• Kantavuusmittaukset pudotuspainolaitteella, levykuormituslaitteella sekä Loadmanilla
• Rakennekerrostutkimukset ja näytteenotto
• Päällysteporaukset
• Tie- ja katuverkon inventoinnit
• Yksityisteiden perusparannusten suunnitteluun kantavuusmittaukset ja kuivatusinventoinnit
• Siltojen kuntoarviot yksityisteille, metsäteille ja kuntien kaavateille
Kauttamme löydät toimi- ja liiketilat
Satakunnan alueelta.
Palvelemme monipuolisesti eri toimitila asioissa:
Vuokravälitys
Tarvekartoitukset ja relocation
Vuokra- ja myyntikohteiden etsintä
Ostajakandidaattien etsintä
Kiinteistökonsultointi ja neuvonanto www.kliktoimitilat.fi
Ota yhteyttä
Vuokralaiset:
Vuokranantajat:
• Törmäysvaimennin ja liikenteenohjaukset
• Uusien päällysteiden kitkanmittaus
PÄÄKIRJOITUS
Unelmoidaan, yritetään ja onnistutaan yhdessä
TÄTÄ KIRJOITTAESSANI viides syyskuuta vietetään Yrittäjän päivää. Nimikkopäivän tavoitteena on korostaa yrittäjyyden merkitystä suomalaisessa yhteiskunnassa ja sytyttää nuoriin yrittäjyyden kipinä. Yrittäjän päivä on kasvanut vuosien mittaan monipuoliseksi valtakunnalliseksi teemapäiväksi, jota vietetään ympäri maata kuntien, yrittäjien, järjestöjen ja oppilaitosten tilaisuuksissa. Yrittäjät luovat uutta ja pitävät Suomen pyörät pyörimässä.
Tänä vuonna Yrittäjän päivän teemana on ”Unelmoin, yritän, onnistun”, sillä yrittäminen on rohkeaa unelmoimista, periksiantamattomuutta, uuden luomista, muiden auttamista sekä työn ja työpaikkojen synnyttämistä ja onnistumista.
Suomi tuskailee liian hitaan kasvun kanssa. On hyvä muistaa, että kasvun luovat pitkälti yrittäjät sekä yritysten muut omistajat ja työntekijät. Jos yrittäjällä on halu, kannusteet ja kyvyt kasvattaa yritystään, se voi myös kasvaa. Siksi yrittäjiä pitää kannustaa ja arvostaa, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen sanoo.
Porin Yrittäjät ry:llä on tiedossa aktiivinen syksy. Perjantaina 20.9.2024 järjestettävän palkitsemisgaalan yrityksistä on juttuja myös tässä lehdessä. Porin yhteisöjen yhteinen aktiivipäivä on lauantaina 28.9.2024, kun juhlistetaan Porin Päivää tapahtuma-aukiolla ja
kauppatorilla. Porin Päivän torijuhlassa palkitsemme myös Vuoden 2024 porilaisen yrityksen.
Tiedossa on lisäksi aamukahvitilaisuuksia sekä 30.11.2024
Porirock-teemaiset pikkujoulut Enersense Areenalla Isomäessä. Porilaiset suosikit -pikkujouluissa esiintyvät ensimmäistä kertaa samalla lavalla Dingo, Yö, Eve ja Mamba. Näistä myös lisätietoa yhdistyksen verkkosivuilla.
Porin Yrittäjät ry:n syyskokous on 12.11.2024 Porin Raviradalla. Tervetuloa kaikki vaikuttamaan yhteiseen arkeemme. Tiedossa tietenkin valinnat järjestön luottamustehtäviin. Syyskokouksessa haetaan uusia aktiivisia jäseniä mukaan toimintaan, hakemuksen voi laittaa Pyryn verkkosivuilla.
Loppuvuodesta on tulossa myös jäsenkysely, jossa voi ehdottaa yhteistä toimintaa vuodeksi 2025. Tervetuloa aktiivisesti mukaan toimintaan ja vaikuttamaan tekemiseemme. Unelmoidaan, yritetään ja onnistutaan yhdessä!
Mika Tuovinen
Porin Yrittäjät puheenjohtaja
Laita muistiin!
Porin Yrittäjät ry SYYSKOKOUS ti 12.11.2024
Porin Raviradalla
Lue lisää porinyrittajat.fi
PS. Ilmoittamalla Pyry-lehdessä varmistat lehden elinvoimaisuuden myös jatkossa.
Kustantaja
4/2024
Porin Yrittäjien jäsentiedotuslehti
40. vuosikerta
Päätoimittaja
Mika Tuovinen puh. 0400 535333 mika.tuovinen@ mikatuovinen.fi
Julkaisija
Oy BM&M Ab Pori
Janne Eloselle Hehku-kiukaat merkitsevät sekä mielenkiintoista myyntityötä että maakunnan esille tuomista ja auttamista. 4 – Pyry 4/2024
Lehden vastuu virheellisestä ilmoituksesta rajoittuu enintään ilmoituksen hintaan.
Kannessa
64. Porin Päivä -juliste graafikko Pasi Juhola Seuraava lehti ilmestyy 17.12.2024
Postiosoite
Porin Yrittäjät ry, PL 45, 28101 Pori
Käyntiosoite
Isolinnankatu 24, Herttuantori, 4. krs.
Sosiaalisessa mediassa
PorinYrittajat @porinyrittajat
Lue tuoreimmat yrittäjäuutiset ja tiedot tapahtumista: porinyrittajat.fi
Halu auttaa maakuntaa
puskee Hehku-Pro:ta eteenpäin
Se on pyhä. Siellä rauhoittuu ja virkistyy niin keho kuin mielikin. Siellä on tehty ruokaa, synnytetty lapsia ja alustettu merkittäviä yhteiskunnallisia ja poliittisia päätöksiä. Se on sauna. Mutta toimiakseen se tarvitsee lämpimän keskuksen, tilan sydämen, kiukaan. Tämän on oivaltanut myös Hehku-Pro Oy:n yrittäjä Janne Elonen.
JANNE ELONEN TOIMI yrittäjänä jo aikaisemminkin, mutta päätti silloin, että nyt saa riittää, ei koskaan enää. Hän siirtyi palkkatöihin. Vuosien aikana valmistettiin metallituotteita ja rakenteita sekä tuotettiin suunnittelupalveluita. Vajaat pari vuotta sitten silloinen työnantajayritys teki kuitenkin isoja sisäisiä muutoksia, ja Janne huomasi yllättäen lähes viisikymppisenä olevansa työtön. Töitä etsiessä hän alkoi myös seurata, mitä yritysmaailmassa tapahtuu.
– Eikä aikaakaan, kun huomasin, että Hehkun kiuasbrändi on etsimässä uutta jatkajaa. Idea innosti heti. Voisin tehdä itselleni mieluista työtä sekä tuoda esille Poria ja Satakuntaa ja näin auttamaan itselleni rakasta kotiseutuani, Janne Elonen perustelee paluutaan takaisin yrittäjäksi.
– Ei muuta kun kiuas kuumaksi ja lisää löylyä. Viime vuoden alkupuolella tehtiin investoinnit ja suunnittelua, kiukaiden myyntihommiin päästiin noin vuosi sitten. Markkina-alue ei ole sieltä helpoimmasta päästä, mutta olen vakuuttunut, että uskoni, tahtoni ja auttamisen haluni tarttuvat tasaisesti kasvaen myös asiakkaisiin.
HEHKU-PRO ON PERHEYRITYS. Sen kaikki viisi jäsentä ovat mukana omilla vahvuuksillaan ja jakavat samat tavoitteet. Alueellisen hyvinvoinnin ohella yritys haluaa valmistaa rehellisiä suomalaisia kiukaita.
