Nosso Jei to d e Ser e de F a ze r
Com o objetivo de sempre evoluir e atingir novas conquistas no futuro, realizamos um processo de aper feiçoamento de nossa Cultura Organizacional.
CULTURA É O JEITO
DE SER E DE FAZER DE UMA ORGANIZAÇÃO.
É a cola que une processos, pessoas, estrutura, liderança, resultados e estratégia em nossa empresa. Estamos em um momento de consolidação da nossa cultura, fazendo com que ela seja uma alavanca para a vitalidade da empresa, impulsionando para resultados ainda melhores.
E É A ATITUDE DE CADA UM DE NÓS QUE VAI FAZER NOSSA EVOLUÇÃO ACONTECER!
Porque são as pessoas que fazem a mudança. Cada um de nós deve se transformar. Precisamos pensar, sentir e fazer as coisas de forma diferente. Sempre de acordo com o nosso JEITO DE SER E DE FAZER. Para nossa cultura tornar-se realidade, é fundamental saber o que devemos e o que não devemos fazer. E praticar essa ATITUDE no dia a dia.
Você conhece o nosso Jeito de Ser e de Fazer?
Admirada e reconhecida por cooperados, clientes e comunidade
ISSO A GENTE FAZ
• Conhecer e surpreender cooperados e clientes
• Praticar cidadania e corporativismo
• Ser confiável e acolhedora
Resultados impulsionados por processos consistentes
ISSO A GENTE NÃO FAZ
• Tolerar desvios éticos
• Discriminar e desrespeitar
• Agir com iniquidade e injustiça
ISSO A GENTE FAZ
• Exercer a meritocracia
• Atuar com senso de urgência
• Comunicar-se de forma transparente e objetiva
ISSO A GENTE NÃO FAZ
• Deixar de dizer o que precisa ser dito
• Omitir, negligenciar, ser individualista
• Permitir fofocas e mentiras
ISSO A GENTE FAZ
• Entregar metas desafiadoras
• Inovar para perenizar
• Ter obstinação por eficiência operacional
ISSO A GENTE NÃO FAZ
• Aceitar a complacência
• Prometer e não cumprir
• Desrespeitar a governança
Equipe com energia, confiança e senso de pertencimento
Admirada e reconhecida por cooperados, clientes e comunidade
ISSO A GENTE FAZ
Conhecer e surpreender cooperados e clientes
A gente conhece nossos clientes de um jeito tão próximo que podemos surpreender com nossas ações diárias.
Admirada e reconhecida por cooperados, clientes e comunidade
ISSO A GENTE FAZ
Praticar cidadania e cooperativismo
A gente tem um compromisso social de levar nossos valores cooperativistas aos clientes, cooperados e comunidades por meio das nossas ações e projetos.
Admirada e reconhecida por cooperados, clientes e comunidade
Ser confiável e acolhedora Somos confiáveis e acolhedores com as pessoas. Aqui elas se sentem em casa.
ISSO A GENTE FAZ
Admirada e reconhecida por cooperados, clientes e comunidade
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Tolerar desvios éticos
Fazemos o que é certo. Asseguramos a confiança na Coop, em toda a nossa equipe e entre as pessoas da empresa.
Admirada e reconhecida por cooperados, clientes e comunidade
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Discriminar e desrespeitar
Aqui respeitamos a diversidade, somos respeitosos e temos cuidado na relação com as pessoas.
Admirada e reconhecida por cooperados, clientes e comunidade ISSO A GENTE NÃO FAZ
Agir com iniquidade e injustiça
Respeitamos as diferenças, tratando os diferentes como diferentes e dando condições iguais a todos.
Equipe com energia, confiança e senso de pertencimento
ISSO A GENTE FAZ
Exercer a meritocracia Valorizamos as pessoas por seus méritos e pelos resultados que geram com seu trabalho. Estimulamos o autodesenvolvimento e damos condições para que todos se desenvolvam. E comemoramos as conquistas!
Equipe com energia, confiança e senso de pertencimento
ISSO A GENTE FAZ
Atuar com senso de urgência
Aqui temos prontidão e iniciativa.
Temos velocidade nas ações e decisões, e não deixamos para depois o que precisa ser feito agora.
Equipe com energia, confiança e senso de pertencimento
ISSO A GENTE FAZ
Comunicar-se de forma transparente e objetiva
Nossa comunicação é objetiva e clara.
A gente fala corretamente, mas de um jeito simples, para todos entenderem.
A gente sabe ouvir, e responde rapidamente às dúvidas.
Equipe com energia, confiança e senso de pertencimento
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Deixar de dizer o que precisa ser dito
Respeitamos as pessoas sendo honestos e profissionais. Enfrentamos os problemas de forma franca. Estimulamos o debate positivo para buscarmos soluções e melhorarmos os resultados.
Equipe com energia, confiança e senso de pertencimento
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Omitir, negligenciar, ser individualista
Assumimos a responsabilidade e o papel de protagonistas. Aprendemos com os erros e valorizamos a colaboração e o trabalho em equipe, pois o resultado é de todos.
Equipe com energia, confiança e senso de pertencimento
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Permitir fofocas e mentiras
Não estimulamos assuntos que reduzem nossa energia e não são construtivos para o ambiente de trabalho. A gente prioriza informações oficiais.
Resultados impulsionados por processos consistentes
Entregar metas desafiadoras
A gente se desafia constantemente e sempre dá o melhor. Nossa régua é alta! Queremos ser cada vez mais relevantes para o mercado.
ISSO A GENTE FAZ
Resultados impulsionados por processos consistentes
ISSO A GENTE FAZ
Inovar para Perenizar
Somos conectados ao que está acontecendo no mercado e na sociedade. Somos abertos à inovação para nos mantermos uma empresa sempre atual.
Resultados impulsionados por processos consistentes ISSO A GENTE FAZ
Ter obstinação por eficiência operacional
Somos persistentes e fazemos mais com menos. Buscamos sempre fazer as coisas certas desde a primeira vez. Por isso, tomamos decisões com base em dados, de forma simples e segura.
Resultados impulsionados por processos consistentes
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Aceitar a complacência
Não aceitamos baixa per formance e comportamento inadequado.
Não somos conformados com o erro.
Buscamos sempre corrigir o que não está certo e atuar para eliminar as situações que não geram os resultados esperados pela empresa.
Resultados impulsionados por processos consistentes
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Prometer e não cumprir
O que combinamos de fazer, fazemos.
O que combinamos de entregar, entregamos. Sempre com planejamento e eficiência operacional.
Resultados impulsionados por processos consistentes
ISSO A GENTE NÃO FAZ
Desrespeitar a governança
Aqui conhecemos as políticas da empresa e as cumprimos. Respeitamos a estrutura organizacional e o conjunto de processos estabelecidos para prestar contas à sociedade, em especial aos cooperados.