Klima, Miljø og Arbeidsmiljø
Formål
Denne policyen beskriver kort Premieskapet AS sin forpliktelse til bærekraftig drift og forbedring av arbeidsmiljøet. Vårt mål er å drive vår virksomhet på en måte som fremmer miljømessig, sosialt og økonomisk ansvar på lang sikt, og som styrker helsen og sikkerheten til våre ansatte.
Vi erkjenner at vår virksomhet kan ha potensiell negativ påvirkning på miljøet. Samtidig ser vi vårt potensiale til å bidra til positiv utvikling i leverandørkjeden. Vi skal etterleve myndighetspålagte og egne krav, og følge miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårnordningen.
FNs Bærekraftsmål er verdens felles handlingsplan for bærekraftig utvikling, og Premieskapet AS jobber aktivt med bærekraftsmålene:
• Mål 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst
• Mål 12: Ansvarlig forbruk og produksjon
• Mål 13: Stoppe klimaendringene
• Mål 17: Samarbeid for å nå målene
Omfang
Policyen gjelder for alle ansatte, underleverandører og partnere av Premieskapet AS.
Klima og Miljø
• Reduksjon av klimagassutslipp: Premieskapet AS forplikter seg til å redusere utslipp av klimagasser gjennom god energistyring og optimalisering av ressursbruk. Vårt mål er at
• Bærekraftig ressursbruk: Vi skal prioritere gjenbruk og resirkulering av materialer, samt velge miljøvennlige alternativer der det er mulig.
• Beskyttelse av naturmangfold: Vi arbeider for å minimere vår påvirkning på lokale og globale økosystemer gjennom ansvarlige innkjøpspraksiser og drift.
Arbeidsmiljø
• Helse og sikkerhet: Vi forplikter oss til å opprettholde et trygt og sunt arbeidsmiljø som overholder alle relevante lover og forskrifter. Regelverket skal følges for å forebygge arbeidsrelaterte skader og sykdommer.
• Ergonomi og arbeidsforhold: Premieskapet AS vil tilrettelegge for gode ergonomiske arbeidsforhold og støtte balansen mellom arbeid og privatliv.
• Inkludering og mangfold: Vi fremmer et inkluderende arbeidsmiljø der mangfold verdsettes som en essensiell ressurs.
Ansvar og Gjennomføring
• Ledelsens ansvar: Ledelsen i Premieskapet AS er ansvarlig for å implementere denne policyen, og for å sikre at den gjenspeiles i alle aspekter av vår virksomhet.
• Ansattes engasjement: Alle ansatte oppfordres til å bidra aktivt til å oppnå målene i denne policyen og til å melde fra om forhold som ikke er i tråd med våre forpliktelser.
• Oppfølging og rapportering: Fremdriften i arbeidet med klima, miljø og arbeidsmiljø skal regelmessig vurderes og rapporteres for kontinuerlig forbedring.
Engasjement og Transparens
Premieskapet AS forplikter seg til å være åpne om våre fremskritt og utfordringer i arbeidet med klima, miljø og arbeidsmiljø. Vi vil regelmessig kommunisere vår status til våre ansatte, kunder og andre interessenter.