Yrityskurssi 2017

K

yritys a

p

i

t a

l

i

s

t

i

s

e

n

i

l

o

s

a

n

o

m

a

n

t

u

o

j

a •

Firmamessut 15 • Vuosijuhlaviikko 18 • Pörssi 50v 22 • Asiaviikko 24 Alumnien suusta 28 • Sijoituskerho 34 • Haastattelussa Nicklas Bergman 36

V/17

Matka- ja tilausajopalvelut Pohjolan Matkasta

www.pohjolanmatka.fi bussit.jyvaskyla@pohjolanmatka.fi / Puh. 0201 303 329 matkat.jyvaskyla@pohjolanmatka.fi / Puh. 0201 303 330 Puhelujen hinnat 8,35 snt/puh + 16,69 snt/min.

Kuva: katarina mustonen

”Kymmenittäin pörssiläisiä kerääntyi nostamaan maljaa 49-vuotiaalle Pörssille.” Vuosijuhlaviikko s. 18

Firmamessut s. 15 Pörssikurssi Kapitalistisen ilosanoman tuoja Julkaisija Pörssi – Jyväskylän kauppakorkeakoulun opiskelijat ry Päätoimittaja Katarina Mustonen tiedotus@porssiry.fi Art Director Joonas Puuppo Yhteystiedot Pörssi ry, PL 35, 40014 Jyväskylä p. 040 805 4504 www.porssiry.fi Mediamyynti yritys@porssiry.fi Kannen kuva Ukko Juntunen Toimitus Antero Säyrinen Antti Rinta-Jaskari Arttu Suoranta Emma Varis Fanni Hollström Hanna Kaijalainen Heidi Pakarinen Henna Mäkiaho

Heta Laajalahti Ida Nagy Ilona Koskela Ilona Nurmi Janika Pasanen Johannes Teittinen Juho Ranta-Ylitalo Juho Wuorinen Julia Huovila Kristian Stenbacka Laura Janhunen Laura Tikkanen Markus Rajala Riikka Ojanperä Roosa Hämäläinen Roosa Kari Samuel Latvanen Sanni Sievänen Santeri Vaattovaara Siiri Koutola Tommi Hokkanen Tommi Mäkinen Veli-Pekka Pajunen Paino Grano Oy, Jyväskylä Ilmestyminen Viisi kertaa vuodessa.

Pörssikurssi I/18 ilmestyy helmikuun 2018 lopussa

Rekrytointiworkshop s. 27

Nicklas Bergman s. 36

Vakiot

Seuraa meitä!

Pääkirjoitus 4

 Pörssi ry  porssiry  porssiry

Puheenjohtajalta 5 Kopo 7 Kyllin hyvää 9 Kvartaalin pörssiläinen 42 Artikkelit Yrityssuhdevastaavien

Alumnien suusta 28

palsta 10

Case-tapahtumat 32

Pörssi ainejärjestönä 12

Sijoituskerho 34

Firmamessut 15

Haastattelussa

Yhteistyöyritykset 16

Nicklas Bergman 36

Vuosijuhlaviikko 18

Työnhakumokat 39

Pörssi 50v 22

Pörssi läpi vuosikymmenten:

Asiaviikko 24

90-luku 40

Rekrytointiworkshop 27

Painosmäärä ja paperi 200 kpl, 200g G-Print, 100g G-Print Anna palautetta! tiedotus@porssiry.fi Pörssikurssi V /17

3

Päätoimittaja · katarina mustonen

K

esällä hallitustamme CRMjärjestelmä Salesforcen käyttöönotossa auttanut alumni päästi suustaan kommentin, että Pörssi ei markkinoi itseään yrityksille juuri lainkaan. Minuun tiedotusvastaavana ja päätoimittajana tämä kolahti – ennen kaikkea siksi, että kommentti piti täysin paikkansa. Vaikka viestintämme toimi loistavasti jäsentemme suuntaan ja huomioimme maineemme julkisten kanaviemme sisällöissä, emme olleet missään vaiheessa suunnitelleet sisältöjä yrityksiä varten tai edes miettineet, miten markkinoimme yhdistystämme yrityksille.

Asiaa hauduteltuamme lähdimme suunnittelemaan Pörssin yritysviestintää yhdessä hallituksen ja yrityssuhdesektorin kanssa. Pohdimme, millaiselta toimijalta haluamme vaikuttaa, millainen yhteistyökumppani olemme, millaisia yritysyhteistyömuotoja meillä on, ja mikä tärkeintä, miksi yritysten kannattaisi tehdä kanssamme yhteistyötä.

Tämän jälkeen päästimme vauhtiin markkinointitiimin, ja lopputuloksena oli (näin ikuisuusprojektin aluksi) nettisivujen uusi yritysosio, videomateriaalia sekä Pörssikurssin yritysnumero. Projektin tarkoituksena on paitsi yrityksille suunnatun sisällön tuottaminen, myös yritysten, yritysyhteistyön ja työelämän tekeminen tutummaksi pörssiläisille.

Yritykset hyötyvät yhteistyöstä Pörssin kanssa monella tavalla.

Yhdistyksemme kautta yritykset tavoittavat 1800 jyväskyläläistä kauppatieteiden opiskelijaa sekä muiden

4

Pörssikurssi V/17

kUVA: Hanna Kaijalainen

Pääkirjoitus

alojen opiskelijoita ja muiden kaupunkien kyltereitä. Me opiskelijat voimme olla sekä nyt että tulevaisuudessa yritysten asiakkaita, työntekijöitä, harjoittelijoita tai yhteistyökumppaneita. Yhdistyksemme on suuri, aktiivinen ja arvostettu toimija ainejärjestökentässä niin Keski-Suomessa kuin valtakunnallisestikin, ja tämä tekee meistä ammattimaisen ja luotettavan yhteistyökumppanin.

Monipuolisen toimintamme ansiosta löydämme yhteistyömuotoja lukuisten eri alojen yrityksille.

Eniten yritykset voivat kuitenkin hyötyä meistä pörssiläisistä.

Joukkoomme mahtuu monenlaisia osaajia aina myyntitykeistä sisällöntuotannon mestareihin ja sijoitusguruista ihmistuntijoihin. Opiskelemalla kauppatieteitä kerrytämme itsellemme akateemista tietotaitoa, kaupallisen alan ymmärrystä sekä kykyä etsiä, arvioida ja hyödyntää tietoa. Pörssi puolestaan mahdollistaa asiatapahtumien ja ainejärjestötyön kautta sen, että voimme opetella tekemään asioita käytännössä, kartuttaen työelämä- ja tiimityötaitojamme. Yhdistyksen toimintaa pyörittäessämme saamme osaamista niin taloudesta, viestinnästä, yrityssuhteista kuin monenlaisten tapahtumien järjestämisestä. Pörssissä opimme vuorovaikutustaitoja, toisten auttamista, yhdessä tekemistä ja verkostojen rakentamista. Me olemme tulevaisuuden tekijöitä.

Tämä on viimeinen pääkirjoitukseni ja seuraavan Pörssikurssin ilmestyessä palstan on vallannut uusi upea päätoimittajamme Hanna. Ennen kuin hanskat tippuvat, haluan kiittää Pörssiä kaikista niistä kokemuksista ja opeista, joita hallitusvuosi on antanut. Olen kasvanut asiantuntijana, työntekijänä ja ihmisenä ainejärjestötyön ansiosta. Kiitos pörssiläiset, joiden kanssa olen saanut viettää aikaa, kokea asioita ja työskennellä. On ollut etuoikeus viettää vuosi näin ainutlaatuisten osaajien ja upeiden ihmisten keskellä. Nämä ihmiset ovat syy siihen, miksi uskon myös yritysten saavan paljon irti yhteistyöstä Pörssin kanssa.

Puheenjohtaja · fanni hollström

T

ässä se nyt on. Viimeinen pj-palsta. Takki on kirjaimellisesti tyhjä. Kun yrittää katsoa kulunutta vuotta, tuntuu, että oon vielä liian lähellä.

Kaikki on yhtä kultakuorrutteista sumua. Osa muistoista on ehkä kuorrutettu jollain muulla, mutta suurin osa joka tapauksessa vasta rakentumassa.

Miten vuosi on sitten mennyt?

Ollaanko me saatu kehitettyä Pörssiä eteenpäin? Toivon niin. Ootan jo innolla jäsenkyselyn tuloksia, että pääsen kuulemaan, miten te täällä Pörssissä voitte, mitä me tehdään hyvin ja missä meidän tulisi vielä kehittyä. Toisaalta vähän jännittää.

Oon opetellu tuntemaan itteni tänä vuonna ihan uudelleen. Tuntuu, kuin olis kävelly vuoden jonkun ihan tuntemattoman tytön rinnalla.

Välillä torunut, välillä taputtanut olkapäälle. Nyt saan kuulla, miten me onnistuttiin.

Pörssi on matka. Ja Pörssi on matkalla. Se liikkuu jatkuvasti eteenpäin, nostaen uusia ihmisiä kyytiinsä, tarjoten parastaan ja laskien sitten hellästi jatkamaan matkaa kohti tulevaa. Kyydistä jäävät saavat Pörssistä mukaansa elämän mittaisia ystävyyksiä, oppeja itsensä ylittämisestä, toisaalta myös epäonnistumisia, jotka vasta vuosien jälkeen osoittautuvat niiksi tärkeimmiksi

kUVA: hanna kaijalainen

Puheenjohtajan palsta

elämän virstanpylväiksi, jotka kouluttivat ja avasivat oven juuri oikeaan suuntaan. Kyydistä laskeutuvat ihmiset ovat antaneet Pörssille aikaansa, ideansa, palonsa tehdä uutta ja heltymättömän halunsa tehdä kaikkien pörssiläisten opiskeluvuosista heidän elämänsä parasta aikaa.

Omalla matkallani toivon antaneeni Pörssille kaikkea sitä, mitä olen siltä saanut. Toivon oppineeni taitoja, jotka osoittavat todellisen merkityksensä vielä vuosien, ehkä vuosikymmenien päästä, sillä niin olen kuullut Pörssin tekevän.

Vuosi taaksepäin kirjoitin viimeisen kopon palstani. Se sisälsi Olavi Rytkösen savolaisia elämänohjeita, jotka todella ovat osoittautuneet vuoden aikana pitäviksi. Haluaisinkin nyt jakaa niistä muutaman kanssanne, rakkaat pörssiläiset, uudelleen. Joka ihteesä luottoo, se kykysä tuploo. Luottakaa itseenne, olette uskomattomia tulevaisuuden ammattilaisia. Nostakaa rimanne korkealle älkääkä lannistuko, vaikka sen ylittäminen ottaisi aikansa.

Kompastelu voep estee kuatumisen.

Uudelle hallitukselle muistutukseksi vaikeisiin hetkiin: ne tekköö jotka ossoo, jotka ee ossoo ne arvostelloo.

Teette hienoa ja arvokasta työtä.

Pörssiläisille: ahmikaa kaikkea mitä ainejärjestötoiminta teille tarjoaa, kehittäkää itseänne, oppikaa kokeilemalla. Lukemalla ee uimaan opi, vetteen se on mäntävä.

Ja vielä lopuksi, kiitos. Kiitos tästä vuodesta Pörssi. Se oli ainutlaatuisin vuosi, jonka olen koskaan saanut kokea. Liian paljon hyvvee on ihanoo.

Pörssikurssi V /17

5

Talo täynnä mahdollisuuksia Palkkaamme yli 120 korkeakouluopiskelijaa tiimeihimme ympäri vuoden! Merkkaa jo nyt kalenteriisi Advisory Day 1.2.2018 sekä Assurance Day 18.4.2018! Näistä tapahtumista palkkaamme traineetä sekä syksyksi 2018 että kevääksi 2019.

Haluatko työskennellä yhdessä maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista?

PwC tarjoaa sinulle monipuolisia haasteita ja mahdollisuuden rakentaa urasi omien vahvuuksiesi kautta. Sinulla on myös erinomaiset mahdollisuudet kasvaa ja kehittää osaamistasi niin Suomessa kuin maailmalla.

PwC Suomi:

PwC Suomi on vastuullinen suomalainen työnantaja, joka kuuluu kansainvälisesti toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on yli 1000 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla. Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelyt, veroneuvonta, lakipalvelut sekä tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut. Tavoitteenamme on olla asiakkaillemme kestävän kasvun kumppani ja auttaa heitä rakentamaan liiketoimintaansa kestävin perustein.

Etsimme joukkoomme päämäärätietoisia, innostunutta työskentelyilmapiiriämme ylläpitäviä ihmisiä, joilla on aito halu kuunnella asiakasta. Työ meillä on monipuolista ja haasteita on tarjolla niitä haluaville. Tarjoamme hyvät edellytykset ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen, mielenkiintoiset asiakkaat, osaavat työkaverit sekä erinomaiset työsuhde-edut.

KOPO · julia huovila

Y

liopisto on osa laajaa akateemista maailmaa, joka keskittyy tieteelliseen tutkimukseen ja teorioihin.

Kurssit käsittävät käyriä ja malleja, mutta opiskelijat toivovat tutkintonsa sisältävän yhä enemmän käytäntöä ja konkretiaa. Miten tähän kysyntään voidaan vastata, kun suuri osa opetushenkilökunnasta on valmistumisensa jälkeen työskennellyt vain yliopistolla, omassa akateemisessa kuplassaan?

Yritysyhteistyö monipuolistaa kauppatieteellistä tutkintoa, pitää sen ajankohtaisena, ja tuo opiskelijalle arvokasta tietoa yliopistomaailman ulkopuolelta. Erilaisella, tuoreella asiantuntemuksellaan yritykset luovat opiskeluun huomattavaa lisäarvoa nimenomaan konkreettisin keinoin. Yritysyhteistyö näkyykin opiskelijan arjessa monin tavoin. Yritysten edustajat vierailevat kursseilla luennoimassa tietystä aihepiiristä yritysmaailmaan liittyvin todellisin esimerkein höystettynä. Monet opiskelijat saavat kandidaatintutkielmiinsa ja graduihinsa toimeksiantoja yrityksiltä. Näiden yhteistyömuotojen mahdollistajina toimivat esimerkiksi kurssien vetäjät ja opinnäytetöiden ohjaajat.

Yliopiston puolesta järjestetyn yritysyhteistyön lisäksi myös ainejärjestötoiminta tarjoaa yritysvierailuita, workshopeja ja muita molempia osapuolia hyödyttäviä yhteistyön muotoja. Näiden avulla opiskelija saa opintoihinsa sisällytettyä paitsi arvokasta käytännön relevanssia,

kUVA: hanna kaijalainen

Kopon palsta

myös kosketuspintaa yritysmaailmaan. Tällaista yritysyhteistyötä opiskelijat toivovat sekä yliopistolta että ainejärjestöiltä jatkuvasti enemmän ja monipuolisemmin.

Yritysyhteistyö ja sen hedelminä puhkeavat rekrytoinnit ovat molempien osapuolten etu. Opiskelijan kehittyessä alansa asiantuntijaksi yrityksiltä saamansa käytännön tiedon ja taidon siivittämänä, myös yritys voi varmistaa palkkaavansa työmarkkinoiden parhaita ja pätevimpiä osaajia. Haluankin

kannustaa yrityksiä yhä avoimempaan ja tiiviimpään opiskelijayhteistyöhön. Ekonomin tittelin laadun takana seisoo yliopisto, kuitenkin lukuisat yhteisöt ja yhteistyökumppanit rinnallaan. Teoria muodostuu käytännön kokemuksesta, mutta mikään ei ole käytännöllisempää, kuin kunnon teoria.

