en cuanto a tu alimentación y entrenamiento, ambos son importantes, piensa que no va a ser demasiado tiempo y que de este modo el día de tu boda te verás fantástico.

PLAN ALIMENTICIO No te dejes influir por “dietas milagro”, confía siempre en los profesionales de la nutrición y el entrenamiento, trata de llevar una ali­ mentación lo más equilibrada posible, bebe dos litros de agua diarios, haz cinco comidas a base de porciones pequeñas, come frutas y verduras, evita comida chatarra.

PLAN DE ENTRENAMIENTO Deberá ser específico a tus capacidades y necesidades, un profesional te dará las indi­ caciones de cómo poder empezar a entrenar y ver resultados:

Vamos a mezclar entrenamiento cardiovas­ cular, con trabajo de fuerza, con el fin de mejorar tu capacidad para metabolizar una mayor cantidad de energía (calorías). Trabajo muscular de alta intensidad, en cortos perio­ dos de tiempo.

Trata de llevar un estilo de vida lo más activo posible, evita salir a lugares cercanos en auto.

Si tienes cualquier tipo de problema médico o lesión, habla con tu médico antes de iniciar cualquier programa de entrenamiento.

Tres días a la semana serán más que suficien­ tes, además añade en el mismo día (si te da tiempo) o en el resto de días de la semana, el trabajo cardiovascular que tú prefieras, cami­ nar, trotar, montar en bici, pero asegúrate de hacerlo como mínimo de 30 a 45 minutos por sesión.

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PRO STYLE

Portugieser Calendario Anual Con el estilo de un icono del diseño

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l nuevo Portugieser Calendario Anual reúne en una única caja dos estrenos de IWC y tres logros magistrales de la Haute Horlogerie: en primer lugar, un calendario anual de nuevo desarrollo que viene a cubrir la laguna que existía entre el calendario anual y la indicación simple de la fecha. La nueva función recibe suficiente energía del nuevo calibre de la manufactura 52850 de IWC por medio de dos barriletes, sobrándole todavía bastante fuerza para siete días de reserva de marcha.

En el año Portugieser 2015, la manufactura de Schaffhausen quiere asen­ tar con el calendario anual de nuevo desarrollo otra atractiva función adi­ cional para comple¬mentar el calendario perpetuo. La complicación está pro¬pulsada por el nuevo calibre de la manufactura de IWC 52850. Am­ bos dispositivos serán usados por primera vez en IWC en el Portugieser Calendario Anual. De este modo, el reloj va a simbolizar el comienzo de una iniciativa de IWC en materia de movimientos de la manufactura que, en años sucesivos, irá incluyendo otras familias de calibres de la casa.

POR EMWA

A fin de que la indicación de la fecha fuera lo mayor posible, los relojeros emplazaron los tres discos de indicación en el lugar de los índices de las «11 horas» a la «1». Que la fecha quede orde­ nada así «al estilo estadounidense» no es solamen­ te una circunstancia condicionada por razones técnicas y de diseño, sino también un homenaje a F. A. Jones, el estadounidense que fundó IWC.

La fascinante experiencia de ver por dentro el nuevo movimiento de la manufactura El Portugieser Calendario Anual está disponible en caja de oro rojo de 18 quilates con esfera de color plateado y en caja de acero fino con esfera plateada o azul nocturno. La esfera azul mues­ tra los dinámicos reflejos luminosos proporcio­ nados por el delicado pulido de sol. Todas las variantes del reloj se llevan con correa de piel de aligátor negra de Santo­ ni. El cristal de zafiro de canto arqueado hace que la caja dé la impresión visual de ser más fina, su­ brayando así la clásica elegancia del modelo.

El dinamismo con que están trazadas las jun­ tas del brazalete o de la correa mejorará la porta­ bilidad del reloj. En el dor­ so, el fondo transparente de cristal de zafiro permite apreciar por dentro con de­ talle la hermosura del nuevo calibre de la manufactura.

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Con un enfoque claro hacia la tecnología y el desarrollo, la manufactura suiza de relojes IWC Schaffhausen lleva fabricando desde 1868 relojes de valor duradero.

Como una de las marcas punteras a nivel internacional en el sector de los relojes de lujo, IWC fabrica obras maestras de la Haute Horlogerie que reúnen ingeniería y precisión con diseño exclusivo. Como empresa con responsabilidad ecológica y social, IWC apuesta por la producción sostenible, apoya a instituciones a escala mundial dedicadas al trabajo con niños y jóvenes y coopera con organizaciones comprometidas en la protección del clima y el medio ambiente.

IW503504 Caja en oro rojo de 18 quilates, esfera de color plateado, correa de piel de aligátor negra, cierre desplegable en oro rojo de 18 quilates.

• Cristal zafiro, canto arqueado, antirreflejos por ambos lados.

• Hermético 3 bar • Diámetro 44,2 mm • Altura 15,3 mm

CARACTERÍSTICAS • Movimiento mecánico • Cuerda Pellaton automática • Indicación de la reserva de marcha • Calendario anual con indicación de la fecha, el día de la semana y el mes • Pequeño segundero con dispositivo de parada a la altura de las 9 horas • Volante de Glucydur®* sin raqueta con tornillos de ajuste de precisión en el aro del volante • Espiral Breguet • Fondo transparente de cristal de zafiro • Masa oscilante con medallón de oro de 18 quilates

IW503501 Caja de acero fino, esfera de color plateado, correa de piel de aligátor negra, cierre desplegable en acero fino.

MOVIMIENTO • Calibre de la manufactura 52850 • Frecuencia 28 800 A/h / 4 Hz • Rubíes 36 • Reserva de marcha 7 días (168 h) • Cuerda automática

IW503502 Caja de acero fino, esfera azul nocturno, correa de piel de aligátor negra, cierre desplegable en acero fino.

www.emwa.com.mx 31

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Spring 2015

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HÁBITAT

CIUDADES PERVERSAS

COMO HACER MÁS POBRES A LOS POBRES

POR MAX NAVARRO

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a Ciudad, ha sido en palabras de Edward Glaeser la me­ jor invención para el desarrollo de la humanidad, en su libro El triunfo de las ciudades, hace un relato pormeno­ rizado de lo que una ciudad genera cuando esta convi­ vencia cercana de la gente se utiliza para generar ideas, indus­ tria, estimular el desarrollo y el bienestar. La gente migra a las grandes ciudades solo por un motivo, ”para salir de la pobreza” y las ciudades lo siguen haciendo en todo el planeta.

Stewart Brand, autor de Lo que las ciudades ilegales pueden enseñarnos, demuestra que en Bombay, en la India, una ciudad infestada de pobreza, caos y una frenética actividad, todos sus moradores contribuyen en algo a la economía, con tal fortaleza, que esa sociedad sumergida en una aparente anarquía aporta en un sexto del producto interno bruto de un país de mil 200 millones de seres humanos. Ninguna ciudad de un país desa­ rrollado es capaz de hacer algo similar con sus economías for­ males.

Ellen Dunham-Jones, académica de la Universidad de Georgia y autora del libro Remodelando los suburbios, relata las terribles consecuencias de haber diseñado las ciudades en función del automóvil, ahora perdemos decenas de horas de nuestras vidas atrás del volante cada mes, gastamos en la compra y manteni­

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miento de dos o más autos por familia y dejamos una huella de carbono de manera absurda quemando gasolina y caucho de­ trás de cada ida al colegio o a la oficina.

Por su parte Eduardo Paes, alcalde de la ciudad de Rio de Janeiro, en Brasil explica en una conferencia de Ted Talks que han decidido invertir en ocho mil autobuses urbanos de clase mundial, para vincular la movilidad del 65% de la población, hemos decidido no invertir en infraestructura para los automóviles, sino en hermosos paraderos de autobuses que sean cómodos para la espera del próximo autobús, esto genera un legado de calidad de vida a la población.

Sin embargo lo que hemos hecho y seguimos haciendo en la planeación urbana en nuestras ciudades en México, pareciera una obsesión para empobrecer cada vez más a la población de menor ingreso.

Las ciudades más habitables y con mejor calidad de vida de México en 2014*, son Querétaro, Mérida, Guadalajara, Aguas­ calientes y León. Por encima de Monterrey, Morelia, Guanajua­ to, Hermosillo y Pachuca.

Existe esperanza todavía, podemos revertir esta lamentable realidad, ahí están las ideas de Glaeser, Brand, Dunham-Jones y Paes, entre otras, solo hace falta algún líder político y social que tenga el tamaño para hacerlo y enfrentarse al orden establecido, nuestros pobres y nuestros propios hijos lo agradecerán.

Stewart Brand Eduardo Paes, Alcalde de Río de Janeiro

El tema insalvable en esta lista de ciudades es que bajo indi­ cadores de Desarrollo Humano, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el cual se basa en un indicador social estadístico compuesto por tres parámetros: vida larga y saludable, educación y nivel de po­ breza, de estas 10 mejores ciudades mexicanas, ninguna de el­ las, ninguna… aparece en la lista de las primeras 200 ciudades en el mundo.

La razón es simple, las inversiones que hacemos en nues­ tras ciudades atienden de manera prioritaria a las necesi­ dades de los vehículos, las mayores inversiones públicas en movilidad** son para pavimentar calles, construir puentes a desnivel y semaforizar cruceros. Según datos de FOPAM (Fondo Metropolitano de la SHCP) el 75% de los recursos se gastan en infraestructura para los vehículos, el 18% en trans­ porte público y solo el 6% para los peatones.

Estas inversiones hacen que la clase con menos recursos en nuestro país, gaste el 28% de sus ingresos en transporte, mien­ tras que en Europa este gasto para la misma clase es del 11% según datos de Urban Age***.

Asimismo, en lugar de invertir en infraestructura de agua potable, escuelas y transporte publico de calidad, que son las

inversiones que ayudan a sacar a la población de la pobreza, según la Unesco, en México lo hacemos en Pavimentación de calles, puentes a desnivel y semaforización.

Obligamos a nuestra clase más humilde a dilapidar su esca­ so capital en la compra de agua en pipas y pagar para despla­ zarse largas distancias para asistir a la escuela o ir al trabajo.

Pareciera que ponemos nuestras mejores ideas para construir lo que hemos hecho en las ultimas cinco décadas, construir Ciudades Perversas, en donde hacemos cada vez mas pobres a nuestros pobres… o ¿acaso su ciudad es diferente?.

Existe esperanza todavía, podemos revertir esta lamentable realidad, ahí están las ideas de Glaeser, Brand, Dunham-Jones y Paes, entre otras, solo hace falta algún líder político y so­ cial que tenga el tamaño para hacerlo y enfrentarse al orden establecido, nuestros pobres y nuestros propios hijos lo agra­ decerán.

* Ranking de Gabinete de Comunicación Estratégica (GCE), ** Datos de FOPAM de la SHCP (último dato 2011) *** Urban Age, area de estudios urbanos del Deutsche Bank 41

LIFETIME

TEATRO DEL BICENTENARIO DE LEÓN

Una ventana hacia la cultura

E

l Teatro del Bicentenario es un lugar mágico. Fue inaugurado el 7 de diciembre de 2010 en el marco de los festejos nacio­ nales en conmemoración de los doscien­ tos años del inicio de la Independencia de México y del Centenario de la Revolución y es un órgano desconcentrado del Fórum Cultural Guanajuato, el complejo cultural más importante del centro del país.

Es un recinto de vanguardia, dotado de las mejores condiciones para la expresión y disfrute de las ar­ tes escénicas. Su Sala Principal recupera la forma tradicional de herradura, en el área de butacas, misma que está circundada por una cámara acústi­ ca, elemento vanguardista y único en el mundo, en el momento de su creación. Estos dos factores con­ fieren dos de las cualidades más notables de este recinto: una óptima percepción del sonido y una apreciación correcta de la escala humana.

Fue diseñado por la firma AQA, quien colaboró con los especialistas Theatre Projects Consultants y Alejandro Luna, en los aspectos de especiali­ zación teatral, y el despacho Akustiks, en materia acústica.

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RECOMENDACIÓN DEL MES La ópera El barbero de Sevilla de Gioachino Rossini Ópera en dos actos, inspirada en la comedia Le barbier de Séville ou La précaution inutile, de Beaumarchais, donde el Conde de Almaviva corteja a la bella Rosina y, con la ayuda del ingenioso Fígaro, el “barbero de Sevilla”, planea burlar a Don Bartolo, celoso tutor de su amada. Una comedia de enredos donde el absurdo, la astucia y el amor son los principales ingredientes.

