FIIS News N° 41 - abril de 2019

N° 41 / Abril 2019

Acreditada por

Revista de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI Año 5, N° 41 - abril de 2019

Investigació n de los estu : ¿Qué pasa por el ce diantes de rebro la FIIS? Pág. 10

Finalistas en el mundial de programación

Alumnos de la FIIS Hans Amaro, Hans Acha y Bryan Cipriano estuvieron entre los 25 mejores programadores universitarios en el Codevita 2019, en la India.

Pág. 3 FIIS: brazo tecnológico de las municipalidades

Mejores servicios con personal capacitado

Decana se reunió con gerentes de Desarrollo Económico de municipalidades de Lima Norte.

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Trabajadores administrativos ganan competencias en creatividad e inteligencia emocional.

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Abril 2019 / N° 41

Importantes actividades consolidan nuestro avance

E Dra. Ing. Gloria Valdivia Camacho

DECANA

“Participamos en el agasajo al diplomático Dr. Dennis Jett, en la Embajada de EE.UU., donde reforzamos la iniciativa de movilidad académica hacia Penn State”.

n una sola palabra, podríamos definir a marzo del 2019 como un mes intenso debido al gran número de actividades realizadas en los últimos 31 días.

Además de ir cumpliendo consecutivamente las tareas del ambicioso Plan de Funcionamiento y Desarrollo de la Gestión de la FIIS, hemos cumplido una serie de actividades no programadas que se presentan como grandes oportunidades para avanzar.

La más destacada fue nuestra participación en el agasajo al ex embajador Dr. Dennis Jett, en la sede de la Embajada de los EE.UU., cita en la que reforzamos la iniciativa de movilidad académica hacia Penn State, la prestigiosa universidad norteamericana, que nos pondrá en la órbita de las mejores univeridades del mundo.

Asimismo, el convenio con la Marina de Guerra del Perú, con lo cual seguiremos colaborando con la seguridad nacional a través de la especialización de oficiales de la Armada en TIC, redes y ciberseguridad.

Seguimos en coordinaciones con INICTEL y la Universidad Nacional de Ciencia y Tecnología de Seúl (SeoulTech) para la implementación del Departamento de Ciberseguridad de pregrado en la UNI con la participación de la FIIS, FIE y FC, proyecto que tendrá el apoyo de la universidad coreana por ocho años y que tiene como objetivo preparar especialistas para el mundo.

Pensando en que la universidad debe estar del lado de la sociedad, nos hemos reunido con los gerentes de Desarrollo Económico de las municipalidades de Lima Norte para informarles del Programa de Servicios de Extensionismo Tecnológico que promueve la FIIS UNI en benefico de las mipymes.

De otro lado, continuamos con las capacitaciones de nuestros estudiantes en materias extracurriculares que mejoran sus competencias, esta vez, realizadas en coordinación con importantes instituciones como Ferrycorp y Citeccal.

El 18 de marzo comenzaron las clases. Hemos tenido un buen inicio del ciclo académico 2019-1, atendiendo con especial interés el caso de los estudiantes en situación de riesgo académico, quienes cuentan con todo el apoyo para superar el impase y continuar su carrea universitaria.

A todos los estudiantes: nuevos, de ciclos intermedios y próximos egresados, les deseamos un excelente periodo académico. Sigan avanzando con paso firme rumbo a convertirse en los profesionales que el país necesita.

Dra. Gloria Valdivia al lado de Dennis Jet. Con ellos, el exministro de Educación y exrector de la UNI, Ing. Javier Sota Nadal; el embajador de EE.UU., Krishna Urs; el exministro de RR.EE., Dr. Francisco Tudela; la consejera de la Embajada de EE.UU, Judith Ravin; el profesor de la Penn State, Ing. Julio Urbina; y el Director Ejecutivo de Inictel, Ing. José Olinden.

FIIS News es una publicación de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI Editora: Lic. Sylvia Rodríguez Dávila / Co-editor: Lic. Richard Rodríguez Revollar E-mail: fiisuniprensa@gmail.com / Telf: 441 2134 - Cel: 999 624856

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Hans Amaro, Bryan Cipriano y Hans Acha fueron recibidos por representantes de la embajada del Perú en la India, durante el VII Codevita.

En el top ten de los mejores programadores del mundo

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odevita, el más importante concurso mundial de programación para estudiantes universitarios, llegó este año a su sétima edición en Bombay, la ciudad de la India que es sede principal de la gigante tecnológica Tata Consultancy Services (TCS), compañía organizadora del evento.

Bombay reunió entre el 24 y 28 de febrero a los 25 finalistas, provenientes de siete países, del torneo que tuvo más de 200,000 participantes de todo el planeta. Esta fue la etapa final del concurso que empezó en octubre del año pasado y pasó por fases regionales de eliminación a través de la competencia por Internet.

Nuestros compañeros de la FIIS Hans Amaro Robledillo, Hans Acha Carranza y Bryan Cipriano Tarazona participaron en el torneo y ganaron su clasificación a la India en representación no solo de esta Facultad, sino del Perú y de Latinoamérica, pues no hubo más estudiantes del continente capaces de superar los difíciles problemas que plantea el concurso.

En el top ten

Codevita pone a prueba las habilidades del estudiante en programación básica, programación competitiva, algoritmos y estructuras de datos. En la prueba final se planteó diez problemas para ser codificados en el lenguaje elegido por el participante. Para que la solución se considere correcta, el código debió pasar todos los casos de prueba dentro del límite de tiempo esperado.

El resultado fue exitoso para los peruanos, pues Hans Amaro y Hans Acha alcanzaron el top ten del concurso. Amaro consiguió la ubicación 9 y Acha terminó solo un puesto detrás. Bryan Cipriano los siguió en el meritorio puesto 21.