Opiskelijoita puolestaan haluan kannustaa ottamaan mahdollisimman paljon irti niin yliopiston kuin ainejärjestömmekin tekemästä yritysyhteistyöstä, sillä se tuo paljon toivottua käytäntöä, konkretiaa ja työelämän ymmärrystä teoreettisten opintojen rinnalle. Lisäksi haluan haastaa miettimään erilaisten urapolkujen kestävyyttä pitkällä aikajänteellä, ja toivonkin jokaisen kylterin löytävän omannäköisensä opintopolun kohti asiantuntijuutta.

Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa opintosuunnat jakautuvat epätasaisesti laskentatoimen nauttiessa ylivoimaista suosiota.

Opintosuunta on kerännyt viime vuosina jopa puolet ensimmäisen vuoden opiskelijoista, ja suosio onkin monen tekijän summa. Paitsi, että yhteisvalinta suosii matemaattisesti lahjakkaita kokelaita, on laskentaekonomeilla opinnoissaan eniten konkretiaa ja suoraviivaiset urapolut. Mutta millaiset taidot ovat ekonomille kriittisiä kymmenien vuosien päästä? Mikä osaamisalue erottaa laskennan asiantuntijan tuhansista muista? Näiden asioiden pohtiminen opiskeluaikana on etu paitsi opiskelijoille, myös yrityksille.

Pörssikurssi V /17

7

Löydä avoimia työpaikkoja

Luo timanttinen CV ja työhakemus

Valmistaudu työhaastatteluun

Tarkasta työsopimuksesi ehdot

Ole vahvoilla palkkaneuvottelussa

Etsimme kylteriä.

Löysimme valloittavan yhteisön.

Laajenna verkostoasi

Onnistu yrittäjänä

Verkostoidu, ystävysty ja maksimoi mahdollisuutesi.

Liity nyt jäseneksi kylterien ja ekonomien omaan yhteisöön!

Lue lisää: ekonomit.fi/kylteri

KYLLI · markus rajala

Kyllin hyvää

Tammikuussa lähdetään taas täysin uusien tuulien saattelemana katsomaan, mitä Pörssin 50. juhlavuosi tuo tullessaan. Tunnetusti tammikuussa kalenterin täyttää kurssien ja mahdollisten uusintatenttien lisäksi lähestyvä työnhakuprosessi. CV:n hiominen, LinkedInin päivittäminen sekä työhakemusten kirjoittaminen vie ison osan ajasta, mutta palkitsee ahkeran pörssiläisen myöhemmin keväällä. Ensi vuonna Ekonomit tuo kylterin yhä lähemmäs tulevia työpaikkoja tarjoten mahdollisuuden tavata tulevia työnantajia Kylteripäivillä. Tästä mahdollisuudesta kannattaa ottaa kaikki hyöty irti! Lisätietoa luvassa myöhemmin ;) Suomen Ekonomit tukee sun työnhakuprosessia täysillä. Tsekkaa Ekonomien verkkosivuilta tuoreimmat vinkit työnhakuun eri webinaarien ja ladattavan sisällön muodossa. KylteriPlus -palvelupaketin jäsenenä voit myös suoraan varata ajan uravalmentajalle, jonka kanssa voitte yhdessä pohtia, miten saada juuri sun unelmoima työpaikka! Lisäksi tammikuussa järjestettävillä Firmamessuilla Suomen Ekonomit on taas isosti esillä tarjoten työnhakuun liittyvää koulutusta. Suosittelen olemaan aktiivinen myös tässä

kUVA: Hanna kaijalainen

Kaikki hyvä loppuu aikanaan

tapahtumassa ja vierailemaan esillä olevien yritysten ständeillä heittämässä juttua ja verkostoitumassa.

Kovimmat tyypit solmii ne tulevat sopparit jo paikan päällä!

Tämän jäädessä viimeiseksi kyllipalstakseni ja viimeisiksi hetkiksi Jyväskylän kylteriyhdyshenkilönä, otin vapauden pyhittää viimeisen kappaleen itselleni. Nyt on aika sanoa hyvästit. Muiden työkuvioiden painaessa päälle ja alkuvuodesta kutsuvat Itävallan puuterilumet pakottavat karsimaan jotain pois.

Lienee siis syytäkin päästää tammikuussa uusi kylli Jyväskylässä irti jakamaan Suomen Ekonomien ilosanomaa. Haluan koko sydämestäni kiittää kaikkia teitä, rakkaat pörssiläiset. Pari vuotta kyllinä on antanut minulle äärimmäisen paljon ja tulen lämmöllä muistelemaan kaikkia tänä aikana koettuja yhteisiä hetkiä.

Vain paras on kyllin hyvää, ja teidän kanssa vietetty aika on todellakin ollut sitä parhainta. Kiitos näistä kahdesta vuodesta <3 Teidän kyllinne (vielä hetken), Markus Rajala markus.rajala@ekonomit.fi 040 1962 162

Pörssikurssi V /17

9

Yrityssuhdevastaavien palsta Teksti: Roosa Hämäläinen & Antti Rinta-Jaskari | Kuva: Katarina Mustonen

Yrityssuhteet ovat olleet läsnä Pörssin toiminnassa koko yhdistyksen 49-vuotisen taipaleen ajan. Näihin yhteistyön täyteisiin vuosiin sisältyy monia ikimuistoisia tarinoita, joita Pörssi ry ja yhteistyökumppanit ovat luoneet. Me olemme yrityssuhdevastaavina päässeet katsahtamaan yritysyhteistyötä kulissien takaa ja siksi haluamme kertoa teille, miksi tästä hedelmällisestä yhteistyöstä on hyötyä sekä teille yrityksille että pörssiläisille.

Millaista yhteistyötä teemme?

Yritysyhteistyömme näkyy Pörssissä sekä toiminnallisena yhteistyönä että näkyvyytenä Pörssin eri tapahtumissa ja medioissa. Yritykset mahdollistavat meille vuoden aikana useita hienoja tapahtumia, joissa yhteistyökumppanit ovat näkyvillä sekä mahdollisesti läsnä opiskelijoiden keskuudessa. Ilman yrityksiä vuoden hienoimpia tapahtumia kuten rinneriehaa ja vuosijuhlia ei olisi mahdollista järjestää. Vierailemme vuoden aikana useissa eri yrityksissä sekä järjestämme case-harjoituksia yhteistyössä yritysten kanssa.

Pörssillä on aina alkuvuodesta Firmamessut, johon saapuu lukuisia yrityksiä kontaktoimaan opiskelijoita sekä järjestämään erilaisia

10

Pörssikurssi V/17

koulutuksia ja harjoituksia. Meillä on Pörssissä valtavasti potentiaalia kehittää yritysyhteistyötä uusiin ja erilaisiin muotoihin ja sitä pyrimme vaalimaan vuosi vuodelta eteenpäin.

Oli sitten kyseessä logo haalareissa, työpaikkailmoitus nettisivujen Työpaikkapörssissä tai yritysvierailu paikallisessa yrityksessä, ovat yritykset aina läsnä pörssiläisten arjessa.

Kaikki nämä asiat viestivät siitä, että yritykset tukevat ja mahdollistavat Pörssin toimintaa ympäri vuoden.

Miksi yritysyhteistyötä tehdään?

Yritysyhteistyö konkretisoituu siinä, että yhteistyöyrityksiin työllistyy usein paljon pörssiläisiä. Kaikki lähtee liikkeelle pienistä asioista. Aluksi yritykset saattavat näkyä uusille

pörssiläisille ainoastaan logoina eri paikoissa. Opiskeluvuosien edetessä yritysyhteistyö alkaa vähitellen tiivistyä pisteeseen, jossa opiskelijat pääsevät syvemmälle yrityksiin saaden tietoa siitä, mitä työllistyminen tietylle alalle vaatii ja kuinka sen saa mahdollistettua. Tämän takia yritysyhteistyö on erittäin tärkeää sekä pörssiläisten että yritysten kannalta. Pitkäjänteinen yhteistyö kantaa lopulta hedelmää ja yhdestä logosta muiden joukossa saattaa loppujen lopuksi syntyä työura Pörssin yhteistyökumppanilla.

Miksi yritysten kannattaisi tehdä Pörssin kanssa yhteistyötä?

Pörssistä löytyy osaamista. Vuosittain tänne Keski-Suomeen saapuu

yli 150 taitavaa tekijää joka puolelta Suomea. Koska opiskelijat saapuvat Jyväskylään eri paikkakunnilta, keskittyy Pörssiin paljon erilaista osaamista ja erilaisia näkökulmia. Näiden siivittämänä Pörssissä kasvaa laajan perspektiivin omaavia asiantuntijoita.

Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa opiskelijoiden on mahdollista valita pääaineensa yhdestätoista eri vaihtoehdosta.

Oli sitten kyseessä alan kuin alan yritys, Pörssi ry:n kautta yrityksellä on mahdollisuus löytää juuri sen tarpeita vastaava tekijä. Pörssissä kasvaa ja kehittyy suuren potentiaalin omaavia tulevaisuuden osaajia, joiden päämääränä on päästä käyttämään osaamisensa yritystenne riveissä.

Pörssissä on aina ollut henkeäsalpaava ryhmähenki, mikä luo pörssiläisistä toisiaan auttavia tiimipelaajia. Yhteen hiileen puhaltaminen mahdollistaa suuria asioita ja niitä Pörssissä halutaan luoda. Konkreettisesti tämä näkyy siinä, että aktiivinen ainejärjestötoimintamme mahdollistaa jäsentemme osallistumisen erilaisiin tehtäviin ja pesteihin, joissa he pääsevät kehittämään osaamistaan. Pörssi on Jyväskylän suurin ja aktiivisin ainejärjestötoimija, joten meidän kädenjälkemme näkyy Keski-Suomessa tapahtumien muodossa sekä ammattimaisten medioidemme kautta.

Mitä yritysyhteistyö merkitsee pörssiläisille?

Yritysyhteistyö toimii selkärankana rakkaan ainejärjestömme toiminnassa läpi vuoden, vuodesta toiseen.

Ilman yritysten tuomaa panosta meidän ei olisi mahdollista järjestää ikimuistoisia tapahtumia ja reissuja

pörssiläisille. Yritykset ovat myös suuri osa jäsenetujamme ja tämä konkretisoituu esimerkiksi Sinisen Pörssin muodossa. Yritysyhteistyön punaisena lankana kuitenkin on työelämän tuominen lähemmäksi opiskeluaikaa. Sillä, että yritykset ovat mukana pörssiläisten arjessa, on suuri merkitys. Pörssiläiset saavat kullanarvoista tietoa siitä, millaista työelämässä toimiminen on, mitä se vaatii ja ennen kaikkea, minkälaisia taitoja on mahdollista kehittää jo opiskeluaikana, jotta nämä vaatimukset saadaan täytettyä. Meille pörssiläisille on äärimmäisen tärkeää saada tietoa eri alojen työn arjesta sekä vaatimuksista, ja tätä kautta luoda omaa polkua kohti työelämää.

Muistakaa, pörssiläiset, ottaa kaikki tieto irti työelämästä jo opiskeluaikana, jotta saatte luotua itsellenne juuri sen haluamanne uran.

Lopuksi

Haluamme lopuksi kiittää nykyisiä yhteistyökumppaneitamme, jotka ovat olleet tukemassa meitä pörssiläisiä kehittyessämme osaaviksi asiantuntijoiksi. Olette olleet mukana tapahtumissamme, järjestäneet meille ikimuistoisia ja opettavaisia excursioita ja yritysvierailuja, tehneet kauttamme onnistuneita markkinointikampanjoita, tiedottaneet meille työpaikkamahdollisuuksista sekä tarjonneet meille tärkeitä etuja. Kaikella tällä on suuri merkitys meille ja siksi haluamme kannustaa myös uusia yrityksiä tekemään yhteistyötä kanssamme. Meillä Pörssissä on aina aikaa ja tilaa uusille yhteistyömahdollisuuksille, joten toivotamme uudet yritykset tervetulleeksi tiimiimme luomaan uusia hedelmällisiä yhteistyösuhteita ja tarinoita.

Pörssikurssi V /17

11

Pörssi vuonna 2020 1. Pörssi on avoin ja aikaansaava yhteisö, jonka seurassa viihdytään.

2. Pörssi tekee rohkeasti uusia asioita vuosittain.

3. Toimintaa kehitetään siten, että entistä useampi jäsen pääsee ja haluaa osallistua yhdistyksen toimintaan.

4. Liiketoimintaa kehitetään siten, että yhdistyksen haaveita päästään toteuttamaan yli ajan.

5. Vuonna 2020 Pörssi on Suomen ainejärjestökentässä toimintatavoiltaan edelläkävijä, josta muut ottavat mallia ja jonka kanssa Sidosryhmät haluavat tehdä yhteistyötä.

Pörssi ainejärjestönä teksti: Fanni Hollström | Kuva: Juho Ranta-Ylitalo aiheista sekä erilaisilla kerhoilla, joista suosituimman, Pörssi on Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun sijoituskerhon, toimintaan osallistuu yli sata opiskelijaa opiskelijoiden ainejärjestö, johon voivat liittyä kaikki vuosittain kerryttämään osaamistaan sijoittamisesta, Jyväskylän yliopistossa kauppatieteen kandidaatin tai harjoittelemaan turvallisessa ympäristössä ja tutustumaisterin tutkintoa suorittavat. Tällä hetkellä Pörssissä maan erilaisiin alan asiantuntijoihin.

Pörssi on täynnä osaamista ja valtavaa paloa tehon 1892 jäsentä 11 eri pääaineesta aina johtamisesta taloustieteeseen ja markkinoinnista Banking and Interna- dä uutta. Tämä on mahdollistanut sen, että olemme aikaansaava ja ammattimainen toimija ja täten arvokas tional Financeen.

Toimintamme on ollut aktiivista aina perustamis- ja luotettava yhteistyökumppani yrityksille ja muille vuodesta 1968 lähtien ja vetreä 49-vuotias taipuukin sidosryhmille. Pyrimme jatkuvaan kehitykseen omassa toiminnassamme ja jaamme ydintoimintansa, opiskelijoiden mielellämme osaamistamme Pörssiläisen viisi käskyä edunvalvonnan, lisäksi muun mumyös sidosryhmillemme, oli sitassa opintomatkoihin, virkistysYhteisöllisyys ten kyse yrityksestä tai vaikkapa toimintaan ja kansainvälisyyden Kannusta ja kiitä. toisen ainejärjestön auttamisesta lisäämiseen opiskelijayhteisössä.

