Me emme toimita osittain koottuja tai 95 % valmiita pyöriä. Meiltä ostettu pyörä on aina luovutushuollon myötä ajovalmis ja säädetty käyttäjän tarpeet huomioiden. Ammattilaisen kasaama ja tarkistama polkupyöräoli se sitten sähköpyörä, työsuhdepyörä, saati lastenpyörä - on turvallinen ajaa.
Siihen vielä istuva kypärä ja malttia liikenteessä, niin kevään ja kesän pyöräilyt sujuvat leppoisasti.
8,
PALVELUITAMME
• Kantavuusmittaukset pudotuspainolaitteella, levykuormituslaitteella sekä Loadmanilla
• Rakennekerrostutkimukset ja näytteenotto
• Päällysteporaukset
• Tie- ja katuverkon inventoinnit
• Yksityisteiden perusparannusten suunnitteluun kantavuusmittaukset ja kuivatusinventoinnit
• Siltojen kuntoarviot yksityisteille, metsäteille ja kuntien kaavateille
• Törmäysvaimennin ja liikenteenohjaukset
• Uusien päällysteiden kitkanmittaus
Porin Eko-Rakennus Oy Varpushaukantie 3, Pori • puh. 050 433 7227 www.ekorakennus.fi
TURVAA YRITYKSESI JA KESKITY TÄRKEIMPÄÄN
Lukitus- ja turvallisuusratkaisut yrityksesi tarpeisiin
KUNTA- JA ALUEVAALIT on käyty ja tätä kirjoittaessani olen katsonut sunnuntain vaalituloksen kehittymistä myöhäiseen iltaan ja aikaiseen yöhön. Päähuomio valtakunnallisesti on, että vaaleista tuli hallitus vastaan oppositio -vaalit. Teemat valtakunnallisissa keskusteluissa olivat suoraan valtakunnan politiikasta. Porissa kiistatonta ja selvää ovat sosialidemokraattien voitto ja perussuomalaisten merkittävä tappio. Meille järjestöille vaalitulos tarkoittaa aina, että valittujen kanssa asioiden hoitamista jatketaan. Tästäkin kaudesta tulee varmasti hyvän ja kannustavan yhteistyön aikaa. Yrittäjävaltuutettuja saimme mukavasti eri ryhmistä mukaan päättäjiksi.
Ennen kunta- ja aluevaaleja isosti esillä oli Yhdysvaltain presidentin tuontitulliasiat. Kommentit ja linjaukset sekoittivat, ainakin väliaikaisesti, maailman pörssejä. Mietittävää Suomessakin on, miten yrittäjät pärjäävät tässä aallokossa. Erityisesti yrittäjät, joiden toiminnassa on kansainvälistä kauppaa. Lisäksi oman pohdintansa asiaan tuo se, kuinka paljon yksi ihminen pystyy vaikuttamaan globaalin talouden asioihin. Tässä on esimerkkiä, että Yhdysvaltain presidentin vaikutusvalta on maailman talouteen erittäin merkittävä.
Suomessa asiat ovat onneksi suhteellisen rauhallisesti. Suurin huoli kylläkin tällä hetkellä on talouden epävarmuudesta työvaltaisilla ja kaupan sektoreilla, joita yrittäjät pyörittävät. Jonkin verran ainakin osaan tästä kentästä toi pienen valopilkun vaalit, joissa paikallisilta yrittäjiltä ostettiin vaalituotteita.
Porin kaupungin esiin nostama ylpeydenaihe on saadut investoinnit, kuten muun muassa TNT-tehdas ja Outokummun tontti, johon on suunnitelmat aloittaa datakeskus-hanke. Kaupungille on aina eduksi, kun saadaan ulkopuolisia
investointeja. Se tuo sekä taloudellista aktiviteettia että henkistä toiveikkuutta, uskoa alueeseen. Näillä investoinneilla on varmasti vaikutusta yrittäjien liiketoimintaan sekä suoraan että välillisesti.
Porin Yrittäjät ry järjestää kovasti myös erilaista aktiviteettia jäsenille. Kannattaa seurata ilmoittelua ja lähteä mukaan toimintaan. Nähdään siis tilaisuuksissa ja tervetuloa mukaan. Lisäksi tuomme uuden avustusohjelman jäsenille. Voitte hakea tukea järjestävään tapahtumaan. Asiasta lisätietoa sekä ohjeet Porin Yrittäjien sivustolta.
Hienoa kevään aikaa ja ollaan yhteyksissä!
Mika Tuovinen
Porin Yrittäjät puheenjohtaja
Porin valtuustoon valitut Porin Yrittäjien jäsenet
Talent Centerin työilmapiiri on rento ja se välittyy myös vierailijalle.
– Kyllä me pyritään pitämään hyvää henkeä yllä, jos sitten taas painetaan kovasti töitäkin, Jari Nokkonen kertoo. Naurahtaen hän jatkaa, että aamu- ja iltapäiväkahvit juodaan yhdessä ja vaihdetaan ajatuksia töiden lisäksi myös muusta maailman menosta, mitä ilmeisimmin huumoria unohtamatta.
Porin Yrittäjien jäsentiedotuslehti 41. vuosikerta
2 / 2025
Päätoimittaja
Mika Tuovinen puh. 0400 535 333 mika.tuovinen@mikatuovinen.fi
Lehden vastuu virheellisestä ilmoituksesta rajoittuu enintään ilmoituksen hintaan.
Kannessa
Talent Centerin Jari Nokkonen
Kuva Hannu Ikonen
Seuraava lehti ilmestyy 26.6.2025
Postiosoite
Porin Yrittäjät ry, PL 45, 28101 Pori
Käyntiosoite
Isolinnankatu 24, Herttuantori, 4. krs.
Sosiaalisessa mediassa
PorinYrittajat @porinyrittajat
Lue tuoreimmat yrittäjäuutiset ja tiedot tapahtumista: porinyrittajat.fi
Kokonaisvaltainen HR-talo
Porilainen Talent Center on kasvanut vuosien aikana henkilöstövuokrausyrityksestä laajaksi, koko maan kattavaksi HR-taloksi, jonka tuorein lanseeraus tarjoaa nyt myös paketoituja palveluita ulkoistettuun HR:ään.
TOIMITUSJOHTAJA JA YRITTÄJÄ
Jari Nokkosella on käsissään mopoikäinen yritys, jonka teinivuosiin näyttää kuuluvan samanlainen sisäinen muutos kuin vastaavan ikäisillä ihmistaimillakin. Yrityksen tapauksessa muutosvoimat tulevat kuitenkin ulkoapäin, alati ja nopeatempoisesti muuttuvista maailmantilanteista.
– Olemme juuri tammikuussa lanseeranneet uuden palvelun, FiksuHR:n, auttamaan yrityksiä henkilöstöasioissa silloin, kun yrityksellä ei ole omaa HR:ää, Nokkonen esittelee viisitoista vuotiasta yritystään, jonka omistaa yhdessä tyttärensä Janika Nokkosen kanssa.
Palvelua yritysten koko elinkaareen
Talent Centerin toimintaa on vuosien saatossa kehitetty aina tarpeen niin vaatiessa ja otettu käyttöön nykyaikaiset järjestelmät.
– Kyllä monta muutosta on käyty läpi ja otettu erilaisia asioita haltuun. Olemme ymmärtäneet, että eri vaiheissa olevat yritykset tarvitsevat erilaista asiantuntemusta henkilöstöasioissa.
– Palvelemme yrityksiä hoitamalla rekrytointiprosessin kokonaisuudessaan tai räätälöidysti. Kun yritys on jo vakiinnuttanut toimintansa, pystymme toimimaan ulkoistettuna HR:nä. Yrityksen ollessa irtisanomisvaiheessa, jossa henkilöstöä tai toimintaa pitää supistaa, on meillä tarjota vahva selkänoja koko prosessissa. Hoidamme paljon sellaisia lakisääteisiä asioita, joista yrityksen työnantajana, koosta riippuen, kuuluu vastata.
– Muutosturvalaki tuli voimaan muutama vuosi sitten ja sekin edellyttää erilaisia asioita. Tällaisia ovat esimerkiksi riittävän suurissa irtisanomistilanteissa yrityksen velvollisuus uuden työn etsinnässä. Siinä on ihan suora rahallinenkin määrite, minkä verran yrityksen pitää panostaa irtisanotun tulevaan työnhakuun. Tässä kohtaa voimme käydä irtisanottujen kanssa esimerkiksi läpi nykymuotoisen CV:n tekoa tai täydentämistä sekä erilaisia työnhakukanavia. Teemme heille myös soveltuvuusarviointeja ja kykypotentiaalitestauksia, joita henkilöt voivat hyödyntää omassa työnhaussaan ja itsensä
kehittämisessä.
– Nämä ovat asioita, jotka ovat monelle sellaiselle työntekijälle täysin vieraita, jotka ovat työskennelleet pitkään, kenties koko ikänsä tietyssä yrityksessä. Enää ei kävellä työkkäriin, vaan konstit ovat todella paljon monipuolisemmat. Digitalisoituminen ja tekoäly ovat molemmat tuoneet paljon uutta koko alalle. Talent Center tekee myös käänteistä headhuntausta. Perinteisesti headhunter-toiminta mielletään hyvien osaajien etsinnäksi. Joskus tarve voi olla päinvastainen:
– Saammekin hyvän tyypin tietoomme ja pystymme kontaktoimaan hänelle sopivia yrityksiä.
FiksuHR voi pelastaa yrityksen monelta On paljon pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joissa henkilöstöasioita hoitaa toimitusjohtaja oman työnsä ohessa.