– Sellaisia kiukaita, joista voi olla ylpeä ja joiden laadun takana pystyy tukevasti seisomaan. Tämä tar-
Teksti Jorma Vesterholm | Kuva Altti Papinsaari
koittaa tyylikkäämpiä kiukaita, kestävämpiä kiukaita, energiatehokkaampia kiukaita, asiaansa vakaasti luottava Janne hehkuttaa. Kiukaat suunnitellaan itse, ja ne valmistetaan Satakunnassa. Esimerkiksi metalliosia ja pintakäsittelyä tekevillä alihankkijoilla riittää kyllä töitä, kun kauppa käy. Sähkökiukaita on valikoimassa kuusi eri mallia. Näissä korostuvat toimivuuden ohella ulkonäkö, värivalinnat ja lisävarusteet, joihin asiakkaan on mahdollista vaikuttaa. Puulämmitteisistä kiukaista löytyy kaksi eri pesäkokoa. Sähkökiukaisiin energiatehokkuutta lisää Jannen tietämyksen mukaan Suomessa ainoana myynnissä oleva älyohjausjärjestelmä, SHS, mikä tulee sanoista Smart Heating System eli älykäs lämmitysjärjestelmä. Kiuas vuorottelee vastusten käyttöä, ja sähköä säästyy.
KIUASKAUPPAA TEHDÄÄN netissä, mutta myös jälleenmyyjillä on tärkeä rooli. Tällä hetkellä paikallinen, porilainen ykköskumppani on K-Rauta Satakunnankadulla. Siellä kiukaita voi nähdä ”elävänä” ja niitä pääsee koskettamaan. Kiukaita toimittavat myös hyvin varustetut sähköasennusliikkeet ja saunaremontteihin erikoistuneet yritykset. Piirinuohoojat suosittelevat HEHKU-puulämmitteisiä. Nettikaupan aluksi asiakas tutustuu kiukaisiin yrityksen tuotesivuilla. Jos lisäkysymyksiä ilmenee, yritys vastaa niihin mielellään nopeasti joko sähköpostissa tai puhelimitse. Tilauksen jälkeen, postia hyödyntäen, on kiuas ostajan ovella tuotteesta riippuen 4–8 päivässä. Asennusapuakin on saatavilla.
– Meillä on alueellisia Hehku Partner huolto- ja asennusyhteistyökumppaneita, jotka asentavat ja auttavat muutenkin. Muistuu mieleeni tapaus, jossa asiakas otti yhteyttä ja ihmetteli, miksi kiuas on alati päällä. Ongelma ratkesi puhelinsoitolla. Yksi perheenjäsenistä oli laittanut kiukaan ajastimen jatkuvan päälläolon tilaan eli ”uimahalli-tilaan”, Janne Elonen kertoo.
Hehku-Prolta voi ostaa myös kiukaiden yksittäisiä osia kuten arinoita, luukunlaseja ja vastussarjoja. Näitä löytyy aina yrityksen varastosta.
HEHKU-PRON TÄRKEIMPIÄ asiakkaita ovat tällä hetkellä yksityiset henkilöt, mutta yrityksissäkin on alkanut herätä kiinnostusta. Huippuluokan kiukaan löylyjä pääsee maistelemaan esimerkiksi Porihallissa. Potentiaalisia asiakkaita ovat vaikkapa kuntosalit tai vuokramökkikokonaisuudet, joiden pitää ehdottomasti satsata laatuun ja toimivuuteen. Nykyisen päämarkkina-alueen, Satakunnan ohella yrityksen kiukaille voisi hyvin viskoa vettä missä päin maailmaa tahansa, Janne Elonen uskoo.
– Haluan vielä kerran vilpittömästi korostaa tunteikasta suhtautumistani omaan kotiseutuuni ja sen elinolosuhteiden parantamiseen. Tällainen olen aina ollut, ja se on vienyt minut muun muassa kunnallispolitiikkaan ja hyväntekeväisyystyön pariin. Sydämeni sykkii aina Satakunnalle.
Janne Elonen rentoutuu itse saunomalla säännöllisesti. Näin mies tekee joka toinen päivä, kun kotona lämpiää itse valmistettu puulämmitteinen kiuas.
WiseNetworkin toimitusjohtaja Joni Meskanen kiittelee henkilökuntaa ammattitaitoisesta panostuksesta. Työilmapiiriin ohjelmistotalossa panostetaan isosti ja se heijastuu väistämättä työntekijöiden viihtyvyyteen ja sitä kautta asiakkaisiin. – Ajattelemme asiakaslähtöisesti mitä tulee järjestelmiin ja sama toistuu työntekijöiden suhteen mitä tulee työviihtyvyyteen, Meskanen pohtii.
Porin Vuoden Yritykset 1982–2024
1982 Vesijohtoliike Erkki Mäkinen Oy
1983 Lanka ja Muovi Ky
1984 Porin Konera Oy
1985 Ravintola Punainen Kukko
1986 Laelman Väri Ky
1987 Autopori Oy
1988 Satakunnan Liikenne Oy
1989 Lännen Muovi Ky
1990 Radio Pori
1991 Ravintola Raatihuoneen Kellari
1992 Veikko Lehti Ky
1993 Jannelan Puutarha
1994 Sata-Flexo Oy
1995 Venepori Oy
1996 Mainospori Ky
1997 Suomen Sairaalatukku Oy
1998 Porin Teollisuusautomaatio Oy
1999 Eloksointi Oy
2000 Ilmastointi-Salminen Oy
2001 Hammaslaboratorio Hannu Keitaanpää
2002 Porin Villa ja Peite Oy
2003 Porin Tuoretuote Oy
2004 Itecon Solutions Oy
2005 Porin Ambulanssipalvelu Oy
2006 Fiblon Oy Ab
2007 Kultasepänliike Lindroos Oy
2008 Ruosniemen Linja-Auto Oy
2009 Dementiakoti Dagmaaria Oy
2010 River Co. / VikkulaParners Oy
2011 Sähköliike Helle & Helle Oy
2012 Yyterin Kylpylähotelli Oy
2013 Suomen AM-MarkkinointiOy
2014 Porin Lääkäritalo Oy
2015 Purso-Tools Oy
2016 Porin Leipä Oy
2017 MVR-Yhtymä Oy
2018 Tactic Games Oy
2019 Antinasu & Ratsula Oy
2020 Porin Puukaluste Oy
2021 Ficolo Oy
2022 Enersense International Oyj
2023 Porispere Oy
2024 WiseNetwork Oy
Toisenlainen ajattelutapa tuo
MENESTYSTÄ JA PORIN VUODEN YRITYS
-PALKINNON
Joni Meskanen on WiseNetwork Oy:n nykyinen toimitusjohtaja työskenneltyään yrityksen johdossa jo pitkään sitä ennen. Rento työilmapiiri, työhön sitouttaminen sekä asiakaslähtöisyys ovat WiseNetworkin peruspilareita, joista pidetään kiinni. Tällä hetkellä yritys työllistää yli 50 henkilöä ja rekrytointi on koko ajan auki.
Teksti Elina Wallin | Kuva Hannu Ikonen
HAASTATTELU TEHDÄÄN WiseNetworkin pääkonttorissa Porin Isosannassa. Entinen kauppaneuvos Erkki Lipsasen rakennuttama koti oli pitkään tyhjillään Puuvillan kupeessa, kunnes joitain vuosia sitten se vaihtoi omistajaa. Nykyisellään talossa ei ole tehty radikaaleja korjauksia ja nekin, mitä on, on tehty rakennusta kunnioittaen. Sen lisäksi, että on paljon kuultavaa, on myös paljon nähtävää.
– Pihasaunakin lämpenee tämän tästä ja yläkerran parvekkeen takassa valmistetaan aina silloin tällöin meidän yhteiset perjantailounaamme, Meskanen kertoo.
Asiakaslähtöisyys muutti ajattelutavan
Mihin WiseNetworkin menestys perustuu ja miten tähän pisteeseen on tultu?
– Yrityksen ajattelutapa poikkeaa tosiaan alalla vallitsevasta tavasta tehdä. Usein ohjelmistotaloissa suunnitellaan ja tehdään ohjelmisto, jota sitten lähdetään kauppaamaan asiakkaille. Usein, siis todella usein asiakasyritys joutuu joustamaan omassa toiminnassaan järjestelmän vuoksi. Siis muuttamaan hyväksi havaittua omaa toimintaansa siksi, että järjestelmä ei jousta, Joni Meskanen alustaa.
