Edición 1 / agosto 2014
Bienvenidos! editorial Estimados compañeros y colegas de la Corporación Premex: Les damos la bienvenida a compartir con nosotros una nueva herramienta que seguramente ampliará los canales de comunicación con nuestro proceso de Polinización.
entrevista a
Jaime Jaramillo
Tal vez muchos de ustedes recuerden que en octubre del 2013 se llevó a cabo un evento denominado Workshop de Polinización, que agrupó a los equipos técnicos de cada una de las UEN Premezclas de los 5 países en los que la corporación Premex hace presencia. Este evento tuvo como objetivo crear un espacio que les permitiera a este enorme grupo de profesionales, compartir e intercambiar sus diversas experiencias exitosas en los ámbitos técnicos y comerciales; que dió como resultado una experiencia positiva y valiosa para conseguir dicho intercambio. Hoy nueve meses después, queremos a través de esta herramienta llamada Polen-NEWS lograr reducir esos espacios de tiempo para integrarnos y compartir nuestras experiencias entre todos. Desde este momento, queremos invitarlos para que sean ustedes los protagonistas de cada Polen-NEWS compartiéndonos sus experiencias; también este será un espacio para compartir sus aprendizajes en seminarios, la implementación y/o desarrollos de nuevas propuestas técnico-comerciales, las innovaciones tecnológicas que estén implementando en su trabajo, los eventos que lleven a cabo en sus respectivos países, en fin, que este sea un medio que entre todos alimentemos para que hagamos de él un espacio que nos acerque cada día más y que nos permita aportar y aprender a todos juntos, en pro de la consecución de nuestro propósito Premex de Nutrir Bienestar.
Desde Guatemala nos llega esta experiencia de nuestro compañero Jaime Jaramillo, una situación que seguramente usted ha vivido o en la que se encuentra inmerso actualmente. A cuántos de nosotros no nos ha pasado que la falta de una cultura organizacional, de registros, o la sobre-asignación de funciones a personas con cargos claves en una empresa, o en general la falta de conciencia acerca de la importancia de la correcta toma de informaciones, en uno o varios niveles (Dueños, gerentes, directores) de la empresa de un cliente, no nos permiten mostrar el impacto de todas esas acciones que implementamos en el día a día para agregarle valor a nuestra relación comercial con el cliente simplemente porque no hay manera de cuantificar. Pues bien, ésta es la historia del cliente Plantaciones del Sur, en la que nuestro compañero Jaime Jaramillo con una gran dosis de perseverancia, sensibilización y trabajo con el cliente y acompañamiento constante, consiguió un cambio de cultura de trabajo muy importante, que se traduce hoy no solo en poder medir resultados, sino ante todo en la consecución de ese voto de confianza que le da hoy Plantaciones del Sur a todas y cada una de las recomendaciones que Premex le propone.
¡Sean entonces todos ustedes bienvenidos!
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