Scope 1 omfatter de direkte udledninger af drivhusgasser fra kilder, som virksomheden ejer.
Det kan være emissioner fra fabrikker og køretøjer, der bruges af virksomheden.
At reducere disse udledninger er vigtigt for at mindske virksomhedens klimaaftryk.
SCOPE II
Scope 2 handler om de indirekte emissioner fra den energi, virksomheden køber, som f.eks. elektricitet.
Selvom virksomheden ikke selv producerer denne energi, påvirker dens forbrug miljøet.
Mange virksomheder forsøger at bruge vedvarende energi for at mindske disse emissioner.
SCOPE III
Scope 3 dækker alle andre indirekte emissioner fra hele virksomhedens værdikæde.
Det inkluderer emissioner fra leverandører, transport, affald og brugen af virksomhedens produkter.
Disse emissioner er ofte de største og kræver opmærksomhed for at gøre en forskel.
KLIMA STATUS
ENERGIFORBRUG
Vi er opmærksomme på vores energiforbrug. Vi har optimeret på vores el-installationer. Alt er skiftet ud til lavenergi pærer (LED) og smart belysning.
Har vi en politik for vores energiforbrug? JA
Måler vi på vores energiforbrug? JA
Arbejder vi aktivt på at effektivisere / reducere vores energiforbrug? JA
Bruger vi ’grøn’ strøm? JA
Vi har afskaffet vores tørretumbler og printer langt mindre end tidligere.
Vi har Quooker til Danskvand i stedet for at kæbe plantevand.
Al vores strøm er ’grøn’ - købt gennem certificeringer hos Ørsted.
Vi tjekker årligt og har fået et bedre regnskab end tidligere. Forbrug ca. 7000 kilowatt.
Vi prioriterer leverandører med en synlig ’grøn’ strategi
Vi synliggør månedligt vores energiforbrug målt op imod samme måned 2023
Al vores strøm er ’grøn’ - købt gennem certificeringer hos Ørsted.
KLIMA STATUS
VANDFORBRUG
Har vi en politik for at vores vandforbrug? JA Vi er opmærksomme på at reducere vores vandforbrug og bruger kun den mængde, vi har brug for
Måler vi på vores vandforbrug?
Arbejder vi aktivt på at minimere vores vandforbrug?
Så små mængder, at det ikke vurderes relevant
Vores forbrug er minimalt. 1 opvaskemaskine dagligt og vand til kaffe. Vaskemaskine 1 gang ugentligt.
Ikke målrettet da forbruget er meget lavt i forvejen
Måler vi på vores energiforbrug? JA
FORURENING
Har vi en politik for at undgå forurening? JA Vi prioriterer leverandører med en synlig ’grøn’ strategi, og som kan dokumentere en målrettet indsats for at reducere forurening.
Arbejder vi aktivt på at reducere vores forurening? JA
AFFALD & RESSOURCER
Har vi en politik der forpligter os til at arbejde med cirkulære løsninger?
Sorterer vi vores affald korrekt? JA
Genanvender vi selv vores affald? JA
Har vi sat mål for vores affaldssortering? JA
Har vi indsat bæredygtige materialer i vores produktion/ udvikling? JA
Vi gør vores produkter nemmere at genbruge JA
Ej relevant i Scope I
Vi har indført kildesortering og inddeler vores affald i 8 enheder: Pap, Bio, Tekstil, Plast, Metal, Batterier, Papir og alm. restaffald
Vi genanvender al emballage, hvor det er muligt.
Vi lever efter de mål, vi har sat os og affaldssorterer ALT.
Vi anvender genanvendte / recycled materialer, hvor det er muligt. Vores Designpens er produceret i 82% genanvendt plast og vores muleposer er produceret i økologisk genanvendt bomuld. Vi råder altid vores kunder til at vælge den mest gennemtænkte løsning hvad angår produkt, værdi, materialer, produktion og klimaaftryk.
Vi vælger langtidsholdbare løsninger i samspil med vores kunder
Vi vælger leverandører, der kan dokumentere disse materialer.
KLIMA STATUS
CO2 REDUKTION
Har vi en politik for vores klimapåvirkning? JA
Vi arbejder på at minimere vores CO2-udledning? JA
Vi forsøger på alle måder at reducere vores klimaaftryk ved at tænke i grønne løsninger for os selv og vores kunder.