– WiseNetworkin filosofiassa kehitetään yhdessä asiakkaiden sekä muun viisaan verkoston kanssa työkaluja ja toimintatapoja tukemaan asiakkaan kehitystä.
WiseNetworkin innovaatio WisePlatform on CRM:n ja koko asiakaslähtöisen ajattelutavan päälle rakennettu toiminnanohjausjärjestelmä, josta löytyy omat versionsa kuntosaleille, golfkentille sekä erilaisille tapahtumaorganisaatioille.
– Kaikkiaan WisePlatformin avulla pystyy hoitamaan CRM-ohjatusti kaiken liiketoimintaan tarvittavan viestinnästä ja markkinoinnista aina myyntiin ja taloushallintoon.
Etsintää Suomesta ja maailmalta
Joni Meskanen muistaa mainiosti oman tuskansa ollessaan Porihallin toimitusjohtajana.
– Etsimme Eurooppaa myöden sellaista järjestelmää, mikä vastaisi meidän tarpeisiimme. Kuntosalialalla on yleisestikin ottaen ongelmia järjestelmien kanssa. Liiketoimintaa piti sovittaa järjestelmiin. Kolusimme kuntosaleja ympäriinsä ja metsästimme toimivaa järjestelmää.
– Sitten vuonna 2016 WiseNetworkin perustaja Hannu Myöhänen tuotekehityksestä vastaavan poikansa Lassen kanssa pyysivät katsomaan heidän silloisiin toimitiloihinsa, mitä ovat saaneet aikaan. Se oli käänteentekevä tapaaminen. Siitä ei mennyt kuin muutama päivä, kun lähdimme yhdessä tekemään WisePlatformista tuoteversiota kuntosaleille.
Niin Meskanen päätyi osakkaaksi WiseNetworkiin, alkuperäisenä tehtävänään tuomaan kuntosalialan järjestelmäongelmia pöytään ja lopulta syntyi WiseGym-kuntosalijärjestelmä. Aiemmin oli syntynyt jo WiseEvent- ja sittemmin WiseGolf-toiminnanohjausjärjestelmät tapahtumateollisuuteen sekä golfyrityksille.
Tilitoimistopalveluja järjestelmäasiakkaille
Viime vuoden vaihteessa yrityksessä kääntyi jälleen uusi lehti, kun olemassa oleville järjestelmäasiakkaille alettiin tarjota myös tilitoimistopalveluja.
– Kirjanpitopalvelu on vauhdittanut kasvuamme, se yksistään muodostaa jo 15 hengen tiimin. Tällä hetkellä 25 prosenttia asiakkaistamme käyttää toiminnanohjausjärjestelmänsä lisäksi myös meidän tilitoimistopalvelujamme. Tarjoamme sitä samalla pohjalla kuin muitakin palvelujamme, joten siksi se on vain asiakkaidemme käytössä.
– Siinä on isoja synergiaetuja, kun saamme asioita
selvitettyä heti täällä meillä talon sisällä.
Omistautuneita ja sitoutuneita työntekijöitä
Meskanen iloitsee yrityksen saamasta tunnustuksesta. Porin Vuoden Yritys -palkintoja on jaettu vuosikymmeniä ja lista on huima.
– Ollaan me tosi ylpeitä, että toimintamme on huomattu, kunniakkaan listan jatkeena saamme kyllä olla, hän kiittelee.
– Merkityksellisyyteen havahtuu, kun siihen ulkopuolelta havahdutetaan.
WiseNetwork on rekrytoinut viime vuosina paljon työntekijöitä ja sitoutuneisuuden taso on korkea:
– Olemme onnistuneet saamaan meille töihin sellaisia tyyppejä, joilla on meidän tyylinen asenne eli tehdään töitä, mutta ollaan yhdessä myös rennosti. Haluamme kuulla työntekijöitä ja toteuttaa asioita. Hyvä meininki on tärkeää, se heijastuu lopputulokseen Meskanen pohtii.
– Pidämme porukastamme huolta. Meillä on joka perjantai yhteinen perjantailounas, joka haetaan joskus valmiina, toisinaan valmistamme sen itse, järjestämme bileitä ja tapahtumia.
Meskanen on hetken hiljaa ja sanoo sitten:
– Vaikka se kuulostaa kliseeltä, on tosi tärkeää, että porukalla on hyvä olla. Se on tosi totta, muuten ei menesty.
WiseNetworkin periaatteisiin on alusta asti kuulunut, että jokainen työntekijä saa mahdollisuuden osakkuuteen oltuaan ensin vuoden töissä.
– Me etsimme tyyppejä, jotka haluavat olla osa tarinaamme pitkällä tähtäimellä ja olemme löytäneet erittäin toimivan tavan sitouttaa loistavat työntekijämme.
Koneistus- ja metallirakennetyöt teräksisen kovalla osaamisella TERÄSMIES OJALA OY puh. 040 724 1141 www.teräsmies.com
• Voilla leivotut makeat ja suolaiset leivonnaiset ja pikkuleivät
• Tilauksesta täyte- ja voileipäkakut
• Voilla leivotut makeat ja suolaiset leivonnaiset ja pikkuleivät
Ruosniemen Koitto vuokrattavana häihin, syntymäpäiviin, ym. tilaisuuksiin
Toimi nopeasti ja kysy heti vapaita paikkoja!
• Vuohelan gluteenittomat tuotteet
Avoinna: • arkisin 7–16.30 • lauantaisin 9–14
• Tilauksesta täytekakut ja voileipäkakut
AVOINNA arkisin 8–16, la 8–13
Friitalantie 11, 28400 Ulvila puh. 02 6461396
Puh. 0445639329
Tule tutustumaan eri ratkaisuihin.
Laillistetulta asiantuntijalta järjestelmät tulipalon, savun ja vesivuotojen hallintaan. Myös henkilöturvallisuuteen sekä omaisuuden suojaamiseen useita erilaisia ratkaisuja. Kaikkiin kohteisiin: uusiin ja vanhoihin, pieniin ja suuriin. Kotiin, työpaikoille ja laitoksiin, myös automaattiset järjestelmät (palo- ja rikosilmoitin) hätäkeskusyhteydellä.
Laillistetulta asiantuntijalta järjestelmät tulipalon, savun ja vesivuotojen hallintaan. Myös henkilötur vallisuuteen sekä omaisuuden suojaamiseen useita erilaisia ratkaisuja.
Kaikkiin kohteisiin: uusiin ja vanhoihin, pieniin ja suuriin. Kotiin, työpaikoille ja laitoksiin, myös automaattiset järjestelmät (palo- ja rikosilmoitin) hätäkeskusyhteydellä.
Oona Rajakallio ja Henna Lahtinen ottaa meidät vastaan iloisina ja innosta puhkuen uusissa toimitiloissaan Sepänpellontiellä, Kartanossa.
Yhteisissä tiloissa toimivat myös KujisPhoto Oy sekä Maxton Oy. – Paikat on siinä kunnossa, missä ne nyt on keskellä muutto- ja remonttikaaosta, naiset nauravat. Iloa riittää myös tuoreesta palkinnosta, Somesis-siskokset ovat tulleet juuri valituiksi Porin vuoden nuoriksi yrittäjiksi.
SOMESIS ON vilahdellut varsinkin viimeisen vuoden aikana monessa yhteydessä. Myös yrittäjäyhdistysten tilaisuuksissa ja koulutuksissa. Hyvä niin, sillä someasiat ovat monessa yrityksessä riippakivi ja se osa-alue, johon pitäisi panostaa, mutta rahkeet eivät riitä. Siihen tarpeeseen Rajakallio ja Lahtinen vastaavat.
– Tiedostamme hyvin sen, että yksinyrittäjillä ja mikroyrityksillä ei ole tuhottomasti rahallista resurssia. Siksi koulutamme ja pyrimme jakamaan tietoa yrityksen käyttöön.