Rohkeus Vaikka opiskelijakulttuuria usein Uskalla, näe mahdollisuudet ja kokeile. parempaan taloudenpitoon tai ammattimaisempaan viestintään. toteutetaankin erilaisten viihdetaAvoimuus Pyrkiessämme ammattimaisuupahtumien muodossa, on jäsenisOle oma itsesi. teen emme kuitenkaan halua tössämme kysyntä asiantuntijuutYhteistyö unohtaa rohkeutta ja raikasta ta kehittäville toiminnalle ollut Kunnioita, kuuntele ja opi. otetta toimintaan. Näiden kolmen merkittävässä nousussa jo pidemEdelläkävijyys yhdistelmällä emme pyrikään yhmän aikaa. Yhdistyksen kasvaessa Ole esimerkkinä muille. tään vähempään kuin olemaan vuosi vuodelta sekä toiminnallisella, että taloudellisella mittarilla, olemme pystyneet edelläkävijä ainejärjestökentässä niin Keski-Suomessa, tarjoamaan jäsenillemme yhä erilaisempia tapoja osal- kuin koko Suomen tasolla.

Ainejärjestötoiminta on pohjimmiltaan unohtumatlistua toimintaamme operatiivisella tasolla ja kehittää esimerkiksi viestinnän, ongelmanratkaisun, talouden- tomien opiskeluelämysten ja muistojen luontia, mutta hallinnan ja projektijohtamisen taitojaan. Toimihenki- jäsenistössämme on vahva palo kehittyä samalla tulevailönä toimimisen lisäksi Pörssi tarjoaa jäsenilleen mah- suuden asiantuntijoiksi. Tällä matkalla haluamme olla dollisuuksia kehittää asiantuntijuuttaan muun muassa jäsentemme tukena niin hyvin kuin mahdollista, luoden erilaisia viestintä- ja työnhakukoulutuksilla, forumeilla, kontakteja ja uusia polkuja, joiden avulla suunnata kohti joissa voidaan keskustella opiskelijoita puhututtavista unelmia ja työelämää.

12

Pörssikurssi V/17

julkaistavissa printti- ja somemateriaaleissa. Yritykset pääsevät myös itse tapahtumaan vetämään rasteja sekä pitämään ständejä. Vuosijuhlat ovat Pörssin arvokkain tapahtuma, johon yritykset voivat osallistua esimerkiksi näkyvyyspakettien sekä tuotelahjoitusten merkeissä.

Viestintä

Teksti: Johannes Teittinen & Katarina Mustonen Kuvat: Katarina Mustonen (yllä), Timo Soasepp

Edunvalvonta

Pörssin ydintoimintaa on opiskelijoiden edunvalvonta.

Opiskelijaedustajat osallistuvat erilaisten päättävien elinten kokouksiin, joissa he varmistavat opiskelijoiden näkökulman huomioimisen päätöksenteossa. Edunvalvonta tapahtuu tiiviissä yhteistyössä erityisesti JSBE:n ja Jyväskylän yliopiston, mutta myös Suomen Ekonomien ja Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan kanssa. Yritysyhteistyö korkeakoulupoliittisella sektorilla näkyy mm. vierailijaluennoitsijoina sekä pää- ja sivuaineinfoissa kuultavina alumnitarinoina.

Yrityssuhteet

Pörssi tekee runsaasti yhteistyötä niin paikallisten kuin kansallistenkin yritysten kanssa. Yritysyhteistyö näkyy esimerkiksi haalareissa, suurimmissa tapahtumissa, pörssiläisten saamina etuina ja alennuksina sekä yritysvierailuina. Yritysten ja pörssiläisten kohtaamiset mahdollistavia yritysvierailuita tehdään excursioina muihin kaupunkeihin sekä visiitteinä paikallisiin yrityksiin. Yrityssuhdesektorin operatiivisessa toiminnassa läheisenä kumppanina tulee toimimaan CRM -järjestelmä Salesforce, joka mahdollistaa ammattimaisen otteen järjestötoimintaan.

Tapahtumat

Pörssin tapahtumatarjontaan kuuluu niin asia- kuin virkistystapahtumiakin laidasta laitaan. Lähes jokaisessa tapahtumassa yritysyhteistyö näkyy ilmoittautumisjärjestelmässä (Bailataan.fi) ja yritysten tarjoamissa tiloissa, mutta myös esimerkiksi tuotelahjoituksina tai näkyvyysyhteistyönä. Kaksi Pörssin suurinta tapahtumaa ovat Pörssin perinteinen rinnerieha sekä vuosijuhlat. Rinnerieha mahdollistaa yritysnäkyvyyden tapahtuman kotisivuilla, paikan päällä tapahtumassa sekä jälkeenpäin

Pörssi hyödyntää useita eri viestintäkanavia, kuten nettisivuja, blogia, sosiaalista mediaa ja sähköpostitiedotusta, sekä julkaisee omaa ainejärjestölehteä Pörssikurssia. Yritykset näkyvät Pörssin viestintäkanavissa paitsi mainoksina ja opiskelijoita koskevina ajankohtaisina tiedotteina, myös pörssiläisten yritysvierailuilta ja muista yhteistyössä järjestetyistä tapahtumista tuottamina sisältöinä. Erilaisista näkyvyysmahdollisuuksista voit lukea tarkemmin sivua kääntämällä! Viestintäkanavien sisällöntuotannosta vastaa markkinointitiimi, jolle järjestetään yhteisten kokousten lisäksi markkinointiin ja viestintään liittyviä koulutuksia ja workshopeja.

Excursiot

Excursiot, lyhemmin excut, ovat yritys-, opinto- tai tapahtumamatkoja, jotka sijoittuvat yleensä ulkopaikkakunnalle tai ulkomaille. Excursioilla käydään tutustumassa vähintään yhteen yritykseen, joillakin reissuilla useampaankin, ja nämä vierailut ovat excujen ydin. Muut excursioiden yritysyhteistyömuodot koskevat kuljetussekä majoituspalveluita.

Liikunta ja hyvinvointi

Pörssiläisten arkeen kuuluvat liikunnan vakiovuorot, joiden lisäksi liikuntasektorilla järjestetään suurempia liikuntatapahtumia ja lajikokeiluja. Perinteisiä tapahtumia ovat esimerkiksi Pörssi Masters -golfkilpailu sekä Syysvaellus. Vuoden 2018 hallituksessa on ensimmäistä kertaa sosiaalipoliittinen vastaava, joka huolehtii pörssiläisten henkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista esimerkiksi teemaan liittyvien tapahtumien keinoin. Teemmekin mielellämme yhteistyötä erilaisten liikunta- ja hyvinvointiyritysten kanssa.

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys on huomioitu Pörssissä innostamalla vaihto-opiskelijoita mukaan toimintaan sekä kannustamalla omia opiskelijoitamme hyödyntämään vaihtoohjelmia ja kotikansainvälistymistä. KV-opiskelijoita pyritään saamaan mukaan myös yritysvierailuille, jotta he pääsisivät tutustumaan suomalaiseen yrityskulttuuriin.

Tilat

Ainejärjestötila Selkkari toimii pörssiläisten kohtaamispaikkana ja mahdollistaa myös yrityksille matalan kynnyksen kohtaamiset opiskelijoiden kanssa. Yritykset näkyvät tiloissamme esimerkiksi julisteina, mutta myös esimerkiksi tiloissa pidettävinä ständeinä.

Pörssikurssi V IV/17 /17

13

Yhteistyöyritysten näkyvyys Pörssin viestintäkanavissa teksti: Katarina mustonen

Pörssi näkyy ja kuuluu sosiaalisessa mediassa, ja tuottaa sisällöllisiä julkaisuja niin painettuna kuin verkossakin. Viestintäkanaviamme seuraavat paitsi pörssiläiset, myös muun muassa yhteistyöyritysten edustajat, alumnit, potentiaaliset hakijat sekä paikallisten ja muiden kylterikaupunkien ainejärjestöjen opiskelijat. Keskitymme viestintäkanavissamme laadukkaaseen sisältöön, joka herättää kiinnostusta laajassa opiskelijajoukossa sekä muissa sidosryhmissä paikallisesti ja ympäri Suomen.

Tarjoamme yhteistyöyrityksillemme monipuolisia näkyvyysmahdollisuuksia etenkin ulkoisissa viestintäkanavissamme. Yritysten välittämien tiedotteiden jakamisen sekä mainostilan tarjoamisen lisäksi tuotamme itse runsaasti yritysyhteistyöhön liittyvää sisältöä. Pyrimme siihen, että näkyvyys kanavissamme rakentaa yrityksistä opiskelijaystävällistä mielikuvaa ja lisää yritysten tunnettuutta tulevaisuuden osaajien silmissä.

 Pörssi ry

porssiry.fi

Pörssin virallisella Facebook-sivulla on yli 2100 tykkääjää ja sivun postaukset tavoittavat vaihdellen 1400–4000 henkilöä. Sivulle tehdään julkaisuja tapahtumista, uutisista, kuukausitiedotteista, pestihauista sekä uusista blogiteksteistä.

Yhteistyöyrityksemme voivat markkinoida Facebook-sivullamme esimerkiksi pörssiläisille sopivia työ- ja harjoittelupaikkojaan.

Sivulle on tehty postauksia myös uusista yhteistyökumppanuuksista sekä kiitoksena tapahtumayhteistyöstä.

Nettisivumme toimivat tärkeänä jäsenistön tiedotuskanavana ja ovat suuressa roolissa myös muille sidosryhmille viestiessä. Pääyhteistyökumppanimme näkyvät nettisivuillamme logoina sekä etusivun bannerissa. Sinisen Pörssin etuohjelmaan kuuluvat yritykset on listattu sivustolle erikseen. Nettisivuiltamme löytyy myös Työpaikkapörssi, johon yritykset voivat toimittaa työ- ja harjoittelupaikkailmoituksiaan ilmaiseksi.

 porssiry Pörssin Instagram-tili on keskittynyt pääasiassa tapahtumista otettuihin, laadukkaisiin valokuviin.

Päivitämme noin 1100 seuraajaa keränneelle tilillemme kuvia erilaisilta yritysvierailuilta ja muista yritysten kanssa yhteistyössä toteutetuista tapahtumista. Lisäksi yritysten on mahdollista saada toimittamansa valokuva ja terveiset näkyviin tilillemme.

14

Nettisivut

Pörssikurssi V/17

Jäsenistön viikkotiedote Toimitamme noin tuhat pörssiläistä tavoittavalle sähköpostilistallemme viikkotiedotteita, joissa informoidaan ainejärjestömme ajankohtaisista asioista ja jonka kautta välitetään eri sidosryhmien toimittamia viestejä. Viikkotiedotteen kautta yritykset voivat tiedottaa pörssiläisiä avoimista harjoittelu- ja työpaikoista sekä muista opiskelijoitamme kiinnostavista asioista ja tapahtumista.

Pörssikurssi issuu.com/porssiry Ainejärjestölehti Pörssikurssi on jo vuosikymmenien ajan ollut Jyväskylän kyltereiden keskuudessa tunnettu ja näkyvä julkaisu. Viidesti vuodessa ilmestyvän lehden painosmäärä vaihtelee 200–300 välillä ja verkkojulkaisuilla on numerosta riippuen 400–1200 lukukertaa.

Yritykset näkyvät Pörssikurssin sivuilla pääasiassa mainoksina. Mainostilaa löytyy monessa eri koossa ja mainoksen sijaan yritykset voivat toimittaa lehteen myös artikkelin haluamastaan teemasta. Yritysten toimittamien sisältöjen lisäksi pörssiläiset kirjoittavat lehteen yritysvierailuista ja muista yritysten kanssa toteutetuista tapahtumista.

Blogi blogi.porssiry.fi Pörssin blogissa kirjoitetaan opiskelijan arkeen liittyvistä asioista, erilaisista tapahtumista, työelämästä, vaihto-opiskelusta sekä hallituksen ja jaostojen toiminnasta. Lukijat löytävät blogiin Pörssin Facebook-sivulta, jonne uudet blogitekstit jaetaan.

Blogista löytyy Vieraskynä-osio, joka on avoinna yhteistyöyritysten kirjoituksille.

Vieraskynäilemällä yritykset voivat osoittaa lukijoille paitsi asiantuntijuutta, myös todellista opiskelijoiden ja opiskelijaelämän ymmärrystä. Blogi toimii loistavasti myös työ- ja harjoittelupaikkojen markkinoinnissa, sillä tekstissä on mahdollista avata syvällisesti tietyllä alalla tai tietyssä yrityksessä työskentelyä.

Kysy lisää!

Kysy lisää näkyvyyksistä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen tiedotus@porssiry.fi.

Firmamessut 2018 Kuinka löytää parhaat, juuri omaan yritykseenne sopivat tulevaisuuden osaajat? Entä kuinka innostaa heitä hakemaan yrityksenne tehtäviin? Mikä sen parempi tapa kuin mennä suoraan tulevaisuuden osaajien keskelle – Firmamessuille!

Teksti: Juho Wuorinen, Kristian Stenbacka, Roosa Kari Kuvat: Katarina Mustonen

Firmamessut ovat ura- ja rekrytointimessut, jotka tarjoavat yrityksille mahdollisuuden päästä kontaktiin juuri näiden tulevaisuuden osaajien, opiskelijoiden, kanssa.

Messut ovat Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun ainejärjestön, Pörssi Ry:n, järjestämä ja jo perinteeksi tituleerattu tapahtuma. Perinteeksi niitä ei turhaan kutsuta - tulevana vuonna messut järjestetään jo 14. kertaa. Tulevan vuoden Firmamessut ovat kuitenkin myös jotain aivan uutta, nimittäin ne järjestetään ensimmäistä kertaa kaksipäiväisinä. Tämä luo yrityksille entistä paremmat osallistumis- ja yhteistyömahdollisuudet.

Messujen kohderyhmänä ovat kaikkien alojen korkeakouluopiskelijat Jyväskylässä, niin yliopiston kuin ammattikorkeakoulunkin puolella, joten innokkaasta ja monipuolisesta kävijäporukasta ei ainakaan ole puutetta. Tapahtuma järjestetään 17.-18.1.2018 ja messupaikkana toimii Jyväskylän Mattilanniemen Agora-rakennuksen aula.

Firmamessuilla yrityksillä on loistava sauma kertoa opiskelijoille omasta liiketoiminnastaan ja brändistään sekä tiedottaa opiskelijoille yrityksen tarjoamista kesätyö- ja traineepaikoista. Vuoden 2018 messuilla osallistuvilla yrityksillä on mahdollisuus messupaikan lisäksi myös laajempaan yhteistyöhön.

Yritykset voivat esimerkiksi pitää opiskelijoille konkreettisia, työelämän aiheita käsitteleviä case-pajoja,

workshoppeja, luentoja sekä muuta oheisohjelmaa, mikä takaa sen, että niin yritysten kuin opiskelijoiden messukokemuksesta tulee mahdollisimman monipuolinen ja arvokas.

Tulevan vuoden Firmamessut järjestetään suurempana kuin koskaan aikaisemmin, kaksipäiväisinä.

Nyt yrityksillä on entistä paremmat mahdollisuudet tavata juuri oikeanlaisia henkilöitä oikeaan aikaan. Tätä me järjestäjät olemme helpottaneet päivien teemoittelulla; ensimmäisen messupäivän teemana on verkostoituminen, messujen toinen päivä keskittyy rekrytointiin. Nyt yritykset, jotka aktiivisesti etsivät työntekijöitä, voivat tavata aktiivisesti työtä etsivät opiskelijat tehokkaammin. Toisaalta, tänä vuonna rima osallistua messuille on matalallla myös yrityksille, joilla ei esimerkiksi ole opiskelijoille suunnattuja kesätyöohjelmia.

