Guled Mahamoud

Jobb: Hovedverneombud på Langhusterminalen i Oslo, Norge. Nærmeste kolleger: Robin Schei og Diakou Shabani.

Guiden MYE MER ENN OVERFLATE

«Arbeidsklær er et spørsmål om sikkerhet og omsorg. De må passe til den situasjonen man er i», sier Guled Mahamoud.

TEKST: MARIE-LOUISE OLSEN FOTO: LEIKNY HAVIK SKJÆRSETH

E

ER MAN VANT til å være ute i naturen i Norden, vet man forskjellen på komfortable og ukomfortable plagg. – Blir man våt eller for varm, er det ikke bra. Så enkelt er det, sier Guled Mahamoud, og legger til: – Jeg trener løping, og da gjelder det å ha riktig klær i forhold til været.

Guled Mahamoud er hovedverneombud på PostNords terminal på Langhus rett sør for Oslo, og har jobbet i PostNord i mer enn ti år. Han jobber både på kontor og i produksjonen. – På fritiden og når jeg jobber på kontoret, kler jeg meg i det jeg vil kalle en «casual» stil. Ofte skjorte og jeans. Men når jeg jobber i produksjonen, har jeg selvfølgelig på meg uniformen, våre arbeidsklær. Ellers føler jeg meg ikke trygg. – Hva mener du? – Det er en fysisk aktiv jobb, og for meg er arbeidsklær et spørsmål om sikkerhet. Det er for eksempel viktig med materiale som både beskytter og har god passform, slik at det er lett å bevege seg. Passform er utrolig viktig – og at det finnes riktige størrelser. Vi jobber ofte i mørket, så det må være reflekser, slik at vi synes. – Og så vil jeg gjerne både føle meg og se fresh ut hele dagen. Man blir svett, og alle pakker er ikke helt rene, så gjerne et materiale som det er lett å børste bort ting fra.

Han tar en pause før han fortsetter: – Men det er bare det fysiske aspektet. Jeg tenker også på hvilke signaler klærne mine sender til andre. Jeg trives på jobben, jeg synes jeg har en god jobb. Derfor vil jeg ha arbeidsklær som signaliserer det. Jeg vil at arbeidsklærne skal fortelle omgivelsene at arbeidsgiveren min synes jeg er viktig, at de bryr seg om meg. Jeg vil at plaggene skal være produsert i materialer som holder høy kvalitet, og at detaljene er nøye tilpasset den relativt tunge jobben vi ofte utfører i PostNord. – Tror du at det er mulig å lage en uniform som alle kan identifisere seg med? – Det er nok ikke enkelt, men jeg tror det går hvis man tenker nøye gjennom hvilke forskjellige funksjoner klærne skal ha, både fysisk og psykisk. At de skal stå for sikkerhet og omsorg, for eksempel. Og at man deretter kompromissløst gjennomfører det.

«Jeg vil at arbeidsklærne skal fortelle omgivelsene at arbeidsgiveren min synes jeg er viktig, at de bryr seg om meg.»