– Toisaalta meiltä saa myös palvelupaketteja, jossa hoidamme käytännössä kaiken niin sanotun somettamisen.
”Tehty on parempi kuin täydellinen” Rajakallio ja Lahtinen kuulevat usein asiakkaan suusta lauseen, jonka johdosta moni postaus jää kokonaan tekemättä.
– ”En tiedä, mitä pitäisi julkaista ja milloin, enkä osaa tehdä sitä tarpeeksi hyvin”, Lahtinen kuvailee asiakkaan tuskaa.
– Se onkin totta. Jos alkaa miettiä, fiilata ja pureskella loputtomiin, ei tule saamaan valmista ikinä. Sillä ei ole merkitystä, jos joku postaus ei ole täydellinen.
Tärkeää on, että sen tekee. Ja pitää tehdä monta kertaa. Aitous on se, mikä kiinnostaa, ei täydellisyys.
Toinen silloin tällöin kuultu lausahdus liittyy kokeiluihin.
– ”Me kokeiltiin sitä kerran, eikä se toiminut”.
Sillä ei ole merkitystä, jos joku postaus ei ole täydellinen. Tärkeää on, että sen tekee. Ja pitää tehdä monta kertaa. Aitous on se, mikä kiinnostaa, ei täydellisyys. VUODEN
Aivan. Kerran kokeileminen ei riitä kattavan tuloksen saamiseksi. Sosiaalisessa mediassa pitää nimensä mukaisesti olla sosiaalinen eli toimia. Tehty postaus
on siis parempi kuin ei postausta lainkaan, Lahtinen muistuttaa somen lainalaisuuksista.
Pienet alkuinvestoinnit ja kulukuurista tapa Molemmilla naisilla on työuraa takana tyystin toisenlaisista töistä, kun he yrityksensä perustivat loppuvuodesta 2020. Rajakallio on ollut jo aiemmin yrittäjänä, Lahtisella kierros on ensimmäinen.
– Koemme, että osaamisella ja rehellisyydellä asiakkaita kohtaan saa luottamusta, mikä kiihdyttää puskaradiota.
– Alkuinvestointimme oli läppärin ja puhelimen tasolla eli pääsimme nopeasti kiinni tulokseen. Ja nyt kun muutimme näihin toimitiloihin, saamme syvennettyä yhteistyötä samoissa tiloissa toimivien yrittäjien kanssa. Nyt myös koti pysyy kotina, työpaikka on erikseen. Lisäksi kulut pysyvät edelleen maltillisina, kun vuokrakuluja jaetaan kolmen yrityksen kesken. Somesis Oy:llä on parhaillaan käynnissä kolmas kokonainen tilikausi.
Mitä somessa näkyy?
Usein asiakkaalla on luonnollisesti fokus omassa liiketoiminnassa. Siksi Rajakallio ja Lahtinen ovat itse aktiivisia asiakkaidensa suuntaan.
– Juuri nyt, kesän jälkeen, alkaa jälleen soittorinki asiakkaille ja sovimme tapaamisia asiakkaiden toimipaikoissa. Kun juttelemme asiakkaidemme kanssa, käy usein ilmi, että tulossa tai menossa on jotain hyvinkin merkittävää. Tällaisista saa someen tuotettua monenlaista sisältöä.
– Yrittäjän on kenties myös helpompaa keskittyä omaan tekemiseensä, kun vastuu somesta on meillä.
Somesis eli siskokset Henna Lahtinen (vas.) ja Oona Rajakallio nauttivat työstään ja asiakkaistaan. – Yhteydenpito asiakkaisiin on hirvittävän tärkeää. Jos ei muuta ole, niin aina voi kysyä kuulumisia. Samalla kuulemme tietysti mahdollisista sometarpeista, he kertovat.
Teksti Elina Wallin
Kuva Hannu Ikonen
Siskokset muistuttavat myös olevansa lähinnä asiakkaan housuissa suhteessa yrityksen palveluihin.
– Emmehän me ole asiakkaan toimipaikassa koko ajan, emmekä siten siinä arjessa kiinni. Käytännössä se on kuitenkin etu, sillä pystymme esittämään juuri niitä asioita somen kautta, joihin itsekin haluaisimme asiakkaan roolissa vastauksia. On äärimmäisen tärkeää, että asiakkaalle näkyy selkeästi yrityksen palvelut ja se, mihin asiakkaan tarpeisiin se vastaa.
Rehellisyys asiakkaalle tuo parhaan lopputuloksen
Monessa kohtaa haastattelua naisten puheesta puskee läpi raadollinenkin rehellisyys kontaktissa asiakkaaseen.
– Kyllä me olemme ystävällisen rehellisiä. Se kannattaa. Samoin oman intuition kuuntelu. Siinä olemmekin tulleet varsin hyviksi.
– Tarjoamme sen kaltaista palvelua, että kemioiden kohtaaminen on tärkeää. Työ ei voi mennä
haluttuun maaliin, jos kemiat ei tunnu toimivan tai arvomaailmamme eivät kohtaa.
– Perustelemme valintojamme vaikkapa juuri somepostausten osalta, mikäli tarve sitä vaatii. Monesti luottamus löytyy kyllä tosi nopeasti työn alettua. Asiakaskin joutuu pohtimaan yrityksen kannalta oleellisia kysymyksiä, kun kysymme heiltä vaikkapa arvoista, tavoitteista ja unelma-asiakkaista. Somesis yrityksenä on saanut asiakkaita laajalla sektorilla eri aloilta yhden hengen yrityksistä noin 20 henkeä työllistäviin yrityksiin.
Elämää, ei sen enempää
Oona Rajakallio ja Henna Lahtinen perustivat Somesis Oy:n koronan tiimellyksessä. Moni sanoi, että onkohan aika nyt juuri oikea. Haastattelun aikana en edes palaa kysymykseen, sillä muistan edellisestä haastattelusta aseistariisuvat vastaukset. Naiset kertoivat tuolloin taustoistaan ryhtyä yrittäjiksi. Heidän äitinsä oli menehtynyt munasarjasyöpään,
syöpä vei myös äidin kaksi sisarta. Lahtiselta oli löydetty sama altistava geeni ja hän oli leikkauksen jälkeen saanut hermovaurion, mikä esti aiemman ammatin harjoittamisen. Heistä huokuva leppoisa iloisuus tuntuu tämän tiedon pohjalle hyvin rohkaisevalta tarttua elämän haasteisiin. Kun puhumme nykykuulumisista, Rajakallio naurahtaa ja kertoo: – Tässä on käyty läpi vakava sappitulehdus, keskenmeno, avioero, lisäkilpirauhasen ja adenooman poisto, Oona sanoo hymyn hetkeksi vakavoiduttua. – Yksi on varmaa: yhdessä selviämme ihan mistä tahansa. Elämä laittaa kapuloita välillä rattaisiin, mutta vieressä on aina toinen kannattelemassa ja tukemassa.
Molemmat ovat huumoriin taipuvaisia, mutta ei silti voi olla ihailematta suhtautumista elämään ja asioihin. Sillä asioitahan työasiatkin lopulta vain ovat. Myöhemmin palaan itsekseni kysymykseen, milloin sitten olisi oikea aika, ellei juuri nyt. Mihin tahansa asiaan.
jäähdytyslaitteiden ja lämpöpumppujen myynti • asennus • huolto
ILMASTOINTI SALMINEN OY www.ilmastointisalminen.fi
Satakunnankatu 44, Pori puh. 0400 468 801
AJANVARAUKSET
puh. 02 641 3890
Itsenäisyydenkatu 33, Pori
www.satakuulo.fi
Puh. 050 3586533, 050 3663843
Koulutettu hieroja Johanna Salmi Otavankatu 11, Pori Puh. 044 2306260
Ammattipätevyyskoulutukset. Henkilö- ja kappaletavarakuljetukset.