– Se on tosi yleistä. Siinä tahtoo olla omat kompastuskivensä, sillä HR-puolella on erilaisia lakisääteisiä velvoitteita työnantajalle. Näistä yrittäjä ei välttämättä edes tiedä tai jos tietää, ne voi olla hoidettu vain osittain.
– Lakisääteisiin asioihin kuuluu erilaisia asioita, riippuen yrityksen koosta. On selvää, että mitä isommasta yrityksestä on kyse, sen enemmän velvoitteita on.
Näistä lakisääteisistä velvoitteista pitää huolta ja valvoo Aluehallintoviraston työsuojelutarkastajat, jotka Nokkosen mukaan tekevät satunnaisiskuja yrityksiin.
– Meillekin on tullut asiakkuuksia, joiden taustalla on AVI:n tarkastuksessa esille tulleet epäkohdat. Ymmärrän oikein hyvin sen, että HR-asiat ovat hankalia hoitaa ja ylläpitää jatkuvaa osaamista silloin, kun se ei ole varsinainen päätyö. Siksi tämä palvelu auttaa yrityksiä konkreettisesti.
– Meillä on nyt jo tiedossa tapauksia, joissa HR:n hoitaminen hyvin on säästänyt yrityksiltä valtavasti rahaa. Virheet voivat olla kymmenien, jopa sadan tuhannen euron menetyksiä ja myös väärä rekrytointi on todella kallista. Näistä ajatuksista syntyi FiksuHR -palvelu.
– Huomionarvoista on sekin, että nykyään myös työntekijät voivat olla hyvin valveutuneita. Se korostaa työnantajayrityksen roolia olla sitä myös. Hyvin hoidettu HR lisää myös hyvää työnantajamielikuvaa.
Muuttuvat tilanteet
Kun taloustilanne muuttuu, kuten vaikka juuri näinä aikoina, heijastuu se myös Talent Centerin kaltaisiin yrityksiin.
– Kyllä se meillä näkyy. Usein niin, että kun taloudessa menee huonommin, meilläkin menee huonommin. Toisaalta toiminta on rekrytointipuolella aina melko jämäkkää: kun yritys ei tarvitse lisää väkeä, se ei turhanpäiten rekrytoi. Nyt tosin näyttää siltä, että moni yritys tarvitsisi lisää tekijöitä, mutta yleisen tilanteen vuoksi ei rohkene silti rekrytä. – Vielä ennen koronaa oli todella selkeä tekijäpula. Nyt tilanne on tasoittunut ja tekijöitä löytyy markkinoilta ihan toisella tavalla. Nyt ehkä tulee eri tavalla hakemuksia myös siksi, että lainsäädäntö vaatii hakemaan tiettyä määrää työpaikkoja joka kuukausi. Kohtaanto-ongelmaa on yhä.
– Jokainen hallitus tekee omia päätöksiään ja ne heijastuvat sitten jollain aikavälillä aina eri alojen toimintoihin.
Trukkikuskista toimitusjohtajaksi
Jari Nokkonen itse on viihtynyt niin työelämässä kuin Konepajanrannassa, jossa Talent Centerkin sijaitsee. – Tulin 38 vuotta sitten näiden aitojen sisäpuolelle. Aloitin Electroluxilla trukkikuskina, mutta päädyin logistiikkapäälliköksi. Sen jälkeen olin perustamassa Logistikas Oy:tä, mikä sekin sijaitsi täällä. Sen rinnalle syntyi Talent Center 15 vuotta sitten.
Koko Suomessa ja osittain kansainvälisestikin toimiva Talent Center siirtyi kokonaisuudessaan vuonna 2013 Nokkosen omistukseen ja nyttemmin hän jakaa omistuksen tyttärensä Janikan kanssa. – Janikan lisäksi olemme saaneet loistavia nuoria meille töihin. Kyllä työelämä on muuttunut paljon ja heissä sen näkee selkeimmin. Sanoisin silti, että pelkästään parempaan suuntaan, Nokkonen hymyilee.
Teksti Elina Wallin | Kuva Hannu Ikonen
VIDEOITA KAIKKIIN TUUTTEIHIN
Esittelyvideoita, turvallisuusvideoita, mainoksia televisioon, media kuutioihin tai vaikkapa lentokoneen niskatyynyn näyttöön.
– Kaikenlaisille pinnoille on tullut tuotantoja tehtyä, tuumivat
Mediaplane Oy:n parikymppisiä juhlivat yrittäjät Pekka Kallionpää
ja Sami Heininen.
MEDIAPLANE JUHLII tosiaan tänä vuonna parikymppisiään osakeyhtiönä, toiminta alkoi toiminimellä joitain vuosia aiemmin. Kaksikko on kuitenkin tullut keskenään hyvin toimeen, sillä miesten rauhallinen ote vaikuttaa siltä, että vuosien saatossa on selvitty kaikenlaisista ylä- ja alamäistä ja se on selvästi vahvistanut kaksikon luottoa toisiinsa ja osaamiseensa. Tästä esimerkkinä onni onnettomuudessa korona-aikana:
– Meillä oli silloin 2019 vuoden puolella jo investoitu rajusti uuteen kamerakalustoon sekä studioautoon ja meillä oli tuotannon kehitysprojekti käynnissä. Kun korona sitten löi seuraavana keväänä kaikki kiinni, haukoimme hetken henkeä ja totesimme, että eihän tässä sitten auta muu kuin keksiä jotain, Heininen aloittaa.
– Onneksi meillä oli tämä hanke, sillä haimme Business Finlandin yritystukea ja saimme sen, Kallionpää jatkaa.
– Halusimme keventää monikameratuotantoja siten, että saisimme laadun säilymään kaluston keventyessä. Tuen avulla se onnistui ja koronavuosi osoittautui meille todelliseksi menestykseksi, kun pystyimme notkeasti toteuttamaan erilaisia kuvauksia striimauksista taltiointeihin keveämmin kuin ennen.
Mediaplane tuotti muun muassa historiansa laajimman striimauksen Rauman Pitsiviikolle, jolloin netin välityksellä tarjottiin Pitsi-liveä ympäri kaupunkia.
– Se on ilman muuta meidän isoin monikameratuotantomme, Heininen vahvistaa.
Edes tammikuinen Talviklassikko ei erikoisuudessaan ja ainutlaatuisuudessaan vedä kokovertoja, joskin sen onnistumista ylistävät molemmat. Vakiokasvoja miehet ovat Kirvatsin Jytä, Porispere ja Minispere
-festivaaleissakin, joiden screen-kuvauksista he ovat vastanneet niin pitkään, kun screenit ovat olleet käytössä.
Ja se on maali!
Mediaplane on pitkään toiminut Satakunnan jääkiekkokaupunkien eli Rauman ja Porin mediakuutioilla. – Jo vuonna 2008 aloitimme mediakuutiotuotannon Rauman Äijänsuolla ja teimme sitä kolme vuotta. Porissa Isomäen hallille kuutio tuli pari vuotta myöhemmin ja siitä lähtien olemme hääränneet sen parissa. Jääkiekkokausi onkin tiivis Mediaplanen tekijöille. – Meillä on Porin kiekkopeleissä tehtävänä juurikin se mediakuution kuva sekä sen lisäksi hallissa yleisölle näkyvä kuva. Käytännössä meidän kuvaajamme kiertää hallijuontajan kanssa ympäri hallia pelaajahaastatteluissa, erätaukokisoissa ja muussa, mitä tapahtumaan kulloinkin kuuluu.
– Lisäksi hankimme kuvaajat MTV3:n kiekkolähetyksiin Porissa pelattaviin peleihin. Nykyisin televisiokuvan ohjaus tapahtuu Helsingistä ja kuvakin menee suoraan sinne, Kallionpää kertoo ja muistelee takavuosia, jolloin Ässien pelit kuvattiin itse ja kierrettiin peleissä lähes kaikilla pelipaikkakunnilla.
– Nyt hoidamme Porin ja Rauman pelit, Heininen täydentää.
Mediaplane on hoitanut vuosien varrella käytännössä kaikki Isomäen hallissa kuvatut muutkin tapahtumat, joissa on jonkinlaista kuvanvälitystä eli mediakuutio tai screenejä.
– Yrittäjien tapahtuma, erilaiset puoluekokoukset sekä konsertit, Heininen luettelee.
Pitkän tien yhtiökumppaneina kulkeneet Sami Heininen ja Pekka Kallionpää ovat varsin kiireisiä kiekkokauden aikana. Haastatteluhetkellä Ässien pelit olivat vielä täydessä käynnissä ja juhlivat yrittäjät kiiruhtivat valmistelemaan pelien kuvauksia jäähallille.
– Fakta on, että materiaalia puskee niin monesta paikasta tänä päivänä ja kun määrä kasvaa, laatuun ei välttämättä hoksata panostaa.
Teksti Elina Wallin | Kuva Anssi Valkama
Videomainoksessa iso imagoetu
Pekka Kallionpää pohtii, että yritykset käyttävät yllättävän harvoin videomainostoistossa formatointia.
– Mietitään nyt jääkiekkopelejä. Kun mainos pyörii ensi hallin mediakuutiolla pelissä, voisi sama mainos näkyä ajastetusti pelin jälkeen kotimatkalaisille tienvarsiscreeneillä ja sen jälkeen Tulosruudun mainoskatkolla.
– Tällöin toisto toimisi todella hyvin ja varmasti jäisi mieleen.
Kun keskustelemme ylipäätään videoiden käytöstä markkinoinnissa, miehillä on vankka näkemys siitä, missä kohtaa ammattilaisen apu on tarpeen.
