Orgullo: La vida latina en la Florida

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SEPT - OCT / 2021

LA VIDA LATINA EN LA FLORIDA

¿ES HORA DE COMPRAR UNA DE LAS NUEVAS CAMIONETAS PICKUP ELÉCTRICAS? Varios fabricantes de automóviles, incluidos Ford y Tesla, entre otras empresas emergentes han anunciado recientemente su línea de nuevas camionetas pickup totalmente eléctricas.

SONIA BECADA DE CHIAPAS Sonia, una joven de Chiapas, México, soñaba con convertirse en abogada para proteger los derechos de otras mujeres indígenas como ella.

JÓVENES MEXICANOS-AMERICANOS

Los jóvenes salieron de los barrios y declararon su individualidad y orgullo en Los Ángeles en la década de 1940. Los Ángeles, California, tenía una población de 250.000 mexicoamericanos. Eran una comunidad orgullosamente unida y sus vidas eran tradicionales y conservadoras, girando en torno a la familia, la iglesia y el trabajo.

El prejuicio se vio en todas partes, los letreros en las piscinas públicas y los restaurantes advirtieron: "No se permiten mexicanos".

PREGÚNTELE AL ABOGADO WILLIAM Conozca sus derechos legales sobre inmigración! Nuestros lectores escriben al abogado William Royal Gearhart, del bufete Probinsky & Cole. ¿Qué pasó con DACA? ¿Todavía puedo solicitar DACA si no lo he hecho antes?

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CARTA A NUESTROS LECTORES ABOGADO BRENT L. PROBINSKY

Editor de

ESTIMADOS AMIGOS:

M

e complace mucho presentarles esta nueva edición de “ORGULLO La Vida Latina en la Florida”; nuestro periódico le brinda a usted nuestro estimado lector, noticias de actualidad e información importante que afecta la vida de nuestras familias latinas en Florida.

ORGULLO es gratis y se distribuirá convenientemente a empresas, iglesias, centros comunitarios, en muchos condados de Florida. Si desea que le dejen algunos periódicos de ORGULLO en su ubicación, háganoslo saber llamándonos al número que aparece al final.

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En ORGULLO | La Vida Latina en la Florida, nos esforzaremos para siempre brindarle las últimas noticias y artículos sobre cómo viven, trabajan y estudian los miembros de la comunidad latina en Florida y para brindarle la información y las herramientas para ayudarlo a cumplir sus sueños de tener una vida mejor para usted y su familia.

Florida es el tercer estado más poblado de los EE. UU., con más de 21 millones de personas que viven y trabajan en el estado del sol y más del veintisiete por ciento (5.8 millones de floridanos) son de origen hispano.

Muchos hispanos o latinos en Florida han estado aquí durante muchos años y tienen familias que están bien asentadas, tienen trabajos y profesiones estables, se han convertido en parte del estilo de vida estadounidense, pero aún conservan un gran orgullo por sus orígenes latinos. Otros son recién llegados a los EE.UU. y Florida, en busca de mayores oportunidades y una mejor vida para sus familias.

Los hispanos hacen sus propias contribuciones culturales especiales al rico y variado tejido social que ha sido la fuerza y el alma de Estados Unidos desde sus inicios. ¿Quién aquí no es hijo o descendiente de inmigrantes?

Los inmigrantes hispanos de florida han sido clave para fortalecer la industria, la agricultura, el turismo y las construcciónes más grandes de Florida.

Contáctenos: Å866-805-8947

Son los propietarios, empresarios, gerentes y trabajadores que hacen que la economía de Florida sea una de las más fuertes y vibrantes de todo el país.

Fuí testigo en Miami en la década de los 60’s de ex-médicos, abogados, ingenieros, y agricultores que estaban recién llegados de Cuba y vivían hacinados, dos o tres familias en un solo apartamento diminuto en la sección de la Calle Ocho de la Pequeña Habana de Miami. Bombeaban gasolina, trabajaban en las tiendas y hacían todo el trabajo necesario para sobrevivir.

Los hispanos hacen sus propias contribuciones culturales especiales al rico y variado tejido social que ha sido la fuerza y el alma de Estados Unidos desde sus inicios. ¿Quién aquí no es hijo o descendiente de inmigrantes? __

Con el tiempo, el poder económico, político y la influencia de los latinos en Florida solo crecerán y con eso vendrán mayores niveles de respeto y admiración. En “Orgullo” esperamos ser parte de sus vidas presentando artículos e información que disfrutará, ayudará a enriquecer sus vidas, le brindará las herramientas para ayudarlo a realizar sus sueños y alcanzar el éxito en sus estudios y trabajo.

Estamos aquí para escuchar sus comentarios y sugerencias sobre los temas que más le preocupan como hispano en Florida y para enriquecer sus vidas con los artículos que publicamos.

Cordialmente, Brent Probinsky | Editor (Comité Editorial de ORGULLO)

 info@probinskylaw.com ,

3414 Magic Oak Lane • Sarasota, FL 34232 3

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ZOOT SUIT JÓVENES MEXICANOS-AMERICANOS

Salieron de los barrios y declararon su individualidad y orgullo en Los Ángeles en la década de 1940 Por Brent Probinsky Los Ángeles, California, en la década de 1940 tenía una población de 250.000 méxicoamericanos. Eran una comunidad orgullosamente unida y sus vidas eran tradicionales y conservadoras, girando en torno a la familia, la iglesia y el trabajo. Muchos de los hombres y mujeres trabajaban en las granjas circundantes y en otros trabajos que requerían trabajo físico. Los mexicanos vivían en barrios de Los Ángeles, barrios segregados como Chavez Ravine, ellos no fueron bienvenidos a socializar en la sociedad blanca ni a mudarse a barrios blancos.

