Ponsse News 1/2019, ES

ESPAÑOL

REVISTA DE CLIENTES Y PARTES INTERESADAS DE PONSSE 1/2019

PONSSE NEWS D&D NILSSON AB

EL OSO MÁS SEPTENTRIONAL DE SUECIA

MEJOR SERVICIO

EN HAPARANDA

NUEVA FÁBRICA EN VIEREMÄ

FLEXIBLE, SEGURA E INSPIRADORA

PONSSE NEWS REVISTA DE CLIENTES Y PARTES INTERESADAS DE PONSSE EDITORIAL

Ponsse Plc Ponssentie 22, FI-74200 Vieremä, Finlandia EDITOR-EN-JEFE

14

Katja Paananen EDICIÓN Y CONTENIDO

Ponsse Plc REDACCIÓN:

Juho Nummela, Katja Paananen, Juha-Matti Raatikainen, Marika Ryytty, Jarmo Vidgrén, Juha Vidgrén DISEÑO

Luova Työmaa FOTO DE PORTADA

Ponsse Plc IMPRIMIR

4 NUEVA FÁBRICA EN VIEREMÄ 9 SEGURIDAD ES PREOCUPARSE POR LAS PERSONAS. 10 PONSSE COBRA

Painotalo Seiska

12 PONSSE BISON ACTIVE FRAME

PAPEL

14 LA BANDERA PONSSE ONDEA EN UNA NUEVA

GPrint

INSTALACIÓN EN HAPARANDA

DIRECCIÓN DE LA REVISTA

Lista de correo de Ponsse News y registro para clientes de Ponsse

Revista de clientes y partes interesadas de Ponsse PLC Ponsse News se publica tres veces al año.

Suscripciones y cambios de dirección por correo electrónico a ponssenews@ponsse.com. La revista es gratuita.

Síguenos:

2

4

22 18 GENTE DE PONSSE: JONAS SUNDIN 22 UN IDEALISTA ACTIVO CREE EN LOS CONTACTOS PERSONALES 25 DAMAS NORUEGAS DESAFIARON A LOS RUSOS 26 GEIR BRENDEN: PARTE DEL EQUIPO NORUEGO DE PONSSE DESDE EL PRIMER DÍA

¡SALUDOS DESDE VIEREMÄ!

28 28 EL OSO MÁS SEPTENTRIONAL DE SUECIA 35 NOTICIAS SOBRE LA TALA 37 PONSSE KIDS 38 COLECCIÓN PONSSE

¡GANE PREMIOS SUS COMPARTIENDO R EA CR RA IDEAS PA S! IA OR HIST

s e ideas para Envíe comentario o electrónico artículos por corre nsse.com. a ponssenews@po una de las En cada número, partió ideas personas que com to de la ganará un produc Colección Ponsse

La situación en el mercado de máquinas forestales ha sido positiva y nuestros clientes han tenido una buena situación laboral en la mayoría de nuestras áreas de mercado. La demanda de máquinas forestales PONSSE es mayor que nunca.

El alto nivel de demanda significa una carga de trabajo constante para la fábrica, pero también significa largos tiempos de entrega para nuestros clientes. La extensión de la fábrica de 1.3 hectáreas se inauguró en agosto, en el momento adecuado, teniendo en cuenta la situación del mercado. La nueva fábrica mejora nuestra flexibilidad y capacidad de reaccionar más rápido a las necesidades de máquinas de nuestros clientes. Después de la fase de introducción en otoño, la fábrica ahora está funcionando de manera eficiente.

Sin embargo, los volúmenes de fabricación adicionales son muy moderados porque la calidad de la máquina no debe sufrir en ningún caso y no asumiremos ningún riesgo al respecto. Nuestros servicios de soporte (mantenimiento, piezas de repuesto y capacitación) también deben mantenerse al día con el crecimiento.

Para nosotros, 2018 fue un período excepcionalmente activo de lanzamientos de productos. Durante el año, completamos varios proyectos de productos que requerían desarrollo y pruebas a largo plazo. Lanzamos la nueva insignia de nuestra gama de forwarder, el PONSSE Bison Active Frame, con una fuerza de tracción y velocidad superiores, especialmente en largas distancias de transporte. En cuanto a los nuevos productos de la gama de harvesters, presentamos el versátil PONSSE Cobra y PONSSE Fox. Ampliamos la gama de grúas de carga con el control de grúas de carga PONSSE Active Crane, una opción de bogie alargado para la cosecha de terrenos blandos, y la grúa de carga PONSSE K121 para los modelos de forwarder más grandes. Toda la gama de productos ahora está disponible con motores de Etapa V de nivel de emisión.