MARZO Domingo 15 18:00 horas Miércoles 18 20:00 horas Sábado 21 19:00 horas

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Área

HIGHLIGHTS THE PRO, EMPRENDEDOR, COOL JOB, PROFESIONAL, MASTERS, PROYECTO SOCIAL, PRO ACTIVE Y PRO LEGACY

Te contamos la historia de los personajes relevantes, apasionados, visionarios del mundo, y cómo han alcanzado el ÉXITO que los distingue. #PROLEON

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THE PRO

ADRIANA RODRÍGUEZ VIZCARRA Empresaria y funcionaria pública comprometida con mejorar la calidad de vida de las mujeres en Guanajuato.

ENTREVISTA POR SALVADOR TOBÍAS REYES | FOTOGRAFÍAS POR BERNARDO LUNA

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Mujer de éxito, definida por valores firmes como el respeto y la humildad, con grandes metas las cuales ha logrado alcanzar haciendo el balance correcto entre su vida personal y profesional, preocupada de participar en la vida política para fomentar el crecimiento de nuestro Estado.

Sin duda alguna ejemplo a seguir y este mes donde conmemoramos el Día Internacional de la Mujer nos honra al estar entre nuestras páginas.

A

driana nació en el Distrito Federal, sin embargo toda su formación académica fue en la ciudad de Monterrey, Nuevo León donde estudió la carrera de Letras Españolas en el Tecnológico de Monterrey. Después de llevar cuatro años de casada fue cuando junto a su esposo y su primer hijo se mudó a nuestra ciudad por motivos laborales. Un año después de llegar a León en búsqueda de su propia realización empresarial decidió unirse a la fuerza de ventas de Jafra como fundadora con otras ochos compañeras. Actualmente la marca cuenta con una fuerza de ventas de alrededor 500 mil mujeres de las cuales ha tenido el privilegio de aprender tantas historias y apoyar el empoderamiento del genero femenino.

Hoy después de haber sido Presidenta de AMMJE, incursionar en la política como Diputada Federal y presidir la Comisión de Economía durante la Sesenta Legislatura en San Lázaro ocupa el puesto de Directora General del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses donde tiene la oportunidad de luchar por la equidad de genero. ¿Cuál es el objetivo principal del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses?

Tenemos dos temas primordiales, uno es luchar por la igual­ dad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres y el otro que las mujeres tengan acceso a una vida libre de violen­ cia. Al hablar de violencia no solo nos referimos a la que es física, esta puede manifestarse en áreas como la patrimonial, económica, laboral, institucional, de pareja, sexual, entre otras.

Lo primero que debemos hacer es visibilizar tanto la violencia como la desigualdad para después po­der desnormalizarlas y eliminar los roles que se han creado en la sociedad, de esta manera es como podemos luchar por los derechos humanos de las mujeres. Esto comienza desde la casa y se traslada al área empresarial en igualdad en ascensos, sueldos, oportuni­ dades y trato entre géneros.

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THE PRO

“Cuando en una mujer se conjugan una oportunidad y la voluntad para desarrollarla los cambios culturales, sociales y económicos que se dan son invaluables”

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Al ocupar la Dirección de este organismo ¿dónde fue que encontró la necesidad de innovar?

Sin duda alguna para poder avanzar en los dos temas tenía que transversalizar e institucionalizar la perspectiva de géne­ ro, para a partir de ahí poder tener en nuestro Estado políticas públicas específi­ camente encaminadas hacia las mujeres.

Los Institutos de las Mujeres a nivel na­ cional son mecanismos de adelanto para crear acciones afirmativas y lograr im­ pulsar el avance de las mujeres. Es muy importante mencionar que esto no quiere decir que para lograrlo se tenga que frenar el avance de los hombres, sino alcanzarlos para poder estar a la par en oportunidades.

¿Cómo han incluido a las empresas pri­ vadas en el tema de equidad de género?

Dentro de la estrategia código naranja se desarrollaron tres guías para prevenir la violencia; la primera es hacia el interior de la familia en los hogares, la segunda es para los jóvenes y la tercera es justa­ mente en las empresas donde tocamos temas como la igualdad de oportuni­ dades, ascensos y trato, además de evitar el acoso sexual.

Uno de los grandes logros fue que la propuesta al Gobernador del Estado Miguel Márquez Márquez de tener una certificación en el Modelo de Equidad de Género que da el Instituto Nacional de las Mujeres para cuatro dependencias del Gobierno del Estado se convirtió en que fuera para todas, además del Poder Legislativo y Judicial Hoy no hay otro Estado de la República que tenga la cer­

Uno de los proyectos más importantes ha sido la atención a la sociedad a través de los centros de atención multidisciplinaria que bajo convenio con las distintas auto­ ridades municipales van a distintas comu­ nidades de dos a tres veces por semana durante 10 semanas creando un trabajo profundo para sensibilizar y eliminar la violencia de género, así como generar nue­ vas oportunidades para quienes la sufren.

tificación en los tres poderes Guanajuato es el primero en obtenerla y con la más alta calificación. Para el año próximo se espera incluir a los municipios y las em­ presas privadas.

¿Cuáles son sus actividades como Directora?

Funjo como encargada de hacer lo necesario por que las condiciones de vida de las mujeres en Guanajuato verdader­ amente mejoren a partir desde la óptica y el trabajo del Go­ bierno. Uno de los grandes retos ha sido transversalizar e institucionalizar la perspectiva de género en toda la admin­ istración pública, lo que como mencionaba se esta logrando gracias a la certificación con la cual hemos empezado a en­ tender que es la igualdad, para a partir de ahí empezar a hac­ er las políticas públicas necesarias para brindar las mismas oportunidades y eliminar los roles de género.

En Guanajuato ¿cómo estamos a comparación de otros Estados del país en cuanto a violencia hacía las mujeres?

En violencia extrema o violencia feminicida estamos muy por debajo de la media nacional, sin embargo el problema es que la violencia aún continua siendo un asunto que se ve normal. Hace tiempo escuche el caso de una señora que decía que al casarse su marido le pegó y ella lo vio como algo que no estaba mal ya que su papá también le pegaba a su mamá, lo que ya salió de lo “normal” fue cuando estaba en el hospi­ tal por las lesiones que le causó. Ésta es una forma de pensar muy grave porque ninguna mujer debe ser sometida de nin­ guna manera.

Equipo del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses 49

THE PRO

¿Cuáles fueron los logros del IMUG en el 2014?

El año pasado realizamos 2,377 acciones de formación empre­ sarial hacia las mujeres, se asesoraron 798 negocios y logramos llegar a 3,457 personas en 17 municipios del Estado. Un logro muy importante fue que desde hace dos años hemos fomenta­ do la participación política de las mujeres, en el 2014 hicimos un curso de formación política a 30 mujeres líderes de distintos partidos, las cuales hicieron una sola fuerza en común creando una red entre ellas, entre otros resultados en temas de salud, educación, prevención de violencia, investigación y vinculación. ¿Cuáles son los planes para este año?

Para este 2015 además de dar for­ mación a mujeres detectadas a través de los centros de atención itinerante tenemos esquemas de financiamien­ to a proyectos productivos y gracias a la aprobación del Gobernador y los Diputados, brindar apoyos para quienes quieran emprender sus pro­ pios negocios. Tendremos también la posibilidad de tener 200 accio­nes de apoyo en vivienda para mujeres que viven en condiciones de violencia.

Serán múltiples las acciones ya que en el presupuesto aumentamos de 36 a 72 millones de pesos para el desarrollo de diez proyectos de inversión. ¿Qué es lo que más disfruta de estar al frente del Instituto?

El poder ser parte de llegar al momen­ to en que todas las mujeres vivan en igualdad de condiciones, sin tener que luchar por sus derechos cuando nacen con ellos. Ir paso a paso ganando esta batalla por medio del Instituto, el cual tiene que ser normativo y estar pendiente que la política pública tenga perspectiva de género en todos los temas, desde infraestructura hasta seguridad. ¿Qué fue lo que a usted la motivó para comenzar su faceta como empresaria?

Después de un año de llegar a vivir a León estaba en búsque­ da de crear nuevas redes de amistad y una oportunidad para desarrollarme laboralmente por lo que decidí sumarme a la fuerza de ventas de Jafra, en ese entonces solamente éramos nueve. Hoy somos cuatro líderes con redes en toda la Repúbli­ ca en donde hay alrededor de 500 mil mujeres trabajando para la marca. Para mí lo más importante es que donde yo vaya pas­ ando tenga la oportunidad de aprender y de crecer para ser mejor persona cada día y poder dejar una huella positiva. ¿Ha recibido algún reconocimiento?

En Jafra desde 1993 he recibido el primer lugar nacional de 50

productividad, así como el primer lugar de crecimiento de ne­ gocio y en desarrollo de liderazgos. He tenido también el honor de poder compartir mi experiencia laboral en diferentes países como Estados Unidos, Colombia, Alemania, Italia y Holanda.

En el 2010 recibí el honor de ser reconocida como la Empresa­ ria del Año por AMMJE ¿Cómo logra combinar exitosamente su faceta como empresaria y además formar parte de un puesto público?

Desde un principio entendí dos co­ sas muy importantes, la prime­ra que debía manejar equilibrios en mis ti­ empos y la segunda que tenía que in­ volucrar a la familia en todo.

A mí siempre me ha gustado mucho el tema del servicio, de hecho mi face­ ta como empresaria esta enfocada en desarrollar a mujeres tanto en el as­ pecto humano y personal, como en lo profesional y económico; podrá ser parte de mi negocio pero también de mi misión de vida. Hoy gracias a que mis dos hijos mayores forman parte de la empresa tengo la oportunidad de estar en la Dire­cción del Instituto como funcionaria pública para desde ahí impulsar mejores condiciones de vida para guanajuatenses y ser parte de una gran transformación. ¿Qué sigue para Adriana Rodríguez Vizcarra?

Seguir trabajando como funciona­ ría pública en el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses al servicio de todo el Estado y empresarialmente sumar aún más personas a la marca para que tengan la posibilidad de desarrol­ larse, sobre todo en el proyecto que arrancó desde noviembre del año pasa­do donde en una empresa que era únicamente para mujeres se incluyeron a los hombres, los cuales puedan lograr tener una exitosa carrera y alcanzar múltiples objetivos. ¿Quién sería para usted un ejemplo de liderazgo?

En la parte de servicio sin duda alguna la Madre Teresa de Cal­ cuta, Juan Pablo II y en el logro de grandes cambios sociales Mahatma Gandhi. ¿Qué significa para usted la familia?

Es todo, soy esposa, madre de tres hijos, abuela y mujer preocu­ pada junto con mi esposo por que siempre permanezcan los valores familiares. Hoy soy consciente que siempre tuve los mismos derechos de desarrollarme profesionalmente que mi marido y que el no solo los respeto sino que los impulso. A través de ser corresponsable en la dinámica familiar, es así como segui­ mos siendo una pareja integrada.

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EMPRENDEDOR

JOSÉ CARLOS MONTIBELLER Innovando en el mercado con M Water

C

on apenas 21 años y en proceso de finalizar la Licenciatura en Contabilidad, José Carlos ha encontrado la manera de abrirse paso en el mundo de los negocios con una marca que lo ha lleva­ do a diferenciarse de la competencia a nivel nacional, M Water.

Todo nació cuando se encontraba en Estados Unidos jugando tenis pro­ fesionalmente, al darse cuenta de la gran demanda que había de produc­ tos que ofrecieran al consumidor un valor agregado al estar hechos con insumos naturales. Al llegar a México comenzó a desarrollar el proyecto, el cual se convirtió en una variedad de tés fabricados a base de infu­ siones y no de jarabes o concentrados, sin embargo el producto que lo hizo catapultarse fue el agua de clorofila embotellada, que es parte de la misma línea.

El principal reto al que se tuvo que enfrentar fue al financiamiento ya que comenzó la empresa con recursos obtenidos por él mismo, los cuales consiguió al lograr vender la idea a inversionis­ tas que creyeran en el proyecto. Actualmente M Water cuenta con una produ­cción de 200 mil botellas men­ suales y se distribuye a nivel nacional en tiendas como Oxxo, Wal-Mart, Superama, Comercial Mexicana, Soriana, Chedraui, entre otras.

Para José Carlos es muy importante que la marca no se distinga solo por ser novedosa y se mantenga a largo plazo, por lo que este 2015 comenzará una nueva línea de distribución para tener mayor cobertura y quienes busquen el pro­ ducto lo puedan encontrar en todos lados, desde en una tienda de abarrotes o escuelas hasta en grandes supermercados.

Entre sus actividades como Director General el empresario originario de Irapuato se encarga de es­ tar al pendiente del buen funcionamiento de todas las áreas como producción, distribución, adminis­ tración y logística, sin embargo algo que ha aprendido en su trayectoria es dejar cada una en manos de ex­ pertos. Gracias a la tecnología es como puede realizar fácilmente un análisis de éstas desde cualquier lugar, enfocándose principalmente en los planes de acción que debe ir tomando para los próximos años M Water.