– Itse tehdyt somevideot hektisessä arjessa toimii
varmasti juuri siinä, missä tarvitseekin. Mutta sitten, kun tehdään yrityksen esittelyvideota, somemainontaan käytettävää videota, tuotelanseerausvideota tai vastaavaa, en näe mitään syytä, miksi siinä kohtaa ei antaisi ammatti-ihmisten auttaa. Tällöin meillä on aivan varmasti parempi kalusto, äänentoisto ja taito käsikirjoittaa video. Samoin niissä videoissa, joissa vaikkapa firman asiantuntija kertoo kuvassa kameran edessä jotain asiaa, osaamme auttaa häntä puhumaan oikeaan tahtiin, tekemään hyvän valon kuvaan tai vaikka rentouttamaan puhujaa. Ei nimittäin ole mikään helppo paikka katsoa kameran linssiin ja koittaa pitää sanat järjestyksessä, Kallionpää pohtii. – Fakta on, että materiaalia puskee niin monesta paikasta tänä päivänä ja kun määrä kasvaa, laatuun
ei välttämättä hoksata panostaa. Ja toisaalta, kun videoita tehdään yrityksessä omin voimin, ei monellakaan ole pokkaa sanoa työkaverille, että sun tarvis olla enemmän sitä ja vähemmän tätä.
– Uskon, että jossain vaiheessa tilanne on se, että laadukkaat videot erottuvat edukseen, Kallionpää pohtii.
Tulevaisuuteen yrittäjät katsovat luottavaisesti, vaikka eivät kaukoputkeen katsokaan.
– Tällä alalla muutokset voivat olla todella äkkinäisiä, joten kovin pitkälle emme tulevaisuuteen kyllä näe. Luultavasti aika vaihtelevaa, mutta monesta ollaan nyt jo selvitty, joten eiköhän tässä jatkossakin selvitä, Heininen päättää.
– Ja pieni on notkea, muistuttaa Kallionpää.
ASIAKAS EDELLÄ – OIKEASTI
Länsi-Porin lukion kasvatti, SAMKin matkailualan tradenomi Marika Barrett ei tähdännyt yrittäjyyteen, mutta on aina pitänyt kaikki ovet avoinna. Nyt hän on toisena omistajana konsulttiyritys Checkfin Oy:ssä, joka palkittiin pari vuotta sitten Satakunnan Vuoden uusyrittäjäksi. Yrityksen piti työllistää vain yrittäjänsä, mutta lähtö olikin lennokas ja nyt yhtiössä on kaikkiaan seitsemän käsiparia, liikevaihto yli puoli miljoona euroa.
Teksti Elina Wallin | Kuva Anssi Valkama
YRITTÄJÄKAKSIKKO Marianja Huber ja Marika
Barrett tutustuivat Porissa Enersense Solutionissa vuosia sitten. Nopeasti kävi ilmi, että naisten keskinäinen kemia osuu yksiin ja ajatus työn tekemisestä ja ajattelemisesta kohtaavat. Hiljalleen alkoi leikkisät puheet yhteisen yrityksen perustamisesta. – Se oli kuitenkin ihan sellaista heittelyä vain, Barrett kertoo.
Viranomaisvelvoitteita teollisuuden yrityksiin
Viisi vuotta sitten Barrett törmäsi LinkedInissä mainokseen yrittäjän ammattitutkinnosta Turussa. – Tartuimme täkyyn Marianjan kanssa yhdessä vuoden 2020 lopulla. Ei haitannut, vaikka Marianja oli jo siirtynyt toiseen firmaan ja pois Porista. Kurssin aikana teimme tehtävät syntyvälle yritykselle, vaikkei meillä ollut varsinaisesti suunnitelmaa perustaa sitä ehkä aivan vielä. Siinä se sitten kuitenkin lepäsi suoraan sylissä kurssivuoden päätteeksi keväällä 2021. Checkfin Oy oli syntynyt. – Olimme molemmat tehneet asiantuntijatyötä ulkomailta Suomeen tulevien yritysten viranomaisvelvoitteiden parissa. Tunsimme kentän, toisemme ja palvelu tarpeen. Meidät löydettiin ennen kuin olimme ehtineet kissaa sanoa. Käytännössä kaikki asiakkaat ovat tulleet meille ilman suurempaa markkinointia.
Suurseisokki 7500 työntekijän palapeli
Checkfinin tähän astisista asiakkaista suurin on ollut Nesteen Porvoon jalostamon suurseisokki
viime vuonna.
– Siellä hoidimme kulkulupatoimiston sekä urakoitsijahallinnan. Eli käytännössä huolehdimme siitä, että työntekijän tullessa töihin, hänellä on oikeanlainen kulkulupa oikeaan aikaan saatavana. Ja samalla hänen osaltaan on kaikki viranomaisvelvoitteet kunnossa. Kun työntekijöitä on se 7500, pitää langat olla tiukasti käsissä, eikä viivytyksiä ainakaan sen takia saa tulla. Tuon kokoluokan työmaalla tällainen viivytys viivyttää koko projektia, kun työt tehdään vaiheittain. Toisaalta jokaisella Suomessa työtä tekevällä ulkomaalaisella tulee olla työntekooikeus ja veronumero, varmistimme, että nämä on kaikilla kunnossa.
– Urakoitsijahallinta on laaja kokonaisuus, kun yrityksiä alueelle tulee useista eri maista. Meillä Suomessa on tietynlainen lainsäädäntö ja sitä pitää noudattaa myös ulkomailta Suomeen tulevien yritysten. Me autamme siinä välissä selvittämään lähtömaan byrokratiasta ne asiakirjat ja selvitykset, jotka vastaavat Suomen vaatimuksia.
– Yrityksiä Porvoon jalostamolla oli seisokin aikaan satoja. Seisokki kesti yhdeksän viikkoa, ollen ne viikot Suomen suurin työmaa.
Tilaajavastuulaki koskee lähes kaikkia hankintayrityksiä
Teollisuuden lisäksi Checkfin koostaa ja järjestää tilaajavastuulakiin liittyviä koulutuksia kaikille niille yrityksille, joita tilaajavastuulaki koskee.
– Niitähän on lopulta aivan valtavasti, sillä yksinkertaisuudessaan tilaajavastuulaki astuu voimaan
heti, kun yritys tekee yli 9000 euron ylittäviä hankintasopimuksia.
– Monessa yrityksessä riittää se, että hankinnoista vastaavat käyvät tämän koulutuksen ja saavat asiasta sen hetkiset, oikeat tiedot. Monesti se riittää ja haluammekin, että asiakkaamme pystyy myös halutessaan itse toimimaan velvoitteiden mukaisesti.
– Tarjoamme yrityksille yksittäisiä kursseja hieman eri variaatioin. Kurssin voi hankkia niin, että siihen on pääsy kahden vuoden ajan eli päivitämme sisältöjä aina, kun tulee muutoksia. Tällöin voi varmistua siltä, että tiedot ovat aina ajanmukaiset. Tämä toimii hyvin yrityksissä, jossa tarvitaan kurssitusta aina silloin tällöin. Sitten on mahdollista hankkia pääsy meidän kaikkiin kursseihimme, mikä puolestaan antaa yritykselle vapauden käyttää kurssisisältöjä aina kun tarve sitä vaatii. Se auttaa myös uusien työntekijöiden perehdyttämisessä.
– Tilaajavastuuselvitys ei ole mikään big deal silloin, kun firmalla on asiat kunnossa. Se on todella yksinkertainen tehdä.
Checkfin on parhaillaan kasvattamassa koulustuspuolta koko liikevaihdosta.
– Tähtäimenämme on, että jonain päivänä Suomessa tulee myös hallinnon puolella oma ”työturvallisuuskortti” eli velvoite suorittaa vastuut ja velvollisuudet -koulutus rakennustoiminnassa Suomessa. Tämä nostaisi kaikkien yritysten hallinnon osaamistasoa, Barrett pohtii.
– Tällä hetkellä kurssi on saatavana suomeksi ja englanniksi, pian myös saksaksi.
Checkfin Oy:n toinen yrittäjä ja omistaja
Marika Barrett on paluumuuttaja. Porista on lähdetty ja tänne palattu matkalaukussa kosolti kokemusta. Nyt hän ja yhtiökumppaninsa Marianja Huber ovat palkittuja uusyrittäjiä ja ovat kasvattaneet toimintaa alkuvuosista roimasti.
– Toimintamme käsittää koko maan ja lisäksi palvelemme ulkomaisia yrityksiä, joiden työntekijät tulevat töihin Suomeen.
Datahallintaa ja sananen järjestelmistä
Barrett kertoo, että heillä ei käytännössä ole vastaavaa kilpailijaa Suomessa. Markkinaan ei ole välttämättä helppo edes tulla, sillä taustalla tarvitaan paljon kokemusta ja asiantuntijuutta. – Koen, että kilpailuetumme on myös se, että me menemme aina asiakkaan järjestelmän mukaan. Meidän palveluitamme varten yrityksen ei tarvitse hankkia tai sitoutua käyttämään mitään uutta järjestelmää olemassa olevien rinnalle.
Se kuulostaa myös vastuulliselta. – Lisäksi sovimme aina asiakkaan kanssa, kumpi säilyttää tiettyjä viranomaisvelvoitteisiin kuuluvia tietoja. Silloin, kun me hoidamme säilytyksen, on meillä valmiina prosessi myös tietojen poistoon ajallaan. Jos säilytysaika on kaksi vuotta, se on se, eikä enempää. Se on myös tietoturvakysymys.