Lahjakortit hierontaan sekä myymälään! Avoinna ma-to 9.30-17, pe 9.30-15 sekä sopimuksen mukaan www. hyvinvointisara.fi www.leworks.fi
Remontille tarvetta? Tarjoamme ammattitaidolla • kylpyhuoneet ja saunat • lattiatyöt • pinnoitustyöt • keittiöt ja muut kalusteet myös julkisivujen ja kattojen pinnoitukset
MIKA LEHTONEN
puh. 040 512 0134 mikahjlehtonen@gmail.com Tyvenentie 2 B 1, Pori
Fiblonilla
VASTUULLISUUS ON MINDSET
– Vastuullisuusmatkalla on tarvittu johdonmukaista sinnikkyyttä ja hyviä kumppaneita, sanoo Fiblonin brändi- ja viestintäjohtaja Anne Ekberg
Teksti Milla Majander
Asiakas ei osta Fiblonilta vain personoituja lautasliinoja.
– Kestävästi tuotetun liinan tulee tuottaa ravintolakävijälle iloa ja elämys. Meidän tehtävämme on nostaa tuote kustannuksesta asiakkaan arvoksi
Anne Ekberg toteaa.
ANNE EKBERG SANOO suoraan: vastuullisuus ei ole liiketoiminnasta erillään oleva, vain raportointia varten toteutettava tehtävä.
– Kukaan ei ole olemassa ollakseen vain vastuullinen. Me olemme olemassa tuottaaksemme arvoa asiakkaille, sidosryhmille ja omistajille fiksusti ja vastuullisesti.
Fiblonilla aloitettiin vastuullisuusraportointi vuonna 2009. Selkärangassa vastuullisuus on ollut yrityksen alusta asti.
– Isot asiakkaamme kuormittivat meitä tietopyynnöillä hyvin eri tavoin. Se oli työlästä. Järkevämpi tapa oli teettää vastuullisuusraportti virallisella GRI-järjestelmällä kolmannen osapuolen toimesta. Johtoryhmä sitoutettiin työhön. Tuloksena saatiin arvokas tilannekuva siitä, missä Fiblon nyt on ja mitkä ovat vastuullisuuden näkökulmasta olennaiset toiminnot. Työ kantaa edelleen.
Kilpailuedusta bisneksen ytimeen
Ekbergin mukaan vastuullisuus on tänä päivänä hygieniatekijä, jolla yritys pääsee kilpailuun mukaan.
– Vastuullisuudella saa kilpailuetua parhaiten, kun se on osa liiketoimintastrategiaa. Pelkkä raportointi vain todentaa asioiden olevan kunnossa. Yritysten arjessa tehdään tärkeää, arvoa tuottavaa työtä päivittäin. Yrityskentän pienimmille hänellä on viesti.
Annen vinkit yrittäjälle: – Verkostoidu. Älä jää pohtimaan asioita yksin, vaan opi uutta ja saa ideoita muilta.
Kuva Veera Korhonen
Yrityksen vastuullisuusraportointi – mistä on kyse ja miten voi valmistautua?
Tervetuloa kuulemaan lisää yrityksen vastuullisuusraportoinnista 16.10. klo 13.30 OP Länsi-Suomen kokoustiloihin BEPOPiin!
Tilaisuus on maksuton ja avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille satakuntalaisille yrittäjille ja pk-yrityksien vastuullisuudesta vastaaville henkilöille.
Ilmoittaudu mukaan 9.10. mennessä: www.lyyti.in/ vastuullisuus16102024 tai oheisesta qr-koodista.
ovat ja mikä on heille tuotettava arvo. Ota asiakas aidosti liiketoiminnan ytimeen.
Vastuullisuus on arvo, jolla tuotetaan jotakin hyvää. Mitä pienempi yritys, sitä vähemmän on aikaa tähän asiaan arjessa tarttua, mutta välttämätöntä se on. Ekbergin mielestä on selvää, että yritykset tarvitsevat vastuullisuusraportoinnissa apua.
– Vastuullisuus ei ole konsultille ulkoistettava asia. Onneksi on kauppakamari, yrittäjäjärjestöjä ja pankki, joilla on palveluita tarjolla. Verkostoja kannattaa hyödyntää.
Osaksi talouden raportointia
Suuryrityksiä jo vuosia velvoittanut vastuullisuusraportointi laajenee ensi vuonna keskisuuriin yrityksiin.
– Vuonna 2025 isot keskisuuret yritykset ovat velvollisia raportoimaan avoimesti oman toimintansa. Se, että toimitusketjuissa kysytään pistemäisesti pienemmiltäkin yritykseltä vastuullisuudesta, rakentaa osaltaan vastuullisuuden kokonaisajattelua, kertoo OP Ryhmän pk-yritysasiakkaista vastaava johtaja Heikki Peltola. Peltola näkeekin velvoitteiden lisääntymisen vastuullisuuden mindsetin kehittymisenä.
– Olemme arvomaailmaa kehittävällä polulla. Näen, että suuryritykset näyttävät tietä pienemmille arvioidessaan oman toimintansa vaikutuksia esimerkiksi kestävään kehitykseen. Vastuullisuusajatteluun oppiminen on olennaisempaa kuin se, saadaanko luku desimaalin tarkkuudella raporttiin oikein.
Pankki apuna kestävyysraportoinnissa Vuosien saatossa yhä pienempienkin yritysten on raportoitava vastuullisuudesta. Arvoketjuissa vastuullisuusraportointi voi koskettaa jo nyt hyvinkin pieniä yrityksiä. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että suuryritysten toimitusketjuissa olevat yritykset voivat osoittaa oman vastuullisuutensa läpinäkyvästi. – Arvoketjujen ja tietopyyntöjen kautta pienissäkin yrityksissä on syytä olla hereillä, Peltola huomauttaa.
Kestävyysraportointi on tullut osaksi talouden raportointia. Suunnanmuutos on totta ja tapahtuu hiljalleen, mutta varmasti: erillisestä vastuullisuuden raportoinnista siirrytään osaksi yrityksen tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen kokonaistarinaa. Oma pankki voi olla muutosmatkalla apuna. – Pankki esittää oikeita kysymyksiä ja auttaa hahmottamaan, miten pitkällä yritys vastuullisuus-
– Vastuullisuusajattelun voi aloittaa pienillä teoilla: mitä minä voisin tehdä, jotta yrityksen hiilijalanjälkemme vähitellen pienenee. Valmista ei tarvitse olla yön yli, OP Ryhmän Heikki Peltola sanoo.
työssään on. Autamme myös tunnistamaan, onko yrityksen toimintaketjussa elementtejä, jotka saattavat uhata liiketoimintaa. Pankki kannustaa, miten vastuullisuuden tematiikkaan tarttumalla parannat yrityksen henkilöstön hyvinvointia ja merkityksellisyyden kokemusta, ympäristötietoisuutta ja vaikka toiminnan tehokkuutta. Kysymällä ja sparrailemalla edistetään liiketoimintaa.
Pitkäjänteistä työtä yhdessä
Fiblonilla kaikki ihmiset ovat osa vastuullisuuden eteen tehtävää työtä. Vastuullisuuden juurruttaminen ajattelutavaksi on pitkäjänteisen työn tulos.
– Johdon vahva sitoutuminen on perusedellytys systemaattiselle vastuullisuustyölle. Meillä työntekijät ovat asiantuntijoita ja johdon tehtävä on mahdollistaa heidän kukoistaminen työssään.
– Markkinoinnissamme käytettiin jo 90-luvulla viestiä ’green is more than a colour’, mikä pätee edelleen. Isä myös opetti, että on pystyttävä seisomaan kaiken takana. Nämä kaksi asiaa ovat identiteetissämme. Siksikin vastuullisuus on meille kaikin tavoin luontevaa, Ekberg sanoo.
Kuva OP Ryhmä
Kehittyvä 60
KUUSIKYMPPINEN
Päivi ja Antti Nurmi ottavat iloisina vastaan yhdessä poikansa Jukan kanssa DataGroup Konttorilinjan tiloissa Pohjoispuistossa. On luvassa kuusikymppisen kuulumisia, sillä heidän perheyrityksensä juhlavuosi on parhaillaan käynnissä. Kopiokonekauppiaista on kasvanut paikallisia IT-kumppaneita lukuisille asiakasyrityksille.