Nyt jos koskaan kannattaa lähteä mukaan Firmamessuille tutustumaan tulevaisuuden osaajiin! Me firmamessupäälliköt huolehdimme siitä, että yritysten messukokemuksesta tulee paras mahdollinen. Vastaamme mielellämme kysymyksiinne Firmamessuja koskien osoitteessa firmamessut@porssiry.fi.

Toivottavasti näemme messuilla yhteistyön merkeissä!

Parhain terveisin vuoden 2018 firmamessupäälliköt: Juho Wuorinen Kristian Stenbacka Roosa Kari

Pörssikurssi V /17

15

Pörssi yritysten yhteistyökumppanina

Pörssi tekee yhteistyötä lukuisten yritysten kanssa, yhteistyömuotojen vaihdellessa aina pörssiläisille suunnatuista eduista yhdessä järjestettäviin tapahtumiin. Miksi yritykset sitten tekevät yhteistyötä Pörssin kanssa? Miten tämä yhteistyö on toiminut?

Yritysten edustajat vastaavat!

club escape Teksti: Laura janhunen | Kuva: Juho Ranta-Ylitalo

Yökerho Club Escape on ollut Pörssin tärkeä yhteistyökumppani syksystä 2016 lähtien. Pörssin tapahtumat, niin sitsit kuin suurimpien tapahtumien, kuten fuksiaisten ja rinneriehan jatkot on järjestetty reilun vuoden ajan Club Escapen mahtavissa tiloissa.

– Pörssin kanssa yhteistyön tekeminen on todella rentoa ja ammattitaitoista, kommentoi ravintolapäällikkö Joonas Pikkarainen.

Opiskelijayhteistyö on liiketoiminnallisesti kannattavaa toimintaa, sillä arkipäivisin ravintoloiden kävijämäärä olisi muuten alhainen. Club Escape myös haluaa mahdollistaa ainejärjestöjen varainkeruuta sekä antaa tilaa tapahtumajärjestäjien luovuudelle.

– Pörssin kanssa järjestetyt tapahtumat ovat olleet aina todella kävijärikkaita eikä Pörssin kanssa tapahtumaa järjestettäessä tarvitse pelätä, etteikö tupa olisi aina täynnä. Pörssillä on laaja jäsenistö, joten monien tapahtumien järjestäminen lukuvuoden aikana tiloissamme tuo sekä ravintolalle että Pörssin jäsenille elämyksiä ja onnistumisia, Pikkarainen sanoo.

Pörssiläisille on yhteistyösopimuksen puitteissa luotu mahdollisuus päästä ravintolaan ilmaiseksi perjantaisin ja lauantaisin ennen puolta yötä ikärajojen puitteissa, Pörssidrinkki on saatavilla aina sovittuun hintaan ja Hollywood Bowling tarjoaa keilauksen pörssiläisille 20 prosentin alennuksella sunnuntaista torstaihin.

– On ollut ilo nähdä niin monia pörssiläisiä meidän asiakkaanamme. Tervetuloa jatkossakin! Pikkarainen toivottaa.

16

Pörssikurssi V/17

LähiTapiola Keski-Suomi Teksti: Antero Säyrinen | Kuva: lähitapiola

LähiTapiola Keski-Suomi on tehnyt Pörssin kanssa yhteistyötä jo vuosien ajan. Yhteistyötä on tehty muun muassa erilaisten workshopien ja yritysvierailujen muodossa. LähiTapiola Keski-Suomen markkinointijohtaja Kaisa Lukkarisen mukaan Pörssi nähdään pitkäaikaisena yhteistyökumppanina.

– Opiskelijayhteistyötä usein tehdään pitkän tähtäimen tavoitteet mielessä. Pörssi on Keski-Suomen aktiivisin ainejärjestö ja sieltä voi löytyä meidänkin näkökulmastamme tulevaisuuden avainhenkilöitä, Lukkarinen toteaa.

Tulevaisuuden tekijöiden tavoittamisen lisäksi LähiTapiola pyrkii rakentamaan pohjaa asiakassuhteille.

– Nyt kun teemme yhteistyötä ainejärjestöjen ja opiskelijoiden kanssa ja jätämme mahdollisimman lämpimän kuvan, saatamme saada alustettua pitkäaikaisia asiakassuhteita tulevaisuudessa, Lukkarinen sanoo.

Vakuutukset eivät ehkä ole opiskeluaikana kaikkein ajankohtaisin asia. Tämä tiedostetaan LähiTapiolassa ja siksi palveluita on pyritty optimoimaan nimenomaan opiskelijoille ja yhteistyöhön panostetaan.

– Pyrimme siihen, että yhteistyötavat eivät näyttäisi joka vuosi samanlaisilta kuin edellisenä vuonna. Yhteistyö Pörssin kanssa on toiminut tähän asti niin hyvin, että olemme tulevaisuudessakin avoinna kaikenlaisille ehdotuksille yhteistyön suhteen, Lukkarinen toteaa.

vaatetusliike Aaron's

pohjolan matka

Teksti & Kuva: Katarina Mustonen

Teksti: Hanna Kaijalainen | Kuva: Juho Ranta-Ylitalo

Vaatetusliike Aaron’s aloitti yhteistyön Pörssin kanssa vuonna 2016. Paikallinen miesten vaateliike tarjoaa laadukasta business-, juhla- ja vapaa-ajan vaatetusta Kauppakadulla sijaitsevassa liiketilassaan. Samaisessa liiketilassa on toiminut herrainpukimo jo vuodesta 1958 lähtien, mutta vuosien varrella nimi ja omistaja ovat vaihtuneet useampaan kertaan. Pörssi on tehnyt yhteistyötä jo Aaron’sin edeltäjien Urhevan sekä Pohjanheimon kanssa, ja Aaron’sin kauppias Harri Pii on halunnut pitää Pörssin yhteistyökumppaninaan.

– Pörssi on yksi tärkeimpiä tulevaisuuden instansseja ja pörssiläiset edustavat pukumiesten tulevaisuutta.

Haluan olla mukava nuorille, jotka ovat tulevaisuudessa johtajia ja päätöksentekijöitä. Kun tekee nyt hyvän työn jollekin, se voi tulla vuosien päästä takaisin, Pii sanoo.

Pii tietää, että opiskelijabudjetista ei vielä irtoa rahaa laatuvaatteisiin. Siksi hän tarjoaakin pörssiläisille tuntuvan 30 prosentin alennuksen kaikista Aaron’sin tuotteista.

– Haluan mahdollistaa sen, että pörssiläiset oppivat jo opiskeluaikanaan pukeutumaan oikein. En lähde neuvottelemaan hikisistä kymmenen prosentin alennuksista, vaan annan Pörssille kaiken ja saan itse kaiken, Pii toteaa.

Alennusprosentin lisäksi pörssiläiset saivat Aaron’silta vuokrafrakit vuosijuhlille ja kyltereille järjestettiin onnistunut tutustumisilta liikkeessä fuksiviikkojen aikana.

– Yhteistyö on ollut Pörssin puolelta todella joustavaa. Haluan ehdottomasti nähdä Pörssin yhteistyökumppaninamme jatkossakin, Pii sanoo.

Pohjolan Matka kuljettaa pörssiläisiä reissuille niin Jyväskylän lähialueille kun aina Rukallekin asti, ja yritys onkin yksi Pörssin tärkeistä yhteistyökumppaneista.

Pörssi ry:n 49. vuosijuhlilla Pohjolan Matka ja luottokuskimme Teppo Kinnunen palkittiin standaarilla kiitoksena yhteistyöstä.

Ajomestari Teemu Harmonen kertoo Pörssin olevan Pohjolan Matkalle pitkäaikainen ja luotettava yhteistyökumppani, jonka kysyntään Pohjolan Matka on pystynyt kalustollaan vastaamaan. Harmonen kertoo, että Pohjolan Matka on hoitanut kaikki Pörssin kuljetusasiat, niin bussimatkat kuin osittain matkojen järjestelynkin oman matkatoimiston kautta.

– Olemme Suomen suurimpia yksityisiä bussiyrityksiä ja meillä on oma matkatoimisto, joten nämä palvelut ovat erikoisosaamistamme, Harmonen sanoo.

Pörssin ja Pohjolan Matkan yhteistyö on Harmosen mielestä toiminut erinomaisesti ja sovituista asioista on pidetty kiinni puolin ja toisin. Mikäli häiriöitä tai ongelmia on ilmennyt, ne on ratkottu hyvässä yhteishengessä.

– Jo opiskeluaikana on hyvä luoda kontakteja ja positiivista yrityskuvaa, ja toivottavasti hyvin sujunut yhteistyö jatkuu myös tulevaisuudessa opiskelijoiden siirtyessä tahoillaan työelämään ja yritysmaailmaan, Harmonen vastaa, kun häneltä kysyy, miksi yritysten ylipäätään kannattaisi tehdä enemmän yhteistyötä opiskelijoiden kanssa. Tulevaisuudessa Pohjolan Matka odottaa Harmosen mukaan hyvän yhteistyön jatkumista ja tiivistymistä entisestään.

Pörssikurssi V /17

17

Pรถrssi ry

.

18

Pรถrssikurssi V/17

Kuvat: Ukko juntunen

49 vuosijuhlat

V

teksti: Heta laajalahti

uonna 1968 sai alkunsa ainejärjestö, joka sai nimekseen Pörssi ry. Vuosikymmenien ajan tämä yhdistys on tarjonnut jäsenilleen niin vapaaajanvietettä kuin edunvalvontaa, unohtamatta lukuisia ikimuistoisia hetkiä ja uusia samanhenkisiä ystäviä. Kuluneena vuonna tämä samainen yhdistys täytti kunnioitettavat 49 vuotta, ja tätä merkkipäivää pörssiläiset pääsivät juhlistamaan arvokkaiden vuosijuhlien merkeissä perjantaina 10.11.2017.

Vuosijuhlailta aloitettiin kutsuvieraille tarkoitetulla cocktailtilaisuudella, jossa Pörssin ystäväainejärjestöt, vanhat hallitukset, yhteistyökumppanit sekä muut sidosryhmät pääsivät esittämään tervehdyksensä 49. vuotiaalle Pörssille. Cocktailpalojen ja shampanjan (kyllä!) lomassa kutsuvieraat saivat kuulla mitä hauskempia onnittelupuheita, unohtamatta hulvattomia lahjoja, joita vieraat olivat tuoneet Pörssille. Erityisesti allekirjoittaneen mieleen jäi rakkaan ystäväainejärjestömme Boomi ry:n lahjaksi tuoma Tampereella jo legendaksi muodostuneen Leonidin vahanuken

arkku, jonka asianomaiset olivat tuoneet pakettiautolla Tampereelta asti! Vahanukke oli tarinan mukaan löytänyt jo tiensä alkuperäiseen kotiosoitteensa muuan mikkeliläiseen vahakabinettiin, mutta arkku tuotiin lopulta minnekäs muualle kuin Jyväskylään pörssiläisten iloksi. Kiitos vielä käytännöllisestä lahjasta!

Iltajuhlaa juhlimme Cumulus Hotelli Laajavuoressa, jossa illan aluksi kajautettiin ilmaan Suomi100hengessä Finlandia-hymni. Illan kuluessa saimme nauttia herkullisen kolmen ruokalajin illallisen sekä laulaa erilaisia sitseiltäkin tuttuja lauluja. Illan aikana saimme kuulla myös inspiroivan puheen tilaisuuden pääpuhujalta Heidi Azinurilta, joka on IKEA Suomen Country Consumer and Customer Engagement Manager. Puheessaan Azinur puhui muun muassa verkostoitumisen tärkeydestä, tilaisuuksiin tarttumisesta sekä siitä, että jokainen lähtisi etsimään ja tavoittelemaan rohkeasti sitä omaa juttua. Tilaisuuden aikana jaettiin myös kunnianosoituksia ansioituneille ja pyyteetöntä työtä opiskeluvuosiensa aikana tehneille pörssiläisille. Onnittelut vielä

kaikille kunnianosoituksen saaneille, te olette todella ansainneet tunnustuksenne! Tilaisuuden Laajavuoressa päätti puhallinorkesteri Puhkupillit, jotka säestivät juhlakansan tanssin pyörteisiin.

Ilta jatkui vapaamuotoisemmin jatkojen merkeissä Valorinteellä, jossa viimeistään korkkarit laitettiin kattoon! Seuraavana päivänä puolestaan juhlakansaa kutsui sillis, jossa mekot ja frakit vaihdettiin haalareihin Suomi100-henkeä jatkaen teemalla ”Meanwhile in Finland”.

Silliksen kovimmaksi kolmikoksi voisi luetella jo varmasti legendaksi muodostuneen reivikontin, pomppulinnan sekä bilefiiliksestä huolehtineen FM64-bändin. Silliksen jälkeen sisukkaimmat pörssiläiset jatkoivat matkaansa vielä keskustaan jatkosaunalle.

Suuret kiitokset upeasta vuosijuhlaviikonlopusta Pörssin juhlavastaavalle, hallitukselle, vuosijuhlatiimille, yhteistyökumppaneille ja muille osapuolille, jotka olitte mahdollistamassa yhdistyksemme tärkeintä juhlaa! #pörssiry49 #kyltääkannatti

Miten yritysyhteistyö näkyi vuosijuhlilla? teksti: Roosa hämäläinen

Vuosijuhlat tarjoavat yrityksille tilaisuuden päästä mukaan mahdollistamaan pörssiläisten vuoden arvokkainta juhlaa. Yhteistyö vuosijuhlilla on etupäässä näkyvyys- ja tuoteyhteistyötä.

Vuosijuhliin tarjotaan kolmentasoisia yhteistyösopimuksia riippuen siitä, kuinka laajan näkyvyyden yhteistyökumppani vuosijuhlille haluaa. Ensimmäinen näkyvyyden taso on pronssitaso, joka sisältää yrityksen logon vuosijuhlien iltaohjelmaan, vuosijuhlien nettisivuille, Facebook-sivulle sekä vuosijuhlien jälkeen ilmestyvään Pörssikurssi-julkaisuun. Tähän tasoon lukeutuu yleensä tuoteyhteistyö.

Seuraava kumppanuustaso on hopeataso, joka sisältää pronssitason näkyvyyden lisäksi mahdollisuuden mainosmateriaalin toimittamisen sillikselle, yrityksen maininnan vuosijuhlamarsalkoiden kiitospuheessa sekä yrityksen logon heijastettuna vuosijuhlapaikan seinälle.

Ylin kumppanuustaso, mikä vuosijuhliin on tarjolla, on kultataso. Se sisältää kaiken edellä mainitun lisäksi yrityksen mukaan nimetyn pöydän iltajuhlaan, sekä yhden seuraavista: yrityksen tervehdys tervetuliaismaljan yhteydessä, yrityksen nimissä tarjottu snapsikierros vuosijuhlassa tai vuosijuhlasitseillä, illalliskortti yrityksen edustajalle vuosijuhliin tai nimikkobussi silliaamiaiselle.