El primer puesto fue para Dominik Smrz, de la Charles University (República Checa). El segundo y tercer lugar correspondieron a Sheng Yu Hang, de la Universidad Nacional Chiao Tung (China), y a Chen Xin, de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, respectivamente. Los tres se dividieron un premio de 20,000 dólares.

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Adelanto y modernidad

El Codevita 2019 fue, además de un concurso de programación, una invitación de TCS a los 25 jóvenes prodigiosos para que conozcan sus instalaciones en Bombay, sepan más de su forma de trabajo, y estén enterados de sus innovaciones y de la manera cómo la compañía colabora con el progreso de la sociedad a través de la tecnología que crea.

Los estudiantes de la FIIS manifestaron su asombro por el “adelanto” de la transnacional de la India, así como por la modernidad de Bombay, la urbe más importante del país junto con la capital Nueva Delhi y que es además el centro de la gigantesca industria cinematográfica en idioma hindi, lo que le ha hecho ganar el sobrenombre de Bollywood.

Quedaron impresionados también por la pulcritud en la organización de un evento que no dejó nada para la improvisación, lo que incluyó su alojamiento en un hotel 5 estrellas, puntualidad en sus traslados, servicio de traductores, paseos, entretenimiento, integración con los otros participantes, etc.

Abril 2019 / N° 41 filmosofia.com

e d o p Gr u

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d a d i r u g

Dieciocho estudiantes conforman equipo de élite de la FIIS que participará en competencias internacionales.

P

or iniciativa de los estudiantes de la FIIS que en diciembre pasado participaron en la competencia Iberoamerican CyberSecurity Challenge en Colombia, ha sido conformado el Grupo de Ciberseguridad que representará a esta Facultad en importantes concursos nacionales e internacionales.

Este equipo lo integran 18 alumnos interesados en la capacitación continua, en la promoción del conocimiento de la ciberseguridad y en contribuir con el desarrollo de esta materia que aún tiene poca difusión en el Perú.

Los fundadores Cristian Luciano Lliuya, Paulo Sarrín Cepeda, Diego López Gil, Diego Ucharima Ortiz y Dick Salazar Valverde procedieron a la selección del resto de los integrantes del grupo mediante una evaluación escrita. Para superar esta

prueba, los interesados tenían que conocer conceptos básicos de seguridad informática, lenguaje de programación Java y PHP, base de dato relacionales SQL, intrusión a sistemas operativos Windows y Linux, y otros co- Diego, Cristian y Paulo durante la prueba para captar integrantes del Grupo. nocimientos como MySQL, Oracle y uso de Kali al Perú, y en nuestro país Al final de la prueba Linux. nos encontramos reza- fueron seleccionados gados en el conocimien- trece participantes, quieExperiencias to de la ciberseguridad, nes tendrán que demosLos estudiantes rin- por lo que se trata de una trar compromiso con los dieron la evaluación mo- línea de carrera que ofre- objetivos del grupo, restivados por una charla cerá alta demanda en los ponsabilidad, trabajo en previa en la que Diego, próximos años. Actual- equipo y disciplina: haPaulo, Cristian, Dick y mente, una institución bilidades necesarias de Diego Ucharima narraron gubernamental paga los miembros del nuevo sus experiencias en com- 6,500 soles a un bachiller Grupo de Ciberseguripetencias internaciona- que domina este tema. dad de la FIIS. les de ciberseguridad auspiciadas por la OEA El “team” en Colombia y España el ° Cristian Luciano ° Bryan Cipriano año pasado, donde al° Paulo Sarrín ° Misael Abanto canzaron los más desta° Diego López ° Juan Carlos Guerra cados lugares. ° Diego Ucharima ° Manuel Varillas Contaron también ° Dick Salazar ° Marynes Rocca que más del 50% de hac° Richard Chávez ° Luis Suárez keos a instituciones y ° Ronaldo Nolasco ° Rafael López empresas ocurren en La° Samuel Sánchez ° Alexander Soto tinoamérica, incluyendo ° Cristhian Pacherres ° Alexander Contreras

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Decana de la FIIS en reunión con la Mancomunidad de Lima Norte:

“Queremos que la FIIS sea el brazo tecnológico de las municipalidades”

La Dra. Gloria Valdivia Camacho junto con el Ing. José Linares frente a los altos funcionarios de la Mancomundad de Lima Norte.

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Las empresas e instituciones pueden ser más productivas con la tecnología de punta que desarrolla la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI. Queremos ser el brazo tecnológico de las municipalidades porque estamos convencidos de que la universidad tiene que estar de lado de la sociedad y apuntalar su desarrollo”, sostuvo la Decana de la FIIS, Dra. Gloria Valdivia Camacho, ante los gerentes de Desarrollo Económico de las municipalidades del cono norte de Lima.

Constituidos en la Mancomunidad de Lima Norte, nueve municipalidades de esta zona de la capital fomentan el progreso de sus comunidades con proyectos que por su magnitud superan el ámbito jurisdiccional y las posibilidades individuales de cada concejo.

En ese sentido, los gerentes de Desarrollo Económico de los municipios involucrados sostuvieron el pasado 29 de marzo una importante reunión donde buscaron salidas efectivas a los problemas comunes que enfrentan.

La cita contó con la participación de funcionarios de la Municipalidad de Lima, de la Decana de la FIIS y del Ing. José Linares Valencia, jefe del Programa de Servicios de Extensionismo Tecnológico de la FIIS.

Extensionismo tecnológico

Las autoridades de nuestra Facultad alcanzaron a los gerentes la información sobre el Programa de Servicios de Extensionismo Tecnológico de la FIIS, el cual trabaja de la mano con Innóvate Perú, el programa del Ministerio de la Producción que co-

° El Programa de la FIIS tiene el objetivo de mejorar la producciónycompetitividaddelas mipymesdelsectormanufacturero a través de la innovación y la transferencia tecnológica. financia proyectos de innovación y emprendimiento para incrementar la productividad empresarial.