Teksti Elina Wallin
Kuva Anssi Valkama
KAIKKI ALKOI Päivi Nurmen isän ja hänen veljensä liikkeestä vuonna 1964. Perhe asui Espoossa, kun kansakoulunopettajana toimineelle isälle ja hänen huoltomekaanikko-veljelleen tarjottiin mahdollisuutta perustaa Facit kirjoituskone-edustajuus. Käytännössä se tarkoitti asemapaikaksi joko Jyväskylää tai Poria. Isä yhdessä veljensä kanssa valitsi Porin ja niin alkoi Konttorilinjan, nykyisen DataGroup Konttorilinjan tarina. Nyt mukana on kolmas polvi, kun Jukka Nurmi on yrityksen myyntipäällikkö. Toimitusjohtajana on pitkään toiminut Päivin puoliso Antti, Päivin hoitaessa taloushallintoa laskutuksineen.
– Aivan alussa isä veljensä kanssa sekä hieman myöhemmin molempien vaimot olivat kaikki täällä pitkään töissä. Isoimmat muutokset tapahtuivat silloin, kun isäni täysin yllättäen menehtyi vuonna 1996. Joitain vuosia myöhemmin Antti tuli kokopäiväisesti tänne ja Jukkakin on ollut jo 15 vuotta, Päivi kertoo.
DataGroupiin liittyminen kasvatti hartioita
Isä ja poika, Antti ja Jukka, sanovat lähes yhteen ääneen, että paljon on muuttunut alalla.
– Ennen tuotiin laitteet korjaukseen tai huoltoon tänne meille, nykyään huolto jalkautuu asiakkaalle.
– Laitteet ovat muuttuneet valtavasti. Tekniikkaa on paljon ja esimerkiksi tietoturva-asiat ovat lisääntyneet huomattavasti.
Konttorilinja on silti nykyään todella paljon muutakin kuin pelkästään laitteiden myyntiä.
– Tullessani osakkaaksi vuonna 2016, aloimme kääntää hiukan suuntaa enemmän palvelukokonaisuuksien suuntaan, Jukka pohtii.
Jo seuraavana vuonna Konttorilinja liittyi DataGroupiin, mikä oli iso askel. Konttorilinja on ollut varsin pitkään Konica-Minoltan jälleenmyyjä ja se on heidän päämerkkinsä. Moni muukin Konica-Minoltan myyjä oli liittynyt DataGroupiin, Konttorilinja perheyrityksenä on nykyään poikkeus.
– Meitä ei montaa yksityistä perheyritystä DataGroupissa enää ole. Näin jälkeenpäin voi sanoa, että se oli todellakin hyvä siirto ja on tuonut meille laajempia toimintamahdollisuuksia, Antti sanoo.
Käytännössä kuuluminen isoon ryhmittymään olematta silti ketjuliike, auttaa laajempien kauppojen teossa.
– Meiltä esimerkiksi tehtiin käytännössä koko IT-suunnitelma erääseen ravintolaan, jonka sopimukset ja myynti oli tehty täysin toisella puolella Suomea toimivan DataGroupiin kuuluvan liikkeen kanssa. Heidän ei tarvinnut lähettää tänne asiantuntijoita, vaan homma hoitui meidän kauttamme, Jukka kuvailee esimerkkiä.
Kokonaisvaltainen IT-kumppani
– Se, mikä meidät erottaa kilpailijoista on ilman muuta se, että pystymme tarjoamaan oikeasti kokonaisvaltaista ja luotettavaa palvelua. Meidän tavoitteenamme on rakentaa pitkiä palvelusopimuksia ja se vaatii jo itsessään luottamuksen, Jukka kertoo.
”– Meille on tärkeää, että asiakkaan hommat hoituu. Silloin meidänkin työmme on mennyt maaliin.
Perheyritys jo kolmannessa polvessa! Vasemmalla myyntipäällikkö Jukka Nurmi, keskellä Päivi Nurmi ja oikealla toimitusjohtaja Antti Nurmi. Kuudessakymmenessä toimintavuodessa ehtii olla kaikenlaisia mäkiä ja tasaistakin maastoa. Konttorilinja on vahvalla pohjalla ja kasvu-uralla.
– Meille on tärkeää, että asiakkaan hommat hoituu. Silloin meidänkin työmme on mennyt maaliin, hän jatkaa.
– Teemme paljon leasing-kauppaa. Käymme kirjalliset sopimukset asiakkaan kanssa suullisesti tarkkaan läpi ja sellaisella kielellä, että asiakas varmasti tietää, mitä meidän kanssamme on saamassa, Antti täydentää.
Tärkein valtti lienee kuitenkin tämä:
– Häiriön sattuessa, me lupaamme asiakkaalle kolmen tunnin sisään yhteydenoton. Se ei ole monenkaan kumppanin kanssa mahdollista, Jukka sanoo.
Tässäkin auttaa DataGroupin jäsenyys: vaikka asiakas olisi missä päin Suomea tahansa, jossain lähellä on kumppani.
Hyvät omat resurssit takaavat toimivuuden
– Luonnehtisin, että meiltä saa vaativiakin verkko -
ratkaisuja ja meidän resurssimme ovat todella hyvät. Olemme onnistuneet saamaan meille oikeilla osaamisilla varustettuja kavereita töihin, Jukka pohtii.
Myös tietoturva-asioihin on viime vuosina herätty uudella tavalla:
– Se on meidän asiakkaillemme jatkuvasti entistä tärkeämpää, Antti jatkaa.
– Tietoturva edellä mennään tänä päivänä. Tietoliikenneratkaisuilla saadaan varmuutta, niitä ei tarvitse murehtia, Jukka täydentää.
– KUN MARI ANTIKAINEN alkuvuodesta kysyi mahdollisuuksiani ja mahdollista kiinnostustani, oli ajoitus enemmän kuin täydellinen, Jenni Weber kertoo.
– Kevään projektien valmistuminen oli tiedossa ja syksy näytti vielä melko tyhjältä. Lisäksi viime kevät oli kaikessa antoisuudessaan melko rankka, joten haaveilin kesäloman mahdollisuudesta. Kun nämä kaikki palaset sitten loksahtivat kohdalleen, oli tämä homma enemmän kuin hyvä.
Taustaa kulttuuri- ja tapahtumatuotannossa
Jenni Weber on nyt paikassa, jossa voi hyödyntää kaikenlaista osaamistaan.
– Olen oman yritykseni kautta tuottanut erilaisia tapahtumia niin Porissa kuin muuallakin, kuten esimerkiksi Yyteriin West Coast Salsa Festivalia. Lisäksi opiskelen taustalla luokanopettajaksi, Weber kertoo.
– Joskin ne opinnot ovat nyt sellaisessa hiljaa hyvää tulee -moodissa, hän nauraa.
– Tein viime keväänä biologian ja maantiedon opettajan sijaisuuden Porin lukiossa. Weber pohtii, että kulttuurin läsnäolo hänen työssään on valtavan tärkeää.
– En voi ajatellakaan, että työni pyörisi pelkästään bisneksen ympärillä. Siksikin tämä Porikortteleiden työ vaikuttaa todella hyvältä, pääsee ideoimaan ja olemaan myös kädet savessa.
Vaikka toiminnanjohtajan viransijaisuus on tällä erää puolivuotinen, työskentelee Weber kuitenkin pitkän aikavälin suunnitelmien parissa.
– Ensitunnelmat ovat innostuneet. Kyllästyn helposti, jos työ toistaa itseään. Mutta tässä pääsen tekemään ja toisaalta toimimaan asiantuntijana, toisaalta olen paljon tekemisissä alueen toimijoiden ja yrittäjien kanssa. Tällä hetkellä pohdimme muun muassa sisätilojen hyödyntämistä markkinakäyttöön.