I alle indsatser og relationer indtænker vi vores klimapåvirkning i vores løsningsmodeller, når vi skal udvælge vores leverandører og vælger fragt. Vores speditør samarbejder med transportører, der har dokumenterede miljøtiltag, såsom energieffektive køretøjer og grønne transportstrategier. De arbejder konstant på at optimere ruter og minimere tomkørsel for at reducere brændstofforbruget og dermed CO2-aftrykket.
Vi måler vores CO2-udledning? Delvist
Vi måler udledning af CO2 på vores transport? JA
Beregninger på eget kontor: El, Varme, Papir, Mad, Transport
Vi cykler til arbejde Vi kører el-biler Vi tager offentlig transport
Vi måler vores CO2udledning på køb af varme og elektricitet?
JA Vi vælger grøn certificeret varme og el. Måles fra år til år til sammenligning.
Vores speditør har mulighed for offsetting af CO2-udledning gennem samarbejde med pledge.io
KLIMA STATUS SCOPE
CO2 REDUKTION (FORTSAT)
Vi måler på indirekte CO2 udledning fra vores værdikæde? JA
Vi har sat mål for vores CO2 reduktion? JA
Vi vælger gerne leverandører med synligt CO2 regnskab
Vi ønsker at minimere vores CO2 aftryk på egne navngivne produkte
KLIMA
KLIMATILPASNING
Vi har en politik for klimatilpasning JA Vi støtter UN Global Compact
Vi forstår hvordan vores virksomhed kan blive påvirket af klimaforandringer? JA
Vi har konkrete planer der sikrer vores fysiske lokationer mod klimaforandringer?
Vi har konkrete planer der sikrer vores forretning mod klimaforandringer?
Vi tager højde for klimaforandringer i vores investeringsplaner?
JA
Vi forstår de store udfordringer, verden står overfor i forhold til klimaforandringer. Vi støtter de globale tiltag og forstår vores rolle i dem.
Ej relevant i Scope 1
Vores pensionsselskab Velliv sørger for grønne investeringer for vores ansatte.
BIODIVERSITET & NATUR
Vi forstår. hvordan virksomheden påvirker biodiversitet og natur?
Vi forstår, hvordan biodiversitet og natur påvirker virksomheden?
Vi har en politik for biodiversitet og natur?
JA
Vi stiller krav til vores leverandørers påvirkning af biodiversitet og natur
Vi har konkrete projekter til at arbejde med vores påvirkning af biodiversitet og natur
Vi vælger naturlige og økologiske materialer, hvor det er muligt.
Vi forstår de store udfordringer, verden står overfor i forhold til klimaforandringer. Vi støtter de globale tiltag og forstår vores rolle i dem.
Vi forstår de globale udfordringer, og vi er meget opmærksomme på lovkrav om f.eks. kemikalier.
Vi vælger certificerede og gennemtestede produkter fra troværdige leverandører. Vi følger med tiden, og ændrer løbende. F.eks. da vi blev opmærksomme på PFAS indhentede vi dokumentation fra alle leverandører.
I vores egenproduktioner bruger vi naturlige materialer til f.eks. indfarvning. Vi indgår i udviklingssamarbejder med vores nøje udvalgte producenter af vores specialproduktioner.
KLIMA
SOCIALE FORHOLD
Vi har en politik for vores arbejde med sundhed & sikkerhed? JA
Jvf. vores personalehåndbog sikrer vi løbende opfølgning på fysisk og mental trivsel på jobbet
Vi gør aktivt noget for at forebygge arbejdsskader? JA Arbejdsskader rapporteres
Vi måler på vores arbejdsrelaterede skader?
Vi gør en aktiv indsats for at forebygge stress? JA
Vi har redskaber til at håndtere stress, hvis det rammer? JA
Vi gør en indsats for at fremme work-life balance JA
Vi måler på medarbejdernes trivsel JA
Vi har ikke haft nogen arbejdsskaber, men vi har regler for dette.
Vores medarbejdere arbejder ikke overtid. De har helt fri, når de har ferie og fridage.
Ja, vi har redskaber og tager samtaler hvis vi mærker noget.
Sundhedssikring via pensionsordningen og APV-undersøgelse hvert 3. år.
DIVERSITET & INKLUSION
Vi har en politik for diversitet og inklusion?
Vi har aktiviteter, der fremmer diversitet og inklusion?
Vi har mål for antal m/k i vores ledelse/ bestyrelse?
Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold? JA
Vi måler, hvor mange medarbejdere, der gennemgår uddannelse/ udviklingsforløb?
Vi diskriminerer ikke. Vi støtter UN Global Compact retningslinjer
Fleksible arbejdsforhold, flex mødetider og hjemmearbejdsdage.