Markkina tulevaisuudessa
Checkfinin kotipaikka on Pori, toimisto sijaitsee Porvoossa, työntekijät ympäri maata. – Tulevaisuus näyttää meidän osalta kyllä ihan hyvältä. On selvää, että tämän kaltaista palvelua tarvitaan, vaikka taloustilanne olisi mikä.
– Toimintamme käsittää koko maan ja lisäksi palvelemme ulkomaisia yrityksiä, joiden työntekijät tulevat töihin Suomeen. Pidän tällaisesta työstä, jossa voi jokin ajanjakso olla todella hektistä ja sitten taas voi ottaa leppoisammin, Barrett hymyilee.
– Yrityksessä elämme nyt tiedon jakamisen aikaa ja haluamme työntekijöillemme mahdollisimman vankan tietopohjan. Sen, mikä meillä yrittäjillä itsellämmekin on.
Kissanmäentie 21, Noormarkku kaikki rakennusalan työt NUOHOTAANKO?
Nuohooja Sami Tuovinen puh. 044 553 0100
Nuohooja Juha Paavisto puh. 040 553 3745
Nuohooja Toni Tuovinen puh. 0440 535 333
Nuohooja Jouni Vesa puh. 040 553 3912
Nuohooja Joni Varis puh. 050 5770584
Kierrämme alueilla kuten ennenkin www.porinnuohouspalvelu.fi
050 3586533, 050 3663843 www.evesaneeraus.fi
ja metallirakennetyöt teräksisen kovalla osaamisella
sauna- ja kokoustilat
ADR-KOULUTUS JA KULJETTAJAN AMMATTIPÄTEVYYS -JATKOKOULUTUS
AJOKORTTILUOKAN C:STÄ CE:HEN KOULUTUS yhteistyössä Ulvilan Ajo-Opiston kanssa
Ilmoittautumiset ja tiedustelut 040 592 4455 tai timo.kallionpaa@adrkoulutus.com tai adrkoulutus.com
Juhlat kuin juhlat
Satakunnan Pitopalvelu Oy
puh. 0400 593940 Anne Heilimä www.ahlaistenkievari.fi
Rakennusliike Rantanen Oy
Kotirannantie 2 28330 Pori
puh. 044 589 4940
Autohuolto RAHTU
KYMPPI LA VA OY
Puh. 050 367 1363 www.kymppilava.fi
Luotettava ja puolueeton arvioinnin ammattilainen AKA-kiinteistöarvioija
Jukka Andersson Kiinteistönvälittäjä, LKV, AKA 040 840 0232 jukka.andersson@kalaki.fi
Kun Jari Hattunen pistää terät kuntoon, sujuu luistelu kuin tanssi.
Ensin Martan Kilta, sitten Bar Jussikka. Samassa kiinteistössä on palveltu ravintolakansaa vuodesta 1969. Yrittäjä Susanna Mäki tuli taloon jo vuosikymmeniä sitten ja toivottaa uudet ja vanhat asiakkaat lämpimästi tervetulleeksi.
PÄIVÄ KERRALLAAN
Bar Jussikan ovi kilkahtaa ja baaritiskiltä eli niin sanotusta hevosenkengästä päät kääntyvät kohti tulijaa. Uteliaita silmiä, ystävällisiä katseita. Näitä katseita on jussikkalaiset nähneet kävelykadun varrella jo 56 vuoden ajan.
SUSANNA MÄKI OLI valmistunut ravintolakoulusta sekä baarimestarikurssilta ja työskenteli Antonissa, kun vuonna 1989 hänellä oli tarve täysaikaisesta työstä.
– Siellä ei ollut juuri sillä hetkellä tarjota kokoaikaista työtä. Niinpä suuntasin torin toiselle laidalle ja marssin tänne Jussikkaan ja kysyin omistajaa. Heikki Hakoniemi oli silloinen omistaja vaimonsa kanssa ja Heikki tuumasi, että perjantaina voisi aloittaa, Susanna Mäki nauraa nyt.
Siitä alkoi työura, mikä johti lopulta noin kymmenen vuotta sitten yrittäjyyteen.
Juppitouhuista rauhalliseen yhdessäoloon
Kun Susanna Mäki astui palvelukseen kahdeksankymmentäluvun viimeisenä vuotena, oli meininki hyvin erilaista kuin nykyään.
– Joo totta, Mäki naurahtaa.
– Silloin joka toinen takasi kavereitaan ja rahaa käytettiin sumeilematta. Keskustakin oli erinäköinen ja väki liikkui.
Keskustelu lipuu myös muuttuneeseen alkoholikulttuuriin.
– Aivan selvästi huomaa, että nuoriso käyttää todella paljon vähemmän alkoholia kuin aiemmat sukupolvet. Se on iso muutos.
– Myös tupakkalain muutokset ovat tehneet isoja muutoksia. Kyllä silloin 2007, kun tupakointi sisätiloissa kiellettiin, oli ensin pientä kapellia aiheeseen liittyen. Mutta en olisi voinut uskoa, miten helposti se meni kuitenkin läpi. Onneksi. Kyllä niihin aikoihin työvuoron jälkeen haisi hiuksia myöden sen päiväiseltä tupakalta, että mahtoi kauppareissulla ohikävelevät tuumata, että mistäköhän tuokin naikkonen on mahtanut nousta, Mäki muistelee.
Jussikkaan liittyy paljon muistoja eri vuosikymmeniltä. Nykyään baarin käytössä olevia kerroksia on kaksi.
– Silloin aikanaan käytössä oli kolme kerrosta. Heikki oli keittiömestari ja valmisti kolmannen kerroksen lounaat. Sillä oli iso merkitys, että pankki toimi seinän takana ja siellä oli paljon työntekijöitä.
– Ensin loppui pankki naapurista ja hiljalleen myös lounaat meiltä. Nykyään käytössä on kaksi kerrosta.
Tarjoilijaksi tai lastentarhanopettajaksi
Susanna Mäki ei ollut koskaan erityisemmin ajatellut ryhtyvänsä yrittäjäksi. Se kuitenkin kävi helposti asioiden loksahtaessa paikoilleen.
– Olin ollut täällä jo niin mahdottoman kauan, kaikki talossa oli tuttua. Oli helppo tarttua puikkoihin itse, Mäki kertoo.
– Mutta silti pitää sanoa, että kyllä yrittäjyydessä työn määrä yllätti. Ihan todella paljon enemmän on paperityötä ja koneen vieressä istumista. Kaikki ei aina tunnu kovin mielekkäältä, mutta sitten kun pääsen jälleen tiskin taakse, olen elementissäni. Voin täydestä sydämestäni sanoa, että pidän tästä työstä edelleen todella paljon.
– Muistan lapsena, kun kirjoiteltiin ystäväkirjoihin ja laitoin niihin aina, että minusta tulee tarjoilija tai lastentarhanopettaja. Niin, että olisiko tässä nyt ne molemmat, hän nauraa hersyvästi.
Ilon takana on myös ajatuksia tulevaisuudesta: – Itselläni on laskennallisesti sellainen kymmenisen vuotta vielä työelämää edessä. Se on eteenpäin katsottuna paljon, mutta taaksepäin ajateltuna hämmästyttävän vähän. Niinpä toivoisin, että löytäisin tähän jonkun jatkajan jossain vaiheessa. Sellaisen,
jolla on ehkä tuoreita ajatuksia tai jonka voin kasvattaa näihin töihin.
– En voisi kuvitellakaan ajatusta Jussikan lopettamisesta. Mihin minä nämä asiakkaatkin sitten laittaisin, hän naurahtaa.
Kanta-asiakkaat muodostavat tiiviin porukan
Asiakkaitaan Mäki kiittää ja kehuu monessa käänteessä.
– Meillä on järjestetty kantiksille kaikenlaista hauskaa pikkujouluista muihin pieniin kemuihin. Sanoisin, että meillä on sellainen 80 hengen vakioporukka kaikkineen.
Kuluneen vuoden aikana on Jussikkaan päätynyt uusiakin asiakkaita, sillä baarissa aloitettiin noin vuosi sitten klubi-illat.
– Meillä on käynyt tosi hyviä artisteja ja myös asiakkaat ovat tykänneet illoista. Lipunmyynti on ollut hyvä.
Keikat soitetaan Jussikan toisessa kerroksessa.
– Kuutisenkymmentä kuulijaa mahtuu. Ei siis kovin paljon, mutta hyvin ollaan pärjätty.
Bändejä iltoihin buukkaava Jouni Portaanpää istuu sattumoisin ”avokonttorissaan” Jussikan loosissa jutunteon aikaan ja muistuttaa alkukesän tulevista keikoista.
– Vaikka kantaporukkaa on alakerran hevosenkengässä usein, se ei haittaa ensikertalaisen tuloa meille. Kaikki otetaan vastaan sellaisina kuin on, Mäki sanoo.
– Meillä on kyllä syntynyt tänne kuin toinen perhe. Hiljattain soitin eräälle asiakkaalle kotiin, kun häntä ei ollut näkynyt pariin päivään. Se on inhimillistä, sillä täällä minä enemmän olen kuin kotona, hän tuumaa ja hyrähtää jälleen nauruun.
Teksti Elina Wallin | Kuva Anssi Valkama
PORIN VÄRIKKÄIN MYYMÄLÄ
Sisustajan, remontoijan ja rakentajan erikoisliike kaikkien kodin ja julkisten tilojen pintamateriaaleihin. Tässä kiteytyy Väri-Pori Oy:n tärkein toiminta-ajatus. Pakettiin tulevat mukaan vielä palvelun laatu ja nopeus sekä toimivat liiketilat ja saumaton tiimityö.