El prejuicio se vio en todas partes, los letreros en las piscinas públicas y los restaurantes advirtieron: "No se permiten mexicanos".

Muchos de los hombres y mujeres jóvenes se sintieron orgullosos de sus propios vecindarios, después de todo era de ellos a pesar de que eran pobres. Eran rudos y hostiles si aparecían los blancos.

Existía un prejuicio considerable hacia los mexicoamericanos, aparte de la escuela y el trabajo donde entraban en contacto con los blancos, la mayoría de los jóvenes y adultos mexicanos permanecían separados en sus propios vecindarios limitando su vida social a sus familiares y amigos.

Para los jóvenes blancos, la década de 1940 fue la época de la música jazz y el swing de baile, como el Lindy Hop, en los clubes del centro de Los Ángeles.

Muchos de los niños mexicanos americanos, querían romper y ser parte de la nueva era. Las niñas salían de casa para ir a la escuela con las faldas por encima de las rodillas y en cuanto llegaban a la esquina, se las subían a la cintura para acortarlas. De camino a casa, antes de que sus padres pudieran ver, volvían a bajarse las faldas.

“Pachuca” 4

Para los chicos, el Zoot Suit se convirtió en la sensación de moda.

Tomado del estilo de los jóvenes afroamericanos de la época, popular en Harlem, el Zoot Suit era un traje completo con hombros anchos, una chaqueta holgada, pantalones de cintura alta y rodillas anchas como globos. La parte inferior de los pantalones en los puños estaba ajustada y lucían el sombrero de ala más ancha.

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LOS CHICOS CAMINARON CON

ORGULLO “Sus Zoot Suits” por Central Avenue en Los Ángeles, y fueron la envidia de todos los niños cuando bailaron los últimos movimientos en los clubes con sus novias mexicoamericanas.

Los padres se alarmaron de que sus hijos, que ahora iban a clubes blancos con pantalones abultados y una actitud arrogante y orgullosa, se estaban convirtiendo en “pachucos” jóvenes “punks” alborotadores irrespetuosos. No era así como criaron a sus hijos, para pasar el rato con pachucos rebeldes. El esfuerzo de la guerra requirió el racionamiento de ropa y telas y muchos vieron el extravagante Zoot Suit como una flagrante violación de esa regulación.

Las chicas mexicoamericanas, llamadas PACHUCAS, tenían su propio estilo con suéteres ajustados, faldas cortas y acampanadas, peinados altos, maquillaje pesado y aretes grandes. Hablaban la jerga de Pachuco como sus homólogos masculinos y querían afirmar una individualidad, movilidad social y romper con las normas que se esperaban de ellas como chicas educadas y de buen comportamiento.

Los blancos de Los Ángeles quedaron conmocionados y atemorizados cuando vieron a los jóvenes mexicoamericanos pavoneándose por las calles. Estaban ignorando descaradamente las normas de segregación entre blancos y mexicoamericanos yendo a restaurantes blancos, cines y clubes. Habían 50.000 marineros de la Armada de los Estados Unidos en Los Ángeles a principios de la década de 1940.

PACHUCAS

Acababan de pasar por los rigores del campo de entrenamiento, llenos de testosterona desbordante y estaban esperando ser enviados al extranjero para poder vencer a los japoneses y alemanes. Muchos mexicoamericanos también se unieron a las filas de las fuerzas armadas de los Estados Unidos, incluso muy desproporcionadamente a su número.

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¿ES HORA DE COMPRAR UNA DE LAS

NUEVAS CAMIONETAS PICKUP ELÉCTRICAS? ¿Ha llegado el momento de comprar una nueva CAMIONETA EV? ¿Son más caras que las camionetas PICKUP con motor de gasolina o las camionetas HÍBRIDAS? ¿Harán el mismo trabajo y proporcionarán la misma potencia y rendimiento?

Los vehículos más vendidos en los EE.UU. Son las camionetas y ha sido así durante mucho tiempo. El vehículo número uno en ventas durante los últimos 39 años es el Ford F-150. En los últimos años, los tres vehículos más vendidos han sido camionetas, Ford F-150, Chevy Silverado y Dodge Ram. F-150 LIGHTNING

Es difícil imaginar la vida estadounidense sin la camioneta. Ha estado en el centro de nuestra cultura ya sea por diversión y aventura o por trabajo, desde que los estadounidenses comenzaron a conducir en carreteras rurales y en las ciudades.

Henry Ford entendió que si construía una camioneta para el trabajo, que pudiera transportar una gran carga y facilitar la vida en la granja, tendría una gran demanda. Él estaba en lo correcto, la asombrosa cantidad de quince millones de camionetas Ford Modelo T se construyeron entre 1908 y 1927 y se considera el primer vehículo que muchos estadounidenses podían pagar, ya que costaba solo $260 en 1927 ó $3,800 en dólares de hoy.

Ford acaba de anunciar la nueva F-150 Lightning (relámpago), una camioneta eléctrica que espera satisfacer a los mismos conductores de su exitosa línea de camionetas F. Ford sabe que tiene que ser asequible, fiable, económico de mantener, atractivo y agradable de conducir. La nueva FORD F-150 Lightning (relámpago) totalmente eléctrica está diseñada para trabajar y comparte gran parte de la misma apariencia que la F-150 de gasolina. Tiene motores eléctricos en cada eje y el modelo base con una autonomía de 230 millas con una carga o la opción de una autonomía de 300 millas.