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Todos tus sueños se pue­ den hacer realidad si tienes el coraje de perseguirlos”

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COOL JOB Facebook y YouTube: Ensamble A Tempo

ENRIQUE ESKEDA Artista apasionado de la música

O

“Si quieres hacer algo hazlo, no importa lo que tengas que hacer para lograrlo” 54

riginario de nuestra ciudad, Enrique cuenta con dos carreras profesionales una como Ingeniero Ambiental Electroquímico y otra Licenciatura en Música, donde encontró su verdadera vocación. Comenzó a los seis años tocando el violín y la flauta, además de involucrarse en los coros de las escuelas donde estudiaba. Fue a los dieciséis cuando aprendió a tocar guitarra y al estar estudiando la Ingeniería que se dio cuenta que su verdadero interés estaba en la música, estando de intercambio en España. Al regresar a México decidió entrar a la Universidad de Guanajuato y estudiar la Licenciatura en Música.

Hace dos años y medio egresó de la carrera, donde aprendió a to­ car el piano. Actualmente dirige un ensamble de música contem­ poránea llamado Ensamble A Tempo, un proyecto que inició desde hace ocho años donde el objetivo es promover la música compues­ ta por jóvenes mexicanos, con un estilo único en la región.

Para poder ocupar la dirección requirió tener toda una prepa­ ración, la cuál incluyó estudiar dirección y una estancia en Ca­ nadá, así como distintos talleres. Entre sus presentaciones más importantes se encuentran el Foro del Lago como parte de la pro­ gramación de la Feria y en San Luis Potosí en un evento de Cona­ culta. Para este 2015 tienen programado cerrar con cinco en im­ portantes escenarios del país.

Enrique lleva además seis años cantando ópera donde participa en las obras realizadas en el Teatro del Bicentenario, da clases en distintas escuelas y universidades, es compositor y forma parte dos bandas de rock.

Gracias a llevar una agenda rigurosamente organizada es que puede realizar con éxito todas sus actividades, las cuales nos co­ mentó durante la entrevista disfruta por igual ya que para el la música más que su trabajo es su estilo de vida.

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PROFESIONAL

MICHELLE MENA

ARTISTA PLÁSTICA EXPRESÁNDOSE POR MEDIO DE LA PINTURA

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www.michellemena.com

“El arte es lo que mantiene vivo el espíritu de una raza”

M

ichelle quien es originaria de nuestra ciudad siempre tuvo gran interés por el arte, recuerda que desde muy chica le llamaba la atención la pintura, sin embargo cuando empezó a pregun­ tarse que era lo que iba a estudiar no consideraba nada que tuviera relación con esta ya que pensaba que nada más le ser­ viría de pasatiempo y no como un modo de recibir ingresos.

Fue por este motivo que decidió entrar a la Licenciatura en Diseño donde después de estar un año y no encontrar su ver­ dadera vocación se cambió a Relaciones Industriales, carrera que finalizó en la Universidad Iberoamericana y posterior­ mente aplicó en al área de Desarrollo Humano y Creatividad.

Hace diecinueve años al realizar un retrato en acuarela de su sobrina fue que comenzó a perfeccionar sola este técnica, re­ cibiendo pedidos de varias personas que querían que también hiciera los suyos, por lo que decidió entrar a estudiar distin­ tos cursos en la Escuela de Artes Plásticas Antonio Segovia­ no. Con el paso del tiempo Michelle al darse cuenta que podía dedicarse a la pintura como profesión, perfeccionó y encontró su estilo, el cual es abstracto y surrealista, donde por medio de la simbología del color puede representar miles de figuras y plasmar sentimientos. Entre sus maestros se encuentran Luis Nishizawa, Othon Tellez, Cuauthemoc Velazquez y su gran ins­piración para dedicarse al arte fue el S.J. Christian Jean.

En su trayectoria ha recibido grandes reconocimientos como ser por tres años consecutivos primeros lugares en el concurso de Kodak Kinsa Internacional y en el 2006 haber sido sele­

ccionada para participar en el Congreso Internacional de Arte Infantil en el museo Solomon Guggenheim en la ciudad de Nueva York. Además ha tenido la oportunidad de exponer sus obras en distintos lugares de México y en países como Esta­ dos Unidos, Alemania y Canadá. El año pasado fue seleccio­ nada para representar a los artistas de Guanajuato en la Feria Internacional FITUR en la ciudad de Madrid y por el comité AMTUC para participar en la Exposición de Arte Mexicano en la ciudad de Chicago, Illinois. En nuestra ciudad podemos encontrar su obras expuestas como parte de la Colección del Museo MIM de la Universidad De La Salle Bajío.

Lo que más disfruta de lograr dedicarse totalmente a lo que más le apasiona que es el arte, es el haberse involucrado en la arte-terapia, donde desde hace cinco años junto con un terapeu­ ta, el Dr. Alejandro García Castro, ayudan a que las personas puedan sanar por medio de técnicas como la música y la pintu­ ra a través de distintos talleres. El involucrarse en este método se dio cuando se encontraba en un proceso de auto sanación y rea­lizó un cuadro que participó en el concurso “El poder cu­ rativo del arte” de la revista Manhattan Arts International, el cual ganó. Fue ahí donde se pudo dar cuenta como el arte era la manera de sacar todo lo que sentía, conocerse y poder transfor­ marse, así como ayudar a que más personas hicieran lo mismo.

Michelle quien es fundadora del colectivo Pro Arte Guana­ juato actualmente da distintas clases para niños y adultos, en­ tre las cuales se encuentran el taller “Transformarte” y el de Arte Abstracto e Intuitivo..

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MASTERS

PEDRO LUIS LÓPEZ DE ALBA

COMPROMETIDO CON EL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN

P

edro Luis López de Alba nació en León Guanajuato, estudió la Licenciatura en Química en la Universidad de Guanajuato y posteriormente realizó una mae­ stría en la Universidad Regiomontana, así como un doctora­do en la Universidad de Extremadura en España como Químico Analítico. Su pasión por la química lo llevó a lograr grandes metas y actualmente se encuentra preocupado por generar un cambio en nuestra sociedad bajo un correcto pro­ ceso de innovación y emprendimiento en las empresas.

Su carrera profesional comenzó al terminar la licenciatura al ganar una plaza como investigador en el Centro de Inves­ tigaciones en Química Inorgánica, donde formó parte de dos proyectos muy importantes: el Proyecto Alunita, donde por me­ dio de este mineral, el cual abunda en México, se pudo extraer aluminio y ser una fuente de fertilizante de potasio, el otro fue junto con la Secretaria de Obra Pública para desarrollar plan­ tas móviles y producir cemento. Al terminar su participación estudió la maestría en la ciudad de Monterrey y regresó nue­ vamente como investigador ahora a la Universidad de Guana­ juato en donde realizó distintos trabajos por seis años, hasta el momento de mudarse a Extremadura, España a realizar el doctorado y como maestro visitante.

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Al volver a México, después de dos años, se incorporó nue­ vamente a la Universidad de Guanajuato, realizó distintas aporta­ciones al mundo de la química y logró dos de sus prin­ cipales metas, ser el primer investigador egresado de esta uni­ versidad en ingresar al Sistema Nacional de investigadores y formar parte de la Academia Mexicana de Ciencias. Pedro ocupó importantes puestos en la Institución como Director del Instituto de Investigaciones Científicas y Director de Investi­ gación y Posgrado.

Después de jubilarse de la Universidad recibió la invitación para incorporarse al Parque de Innovación de De La Salle Ba­ jío donde actualmente funge como Presidente del Comité de Innovación. Entre sus actividades se encuentran lograr que la sociedad tenga la oportunidad de poder marcar su destino a través de la innovación, mejorando la calidad de vida por me­ dio de la innovación social y la transformación empresarial, además de apoyar a los jóvenes emprendedores a saber en seis meses si su plan de negocio es rentable y ayudarlos con el seguimiento adecuado para impulsar su empresa. Todo esto solo se puede lograr por medio de ideas que generen activi­ dades productivas que se materialicen y sean benéficas tanto económicamente en cualquier industria como para la parte social, “Hoy una empresa que a llegado a su madurez necesita forzosamente innovar de manera radical para diferenciarse de la competencia.” Nos comentó López de Alba.

Este año ocupará el puesto como Director de Generación de conocimiento y buscará que más personas se sumen al eco­ sistema emprendedor del parque, así como a la generación de nuevas ideas que se puedan materializar para mejorar la cali­ dad de vida en toda el país.

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PROYECTO SOCIAL

FIDEL GARCÍA GRANADOS

O

riginario de Salamanca, Guanajuato es Licen­ ciado en Derecho por parte de la Universidad Iberoamericana. El primer trabajo profesional que desempeñó terminando la carrera, tuvo lu­ gar en la Delegación de la Procuraduría Federal de Prote­cción al Ambiente. En el año 2012 por una invitación de Bárbara Botello, Presidenta actual de León, tomó la Dire­cción General de Medio Ambiente Sustentable del Municipio de León. Fidel nos comenta que el cuidado del ambiente requiere la partici­ pación de ciudadanos organizados y conscientes, siendo una preocupación para la instución que dirige, la cual ha basado sus objetivos en cinco vertientes: la participación social y cul­ tura ambiental, la protección a los recursos naturales, la pre­ vención y control de la contaminación y por último fortalecer la gestión ambiental a nivel municipal.

Son varios los proyectos con los que ha innovado y que se han realizado a lo largo de este período de gobierno, como el programa de “Mejoramiento de Parques Urbanos”, incluído como una estrategia de protección a los recursos naturales, dando paso al compromiso de un programa permanente de mejora de las áreas verdes, donde el mantenimiento regular no ha sido suficiente, además se ha implementado el generar espacios públicos en áreas específicas donde no existían. A la fecha han sido más de 30 parques comprometidos y eje­ cutados, la meta son 35 en el trienio. Además del programa de cambio climático y sustentabilidad energética, que pre­ tente incrementar la proporción de energía limpia que se consume en la ciudad y en el gobierno, por medio de plantas termoeléctricas.

Los obstáculos con los que se han enfrentado en la ins­ titución han sido principalmente la falta de cultura por el cuidado de áreas verdes y el derrame de energía eléctrica y contaminación, sin embargo se han dado a la tarea de lograr distintos objetivos para generar un cambio, como la organi­ zación del evento “RecicLeón 2014” en el cual se acopiaron más de 20 toneladas de residuos electrónicos, que fueron trasladados a Recicla Electrónicos México, para su correc­ to reciclaje. Al término de este año, el que León tenga sus propios programas municipales de cambio climático será la mayor satisfacción para la Dirección General de Medio Am­ biente Sustentable.

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DIRECTOR GENERAL DE MEDIO AMBIENTE SUSTENTABLE

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PRO ACTIVE

RAFAEL

GARCÍA R Fomentando el desarrollo de habilidades deportivas

afael quien es originario del Distrito Federal y egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas, desde muy tem­ prana edad sintió especial interés por hacer del ejercicio parte importante de su vida, practicando disciplinas como atletismo, basquetbol y volibol, siendo esta última donde asistió a dos olimpiadas juveniles y un nacional antes de incursionar como culturista y posteriormente como apasionado del fitness.

La oportunidad de comenzar a trabajar como entrenador se dio cuando un amigo con el que acudía al gimnasio le dijo que Sport City estaba solicitando personal en Cancún, por lo que decidió prepa­ rarse para aceptar el puesto, dando inicio a sus estudios como en­ trenador deportivo.

Fue hace siete años que llegó a León por primera vez para abrir como supervisor una sucursal mas de la famosa cade­ na de gimnasios, donde estuvo alrededor de dos años hasta que tomó la decisión de regresar nuevamente a Cancún como coordinador deportivo. Sin embargo al poco tiempo una nueva oportunidad llegó a su vida al recibir una beca en la Universidad Iberoamericana del Distrito Federal para estudiar un Diplomado en Nutrición Deportiva. Al finalizarlo decidió de regresar nuevamente a nuestra ciudad como entrenador elite de Sport City y posterior­ mente volver al D.F, donde después de nueve años de ser parte de la marca acepto la coordinación de un club con alrededor de cuatro mil socios.