Teksti Jorma Vesterholm | Kuva Anssi Valkama
VÄRIPORI ON PERHEYRITYS Jori Hannula on toimitusjohtaja, veli Mika häärii myyntipäällikkönä ja sisko Sari päälliköi talousasioita. Jos tämä kolmikko on ydinperhe, niin työntekijöiden myötä firma muodostaa ydinyrityksen. Näitä työntekijöitä Väri-Porissa on ajankohdasta riippuen neljästä viiteen. – Vaikka kaikilla meillä on oma, rautainen osaamisalueensa, niin tiimityö tekee meistä enemmän kuin yksittäisten henkilöiden yhteenlaskettu osaaminen. Tämän opin jo isältäni Kalervolta, joka aloitti värialalla jo 1960-luvun alussa ja on edelleen vahvasti hengessä mukana. Itse aloitin alalla kesätöissä jo 13-vuotiaana. Tällä konseptilla olemme toimineet jo vuodesta 1993 alkaen, Jori Hannula valottaa.
Yrityksen toimitilat sijaitsevat Presidentinpuistokadulla. Liikkeen koko on 1300 neliötä. Lisäksi pihamaalla sijaitsee 170 neliön suuruinen varasto. Asiakkaita ovat niin urakoitsijat kuin yksityiset kuluttajatkin. Molempia on suurin piirtein yhtä paljon, mutta selvää on, että urakoitsijat kattavat liikevaihdosta jonkin verran enemmän. Pääosa urakoitsijoiden töistä on remonttirakentamista. Vuosien mittava työ on tuonut mukanaan liudan tuttuja vakioasiakkaita jo seuraavassakin sukupolvessa. Toiminta kattaa pääosin Porin ja lähialueet.
VÄRI-PORI KUULUU Värisilmä-ketjuun. Se ulottuu tasaisesti koko Suomeen. Toimipisteitä on reilu 70, myös hieman pienemmillä paikkakunnilla. Kyseessä on tämän alan suurin kokonaisuus maassamme. Ketjuuntuminen tuo mukanaan paljon hyviä asioita. – Värisilmän keskusvarasto sijaitsee Keravalla. Sieltä tulee materiaaleja meille kahdesti viikossa, joten tuotteita on saatavilla nopeasti. Ala kehittyy nopeasti, mutta me pysymme jatkuvasti ajan hermolla, sillä Värimaailma jär-
jestää tasaisesti koulutustapahtumia. Koulutusta ja tietoa saamme myös alan tehtailta, Jori kertoo.
– Tämä on tärkeää, sillä trendit muuttuvat koko ajan. Esimerkiksi uudisrakentamisessa vallitsi pitkään tapa maalata seinät. No, nyt tapetit tekevät taas vahvasti tuloaan. Lattiaväriksi valikoituivat yleensä harmaan eri sävyt, vaan tällä hetkellä muutkin värit ovat taas tulossa muotiin.
Rakennusala on jo jonkin aikaa ollut alamaissa, mikä on tuonut mukanaan omat vaikeutensa. Onneksi uusi nousu on jo lupaavasti alkanut. Kilpailu on kuitenkin kovaa.
– Osaamisella kyllä pärjää. Olemme säilyttäneet oman linjamme läpi vuosien. Laadun pitää olla priimaa ja hinnan kohdallaan. Lisäksi tuotteet ja materiaalit tulee saada nopeasti silloin, kun niitä tarvitaan, Jori Hannula kiteyttää.
JÄRKEVÄ SUUNNITTELU on kaiken lähtökohta. Ja sen Väri-Pori tarjoaa maksutta. Asiakkaan yhteydenoton jälkeen kartoitetaan tarpeet ja tehdään ehdotus. Tässä hyödynnetään niin sanottua 3D-kuvannusta, joka tuo muutoksen esille konkreettisesti ja ymmärrettävästi. Tämä korostuu esimerkiksi kylpyhuoneremontin kohdalla. Lisäksi lopullista tarjousta laadittaessa tehdään vielä tarpeelliset muutokset. Pintamateriaaleja on sen seitsemää sorttia, ja niiden valinta onnistuu parhaiten ammattilaisen avulla. Lopputuloksesta täytyy tulla pitkäikäinen ja kestävä.
– Palveluihimme kuuluu myös kotiinkuljetus. Tämän jälkeen asentajat pääsevät töihin. Meillä on heidän osaltaan useita yhteistyökumppaneita. Rakentamisen sisällön ja mittavuuden mukaan tarjoamme asiakkaalle parasta mahdollista vaihtoehtoa, Jori lupaa.
Jori Hannulan kipparoima
Väri-Pori on pitkän linjan perheyritys, joka tarjoaa kaiken muun ohella myös tarkasti kohdennettuja suunnittelupalveluita.
MAALINEUVONTA ON Väri-Porin perinteinen palvelumuoto. Tätä tarjoaa yrityksen kaksi asiaan koulutettua ja vihkiintynyttä maalitohtoria. Prosessi lähtee liikkeelle selvittämällä remontoitavan kohteen ulkoseinien sen hetkinen tilanne ja kunto. Tässä huomioidaan vanha maali ja kohteessa vallitsevat olosuhteet. Näiden pohjalta valitaan uusi tuote ja päätetään sekä käsittely että maalaus.
– Korvaamattomana apuna toimii käsittääkseni Suomessa ensimmäisenä käyttöön ottamamme ulkovärikartta Se sijaitsee liiketilamme oikealla seinustalla tavaran noutopisteen kohdalla. Kaiken lähtökohta on luonnonvalo, joka osuu värikarttaan. Tämä yhdistettynä riittävän suureen mallikappaleeseen antaa mahdollisimman täyteläisen kuvan siitä, miltä maalattu seinäpinta-ala tulee näyttämään, Jori Hannula ylpeänä muistuttaa.
VÄRISILMÄ PRO on nimenomaan urakoitsijoille suunnattu palvelumuoto. Tässä korostuvat niin asiantuntemus, nopeus kuin joustavuuskin. Usein asiakkaat ihmettelevät, miksi myymälä aukeaa jo aamuseitsemältä ja tarvittaessa vielä tätä aikaisemminkin. Jori Hannulan mukaan syy on itsestään selvä.
– Urakoitsija aloittaa työnsä aikaisin aamulla, ja silloin hän tarvitsee myös materiaalinsa. Hän tilaa ne meiltä ja noutaa työmatkallaan noutopisteestämme. Sieltä mukaan lähtevät maalit, tapetit ja kaikki muu tarpeellinen. On pakko myöntää, että urakoitsijat arvostavat tätä tarjoamaamme palvelua erittäin paljon.
HENKILÖKOHTAISEN PAVELUN tarpeellisuutta ei voi liiaksi korostaa. Tämän allekirjoitta myös Väri-Porin toimitusjohtaja Jori Hannula.
– Siinä mielessä tämä ala ei ole vuosikymmenien saatossa juurikaan muuttunut. Kyllä se vaan on niin, että kun istumme asiakkaan kanssa kasvokkain saman pöydän ääreen, ja alamme ruotia remontin kokoa, yksityiskohtia ja aikataulua niin tulos on takuuvarmasti paras. Netin tarpeellisuutta en tietenkään tällä halua vähätellä millään tavalla. Sen avulla tuotteisiimme on helppo tutustua. Ja mikä tärkeintä, sieltä selviävät myös niiden hinnat. Tämä auttaa valtavasti asiakasta, kun hän miettii omaa remonttiaan ja sen mittakaavoja.
TÄMÄKIN TYÖ vaatii vastapainoksi mieluisat harrastukset. jori käy säännöllisesti hikoilemassa kuntosalilla. Lisäksi musiikki on kuulunut aina isona osana hänen elämäänsä. Sitä kuunnellaan ja sitä myös soitetaan. Harmonikka on loihtinut säveliä miehen näppäilemänä jo lapsuudesta asti. Tällä hetkellä Jori soittaa kitaraa yhdessä kavereidensa kanssa. Porukka kokoontuu pari kolme kertaa kuukaudessa Väri-Porin tiloissa sijaitsevaan viihtyisään asiakas- ja neuvottelutilaan. Siellä rentoudutaan soittaen, laulaen ja kuulumisia vaihdellen.
Vaan nyt on aika siirtyä ulkovärikartan ääreen. Jos minulla olisi omakotitalo ja se pitäisi maalata, niin kyllä vaihtoehtoja löytyy. Lopulta värisilmäni jumittuvat väriin, joka on yhdistelmä keltaisen, oranssin ja ruskean sävyjä. Kultasiipi.
On tämä Väri-Pori vaan melkoinen värimaailma.
puh. 050 354 0236
mikontaxi.fi mikko.koskinen@mikontaxi.fi
Mikkolantie 14, Pori
Esa 044 0590867, Samuli 045 2243577 www.teljanet.fi
Timo Lokki puh. 044 500 4142 lokkitimo@hotmail.com selkamerenveneretket.fi
Porin Linjuriauto Oy / Satabus puh. 0400 591 243 • tilausajot@satabus.fi www.satabus.fi
www.porinkylmaasennus.fi jäähdytyslaitteiden ja lämpöpumppujen myynti • asennus • huolto www.feroxglas.fi
Remontille tarvetta?
