Nossa Coop Revista - Outubro 2021

Número 158 | Outubro 2021

Bruna Marques - DP Rosângela Fogo - CA

Marcos Leite - DPB

n MENSAGEM PRA VOCÊ

Tempo de festejar

Olá, pessoal!

Comemorar 67 anos de mercado é privilégio de poucas cooperativas brasileiras. Nós chegamos, e, melhor, com uma estrutura moderna e saúde financeira que permitem traçar planos para o futuro. Isso, sim, é motivo para festejar e premiar todo mundo que participou dessa conquista. Você é um deles. Desenhamos uma campanha de aniversário para os colaboradores num formato diferenciado dos anos anteriores, mas bem pertinente ao cenário atual de orçamento doméstico apertado para muita gente. Vire a página para conhecer a mecânica da ação e todo o conteúdo da edição, que registra os filhos dos colaboradores vencedores do concurso Reciclar para Cooperar, ação que fizemos para marcar o Dia da

ELOGIOS

Criança, os fatos e fotos da Sipatma e da formatura de pós-graduação da terceira turma de farmacêuticos.

Além disso, demos início ao Circuito de Diversidade Coop. Precisamos muito conversar sobre esse tema para melhor entender que o respeito às diferenças, sejam quais forem, melhora o clima organizacional e potencializa a inovação. Tudo o que queremos, não? Boa festa

para todos nós.

Marcio Valle, Presidente Executivo Foto: Maurício Taboni

Elogio sempre é bom. Em dose dupla, para a educação e o comprometimento melhor ainda. Nubia dos Santos e Aparede Denis de Souza, preparador de carne cida Florentino se encantaram com o da NH. A gratidão de Ivanilda Leonoff pela atendimento do Higor Silva, da RC. A assistência de Jackson Xavier, fiscal de auNeide Natalice Brito também parabenitosserviço da HA, não tem preço. “Ele salzou a Rayane de Azevedo, da JM, pelo vou a vida do meu neto, que engasgou”. A dom de atender bem. Mas foi a gentileza Sara de Oliveira, da Drogaria CP, também de Oseias da Cruz, da BM, que emociogarantiu seu elogio ao garantir ao coopenou Cláudia Del Sordi ao pegar o carrinho rado Dernivaldo Ferraz o desconto do laDenis de Souza, da NH. de compras para ela e outra cooperada. A boratório para o seu medicamento. Na atitude sempre gentil de Ariane Mariano, da CJ, conquisDrogaria AG, o aplauso de Rosa Martinez vai para a dertou a fidelidade de Jaqueline Andrade. “Só passo no caixa moconsultora Andrea da Costa, que indicou os melhores dela”. Já o cooperado Heitor Bronah diz tirar o chapéu produtos para o tipo de pele da cooperada.

Você pode participar da

Nossa Coop REVISTA

Jornalista responsável: Camila Bolivar Textos: Ivanilde Sitta

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Edição de arte: Rubens Justo Impressão: Maistype

Tiragem: 6.000 exemplares Publicação destinada aos colaboradores da Coop.

n NOSSAS PESSOAS

Amigas do peito

O cuidado com as mamas deve ser rotina diária da mulher e não apenas neste mês, quando ocorre o Outubro Rosa.

Foto: Maurício Taboni

O movimento existe justamente para promover a consciência quanto ao diagnóstico precoce do câncer de mama, o segundo mais incidente na população feminina. Se identificado no estágio inicial e tratado corretamente, a chance de cura é de 90%. Não dá para bobear nessa,não é? Daí a necessidade de manter não apenas a visita anual ao ginecologista, como também fazer o autoexame (palpação das mamas) pelo menos uma vez por mês, preferencialmente na hora do banho. Mais seguro ainda se for feito todos os dias. É a orientação que o médico do trabalho da Coop, Jorge Venys, costuma dar às colaboradoras que passam pelo exame periódico. Além de alertar, ele ensina os passos da técnica da palpação, que inclui ainda pressionar os mamilos suavemente para observar se há saída de algum tipo de líquido. “O autoexame ajuda a mulher a conhecer melhor seu corpo e, assim, se atentar para qualquer alteração que possa surgir”, explica.

Final feliz

Se hoje a operadora de caixa Cheila Maria da Silva, da BM, está aqui para contar sua história, é porque sempre fez o autoexame. Há sete anos, ao perceber um nódulo na mama, ela recorreu ao médico, fez exames e a suspeita de câncer de mama foi descartada. Não satisfeita, buscou a opinião de outros especialistas até fazer a cirurgia para a retirada do nódulo.