Al Bajío llegó para quedarse cuando un cliente que había tenido lo invitó a ser su entrenador personal; fue un año y medio después al terminar esta relación laboral que abrió su panorama a nuevas opciones e inició un proyecto que actualmente se encuentra desarrollando e implementan­ do con la suma de talento de otros dos socios, Oscar Gó­ mez quien también es entrenador y Ramiro Barrios como fisioterapeuta. Giro 3-60 es su nombre y esta totalmente enfocado en el desarrollo de habilidades deportivas, donde por medio de la nutrición deportiva y la consulta con un fisioterapeuta se da un correcto seguimiento para que cualquier persona pueda realizar actividad física y cambie a un estilo de vida más saludable.

Lo que Rafa, como lo conocen sus amigos, más disfruta es la satisfacción de llevar a sus alumnos a lograr metas que jamás se imaginaron poder alcanzar, como por ejem­ plo correr un medio maratón.

Entre sus competencias se encuentran el año pas­ ado cinco medios maratones, un medio Ironman y el maratón de la Ciudad de México.

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PRO LEGACY

RAMÓN PADILLA CHÁVEZ

Visionario empresario fundador del Salón de la Piel y del Calzado

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ionero de la industria del calzado, José Ramón Padilla nació en Tampico, Tamaulipas. Fue a los 10 años que se mudó a nuestra ciudad junto con su familia, donde a sus 18 comenzó a involucrarse en el zapato, primero como vendedor y pos­ teriormente como fabricante, especializándose y vendiendo por toda la República calzado para dama de tacón alto y volteado a mano con la marca Linda, además de calzado para hombre con la marca Orsini.

En el periodo de 1956 a 1958 fue Presidente de la Cámara de la In­ dustria del Calzado (CICEG) donde entre sus principales logros se en­ cuentran haber convocado un concurso de modelado y traer cursos con modelistas europeos.

Ramón al hacer calzado de moda tenía que visitar regularmente exposiciones como parte de su trabajo y curiosamente ninguna se llevaba a cabo en nuestra ciudad ya que cuando se habían realizado se tuvieron que suspender porque las cámaras estaban peleadas, por lo que se llevaban a cabo en Guadalajara. Al platicar este hecho con el entonces Gobernador del estado Luis H. Ducoing fue que le asignó crear la primer exposición de calzado en la ciudad, que ahora conoc­ emos con el nombre de SAPICA y en ese entonces se llamó Salón de la Piel y el Calzado; la cual tuvo lugar con la ayuda de empresarios que se sumaron a la aventura como Pepe Abugaber, Chuy Vázquez, Juan Antonio Gutiérrez, Ramón Torres y Alberto Bello. Llevándose a cabo en los gallineros de la Secretaria de Agricultura, que ahora son las in­ stalaciones de la Feria de León, con alrededor de 80 expositores tanto de la industria del calzado como de la proveeduría.

Padilla Chávez fue además parte importante de la construcción del Centro de Convenciones y organizó nuevamente la exposición de cal­ zado en su tercer edición. Entre los reconocimientos que recibió en su trayectoria empresarial se encuentra el San Crispín de Oro. Como hombre de familia se casó con Bertha Álvarez con quien tuvo cinco hijos los cuales lo recuerdan como una persona amorosa que les inculco el hábito del estudio y que la familia siempre es lo principal, quienes continúan con su legado ya no en el calzado sino al frente de Plaza Obelisco, uno de los últimos proyectos del empresario leones.

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En el periodo de 1956 a 1958 fue Presidente de la Cámara de la Industria del Calzado (CICEG)

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Escenografía

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Concierto Romeo Santos León

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ORGANIZAMOS TUS IDEAS EXPERIENCIA EN EL MERCADO: En Massivo “Organización Total” cuentan con más de 10 años de experiencia en producción de espectáculos y eventos de gran formato. Con tecnología de punta e infraestructura que se adapta a exhibiciones de cualquier tamaño; Diseñan sobre objetivos específicos pues saben que todo evento debe comunicar, ya sea un sentimiento o una idea, pues son especialistas en construcción de sueños.

ALGUNOS DE NUESTROS PROVEEDORES Sus socios comerciales son seleccionados con un alto y estricto estándar de calidad, los cuales llevan un sólido compromiso con ellos y sus clientes.

CONCEPTO CREATIVO

COSAS MÁS IMPORTANTES A CONSIDERAR PARA TU EVENTO

1.

CONCEPTO

2.

PROPÓSITO

3.

TARGET

4.

ORGANIZACIÓN TOTAL

www.massivo.com.mx

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ORGANIZA TU EVENTO

LIFESTYLE EVENTS www.magalycalderon.com

S

on un grupo de personas dedicadas a hacer lo que más les gusta, que es hacer de esos pequeños momentos algo para toda la vida. Imaginan, idean y crean escenas de vida, peda­ zos de historia, sensaciones que hacen vibrar.

LAS COSAS MÁS IMPORTANTES A CONSIDERAR PARA ORGANIZAR TU EVENTO • Estándares altos de calidad, servicio, proveedores, y cada uno de los elementos que se seleccionan para los eventos.

• Atención personalizada comprometiéndose con cada uno de sus clientes siendo un evento exclusivo y a la medida para ellos.

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EXPERIENCIA EN EL MERCADO: Tienen más de siete años de experiencia llevando a cabo eventos en todo el estado, algunos de sus clientes han sido Infiniti, Liverpool, HSBC entre muchos otros que los han favorecido con su preferencia.

TIPO DE EVENTOS QUE COORDINAN: Sociales, empresariales y culturales: Presentaciones Conferencias Reuniones ejecutivas Cenas de gala Congresos Informes Juntas

MAGALY CALDERÓN DIRECTORA

magaly@magalycalderon.com

CONCEPTO CREATIVO PLASMAR EL ESTILO ÚNICO DE CADA CLIENTE EN SU EVENTO. LOGRAR QUE CADA DETALLE REFLEJE SU ESTILO DE VIDA.

TEL. (477) 717 0066 y 306 1186 I.D 52*968117*1 contacto@magalycalderon.com Magaly Calderón Coordinación @MagalyCoor magaly_calderon_coor

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ORGANIZA TU EVENTO

Rita Campos con el premio Guanajuato a la Competitividad Turística

COCINA EN EVOLUCIÓN, PASIÓN POR EL SERVICIO www.ritacamposbanquetes.com Chef Maria Jose Guillen Campos

EXPERIENCIA EN EL MERCADO EMPRESARIAL:

2

5 años de trabajo honesto y profesional que han marcado una nueva historia en los servicios de banquetes: menús personalizados con calidad y calidez.

Profesional de la gastronomía con una amplia experiencia en servicios de catering, se ha destacado por innovar los grandes servicios con menús detallados, llenos de sabor y originalidad.

SERVICIOS • EVENTOS EMPRESARIALES • DESAYUNOS • COMIDAS

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• CENAS • EVENTOS SOCIALES • CATERING

Ha tenido el honor de prestar sus servicios a grandes personalidades de talla internacional, brindando el mismo servicio y atención a cualquier evento que salga de su cocina.

EVENTOS EMPRESARIALES QUE HA LLEVADO A CABO: • Visita de su santidad Benedicto XVl • Comida de inauguración de la 42 edición del Festival Interna-

cional Cervantino que contó con la presencia de sus Altezas Imperiales el príncipe Fumihito Akishino y Kiko Akishino de Japón • Cena de gala inauguración de la exposición Titanic en el Parque Bicentenario 2014 • Cena de gala Congreso Mundial del Calzado 2014 • Congreso CITEK 2014 • Congreso de Ortopedia 2014 • Presentación de la Feria de León 2015

Tamal Camaronero

Recomendaci贸n:

TAMAL CAMARONERO: Tamal festivo de elote fresco, lleno de tersura con salsa de chiles secos ahumados y cilantro.

Lo coronan camarones marinados en aceite de chiles de agua salteados.

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ORGANIZA TU EVENTO

Recomendación de un platillo fuerte: Osobuco con salsa demiglace sobre risotto de espárrago con aceite de trufa, acompañado de aros de cebolla tempura con tinta de calamar y papa gratín ahumada.

Montaje para eventos de fin de año

EL VALOR DE SERVIR CON EXPERIENCIA

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Osobuco con salsa demiglace sobre risotto de esparrago

A

mbrosía, una empresa fundada en 1980 en el D.F., abrió sus puertas hace cuatro años en León, en Casa de Piedra. Hoy está lista para emprender en servicio de catering profesional.

Abrirá una oficina nueva en Blvd. Campestre con el fin de ofre­ cer servicios a domicilio desde dos a cinco mil personas.

EVENTOS EMPRESARIALES QUE HA LLEVADO A CABO: • EVENTOS PARA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA • EVENTOS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN • EVENTOS DE FIN DE AÑO PARA HDI, GM, BANCOMER • CONVENCIÓN DE ELECTROBAJÍO • CIERRES DE CONVENCIONES DERMATOLOGÍA Y ORTOPEDIA DE 2014 • PRIMERA PIEDRA DE PLANTA DE HONDA • FESTIVAL DEL CINE MEXICANO EN LA COMIDA PARA LAS DIVAS

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Chef ejecutivo Ambrosia León Luis Garcia

Montaje para cocteles

AMBROSÍA TIENE TODA LA INFRAESTRUCTURA Y EXPERIENCIA PARA LOS BANQUETES A DOMICILIO SERVICIOS • BANQUETES EN SERVICIO A DOMICILIO • TODOS LOS SERVICIOS NECESARIOS PARA UN EVENTO

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ORGANIZA TU EVENTO www.salonhaciendadelrefugio.com

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TÚ LO SUEÑAS… NOSOTROS LO HACEMOS REALIDAD

Montaje Boda

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G

rupo Le Gourmet hoy en día, es la empresa responsable de operar el recinto más reconocido en la ciudad de León, Guanajuato para realización de eventos. Salón Hacienda del Refugio, que tiene uno de los sellos más importantes en cuanto a servicio y gastronomía, además de organizar y producir los eventos más exclusivos de la región.

CONTAMOS CON EL SIGUIENTE EQUIPO TÉCNICO: • EQUIPO AUDIOVISUAL • EQUIPO DE PRODUCCIÓN Y DISEÑO DE EVENTOS

• DECORACIÓN EXCLUSIVA DE EVENTOS • EQUIPO DE ILUMINACIÓN

• Salón Principal (capacidad, planta baja: hasta 600 personas, planta alta: 600 personas) • Salón Lobby (80 personas)

• Salón Mezzanine Terraza (250 personas) • Salón Mezzanine Lobby (150 personas) • Jardín (200 personas)

TIPO DE EVENTOS

GIRO

Eventos sociales Eventos empresariales Congresos y convenciones Comedores Industriales Exposiciones Cenas show Conciertos Pasarelas Catering

• EMPRESARIAL • GUBERNAMENTAL • SOCIAL

TEL. (477) 104 3037/ 104 3065 / 104 2000 Ext.101

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ORGANIZA TU EVENTO

POLIFORUM LEÓN MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO SEDE DE LOS EVENTOS MÁS IMPORTANTES DE LA CIUDAD Y DEL PAÍS www.poliforumleon.com

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s un recinto para eventos, el lugar ideal para organizar congresos y convenciones, ferias y exposiciones, eventos sociales, empresariales y más.

Cuenta con 42 mil metros cuadrados de salones y áreas multifuncionales, con ubicación privilegiada en León, en el cruce de los bulevares Adolfo López Mateos y Francisco Villa, y dentro de un complejo de negocios, cultura y entretenimiento de 67 hectáreas, que garanti­ zan y facilitan la logística de cualquier tipo de evento. Primer recinto con hotel en México.

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CERTIFICACIONES Y PREMIOS CERTIFICACIÓN ISO 9001:2008 DISTINTIVO H DISTINTIVO M GIRO DISTINTIVO GRAN ANFITRIÓN BRONZE BENCHMARKED • EMPRESARIAL EARTHCHECK • PRIVADO 10 TOP CONVENTION & • POLÍTICO EXHIBITION CENTERS 2014

• VIP

TIPO DE EVENTOS JUNTAS, CONFERENCIAS, CONGRESOS, PRESENTACIONES, KEYNOTES, DESAYUNOS EJECUTIVOS.

Parteluz

TEL. (477) 710 7000

poliforumleon@poliforumleon.com /poliforumleon @poliforumleon poliforumleon

DIRECCIÓN

Blvd. Adolfo López Mateos s/n esq. Blvd Francisco Villa, Colonia Oriental, C.P. 37510, León, Gto.

Sala de Consejos

EQUIPO CON EL QUE CUENTA • EQUIPO DE AUDIO Y VIDEO • SERVICIO Y EQUIPO DE TRASLADO • PUBLICIDAD • MOBILIARIO, EQUIPO Y ACCESORIOS • GRÚA GENIE • ALIMENTOS Y BEBIDAS • SERVICIO TELEFÓNICO • ELECTRICIDAD Y DRENAJE • SERVICIOS GENERALES • PERSONAL DE SEGURIDAD

Terraza Poliforum

SALONES, ESPACIOS Y CAPACIDADES EVENTOS EMPRESARIALES Y SOCIALES

CONGRESOS

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• Más de 12 mil m2 divididos en

• 22 mil m2 divididos en cinco salas

dos niveles.