Tarjoamme ammattitaidolla • kylpyhuoneet ja saunat • lattiatyöt • pinnoitustyöt • keittiöt ja muut kalusteet myös julkisivujen ja kattojen pinnoitukset
MIKA LEHTONEN puh. 040 512 0134 mikahjlehtonen@gmail.com Tyvenentie 2 B 1, Pori
www.leworks.fi
Porin Hitsauslaite Oy Eteläväylä 20, Pori Puh. 02 635 9002 www.phloy.fi
Avoinna ark. 8-17, la 8-15
Puh. 02 6411 977
Yrjönkatu 15, Pori
Timanttiporaukset ja sahaukset betonirakenteisiin Pienkuormaajapalvelu Purkutyöt
Puh. 0400 747 004 www.tpnoy.fi
PAIKALLINEN LVI-PALVELU
Jari-Pekka Niemi ja Marika Lähde Prizztechistä
Prizztech tarjoaa yrityksille samoja palveluja kuin aiemminkin. Nyt erityisen ajankohtaisia asioita ovat erilaiset kysymykset yritysten hybridiuhista. Maailmantilanne on muuttanut yritysten tapaa ajatella, mutta ei silti ole vähentänyt halua kehittyä, kehittää ja luoda uutta. Tätä tietoa vahvistivat Prizztechin projektipäällikkö Marika Lähde ja yrityspalveluiden johtaja Jari-Pekka Niemi huhtikuun alussa yrittäjille suunnatussa aamukahvitilaisuudessa.
Teksti Elina Wallin | Kuva Anssi Valkama
YKSI PRIZZTECHIN kärkiteemoista on turvallisuus.
– Se on aiheena ollut tärkeä aiemminkin, mutta nyt kysymykset ovat muuttuneet ja asia on enemmän pinnalla, Marika Lähde kertoo.
– Yrityksissä riskien tunnistaminen on tärkeää.
Tietoturva ei ole pelkkää huijaustoiminnan ehkäisyä ja siihen vastaamista, vaan laajasti kaikkea muuta, Jari-Pekka Niemi tukee vieressä.
Niemi muistaa erään Huoltovarmuuskeskuksen asiantuntijan kerran sanoneen, että yritykset luovat Suomen huoltovarmuuden yhdessä kuntien kanssa.
– Olen hänen kanssaan tästä aivan samaa mieltä,
näinhän se on ja myös yritysten tulee oivaltaa se, Niemi pohtii.
Tekoälyn kehittyminen ja käyttö yrityksissä on myös uusi asia.
– Olemme miettineet, että saisimme luoduksi yrityksille oman tekoälyn hallintamallin. Siitä pitäisi ilman muuta olla käytössä jokin strategia, miten tekoälyä käytetään, mitä pitää huomioida ja miten varmistua tietoturvasta.
Yritysten hybridiuhkiin onkin tulossa kesän korvalla tilaisuus Kehräämössä 11.6., ”Hybridiuhat –uhkien tiedostaminen ja varautuminen”.
– Paikalle saapuu puhujia suojelupoliisista, huoltovarmuuskeskuksesta sekä ELVAR-varautumiskoordinaattori sekä sotilasprofessori Mika Hyytiäinen. Päivään kuuluu erilaisia työpajoja ja jokainen pääsee niin sanotusti myös pahan puolelle, Lähde kuvailee tilaisuutta.
– Yrittäjät kaikenkokoisista yrityksistä ovat tervetulleita, kannattaa seurata kanaviamme.
Tiivistä yhteistyötä yritysten ja kuntien kanssa
Jari-Pekka Niemi kuvailee Prizztechin merkitystä yrityskentällä tärkeäksi.
– Meidän kanssamme toimivat yritykset ovat juuri niitä, joita sparrataan ja esitetään uusia näkökulmia, löydetään uusia väyliä.
– Investointistrategiat, kuten Kokemäki Invest In, on malliesimerkki ajattelusta, jossa luodaan strategia siitä, millaisia yrityksiä maakuntaan halutaan, miltä aloilta ja niin edelleen.
Toisaalta myös erilaiset investorit voivat käyttää Prizztechin palveluita. Yksi mainio esimerkki on Satakunta Business Lounge -sivusto.
– Kun Kokemäen akkumateriaalitehdas oli suunnitteilla, investorit kyselivät paikallisia yrityksiä, joiden palveluja he voisivat kenties hyödyntää. Ymmärsimme, että sekä yrityksille että investoreille pitää tarjota jokin yhteinen alusta. Niin syntyi verkkosivusto satakuntabl.fi, jonne yritykset voivat viedä tietonsa suomeksi ja englanniksi. Pääasiassa käyttökieli siellä on juuri englanti, Niemi esittelee.
– Sinne rekisteröityminen ei maksa yritykselle mitään, mutta voi antaa paljon. Mehän emme tiedä niistä investoreista mitään, joiden projektit eivät ole vielä julkisia. Jo siinä vaiheessa he saattavat kuitenkin kartoittaa alueen palveluita ja nyt sille on alusta, Niemi sanoo ja kannustaa yrityksiä tutustumaan sivustoon.
Katse eteenpäin
– Meidän asiakkaamme ovat kuntia ja näiden kuntien yrityksiä. Meidän kanssamme toimivat yritykset ovat pääasiassa niitä, joilla on jokin kehittämistarve, uusi idea, laajennusajatuksia tai investointihalukkuutta. Meidän näkökulmastamme näyttää siltä, että yrityksissä on todella hyvää pöhinää, Lähde ja Niemi kuvailevat yhteen ääneen.
– EU laittaa nyt isoja rahoja turvallisuuspuoleen.
Meillä ei ole vielä kovin paljon näitä tämän alan investointeja. Voisi siis olla paljon enemmän ja varsinkin sellaisia kaksikäyttötuotteita, joita voi hyödyntää sekä siviili- että puolustuskäytössä, Niemi sanoo. – Etsimme näitä bisnesmahdollisuuksia. Ukrainan jälleenrakennus tulee olemaan myös suomalaisyrityksille iso mahdollisuus, kunhan ensin saadaan rauha. Rohkeimmat yritykset ovat jo lähteneet viemään asioita eteenpäin. Satakunta on Suomen tärkein energiamaakunta, jossa tuotetaan 40 prosenttia Suomen sähköstä. Tämän takia Satakuntaan olisi tärkeää saada myös sähköä käyttävää, jalostavaa teollisuutta, Niemi pohtii.
Kun katsotaan eteenpäin, nostavat prizztechiläiset esiin myös yrittäjyyskasvatuksen.
– Sillä on iso merkitys, että lapset ja nuoret oppi-
Prizztechin yrityspalveluiden johtaja Jari-Pekka Niemi sekä projektipäällikkö Marika Lähde iloitsevat yrittäjien aktiivisuudesta Kaffeella-haastattelussa Caffè Localessa.
vat ymmärtämään asioita yrittäjämäisesti. Yrittäjyyskasvatuksella on jo pitkät perinteet ja siitä ei haluata luopua. Toivottavasti kunnat rahoitusta miettiessään muistavat myös tämän, Niemi heittää pallon tulevien päättäjien suuntaan.
Kaikista ei tarvitse tulla yrittäjiä, mutta yrittäjyyskasvatuksen ehkä tärkeimpänä kulmana on opettaa yritteliäisyyttä ja kasvattaa ymmärrystä.
Palveluita yrityksen koko elinkaarelle, tapahtumia ajankohtaisista aiheista
Jari-Pekka Niemi muistuttaa, että jokainen iso yritys on ollut joskus pieni yritys.
– Me haluamme olla tässä koko kaaressa mukana. Pystymme sparraamaan yrityksiä muutostilanteissa. Joko yrityksen muutoksessa tai yhteiskunnan
muutoksessa.
Marika Lähde muistuttaa myös, että yrittäjät voivat osallistua monenlaisiin Prizztechin tapahtumiin ympäri vuoden.
– Pyrimme järjestämään tilaisuuksia ajankohtaisista aiheista ja sellaisista asiakokonaisuuksista, jotka koskettavat useita yrittäjiä.
– Meillä on ollut keväällä muutamia tosi hyviä Lean Startup -työpajoja. Nämä ovat kaikenikäisille yrityksille nimestään huolimatta. Ei siis tarvitse mitenkään olla startup-yritys.
– Ylipäätään meillä käy kaikkien alojen eri kokoisia yrityksiä, joista pk- ja mikroyrityksiä on eniten. Hankevälineet kohdennetaan nimenomaan pienempiin yrityksiin, Niemi täydentää.
Lahjakortit hierontaan sekä myymälään!
Koulutettu hieroja Johanna Salmi Otavankatu 11, Pori Puh. 044 2306260
Avoinna ma-to 9.30-17, pe 9.30-15 sekä sopimuksen mukaan www. hyvinvointisara.fi kuljetusmakivaara.fi
JUHLATALO
Ruosniemen Koitto vuokrattavana häihin, syntymäpäiviin, ym. tilaisuuksiin
Toimi nopeasti ja kysy heti vapaita paikkoja!
Puh. 0445639329
Teemme 20 vuoden työkokemuksella ja ammattitaidolla kattotyöt pohjatöistä peltikatteisiin
Tienvarsien tai pellonreunojen raivaamista koneellisesti
Laillistetulta asiantuntijalta järjestelmät tulipalon, savun ja vesivuotojen hallintaan. Myös henkilötur vallisuuteen sekä omaisuuden suojaamiseen useita erilaisia ratkaisuja.
Laillistetulta asiantuntijalta järjestelmät tulipalon, savun ja vesivuotojen hallintaan. Myös henkilöturvallisuuteen sekä omaisuuden suojaamiseen useita erilaisia ratkaisuja. Kaikkiin kohteisiin: uusiin ja vanhoihin, pieniin ja suuriin. Kotiin, työpaikoille ja laitoksiin, myös automaattiset järjestelmät (palo- ja rikosilmoitin) hätäkeskusyhteydellä.
Kaikkiin kohteisiin: uusiin ja vanhoihin, pieniin ja suuriin. Kotiin, työpaikoille ja laitoksiin, myös automaattiset järjestelmät (palo- ja rikosilmoitin) hätäkeskusyhteydellä.
