Der arbeitgeber pdf hat im rahmen der beurteilung nach § 5 arbeitsschutzgesetz unabhängig von einer konkreten oder bekannten schwangerschaft nach § 10 muschg in einer anlassunabhängigen beurteilung der arbeitsbedingungen ( gefährdungsbeurteilung) zu ermitteln, ob bei einer tätigkeit oder in einem arbeitsbereich gefährdungen für eine schwangere oder s. die schwangere oder stillende frau kann ihre gewohnte arbeit so weit wie möglich fortführen. welche anforderungen müssen sie erfüllen? ihre gefährdungsbeurteilung berücksichtigt grundsätzlich gefährdungen für schwangere und stillende frauen und ihr kind. durch die verknüpfung wird eine effektive und effiziente betriebliche. die durchführung der mutterschutzrechtlichen gefährdungsbeurteilung ist teil der allgemeinen beurteilung der arbeitsbedingungen nach § 5 arbeitsschutzgesetz ( arbschg). die dokumentation dieses gespräches erfolgt auf dem vordruck „ gesprächsdokumentation“. • beurteilen sie an allen arbeitsplätzen – unabhängig gefährdungsbeurteilung schwangerschaft pdf ob. sobald eine frau eine schwangerschaft oder eine stillzeit bekannt gibt, müssen die führungskräfte/ lehrenden ein gespräch mit der frau führen und die gefährdungsbeurteilung besprechen und dabei auch die punkte 7, 8, 31. krebserzeugende, erbgutverändernde oder fruchtschädigende gefahrstoffe befinden sich im arbeitsumfeld der werdenden mutter stoffe mit der einstufung als krebserzeugend nach kategorie 1 oder 2 des anhangs i der richtlinie 67/ 548/ ewg oder nach der trgs 905 mit der kennzeichnung:. und wirkt benachteiligungen während der schwangerschaft, nach der entbindung und in der stillzeit entgegen.