“O que eu temia foi confirmado na biópsia, um tipo de câncer dos mais agressivos”, recorda.

Foram cinco anos de tratamento até ficar curada e receber alta. “A médica disse que eu fui salva porque descobri a doença bem cedo”, disse Cheila, mãe de Giovana (22), orientada desde a adolescência a fazer o autoexame.

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n NOSSAS PESSOAS

Pequenos notáveis

0 a 2 anos

Já saiu a relação dos vencedores do I Concurso de Brinquedos Recicláveis para comemorar o Dia das Crianças.

Os colaboradores e seus filhos deram asas à imaginação e brilharam em suas criações de brinquedos confeccionados com material reciclável. Tanto que a escolha das 10 melhores obras entre as 171 apresentadas deu um trabalhão danado à comissão julgadora. A ação Reciclar para Cooperar premiou os dois melhores brinquedos de cada uma das 5 categorias, divididas entre as idades de zero a 12 anos (veja quadro).

Premiados ou não, todos os par-

ticipantes saíram ganhando, inclusive a família, que desta vez pôde dar uma forcinha ao filhote. É que o propósito do concurso foi conscientizar sobre o reaproveitamento de materiais para, assim, gerar menos impacto ao meio ambiente. “Além disso, teve a finalidade de promover o orgulho e o senso de pertencimento e estimular o desenvolvimento em conjunto”, acrescenta Dalmácia da Silva Sena, analista de Recursos Humanos.

VENCEDORES (2 por categoria)

0 a 2 anos 1º - Anthony Costa Soares (Morumbi) 2º - Joaquim Gabriel (Drogaria Castelo Branco) 3 a 5 anos 1º - Isabella Silva (Diadema) 2º - Nathan de Souza Santos (Drogaria São Paulo) 6 a 8 anos 1º - Lucas Secundino (Industrial) 2º - Maria Alyce (Centro Administrativo) 9 a 11 anos 1º - Henrique Souza Matos (Drogaria) 2º - Milena Santos (Drogaria Senador Fláquer) 12 anos 1º - Nicolle Cristina (Drogaria Marechal Deodoro) 2º - Matheus Vianas (Diadema)

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Prêmio Escorregador infantil Tablet interativo

Anthony Costa Soares

3 a 5 anos

Isabella Silva

9 a 11 anos

Bicicleta aro 16 Tablet Bicicleta aro 24 Tablet Bicicleta aro 26 Tablet Bicicleta aro 28 Tablet

Henrique Souza Matos

Fotos: arquivo pessoal

Joaquim Gabriel

6 a 8 anos

Nathan de Souza Santos

Lucas Secundino

Maria Alyce

12 anos

Milena Santos

Nicolle Cristina

Matheus Vianas

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Em vez de comemorar os 67 anos da Cooperativa com sorteios de prêmios, que dependem unicamente da sorte de poucos, a gente optou por uma campanha mais colaborativa para privilegiar um maior número de pessoas. Até porque todo mundo anda com o orçamento doméstico apertado para ficar acumulando cupons promocionais na tentativa de garantir a sorte grande.

Dessa forma, o critério da premiação deste ano é por desempenho.

As três lojas de supermercado (incluindo as drogarias internas) e as três drogarias externas que apresetarem a melhor evolução no faturamento na campanha deste ano, comparada à ação de aniversário de 2020, vão ganhar cartões-presentes para todos os seus colaboradores e aprendizes (veja quadro). Já o desempenho das drogarias externas inauguradas após 15 de outubro do ano passado será avaliado de acordo com o faturamento registrado em setembro de 2021. As equipes das demais unidades - Centro Administrativo, Centro de Distribuição, Central de Panificação, Manutenção e postos de combustíveis - não vão ficar na mão, não. A Coop vai sortear

de forma automática 30 cartõespresentes de R$ 120 para essa turma.

MECÂNICA INCLUSIVA E mais justa, também. Além de contemplar mais gente em relação às edições anteriores, a campanha privilegiará a cooperação entre as equipes. Portanto, o engajamento do time de cada loja ao longo da ação é o combustível que ditará a chance de subir ao pódio das três melhores de cada negócio.