Aikamoinen saavutus, että yritys on toiminut yhtäjaksoisesti samalla nimellä jo 46 vuotta. Lisäksi se on sijainnut koko ajan samassa paikassa Porin Eteläpuistossa.
Todella harvinaista on, että yritystä on ollut johtamassa koko ajan yksi ja sama henkilö, Seppo Tuumi. Tämä kaikki on totta Porin Liikenneopisto Oy:n kohdalla.
VUOSI OLI 1979, kun veljekset Seppo ja Timo Tuumi yhdessä perustivat Liikenneopiston. Seppo siirtyi yrittäjäksi suoraan koulunpenkiltä, Timo valmistui rallikiireiltään hieman myöhemmin. Porin Liikenneopisto onkin kaupungin vanhin autokoulu.
Yritys toimii Porin lisäksi Eurassa, Kokemäellä, Harjavallassa ja Nakkilassa. Henkilökuntaa yrityksessä on yrittäjien lisäksi seitsemän. Näistä Harjavallan, Kokemäen ja Euran palveluista on vastuussa pääosin Timo Tuumi.
Ajokortin voi suorittaa monella eri menopelillä. Vaihtoehtoina ovat henkilö-, paketti- ja kuormaautot, mopot, moottoripyörät, mopoautot, traktorit, pikkumönkijät ja niin sanotut koppimönkijät. Hieman eriskummallista on, että koppimönkijöiden kohdalla ajokortin saa suorittamalla pelkästään teoriaosuuden.
– Kesä on meillä kiireisintä aikaa, sillä silloin suoritetaan myös mopojen ja moottoripyörien ajokortteja. Vuodessa meillä oppia ajotaidoissa saa parhaimmillaan jopa 900 henkilöä, joista reilu puolet on porilaisia. Iso osa heistä on nuoria, mutta ei ole pitkäkään aika siitä, kun kurssille ilmoittautui reilu 60-vuotias nainen. Ikävä kyllä hänen miehensä oli menehtynyt, talliin oli jäänyt auto, ja rouvan piti päästä kaupungille asioita hoitamaan. Väheksymättä ketään, on sanottava, että rouva paneutui ajoasioihin hartaan innokkaasti ja läpäisi kurssin huippuhienosti ensimmäisellä yrityskerralla, Seppo Tuumi hehkuttaa.
AJOKORTIN VOI SAADA nopeastikin, taitaa ennätys olla vajaassa viikossa, mutta keskimäärin sen suorittamiseen kuluu 2–3 kuukautta.
Opetukseen sisältyvät ajokokeen eli tutummin inssin lisäksi teoriaopetus ja ajoharjoittelu, josta jopa yli puolet voi suorittaa simulaattorin avulla. Simulaattori on hyvä keino pimeän ajon harjoitteluun. Minimissään kortin voi saada vain kymmenellä ajotunnilla, joten Seppo toivoo, että liikenteessä tehtäviä ajoharjoitteita suoritettaisiin mahdollisimman paljon oikealla autolla.
Kurssille ilmoittautuminen itsessään toimii joustavasti.
– Itse asiassa nonstopina. Me lähetämme ilmoittautumisen jälkeen sähköpostilla kurssilaiselle tarvittavan materiaalin ja ohjeet esimerkiksi siitä, miten ajokorttihakemuksen voi tehdä Trafille. Nykyään ajoluvan saa heti onnistuneen ajokokeen jälkeen, ja kortin saa postissa yleensä viikon parin sisällä.
– Kortin hinta vaihtelee menopelistä ja valitusta kurssipaketista riippuen vajaasta satasesta yli tuhanteen euroon. Maksutavat ovat erittäin joustavia. Ajokortin voi maksaa pienissäkin erissä useamman kuukauden ajanjaksolla. Porissa saa muuten ajokortin halvimmalla koko Suomessa, mutta hintakilpailua kaupungissa silti löytyy Liikenneopiston ja kolmen muun toimivan autokoulun kesken, Seppo Tuumi kertoo.
AJO-OPETUKSEEN LIITTYY kaksikin seikkaa, joista Seppo on huolissaan.
– Aikaisemmin epäonnistuneen inssin jälkeen määrättiin muutama ajo-opetuskerta lisää, mutta ei enää. Pahimmillaan voi käydäkin niin, että kurssilainen suorittaa jopa puolen tusinaa ajokoetta, ennen kuin hyväksyttävä suoritus näkee päivänvalon. Toinen asia ovat opetusluvat, joiden määrä on lisääntynyt tasaisesti. Ennen ajotaitoja opettavan henkilön tuli suorittaa teoriakoe ja käydä lääkärintarkastuksessa vaan ei enää. Opettajana voi toimia kuka vaan, isä, äiti, sisko, veli, mummu tai vaikka naapurin setä, Seppo toteaa huolestuneena.
KILPAILUKYKYISEN HINNAN ohella Porin Liikenneopiston valtteja ovat vahva ammattitaito, joustavuus ja toimistopalvelut. Autokoulun liikenneopettajat ovat todella alalleen omistautunutta porukkaa. Pääsääntöisesti teillä ja kaduilla liikutaan aamukahdeksan ja iltaseitsemän välillä, mutta tarvittaessa tästäkin voidaan joustaa. Jos kurssilainen ilmaisee halunsa suorittaa ajokokeen vaikka muutaman päivän kuluttua, on hänen helppo saada mahdolliset puuttuvat opetustunnit pikaisesti, jotta kaikki sujuisi toiveiden mukaan.
Liikenneopiston arvostuksesta kertoo myös se, että toisinaan heidän palvelujensa piiriin siirtyy ajo-opetusta saavia henkilöitä muista autokouluista kesken kurssituksen. Palvelujen syvyyttä vahvistaa
Teksti Jorma Vesterholm | Kuva Anssi Valkama
Porin Liikenneopisto on kaupungin pitkäikäisin autokoulu, jota on koko ajan johtanut Seppo Tuumi. Tässä mies ajanmukaisen opetuskaluston keskellä.
lisäksi se, että ainoana porilaisena autokouluna tarjolla on toimistopalveluita. Itse Seppo Tuumi tekee paljon terveysperusteisia ajokyvyn arviointeja. – Yleensä kysymyksessä on jonkinlainen sairaus tai vamma, joka saattaa vaikuttaa henkilön ajokykyyn. Tällöin lääkäri pyytää minua arvioimaan henkilön ajokyvyn oikeassa liikenneympäristössä. Tunnin ajosuorituksen jälkeen lähetän lausunnon terveysperusteisesta ajokyvyn arvioinnista lääkärille. Tässä kohtaa puhutaan usein muistin heikentymisestä tai jopa muistisairaudesta. Mieleeni tulee tapaus, jossa ikääntynyt henkilö halusi säilyttää korttinsa, koska hän asioi toistuvasti samalla alueella. Tuttua reittiä edettäessä ajo lutviutui mukavasti, mutta oudommilla teillä ilmaantui hankaluuksia. Jos kotia lähestyttiin vieraasta suunnasta, ei sitä tahtonut löytyä edes korttelin matkalta. Muistan myös, kun isäni ajoi rekkaa ja paljon nimenomaan Hangon suuntaan. Porissa hän huomasi usein vanhemman naisen ajavan hitaan varovasti tietyllä tieosuudella. Kerran hän oli näkevinään naisen kauempana Porista, ja takaisin tullessaan nainen oli P-alueella hätääntyneenä. Isä
pysähtyi tarjoamaan apuaan. Nainen oli selittänyt, ettei millään löytänyt reittiä Poriin. Pitkälle oli ajettu, sillä nainen oli pysähdyksissä Tammisaaressa. Koska rekka-auto oli tyhjillään, otettiin naisen auto kyytiin ja isä vei molemmat kotiovelle, Seppo Tuumi muistelee.
HYVÄ OPETUS VAATII hyvän kaluston ja hyvät varusteet. Porin Liikenneopistolla on kuusi henkilöautoa, C1-kuorma-auto sekä muuta kalustoa, mukaan lukien esimerkiksi moottoripyörät. Lisäksi varastosta löytyy erikokoisia ajovarusteita ja muuta tarvittavaa. Autokoulussa auton käyttöikä on yleensä kolmesta neljään vuoteen, jonka jälkeen tilalle hankitaan uusi. Paljon käytetyksi opetuspaikaksi ajoneuvojen käsittelyssä on tullut asuntomessualue Karjarannassa. Siellä saavat ajokokemusta muun muassa mopo- ja moottoripyöräkorttia suorittavat henkilöt. Aikaisemmin opetuspaikkana käytettiin Kirjurinluodon isoa parkkipaikkaa, mutta jostain kumman syystä tämän katsottiin aiheuttavan meluhaittaa ja toiminta kiellettiin. Seppo Tuumi kyllä arvioi, että melun aiheuttivat muut kuin ajokorttia suorittavat oppilaat.
Seppo haluaa antaa rahanarvoisen neuvon yrittäjältä yrittäjille, joilla on pakettiautoja toiminnassaan. – Kannattaa ehdottomasti pakettiauton sijasta hyödyntää C1-kuorma-autoa. C1-kuorma-auto on minimissään pakettiauton kokoinen, mutta se kuuluu eri ajoneuvoluokkaan. Auton hankinta- ja käyttökulut veroineen ovat useita tuhansia euroja edullisemmat verrattuna pakettiautoon ja C1-kortti maksaa vain murto-osan tästä.