• Áreas de exposición, conferencias plenarias y simultáneas.

• Más de 20 salones de Break Outs simultáneos.

con servicios especializados.

• Eventos desde los mil m2 y hasta los 42 mil m2.

• Facilidad para realizar varios eventos distintos al mismo tiempo.

GIRO

TIPO DE EVENTOS

Instalaciones y servicios para la realización de todo tipo de eventos.

• Congresos • Convenciones • Ferias • Exposiciones

• Salones para atender desde 10 hasta 8 mil personas.

• Áreas para grupos musicales y espectáculos.

• División de salones sin interrupción de ruido.

• Especiales: Empresariales, deportivos, espectáculos, entretenimiento y sociales.

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ORGANIZA TU EVENTO

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s un recinto ferial único en su tipo en el mundo. Ha sido sede de eventos de talla internacional y ha recibido a gran­ des e importantes personalidades a lo largo de sus ocho años funcionando.

Con expertos en planeación, logística y organización, que diseñan propuestas a tu medida a fin de superar todas las ex­ pectativas de cada cliente y evento, de este modo garantizar la excelencia y calidad de los servicios que ofrecen.

• Auditorio (600 personas) • Auditorio al aire libre (1000 personas) • Aulas (50 personas) • Explanada (2,500 personas) • Jardines (10 mil personas) • Biblioteca y museo

GIRO

TIPO DE EVENTOS

• EMPRESARIAL • SOCIAL • ESPECTÁCULOS

Congresos y convenciones, exposiciones, conciertos, bodas, reuniones de negocios, entre otros.

CONTAMOS CON EL SIGUIENTE EQUIPO TÉCNICO: • EQUIPO DE PROYECCIÓN Y VÍDEO • EQUIPO DE AUDIO • WIFI

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• CLIMA CONTROLADO • SALA DE PRENSA • BUSINESS CENTER

• Hotel Hacienda San Cristóbal (32 Hab.) • Restaurante y Cafetería • Bar y Cava • Spa y GYM

CONTACTO. PABLO JIMÉNEZ

• TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA • PLANTA DE LUZ

TEL. (476) 757 0303 ext. 117 CEL. (477) 129 9236 pablo.jimenez@centrofox.org.mx /eventoscfx

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SALONES, ESPACIOS Y CAPACIDADES

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on alta tecnología de punta y los más altos estándares de calidad en el servicio, el hotel HS HOTSSON León le ofre­ ce amplios espacios para todo tipo de eventos desde una reu­ nión de negocios hasta un congreso o convención. Teniendo todo para que su evento sea todo un éxito.

CONTAMOS CON EL SIGUIENTE EQUIPO TÉCNICO: • MICROFONÍA • VIDEOPROYECTORES • SISTEMA DE AUDIO • PANTALLAS • EQUIPO DIDÁCTICO DE APOYO • SWITCHERS Y DISTRIBUIDORES

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• CUARZO 52.47 m2 • ALHÓNDIGA 110.69 m2 • SALAS EN CENTRO DE NEGOCIOS DE 6 A 15 PERSONAS • SALA DE CONSEJO PARA 24 PERSONAS • JARDINES 1263 m2

GIRO

TIPO DE EVENTOS

• PRIVADO • EMPRESARIAL • VIP • POLÍTICO

• REUNIONES DE NEGOCIOS • EVENTOS EMPRESARIALES • EVENTOS SOCIALES • CONGRESOS Y CONVENCIONES • CONFERENCIAS

TEL. (477) 719-8000 ggalvan@hotsson.com HS HOTSSON Hotel @HOTSSON_Hotel

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ORGANIZA TU EVENTO www.patioandaluz.com.mx

Av. Cerro Gordo 270-4

DONDE LAS HISTORIAS COMIENZAN

Salón E

SALONES, ESPACIOS Y CAPACIDADES Cava de vinos

E

n Patio Andaluz, cuentan con diversas áreas como el patio central, salones ejecutivos y la cava para hacer de tu even­ to algo exclusivo y con un toque de elegancia.

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• SALON A 25 PAX • SALON B 20 PAX (CAVA) • SALON D 15 PAX

• SALON E 40 PAX • PATIO 100 PAX • TERRAZA TRIANA 180 PAX

TIPO DE EVENTOS

GIRO

• Conferencias • Juntas de trabajo • Eventos sociales • Capacitaciones • Comidas ejecutivas

• EMPRESARIAL • PRIVADO • VIP

TEL. (477) 781 1188 jefepiso@pantioandaluz.com.mx /Patio Andaluz León

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SKADA, FORMANDO PARTE DE TUS SUEÑOS

Nuestra terraza

SALONES, ESPACIOS Y CAPACIDADES Area de Lobby

S

kada Jardín te ofrece un espacio único en León distinguido por una majestuosa cascada con cuatro caídas de agua, que por la noche, brinda una cálida iluminación color ámbar que lo hace un lugar especial y perfecto para que puedas vivir esos momentos inolvidables, acompañado del inigualable sonido del agua y gozar de esa hermosa vista.

SERVICIOS CON LOS QUE CUENTAN: • Mesas vintage • Sillas versalles 200 piezas • Antorchas • Esferas con encajes • Banquetes

• Alianzas con importantes hoteles.

• Calentadores y cortinas transparentes en el área de terraza.

• Organizador de eventos.

• TERRAZA CON CAPACIDAD PARA 160 PERSONAS CON ESPACIO PARA PISTA O BIEN 200 PERSONAS EN MESAS. • LOBBY HASTA 30 PERSONAS

GIRO

TIPO DE EVENTOS

• JARDIN DE EVENTOS

• SOCIALES • EMPRESARIALES • ESCOLARES • CONFERENCIAS • EXPOSICIONES

TEL. (477) 762 3791 skadajardin@hotmail.com Skada Jardín Skada Jardin

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ORGANIZA TU EVENTO

“CREEMOS EN LAS GRANDES IDEAS, CREAMOS LAS MEJORES IDEAS.” www.atomicamapping.com.mx

A

tómica nace y se desarrolla como una comunidad creativa, a la par de la gran revolu­ ción tecnológica que transforma la comunicación en un fenómeno global e inmediato y es conformada por un grupo de especialistas en las diferentes áreas que comprenden los procesos de la comunicación audiovisual.

82

GIRO • EMPRESARIAL • PRIVADO • POLÍTICO • VIP

TIPO DE EVENTOS JUNTAS, CONFERENCIAS, CONGRESOS, PRESENTACIONES, KEYNOTES, DESAYUNOS EJECUTIVOS.

Estructura Video mapping DyA Aserta 2014

Festival de las luces 2014

TEL. (55) 4209 4353

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Montecito 38 Col Nápoles, WTC. México, DF. Piso 28 oficina 16

Upfront Televisa Networks 2015 / Motel

El equipo Atómica

EVENTOS EMPRESARIALES QUE HA LLEVADO A CABO: • CONVENCIÓN DE VENTAS AEROMÉXICO 2015 • CONVENCIÓN DYA ASERTA 2014 • JUNKETS DE PRENSA GUARDIANES DE LA GALAXIA DE MARVEL

• UPFRONT TELEVISA NETWORKS 2015 • PREMIER GRANDES HÉROES • VIDEOMEMORIAS PARA EVENTOS DE DISNEY

SERVICIOS • Video Mapping • Producción de Spots para Radio y TV • Videomemorias • Documentales • Videos corporativos y empresariales

• Producción de contenido audiovisual para eventos corporativos • Diseño y producción de campañas de comunicación política y gubernamental

EXPERIENCIA EN EL MERCADO EMPRESARIAL: Tienen toda la experiencia re­ co­ nocida por la implementación de conceptos e ideas frescas, creativas y novedosas en convenciones, expos, premiers y eventos corporativos.

83

ORGANIZA TU EVENTO

CREAMOS EXPERIENCIAS A TRAVÉS DE NUESTRA IMAGEN WWW.CINEMATICFLY.COM

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inematic fly un nuevo concepto de video y fotografía empresarial utilizando técnicas y equipo cinematográfico así como drones para un nivel de producción espectacular.

CUENTAN CON MÁS DE SIETE AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO Y EL GUSTO DE HABER TRABAJADO CON MÚLTIPLES CLIENTES A NIVEL NACIONAL. DESARROLLAN FOTOGRAFÍA Y VÍDEO CON ESTÁNDARES DE LA MEJOR CALIDAD CUMPLIENDO SU OBJETIVO: GENERAR EXPERIENCIAS A TRAVÉS DE SU IMAGEN.

VARIADO TIPO DE EVENTOS

CONTAMOS CON DIVERSOS SERVICIOS • VIDEO CORPORATIVO • VIDEO PUBLICITARIO • VIDEO SOCIAL • FOTOGRAFÍA DE PRODUCTO

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Conferencias de Prensa Congresos y Convenciones Inauguraciones y Aniversarios Cenas de fin de año Graduaciones Cierres de Ciclo Conciertos y Festivales Bodas

Si contratas entre marzo y abril obtĂŠn un 15% de descuento sobre cualquier paquete.

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ORGANIZA TU EVENTO

CREATIVIDAD E INOVACIÓN

www.camuflage.com.mx

EXPERIENCIA EN EL MERCADO:

C

amuflage Design Center surge de la necesidad de for­ mar un despacho de diseño con servicios publicitarios en el año de 1991, ampliando el área de diseño ambiental y diseño gráfico. En 1997 OCTANORM se une a Camuflage para constituirse como parte medular de nuestra empresa, permitiéndonos participar en las ferias más importantes de la región.

SERVICIOS • STANDS • ESCENARIOS • DISPLAYS PORTATILES

Su experiencia es de más de 20 años en el mercado, participando en las ferias más importantes de la República.

TIPO DE EVENTOS: • Sapica • Anpic • Profesiografica • Agroalimentaria • Intermoda

• Expo Pack • Expo Ferretera • Expo Cihac • Expo Mi Pyme • Foro Inovación

• SEÑALETICA • EXPOS

TEL. (477) 711 7010 / 20 ventas@camuflage.com.mx /CamuflageMX

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ORGANIZA TU EVENTO

Variedad de Mantelería, vajillas y cristalería

Diferentes tipos de periqueras

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LO MEJOR PARA TU EVENTO

Todo tipo de Mobiliario

EXPERIENCIA EN EL MERCADO:

Sillas y sillones

E

sta empresa se inauguró en octubre del 2009 debido a la falta de oferta de mobiliario de calidad en la ciudad, ante­ riormente la gente se tenía que traer mobiliario para sus even­ tos de Guadalajara, México y Querétaro, fue así que se creo la idea de abrir una empresa nueva, vanguardista con todos los estándares de calidad para los clientes más exigentes ofrecién­ doles sobre todo un buen servicio y trato personalizado.

MOBILIARIO • Sillas (tiffany, versalles, avant garde, cross back, bamboo, sillones para novios y acojinadas) • Mesas (banqueteras, vintage de madera, madera color natural, cristal, novios y mas) • Carpas

• Vajillas • Cubiertos • Cristaleria • Manteles • Calentadores • Cojines • Salas lounge • Periqueras

Sus servicios son muy variados, desde mobiliario para cenas de gala ya sea de aniversarios o reconocimientos, hasta para congresos, convenciones o una simple sala de juntas.

Cuentan con amplia variedad de mantelería donde el cliente puede escoger sus colores institucionales para sus eventos.

EVENTOS EMPRESARIALES QUE HA LLEVADO A CABO: • Congreso de veterinarios, cena de Purina Dog Chow • Cámara de Calzado.

• Expo Guanajuato Bicentenario (inaguracion, clausura, asi

como diversos eventos detro de la misma) • Secretaria de Turismo Estatal.

• CANACAR

TEL. (477) 779 7225 y 26 stilorenta@hotmail.com /Stilo Eventos

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Área

PROBUSINESS PRO WOMEN, ECOSISTEMA EMPRENDEDOR, MARKETING, LIDERAZGO, FINANZAS, SUSTENTABILIDAD, RECURSOS HUMANOS Y ENTORNO SOCIAL

Para TRASCENDER como expertos del medio de los negocios y estilo de vida, te mostramos de forma única a los líderes de opinión de la región. #PROLEON

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Mujeres en las empresas Este artículo está dedicado a mujeres que desean aprender a equilibrar su vida profesional con la personal, y para los hombres que se interesan por colaborar lograr equidad laboral.

¿Ahorrar para la educación?