Pörssikurssi V /17

19

Vuosijuhlaviikon tapahtumat 6.11. Kakkua ja skumppaa Selkkarissa & Tanssi- ja etiketti-ilta teksti & Kuva: Katarina mustonen

Vuoden odotetuimman viikon juhlistaminen alkoi jo maanantain luentojen välissä, kun kymmenittäin pörssiläisiä kerääntyi ainejärjestötila Selkkariin nostamaan maljaa 49-vuotiaalle Pörssille. Skumpan lisäksi tarjolla oli niin makuhermoja kuin silmiäkin hiveleviä kakkuja jokaisen mieltymyksiin. Muutaman tunnin sulattelun jälkeen suunnattiin kohti tanssi- ja etiketti-iltaa. Tilaisuuden aloitti vujuetiketin maestro Aapo Okkola, joka johdatti kuuntelijat pukeutumisen ja käytöstapojen maailmaan. Pörssiläiset oppivat muun muassa, miten miehen kuuluu pyytää naista tanssimaan ja että taskumatista juomista ei kuulu piilotella. Asiantuntevan, mutta viihdyttävän presentaation jälkeen siirryttiin penkeiltä tanssilattialle Petteri Pitkäsen huomaan. Tämä taiteellinen nuoriherra opetti pörssiläisille valssin salat aivan alkeista lähtien, unohtamatta huumoria ja ironisia heittoja suomalaisten tanssikulttuurista. Pitkäsen loistava asenne tartutti hyvän fiiliksen jopa tanssimista kauhistelleisiin ja illasta poistuttiin itse vuosijuhlapäivän valsseja odottaen.

7.11. Kyrö Distilleryn Cocktail-koulutus teksti: Riikka ojanperä | Kuva: Katarina Mustonen

Vuosijuhlaviikon tiistaina joukko pörssiläisiä kokoontui tunnelmalliseen ravintola Panzaan valmistamaan makuhermoja hiveleviä cocktaileja. Illan aluksi meille kerrottiin koulutuksen järjestäjän, Kyrö Distillery Companyn, toiminnasta sekä heidän tuotteistaan. Tämän jälkeen saimme Jyri Kauton opastuksella valmistaa pari erilaista gini-pohjaista cocktailia. Pääsimme kukin vuorollaan tiskin taakse sheikkaamaan ja miksailemaan aineksia ammattilaisen elkein. Maittavien drinkkien valmistuttua ilta jatkui Panzassa kanssapörssiläisten seurasta nauttiessa.

20

Pörssikurssi V/17

8.11. Skumppajooga teksti: Emma varis | Kuva: Katarina Mustonen

Mitä tulee, kun yhdistää kuohuviinin ja lempeän yinjoogan? Liikuntasalissa poksahtelee skumppapulloja, kun joogailijat asettuvat paikoilleen ja täyttävät lasinsa kuplivalla juomalla. Aurinkotervehdyksissä ja soturiasennoissa asentoja enemmän haastetta tuottaa lasin pitäminen pystyssä. Viinin ja joogan rentouttava vaikutus saa osallistujat hetkittäin tirskahtelemaan, mutta tunnin vetäjä Sanni Sievänen painottaa jokaista kuuntelemaan tuntemuksiaan ja olemaan lempeä itselleen. Myös vuosijuhlavastaavan oli mahdollista löytää kiireisen vujuviikon keskellä hetkeksi zen-tila.

9.11. Vuosijuhlasitsit teksti: Riikka ojanperä

Mistä laulu lähtee? Pitkästä skumpasta! Ja mikä seuraa pitkää skumppaa? Vielä pidempi skumppa!

Vujuviikon torstaina oli vuosijuhlatunnelmaa nostattavien vuosijuhlasitsien aika. Tänä vuonna Club Escapessa järjestettyjen sitsien teemana oli Linnan juhlat. Teema oli jakanut juhlakansan pukeutumistyylin selvästi kahteen kastiin. Osa oli laittanut juhlavimmat vaatteensa päälle ja osa pukeutunut toisenlaisiin, rikollisten omiin linnan juhliin. Vaikka osallistujia oli hyvin erilaisista yhteiskuntaluokista, sujui ilta oikein sopuisasti presidenttiparin ja heidän some-koiransa toustatessa sitsejä. Useiden laulujen ja juomien sekä upeiden esitysten jälkeen sitsit tulivat päätökseensä, jonka jälkeen ilta jatkui vielä tutulla kaavalla Poikkareiden parissa.

Sainio tyrnimarja, n. 8 marjaa vaniljasiirappi 2cl sitruunamehu 3cl Kyrö Napue / Kyrö Koskue 4cl jäitä

Pörin vuosijuhlien yhteistyökumppanit

Pörssikurssi V /17

21

P örssi ry:n 50. vuosijuhla

VV

uonna 2018 koittaa varmasti jokaisen sydämeltään pörssiläisen hartaasti odottama merkkipaalu, yhdistyksemme 50. juhlavuosi. Tämä tarkoittaa juhlallisuuksia ja Pörssi ry:n merkittävän historian muistelemista läpi vuoden. Kaikki huipentuu 24.11.2018, kun kokoonnumme viettämään Pörssi ry:n 50. vuosijuhlia ja kohotamme laseja rakkaan yhdistyksemme kunniaksi. Jotta voisimme tehdä vuodesta varmasti Pörssin arvoisen, jokaisen panostus ja apu tulee olemaan kullanarvoista.

50-vuotisjuhlavuoden kunniaksi myös yritysyhteistyön merkitys kasvaa ja Pörssi ry tarjoaa yrityksille uusia mahdollisuuksia olla läsnä tässä historiallisessa juhlassa. Yritykset ovat koko Pörssin historian ajan olleet suuressa merkityksessä yhdistyksellemme aina ensimmäisistä vuosista lähtien. Me pörssiläiset olemme käsittäneet yritykset yhtenä tärkeimpänä sidosryhmänämme ja Pörssin eri yhteistyöyrityksiin on vuosikymmenten aikana työllistynyt lukuisia pörssiläisiä. Voidaan siis todeta, että yritysyhteistyö on ollut varsin hedelmällistä myös yrityksille, jotka ovat olleet vuosikymmenten

22

Pörssikurssi V/17

Teksti: Laura Tikkanen & Samuel Latvanen Kuvat: Jani Räisänen // JRpic Photography, Ukko Juntunen

saatossa Pörssin yhteistyökumppaneina.

50. juhlavuonna Pörssi ry haluaa tarjota uusille ja vanhoille yhteistyöyrityksille ennen kaikkea koko vuoden kestävää yhteistyötä.

Juhlavuoden tapahtumat eivät rajoitu pelkästään vuosijuhliin, vaan tapahtumia järjestetään tällä teemalla jo pitkin vuotta. Meille on ilo tarjota yrityksille mahdollisuutta olla läsnä meidän pörssiläisten arjessa ja juhlassa koko vuoden 2018.

Itse marraskuun vuosijuhliin olemme kaavailleet uusia tapoja osallistua tähän arvokkaaseen tapahtumaan. Haluamme tarjota yrityksille

mahdollisuuden osallistua tapahtumaan konkreettisesti, jotta jokainen juhlavieras - niin valmistunut ekonomi kuin kauppatieteitä opiskeleva kylteri - pääsee tutustumaan yhteistyöyritysten toimintaan. Tämä siis tarkoittaa yhteistyöyritysten konkreettista läsnäoloa 500 vieraan iltajuhlassa. Juhlat ovat ainutlaatuinen tilaisuus päästä tavoittamaan näin valtava joukko yrityselämässä vaikuttavia ekonomeja sekä vielä omaa uraa etsiviä kyltereitä. Tästä syystä jokaisen yrityksen kannattaa olla kiinnostunut Pörssin ry:n 50. vuosijuhlista.

Kuva: Katarina Mustonen

Pörssin asiaviikko Pörssillä riittää tapahtumia bileistä liikuntaan, mutta lokakuussa keskityttiin viikon verran pelkkään asiaan.

Tapahtumasarjan teemoina olivat niin opiskelu kuin työelämäkin.

9.10. Hallituksen kyselyilta teksti: Arttu Suoranta

Syksyn asiaviikko lähti käyntiin maanantaina Teerenpelissä hallituksen kyselyillalla, jossa hallituksen toiminnasta kiinnostuneet ja kenties tulevat hallituslaiset pääsivät esittämään kysymyksiä istuvalle hallitukselle. Ilta alkoi lyhyellä hallitusrakenteen esittelyllä, jonka jälkeen innosta hehkuva jäsenistö siirtyi itselle mielenkiintoisimman sektorin luo. Puheensorina täytti nopeasti tilan ja kysymyksiä kuului laidasta laitaan. Mitä kyseisellä sektorilla on meneillään? Jääkö aikaa myös muuhun? Mikä on ollut parasta? Rennon tunnelman ja mielenkiintoisen jutustelun jälkeen päällimmäisenä jäi mieleen, että kyllähän tää kannatti!

10.10. Tasa-arvoluento teksti: janika pasanen

Asiaviikon tiistaina Suomen Ekonomien asiantuntija Kosti Hyyppä tuli kertomaan opiskelijoille, minkälaisia myyttejä ja totuuksia työelämän tasa-arvokeskusteluun liittyy. Vierailijaluennolla pohdittiin, miksi vielä nykypäivänäkin johtoaseman suomalaisissa yrityksissä saa enemmin mies kuin nainen. Yhtenä syynä nähtiin esimerkiksi naisten pitkät äitiyslomat. Keskustelua herätti paljon myös se, minkälaiset opintosuunnat ovat hyödyllisimpiä tähdättäessä ylempiin johtotehtäviin. Kaiken kaikkiaan vierailijaluento oli mielenkiintoinen ja kertoi kattavasti vielä tänäkin päivänä huomattavissa olevasta työelämän epätasa-arvosta.

24

Pörssikurssi V/17

11.11. SYS Audit -vierailu teksti: tommi mäkinen

Asiaviikkoon mahtui myös paikallinen yritysvierailu, kun viitisentoista pörssiläistä pääsi tutustumaan tilintarkastusta ja konsultointipalvelua tarjoavan SYS Auditin Jyväskylän toimistoon. SYS Audit tarjoaa keväälle harjoittelupaikkoja, joihin pörssiläiset ovatkin oiva kohderyhmä. Vierailulle saapuessamme meitä oli koko yhteisö vastassa – muutama entinen pörssiläinen mukaan lukien – ja pääsimme tarjoiluiden parissa vapaasti kyselemään ja juttelemaan työntekijöiden kanssa. Saimme aikaan hyvää ja monipuolista keskustelua, ja osa jäi vielä tilaisuuden jälkeenkin kyselemään kevään harjoittelupaikoista. Tapahtumasta jäi käteen paljon uutta tietoa toimialasta, mutta ennen kaikkea erittäin tervetullut olo.

11.11. Sivuaineinfo teksti: siiri koutola

Tietojärjestelmätiedettä ja kauppaoikeutta, psykologiaa ja liikunnan yhteiskuntatieteitä… Esiteltävänä oli sivuainemahdollisuuksia moneen makuun, kun asiaviikon keskiviikkona opiskelijoita eri sivuaineista oli tullut kertomaan omista kokemuksistaan ja selkeyttämään monen ajatuksia tulevista opinnoista. Sivuaineinfo laajensi monen mielikuvaa siitä, millaisia sivuaineita on mahdollista ja mielekästä ottaa. Info muistutti, että kauppakorkeakoulu ei ole putki, jonka päästä valmistuu tietynlaisia – ja samanlaisia – osaajia. Laaja sivuainetarjonta mahdollistaa sen, että kukin voi muodostaa itselleen omannäköisen osaamispaletin. Nyt onkin sitten valinnanvaikeus monista hyvistä vaihtoehdoista!

13.10. Viestijät & kylterit – Helsingin excu teksti: Henna Mäkiaho, Ilona Koskela, Ida Nagy

Kauan odotettu viestinnän ja markkinoinnin alan yrityksiin suuntautuva excursio toteutui vihdoin, kun viestinnän ainejärjestöt Parku, Lööppi ja Imago sekä kylteriainejärjestömme Pörssi yhdistivät voimansa. Suuntana oli Helsinki sekä neljä erilaista yritystä.

Aamupäivällä sai valita vierailun kohteeksi joko Alma Median, monen tunnetun lehden takana olevan mediakonsernin, tai Meltwaterin, ulkoisista lähteistä saatavan tiedon avulla asiakkaidensa päätöksentekoa tukevan yrityksen.

Vierailu Alma Median upouudessa talossa alkoi presentaatiolla sekä leikkimielisellä visailulla, kun tarkkaavaisimmat vierailijat taistelivat yllätyspalkinnoista viimeiseen asti. Aamupalatarjoilujen jälkeen ryhmä pääsi tutustumaan eri kerroksissa sijaitseviin lehtien toimituksiin. Kauppa- ja Iltalehden toimituksissa työnteko oli täydessä vauhdissa ja saimme pintaraapaisun siitä, mitä heidän arkensa pitää sisällään.

Kesätoimittajahaut olivat keskeisenä puheenaiheena ja johto kannustikin hakemusten jättämiseen.

Meltwaterilla pääsimme kuulemaan niin yrityksen historiasta kuin tulevaisuuden muutoksistakin lähinnä markkinoinnin analytiikan ja viestinnän näkökulmasta.

Pääsimme herättelemään aivonystyröitämme case-tehtävän parissa. Tehtävänämme oli suunnitella markkinointistrategia Meltwaterin norjalaisen perustajan Jorn Lyseggenin kirjoittamalle Outside Insight -kirjalle. Voittanut tiimi sai palkinnoksi tietenkin kyseisen kirjan. Meltwaterista jäi rento, mutta erittäin asiantunteva kuva ja useat valmistumisen kynnyksellä olevat opiskelijat jäivätkin kyselemään vapaista työpaikoista.

Iltapäivällä suunnattiin kohti mahdollisuusviestintää painottavaa strategista viestintätoimistoa Ellun Kanoja tai liikkeenjohdon vaativan viestinnän konsulttia Tekiriä.

Topakasta ja herättelevästä tyylistään tunnettu Ellun Kanat käynnisti päivän maukkaiden tarjoilujen aikana pidetyllä presentaatiolla, joka avasi silmiä viestinnän merkityksestä nykymaailmassa. Presentaation mukaan ei enää riitä, että yritys koittaa markkinoida tuotettaan monin keinoin, vaan kestävän brändin rakentamisessa yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistuminen on kaiken A ja O. Vierailu oli mielenkiintoinen kokemus myös tehokkaan työskentelyilmapiirin näkökulmasta. Toimisto oli työtilakompleksin tai avokonttorin sijaan kuin kasa erilaisia olohuoneita, joista jokainen saattoi työtehtävänsä mukaan löytää oman paikkansa. Lopuksi Ellun Kanat kannustivat hakemaan heille harjoitteluun “harkkanaksi”.

Tekirille saavuttuamme suuntasimme herkkuja notkuvan pöydän kautta kuulemaan yrityksen taustasta ja noususta yhdeksi Suomen tunnetuimmista alansa yrityksistä. Keskustelimme kriisiviestinnän osaajien johdolla siitä, mitä kriisi on ja miten sosiaalinen media vaikuttaa maineenhallintaan sekä pahimmillaan viestintäkriisien puhkeamiseen. Tämän jälkeen kokeilimme taitojamme case-harjoituksessa. Tehtävänä oli pohtia, miten palauttaa Pörssin ja viestinnän ainejärjestöjen bileiden maine fiktiivisen tyrmäystippaepisodin jäljiltä. Tekirin konsultit haastattelivat kustakin case-ryhmästä valittua puheenjohtajaa ja haastattelujen hyvät ja huonot puolet käytiin yhdessä läpi. Vierailun huipensi Tekirin omistajan Harri Saukkomaan puhe paitsi Tekiristä, myös omista ajatuksistaan opiskeluun ja elämään liittyen.