El Programa de la FIIS tiene junto con las municipalidades el objetivo de mejorar la producción y competitividad de las mipymes del sector manufacturero a través de la innovación y la transferencia tecnológica, para lo cual pone a disposición de esos pequeños empresarios las investigaciones que desarrolla la universidad y la plataforma tecnológica que esta posee.

El Ing. Linares remarcó que las mi-

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pymes del cono norte pasan por problemas de baja productividad debido a la escasa tecnificación, procesos no optimizados y bajo aprovechamiento de las TIC. Los emprendedores han encontrado que la compra de equipos modernos sobrepasa sus menguados presupuestos y deben renunciar al anhelo de adquirirlos.

En ese sentido, las municipalidades y la FIIS tienen la intención de acercarse a ellos, analizar sus problemas y proponerles soluciones tecnológicas que les permita ser más eficientes con una inversión que estará al alcance de sus posibilidades, ya que no se trata de la compra de implementos nuevos, sino de adecuar o modernizar los equipos con los que cuentan actualmente.

Especialización

De otro lado, los funcionarios aprovecharon la presencia de la Decana de la FIIS para expresar su inquietud acerca de la necesidad de especialización de los trabajadores municipales que trabajan en el área del desarrollo económico. De ese modo, se han sentado las bases para la realización de un curso de alto nivel dirigido a este grupo de profesionales que redundará en el mejor servicio a la población de Lima Norte.

Abril 2019 / N° 41 Ing. José Linares, del Programa de Servicios de Extensionismo Tecnológico de la FIIS, con los ingenieros Jairo Muñoz y Luis Portal durante la instalación de la moderna maquinaria.

El gran salto tecnológico Programa de Servicios de Extensionismo Tecnológico repotencia la producción de un taller de carpintería con la modernización de su maquinaria.

J

oaquín Victorio Acuña es un pequeño empresario del distrito de Independencia dedicado a la industria maderera que ha empezado a quintuplicar su producción gracias al impulso que le da la tecnología.

Con la asesoría y apoyo del Programa de Servicios de Extensionismo Tecnológico de la FIIS, este experimentado maestro carpintero ha logrado transformar su rústica mesa de trabajo en un aparato moderno.

Antes de la colaboración de la FIIS, Victorio contaba con una circular de estructura de madera: un instrumento artesanal que retrocedía en el tiempo a unos veinticinco años a quien visitara su taller del asentamiento humano Villa El Ángel.

Su trabajo era lento, pesado e imperfecto, porque los cortes de madera, sobre todo los biselados, le salían muchas veces torcidos. Así le era muy difícil competir con grandes e, inclusive, medianas empresas de su sector.

“Desde hace años tenía la nece-

Joaquín Victorio con su vieja mesa de trabajo de estilo artesanal.

sidad de modernizar mis equipos, pero los precios me lo impedían”, comenta el carpintero. Por eso, su acceso al Programa de Servicios de Extensionismo Tecnológico de la FIIS, con la mediación de la Municipalidad de Independencia, ha sido sumamente beneficioso para él, pues no ha tenido que comprar una La mesa de trabajo de acero méjora tiempo y calidad de su trabajo. circular nueva, sino dejar que los ingenieros adapten su maqui- que se deslizan por rieles logrando naria a las exigencias que tenía. conseguir ángulos exactos”.

Los jóvenes ingenieros Jairo Mu“Para hacer algunos cortes de mañoz Espinoza y Luis Portal Alvarado, dera, los operarios tenían que levanencargados de esa adaptación, ex- tar la pesada mesa de acuerdo con plicaron: “Lo que hemos hecho es el ángulo que buscaban. Aun así, los crear una mesa de acero con sierra cortes no salían perfectos. Ahora se circular que adapta su ángulo y pro- ha logrado que el trabajo sea más fundidad de corte al requerimiento sencillo y se ahorre tiempo. Antes, de la obra. La mesa antigua usaba para armar un corte se demoraban como guías clavos que la aguje- cinco minutos, lo que ahora podrán reaban y destrozaban poco a poco. hacer en menos de un minuto. La diAhora la mesa es de acero con guías ferencia es de 1 a 5”, detallaron.

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Andina

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Los Olivos más grande con apoyo de Consult FIIS

Gerentes del distrito del Cono Norte visitaron nuestra Facultad y coordinan asesoría para levantamiento catastral, mejoramiento de procesos, capacitación a las Mypes y programa de carreras técnicas.

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a Municipalidad de Los Olivos, encabezada por su alcalde Felipe Castillo, confía en la calidad y el prestigio de los ingenieros especialistas de nuestra Facultad y coordina con Consult FIIS el desarrollo de una serie de proyectos comunales que beneficiarán a la población de ese distrito emprendedor del Cono Norte.

El primer acercamiento se dio con la visita a la FIIS de una importante delegación de funcionarios del municipio, entre los que se encontraron los gerentes de Desarrollo Urbano, Desarrollo Económico, Desarrollo Humano, Administración y Finanzas, y de Tecnologías de la Información y Comunicación.

El Secretario de la Facultad, Dr. Víctor Caicedo Bustamante, destacó que es la primera vez que la FIIS recibe a un equipo tan numeroso de funcionarios del primer nivel de gestión, lo que augura éxitos en el trabajo conjunto.

Los Olivos busca en Consult FIIS asesoría para la formulación de planes estratégicos, tácticos y operativos que conduzcan al mejoramiento de sus procesos, así como a un eficiente plan de desarrollo urbano y ordenamiento territorial que responda a la necesidad de un distrito con crecimiento demográfico, impulso inmobiliario y expansión de negocios.