A todos nos gustaría garantizar la educación de nuestros hijos. En este artículo te damos algunos consejos para que cumplas tu objetivo.

¿Tu modelo de negocio es el adecuado? ¿Tienes una idea de negocio pero no sabes si será la adecuada? En este artículo te presentamos 5 consejos para comprobar que tu modelo de negocio es viable

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PRO WOMEN

Home Business

¿Quién dijo que no puedes ganar dinero desde tu hogar?

P

or diferentes causas la mujer de hoy en día busca el balance perfecto entre su desarrollo perso­ nal y el cuidado de su familia. Te­ niendo eso en mente PRO Magazi­ ne trae para ti ideas que se adapten a tu personalidad, escolaridad y tiempo permitiéndote trabajar des­ de tu hogar.

90

"El papel de las mujeres en el progreso de la civilizaci贸n es mucho muy importante por lo que deber铆a desarrollar sus aptitudes de acuerdo con su naturaleza, sin imitar a los hombres".

ALEXIS CARREL PREMIO NOBEL DE MEDICINA

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ECOSISTEMA EMPRENDEDOR

EL LIDERAZGO FEMENINO POR NESTOR VILLEGAS

E

n fechas recientes, la incorporación de las mujeres en el ámbito laboral ha tenido un crecimiento expo­ nencial; no obstante, su progreso en la escala corpo­ rativa no se ha dado al mismo ritmo. A nivel mundial la presidencia de las compañías y en general los altos mandos directivos siguen estando principalmente en posesión de los varones. Lo cual sin duda es una situación que carece obvia­ mente de equidad y quizá de lógica, tomando en cuenta el nivel educativo y la posición social de las mujeres hoy en día.

Por poner un ejemplo Cathy Engelbert ha sido nombra­ da CEO de Deloitte, convirtiéndose así en la primera mujer que asume el cargo de primera ejecutiva de una de las cuatro grandes firmas de auditoría en Estados Unidos, ¿Cuántos casos así conocemos en nuestro país, Estado o municipio? A manera de tener un panorama más completo: -De las 500 empresas más grandes del mundo, sólo el 1% están encabezadas por una mujer.

-De los ejecutivos mejor pagados en Estados Unidos sólo el 6% son mujeres y el 2% llegan a presidir sus empresas.

-En la Unión Europea los altos puestos directivos son ocupados por mujeres en un 11% y sólo llegan a dirigir las empresas un 4%.

Los datos de países del primer mundo no son nada alenta­ dores, en México se vuelve aún más complejo la comprensión del tema, pues para entender la inequidad se tendría que hacer un estudio antropológico y psicológico muy profundo. Aunque existen algunas iniciativas cómo la certificación del Modelo de Equidad de Género (MEG), son muy pocas las empresas par­ ticipantes y realmente el fenómeno de la equidad no se llega a percibir todavía.

Existe un informe realizado por una empresa consultora lla­ mada McKinsey que reveló que las empresas que tienen a mu­

Cathy Engelbert

jeres en cargos directivos generan un beneficio bruto superior en un 47,6% en comparación a aquellas que están lideradas por hombres. La base para estas conclusiones, se obtienen de una investigación a 303 grandes compañías de Latinoamérica.

Meg Whitman CEO Hewlett-Packard Uno de los factores principales que fomentan esta segregación, son indicadores de valoración respecto al nivel de compro­miso con la empresa, pues en el caso de algunas mujeres involucra sus responsabilidades en el hogar; lo cual determina su posición y en ocasiones la pone en conflicto con otras dimensiones de su proyecto de vida personal, cómo principal ejemplo, en algu­ nas empresas la maternidad la ven cómo una desventaja en términos de costos, restringiendo así la promoción de las mu­ jeres en cargos directivos.

Indra K. Nooyi CEO PepsiCo, Inc.

Mary Barra CEO General Motors 92

El reto para las organizaciones modernas, es reconocer y po­ tenciar la equidad de género como una fuente de riqueza, evi­ tar la discriminación, las diferencias salariales, la inequidad en la participación directiva que no permite a algunas mujeres tener acceso a los altos mandos, convirtiendo esto en un círcu­ lo vicioso. Es inminente el ascenso de las mujeres en la escala empresarial, los datos así lo señalan: disminución en las tasas de natalidad, mayor nivel de estudio y el liderazgo femenino en cada una de las labores que realizan.

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PRO WOMEN

MUJERES

Y ÉXITO

C

omo mujeres enfrentamos múltiples desafíos que cada vez son más numerosos: pro­ fesión, hijos, familia, pareja, padres, y queremos ser exitosas en todas las áreas. A veces, parece una tarea im­ posible de lograr.

En realidad, el éxito verdadero es la consecuencia de lo que estamos sien­ do en cada momento, y no lo que es­ tamos haciendo. Es hora de que re­ direccionemos nuestro enfoque para encontrar ese amor por nosotras mis­ mas, esa valoración, dentro nuestro. Y entonces, desde esta abundancia inte­ rior, desde mi propia valoración, puedo dar a los demás, y todas mis acciones, en el campo que sea, serán exitosas, porque estaré siendo el amor en cada una de el­ las, siempre.

Si tu felicidad depende de lo externo, (es decir de tus logros en el trabajo, en los estudios, en tus relaciones, con el dinero, el poder, la fama), no será completa, pues estará teñida por el miedo a perderla: se­ guirá dependiendo de la aprobación de otros, de cosas que pueden cambiar en cualquier momento. Difícilmente lo ex­ terno puede definir quién eres en reali­ dad, y cuando no nos amamos a nosotros mismos, volcamos nuestro propia valía en ello. Así que la clave para un éxito duradero, para una felicidad y bienestar permanentes, yace en aprender a darnos este amor a nosotros mismos, aprender a apreciarnos y valorarnos a nosotros mis­ mos. Ese es el éxito profundo de tu ser, y es un lugar de infinita abundancia, la abundancia de ese amor, que es lo que te traerá abundancia en todos los aspectos.

Hubo una época de mi vida en la que yo lo perdí todo de golpe: perdí a muchos de mis seres más queridos, una crisis financiera en el país hizo que perdiera

94

POR ISHA

Angela Merkel

En realidad, el éxito verdadero es la consecuencia de lo que estamos siendo en cada momento, y no lo que estamos haciendo. todo mi dinero, mi exitoso trabajo, todo.

Todo lo que me hacía sentir segura, todo lo que me hacía sentir exitosa, todo lo que yo creía que me definía como ser huma­ no (la hija de, la novia de, la nieta de, la experta en, etc.) Cuando esto me sucedió, quedé devastada, sin saber quién era ya, sin tener algo de qué aferrarme. Pero ese fue el detonador de mi despertar: sentí profundamente que tenía que hacer algo completamente diferente, que tenía que buscar esa seguridad y esa plenitud dentro de mí, y pude ver que lo externo nunca me iba a completar. Entonces co­ mencé a enfocarme profundo dentro de mí, a escuchar esa voz interior, esa guía que era muy clara y que fue la que me llevó a crear más amor, más paz y más abundancia en mí, en mi vida y a mi alrededor.

Y eso es lo que quiero para ti, que vi­ vas lo que yo vivo, en paz, en amor, en libertad y en abundancia. Por eso es que comparto cada paso de lo que me sirvió a mí y que espero también te sirva a ti.

Siempre podemos elegir cómo sen­ tirnos, con lo que sea que suceda, po­ demos elegir cómo ser en medio de nuestro quehacer diario. Podemos elegir ese amor que está dentro de nosotros y que nadie nos puede quitar o podemos elegir el miedo que nos limita, la crítica y la comparación en nuestra cabeza. En­ tonces, este ir más adentro es un primer paso. Aquello en lo que nos enfocamos, eso es lo que crecerá en nuestra vida. Re­ cuerda eso.

Y ahora, te invito a crear tu propia his­ toria de éxito, desde tu corazón.

Madonna

Hillary Clinton

Carolina Herrera

Salma Hayek

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MARKETING

MUJERES

ALPHA ¿MKT

FEMINISTA? POR SILVIA GABRIELA VEGA

E

n toda esta revolución de la equidad de género y el avance en la no discriminación de la mujer, la mer­ cadotecnia también ha tenido un papel esencial. No olvidemos que el marketing comunica lo que pasa en la sociedad, identifica las necesidades del consumidor y las transforma en oportunidades de negocio, buscando así, satis­ facerlas e incrementar el nivel de vida de sus consumidores.

Entonces, si en la actualidad estamos viviendo una de las etapas más trascendentes para la mujer ¿quiere decir que el mar­ keting debe enfocarse a la mujer? Sí, así es…

Hoy por hoy las mujeres no sólo son uno de los mercados más importantes, económica y socialmente hablando, sino que incluso productos y servicios dedicados a hombres tienen que considerar a la mujer para su oferta. Actualmente, la mujer representa lucha, respeto y aspiración. Es uno de los segmen­ tos de mercado más atractivos y por lo mismo no es casualidad que la tendencia sea desarrollar nichos de mercado específicos para atenderlas como ellas se merecen. Aquí es donde la mujer ALPHA surge.

De un tiempo para acá se ha comenzado a utilizar un con­ cepto que hace alusión a un tipo especial de mujeres: las chi­ cas ALPHA. Pero, ¿de qué hablamos cuando decimos eso? es simple, nos referimos a mujeres hermosas, de carácter fuerte, seguras de sí mismas y que pueden tomar la iniciativa y asumir el liderazgo, incluso entre un grupo dominado por hombres. La mujer alpha es dinámica, estratégica, toma decisiones difíciles, es independiente y, lo más importante directa y radical. En el fondo es la mujer que cualquier hombre desearía tener ¿o no?

En este punto es importante definir que el termino “feminis­ta” no es más que trabajar por la igualdad de derechos entre varo­

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nes y mujeres, no es subordinar a los hombres ni ejercer ningún poder sobre ellos, por el contrario, valora cada una de sus carac­ terísticas y busca siempre la equidad entre los mismos.

Hoy más que nunca, las mujeres tienen la posibilidad de aceptar que tienen una personali-dad ALPHA. Este tipo de per­ sonalidad, difícil de intimidar, solía estar asociada (y permitida) solamente con los hombres y conforme las mujeres se fueron acercando a la igualdad, estos rasgos se han ido convirtiendo en valores que inclusive muchas empresas y marcas reconocidas “mueren” por adoptar. Hablar con ellas como consumidores no es sencillo, pero una vez que te escuchan, están dispuestas a di­ fundir tu mensaje y hacerlo valer ante cualquiera.

En el amor y en los negocios la mujer hoy decide; convencerla no es fácil, pero una vez que lo logras ella te será fiel por siempre y para siempre.

Entonces ¿el marketing enfocado a las mujeres y más a las mujeres ALPHA es feminista? claro que sí, desde la perspec­ tiva del empoderamiento, la igualdad y la satisfacción de su mercado, sí. Las mujeres ALPHA son un estereotipo fuerte y convincente que no se anda con rodeos ¿qué marca no qui­ siera tener estos clientes? ¿qué empresa no quisiera reflejar esta personalidad? La respuesta es TODAS. Así que, la próxima vez que escuchemos que tal campaña es para “mujeres” o que tal marca es muy “femenina” recordemos lo siguiente: en el amor y en los negocios la mujer hoy decide; convencerla no es fácil, pero una vez que lo logras ella te será fiel por siempre y para siempre.

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LIDERAZGO

TODO MI

RECONOCIMIENTO

T

engo la bendición de tener una madre extraordinaria, una mu­ jer emprendedora, con una ac­ titud a prueba de todo, que me enseñó a luchar por las cosas y a creer en mí mismo, que tiene la capacidad de dis­ frutar de cada segundo de su existencia y que en los momentos más difíciles de su vida, una sonrisa la ha sacado adelan­ te, y sirva como homenaje esta edición en el mes de la mujer a todas y cada una de las mujeres del mundo, gracias a ellas he conocido las tres formas de amar más

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POR JAIME IGNACIO RINCÓN GALLARDO

intensas que pueden existir, el amor de mi madre, siempre lleno de gratitud, el de mi amada esposa, con la incondicionalidad que siempre he admirado y el de la niña más her­ mosa del universo que con una son­ risa ilumina mi vida y me en­ ternece hasta las lágrimas, mi hija Fabi­ ana.

Todos los meses deberían ser el mes de la mujer ya que gracias a ellas estamos aquí, gracias a mi trabajo tengo la opor­ tunidad de convivir con miles de mujeres de muchos países y cada día me sorprende más la capacidad de amar y salir adelante, conozco miles de historias de cómo estas grandes mu­ jeres ante todo tipo de adversida­ des sa­can adelante a su familia, sin que­ ja, sin negativida­des, siempre con la mirada al frente y con el compro­ miso de ver por los suyos.