2022 GMC HUMMER EV

2021 RIVIAN ELECTRIC R1T EV

TESLA CYBER TRUCK

El GMC HUMMER EV se considera el primer súper camión totalmente eléctrico. Estará disponible en el otoño del 2021, seguido de una versión SUV en 2022. Comienza en $80K y puede costar hasta $112K dependiendo de las opciones. Vaya, eso no es barato. ¡Tiene tres motores eléctricos que producen una increíble combinación de 1,000 caballos de fuerza! ¿Quién hubiera imaginado que habría una camioneta con tantos caballos debajo del capó? bueno, no bajo el capó como un motor de gasolina. En realidad, están construidos debajo del piso, sobre los ejes. Tiene un alcance impresionante de 350 millas con una carga completa. La aceleración de 0 a 60 MPH es de aproximadamente 3 segundos. Eso es aterrador para un camión tan grande. Cuenta con un techo extraíble estilo Infiniti para conducir al aire libre. La característica más exclusiva es el "crab walk" que permite que incluso las ruedas traseras también giren para conducir sobre terreno accidentado a bajas velocidades, lo que permite una mejor tracción.

El sistema de batería especial de GM cargará 100 millas de alcance en solo 10 minutos. El Hummer EV viene con el exclusivo sistema Ultra Visión de 18 cámaras impermeables, que que miran hacia adelante y hacia atrás debajo de la carrocería para ver el terreno en tiempo real.

La camioneta eléctrica RIVIAN R1T está construida por una empresa emergente respaldada por Amazon que estará disponible a principios de 2022. La imagen es una camioneta resistente con estilo y comodidad de lujo. Tiene un techo de cristal panorámico, madera auténtica en la cabina y un sistema de audio de alto rendimiento. La versión estándar tiene más de 300 millas de alcance y una actualización a más de 400 millas de alcance.

Si un comprador califica para el crédito fiscal federal para vehículos eléctricos, el modelo de paquete EV Explorer Rivian comienza en $60K. Ese no es un precio de etiqueta barato. Está equipado con un tren de fuerza de cuatro motores que permite una aceleración de 0 a 60 mph en 3 segundos. Este bebé eléctrico superará fácilmente a la mayoría de los autos deportivos y deportivos exóticos con motor de gasolina de alto rendimiento. Puede conducir a través de aguas de tres pies de profundidad y subir una pendiente rocosa empinada. El Rivian también puede remolcar 11.000 libras y se puede equipar con una elegante cocina de campaña extraíble. Rivian dice que se espera que pronto esté disponible una versión futura más barata, muy adecuada para el lugar de trabajo y las flotas de camiones de la empresa, con una autonomía de batería de 250 millas.

Como esperábamos de Tesla, la empresa más exitosa que revolucionó la industria de los vehículos eléctricos al diseñarlos desde cero en el 2012, el TESLA CYBER TRUCK es igual de atrevido e innovador. Tiene un aspecto futurista de un bloque angular esculpido de granito. Al igual que la Ford F-150, es una camioneta para trabajo liviano. El cuerpo robusto está construido con acero inoxidable laminado en frío 30x y sus ventanas de vidrio son irrompibles.

Tiene capacidad para seis y tiene un volante de coche de carrearas.

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El CYBER TRUCK viene en tres modelos, una única tracción trasera, y una tracción en las cuatro ruedas de doble motor o una tracción en las cuatro ruedas de triple motor. Se puede pedir con 250, 300 o 500 millas de alcance con una sola carga. El Cyber Truck comienza en $40,000 para la versión de un solo motor, $50,000 para el motor dual o $70,000 para el motor triple. Las entregas se estiman para principios de 2022.

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SONIA

UNA JOVEN DE CHIAPAS MÉXICO

SOÑABA CON CONVERTIRSE

EN ABOGADA para proteger los derechos de otras mujeres indígenas como ella.

Sonia es una joven indígena de Tenejapa, un pequeño pueblo en la región montañosa de Chiapas en el sur de México.

A medida que Sonia crecía, fue testigo de que otras mujeres como ella no tenían a nadie que protegiera sus derechos legales. ¿Quién los escucharía en su propio idioma maya y entendería sus dificultades? Quien hablaría por ellos en los tribunals y estaría seguro de que sus derechos estuvieran protegidos cuando fueran víctimas de violencia doméstica? ¿Quién los defendería para que la policía local y los jueces los traten con el respeto que merecen y velaría por proteger sus derechos legales en materias como el divorcio, la custodia de los hijos y la herencia de bienes raices?

Sonia todavía estaba en la escuela secundaria pero soñó que algún día estudiaría en una universidad en México y se convertiría en una de las pocas abogadas indígenas del país. Como miembros de su comunidad, hablaba tzeltal, su lengua materna, una lengua maya que comparten 300.000 indígenas en el Altiplano Central y las Montañas del Norte de la Sierra Madre de Chiapas.

Hace unos años, el abogado Brent Probinsky recibió una petición de Sonia para obtener una beca académica para así poder asistir a la facultad de derecho en la Universidad de Chiapas. El bufete de abogados Probinsky & Cole a lo largo de los años ha proporcionado muchas becas académicas a estudiantes en México para estudiar en universidades locales, en su mayoría estudiantes indígenas de los estados sureños de Chiapas y Oaxaca, donde viven muchos pueblos indígenas de diferentes grupos.

Abogado Probinsky con Sonia, becada de Tenejapa - Chiapas

estudiar las ruinas de la civilización zapoteca que se encuentran en las montañas que rodean su aldea.