A decisão por uma mecânica mais assertiva, alinhada à perda de renda do brasileiro devido à pandemia, também foi adotada para cooperados e clientes. Não haverá sorteios de prêmios; em contraparRosângela Fogo - CA tida, ofertas arrasadoras durante o mês inteirinho. Nessa você sai ganhando também, não só PREMIAÇÃO no sentido de aproveitar as As 3 melhores As 3 melhores lojas de supermercado (incluindo promoções, mas também a drogaria) e as três melhores drogarias Supermercado e drogaria Cartão-Presente divulgando aos amigos e externas levam os seguintes prêmios: fami- liares para atrair mais Primeiro lugar R$ 180 consumidores para sua loSegundo lugar R$ 120 ja. Quanto mais gente comTerceiro lugar R$ 100 Sorteio de 30 cartões-presentes entre as prando, maior a probabiliequipes do CA, CD, Cpan, Manutenção R$ 120 dade de sua unidade ser e postos de combustíveis. uma das vencedoras.

Bruna Marques - DP

Marcos Leite - DPB

A Coop não só cresce em número de drogarias, como também investe na capacitação de seus farmacêuticos.

Dezesseis deles receberam no dia 20 de setembro o certificado de conclusão da pós-graduação em Prescrição Farmacêutica e Farmácia Clínica, curso de 18 meses subsidiado integralmente pela Cooperativa. É a terceira turma a garantir o título pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) desde 2017, quando o projeto teve início.

“A pós-graduação vai fazer diferença na vida profissional dos formandos, além de ser um investimento importante para a Coop no sentido de melhorar ainda mais o atendimento aos nossos cooperados e clientes”, disse Gustavo Ramos.

O professor Boni Yavo acrescentou que, diferentemente da maioria das empresas, a Coop se preocupa e se compromete com o desenvolvimento de carreira de seus colaboradores. “Esse é um de seus diferenciais, investir no ser humano”, destaca.

n NOSSA ESSÊNCIA

Viva a diversidade Abraçar essa causa, uma das mais debatidas hoje em dia, tem tudo a ver com o propósito cooperativista.

Afinal, o respeito à diversidade já está impresso no primeiro princípio cooperativista, datado e atualizado desde 1937, que prega a adesão livre sem discriminação de sexo ou gênero, de posição social, racial, política e religiosa. Ainda que seja nossa essência, esse tema é bastante amplo e precisa virar pauta de todo dia, porque vai além de receber de braços abertos gente de toda cor e todas as tribos. Diversidade caminha de mãos dadas com a inclusão, mas a diferença entre os dois termos ainda gera confusão, embora seja mais fácil entender com uma comparação bem simplista.

Diversidade é convidar todo mundo para uma festa. Já a inclusão é chamar todo mundo pra dançar, conforme explica um dos especialistas no assunto. No ambiente corporativo, inclusão significa, por exemplo, capacitar colaboradores no curso de Libras

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para a comunicação com o colaborador surdo, atender a cliente de cabelo azul ou cor-de-rosa sem olhares enviesados, respeitar o colega de trabalho que veste uma camisa do time de futebol rival do seu, além de extinguir do vocabulário frases preconceituosas e condutas discriminatórias.

“Precisamos ficar muito atentos a tudo isso para fazer valer a nossa essência”, orienta Luciana Benteo, coordenadora de Responsabilidade Social. Ela acrescenta que o preconceito está tão enraizado que, não raro, é praticado até mesmo sem intenção.

Quem nunca usou frases como “não tenho braço para segurar esse projeto”, “a situação tá preta” ou “só podia ser mulher” em algum momento dentro ou fora da Coop? “A solução é nos policiar diariamente, tanto em condutas quanto na linguagem, para reprogramar nosso padrão mental gradualmente”, afirma.

Foto: banco de imagens

Tamo junto

Fique tranquilo que a gente está

aqui para ajudar. Aliás, já começamos no mês passado, dando largada ao Circuito de Diversidade Coop nos canais de Comunicação Corporativa, ao trabalhar o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência. No próximo mês, abordaremos outro assunto dentro da mesma proposta e, assim por diante, para que a inclusão seja cada vez mais efetiva.

O trabalho não termina aí. A Coop vai traçar um panorama de nossa diversidade para entender o grau de maturidade em que a empresa está em relação ao tema da inclusão.

Para que tudo isso? Em primeiro lugar, porque é justo e certo. Outro ponto é que sem uma real inclusão a inovação não acontece e, muito menos, o sucesso dos negócios.