El trabajo de desarrollo de productos continúa, y seguiremos aumentando los esfuerzos en 2019. La buena situación del mercado significa que tendremos que aumentar nuestros esfuerzos para mantenernos a la vanguardia del desarrollo y seguir ganando la confianza de nuestros clientes.

Además de desarrollar nuestros productos y producción, también nos centramos firmemente en el desarrollo de nuestros procesos y organizaciones de ventas, servicios y marketing.

Actualmente estamos invirtiendo en nuestros centros de servicio en Mikkeli y Vyborg y estamos construyendo nuevas instalaciones de servicio para apoyar el crecimiento de nuestra subsidiaria rusa en San Petersburgo. La creciente necesidad de capacitación de los mecánicos y los operadores de máquinas se convirtió en un tema clave en la mayoría de las áreas de mercado.

El desarrollo de la capacitación será, por lo tanto, una de nuestras prioridades en 2019.

Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes los mejores servicios en términos de mantenimiento y ventas. Esta ha sido una de las piedras angulares de nuestras operaciones desde que nuestra compañía se estableció. Requiere el tipo adecuado de actitud y nuestra gente de Ponsse seguramente lo tiene. Solo estamos aquí para nuestros clientes. ¡Quiero agradecer a todos nuestros clientes y empleados por 2018 y desearles a todos lo mejor para el nuevo año!

Jarmo Vidgrén Director de ventas y marketing

3

INFORME/NUEVA FÁBRICA DE PONSSE

Flexible, segura e inspiradora

NUEVA FÁBRICA EN VIEREMÄ 4

Los motores y los sistemas hidráulicos se prueban en un espacio aislado para garantizar la seguridad y la insonorización.

E

l gerente de producción de Ponsse, Esa Penttinen, dice que está “superemocionado” por la extensión de la fábrica en Vieremä. La producción ahora se está ejecutando en las nuevas instalaciones y de una manera nueva. Los arreglos de producción aún requieren algunos ajustes, pero el proyecto masivo está terminado y los cambios importantes se han implementado con éxito. Se han realizado las modificaciones necesarias y la fábrica de máquinas forestales más moderna del mundo está completa.

Penttinen estaba igualmente emocionado durante la etapa de planificación del proyecto. Los trabajos de construcción comenzaron en 2016, pero se había realizado mucho trabajo antes de que se colocara la primera piedra.

"Al principio ni siquiera sabíamos exactamente lo que íbamos a hacer", dice Penttinen.

Sin embargo, estaban muy conscientes de las necesidades que debían satisfacerse.

La amplia gama de productos requería una mayor flexibilidad en términos

de producción. El objetivo era mejorar la seguridad y el bienestar laborales y aumentar la productividad. Estaba claro que una extensión pieza por pieza ya no era suficiente, ya que se necesitaba un cambio más grande en la producción.

Los pequeños cambios simplemente no eran suficientes y se exploraron nuevas soluciones con una mente abierta.

Anteriormente, Ponsse había hecho extensiones de fábrica más pequeñas, poco a poco. A lo largo de los años, la fábrica se ha extendido en muchas direcciones,

5

INFORME/NUEVA FÁBRICA DE PONSSE

El objetivo era garantizar una producción fluida y flexible, así como la seguridad y el bienestar en el trabajo, al mismo tiempo que se mejoraba la productividad. El principio rector era que la calidad no se viera comprometida en ningún caso, dice Esa Penttinen, gerente de producción.

6

15 veces en total. En el corazón de los edificios actuales, todavía existe la pequeña instalación de 300 metros cuadrados que fue construida por el municipio de Vieremä para el empresario de máquinas Einari Vidgrén en 1970. Es donde comenzó todo y alrededor de la cual no solo se construyó la fábrica sino también el espíritu Ponsse.

“Consideramos numerosas soluciones e ideas aportadas. Examinamos diferentes perspectivas para ver qué funciona y qué no funciona", explica Penttinen.

El objetivo era garantizar una producción fluida y flexible, así como la seguridad y el bienestar en el trabajo, al mismo tiempo que se mejoraba la productividad. El principio rector era que la calidad no se viera comprometida en ningún caso. Incluso si la forma de hacer las cosas cambia, la calidad del producto debe permanecer alta.

El personal se comprometió con el cambio, ya que se les dio la oportunidad de planificar y organizar sus propias estaciones de trabajo. El modelado virtual también se utilizó durante la fase de diseño. Las pruebas virtuales de ideas ayudaron a ver qué ideas funcionaban. El modelado virtual también fue útil para mejorar la seguridad y la ergonomía de las estaciones de trabajo.

LA PRODUCCIÓN ESTUVO EN EJECUCIÓN DURANTE TODO EL PROYECTO.