Lopulta väsynyt, mutta uudesta osaamisesta ja motivaatiosta hehkuva porukamme lähti jatkaa matkaansa Helsingin keskustaa päin, jossa ilta jatkui upouusissa Helsinki Think Companyn tiloissa. Jyväskylään pitkän päivän jälkeen selvittyämme uni kyllä maistui!

Omaksi se oikea Hae lainalupaus ennen asuntonäytölle menoa nordea.fi/lainalupaus, niin olet valmis, kun se oikea koti osuu kohdalle.

Voit myös varata ajan verkkotapaamiseen 0200 3000 (pvm/mpm), ma–su 24/7. Verkkotapaamiset myös arki-iltaisin ja lauantaisin.

26

Jy vä s k yl ä , k au ppa k at u 1 8 , 0200 3 000 ( p v m/ mp m) , no r d e a . FI

Pörssikurssi V/17

Nordea Bank AB (publ), Suomen sivuliike, Nordea Bank AB (publ), Ruotsi

Rekrytointiworkshop

L

Teksti: Henna Mäkiaho & Ilona Nurmi | Kuva: Katarina Mustonen

auantaiaamuna 28. lokakuuta parikymmentä opiskelijaa kerääntyi Agoralle, kun alumnit saapuivat hiomaan kyltereiden työnhakutaidot timanttiinsa rekrytointiworkshopin keinoin. Pörssin alumneista paikalle ennen illan Alumniaisia olivat saapuneet Hanna Hämäläinen (Knowledge management and Insights manager, IKEA), Santeri Heinonen (Senior Manager, Global Talent Development, Valmet), Katri Markkanen (Asiakkuuspäällikkö, Suomen Ekonomit) ja Ville Kotonen (ERP Consultant, Infor).

Pörssiläiset olivat saaneet ennakkotehtäväkseen pohtia, mihin työtehtävään he kuvitteellisesti olisivat hakemassa, sillä heitä tultaisiin haastattelemaan sen pohjalta.

Alumnit olivat tutustuneet jokaiseen osallistujaan jo ennalta, jotta käytössä olevasta yhteisestä ajasta saataisiin maksimaalinen hyöty irti. Näin valmistautuminen teki “työhaastattelusta” aidompaa ja tehokkaampaa.

Työnteko oli tiivistä, kun tarkkaan aikataulutettu aamupäivä sisälsi kaikkea muuta kuin kalvosulkeisia. Päivä alkoi

pienryhmähaastatteluilla, jonka palaute auttoi ymmärtämään millaisiin seikkoihin haastattelijat kiinnittävät huomiota. Sanoman sisältöäkin tärkeämpi tarkkailunkohde oli asiantuntijoiden mukaan ryhmädynamiikka. Tämän jälkeen saimme opastusta, vinkkejä ja käytännön harjoituksia videohaastattelun tekoon. Viimeiset tehtävät olivat oman hissipuheen tekeminen ja työhaastattelu kahden kesken haastattelijan kanssa. Työhaastattelussa kiperiltä kysymyksiltä ei säästytty. Oli opettavaista kuulla ammattilaisen suusta, mitkä tekijät olivat omia heikkouksia ja vahvuuksia, sekä miten niitä voisi kehittää.

Alumniyhteistyö on arvokasta molemmille osapuolille. Haastattelimme workshopia pitänyttä Hanna Hämäläistä, joka kertoi idean rekrytointiworkshopista lähteneen alumnihallitukselta heidän miettiessään, mitä he voisivat tehdä meidän opiskelijoidemme hyväksi.

- Esille oli tullut muutama yhteistyöidea, joita lähdettiin yhdessä pörssiläisten kanssa sittemmin työstämään. Opiskelijat toivoivat jotakin konkreettista ja käytännönläheistä. Näin molempien osapuolten

yhteistyön tuloksena kehittelimme rekrytointiworkshopin, jonka tarkoituksena oli tarjota työelämänäkökulmaa, käytännön vinkkejä työnhakuun ja “jotain muuta, mitä kirjasta ei voi oppia” tavanomaisen teoreettisen opiskelun vastapainoksi”, kertoo Hämäläinen.

Hämäläistä ilahdutti erityisesti se, kuinka motivoituneita, aidosti innostuneita ja aktiivisia opiskelijat olivat. Tiukka aikataulu toi kuitenkin omat haasteensa ja Hämäläinen sanookin, että olisi ollut hienoa saada enemmän yhteistä aikaa ja syventyä vielä enemmän kunkin tilanteeseen.

Meidän kyltereiden näkökulmasta olisi mahtavaa tehdä tämän kaltaista yhteistyötä Pörssin alumnien kanssa jatkossakin.

- Keskusteluyhteydet tullaan pitämään avoimena molempien osapuolien toiveesta ja alumnihallitus on valmis järjestämään yhteistyötä osaamisen ja kiinnostuksen mukaan jatkossakin. Kun on ollut kerran pörssiläinen ja saanut ainejärjestöltä niin paljon, haluaa karttunutta tietotaitoaan jälkeenpäin jakaa eteenpäin. Pörssiläinen on aina pörssiläinen, Hämäläinen toteaa lopuksi.

Pörssikurssi V /17

27

Alumnin suusta

Miten Pörssi on vaikuttanut alumniensa työuriin? Miten opiskeluaikana hankittu osaaminen on hyödyttänyt työelämässä? Miten Pörssin tekemä yritysyhteistyö on jäänyt alumneille mieleen? Jo työelämään siirtyneet pörssiläiset kertovat, miten opinnot ja aktiivinen ainejärjestötoiminta ovat tehneet heistä osaavia asiantuntijoita, ja mikä tekee sellaisia myös nykypäivän pörssiläisistä.

Ainejärjestötyön opeilla työelämään haastattelussa Antti Kirmanen

P

Teksti: Heidi Pakarinen

örssin alumni Antti Kirmanen, fuksi vuosimallia 2005, opiskeli pääaineenaan yrittäjyyttä ja pitkinä sivuaineina markkinointia sekä laskentatoimea. Kandiin hän teki lisäksi matematiikan ja tilastotieteen sivuaineet. Valmistuttuaan vuonna 2010 Kirmanen palasi takaisin pääkaupunkiseudulle ja nykyään työskentelee päivätyönään Trail Systems -start upin myynti- ja markkinointijohtajana. Sivutoimenaan hänellä on myös oma verkkokauppa Van Merryn, joka on erikoistunut alle kolmevuotiaiden lasten leluihin.

Fuksivuodestaan lähtien Kirmanen oli aktiivinen Pörssin toiminnassa, aloittaen tiedotustiimissä (nyk. markkinointitiimi). Vuonna 2008 Kirmanen toimi niin firmamessupäällikkönä kuin myös Pörssin hallituksessa päätoimittajana ja tiedottajana. Lisäksi hän on ollut perustamassa Pörssin Alumnien yhdistystä ja toimi yhdistyksen ensimmäisenä puheenjohtajana.

– Pörssihenkeä voi ylläpitää myös valmistumisen jälkeen ja koska alumnitoiminta ei ollut missään kantimissa, piti laittaa tulille yhdistys, Kirmanen kertoo.

Pörssin olemassaolo teki opiskelusta mielekkäämpää ja Pörssistä löydetyt ystävät ovat yhä pysyneet elämässä. Pörssi tarjosi yhteisön lisäksi rahallisia etuja Sinisen Pörssin muodossa sekä käytännön kokemusta ja työelämätaitoja. Ensimmäiset yritysmyyntikokemukset, kuten yhteistyösopimusten tekeminen vuosijuhlille sekä päätoimittajana toimiessa lehden taitto olivat uusia oppeja.

– Kaiken ei täydy olla priimaa, vaan asioita täytyy saada julkaistua ja tehtyä, jotta mikään voi kehittyä, Kirmanen kertoo siitä, kuinka tehtävissä oppi antamaan omia tuotoksia muiden nähtäville ja arvosteltavaksi.

Epätäydellisyyden sietämisen lisäksi Pörssin hallitusvuosi opetti projektinhallinta- ja tiimityöskentelytaitoja.

28

Pörssikurssi V/17

Nykyisessä työssään Kirmanen kertoo tuottavansa paljon sisältöä aiheista, jotka eivät ole entuudestaan tuttuja. Tietoa joutuu etsimään paljon, arvioimaan sen luotettavuutta sekä sen perusteella lopulta tekemään kirjallisia sisältöjä. Tiedonkeruutaito ja lähdekritiikki ovat tärkeitä taitoja.

– Ainejärjestöhommissa oppi johtamaan omaa työtään. Ei voinut jäädä vain odottamaan, että joku määräisi ja osoittaisi mitä pitää tehdä. Itse pitää nähdä ne tärkeät asiat, joihin keskittyä seuraavaksi, Kirmanen jatkaa.

Opintoja ei kannata kiirehtiä vain mahdollisimman nopeasti noppia paukuttaen. Kirmasen sanojen mukaisesti oravanpyörässä ehtii kyllä olla seuraavat 40 vuotta, mutta nyt pitäisi osata nauttia ainutlaatuisesta opiskeluajasta. Kaikki ainejärjestötoiminta ja aktiivisuus kasvattavat sosiaalista pääomaa, joka on hyvin tärkeää työelämässä. Se ainakin opettaa omasta itsestä paljon.

– Pörssi tarjoaa mahdollisuuksia päästä tekemään yhteisen hyvän eteen. Ainejärjestötyössä pääsee tekemään jotain näkyvää ja altistamaan sen muiden arvioinnille. Sitä työelämä on monessa kohdin, Kirmanen tiivistää Pörssistä saatuja hyötyjä.

Alumnin suusta

Melkein alumnina PwC:llä haastattelussa Antti lassila

V

Teksti: Riikka Ojanperä | Kuva: Aleksi Kauppinen

uonna 2011 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa opintonsa aloittanut Antti Lassila kuvailee itseään ”melkein” alumniksi. Vaikka hän onkin jo suunnannut työelämään, ei hän ole vielä saanut kauppatieteiden maisterin papereita käsiinsä, sillä hänen tutkinnostaan uupuu edelleen pro gradu -tutkielma.

– Työt vievät aikaa, joten IFRS 16 -standardista kertovan graduni valmistuminen on viivästynyt, Lassila toteaa.

Lassila on opiskellut pääaineenaan laskentatoimea ja sivuaineeksi valikoitui kauppaoikeus. Lisäksi hän kävi opiskelujen aikana vaihdossa Youngstownissa, Ohiossa, joten osa hänen opintopisteistään on kerrytetty siellä.

Opiskeluvuosinaan Lassila ei keskittynyt vain kirjanpitokäytänteiden pänttäämiseen, vaan hän ehti toimia myös erinäisissä järjestöpesteissä. Opiskelujen alkuvaiheessa Lassila oli mukana Pörssi ry:n biletiimissä sekä tiedotustiimissä (nyk. markkinointitiimi). Näiden pienempien tiimitehtävien jälkeen hän päätyi toimimaan silloisen NESU-Pörssin vastaavana.

– Opiskeluaikani paras kokemus oli NESU-seminaari, joten tähän tapahtumaan kannattaa osallistua, Lassila mainitsee. Nesuilun lisäksi Lassila oli opiskeluaikanaan vaikuttamassa myös JYYn päätöksiin. Hän toimi Pörssi & Dumpin edaattorina sekä ryhmänvetäjänä.

Aktiivisena ihmisenä Lassila osallistui paljon myös Pörssi ry:n järjestämiin tapahtumiin. Opiskelujensa aikana hän kävi muun muassa useammalla yritysvierailulla.

– Yritysvierailuilla sai hyvän kuvan siitä, miten eri yritykset toimivat. Lisäksi ne antoivat ideoita mahdollisesta tulevasta työpaikasta sekä ammatista, Lassila kertoo. Tämän täytynee pitää paikkansa, sillä nykyisin Lassila työskentelee yhdessä opiskeluaikoina vierailemistaan

yrityksistä, PwC:llä.

PwC:llä Lassila on työskennellyt nyt puolentoista vuoden ajan. Hän toimii Associatena tilintarkastuksessa.

– Mietin jo fuksivuotena, että tilintarkastus voisi olla mielenkiintoista ja opintojen ollessa loppusuoralla hain muutamaan kiinnostavaan yritykseen, joista sitten päädyin PwC:lle, Lassila kertoo.

Työssään Lassila tekee lähes kaiken tiimeissä. Tämän takia ryhmätyöskentelytaitojen osaaminen on hänelle erittäin tärkeää.

– Järjestötoiminta antoi minulle hyvät valmiudet tiimityöskentelyyn, sillä monet tehtävät suoritettiin porukalla. Lisäksi sosiaaliset taidot kehittyivät yhdessä toimiessa, Lassila toteaa.

Lassila haluaakin kannustaa nykyisiä pörssiläisiä aktiivisuuteen. Vaikka järjestötoiminta vie aikaa, saa siitä niin paljon positiivisia kokemuksia ja valmiuksia, ettei tilaisuutta kannata jättää välistä. Yhdessä työskennellessä myös oma verkosto kasvaa ja tutustuu mahtaviin ihmisiin. Esimerkiksi Lassilan aloittaessa PwC:llä hän tunsi jo osan työkavereistaan järjestötoiminnan kautta, joten työelämään suunnatessa vastassa oli Pörssistä tuttuja kasvoja.

Pörssikurssi V /17

29

Alumnin suusta

Yritysvierailulta töihin Nordealle haastattelussa Mikko Ruuska

A

Teksti: Janika pasanen | Kuva: alias studiot oy

lumnimme Mikko Ruuska on valmistunut Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta vuonna 2014. Nykyään Ruuska työskentelee Nordeassa, vastaten Nordea Marketsin liiketoiminnoista Keski-, Itä- ja Kaakkois-Suomessa.

Ruuska opiskeli kauppakorkeakoulussa pääaineena laskentatoimea ja sivuaineena rahoitusta sekä kauppaoikeutta. Opiskeluaikanaan hän osallistui erittäin aktiivisesti Pörssin toimintaan ja toimi myös Pörssin hallituksessa varapuheenjohtajana vuonna 2011.

Opiskeluajoilta Ruuskalle on jäänyt mieleen monia yrityksiä, joiden kanssa Pörssi on tehnyt yhteistyötä.

Näistä Ruuskan mielenkiinnonkohteita olivat etenkin pankit ja konsulttitalot. Erityisesti Ruuska kuitenkin kehui Pörssin yritysexcursioita, joissa käyntejä kertyikin monia.

– Yritysexcursiot olivat todella hyödyllisiä, koska niissä pääsi kuulemaan käytännössä työelämästä ja siitä, minkälaisia mahdollisuuksia työelämässä voi olla. Niissä pääsi myös verkostoitumaan ja tutustumaan potentiaalisiin tuleviin työnantajiin, Ruuska kertoo.