Es también de su interés la capaci-

tación a las micro, pequeñas y medianas empresas para su formalización o aumento de producción mediante la gestión moderna de las organizaciones y el aprovechamiento de la tecnología. De la misma manera, la programación de carreras técnicas cortas para jóvenes y Reunión de funcionarios del municipio de Los Olivos con Consult FIIS. escolares del distrito que les permita insertarse rápidamente en a la FIIS, pues comprobaron la apertuel mercado laboral. ra de la universidad hacia la sociedad que la necesita. “Tienen los mejores Catastro profesionales y creo que haciendo Interés particular del municipio alianzas y, con el convenio marco que olivense es la actualización del catas- tenemos vigente, vamos a tener mutro urbano, es decir, del inventario de chas y diversas soluciones para nuestodos sus bienes identificándolos por tro distrito”, concluyó. sus características físicas y situación jurídica, fiscal y económica. ¿Qué es Consult FIIS? Según la arquitecta Rosa María Ita Martínez, gerente de Desarrollo EcoEs el órgano de la FIIS que atiennómico de la Municipalidad, el catasde la demanda de organizaciones tro es la herramienta que permitirá al públicas y privadas que buscan Concejo tomar decisiones para una soluciones empresariales para ser mejor gestión. “Con el catastro cocompetitivas. Articula las diferentes noceremos la realidad del distrito: lo especialidades de nuestra casa de que tenemos y lo que nos falta; y para estudio para brindar una oferta ello necesitamos la colaboración de accesible y eficiente que impulse a la FIIS”, puntualizó. las empresas como unidades ecoAgregó que el equipo de funcionómicas generadoras de beneficios narios quedó satisfecho con su visita y valor agregado.

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Nos remontamos a los orígenes de la FIIS. El Ing. Luis Alberto Flores Fonseca, Decano entre 1989 y 1992, nos habla acerca de los primeros años de la Facultad en su sede actual, de sus decanos y del ambiente académico y político que reinó durante su gestión.

Entrevista con el ex Decano Ing. Luis Flores Fonseca

Los años marav

¿Entre qué años fue usted Decano de la FIIS y cómo fue su elección?

Fui Decano desde mayo de 1989 a mayo de 1992. Durante el año 1988, en sucesivas elecciones en el Consejo de Facultad, sacaba 9 de 18 votos y no alcanzaba la mayoría. Normalmente cuando no hay decano elegido asume el profesor principal más antiguo, que era yo; pero el Consejo Universitario creó un nuevo sistema: mientras no se eligiera al titular, los profesores principales irían rotando mensualmente en el Decanato. Recuerdo que inventé el término “la cascadita”, que se hizo conocido rápidamente. Y así se produjeron las rotaciones hasta que en mayo del 89 se rompió el empate en el Consejo de Facultad y fui elegido Decano. ¿Cómo se sucedieron los Decanos de la FIIS antes de su gestión?

El ingeniero mecánico electricista Azi Wolfenson asumió el Decanato de Ingeniería Industrial por el año 1964 y a partir de esa fecha la carrera estuvo bajo el mando de ingenieros mecánicos: Juan Núñez, Augusto Mellado, Heraclio Huamán y Luis Flores. Cuando me retiré, en 1992, tuve especial interés en que la FIIS estuviera en manos de ingenieros industriales. Apoyé la candidatura del Ing. industrial Oswaldo Vásquez Saavedra, que asumió el decanato en 1992; y desde allí hasta la fecha, los decanos han sido ingenieros industriales. Durante mi gestión, yo, por no ser ingeniero industrial, me dediqué más a los aspectos organizativos y de administración, dejando la parte formativa profesional a los que más entendían de ella. ¿Qué nos puede contar del nacimiento de la FIIS? Durante el régimen departamental (1969-1984) no había facultades: existían los Programas Académicos de Ingeniería Industrial y de Ingeniería de Sistemas. En el año 1983 yo era Jefe del Departamento de Producción y Administración (DPA). El Vicerrector de la UNI en aquel entonces, Ing. Au-

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FOTO HISTÓRICA Enero 1983. Personal de la FIIS en el restaurante Rosita Ríos del Rímac.

1. Ing. Roberto Eyzaguirre / 2. Sra. Yolanda Breña* / 3. Dr. Benito Zárate / 4. Ing. Carmen Lau / 5. Dr. Luis Flores Fonseca* / 6. Ing. Nelly Sotomayor* / 7. Ing. Inocente Sedano / 8. Dr. Víctor Caicedo / 9. Ing. Cesar Lee Chea* / 10. Ing. Nieves Melgar* / 11. Sr. Cesar Sevilla* / 12. Ing. Irene Arce* / 13. Ing. Jorge Gómez* / 14.

Srta. Rosario López* / 15. Ing. Jorge Álvarez / 16. Prof. Cesar Fernández (*) Ya no están en la UNI.

gusto Navarro Palma, me informó que el local de la ex Escuela de Tecnología construido por las Naciones Unidas en terrenos de la UNI en los años ‘60 iba a revertir al Estado si no se ocupaba, y me propuso la idea de trasladar el DPA a dicho espacio, que es el lugar donde actualmente se levanta la FIIS. Como no lo conocía, fuimos a visitarlo y quedé deslumbrado por sus aulas, laboratorios, canchas de fútbol, suministro eléctrico y de agua independientes de la UNI. El nuevo local distaba a casi un kilómetro del Pabellón Central de la UNI y eso parecía un inconveniente para el traslado, pero cuando los pro-

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fesores del DPA lo vieron, se enamoraron del lugar y nos trasladamos. ¿Qué pasó cuando volvió el sistema de Facultades?