A. Probinsky y Policía Municipal de Tenejapa

Probinsky viaja con frecuencia a estos remotos pueblos indígenas de las montañas para conocer personalmente a los estudiantes, sus maestros, familias locales y para proporcionar becas para su programa académico completo hasta el momento de la graduación de la universidad.

Muchos graduados se han convertido en maestros, enfermeras y muchos regresaron para servir a sus propias comunidades. Otros se graduaron como arquitectos, economistas y abogados. Una joven zapoteca de los Coatlanes, (la palabra zapoteca para tierra de serpientes) una remota región montañosa de Oaxaca, recibió una beca de Probinsky & Cole y se graduó con un título universitario en arqueología para poder excavar y

Sonia recibió una beca del bufete de abogados Probinsky & Cole y cuatro años después se graduó de la facultad de derecho de la Universidad de Bachajón en Chiapas. Ella ha sido una abogada activa desde entonces.

Tenejapa - Chiapas

Los habitantes de Tenejapa viven de cultivo de pequeñas parcelas de maíz, frijol, calabaza y café. El tejido de ropa y textiles tradicionales por mujeres tzeltales también es una industria local importante. Mujeres y niñas lucen orgullosas faldas de lana negra y la colorida blusa tejida a mano, el huipil, que tiene un estilo único que distingue a cada comunidad.

Mujer Tzoltzil en Zinacantan, Chiapas

SONIA CUMPLIÓ SU SUEÑO DE CONVERTIRSE EN ABOGADA TZELTAL, Y NO ES MUY COMÚN EN MÉXICO QUE UNA MUJER COMO SONIA HAYA ALCANZADO UN TÍTULO PROFESIONAL; ELLA AHORA CONTINÚA TRABAJANDO INCANSABLEMENTE DEFENDIENDO A MUJERES COMO ELLA.

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CONOZCA AL ABOGADO DE INMIGRACIÓN DEL BUFETE PROBINSKY & COLE

WILLIAM ROYAL GEARHART II

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l bufete de abogados de Probinsky & Cole se enorgullece de tener como parte de su equipo legal, William Royal Gearhart II, un destacado abogado que dirige nuestro departamento de inmigración con la asistencia de tres secretarias bilingües capacitadas en la materia , Rachel, Lerianis y Yoalis.

William o “Guillermo”, como muchos lo llaman, asistió a la universidad en España y Ecuador y habla español con fluidez.

Después de sus estudios, William vivió en Ecuador durante dos años, donde conoció a su encantadora esposa.

William recibió su Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho Robert H. Kinney de la Universidad de Indiana. Ha pasado su carrera legal ayudando a individuos, familias y empresas con sus asuntos de inmigración, incluidas las solicitudes de inmigrantes basadas en la familia, solicitudes de asilo, VAWA, Visa U, solicitudes de ajuste de estatus, exenciones, naturalización y la inmigración basada en el empleo y nopeticiones de inmigrantes.

William comprende cómo los inmigrantes hacen una contribución muy positiva a nuestra economía y nuestro rico tapiz de una sociedad multicultural. William proclamó con orgullo: “Nunca debemos olvidar que Estados Unidos es un país de inmigrantes que han viajado desde todo el mundo en busca de una vida mejor para ellos y sus hijos. Su arduo trabajo, inteligencia, creatividad y dedicación a sus familias han contribuido mucho a lo

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William quiere seguir teniendo un gran impacto ayudando a familias, empresas y empresarios a resolver sus problemas de inmigración. Dado que él mismo es hijo de un inmigrante, William tiene una comprensión personal de los desafíos que enfrentan los inmigrantes cuando vienen a los Estados Unidos y le apasiona ayudarlos a obtener el estatus que buscan.

que nos enorgullece como estadounidenses ”.

William está disponible para hablar con quienes tengan preguntas sobre inmigración y explorar formas prácticas de resolver sus problemas de inmigración. Se le puede localizar en el bufete de abogados de Probinsky & Cole, de lunes a viernes de 9am a 5pm.

También se pueden concertar citas por la noche y los fines de semana.

(866) 805-8947

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PREGUNTA AL ABOGADO WILLIAM CONOZCA SUS DERECHOS LEGALES SOBRE INMIGRACIÓN

Querido Abogado William... ¿Qué pasó con DACA? ¿Todavía puedo solicitar DACA si no lo he hecho antes?

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esde mediados de julio, hemos estado inundados de preguntas sobre el programa DACA. El 16 de julio de 2021, un Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Texas emitió una orden judicial que prohíbe al Departamento de Seguridad Nacional aprobar las solicitudes iniciales de DACA. Sin embargo, USCIS todavía está aceptando solicitudes iniciales para DACA. Esto significa que, si nunca ha solicitado DACA, aún puede presentar su solicitud con USCIS, pero sus solicitudes no serán aprobadas a menos que y hasta que se levante la orden judicial. Si presentó su solicitud inicial antes del 16 de julio, se procesará y se puede aprobar normalmente. Es importante tener en cuenta que USCIS todavía está procesando y aprobando solicitudes de renovación normalmente, por lo que, si ya había solicitado u obtenido DACA antes del 16 de julio de 2021, la orden de la corte en Texas no lo afectará.