Osallistumisesta todella oli konkreettista hyötyä, sillä Ruuska sai eräältä Nordean yritysvierailulta kesätyöpaikan, kun meni rohkeasti juttelemaan konttorinjohtajan kanssa. Nykyiseen työpaikkaansa Ruuska päätyi, kun oli tekemässä gradua ja kuuli Nordean Future Finance Professional Trainee -ohjelmasta. Ohjelman kautta hän pääsi Nordealle kesäksi ja jatkoi sen jälkeen töitä siellä.

Ruuskan mukaan yliopisto-opinnot antoivat työntekoon perustiedot, mutta työ itsessään on opettanut paljon. Työelämässä tarvitaan myös hyviä ihmissuhdeja vuorovaikutustaitoja. Niitä Ruuska on oppinut runsaasti Pörssin kautta.

30

Pörssikurssi V/17

– Pörssistä olen saanut tärkeitä verkostoja ja ystäviä, joiden kanssa olen edelleen läheisesti tekemisissä.

Lisäksi Pörssi on opettanut auttamaan muita ihmisiä.

Kun on valmis auttamaan toisia, saa apua itsekin, Ruuska sanoo.

Opiskeluajoilta Ruuskalle on kaiken kaikkiaan jäänyt huikeita muistoja (joista ihan kaikki eivät ole julkaisukelpoisia) ja Pörssin bileistä on tarttunut matkaan myös vaimo, joka on pörssiläinen hänkin. Ruuskalla riittääkin pörssiläisille vinkkejä opiskeluaikaan.

– Pitäkää hauskaa! Verkostoitukaa ikätovereidenne kanssa, käykää yritysvierailuilla ja lähtekää vaihtoon.

Tärkeää on myös miettiä, mikä itseä kiinnostaa ja minkälaisia työtehtäviä tulevaisuudessa haluaisi tehdä sekä pyrkiä sen mukaan ottamaan askelia kohti työelämää, Ruuska vinkkaa.

Koska opiskeluaikana pörssiläiset eivät ehkä tiedä vielä niin paljoa työelämästä, Ruuska kehottaa ottamaan esimerkiksi häneen yhteyttä, jos on kiinnostunut vaikkapa finanssialasta. Lisätietoja Ruuskan käymästä Future Finance Professional Trainee -ohjelmasta löytyy alla olevan linkin takaa. Jos Trainee-ohjelma Nordealla kiinnostaa, käy kurkkaamassa! nordeamarkets.com/fi/career/future-finance-professional/

Alumnin suusta

Bilevastaavasta kirpputoriyrittäjäksi haastattelussa Maria länsimies

M

Teksti: Sanni sievänen

aria Länsimies on Paimiosta kotoisin oleva, maailmaa miesten perässä kiertänyt, Kotkaan päätynyt kirpputoriyrittäjä sekä sydämellinen, rempseä ja elämäniloinen markkinoinnin ammattilainen. Kandidaatin tutkinnon Länsimies suoritti Hampurin yliopistossa, josta hän päätyi Jyväskylään (miehen perässä) suorittamaan markkinoinnin maisteriopintoja. Jyväskylässä Länsimies aloitti opinnot vuonna 2002 pääaineena markkinointi ja sivuaineina johtaminen ja psykologia. Gradunsa Länsimies viimeisteli Kotkassa (koska mies), ja valmistui markkinoinnin ekonomiksi vuonna 2008.

Ainejärjestötoiminnassa Länsimies oli mukana Jyväskylä-vuosiensa aikana aktiivisesti: ensin Pörssin biletiimissä (Länsimiehen sanoin ”viinatiimissä”), ja myöhemmin Pörssin hallituksen bilevastaavana vuonna 2004. Pörssin innoittamana Länsimies jatkoi järjestötoimintaa Kotkassa, jossa hän toimi Kymenlaakson Ekonomien hallituksessa neljä vuotta.

– Tärkein opetus ainejärjestötoiminnasta on ollut asenne. Joka puolella on jatkuvasti erilaisia verkostoja ja yhteistyökumppaneita, ja ainejärjestötoiminta antoi rohkeutta ja itsetuntoa hyödyntää näitä verkostoja sekä uskallusta lähestyä uusia yrityksiä, Länsimies kertoo.

Opiskeluajoilta on jäänyt paljon ihmiskontakteja, joihin törmää edelleen jatkuvasti.

– Ihmiset siirtyvät nykyään yhä useammin yrityksestä toiseen, joten yritykset vaihtuvat, mutta ihmiset pysyvät. Siksi kannattaa panostaa verkostoitumiseen ja ihmissuhteisiin koko opiskeluajan, Länsimies kannustaa.

Nykyiseen työhönsä Länsimies päätyi työskenneltyään ensin neljä vuotta mainostoimistossa projektipäällikkönä. Vuonna 2012 Maria päätti perustaa yhdessä yrityskumppaninsa Hanna Penttilän kanssa Kotkaan Vadelmatarha-lastentarvikekirpputorin. Toiminta laajeni,

ja kirpputorin yhteyteen perustettiin jos jonkinmoista toimintaa, esimerkiksi kahvio, uuden tavaran puoti ja juhlasuunnittelua. Saman katon alla toimivat myös kampaamo ja ompelimo. Parin vuoden toiminnan jälkeen yrittäjät päättivät laajentaa liiketoimintaa ja tehdä Vadelmatarhasta franchising-ketjun. Nykyään toimipisteitä löytyy ympäri Suomen, ja uusia franchising-yrittäjiä ja liiketiloja etsitään jatkuvasti.

Opiskelujen aikana hankittua osaamista Maria on hyödyntänyt työssään monipuolisesti.

– Kirpputoriliiketoiminnan pyörittäminen ei ehkä ole se tavallisin ekonomien juttu, mutta markkinointiosaamisesta on ollut paljon hyötyä. Sen avulla on pystytty tuomaan perinteiseen liiketoiminta-alaan uutta ilmettä ja hyödyntämään rohkeasti erilaisia markkinointikeinoja, Länsimies sanoo.

Työelämässä Länsimies kannustaa kulkemaan enemmän sydän kuin raha tai ego edellä. Kannattaa miettiä, minkä parissa työskenteleminen todella kiinnostaa ja minkälaisia intohimoja itseltä löytyy sekä mitä työtä jaksaa tehdä seuraavat 40 vuotta kyllästymättä.

– Töissä ei käydä, että olisi rahaa viettää kivaa aikaa sen ulkopuolella, vaan töihin meneminen on enemmän se kiva juttu, Länsimies toteaa.

Länsimies kokee, että Pörssi onnistui kannustamaan terveeseen itsetuntoon. Toki ainejärjestössä toimivilla ihmisillä on merkitystä, mutta Länsimiehen kokemuksen mukaan Pörssissä perinne on ollut positiivinen ja kannustava – ja sitä se yhä on tänäkin päivänä.

Pörssikurssi V /17

31

Case-työskentelyä opintojen ohella – miksi?

C

Teksti: Tommi hokkanen | Kuvat: Maria mäkitie

ase-päivä, case-tutkimus, case competition, case-työskentely… Eri opiskelijajärjestöt järjestävät jäsenilleen case-tapahtumia yhteistyössä yritysten kanssa. Mitä case-tapahtumissa sitten tehdään ja ennen kaikkea, mitä hyötyä niistä on opiskelijoille?

Case-työskentelyssä on kyse ongelmanratkaisusta. Joillekin case-työskentely on tuttua kursseilta, toisille erillisiltä yritysvierailuilta tai case-tapahtumista. Kauppatieteellisillä aloilla case-tapahtumissa jokin yhteistyöyritys esittelee opiskelijoille jonkin todellisen tai kuvitteellisen tapauskuvauksen, johon työstetään ratkaisua yksin tai pienryhmissä. Pienryhmät kootaan usein siten, että jokaisessa ryhmässä on eri pääaineiden opiskelijoita eri vuosikursseilta. Parhaassa tapauksessa ryhmät pystytään muodostamaan jopa poikkitieteellisiksi, jolloin ongelmanratkaisuun saadaan hyödynnettyä mahdollisimman laajaa osaamista. Mahdollisimman laaja-alainen osaaminen mahdollistaa sen, että yhteen ongelmaan saadaan kattavia, eri näkökulmia huomioivia ratkaisuja. Tätä kautta myös case-työskentelyyn osallistujana pääset tuomaan esille omaa erityisosaamistasi, sekä oppimaan samalla muilta heidän tieteenalansa käytännöistä ja erityispiirteistä.

Henkilökohtaisesti suosittelen jokaista pörssiläistä osallistumaan edes yhteen case-tapahtumaan opiskeluaikana. Caseissa pääset haastamaan itseäsi, testaamaan oppimisia tietoja sekä opettelemaan käytännön kautta työelämässä tarvittavia ryhmätyöskentelytaitoja.

Caseissa tapauskuvaukset ovat usein joko todellisia tai mahdollisia skenaarioita työelämästä – joitakin yrityksen todellisia ongelmia. Ongelmiin ei siis ole yhtä oikeaa vastausta vaan työskentelyyn osallistujat määrittävät itse sen, miten he lähtevät ongelmaa lähestymään. Lyhyesti sanottuna case-työskentelyssä pääset toimimaan konsulttina.

Kylterille tästä ei haittaa ainakaan ole.

Mitäs jos oma osaamiseni ei vastaa casen vaatimuksia? Tämä kysymys nousi itselleni mieleen, kun olin lähdössä opiskeluaikani ensimmäiseen case-tapahtumaan. Kyseessä oli markkinointi-case ja oma markkinointiosaamiseni rajoittui tuolloin lähes pelkästään pääsykoekirjoista opittuihin SWOT-analyyseihin. Omaan ryhmääni oli valikoitunut niin minunkaltaisiani opintojaan vasta aloittelevia fukseja kuin myös opintojensa loppusuoralla olevia markkinoinnin ammattilaisia.

Tästä erottelusta huolimatta jokaisen ryhmänjäsenen panos ongelman ratkaisuun oli yhtä suuressa arvossa. Oli ilo huomata, kuinka vanhemmat opiskelijat kaivoivat meiltä nuoremmilta tieteenharjoittajilta näkemyksiämme asian ratkaisuun. Ratkaisustamme tuli jokseenkin lennokas, mutta se hieno puoli case-harjoituksissa on, että voi haastaa rajoja ja tuoda omia villejä ideoitaan esille, joita sitten ryhmässä jalostetaan käytettävämpään muotoon. Ei siis kannata jännittää fuksina case-tapahtumiin osallistumista vaan lähteä rohkeasti mukaan jalostamaan oppimiaan taitoja ja tutustumaan uusiin ihmisiin casejen ohella. Mitä aikaisemmin aloittaa case-tapahtumiin osallistumisen, sitä enemmän niissä ehtii taitojaan kehittämään opiskeluaikana!

32

Pörssikurssi V/17

Entäpä koulutukset ja workshopit?

V

Teksti: Siiri koutola | Kuva: Johannes vahala

aikka fukseja on koko syksy uuvutettu tapah- Juuri konkreettisuus ja työelämäläheisyys tekevät koutumasta toiseen ravaamisella, on väliin jää- lutuksista antoisia.

Seuraava yhteistyökoulutus tuloksellisesta tiiminyt myös asiatapahtumille tilaa. Mutta onko fuksin vielä järkeä osallistua koulutuksiin tai työstä Parku ry:n vetämänä pureutui aivan toisenlaiseen workshopeihin, kun pohjatiedot ovat niin vähäiset? teemaan, mutta edelleen yhdessä tekemisen meininki Kaikki muut osallistujat ovat varmaan jo puoliammat- ja asioiden kokeilu käytännössä jatkuivat. Saimme esimerkiksi analysoida parin kanssa tilaisia? Päätin ottaa asiasta selvää toistemme tiimityöskentelytaitoja ja osallistua viestijöiden ja kylterei"Koulutukset olivat seuraamalla vuorollamme toisen den yhteistyökoulutuksiin! osoittaneet, että työskentelyä ryhmässä. Bonusta Viestijöiden ja kyltereiden useampienkin fuksien koulutuspäivässä oli myös uudet koulutusyhteistyö lähti käyntiin kannattaisi osallistua! tuttavuudet yli ainejärjestörajojen!

Pörssin puolesta sisältö- ja digiMuutama asia kuitenkin jäi markkinointikoulutuksella, johon Uskonkin, että koulutusten jälkeen ihmetyttäosallistuin siis ilman, että oli yhtäaloittelija saa ehkä jopa mään. Ensinnäkin se, miksi näihin kään markkinoinnin luentoa alla. kaikkein eniten näistä joudutaan huutelemaan lisää osalYksi iltapäivä meni Facebookin koulutuksista – saahan listujia F5-rämpytysjännitysnäymainontaan tutustuessa, toinen Googlen mainonnan ja hakuko- fuksi oppia fiksummiltaan." telmän sijaan. Toisekseen se, että muut yllättyivät fuksien suuresta neoptimoinnin parissa. Vaikka osallistujia oli eri vuosikursseilta ja pohjatiedot vaihte- osallistumisaktiivisuudesta. Koulutukset olivat nimittäin livat, tuskin kukaan lähti koulutuksesta ajatellen, ettei osoittaneet, että useampienkin fuksien kannattaisi osalsaanut iltapäivästä irti mitään hyödyllistä. Nimittäin listua! Uskonkin, että aloittelija saa ehkä jopa kaikkein tällaisista tiiviistä koulutuspäivistä saa sellaisia oppeja eniten näistä koulutuksista – saahan fuksi oppia fiksummukaansa, joita massaluennoilta ei koskaan saisi. Kun miltaan. Mutta loppuun vielä varoitus: koulutusten siesimerkiksi ryhmissä tehtyjen Facebook-mainosten tu- vutuotteena saattaa myös innostua ja inspiroitua, joten loksia on koulutuksessa analysoitu, on myös kursseilla harkitse tarkkaan, uskallatko ottaa sitä riskiä ja osallisaivan eri tavalla tarttumapintaa muuten uusiin aiheisiin. tua seuraavaan koulutukseen!

Pörssikurssi V /17

33

Pörssi ry:n sijoituskerho haastattelee: Inderesin Juha Kinnunen Osaketutkimukseen keskittynyt analyysiyhtiö Inderes toimii Pörssi ry:n sijoituskerhon yhteistyökumppanina ja tarjoaa jäsenillemme premium-tunnukset palveluihinsa. Inderesin strategi ja seniorianalyytikko Juha Kinnunen vastasi kysymyksiimme osakemarkkinoista ja sijoittamisesta yleisesti.

Haastattelu: Santeri Vaattovaara | Kuva: Inderes

Minkälaiset osakemarkkinoiden näkymät ovat vuodelle 2018?

Osakemarkkinoiden tuottoja ajavat pääosin yhtiöiden tuloskasvu ja hyväksyttyjen arvostustasojen muutokset. Tuloskasvun suhteen näkymät ovat hyvät myös ensi vuodelle, kun sekä Suomen että globaalin talouskasvun odotetaan jatkuvan hyvällä tasolla. Arvostustasoihin vaikuttavat muun muassa makrotalouden ja yhtiöiden näkymät, vallitseva korkotaso ja markkinoiden sentimentti. Näillä näkymin korkotaso tulee hiljalleen nousemaan, minkä pitäisi painaa osakkeiden arvostuksia alaspäin. Sentimentin kehitystä on vaikein arvioida, mutta sen vaikutus voi olla lyhyellä tähtäimellä erittäin merkittävä, kun taas pitkällä tähtäimellä ei. Kokonaisuutena osakeindeksien tuotto-odotus on mielestämme suhteellisen alhainen suhteessa riskeihin, minkä takia kehotamme osakesijoittajia varovaisuuteen.