En 1984 se restableció el sistema de Facultades y surgió la FIIS. Se eligió como Decano al Ing. Heraclio Huamán (1984-1987) y se estableció como sede el local que actualmente se tiene, aunque hubo un profesor principal que abogaba por regresar al local “histórico”: el de Ingeniería Química. Mi argumento decisivo para el traslado fue que la única expansión posible en Ingeniería Química era horadando el cerro.

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villosos

El ex Decano es ingeniero mecánico electricista. Tiene una Maestría en estadística aplicada a la investigación y un Doctorado en administración. Fue presidente de la Sociedad de Ingenieros del Perú.

“En 1984 se restableció el sistema de facultades, se eligió Decano al Ing. Heraclio Huamán y se estableció como sede el local actual, aunque hubo un profesor principal que abogaba por regresar al local “histórico”: el de Ingeniería Química”. ¿Qué cambios necesarios tuvieron que hacerse en la infraestructura de la sede?

Cuando llegamos a la nueva sede yo era Jefe del DPA. Por entonces los baños tenían sus puertas dando hacia las aulas, e hice que las pusieran hacía el patio central. Con la donación de un ex alumno industrial conseguí las luminarias para el patio central. Otra donación me proporcionó los postes para iluminar la cancha de fulbito. También logré que se autorizara la apertura de la puerta 5 que sale a la Túpac Amaru, con el fin de evitar la caminata de los alumnos hasta la puerta 4.

¿Qué sentimientos le despierta la UNI y la FIIS? La UNI es una grata enfermedad crónica. Pasar por sus aulas deja un sello inmarcesible. La sensación de ser parte de una institución que tiene peso señorial, tradición significativa y una misión esencial para un “Proyecto Perú”, provoca dentro de nosotros ramalazos de orgullo y, al mismo tiempo, de responsabilidad, porque la capacidad que nos proporcionó la UNI no podemos arrojarla al tacho: debemos usarla para el bien del país.

Aprendí a amar a la FIIS. He pasado en ella el 80% de mi estadía en la UNI. En su progreso y desarrollo he inverti¿Qué hecho significativo recuerda de su gestión como Decano?

Algunas cosas se confunden en los recuerdos, pero lo que sí tengo claro es que en mi Decanato se firmó el primer contrato para brindar un servicio: un estudio de personal para Hidrandina. Mucho recuerdo, y el Ing. Jorge Álvarez es testigo, de que se iba a presentar a la licitación un presupuesto de 24,000 dólares. Luego de unas gestiones indagatorias le sugerí que lo elevara a 40,000 dólares. Así lo hizo y siempre ganamos la licitación. También recuerdo que el grupo de la FIIS que había elaborado el proyecto me asignó, sin haberlos solicitado, gastos de movilidad (tuve que desplazarme una vez a Hidrandina), y eso fue todo lo que percibí. Posteriormente se desató un boom de ese tipo de actividades y de ello es de lo que me alegro. ¿Y cómo se vivía el ambiente académico y político en aquellos tiempos?

Era el final del gobierno de García y los dos primeros años de Fujimori. Época del terrorismo. Recuerdo que en

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do mis mejores esfuerzos. No siendo Ingeniero Industrial ni de Sistemas, nunca pretendí señalar los derroteros de esas carreras, dejando que fueran ustedes mismos quienes decidieran su rumbo. Procuré, eso sí, dotarlos de todos los medios de infraestructura y administración académica que pudieran obtenerse, sin importarme mucho los medios (reconozco que no fui muy ortodoxo en las metodologías que usé para conseguir las cosas). Creo que no he errado mucho.

Lo que digan al respecto los docentes que estuvieron en mi época puede corroborar o desmentir lo que afirmo.

Me someto a su juicio histórico. una mañana la Dra. Gloria Valdivia fue quien me avisó que habían matado a un soldado en la Puerta 5. Fue cuando el Ejército había ocupado la UNI. Teníamos continuas huelgas docentes, estudiantiles y administrativas. Constantemente peleaba con Martín y con David Loza, dirigentes sindicales en esa época, pero con los cuales mantenía una relación cordial en el aspecto personal que se mantiene hasta ahora, al igual que con los profesores Tafur e Hidalgo.

También tenía eternas discrepancias con el Ing. Gonzalo García (que es mi sobrino). Siempre me opuse a las huelgas de la ADUNI, siempre asistí a las asambleas y voté en contra de ellas. Recuerdo también que en esa época me volví experto en destrabar las cerraduras y candados a los que, administrativos o docentes en huelga, metían tacos de madera para impedir que se abran las puertas. ¡Pero no se equivoquen!: el ambiente era totalmente sano, no había signos de encono, odio o malquerencias entre administrativos, docentes y estudiantes. Todo se tomaba, como diríamos, “deportivamente”.

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Revelamos el secreto más oculto en el cerebro de los estudiantes de la FIIS Artículo de investigación: “La dominancia cerebral en estudiantes de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas”, del Mg. Mario Fisfalen.

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Mg. Mario Fisfalen: “Existe relación entre dominancia cerebral y desempeño académico para el aprovechamiento del talento humano”.

l rendimiento académico de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI está directamente relacionado con la dominancia del hemisferio cortical izquierdo del cerebro.

El cerebro, el órgano más desconocido del hombre, se constituye en dos mitades: un hemisferio derecho y un hemisferio izquierdo. Además, cada mitad tiene una parte superior y otra inferior, quedándonos el cerebro dividido en cuatro cuadrantes.

De acuerdo con la investigación del Mg. Mario Fisfalen Huerta –basado en los estudios del estadounidense William Edwuard “Ned” Herrmann– el hemisferio cortical izquierdo, que es la parte superior del hemisferio izquierdo, o Cuadrante A, es el que predomina en las personas con pensamiento lógico, analítico, matemático, técnico y cuantitativo.