TULEVAISUUS TUO väistämättä muutoksia Porin Liikenneopiston rakenteeseen. Muutaman vuoden sisällä ikä tulee vastaan, ja Seppo ja Timo Tuumin on siirrettävä vetovastuu eteenpäin. Jatkajia on tiedossa perhepiiristä, ja myös liikenneopettajien keskuudessa on ilmennyt halua ottaa vastuuta kannettavaksi. Jatkuvuus näyttää siis olevan taattu. Ja vaikka rakenne muuttuisikin, pysyy palvelu kuosissaan.
Liikenneopistosta saa jatkossakin ammattitaitoon, joustavuuteen ja kilpailukykyiseen hintaan perustuvaa ensiluokkaista ajo-opetusta.
Huijaukset yleistyvät
OLE TARKKANA
Meillä on päivittäin käytössämme lukuisia välineitä, jotka ovat yhteydessä internettiin. Se mahdollistaa myös mitä erilaisimpien huijausten lisääntymisen ja siten myös niihin lankeamisen.
Länsi-Suomen Osuuspankin compliance- ja riskienhallintajohtaja Timo Viitanen muistuttaa, miten päivittäisillä toimilla voi taklata tilanteita ja mitä tehdä, jos vahinko on sattunut.
– MEILLÄ PANKISSA ON nykyisin oma riskienhallintatiimi, joka on eriytetty muusta toiminnasta. Meidän tehtävämme on valvoa pankkitoimintaan liittyviä riskejä. Tämä liittyy sääntelyn lisääntymiseen ja vaikka se ei näy asiakkaalle, on se tärkeää toimintaa taustalla.
Timo Viitanen on uusi kasvo BEPOPin konttorilla, sillä hän aloitti tehtävässään viime syksynä.
Huijausyritykset kasvussa – mielikuvitus rajana
Monet meistä ovat kohdanneet sähköpostin välityksellä tulevia huijauksia. Kurjimpia ovat isoja organisaatioita matkivat huijaukset, jolloin lähettäjänä toimii ”Kela”, ”Verohallinto” tai vaikka ”osuuspankki”. Vastaanottajan tulee olla valpas erottaakseen huijaukset. Siksi pankkikin jatkuvasti muistuttaa asiakkaitaan, etteivät he pyydä milloinkaan lähettämään mitään tunnistustietoja sähköpostilla, eikä mihinkään linkkeihin tule klikata. – Kun pankista ollaan yhteydessä puhelimitse, pyydetään asiakasta tunnistautumaan asiakaspalveluun OP-mobiilissa, muistuttaa Timo Viitanen. – Tämä auttaa myös siinä, että jos puhelimessa joku esittää soittavansa pankista eikä tarjoa tunnistautumista, sitä voi myös pyytää. Jos mitään vahvistusta ei OP-mobiiliin tule, voi silloin itse varmistua, että kyseessä on huijaus.
Käytä mobiilivarmennetta pankkitunnusten sijaan Asia, mistä melko harvoin puhutaan, on mobiili-
Teksti Elina Wallin | Kuva Anssi Valkama
varmenteen käyttö pankkitunnusten sijaan. Viitanen muistuttaakin siitä painavin perustein: – Todella monessa paikassa pitää nykyään käyttää vahvaa tunnistautumista. Moni käyttää edelleen pankkitunnuksia kirjautuessaan kanta.fi tai vero.fi -sivustoille. Suosittelisin kuitenkin käyttämään mobiilivarmennetta eli puhelinoperaattorilta saatavaa varmennuskoodia aina kirjauduttaessa muualle kuin pankin palveluihin.
– Syy on esimerkiksi se, että usein käytämme sivustoja hakemalla hakukoneen kautta osoitetta. Eli kirjoitamme vaikkapa Googlen hakukenttään ”verohallinto” ja pääsemme sitä kautta vero.fi-sivustolle. Huonolla tuurilla päätyy huijaussivustolle eli sivulle, mikä näyttää oikealta, mutta ei ole sitä. Kun sitten syöttää sivuston kenttiin pankkitunnustiedot, karkaavat ne samalla huijareiden käyttöön.
– Tästä samasta syystä pankin sivuille kannattaa aina mennä sovelluksen, ei hakukoneen kautta. Ja jos kuitenkin haluaa käyttää mieluummin verkkosivua, kannattaa osoite op.fi kirjoittaa suoraan osoitekenttään, eikä käyttää hakukonetta. Tämä on sääntö, mikä kannattaa painaa mieleen ja ottaa käyttöön poikkeuksetta, Viitanen muistuttaa.
Verkkohuijaukset iso ja monitahoinen bisnes
Finanssiala ry:n mukaan Suomessa vuonna 2023 huijauksissa menetettiin omaisuutta peräti yli 100 miljoonan euron edestä. Tästä summasta noin 40 miljoonaa pankit pystyivät pysäyttämään.
– Huijauksia tehdään hyvin monenlaisia. Edellä
mainittujen lisäksi tunnistetaan erilaisia netin kauppapaikkojen huijauksia, joissa kumpi tahansa, myyjä tai ostaja saattavat päätyä huijatuiksi. Näissä kaupoissa tähdentäisin, että milloinkaan ei netin käytetyn tavaran kauppapaikoilla tarvitse luovuttaa muita tietoja kuin tilinumeron maksamista varten ja korkeintaan puhelinnumeron.
– Sitten on sosiaalinen manipulointi eli vedotaan tunteeseen tai kiireeseen ja usein näihin sisältyy auktoriteettiasema, arpajais- ja perintöhuijaukset kalastelevat niin ikään klikkaamaan huijaussivustoille, on sijoitushuijauksia ja niin sanottuja Hei äiti -huijauksia, joissa ”lapsi” soittaa tai viestittää vieraasta numerosta ja pyytää rahaa.
– Sitten on jatkohuijauksia, eli näiden edellä mainittujen jälkeen kenties pitkälläkin aikavälillä tulevia huijauksia, joissa viitataan aiempiin tapahtumiin.
– Huijauksiin lasketaan myös rahamuulitoiminta, jossa rahaa pyritään kierrättämään jonkun toisen henkilön tilin kautta. Tässä huijatuksi tulee se, jonka tiliä käytetään ja samalla hän syyllistyy rahanpesurikokseen itse, kenties ymmärtämättömyyttään luullessaan olevansa ystävällinen, Viitanen kuvailee.
Konsteja on monia. Huijauksen kohteet eivät valikoidu millään perusteella, vaan se on sattumanvaraista. Siksi kuka tahansa meistä voi joutua huijausyrityksen kohteeksi.
– Tästä syystä jokaisen tulee tiedostaa huijausten olemassaolo ja tehdä etukäteen tarvittavat toimenpiteet ja olla yleisesti ottaen valpas, Viitanen tiivistää.
Länsi-Suomen Osuuspankin compliance- ja riskienhallintajohtaja Timo Viitanen tekee työtä pankin ja sen asiakkaiden riskien parissa. Hän muistuttaa, että omassa arjessa tulee olla tarkkana, sillä kaikenlainen huijausviestintä on lisääntynyt. Tämän jutun yhteydessä olevan muistilapun toimet on hyvä käydä läpi.
MUISTA NÄMÄ
l Turvallinen pankkitoiminta tapahtuu OP-mobiilin ja OP-yritysmobiilin kautta
l Ota ilmoitukset tai OP Tiliviesti -palvelu käyttöön, jolloin saat aina viestin, kun rahaa tulee tai lähtee tililtä
l Aseta tilille turvarajat
l Pidä pankkitunnukset vain omana tietonasi
l Ole tarkka, mitä sovelluksia lataat puhelimeen – huijareiden lähettämistä viesteistä ladatuista linkeistä puhelimeen voi päätyä haittaohjelmia, joilla vakoillaan laitetta kirjauduttaessa verkkopankkiin
l Tarkista vahvistuspyynnöt aina huolella
l Huolehdi ohjelmistojesi ajantasaisuudesta ja tietoturvasta
l Ylläpidä omaa medialukutaitoasi ja suhtaudu terveellä epäluulolla
Tartu tilaisuuteen ja tee vastuullisuudesta yrityksesi voimavara
Pk-yrityksen vastuullisuusvalmennus järjestetään Porissa 5.5. (osa 1) ja Raumalla 9.6. (osa 2).
Käytännönläheinen valmennus tarjoaa ohjeet vastuullisuustyön aloittamiseen. Saat myös vinkkejä uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin, kustannussäästöihin ja parempaan riskienhallintaan vastuullisen liiketoiminnan myötä.
Tutustu valmennukseen ja ilmoittaudu: op.fi/pk-yrityksen-vastuullisuusvalmennus
OP tukee pk-yrityksiä vastuullisuustyössä ja mahdollistaa 250:lle OP:n pk-yritysasiakkaalle osallistumisen vastuullisuusvalmennukseen 50 % alennuksella. Huomioithan, että alennuskoodeja on tarjolla rajallisesti. Kannattaa siis toimia nopeasti ja ilmoittautua heti. Lisätietoa ilmoittautumissivulla.
PERINTEINEN YRITTÄJÄGOLF 2025
Ke 13.8.2025
Porin Gol erho, Kalafornia
Avoin kilpailukutsu Satakunnan alueen yrittäjille ja yhteistyökumppaneille. Kilpailu on myös Satakunnan Yrittäjien aluemestaruuskilpailu. – Yhteistyössä –
Laita päivämäärä heti kalenteriin! Katso lisätiedot, pelimuodot ja ilmoittaudu mukaan 7.8. mennessä: kalafornia.com
Yhteistyössä
Hei yrittäjä!
kuntoon.
Kliksuttele saman tien osoitteeseen oomi.fi/porinyrittajat ja valitse yrityksellesi sopivin sopimus.