– Aiemmin en ole ollut näin paljon kaupungin kanssa tekemisissä, joten se on uusi näkökulma ja
Kaffeella
Jenni Weber aloitti Porikortteleiden toiminnanjohtajana heinäkuun lopulla Mari Antikaisen jäätyä virkavapaalle puoleksi vuodeksi. Millaista on hypätä liikkuvaan junaan vauhdista ja miltä alkumatka on vaikuttanut? Jenni Weber on tottunut projektiluontoisiin töihin, joten äkkipäätä voisi kuvitella, että porilaissaksalainen on oikeassa paikassa.
pidän siitäkin. Onhan tarkoituksena, että Porikorttelit on taho, jota kuunnellaan myös päätöksenteossa, hän pohtii.
Keskustan elävöittäminen yhteinen projekti
Porikorttelit on taho, joka on jo vuosien ajan kehittänyt Porin kaupunkikeskustaa yhdessä alueen toimijoiden eli asukkaiden, yritysten, yhteisöjen, taloyhtiöiden ja kaikkien mahdollisten kanssa. Weber kannustaakin olemaan yhteydessä matalalla kynnyksellä:
– Meillä todellakin tiedetään alueen haasteet. Mikäli jollakulla on ajatuksia, miten niihin voisi tarttua tai mitä voisi alueelle kehitellä, me autamme kyllä oikeiden tahojen löytämisessä ja kontaktoinnissa. Sanoisinko, että Porikorttelit voi toimia mahdollistajana. Ei ole tieteenkään tarkoitus, että me teemme kaiken yksin.
– Ei myöskään voi tuudittautua siihen, että tämä elävöittäminen ei koskisi kaikkia. Tottakai koskee. Kyllä tämä koskee kaikkia kiinteistönomistajista yrittäjiin ja asiakkaisiin. Jokaisella käynnillä ja teolla on merkitys.
Porikortteleiden jäseneksi voi liittyä niin yritykset, yhdistykset kuin vaikka taloyhtiötkin. Myös yksityiset henkilöt voivat liittyä kannatusjäseniksi.
Kulttuurista vetovoimaa?
Toiminnanjohtajan roolissa Weber osallistuu Elävät Kaupunkikeskustat ry:n tapahtumiin. Hiljattain pidetyssä seminaarissa erään kaupungin edustaja kertoi esimerkin vanhan kauppakeskuksen henkiin heräämisestä: – Hän kertoi kokemuksesta, jossa kauppakeskuksen tiloja oli annettu taideprojektin käyttöön. Väkeä oli alkanut liikkua tiloissa enemmän ja tyhjiin tiloihin oli alkanut tupsahdella vuokrakyselyitä, jotka olivat johtaneet tilavuokrasopimuksiin. Itsekin peräänkuulutan rohkeutta osallistua ja kokeilla. Ei ole tietenkään taattua, että Porissa kävisi samoin, mutta ei kokeilematta ainakaan voi käydäkään. Kulttuurin
ympärille syntyy helposti muutakin vetovoimaa. – Meillä kaupunkiolohuone on tästä mainio esimerkki. Mielelläni näkisin tällaista lisää, hän pohtii. – Varsinkin nyt, kun kulttuurin määrärahoja ollaan leikkaamassa. Erilaiset tahot voivat ajatella yhteisen hyvän tekemistä myös omana yhteiskunnallisena tekona.
Taitaa toimia vanha totuus molempiin suuntiin: jos alueella menee hyvin, itselläkin menee hyvin.
PORIKORTTELIT RY masinoi
Porin Päivän markkinoiden lisäksi ihka ensimmäisen Valeporilaisten Yön. Ravintolat ovat suunnitelleet oman valeporilaisensa historiaa kunnioittaen ja porilaisuudesta inspiroituen. www.porikorttelit.fi https://porikorttelit.fi/ valeporilaisten-yo/
Jenni Weber on tapahtumajärjestämisen konkari, joten se puoli nyt Porikortteleiden toiminnanjohtajana on tuttua.
– Täysin uusi näkökulma on työskentely kaupungin suuntaan ja se laajentaakin paljon mahdollisuuksia, hän pohtii kaffeella Kahvila Lindassa eli vanhassa torin Sarpissa.
Teljän Energiatekniikka
kuuntelee aina asiakasta
Ilma vaihtuu ja lämpöä piisaa. Myynti on asiakaslähtöistä, ja asennukset, korjaukset ja huollot sujuvat sukkelasti. Sähköauton latausta varten asennetaan oma piste pihamaalle. Yhteistyökumppanina on Suomen ykkösmerkki. Teljän Energiatekniikassa on kaikki kohdallaan.
Teksti Jorma Vesterholm
Kuva Altti Papinsaari
YRITTÄJÄ ESA MÄKELÄ lähti alalle varmimman mukaan. Hän suoritti useamman kurssin ja pätevyystutkinnon, valitsi vakaasti harkiten yhteistyökumppanin sekä työparin. Vuosi oli 2014, kun kumppaniksi tuli Scanoffice, pariksi Esa palkkasi Samuli Vilponiemen. Kumpikin on osoittautunut nappivalinnaksi.
– Scanofficen tuotteet ovat laatuluokkaa. Heiltä saa tukea aina tarvittaessa, sillä samoin kuin me myös he panostavat täysillä pitkäjänteiseen työhön, mikä pitää asiakkaat tyytyväisinä. Heiltä saa lisäksi vuosittain alan koulutusta. Tämä takaa pysymisen mukana alan kehityksessä. Scanoffice myöntää myös jokaiselle paikkakunnalle yhden Scanoffice Projälleenmyyntistatuksen. Ilokseni voin sanoa, että tämä kunnianosoitus on annettu meille. Samulin kanssa homma sujuu helposti kuin se kuuluisa heinänteko, Esa suitsuttaa.
YRITYS TARJOAA ensinnäkin ilma- ja ilmavesilämpöpumppu- sekä maalämpöpumppuratkaisuja niin yksityisille kuin tehdashalleihinkin. Halutessaan asiakas voi ottaa mukaan myös etävalvontalaitteen. Se on boxi, joka lähettää viestin, jos lämmitysjärjestelmään tulee jokin vika. Teljän Energiatekniikasta soitetaan asiakkaalle heti, vaikka keskellä yötä. Puhelun aikana sovitaan tulevista toimenpiteistä. – Toisinaan vika ei vaadi välitöntä korjaamista, mutta silloinkin lähdemme liikkeelle kohteeseen
todella ripeästi. Muistan erään tapaninpäivän, kun hälytys tuli yöaikaan. Lämmöt poikki, ja ulkona pakkasta reilut 20 astetta. Irtopatterit mukaan ja nopeasti matkaan. Patterien töpselit pistorasiaan, jottei tupa kylmene ja korjaushommiin. Pianhan kaikki saatiin kuntoon, Esa Mäkelä muistelee. – Tällaisia vikoja ilmenee onneksi melko harvakseen, mutta päivystyksen pitää olla aina kunnossa. Esa ja Samuli muistuttavat, että ELY-keskuksilta saatava tuki on voimassa vielä noin vuoden verran. Mikäli asukas vaihtaa öljylämmityksen lämpöpumppujärjestelmään, hän saa tukea 4000 euroa.
SAATAVILLA ON myös ilmanvaihtojärjestelmiä. Yritys on keskittynyt pääosin saneerauskohteisiin. Ilmanvaihdossa parhaaksi vaihtoehdoksi on havaittu Lossnay-merkkinen laite, joka kiinnitetään seinään. Se tuottaa raitista ilmaa ulkoa ja imee sisäilmaa puolestaan ulos. Laite on erittäin energiaystävällinen, sillä se syö sähköä vain muutaman watin tunnissa. Tarjolla on kahta kokoa.
– Isompia riittää yleensä yksi, mikäli tila on avara ja maksimissaan tuollaiset 90 neliötä. Isompi ja sokkeloisempi tila vaatii yleensä yhden ison ja yksi tai kaksi pienempää laitetta. Saneerauskohteiden asiakkaat ovat olleet erittäin tyytyväisiä tähän ratkaisuvaihtoehtoon. Ilman laatu paranee huomattavasti pienellä investoinnilla ja pienillä käyttökuluilla, Esa kertoo.