De esa manera, el Cuadrante A es característico de la producción rigurosa

de conocimiento científico y teórico, e involucra a las personas que se inclinan por la ingeniería, medicina y derecho.

Mientras tanto el cuadrante B, límbico izquierdo, nos da las cualidades del organizador, planificador, secuencial, detallado, acorde con los estudios y profesiones de la contabilidad, administración y afines.

Según la encuesta que desarrolló el Mg. Fisfalen, los cuadrantes A y B son

démico son aquellos que tienen un perfil de dominancia mixto, pues en su forma de pensar interconectan ambos hemisferios cerebrales.

los que se relacionan con el perfil de los estudiantes de la FIIS, mientras que el que más se aleja es el cuadrante D. Se encontró también que en la población muestrada no hay una dominancia primaria absoluta, sino una dominancia secundaria. Del mismo modo, se aprecia una dominancia mixta.

Es importante anotar que los alumnos con mejor rendimiento aca-

Otros cuadrantes del cerebro

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El mejor artículo

La referida investigación se describe en el artículo “La dominancia cerebral en estudiantes de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas”, seleccionado entre los mejores artículos desarrollados a partir de los proyectos de investigación de los años 2017-2 y 2018-1 del Instituto de Investigación de la FIIS. La evaluación estuvo a cargo de un jurado conformado por directores de los institutos de investigación de la UNI y un representante del Vicerrectorado de Investigación.

La finalidad del estudio es servir como base para la elaboración de técnicas y estrategias de enseñanza apropiadas para los estudiantes de ingeniería, pues revela su perfil.

El cuadrante C, límbico derecho, nos da la característica sentimental, cinestética, emocional e interpersonal.

Es el que prevalece en las enfermeras y periodistas. Finalmente, el cuadrante D, cortical derecho, es el holístico, integrador, intuitivo, sintetizador y creativo, propio de los artistas, compositores, creativos publicitarios y afines.

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Hablando de...

IA

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Por el Ing. Samuel Oporto

Las máquinas aprenden Metamodelador para automatizar la construcción de modelos analíticos.

l aprendizaje automático es un conjunto de tecnologías orientadas a que las computadoras aprendan desde experiencias pasadas, con el fin de trasladar el proceso de toma de decisiones de las personas a las computadoras, mediante la construcción de modelos analíticos. El proceso de aprendizaje automático busca extraer patrones desde experiencias pasadas. Los patrones conciernen a generalizaciones de experiencias, de tal forma que ante un nuevo caso se puede generar una respuesta similar a casos anteriores.

La toma de decisiones implica optar entre dos opciones; por ejemplo, apro-

° Este trabajo tiene por finalidad construir un metamodelador para la generación automática y consulta de modelos analíticos con mínima intervención humana. bar o denegar una solicitud de crédito o activar o no una alarma. La toma de decisiones requiere del conocimiento de experiencias pasadas y de la información del caso donde se tomará la decisión en el presente, tal que el efecto de la decisión sea el esperado. Para que una máquina tome decisiones es necesario que aprenda, si una máquina aprende entonces puede tomar decisiones en forma automática.

Los modelos analíticos son desarrollados tradicionalmente por analistas de datos en un ciclo de vida conformado por cinco fases: definir los objetivos del proyecto, adquisición de datos y construcción del dataset, preparación de datos, modelado y evaluación y despliegue y mantenimiento del modelo.

Los modelos analíticos son modelos matemáticos que a su vez son representaciones abstractas de cierta realidad, donde se ha identificado: (1) instancias

Toma de decisiones por una máquina, tal como lo hace un ser humano.

de casos históricos; (2) atributos (Xi) que caracterizan los casos; (3) un atributo objetivo que define la decisión tomada en el pasado (Y). Un modelo analítico se establece como la relación f, donde se cumple: Y = f(Xi). Ellos pueden ser de clasificación o de regresión cuando el atributo objetivo es categórico o numérico respectivamente. El proceso por el cual se logra identificar la relación f se denomina aprendizaje automático.

Objetivo del metamodelador

Actualmente las empresas tienen una explosión de demanda de profesionales con los perfiles necesarios para cada una estas etapas, lo que limita la introducción del aprendizaje de automático en las empresas.

Por otro, lado las empresas necesitan disponer rápidamente de múltiples modelos matemáticos, nuevos o reentrenados, para las diversas áreas del negocio. Estas dos situaciones configuran una oportunidad que se pretende exponer en este trabajo.

Este trabajo tiene por finalidad construir un metamodelador para la generación automática y consulta de modelos analíticos con mínima intervención humana, reduciendo las horas que toma un analista de datos para hacerlo. Si bien no elimina la necesidad de contar con

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él, lo potencia al permitirle en el mismo tiempo, construir múltiples modelos.

El objetivo del metamodelador es la exploración de datos históricos con la finalidad de mejorar la eficiencia del proceso de identificar patrones de comportamiento, que permitan predecir eventos futuros, calcular riesgos de eventos futuros o diagnosticar fallas de eventos pasados, facilitando de esta forma la identificación de oportunidades de mejora; el balanceo de la demanda y oferta; la caracterización de clientes; y otras aplicaciones a finanzas, riesgos, logística u operaciones.

El metamodelador tiene un motor de cálculo que prueba múltiples alternativas para encontrar el mejor modelo analítico, efectúa una selección de atributos para encontrar entre ellos los que mejor explican los datos de salida.

Se hace un procedimiento de búsqueda de subconjuntos de factores a través de múltiples pruebas con miles de datos planteados en un diseño experimental ejecutado por un algoritmo de programación evolutiva, que finalmente logra identificar el subconjunto de factores que mejor explican el comportamiento deseado.

El metamodelador fue desarrollada por KASPERU, con el apoyo de InnovatePeru (Convenio 514-2015).