Por eso, en esta edición en especial solo deseo reconocer a cada una de ellas que llenan de belleza y alegría este mun­ do, que son ejemplo, compañía, ternura, comprensión, alegría y compasión, que son la mejor manifestación de la presencia de un ser supremo ya que sólo él pudo haber crea­ do algo tan perfecto, mi gratitud eterna y una invitación a respetarlas, venerar­ las y enaltecerlas, resaltar sus valores y fortalecer con amor sus debilidades, im­ pulsarlas siempre y reconocer cada uno de sus logros, agradecer cada uno de sus detalles, de su entrega y de su vocación por servir, de esa entrega incondicional que demuestran cuando son madres, de esa lealtad cuando son amigas, de esa pa­ sión cuando son esposas y de esa ternu­ ra cuando son hijas, que Dios las bendiga siempre y sigan iluminando con su son­ risa este universo.

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FINANZAS

DIRECTRIZ EN ROSA

E

POR EDUARDO CONTRERAS Y RICARDO GUERRA

l mundo de los negocios ha cambiado influenciado por la evolución de las dife­ rentes corrientes del pensamiento. Dichos cambios se muestran como una madurez que poco a poco empieza a tomar forma en un mundo que seguimos tratando de idealizar. Prueba de ello es el aumento de la presencia femenina en los negocios, que si bien se sigue notando la balan­ za favoreciendo al género masculino, hay empre­ sas que están optando por dejar atrás los paradig­ mas logrando así alcanzar el éxito.

En las siguientes líneas te platicamos tres casos en los que se han logrado excelentes resultados, te­ niendo en el timón al género que ha demostrado no ser débil, como muchos aún lo llaman.

SHERYL SANDBERG ha sabi­ do destacar en el mundo de creadores de tecnología de Sili­ con Valley gobernado por el sexo masculino y se ha colocado entre las mujeres más podero­ sas del mundo según Forbes; se unió a Google y mejoró el alcan­ ce de AdWords y AdSense, dos de los principales ingresos de dicha empresa. Ahora, como directora de opera­ ciones en Facebook ha logrado ser partícipe del fenómeno bursátil, lo cual llevo a la empresa a un mayor crecimiento. Sandberg tiene cerca de dos millones de acciones en Facebook y tiene opción de adquirir millones más.

Como muchas historias la siguiente es real­ mente fascinante. MARÍA DAS GRAÇAS SILVA FOSTER es la actual CEO de Petrobras. Viniendo de una familia realmente humilde de las favelas brasileñas, donde desde niña supo lo que era trabajar para pagarse sus estudios y ganarse la vida; en su niñez tuvo que recoger cartones y latas para ayudar a su madre. A sus 24 años, con­ siguió una pasantía en Petrobras, empresa en la que fue escalando poco a poco forjan­ do su carácter y tomando la experiencia 100

que ahora le ha otorgado el sobrenombre de la Dama de Hierro. Ha ocupado varios cargos, entre ellos Directora de Relaciones con Inversionistas, Gerente Ejecutiva, Jefa de la división de gas na­ tural y finalmente CEO en Petrobras. Uno de sus mayores logros ha sido el desarrollo de combusti­ bles de biodiesel y la construcción de plantas de energía alimentadas a gas. Revistas como Forbes, Fortune y el Financial Times la catalogan como una de las 50 mujeres más influyentes del mundo.

Los que dicen que es imposible, no deberían interrumpir a los que lo están haciendo.

Albert Einstein Y ahora tomando un caso más cercano, en nuestro país tenemos ejemplos como Montserrat Antón y Lilian Ochoa, quienes fueron recientemente ca­ talogadas entre las mejores analistas bursátiles por la revista El Inversionista. El mercado bursátil se nos ha vendido como un mercado masculino, pero la realidad es que existen muchas analistas y asesores patrimoniales del género femenino que han sobresalido por su calidad y profesionalismo.

La igualdad de géneros sigue notándose cada día mas, y ejemplos como los que acabamos de men­ cionar nos demuestran que esos viejos paradig­ mas nos mantenían en un mundo limitado. Exis­ te hoy día mucho talento femenino, y seguro en el transcurso de la historia lo ha habido, pero es poco el que se ha aprovechado. Ya sea dirigiendo grandes empresas petrole­ras, la industria de tecnología y los mercados bursátiles, por mencionar algunos casos, de­berían ser ejemplo y moti­ vación para que cada día más empresas sigan madurando y aprovechen el potencial que hoy aun es pobremente ex­ plotado.

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FINANZAS

APOSTÁNDOLE A LOS

EMPRENDEDORES Recién se anuncio con bombo y platillo, el crédito para los jóvenes emprendedores, a continuación trataré de explicar como puedes llegar a tener acceso a este y otros beneficios que te da el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM).

POR ADALBERTO GALVÁN

Lo primero es registrarte en la página del inadem.gob.mx en la Red de Apoyo al Emprendedor.

Se realizará un diagnóstico para ver las necesidades de tu proyecto.

Ingresar al portal con tu clave y tomar el curso de Programa de incubación en línea y obtener el certificado corres­ pondiente.

Participar en la convocatoria 2.3 del Fondo Nacional Emprendedor, pre­ sentando: Tu proyecto de negocio Corridas financieras Experiencia en el ramo Cumplir con los requisitos corres-­ pondientes Una vez que participes en la convocato­ ria, podrás obtener apoyo de $40,000 a $80,000 para tu negocio a través de NA­ FIN. Si tu corrida financiera es favorable a cuatro años, podrás integrar tu expediente y solicitar un crédito de $50,000 hasta $150,000 con una tasa anual del 9.9% Además de este apoyo, el INADEM cuenta con varios proyectos que pueden servirte para tu negocio, no estaría por demás ingresar a su portal y ver las dif­ erentes opciones.

De igual manera se tiene el programa Mujeres Moviendo a México, el cuál tiene diferentes beneficios para las mujeres emprendedoras, desde capacitación hasta apoyos económicos. Existen po­ cos apoyos para los emprendedores, aprovechemos los que se tienen.

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FINANZAS

TÉCNICAS

PARA LA DEFINICIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS POR CARLOS GONZÁLEZ

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no de los aspectos más importantes que un buen líder debe afrontar es la resolución de problemas. Lamen­ tablemente sólo muy pocos saben cómo estructurar su pensamiento para lograr identificar las verdaderas causas raíz que subyacen en las situaciones conflictivas que se nos presentan tanto en nuestro ámbito profesional y personal.

En este artículo buscaré explicar los elementos que deberá gene­ rar cualquiera que desee enfocar sus esfuerzos a resolver cau­ sas raíz y no sólo los síntomas. Este proceso fue publicado en el Harvard Business Review en el 2012 por Dawyne Spradline. Este método ha sido aplicado por científicos, ingenieros e innovador­ es a lo largo y ancho del mundo con buenos resultados.

El modelo se centra en establecer 4 pasos para identificar el verdadero problema dentro de una situación particular, y que con ello se logre ser más asertivo en su resolución: 1.Establecer la necesidad 2.Justificar la necesidad 3.Comprender el problema y su contexto 4.Describir el enunciado del problema

Establecer la necesidad sobre la que se centra el problema. Defina y escriba de manera clara y pun­ tual cuál es el problema y aún más importante qué es lo que ese problema está impidiendo alcanzar (La necesi­ dad que no se cumple dado el problema). Para ello genere las siguien­tes preguntas: ¿Cuál es la necesidad básica que el problema impide alcanzar? ¿Cuál es el resultado ideal?

Ejemplo: Problema Necesidad La falta de habilidad del equipo genera un retraso y un so­ brecosto en los proyectos. Disminuir los sobrecostos y so­ bretiempos en las iniciativas autorizadas.

Justificar la Necesidad. Una vez que ha compren­ dido la necesidad deberás justificar por qué debe re­ solverse, por medio de las siguientes preguntas: ¿La necesidad identificada está alineada con los indicadores estratégicos de su área de trabajo? Es probable que algunos problemas tengan clara la necesidad pero no sean prioritarios.

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¿Qué beneficios esperamos alcanzar y de qué forma medire­ mos su cumplimiento?

Ejemplo (Del problema y necesidad planteada en el paso 1): Que la desviación máxima de tiempos y costo no sea mayor a 10% de lo originalmente planeado en cada proyecto.

Comprender el contexto del problema. Ahora que se comprende de manera directa el beneficio y la alinea­ción de la corrección del problema a la luz de la estrategia de la organización, debemos ir más profundo en la iden­ tificación de la causa raíz del problema identificado para saber en qué nos tendremos que enfocar para solucionarlo de la manera más eficiente posible. Para ello utilice las siguientes preguntas: ¿Cuál es la causa? Una herramienta muy útil es la de los 5 porqués, en la cual se define una cadena de porqués de la situa­ ción que se intenta solventar. De acuerdo a esta técnica al res­ ponder el quinto porqué es muy probable que se llegue a la identificación de la verdadera causa raíz. ¿Se ha intentado solucionar en el pasado? ¿Qué resultados se obtuvieron? Estas preguntas están enfocadas para identificar lecciones aprendidas en intentos previos para resolver el pro­ blema y apoyan a evaluar nuevas formas de encarar la solu­ ción al problema planteado. ¿Existen limitantes para implantar una solución? Identifique falta de interés de los jefes, recursos o cualquier otra restri­ cción que limite la implantación de una solución.

Escriba el enunciado del problema. El paso final es, con toda la información obtenida de los cues­ tionamientos previos, estructurar y establecer un enunciado de problema claro. Esto permitirá a los interesados/ involucrados enfocarse en un plan para su resolución. En este enunciado deberá de establecer: ¿Quién o quiénes serán los responsables de resolverlo? ¿Cuál será el producto(s) (tangible(s) y/o intangible(s)) que los responsables de resolverlo deberán generar? ¿Cuál es el elemento motivador que los responsables de re­ solverlo necesitan para que acepten la asignación?.

Si sigue estos sencillos pasos logrará alinear y enfocar a su equipo para obtener resultados sobresalientes en la resolu­ ción de los problemas que enfrente en su organización. ¡Buena suer­te!.

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SUSTENTABILIDAD

NO NECESITAMOS

PROGRAMAS

PA RA LA INC LUS IÓ N DE L A

H

MUJER

oy en día la mujer ha toma­ do un rol muy representativo en el entorno socioeconómico mundial, cada vez con más fre­ cuencia vemos a mujeres líderes que están comandando importantes organizaciones y con muy buenos resultados. Creo que el ejemplo más claro de esto sería la Sra. An­ gela Merkel, canciller de Alemania, quien no sólo ha dirigido exitosamente una de la naciones más poderosas del mundo, si no que ha tomado las riendas de la unión europea por su liderazgo tanto perso­ nal como del país al que representa.

Sin embargo tenemos más casos de éxito de mujeres líderes de ne­ gocios y organizaciones en nues­ tro propio entorno que muchas veces no percibimos por la falta de difusión.

Existe un caso que lla­ ma mucho mi a­tención, el cual es el de un gru­ po de mu­ jeres chile­ nas que buscaron ca­ pa­ citarse en la India para instalar sistemas solares fotovoltaicos en sus comunidades, no solo generando negocio para ellas mismas, si no que también lograron llevar un beneficio compartido para sus propias comunidades al llevar una solución a una necesidad primaria que es el suministro de energía eléctrica para sus hogares.

En otro ámbito, tam­ bién existen mujeres me­

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POR GUILLERMO VILLALOBOS

xicanas destacadas en el área de energía renovable, tales son los casos de Graciela de Lourdes Alvarez Hoth, quien encabeza Grupo Vitesse, dedicado al diseño y estruc­ turación de fianzas para proyectos de en­ ergía y pretrolíferos. Uno más es el de Cin­ tia Angulo, presidenta de Alstom México, empresa francesa dedicada a la generación de energía.

Los esfuerzos de la sociedad mexicana para lograr una mayor inclusión de la mujer en la vida laboral es una tarea que todavía tiene mucho camino por recorrer, pero considero que poco a poco se han tomado acciones para alcanzar esta meta que queremos lograr. Un ejemplo vivo es el programa de igualdad de género que lanzó la SENER (Secretaría de Energía) para la inclusión de las mujeres dentro de las plazas laborales en la secretaría. Estos ejemplos sin duda son positivos, pero la solución tiene que ir más allá.