Além do mais, um ambiente organi-

zacional, que respeita as diferenças e dá voz e espaço para todo mundo se expressar do jeito que é, garante melhor qualidade de vida aos seus profissionais.

Utilize o QR Code abaixo para acessar um guia de condutas, comportamentos e atitudes que devemos praticar para vivenciar a diversidade com harmonia.

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n NOSSAS PESSOAS

Cuidar transforma Foi o tema da Sipatma debatido nos últimos 18 dias de setembro e não apenas em uma semana, como sempre foi.

O formato da Semana Interna de Saúde e Prevenção de Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente saiu do modelo convencional neste ano porque o cenário que vivemos desde a chegada da pandemia também é diferente. Falamos, sim, sobre segurança no trabalho e prevenção de

acidentes, mas esticamos a conversa para um tema de maior importância: o cuidado com a saúde física e mental. Afinal, levante a mão quem não teve seu bem-estar afetado com a presença do vírus?

“Levamos essa reflexão aos colaboradores durante a Sipatma por-

que a saúde emocional é também uma questão de segurança no trabalho e precisa ser cuidada da mesma forma quando se tem uma doença física, sem nenhum preconceito”, destaca Adalberto Correia dos Santos Júnior, coordenador do SESMTMA. Fotos: Maurício Taboni

Atores da Agon visitaram as lojas de supermercado para convocar as equipes a dar atenção à saúde mental.

Fique atento Para que isso ficasse bem claro pra todo mundo, a turma da Agon Teatro Empresarial promoveu uma intervenção nas lojas que retratou os desafios do novo normal e suas implicações na saúde mental. Você deve ter entendido que depressão ou ansiedade não é frescura, mas doença

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que exige cuidado médico. Além disso, a gente trouxe técnicas de exercícios de respiração e de alongamento, apresentadas em vídeo, para aplacar o estresse e acalmar o pensamento.

E como sempre, só que desta vez de forma virtual, o presidente executivo, Marcio Valle, também mar-

cou presença para parabenizar as equipes, que não deixam a peteca cair quando o assunto é segurança e saúde. “Respeitem os próprios limites, adotem hábitos saudáveis, como uma boa alimentação e exercícios físicos, e não esqueçam que por aqui ninguém está sozinho”.

NOSSA GENTE

O equilibrista

O que há em comum entre os pratos de uma bateria de som e aqueles de louça usados para servir as refeições?

Nada além do formato redondo, certo?

Só que para Fúlvio Rodrigues, de 41 anos, os dois acessórios têm tudo a ver com sua vida. Confeiteiro da loja Industrial, nosso colega de trabalho também é chef de cozinha nas horas vagas e baterista da banda de rock Double IPA, dois prazeres e compromissos dos quais não abre mão, até porque ajudam a pagar os boletos no final do mês. “Se não for equilibrista hoje em dia, fica difícil manter a família”, brinca Fúlvio, esposo de Rita de Cássia e pai de Natã (15) e Uriel (7).

Apaixonado pela bateria desde criança e formado chef de cozinha em 2012, o colaborador está com a gente há 1 ano e 8 meses. Entrou como ajudante de cozinha e saltou para o setor de confeitaria. “A Coop tem sido meu porto seguro neste momento, já que o isolamento social inviabilizou os shows da banda e meu trabalho com preparos gourmets para festas e eventos”, explica Fúlvio, confiante na retomada dos shows e dos eventos gastronômicos. “São tarefas que consigo conciliar perfeitamente em paralelo à Coop”, garante.

Antes de formar a Double IPA com um trio de amigos, Fúlvio comandou entre 2005 e 2015 uma banda que fazia shows em igrejas e demais eventos religiosos. Os OLHA EU AQUI! Muito legal a história do Fúlvio, não é? Agora, a gente quer conhecer a sua. Afinal, todo mundo tem um talento, habilidade ou mesmo já vivenciou uma experiência dife-

Foto: Maurício Taboni

músicos chegaram a gravar um CD e a se apresentar na Jornada Mundial da Juventude, realizada no Rio de Janeiro, em 2013, com a visita do Papa Francisco ao Brasil. rente em sua vida para contar aqui. Para tanto, mande um e-mail para comunicacao@coopsp.coop.br ou envie uma mensagem para (11) 94105-5742. Sua história pode ser a próxima.

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