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Exitoso EREII 2019

Estudiantes de la FIIS en el equipo organizador del evento a nivel nacional.

Encuentro de estudiantes de Ingeniería Industrial se realizó simultáneamente en tres ciudades.

Estudiantes de la FIIS encabezaron comisión organizadora.

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xitoso fue el Encuentro Regional de Estudiantes de Ingeniería Industrial 2019, realizado del 13 al 15 de marzo simultáneamente en tres ciudades del Perú: Lima, Trujillo y Arequipa.

Se trató de un evento muy ambicioso con tres ejes temáticos: habilidades blandas, project management e industria 4.0, y que exigió a los organizadores tiempo, planeamiento, contactos estratégicos y manejo de recursos logísticos, publicitarios, entre otros.

El equipo humano encargado de la gestión del Encuentro en Lima estuvo encabezado por los estudiantes de la FIIS Diego Castro Velásquez, director general; Marjorie Monserrate Magallanes, directora de áreas académicas; Leonardo Roncero Ramírez y Alfredo Velásquez Tubillas, directores de marketing y finanzas, respectivamente. Estudiantes de otras universidades completaron el grupo

Ponencias magistrales, talleres y arte

En Lima, la sede de este Encuentro fue el auditorio de la Facultad de Economía de la UNMSM que vio colmada su capacidad. En los días de las reuniones se sucedieron ponencias magistrales referentes a emprendimientos, startups e historias de profesionales exitosos, a cargo de ponentes de la calidad de Rafael López Aliaga, Grissel Chávez de la Puente, Augusto Bernuy, entre otros. Así también, talleres de desarrollo de la creatividad, de liderazgo y de habilidades para las comunicaciones.

El grupo pudo salir y participar en visitas técnicas a las fábricas de Lindley, Gloria y Alicorp. Y así mismo recrearse con presentaciones artísticas de stand up comedy, música, danzas y, para finalizar, la integración por medio virtual con las otras ciudades donde se realizó el Encuentro y una fiesta general.

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El auditorio estuvo repleto los tres días del encuentro: señal del éxito.

Los talleres para reforzar habilidades bandas fueron del agrado de todos.

Muy instructiva fue la visita técnica a la planta de Leche Gloria.

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¡EL ACOSO SEXUAL NO PASARÁ EN LA UNI!

Si deseas orientación, apoyo psicológico o darnos sugerencias, llama al telefóno 481-1070 anexo 3006 También puedes acudir directamente al Servicio de Psicologia, ubicado en el pabellón J3 de la universidad Damas y varones, estudiantes, docentes y trabajadores estamos comprometidos en actuar frente a cualquier acto que represente acoso o violencia contra la mujer. ¡A nuestras amigas y compañeras, ni con el pétalo de la rosa!

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Personal administrativo, de soporte técnico y servicios generales de la FIIS participaron en jornadas de capacitación.

Trabajo con creatividad e inteligencia emocional

L

os trabajadores administrativos, de soporte técnico y servicios generales de la FIIS amplían sus saberes y competencias gracias al ciclo de talleres de capacitación que la Oficina de RR.HH. programó para ellos.

El programa se inició con el taller “Creatividad e innovación aplicada al trabajo”, en el cual el expositor, Lic. Carlos Pérez Gavidia, motivó a los asistentes a “abrir sus mentes y enfoques para ser más creativos y tener mayores iniciativas”, con lo cual puedan brindar más aportes a la institución desde sus puestos de empleo.

“Los trabajadores han ampliado su percepción y punto de vista. Ahora ven donde antes no veían. Por otro lado, han obtenido una serie de técnicas procedimentales que les va a ayudar a ser más más innovadores”, sostuvo el especialista.

La capacitación de los trabajadores demuestra la preocupación de la gestión de la FIIS por sus recursos humanos, lo que redunda en una institución de primera línea dispuesta al cumplimiento de sus objetivos.

“Yo siempre he dicho que no hay mejor organización que aquella que invierte en la capacitación del personal porque los procesos de cambio los realiza el ser humano, no las computadoras ni las máquinas. Además, la capacitación ayuda a dos cosas: a que el empleado mejore en su puesto de trabajo y a que sea mejor persona cada día. A eso se llama desarrollo humano

Lic. Carlos Pérez motiva a los trabajadores a ser más creativos para contribuir mejor con la FIIS.

integral” puntualizó el Lic. Perez.

Inteligencia emocional

De otro lado, las nociones de la inteligencia emocional y su aplicación en diversos casos durante nuestro desempeño laboral fueron tratadas en un segundo taller de capacitación, a cargo de la Dra. Gloria Reinoso Castañeda.

El manejo de la inteligencia emocional nos hace ser conscientes de las emociones detrás de nuestros comportamientos y del impacto que ejercen sobre las personas que nos rodean, con la finalidad de aprender a manejarlas.

La inteligencia emocional hace a los trabajadores más empáticos, menos furiosos, más amables, tolerantes, serviciales, atentos, etc. Es esencial para el trabajador de la FIIS, pues mejora su comunicación y hace más efi-

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ciente su atención a los estudiantes, docentes y público en general.

Trabajo en equipo

La comunicación escrita también ha sido materia de las jornadas de capacitación. Los trabajadores administrativos recibieron clases de ortografía y redacción para conseguir la claridad en sus textos y documentos escritos.

De la misma manera, asistieron a un curso de liderazgo y trabajo en equipo, en el cual aprendieron a complementar sus habilidades y obtener mejores resultados para un propósito en común.

Los trabajadores del área de soporte técnico llevaron independientemente un curso de instalaciones eléctricas. Con la profesionalización de los trabajadores, la FIIS avanza.