Considero que las acciones aisladas de dependencias o programas especiales para lograr dicha incorporación, no es lo que realmente necesitamos, necesitamos que la sociedad en su conjunto provoque que dicha inclusión se manifieste de manera natural, que sea parte de un sistema que considere como igual a la mujer en nues­ tras acciones diarias. En el momento que alcancemos esto, será cuando realmente la inclusión de la mujer se dará en plenitud y no será en el momento en que todas las organizaciones tengan programas para la inclusión de la mujer. Casos de éxito de mu­ jeres exitosas y talentosas nos sobran, pro­ voquemos nosotros mismos que la incorpo­ ración de la mujer sea de manera natural y no por excepciones o programas especiales.

Tenemos mucho que aprender de ellas.

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RECURSOS HUMANOS

TEN HAMBRE

DE LA

VIDA POR ROSY D’AMICO

¿POR QUÉ MUCHAS VECES NO CUMPLIMOS NUESTRAS METAS? Qué pasa si le echamos ganas, nos esforzamos día a día. Será que el construir algo parece muy lejano o tan pesado a veces de mantener. Cosas como la constancia, el enfoque, la capacidad de merecer, la sensación de plenitud son estados que se dan en el ser humano cuando se tiene hambre de los propios sueños.

Las personas pasamos la vida como en un ocho loco donde ponemos toda nuestra energía de un lado y luego del otro; por ejemplo le apuestas todo a algo y luego al no salir como espe­ rabas te vas hasta el suelo. Vamos de la duda a la lucha; del desgano a poner todas tus ganas; hacemos muchas cosas pero luego no hacemos nada. Vivimos en este juego de subir y bajar de estados de euforia a depresión que nos da la ilusión de estar moviéndonos, pero quizá sin rumbo específico.

No tenemos hambre de ese poder del que sabe que “eso” es suyo y traza el camino para lógralo, no importa cuanto tarde, no lo tumba nada, recorre lo que tenga que recorrer, se enfoca y va para allá. Hambre de una relación de pareja feliz, de un trabajo que haga que me apasione, de tener familia en armonía, de vi­ vir en paz, etc. En vez de saciar esto preferimos tener la razón que ser felices.

Esta avidez es una decisión de vida y no es para todos esta vo­ cación, pero tenemos que ser honestos y soltar la ilusión de que “estoy tratando de hacerlo”, “le hecho ganas”. Decide si eso que buscas es para ti o no, sin más rodeos y toma acción.

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Se vale decir eso no es para mi desde tu honestidad y compro­ miso contigo mismo, pues le tenemos tanto miedo a lo que des­ confiamos que mejor seguimos tratando, para no ser juzgados.

Pero realmente nuestro mayor miedo es que sabemos que somos poderosos más allá de lo que imaginamos y el ver esa luz nos asusta, pero cuando nos hacemos pequeños y no reconocemos esto no ayudamos a nada ni a nadie. Cuando nos atrevemos a ser valientes y a vivir desde ese lugar no sólo lo generamos para nosotros mismos sino que les brindamos a los demás la oportunidad de creer en si mismos y buscar lo que esta destinado para ellos.

TE VOY A CONTAR UNA HISTORIA Había una vez un hombre muy rico y poderoso que lo tenía todo en la vida. Cada mañana se ponía sus zapatos para ir al trabajo pero los usaba un número más pequeño. Un día lo descubre su esposa y lo empieza observar, hasta que una noche al momento que él se estaba quitando los zapatos le pregunta: ¿Por qué si tu tienes todo, eres un buen hombre, esposo, ayudas a tus emplea­ dos, etc. usas los zapatos apretados?” Y el contesto: “para valorar la vida”, “Cada noche cuando me los quito me doy cuenta de la maravilla de mi vida, de mi cuerpo y de lo afortunado que soy, pero sobretodo del valor de disfrutar”.

Busca percibir esa sensación de hambre por tus sueños y ve por ellos pues ¡Están destinados para ti!

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ENTORNO SOCIAL

LA DISCIPLINA Y LA FORMALIDAD “Antes de la hora, no es la hora, después de la hora, no es la hora, a la hora es la hora”

POR JUAN CARLOS LÓPEZ ESPINOZA

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na característica que nos distingue a los mexicanos, que no es muy honrosa, es la falta de disciplina y for­ malidad, en este país se tienen que confirmar hasta las reservaciones de los hoteles de lo contrario, no te las respetan. Algunas veces unos canadienses estaban fu­ riosos porque previeron la reservación y llegaron el día que programaron, sin embargo sus cuartos habían sido ocupados y la respuesta que obtuvieron era que no habían confirmado sus reservaciones.

Nuestra ciudad ha ido transitando a otras modalidades de hacer negocios, de ser una ciudad zapatera y curtidura nos hemos paulatinamente convertido en una ciudad de servicios, donde es importante ser multilingüe y tener mentalidad de ex­ celencia en todo lo que se haga; sin embargo todo empieza con el proceso educativo desde casa ya que las virtudes se forman desde el hogar. Una virtud no es más que un hábito operativo bueno desde el punto de vista de la voluntad.

Podemos decir que hay dos maneras de adquirir disciplina y formalidad para todas las actividades de la vida, esto es por las malas ya sea que nos corran de los trabajos porque no tenemos las virtudes requeridas o por las buenas, irlas cultivando y per­ feccionando a lo largo de nuestra vida.

Pero dirán ustedes ¿a poco eso es educación? pues sí ya que una de las definiciones de educación dice que es el proceso de perfeccionamiento de las facultades específicamente humanas y este perfeccionamiento se da a lo largo de nuestra vida, tanto en la educación formal como en la no formal.

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También nos cuestionaremos su importancia en una ciudad como la nuestra que está en proceso de apertura al mundo como producto de la globalización, en la que los negociantes vendrán de todo el mundo. Como caso concreto los japoneses que están instalando las plantas armadoras de carros y que provienen de otra cultura, con otras costumbres, otros rituales pero que por su importancia económica esperan un trato si no igual recíproco, ellos no van a admitir las típicas excusas mexi­ canas: “qué tanto son dos minutos”, “ya venía pero mi esposa se enojó”, lo que ellos esperan es formalidad.

Ahora los leoneses tenemos que ser disciplinados y for­ males para los negocios, sin pasárnosla maldiciendo a Slim, a Harp Helu y demás millonarios mexicanos porque amasaron grandes fortunas y nosotros nos la pasamos trabajando sin lle­ var su ritmo de vida. No sabemos ni cuales fueron los sacrificios que tuvieron que hacer para lograr dicha posición.

Para cualquier evento se debe ser disciplinado y formal ya que como repiten los Hermanos Lasallistas “Antes de la hora, no es la hora, después de la hora, no es la hora, a la hora es la hora”. Esto nos puede parecer muy difícil pero cuando uno practica el ejercicio de la disciplina los eventos salen a la hora programada, cuando nos acostumbramos a una buena planeación y la integración de un equipo eficaz, nuestros eventos no sufrirán retraso.

Otro aspecto es la formalidad, que es la virtud de cumplir con nuestros compromisos, por eso antes de decir sí o no a la prime­ ra, debemos meditar nuestra respuesta y consultarla con nues­ tra agenda para ver si estamos en disponibilidad de cumplir en tiempo y forma.

Solo con un adecuado ejercicio de las virtudes podremos triun­far en la vida , pero también es importante considerar que la virtud del orden es la más importante porque da pie a todas las demás empezando por el orden mental.

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Área

TOP SOCIAL En un acto social, cada uno disfruta de los demás. Descúbrete en los acontecimientos sociales de más alto perfil de León. #PROLEON

Descubre este contenido y más en proleon.mx

Cena maridaje en Mercedes Benz Mercedes Benz preparó una cena maridaje a sus clientes de León. Te presentamos las mejores fotos de este evento.

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Festival del amor en restaurante aromas Se celebró el “Festival del Amor” en el restaurante Aromas el día sábado 14 de febrero. ¡No te pierdas las mejores fotos de este festival!.

Alejandro fernández en concierto El cantante mexicano Alejandro Fernández, conquistó a los leoneses en el Palenque de la Feria de León.

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VUELVE A SONAR LA CAMPANA DE NETWORKING NIGHTS

Se llevó a cabo una edición más de Networking Nights VIP en la agencia Volvo Suecia Car León, en la cual los asistentes pudieron disfrutar de una exclusiva convivencia para crear alianzas que beneficien a distintos tipos de negocios. Nosotros como orgulloso patrocinador, te invitamos a participar en las próximas ediciones, para más información entra a www.networkingnights.com.

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REGRESA WOBI A LEÓN PRESENTACIÓN DEL EVENTO 2015

Los días 13 y 14 de mayo vuelve a la ciudad uno de los foros más importantes de innovación, el World of Business Ideas (WOBI) con el lema “The Edge”. La cuarta edición tiene confirmados hasta el momento seis speakers expertos en estrategias de negocios: Vijay Govindarajan, reconocido como uno de los expertos líderes en estrategia e innovación a nivel mundial, Michael Johnson, líder del Moving Pictures Group de Pixar, quien es responsable del diseño y la implementación de preproducción de los largometrajes y cortos de la empresa, Randi Zuckerberg, directora de Marketing de Facebook de 2005 a 2011 y David Rose, emprendedor galardonado, además instructor en el MIT Media Lab.

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1.Ana María Valenzuela, Leopoldo Soto y Lita Aguirre 2.Alejandro Verdugo, Arturo Mata y Liliana García 3.Miguel Ángel Rodríguez y Oscar Aguirre De La Peña 4.Amy Gaxiola y Silvana Tamayo 5.Eduardo Ramírez y Eliser Enríquez 6.Erendida Bustos y Víctor Hernández 7.Alejandro Mateos Presidente de Poliforum León

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ROMEO SANTOS

El aclamado cantante Romeo Santos ofreció un concierto la noche del 12 de febrero en nuestra ciudad. “El malo”, “Propuesta Indecente”, “Eres mía”, “Promise” y “Los Infieles” fueron de las canciones más coreadas por los asistentes. Durante la noche fue ovacionado por sus seguidores y se despidió agradeciendo una velada llena de bachata y sentimiento.

WORLD TOUR EN LEÓN

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3 1.Cielo, Regina y Carlos Aguirre 2.Pakin Gallardo y Sofía Hernández 3.Walter Cisneros y Natalia Azzatto 4.Pedro Gutiérrez, Fernanda Anaya y Regina Gallardo 5.Elías Mena y Jocelyn Reynoso

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TERCER ENCUENTRO CEO NIGHTS

Con el fin de fomentar el incremento en las redes de contactos profesionales y buscar oportunidades de negocio, el Lic. José Alberto Castro Vera, Presidente de COPARMEX Zona Metropolitana de León, organizó el 3° encuentro CEO NIGHTS en León, Guanajuato. Este encuentro reunió a destacados empresarios del estado, facilitando el intercambio de información y contactos entre sí, uno de los objetivos en este encuentro fue ofrecer un ambiente ameno que permitió establecer relaciones entre personas que compartieron intereses profesionales comunes. Con este acercamiento se buscó potenciar las relaciones duraderas que permitieron captar proyectos de alto impacto para las empresas del estado.

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3 1.Daniel Aranda y German Martínez 2.Dessire Ángel, Bob Hopkins y Paulina Ballesteros 3.Elvira Toba de Barba y Lucila Padilla 4.Herman Plasencia y Rosendo Sainz

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5.Luis Quiroz y Héctor Rodríguez 6.Javier García, Memo Villalobos, Rodrigo Torres y Mauricio Alonso 7.Jorge Plasencia con su hijo Jorge y Fernando Barba 8.Néstor Villegas y Enrique Campos

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SÉPTIMO COMUNICADO DE LA SALLE BAJÍO 2013-2015

1.Amonario Asiain, Mari Paz Díaz Infante y Héctor Castillo 2.Andrés Govela y Rafi Yamin 3.Eduardo Hernández, Miguel Sevilla y Mario Acuña 5.Mauricio González del Castillo y Mary Jean 4.Felipe Zavala, Benjamín Chávez y Ángel Ling 120

El pasado 26 de febrero, Andrés Govela Gutiérrez, Rector de la Universidad De La Salle Bajío, expuso los logros del ciclo 2013-2015 de la Comunidad Lasallista y estuvo acompañado por el Gobernador de nuestro estado Miguel Márquez Márquez. El Parque de Innovación de la Salle fue el espacio en el que se desarrolló este 7º encuentro.

Al finalizar los asistentes disfrutaron de un cóctel organizado por la Institución.

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6.Virginia Magaña y Santiago Arreola 7.José Julio Carpio y Alejandro Salas 8.Juan Aguilera y Eusebio Vega 9.Discurso del Gobernador Miguel Márquez Márquez 10.Andres Govela, Rector de la Universidad

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#PROLEÓN

#PROLEON

Muchas gracias por participar utilizando el #PROLEON, no se olviden de seguirlo utilizando para compartir sus fotografías con nosotros y aparecer en nuestras próximas ediciones.

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