”– Emme tarjoa liian heppoista ratkaisua tai palveluita, joille asiakkaalla ei ole tarvetta. Paras laite parhaaseen paikkaan.
Teljän Energiatekniikan kaverit tutuissa asennushommissa, tällä kertaa Noormarkussa. Vasemmalla yrityksen työntekijä Sami Eriksson, keskellä Samuli Vilponiemi ja oikealla Esa Mäkelä.
AURINKOENERGIARATKAISUT kuuluvat myös Teljän Energiatekniikan palveluihin. Sähköautojen suosio on puolestaan ollut tasaisessa kasvussa, ja Teljän Energiatekniikka tulee mielellään asentamaan oman latauspisteen vaikka asiakkaan autotallin yhteyteen. Kyseessä on näppärä älypiste. Se estää mahdollisen ylikuormituksen ja sen voi halutessaan synkronoida myös aurinkoenergian kanssa.
YRITYKSEN MYYNTIPISTE sijaitsee Mikkolassa, Kauppakeskus Iccossa. Koska asennus- ja huoltotöitä riittää paljon, paikan päällä ei välttämättä aina ole henkilökuntaa, mutta esillä on laitteita sekä tietoa niistä ja tietysti yhteystiedot, joista Esan ja Samulin tavoittaa.
Työprosessi etenee niin, että asiakas ottaa yhteyttä, yrityksestä tehdään kotikäynti, jonka aikana selvitetään paras ratkaisumalli tarjouksineen, ja sitten tehdään asennustyöt ja annetaan opastusta.
– Valitettavan usein kuulee asiakkaan sanovan, että myyntimies se vaan puhuu ja pälpättää. Me annamme asiakkaan puhua, kuuntelemme aina tarkkaan ja vasta sitten siirrytään eteenpäin. Emme tarjoa liian heppoista ratkaisua tai palveluita, joille asiakkaalla ei ole tarvetta. Paras laite parhaaseen paikkaan, Esa ja Samuli selventävät yrityksen liikeideaa.
TYÖT JAKAUTUVAT melko tasaisesti eri osaalueille. Toki pientä keskittymistä näkyy. Jos tammija helmikuu ovat vähän hiljaisempia, niin keväällä keskitytään enemmän jäähdytyspuoleen ja syksyllä sitten lämmitysjärjestelmiin. Esa ja Samuli ovat molemmat sitä mieltä, että huoltotyöt tulevat koko ajan kasvamaan, joten tekeville käsille olisi käyttöä. – Valitettavasti koulutettua työvoimaa ei ole niin vain saatavilla, mutta uskomme, että jossain vaiheessa osaavia ihmisiä ilmaantuu, ja pystymme palkkaamaan lisää väkeä. Toimita-alueemme tulee jatkossa-
kin kuitenkin pysymään pelkästään Satakunnassa. Toimitusajat yritys on pystynyt pitämään erittäin siedettävinä. Ilmalämpöpumpun asennus onnistuu yleensä kahden viikon päästä tilauksesta.
TELJÄN KIINTEISTÖTEKNIIKKA on
Teljän Energiatekniikan kanssa yhteistyössä toimiva oma yhtiönsä, jota pyörittävät samat kaverit eli Esa Mäkelä ja Samuli Vilponiemi. Miesten apuna on kolme työntekijää, kaksi energiatekniikan ja yksi kiinteistötekniikan puolella.
– Olemme keskittyneet lähinnä ulkoalueiden kunnossapitoon, mutta kyllä meiltä sujuvat tarpeen mukaan myös sähkö- ja putkityöt. Asiakkaina on isojakin yrityksiä kuten Veho, Volvo, Valmet ja Bronto Skylift.
Töitä tehdään siis pienistä mökeistä isoihin tehdasalueisiin, mutta aina samalla periaatteella. Asiakasta kuunnellen.
Tiloja monipuoliseen yritystoimintaan
Lamppi | Liiketila 169 m2
Kahvila, 6 myyntikojua, 4 huvilaa, 4 rantasaunaa
Onnenkalliontie 1.
Kasitien varrella sijaitseva, viehättävä kahvilarakennus kätkee sisäänsä nykyaikaiset keittiö- ja asiakastilat sosiaalitiloineen. Kahvilan edustalla virtaa vuolas Lampinkoski. Noin 11 hehtaarin kokonaisuus sisältää neljä järvenrantahuvilaa, sekä muita rakennuksia.
Ravintola mahdollista ostaa myös erikseen.
Mh. 1.050.000 € | 563826
Lamppi | Liiketila 169 m2
Kahvila-ravintola
Onnenkalliontie 1
Tässä hyvä, valmis kahvila-ravintolarakennus laitteineen ja varusteineen käyttöönotettavasi. Todella viehättävä ympäristö, kalaisa koski, jokimaisemaa ja luonnontilaista järvenrantaa. Mahdollisuuksia loputtomasti asiantuntevalle ja omistautuneelle yrittäjälle vaikkapa luontomatkailun ja vesiliikunnan parissa.
Mh. 240.000 € | 584408
Ruosniemi | OKT 180 m2 yritystila 300 m2
Eetunkuja 6.
2 salia, tupak, 3mh, 2 kuistia + 2 rakennusta Nyt ollaan harvinaisen äärellä. Koti ja hyvät yritystilat samassa, historiallisessa pihapiirissä. Jyhkeästä, 1900-luvun alun kivinavetasta löytyy viehättävä, suuri oleskelutila illanistujaisiin, sauna, viinikellari sekä harraste- tai toimitilaa monenlaista yritystoimintaa varten.
Mh. 379.000 € | 564016
EIJA ROUSKU kiinteistönvälittäjä, YKV, LKV
Talouden ja kirjanpidon ammattilaiset palveluksessasi
Vuosi 2024 on lainsäädännöllisesti merkittävä vastuullisuusraportoinnin kannalta, sillä muun muassa uusi Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD) -direktiivi velvoittaa jo nyt osaa yrityksistä vastuullisuusraportointiin vuoden 2024 tilikauden tiedoista lähtien. Vastuullisuuden rooli yrityksen liiketoiminnassa korostuu jatkuvasti ja vastuullisuudesta raportointi ulottuu kaikkiin yrityksiin koosta riippumatta asiakkaiden sekä arvoketjujen myötä.
ATTERYTKÖNEN-SANDBERG
Ilmoittaudu mukaan 9.10. mennessä: www.lyyti.in/vastuullisuus16102024 tai oheisesta koodista.
Tervetuloa kuulemaan lisää yrityksen vastuullisuusraportoinnista! Tilaisuus on maksuton ja avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille satakuntalaisille yrittäjille ja pk-yrityksien vastuullisuudesta vastaaville henkilöille.
OHJELMA
Klo 13.30 Kahvitarjoilu ja verkostoitumista
Klo 14.00 Avauspuheenvuoro
OP Länsi-Suomen pankinjohtaja Vesa Rosendahl
Yritysvastuu ja vastuullisuusraportointi – pakollinen paha vai yrityksen kilpailuetu? Näkökulmia ajankohtaiseen sekä tulevaan sääntelyyn | Suomen Yrittäjien lakiasiantuntija Atte Rytkönen-Sandberg
Pankin näkökulma vastuullisuuteen | OP Ryhmän pk-yritysasiakkaista vastaava johtaja Heikki Peltola
Yrityscase lautasliinatehdas Fiblon Oy Ab: Jokaisella liinalla kohti kestävämpää maailmaa. Miten vastuullisuus saadaan osaksi pk-yrityksen liiketoimintaa ja arvontuottoa? | Varatoimitusjohtaja Anne Ekberg
Keskustelua aiheesta ja kysymyksiä
Klo 17.00 Tilaisuuden päätös
Arvon johto.
Oomi on luottopakkisi sähkö- ja aurinkoasioissa, sähköauton latauspisteissä sekä työsuhdepolkupyörissä.
Olemme sydämeltään paikallinen, mutta lihaksiltaan valtakunnallinen, luotettava myyntiyhtiö, jolla on yli 400 000 tyytyväistä asiakasta.