Vi er i konstant udvikling og forholder os dagligt til ny viden, ny lovgivning og nye tiltag der vedrører vores arbejdsplads og branche.
LIGESTILLING OG LIGELØN
Vi har en politik der anerkender lige løn for lige arbejde? JA
Vi måler på lige løn for lige arbejde? JA
Vi kommunikerer aktivt at vi vil være en inkluderende arbejdsplads? JA
Profilbureauet er en arbejdsplads for alle, med lige muligheder for alle uanset køn, race, seksuelle præferencer eller andre parametre. Vi betaler lige løn for lige arbejde, og med plads til individuelle løsninger for den enkelte medarbejder.
LEVERANDØRSTYRING
Vi har en politik for vores arbejde med leverandører? JA
Vi har indført obligatorisk Code of Conduct for vores leverandører, som de skal underskrive? JA
Vi udvælger kun leverandører, der kan dokumentere højeste standarder på deres fagområde, så al lovgivning og sikkerhedsarbejde som minimum overholdes i de enkelte lande, og som arbejder målrettet på at kunne dokumentere og reducere deres CO2 udledning og klimaaftryk
Vi tjekker om de overholder code of conduct JA
Vi følger op, hvis de ikke overholder, så de stilles til ansvar? JA
Vi kræver altid certificeringer af vores leverandører, og vi igangsætter løbende audits.
Vi er medlem af BSCI/Amfori, som understøtter os i denne proces på udvalgte leverandører.
ANSVAR OVERFOR KUNDER
Vi har en politik der dokumenterer vores ansvar overfor vores kunder?
Vi er i dialog med vores vigtigste kunder om deres ESG-behov?
Vi har en proces for at sikre kvalitet og sikkerhed i vores kundeleverancer?
JA
JA
Vores ansvar overfor vores kunder er, at levere den bedste kvalitet, til den bedste pris, produceret under bedst mulige vilkår – og med fokus på løsninger der udleder mindst muligt klimaaftryk. Det vil altid være en balance, og derfor arbejder vi med åbenhed og gennemsigtighed, så kunden kan træffe den bedste beslutning på baggrund af rådgivning og data.
JA
LEDELSE / GOVERNANCE
Bæredygtighed/ Ansvarlighed er en del af vores forretningsstrategi?
Bæredygtighed/&ansvarlighed er forankret i den øverste ledelse?
Roller og ansvar for bæredygtighed/ ansvarlighed er tydeligt defineret?
Vi bruger ledelsessystemer til at styre vores bæredygtighedsindsatser?
Vi har identificeret de FN Verdensmål, der er mest relevante for os at arbejde med?
Vi ved hvor vi har den største påvirkning (+/-)?
JA
JA
JA
JA
JA
Vi har defineret de mest relevante for os: 7, 12, 13
JA
Vi fremlægger årligt vores ESG nøgletal IKKE ENDNU
Det er en igangværende proces og et klart mål for os.
Vi er vores ansvar bevidst. Ved at vælge til og fra og tjekke op på vores leverandører.
KLIMA STATUS
LOVGIVNING & COMPLIANCE
Vi sikrer løbende at vi overholder love og regler? JA
Vi holder løbende øje med ny lovgivning som påvirker os direkte eller indirekte? JA Vi samarbejder med ECO House som løbende holder os orienteret om nye lovkrav og tiltag. De fungerer som vores rådgiver på området.
Vi er med i netværk/ organisationer, der drøfter lovgivning og regulering? JA
DOKUMENTATION & RAPPORTERING
Vi offentliggør årligt rapportering af vores indsats indenfor bæredygtighed? JA Vi laver årligt en ESG rapport.
Vi anvender anerkendt rammeværk til vores rapportering?
Vi offentliggør ESG nøgletal årligt? JA Hvert år fra 2024 og frem.
Vi har en regnskabsmanual for vores ESG nøgletal?
RISIKOSTYRING
Vi identificerer
ESG-risici på samme måde som forretningsrisici? JA
Vi er i dialog med vores interessenter om hvilke risici, de mener er væsentlige? JA
FORRETNINGSETIK
Vi har en politik for etisk adfærd? JA
Vi har en politik for håndtering af GDPR? JA
Vi har en politik for dataetik? JA
Vi har en politik for antikorruption? JA
Vi har en whistleblowerordning? JA
Vi måler på og håndterer alle indberettede sager om uetisk adfærd? JA
Vi træner vores medarbejdere i vores politik for etisk adfærd? JA
Vi støtter UN global Compact og henviser i øvrigt til vores personalehåndbog