LLAME AL ABOGADO WILLIAM, DEL BUFETE PROBINSKY & COLE. PARA UNA CONSULTA SOBRE SU CASO DE INMIGRACIÓN. TEL: (866) 805-8947

NUESTROS LECTORES ESCRIBEN AL ABOGADO WILLIAM ROYAL GEARHART DEL BUFETE PROBINSKY & COLE. __

Nunca recibí notificación de la fecha límite de presentación de un año para solicitar asilo. ¿Todavía puedo solicitar asilo si ha pasado más de un año desde que entré en los Estados Unidos?

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ependiendo de su situación, es posible que pueda presentar su solicitud de asilo después del plazo de un año. En general, cualquier persona interesada en solicitar asilo en los Estados Unidos debe presentar su solicitud dentro de un año después de ingresar a los Estados Unidos. Sin embargo, una demanda colectiva contra el Departamento de Seguridad Nacional dio lugar a un acuerdo de conciliación para permitir a los miembros de la clase tiempo adicional para solicitar asilo después de la fecha límite de un año. Para calificar como miembro de la clase para la extensión de tiempo, un solicitante debe haberse presentado o haber sido encontrado por el Departamento de Seguridad Nacional al ingresar o dentro de los 14 días de la entrada, y nunca haber recibido un aviso individualizado de la fecha límite de presentación de un año. Si fue colocado en un proceso de deportación, debe haber recibido el Aviso de comparecencia a partir del 20 de junio de 2016 y antes del 26 de enero de 2021 para calificar. Cualquier persona que crea que califica debe incluir con su solicitud un aviso por escrito que reclama la membresía en la clase.

Hace poco me casé con un ciudadano estadounidense. ¿Qué tengo que hacer para obtener mi tarjeta verde?

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n primer lugar, ¡felicidades por su matrimonio! El proceso para obtener su tarjeta verde basada en el matrimonio depende de su situación. Para las personas que entraron a los EE.UU. con una visa o permiso y se les emitió un I-94, puede solicitar su tarjeta verde en los Estados Unidos sin tener que salir del país, independientemente de si actualmente tiene estatus legal o su estado ha expirado. Este proceso se denomina

"ajuste de estatus". Para aquellos que entraron a los Estados Unidos sin una visa o permiso, se le pedirá que obtenga su visa de inmigrante primero en el consulado de los Estados Unidos en su país de origen. La complicación con este proceso es que cualquier persona que haya estado presente en los Estados Unidos sin estatus legal por más de 6 meses estará sujeta a la barra de inadmisibilidad de 3 años, y cualquier persona presente sin estatus

legal por más de un año estará sujeta a la barra de inadmisibilidad de 10 años. Esto significa que usted tendrá que solicitar una exención de inadmisibilidad y no debe salir de los EE.UU. para su entrevista hasta que tenga su exención aprobada. El proceso de exención es más largo y más complicado que el ajuste de estatus, el resultado es el mismo: ¡su tarjeta verde y residencia permanente legal en los Estados Unidos!

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CIENTÍFICOS PREDICEN QUE FLORIDA ENFRENTA UN FUTURO

CON EL ÍNDICE DE CALOR MÁS ALTO DEL PAÍS Por Brent Probinsky Los científicos del clima predicen que las ciudades costeras bajas experimentarán inundaciones destructivas por el aumento de los océanos como resultado del cambio climático a mediados de siglo.

Si bien la imagen de los vecindarios bajo el agua es alarmante, especialmente para la población costera vulnerable de Florida, uno de los efectos más peligrosos pero poco comentados del cambio climático serán los efectos adversos en la salud por el aumento brusco de las temperaturas. Las altas temperaturas combinadas con los altos niveles de humedad natural de Florida amenazarán la salud de los floridanos más que en cualquier otro estado.

Un artículo reciente en Harvard Health Publishing explicó que: Cuando la temperatura corporal aumenta a 105 grados y no hay pasos para reducir la temperatura elevada, se destruyen las proteínas alrededor de las células del cuerpo, especialmente en el cerebro.

El cuerpo humano tiene un sistema de enfriamiento natural. Cuando hace calor afuera, el cuerpo comienza a transpirar y cuando la transpiración de la piel se evapora, el cuerpo se enfría. Cuando la humedad es demasiado alta, la evaporación de la transpiración se reduce o elimina y el cuerpo no puede regular su temperatura.

En estados calurosos y secos como Arizona y Nuevo México, las altas temperaturas, incluso más altas que Florida, no son tan peligrosas para la salud porque las condiciones más secas permiten que el sudor se evapore y el cuerpo se enfríe. No es así en el clima cálido y húmedo de Florida.

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Los científicos combinan dos factores, temperatura y humedad, para calcular el "índice de calor" o "temperatura aparente", qué tan caliente se siente realmente el cuerpo. Si el "índice de calor" excede los 104 grados, existe un riesgo real de golpe de calor.

Los más vulnerables son los jóvenes y los viejos, pero las personas de todas las edades están en riesgo, especialmente las que trabajan fuera, como en la construcción y en la agricutura en el campo.

Cuando la temperatura del aire es de 90 grados y la humedad relativa es del 70 por ciento, el índice de calor alcanza el peligroso nivel de 105 grados. Si la temperatura es de 86 grados y la humedad relativa es del 90 por ciento, se alcanza esta zona de peligro crítico.

El aumento de las temperaturas permite que el aire retenga más humedad a 100 grados y una humedad relativa del 55 por ciento, el índice de calor está en un nivel extremadamente peligroso y mortal de 124 grados. ¿Cuánto han aumentado las temperaturas globales por la emisión de calor que atrapa los gases de efecto invernadero, princi-palmente dióxido de carbono, durante el siglo pasado?

Alrededor de 1.8 grados, pero esta temperatura superficial global promedio incluye los océanos que comprenden el 71 por ciento de la superficie terrestre.