Mitä analyytikon työ pitää sisällään ja millaista osaamista työssä tarvitaan?

Analyytikon työ on monimutkaista asiantuntijatyötä, jossa täytyy pystyä hahmottamaan isoja kokonaisuuksia sekä toisaalta yhdistämään pieniä yksityiskohtia. Mielestäni analyytikon työ on äärimmäisen mielenkiintoista, koska jokainen päivä tuo jotain uutta ja kaikki vaikuttaa kaikkeen. Työssä vaaditaan yritystalouden tuntemista, arvonmääritysosaamista sekä liiketoiminnan ja sen dynamiikan ymmärtämistä. Nämä ovat asioita, mitä voi oppia opiskelemalla. Hyvät analyytikot ymmärtävät kuitenkin tunnuslukujen ja mallien lisäksi osakemarkkinoiden luonteen, minkä takia he pystyvät paremmin ennakoimaan markkinaliikkeitä ja -reaktiota. Tämä

34

Pörssikurssi V/17

vaatii yleensä omaa aktiivista sijoitustoimintaa, käytännön kokemusta ja intohimoa osakemarkkinoita kohtaan.

Aito kiinnostus on myös paras motivaattori uuden oppimiseen, joka on kriittistä.

Urapolkuja on tietysti monenlaisia ja analyytikkonimikkeen alla voidaan tehdä hyvin erilaisia tehtäviä.

Tyypillinen osakeanalyytikko on koulutukseltaan joko kauppatieteiden maisteri (yleensä pääaineena rahoitus) tai tuotantotalouden diplomi-insinööri. Monesti ura alkaa juniorianalyytikkona, jolloin päästään mukaan analyysin tekemiseen kokeneempien kanssa. Kun taidot ovat riittäviä, noustaan analyytikoksi ja tehdään tutkimusta itsenäisemmin. Tästä tie on sitten auki taitojen ja kunnianhimon mukaan.

Osakkeet ovat erittäin korkealle arvostettuja varsinkin USA:ssa, mutta myös muualla. Löytyykö vielä kohtuuhintaisia sijoituskohteita, vai kannattaako nyt kotiuttaa voitot ja odottaa droppia?

Kohtuuhintaisia kohteita on tällä hetkellä hyvin rajallisesti, mutta toisaalta markkinan käänteitä on erittäin vaikea ennustaa. Mielestäni kannattaa välttää äkkinäisiä ja rajuja liikkeitä. Pyrin itse katsomaan tilannetta yhtiötasolta – jos joku omistukseni on mielestäni selvästi ylihinnoiteltu, alan vähentämään omistusta vaiheittain (tämän ollessa mahdollista). Jos vapautuvalle pääomalle ei löydy hyvää uutta kohdetta korkeiden arvostustasojen seurauksena, jätän sen käteiseksi tai sijoitan osakemarkkinoiden ulkopuolelle. Näin käteispaino nousee hiljalleen markkinoiden arvostustasojen noustessa, ja toisaalta palautuu sinne vaiheittain laskumarkkinassa. Absoluuttisia huippuja ja pohjia on kuitenkin mahdotonta ennustaa tarkasti.

Minkälaista sijoitusstrategiaa suosittelisit opiskelijalle, jolla ei ole aikaa/kiinnostusta seurata markkinoita päivittäin tai on vasta aloittamassa sijoittamista. Onko muita vaihtoehtoja kuin rahastot?

Jatkuva ja säännöllinen säästäminen laajasti hajautettuun indeksirahasto- ja ETF-salkkuun on perusteltu ratkaisu, jos omaa kiinnostusta sijoittamiseen ei ole.

Silloin on kriittistä, että kulut ovat minimissä ja ostot hajautettu ajallisesti, jotta ajoituksen merkitys on minimaalinen. Jos näkemystä eri maiden, sektoreiden tai

raaka-aineiden kehityksestä ei ole, kannattaa suosia laaja hajautusta ja taata markkinatuotto sen sijaan, että yrittäisi voittaa markkinat. Huomautan vielä, että osakkeet ovat vain yksi omaisuusluokka.

Mitä Inderes voi tarjota kauppatieteilijälle?

Ainakin laadukasta osaketutkimusta ja hyviä markkinanäkemyksiä. Jos innostusta ja osaamista riittää, mahdollisesti myös mielenkiintoisena työpaikana tulevaisuudessa.

Mikä sijoituskerho teksti: Santeri Vaattovaara

Jo vuosituhansien ajan ihmiset ovat yrittäneet ratkoa vaurastumisen ja menestymisen saloja, mutta vain harvat ovat siinä onnistuneet. Näihin kysymyksiin Pörssillä on kuitenkin vastaus! Legendaarinen Pörssi ry:n sijoituskerho järjestää toimintaa sijoittamisesta kiinnostuneille pörssiläisille aina aloittelijoista pörssihaihin asti. Sijoituskerho järjestää monenlaisia tapahtumia, kuten rentoja OPTIO-iltoja sekä tapaamisia, joissa opetetaan perusteita sijoittamisesta ja markkinoista. Syksyisin ja keväisin sijoituskerho reissaa excursioille Helsinkiin Suomen johtaviin rahoitusalan yrityksiin. Kerho tekee myös paljon muuta yhteistyötä alan yritysten, kuten jutussa haastatellun Inderesin kanssa. Erilaisten tapahtumien ja jäsenetujen lisäksi sijoituskerho tarjoaa opiskelijoille alustan keskustella sijoittamisesta yhteisessä Facebook-ryhmässä.

Toiminta on tarkoitettu sijoittamisesta, vaurastumisesta ja samanhenkisten ihmisten kanssa yhdessäolosta kiinnostuneille opiskelijoille. Sijoittaminen on kuitenkin paljon muutakin kuin vain rahan ja vaurauden tavoittelua. Se on parhaimmillaan omien päätösten vakuuttelua, onnistumisen ja epäonnistumisen tunteita, mutta ennen kaikkea oppimista rahoitusmarkkinoista, taloudesta ja itsestä sijoittajana.

Pörssikurssi V /17

35

TALK ABOUT FUTUR E Teksti: Santeri Vaattovaara | Kuvat: Spotlight/Tapio Auvinen

Nicklas Bergman is a serial entrepreneur, venture capitalist, futurist, speaker and an author. He is also a co-founder and the largest investor in several companies. During Bergman’s visit in Finland, I got a once in a lifetime opportunity to interview him.

What would you study if you started now? Is there something you would do differently?

I would study philosophy, which is interesting as well as history of science, history of ideas and history of economics to get the big picture. Also many different aspects of technology are relevant. Combine all of those with your field of interest in politics, economics, communication etc.

What skills do you think are required from students now?

To have a drive, to be able to make things happen, critical thinking and being able to question things in a good, positive way.

What megatrends do you see in the future?

We see an aging population and we stay healthy longer. We see a great environmental challenge that is happening right now. We see a shift of economical and political power moving towards China and India with a growing middle class, and at the same time the US and Britain are becoming more protectionist. This will change the playing field in a global perspective. The last one of course is technology.

As an investor, what factors do you look for in a company when thinking of a new investment?

People that do the actual work are really important. They go through this immensely horrible process of building a company. On the other hand, the innovators, the people that came up with the ideas, aren’t necessarily the right people to pursue that business. Meaning, that for me sometimes it’s been more of looking into the idea, finding the best idea and then, together with the innovator and some other people, building a team that can pursue that idea and build something from that.

36

Pörssikurssi V/17

"The best thing in an economy that is going down is to have some money in the bank so you can find the nice investments later.

So keep the money in the bank or in your mattress and invest when the market is turning, on the way down... No! You should invest exactly when it reaches the bottom.

How hard can it be?"

So for you people are the key factor?

It is both, but for me, sometimes it is more the idea and the technology.

What do think about bitcoin as an investment?

The technology behind it (block-chain) is going to change the way we do business, the way we work and the way we live in many different ways. Bitcoins per se and other crypto-currencies are interesting as concepts. Unfortunately there is also a huge hype around them and they draw a lot of attention from scammers. I am sure there is money to be made in bitcoins, but I am just trying to stay away from it. I think we will see crypto-currency technologies that will be better acknowledged by the governments and are secure in a different way.

Where would you invest your money now?

I don’t have that many insights on stock market. I don’t follow the stock market on a daily basis but we are in the end of an up-going economic cycle, meaning that we´ll probably see an economy that is cooling off soon. The best thing in an economy that is going down is to have some money in the bank so you can find the nice investments later. So keep the money in the bank or in your mattress and invest when the market is turning, on the way down… No! You should invest exactly when it reaches the bottom. How hard can it be?

What firms should we follow regarding the future mobility sector?

I do think that for example Uber and BlaBlaCar are doing interesting things from a transformational perspective. Some players are going to make tremendous amounts of money with autonomous driving when it is up and running. I think that Tesla is interesting as a concept. I think it is overvalued. I don’t have any strong opinions about the correct valuations of Tesla but I think it is interesting when someone is pushing technology as they are doing. Also some of the traditional manufacturers, Toyota for example with their hybrid technology and fuel cells – they are pursuing that more than anyone else. I know Volvo very well, and I think that what they are doing in the autonomous technology is so impressive, they are really good at that.

Pörssikurssi V /17

37

38

Pรถrssikurssi V/17

Teksti: Veli-Pekka Pajunen

Meistä pörssiläisistä on välillä stereotyyppinen kuva puku mintissä, nahkasalkku kädessä kulkevina erheettöminä hintajoustokäyrien asiantuntijoina. LinkedIn on kuin ala-asteen luokkakokouksesta, kaikki on viimosen päälle pisnestä ja työura silkkaa menestystä. “Välillä” toiminta on kuitenkin aivan muuta.

Tuolloin omaan häsläämiseen tulee suhtautua rehdin itseironisesti. Tässä palstassa on muutama menestystarina ja vinkki viime vuosien varrelta. Kaikki ovat täysiä tositarinoita.

Kuinka valmistautua tapaamiseen?

Elettiin kevättä 2012. Hektisen hallituskevään lisäksi toimin Jyväskylän NESU-seminaarin pääjärjestäjänä.

Teemana oli Keen on Green, ja vihreän talouden ollessa keskiössä saimme UPM:n kiinnostumaan pääsponsorin roolista. Matkustin Tampereelle tapaamiseen esittelemään, mitä kaikkea NESU-seminaari voisi tarjota yritykselle. Neukkarissa armottoman videotykkisähläyksen jälkeen sain vihdoin viikkohahmotelman aikatauluineen näkyviin – ja siellähän komeili hienosti esitelmässä jokin yritys nimeltä Ump. Nimenomaan näin kirjoitettuna.

UU-äm-pee. Pienellä. Väärin kirjoitettuna. I HAD ONE JOB. Ja koska kyseessä oli presiksen keskeisin slide, ei sitä aivan niin sivuutettukaan, vaan siinä se oli heijastettuna lähes koko tapaamisen ajan. Tästäkin huolimatta reissun jälkeen seminaarilla oli pääsponsori. Vielä hauskempana faktana, näin viiden vuoden jälkeen olen itse yrityksessä töissä.

Työhakemusvaihe on ensisijaisen tärkeä!

“Ehdottomana työnhakuvinkkinä voidaan pitää oman hakemuksen oikolukemista tai -luetuttamista. Monta (mielestäni pätevää) myyntityöhön suuntautuvaa, englanninkielistä kesätyöhakemusta lähetettyäni aloin ihmettelemään, kun ei mistään kuulunut mitään. Aloin siinä sitten tarkastelemaan lähettämiäni hakemuksia, että onko näissä nyt jotain, mitä tulisi fiksailla? Tragikoominen totuus alkoi paljastua, kun tajusin läppärini autocorrection-toiminnon muuttaneen kaikki salessanat muotoon slaves. ”I have lots of experience from slaves.” ”Doing slaves is my great passion.” Kyllä, tämä tapahtui ihan oikeasti. Ja ei, en tänä päivänä työskentele myyntityön parissa.”

-Entinen Pörssin Kylli

Haastatteluun valmistautuminen ja siitä suoriutuminen on A ja O. “Sain kutsun työnhaussa seuraavaan vaiheeseen eli videohaastatteluun. Ajattelin aloittaa ensimmäisen videon kohteliaasti kiittämällä tästä mahdollisuudesta, joten aloitin videon sanoilla “Hei Juho, ja kiitos videohaastattelukutsusta”. Tein loputkin videot, joita oli haastattelussa neljä. Monesti videot katsottuani lähetin vastaukset tyytyväisenä, mutta ajattelin sen jälkeen katsoa videoni vielä kerran. Ensimmäisen videon alkaessa tajusin, että nyt tuli kustua omaan nilkkaan. Haastattelijan nimi ei ollut Juho, vaan Jussi, eikä minulla ollut enää mahdollisuuttakaan muuttaa mitään. Ei tullut töitä.”

-Todella seksikäs työnhakija Kommeltamatta ensimmäiseen työpäivään.

“Olin menossa ensimmäistä päivää töihin uuteen työpaikkaan ja jännitti todella paljon. Astuin sisään ovesta ja aloin riisua vaatteita. Kun kumarruin ottamaan pois kenkiä, niin eikös siinä persus revennyt farkuista laidasta laitaan. Oli todella awkward fiilis ja koitin smoothisti kulkea niin, etten ole missään vaiheessa takamus kehenkään päin. Pelastus saapui, kun seurustelukumppani näki paniikkiviestini WhatsAppissa ja toi minulle toiset farkut työpaikan alakertaan. Niitä hakiessani kerroin esimiehelleni jättäneeni avaimet kotiin ja tyttöystävän tulleen tuomaan niitä”.

-Entinen Pörssin puheenjohtaja

Pörssikurssi V /17

39

Pörssi ry läpi vuosikymmenten:

90-luku koostanut: Hanna Kaijalainen

40

Pörssikurssi V/17

Pรถrssikurssi V /17

41

SS

IK JS

Kvartaalin pörssiläinen

V

uoden 2017 viimeisen kvartaalin pörssiläinen on Selma Seppo. Heti ensimmäisestä päivästä lähtien opiskelijaelämä on vienyt tämän fuksitytön mukanaan ja hänestä paistaa uskomaton innostus olla mukana Pörssin toiminnassa. Selma on ehtinyt toimia muun muassa vuosijuhlien jatkotiimin vastaavana sekä juhlavastaavan askarteluapuna. Vaikka kouluhommat painaisivat päälle ja omia menojakin olisi, Selma on aina valmis osallistumaan niin tapahtumiin, tiimikokouksiin kuin Selkkarissa hengailuunkin – jopa täysin sitä suunnittelematta. Ennen kaikkea Selma on kuitenkin pirteä, helposti lähestyttävä ja energinen kaikkien kaveri, joka saa varmasti hymyn tarttumaan jokaisen pörssiläisen kasvoille.

Paljon onnea Selma!

42

Pörssikurssi V/17

Kuva: Katarina mustonen

HL

TERVETULOA PÃ&#x2013;RSSI

#ESCAPEJKL

Ke-Su 22-04 Kauppakatu 32