N° 41 / Abril 2019

Diploma a la puntualidad Patricia Pérez, trabajadora de Servicios Generales, lleva ocho años en la FIIS y no sabe lo que es llegar tarde.

P

atricia Pérez suma a todas las habilidades que la hacen una trabajadora de excelencia, la difícil cualidad de llegar todos los días temprano a su puesto de labor. Puede ser un día de extremo calor o de frío intenso, una mañana de tráfico complicado o de paro de transportistas; como sea, se las arregla para llegar siempre a las 6:30 a.m. a la FIIS. Para ella no hay excusas que valgan para justificar una tardanza. La hora es la hora y punto. Piensa que la puntualidad es una cuestión de responsabilidad y de respeto a sus compañeros de trabajo, a sus jefes y a los estudiantes. Llegar temprano es una costumbre que aprendió en casa, manifiesta.

Patricia realiza el trabajo más silencioso en la Facultad: mantener las aulas y pasillos limpios.

Es empleada del área de servicios generales. Su hora estricta de entrada son las 7:00 a.m., pero prefiere llegar media hora antes para tener más tiempo y, sin apuros, realizar un trabajo mejor y disfrutar la labor cumplida.

La FIIS, en reconocimiento a su inquebrantable puntualidad, distinguió a Patricia como una de sus más destacadas trabajadoras, durante el evento de premiaciones que cerró el ciclo académico 2018-2, en el auditorio de nuestra Facultad.

La premiación es un incentivo para que los trabajadores, y la Comunidad FIIS en general, se esfuercen más en el cuidado y diligencia para realizar o cumplir con sus responsabilidades en el debido tiempo.

La puntualidad, bien se sabe, es un valor que viene decayendo, pero la debemos rescatar. Es lamentable que se llegue tarde al trabajo, a las clases, a una reunión, a una cita, etc. La tardanza es una falta de consideración a las personas que nos esperan a determinada hora o que cuentan con nosotros. Eso, algunas veces, es imperdonable.

Existe la percepción de que la puntualidad escapa de nuestras manos, pero solo en ciertos casos –por accidentes– eso puede ser verdad. Realmente, el control o manejo de nuestro tiempo depende únicamente de nosotros mismos. Por lo general se echa al tráfico la culpa del retraso; y así, la persona impuntual, con total desvergüenza, se exime de falta. Y se aprovecha, encima, del hecho que los demás también llegan tarde, para justificarse.

Sin embargo, para Patricia el caos vehicular es solamente el pretexto del irresponsable que llega tarde. “El tráfico en Lima es normal, ya no sorprende a nadie. Si sabes que va a haber tráfico, simplemente sal de tu casa más temprano, ¡madruga!”, expresa con autoridad.

Con sus herramientas de trabajo, Patricia Pérez ingresa a las aulas antes que los docentes y estudiantes, para dejar el ambiente listo para el dictado de clases.

Patricia recibió el diploma a la puntualidad de manos de la Decana, Dra. Gloria Valdivia.

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En el Día Internacional de la Mujer

Conmemoramos el 8 de Marzo y saludamos a las docentes, alumnas y trabajadoras de la FIIS.

Personal femenino de la FIIS con la Dra. Gloria Valdivia y el director de posgrado, Dr. Rodolfo falconí. Arriba, afiche de 1914.

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l 8 de marzo se conmemoró en varias partes del mundo el Día Internacional de la Mujer, fecha especial que reivindica a las mujeres como artífices de la historia y reafirma sus derechos de participar en todo tipo de actividades sociales en condiciones de igualdad con los hombres.

En la universidad y en la ingeniería, este día adquiere un significado especial, por cuanto durante muchos años han sido espacios dominados por los varones. Pero la inteligencia, la fuerza y el entusiasmo de las mujeres han logrado que su presencia sea cada vez más significativa e importante tanto en la institución como en la actividad.

Hoy en la UNI, gran parte de las jefaturas y direcciones están ocupa-

das por mujeres que a diario dejan clara su capacidad de gestión y liderazgo. Verbigracia, la FIIS, donde el cargo de mayor jerarquía lo ocupa una dama: nuestra Decana, la Dra. Gloria Valdivia Camacho.

La historia

Por la Fecha, la FIIS agasajó a sus profesoras, alumnas y trabajadoras en un evento donde la jefa de la ORSU, la Ing. Margarita Mondragón, contó la historia que dio origen al Día Internacional de la Mujer, una serie de hechos que tiene como hitos más importantes el incendio en la fábrica Triangle Shirtwaist de Nueva York que causó la muerte de 146 trabajadoras el 25 de marzo de 1911, y la decla-

ración de las Naciones Unidas que pone como fecha el 8 de marzo para la celebración internacional, en 1975.

Charla y espectáculo

Como parte del evento, las asistentes escucharon la charla “Alimentación saludable para reducir el riesgo de enfermedades coronarias: mantener el colesterol y triglicéridos en niveles óptimos”, con los consejos de especialistas de la Oficina de Bienestar Social UNI. El estudiante Aaron Mendoza hizo gala de su calidad artística para interpretar en el escenario canciones que todas las participantes corearon alegremente. También compartieron un almuerzo de camaradería.

¡Que los cumplan felices!

Los cumpleaños que celebramos en abril Docentes Zalatiel Carranza Ávalos Rubén Borja Rosales Percy Cañote Fajardo Ana Mercedes León Zárate Gloria Vadivia Camacho Petra Rondinel Pineda Santiago Tarazona Ponte Carlos Parra Terrazos Víctor Moncada Cajavilca Guillermo Cruz Figueroa

Administrativos 2 7 7 17 18 19 23 25 28 30

Vanessa Huapaya Patricia Pérez María Esperanza Sergio Soto Jacquelin Córdova José Luis Rojas Ana Ángeles Silvia Pachas Jano Ángeles Doris Requeja

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