Los continentes como masas de tierra se calientan más rápidamente. En el último medio siglo, las temperaturas en los 48 estados contiguos han aumentado un promedio de 2 grados, pero hay variaciones regionales significativas. Según Clima Central, el mayor aumento de las temperaturas en los EE. UU. Desde 1970 se produjo en Texas y el oeste.

Durante ese período, la temperatura de Boise aumentó en 5.3 grados, Las Vegas en 5.3 grados y McAllen, Texas en 5.1 grados. Burlington, Vermont vio un aumento de 4.1 grados desde 1970 y Eerie, Pennsylvania en 4 grados. Las temperaturas promedio de Florida han aumentado 2 grados desde 1970, menos que muchos otros estados. Pero la alta humedad de Florida creará un índice de calor mucho más alto que otros estados.

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LA ALTA HUMEDAD DE FLORIDA,CREARÁ UN INDICE DE CALOR

MUCHO MÁS ALTO QUE EN OTROS ESTADOS Estimando el número de días que el índice de calor superará la temperatura peligrosa de 104 grados para 2050, las ciudades de Florida dominan la lista.

Debido a que las emisiones de gases de efecto invernadero están aumentando a un 1,5 por ciento anual, las temperaturas continuarán aumentando durante décadas y siglos. Las emisiones de dióxido de carbono, el gas de efecto invernadero más potente, aumentaron el doble después de 1970 que en los cien años anteriores a 1970.

¿Cuánto predicen los científicos del clima con respecto a las temperaturas en los EE.UU? ¿Será que aumentarán en las próximas décadas?

Para el 2050, McAllen, Texas, experimentará 28 días al año con temperaturas superiores a 90 grados.

Raleigh tendrá veintitrés. Miami tendrá 46 días con temperaturas superiores a 90 grados. Se espera que trece ciudades de Florida vean más de 100 días de temperatura cada año para 2050.

Hay más dióxido de carbono en la atmósfera que en ningún otro momento en los últimos dos millones de años.

Estimando el número de días que el índice de calor superará la temperatura peligrosa de 104 grados para 2050, las ciudades de Florida dominan la lista.

Esto no es solo por las altas temperaturas, sino por el componente adicional crítico de la alta humedad de Florida.

Encabezando las ciudades de Florida se encuentra Punta Gorda, en la costa suroeste de Florida, que tendrá 132 días al año con un índice de calor peligroso superior a 104 grados. Miami - Ft. Lauderdale - Miami Beach tendrá 128 días, Tampa-St. Pete, 119, Orlando 109 y Jacksonville, noventa y siete.

Al compartir la alta humedad a lo largo del Golfo, Nueva Orleans experimentará 95 días por encima de los 104 grados.

Valdosta, Georgia, tendrá noventa y tres días al año de índice de calor por encima de 104 grados.

Muchas áreas del país verán un fuerte aumento de las temperaturas, pero Florida experimentará los males gemelos de ambas costas inundadas y un índice de calor muy peligroso.

El cambio climático traerá muchos efectos devastadores durante este siglo, incluida una reducción significativa de la producción agrícola de sequías e inundaciones extremas.

EDUCACIÓN

Priscila Castillo

ORGULLO LATINO Hola, mi nombre es Priscila Castillo. Nací en México y llegué a los Estados Unidos con mis padres cuando tenía un año. Toda mi vida la he vivido aquí en los Estados Unidos junto con mi familia. Hemos tenido desafíos y obstáculos a lo largo de camino, sin embargo esto no ha sido un impedimento para que yo alcanzara grandes logros académicos. En la escuela siempre tuve buenas calificaciones y un alto GPA. Esto me permitió unirme a la Sociedad de Honores Nacionales (NHS), también graduarme como el 20 por ciento superior de la clase 2021.

Otro logro importante fue recibir la beca de The Dream US. Ellos han reconocido mi arduo trabajo y mi esfuerzo de salir adelante a pesar de las dificultades. Ahora espero con ansias asistir a una universidad. Con la ayuda de ellos y espero seguir trabajando duro para hacer mis sueños realidad.

Tu capacidad NO tiene límites, no dejes que el miedo se los ponga.

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¿QUIÉN ES

BERNARDITA SIERRA?

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ernardita es una mujer profesional en el área educacional que con los años de servicios ha convertido su vocación en la educación como una misión de vida. Es así cuando la vocación profesional pasa a hacer una misión de vida, y por este motivo que agradezco cada día el poder brindar ayuda profesional en orientaciones y consejerías educacionales a cientos de jóvenes minoritarios hispanos, muchos de ellos en estados de vulnerabilidad, como en otros casos, padres y apoderados que necesitan orientación sobre los diversos procesos educacionales en este país y en especial en el Estado de la Florida.

Asimismo, Bernardita es una amante de la lectura, desde pequeña creció entre bibliotecas y libros, la lectura siempre ha sido su gran pasión. Le encanta disfrutar y desconectarse del trabajo disfrutando de la playa, ya sea en los cayos de Sarasota como en Mallorca.

Bernardita siempre está ocupada ya sea en actividades profesionales como sociales.

Se define como una representante fiel de la Generación X, y eso se ve reflejada en su poca presencia en las redes sociales, solo posee su cuenta de Facebook y nada más, no le gusta la sobreexposición en las redes sociales de ella sino resaltar los logros de sus estudiantes. Simple en la forma de ver y disfrutar de la vida, agradecida y bendecida de tener un matrimonio de 29 años y tres hijos, una familia que la ha acompañado en la entrega de los servicios y recursos a estudiantes y familias migrantes.

¿CÓMO NACE MIS-ACHIEVERS? Achievers se crea bajo la necesidad de poder satisfacer la gran demanda de servicios educacionales por parte de la población hispana, gracias a los servicios pro-bono que entregaba la profesional Bernardita M. Sierra a través de sus consejerías educacionales y talleres educativos con su empresa PSAT Counseling in Education LLC, que venía realizando desde hace varios años, siendo el mayor beneficiario el Consulado de Mexico

desde el año 2015. Es así como se crea esta organización en marzo del año 2019, siendo su primera labor hacerse cargo de la Fundación, Administración y Coordinación de la Ventanilla de Orientación Educativa del Consulado de México en Orlando, dando por terminado su relación contractual el 12 de abril del 2021. Asimismo, la organización atendió a la gran demanda de necesidades de orientación a la población venezolana que se encuentran bajo proceso de asilo como también a la población colombiana en los servicios de consejerías académicas, de carrera y vocacionales.

A partir de mayo/2021, MIS-Achievers se hace cargo de la fundación, Administración y Coordinación de Ventanilla Educativa del Consulado de Colombia en Orlando en los 54 condados del Estado de la Florida. La Organización MIS-Achievers ha logrado durante este tiempo el poder entregar servicios de calidad educacional en los ámbitos de la consejería educacional, talleres educacionales, clases de matemáticas, clases de SAT, clínicas DACAS y ferias universitarias.

“SU CARRERA EN EDUCACIÓN COMENZÓ COMO UNA VOCACIÓN PERO AHORA SE CONVIRTIÓ EN UNA MISIÓN” ¿CUÁL HA SIDO TU MAYOR SATISFACCIÓN PROFESIONAL? Para Bernardita sus satisfacciones profesionales se ven reflejada en cada estudiante que se gradúa de High School y que entra al college o a la universidad. Pero este último año académico en plena pandemia de Covid19 hizo que la profesional tuviese que trabajar desde la vereda educacional y de salud mental con estudiantes y padres que se encontraron frustrados con el nuevo sistema educativo. Es ahí que la profesional debió generar un nuevo sistema de atención online y una vez que se dio la posibilidad de presentar las consejerías educacionales presenciales, amplió su agenda para los domingos.

Ahora bien, su gran satisfacción profesional fue el haber trabajado con estudiantes indocumentados en sus procesos de admisión a las universidades o Colleges junto con aplicar a becas académicas, en donde en diciembre pudieron asistir a las diversas clínicas DACAS, logrando que sus 37 estudiantes estén ingresados en los Colleges y Universidades, y que se encuentran ya con sus pruebas biométricas presentadas en USCIS, esperando solo sus seguros sociales y permisos de trabajo. Es una sensación de haber culminado un proceso que parecía imposible y se pudo concretar con éxito.

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EDICIÓN 001

| LA VIDA LATINA EN LA FLORIDA

PREGÚNTALE AL ABOGADO BRENT CONOZCA SUS DERECHOS LEGALES SOBRE ACCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO. Llame a Probinsky & Cole para una consulta gratuita sobre su caso de accidente. Tel: (866) 805-8947

NUESTROS LECTORES ESCRIBEN AL ABOGADO BRENT, DEL BUFETE PROBINSKY & COLE. __

Querido Abogado Brent...

4Mi

nombre es Guadalupe, tengo 24 años y llegue hace dos años de Veracruz, México, ahora estoy viviendo con mi pareja, no estamos casados y tengo una hija de cuatro años. Soy indocumentada y quiero saber qué hacer ya que tuve un accidente de trabajo. Estaba recogiendo naranjas y me caí de un remolque de la compañía y me lastime la espalda. El accidente no fue culpa de nadie, pero no he podido trabajar desde el accidente hace seis meses y se me ha hecho dificil pagar las facturas de mi familia. Mi jefe dijo que no puedo volver a trabajar y la compañía no pagará mis facturas del hospital, ni ningún medicamento para mi dolor o perdida de salario. Abogado Brent, ¿qué puedo hacer?

Guadalupe, Aunque esté indocumentada, tiene el derecho legal de hacer un reclamo de los beneficios del seguro de compensación del trabajador de su empleador por todas sus pérdidas del accidente, incluyendo sus salarios pérdidos, el 66 por ciento del salario que usted ya haya trabajado y el tiempo que estará sin trabajo. El seguro pagará todas sus facturas médicas y cualquier atención médica y medicamentos continuos que necesite ahora y en el futuro. No importa si hace un reclamo de compensación de trabajadores si usted tuvo la culpa o si nadie tuvo la culpa. Usted solo tiene que demostrar que se lastimo en el trabajo. Muchas de las personas a las que ayudan los abogados de nuestra firma están indocumentados pero aún podemos ganar con éxito sus reclamos y obtener la compensación que se merecen. Los trabajadores lesionados pueden obtener sus salarios perdidos y que todas las facturas médicas sean pagas. No hay ningún riesgo de ser deportado porpresentar una reclamación por lesiones en el trabajo.

4Mi

nombre es Jesús, llegué de Guatemala hace cinco años y estoy indocumentado.

He estado trabajando en la construcción poniendo vigas y azulejos en casas nuevas. Cuando me contrataron, utilizé un número de seguro social chueco y un nombre falso. Tuve un accidente en el trabajo hace tres meses cuando un hombre Americano estaba operando una grúa descuidadamente, que levanta un truss sobre las vigas de lazo, el truss giró fuertemente y me tiró contra la pared de concreto; caí dos pisos y me rompí ambas piernas. Tuve una cirugía de una pierna y la rodilla de la otra pierna en el hospital. Mi jefe me dijo que dijera en el hospital que esto me paso jugando fútbol en casa. Hasta ahora, la compañía donde trabajé no me ha pagado nada y no tengo más atención médica o terapia física que necesito. ¿qué puedo hacer?

Jesús, No le mientas a los médicos diciendo que te rompiaste las piernas jugando fútbol.

Si lo hace, nunca podrá recuperar la compensación de los salarios pérdidos y gastos médicos. Asegúrese de ser honesto y explique que fue lesionado en un accidente de trabajo. No importa si usted utilizó un número y nombre de seguro social chueco en el trabajo. Los abogados de nuestro firma que son bilingües pueden ayudarle a reclamar todo el tratamiento médico, terapia física que necesita para mejorar, todos sus salarios perdidos durante todos los meses en los que no ha podido trabajar y por los meses que no podrá trabajar. Si decide abrir su caso, se puede hacer un reclamo por más de cien mil dólares que podrían ser pagados a todos de inmediato para arreglar su caso. Pero usted debe solamente hacer una reclamación por accidente después de toda su atención médica esté en completa.

4Yo

soy Rubén. Tengo veinte nueve años y llegué de Venezuela el año pasado, con una visa de turismo que ya venció. He estado trabajando como pintor para un pequeño contratista de pintura en Tampa donde están construyendo nuevas casas.

Me pagaban en efectivo. Estaba levantando pesadas tablas de madera para el andamio y me lastimé gravemente la parte inferior de la espalda. No puedo trabajar porque el dolor es muy fuerte en mi espalda y me pasa a las piernas. El médico ortopedista me dice que necesito cirugía para un disco herniado, pero el jefe de la compañía me dijo que buscara mis propios médicos ya que la compañía de pintura para la que trabajé no tiene seguro de compensación al trabajador. Mi dinero se ha agotado y debo mucho dinero a los amigos que me han estado prestando. Abogado Brent, ¿puede hacer algo para ayudarme?

Rubén, Siento oír que sufrió una grave lesión en la espalda baja mientras levantaba esas placas en el trabajo. Usted tiene suerte porque incluso si el pequeño subcontratante para el que trabajó le pagó en efectivo y no tiene seguro de compensación del trabajador, usted puede cobrar todos los beneficios del seguro que necesita del contratista general, en el trabajo de construcción que contrató al subcontratante para quien trabajaste.

Usted podrá recibir todos los salarios perdidos, el 66 por ciento de su salario y podra realizar la cirugía de espalda que necesita, esta sera pagada y toda la terapia fisica que sigue. Después de completar toda su atención médica, su caso podría ser acordado por una cantidad en efectivo muy grande y puede utilizar parte de eso para pagarles a los amigos que le han prestado dinero.

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ORGULLO’S RESTAURANT REVIEW

THE BEST LATIN CUISINE IN OUR NEIGHBORHOOD

Rincón Montañero

RESTAURANT & BAKERY ORLANDO Cargados con machete, azadón y berraquera, se levantan a diario los montañeros de mi tierra, para traer a este rincón exóticos platos con frutos que sus manos bendijeran.

Disfrute pues querido comensal, que nuestras manos han preparado un delicioso manjar y además gracias al Creador, porque usted hoy nos vino a visitar!

“DE LA COCINA DE LA ABUELA A LA MESA Y A SU PALADAR” GABRIELA MARIA GUTIERREZ Oriunda de Itagüí Antioquia, una mujer emprendedora y berraca, como dirían los colombianos, apasionada de la cocina y quien desde muy pequeña cocinaba al lado de su madre empezando así a atesorar las recetas de sus antepasados y que hoy, la hacen ser reconocida por su inigualable sazón. Gabriela llego a los Estados Unidos hace 31 años en busca del sueño americano, vivió y trabajó 16 años en New York en un restaurante colombiano donde se desempeñaba como cocinera, adquiriendo así una experiencia invaluable. Gabriela decide mudarse a la Florida y en el año 2012 con la mentalidad de seguir progresando y afianzar sus conocimientos en culinaria, comienza a estudiar y recibe su título de Licenciatura en Artes Culinarias en una escuela de talla internacional “Le Cordón Bleu”.

Siguiendo con sus sueños, en el año 2015 emprende una gran aventura empresarial y compra un restaurante que ya estaba establecido en la ciudad de Orlando, segura de sus conocimientos en la gastronomía Colombiana Gabriela transforma este lugar en El Rincón Montañero, ofreciendo un nuevo y extenso menú con una variedad de platos de la cocina colombiana y mucho más. Con mucho trabajo y dedicación esta antioqueña no solo logra que su restaurante comience a ser reconocido por sus deliciosos platos si no que registra su propia marca de arepas.

Adaptándose a los cambios y gustos de la sociedad, Gabriela ofrece la tradicional arepa colombiana y sus acompañantes, y además tiene una línea de arepas “saludables”, estas arepas son hechas de maíz combinadas con zanahoria, broccoli, coliflor, lentejas y más, definitivamente el ingenio y el emprendimiento paisa sale a relucir en esta emprendedora mujer. Gabriela reconoce que a pesar de los obstáculos y los golpes que le ha dado la vida, el amor por su familia le ha ayudado a fortalecerse y seguir pa’ lante.

RINCÓN MONTAÑERO está ubicado en 168 Semoran Blvd. Orlando, FL 32807 Tel: (407) 737-2810 14