La extensión de la fábrica se inauguró en agosto. El proyecto de construcción y la introducción de la nueva línea de producción se llevaron a cabo mientras la producción se desarrollaba como de costumbre. La única pausa tuvo lugar durante las vacaciones de verano de los empleados, que fue cuando se dieron los últimos retoques a las líneas de producción.

Hubo más emoción en el aire cuando los empleados volvieron a trabajar ya que pudieron ver sus nuevas estaciones de trabajo y los cambios en la línea de montaje.

La extensión de la fábrica es mucho más que el aumento del área del piso y de la distancia entre las paredes. Las fases de trabajo y la forma de la línea de montaje cambiaron y el número de ubicaciones de líneas aumentó. Las estructuras del chasis, las cabinas y las grúas se mueven desde las líneas laterales hasta la línea principal. Los cabezales procesadores se fabrican en una línea separada que corre paralela al final de la línea principal.

La cantidad de pruebas y control de calidad aumentó considerablemente. Cada línea lateral termina en las pruebas donde se prueban las estructuras fabricadas

antes de pasar a la línea principal. La línea principal también termina en pruebas.

Los motores y los sistemas hidráulicos se prueban en un espacio aislado para garantizar la seguridad y la insonorización.

Cuando una máquina sale por las puertas de la fábrica y llega al centro de equipos de entrega, aún no está lista para enfrentar al mundo. Las plataformas bajas de Ponsse llevan las máquinas a un sitio de tala de prueba donde las máquinas se someten a pruebas finales en un entorno forestal. Los forwarders también se prueban parcialmente en una pista de prueba.

AUTOMATIZACIÓN EFICIENTE DE ALMACENES A TRAVÉS DEL TRAZADO AUTOMÁTICO

La logística interna de la fábrica pasó por un cambio masivo como parte de la extensión con la introducción del nuevo almacén automatizado. La automatización del almacén se inspiró en la fabricación de automóviles y en la industria alimentaria.

La automatización del almacén cubre 15 500 almacenamientos de artículos y componentes pequeños y 3900 posiciones de palé. Las cajas grises se mueven rápidamente entre los estantes a medida que las piezas necesarias en diferentes estaciones de trabajo a lo largo de la línea de montaje se recolectan

automáticamente del almacén. Luego las piezas se transportan a cada estación de trabajo utilizando un “tren con ruedas”.

Esa Penttinen explica que los beneficios de la nueva tecnología de almacén se maximizan al optimizar la ubicación de cada pieza en los estantes. Las piezas y accesorios más utilizados están más cerca y los que se necesitan con menos frecuencia pueden estar un poco más lejos.

Ubicado junto a la línea de montaje principal, el almacén automatizado tiene 70 metros de largo. Hay más espacio de almacenamiento que el que uno puede ver porque el almacén está en dos niveles. La planta inferior se utiliza para almacenar, por ejemplo, motores y neumáticos. Hay una línea separada de preparación de neumáticos donde los neumáticos se presurizan y, si es necesario, se llenan con líquido dependiendo de la máquina. Se utiliza un elevador para subir los neumáticos a la línea de montaje donde se instalan en las máquinas de acuerdo con los deseos de los clientes.

Los conductores de camiones que entregan productos a la fábrica seguramente aprecian el hecho de que pueden descargar sus vehículos en interiores. Dentro de la terminal, la descarga no se ve afectada por la lluvia o la nieve. Además de la comodidad,

Los cabezales procesadores se fabrican en una línea separada que corre paralela al final de la línea principal. Cada línea de producción termina en pruebas, lo que garantiza que todas las estructuras se prueben antes de pasar a la línea principal.

La logística interna de la fábrica pasó por un cambio masivo como parte de la extensión. El nuevo almacén automatizado se puso en uso con la inspiración sacada de la fabricación de automóviles y la industria alimentaria. La automatización del almacén cubre 15 500 espacios de almacenamiento de artículos y componentes pequeños y 3900 posiciones de palé.

7

INFORME/NUEVA FÁBRICA DE PONSSE

NUEVA FÁBRICA DE PONSSE

• La extensión de la fábrica tuvo lugar en 2016-2018 • 1.3 hectáreas de área de extensión, 4 hectáreas de área total de fábrica.

• Valor de inversión de 37 millones de euros.

El gerente de producción Esa Penttinen y el gerente de calidad de la fábrica Tuomas Pasma informan que todos los empleados son responsables de desarrollar la fábrica.

Las ideas de desarrollo para mejorar las operaciones diarias y la seguridad laboral se implementan de inmediato a través de las prácticas de mejora continua.

El proyecto también se centró en el bienestar y la seguridad laborales de los empleados de Ponsse, así como en la ergonomía de las estaciones de trabajo. esta solución también mejora la seguridad ya que se reduce el riesgo de resbalones.

NUEVAS TECNOLOGÍAS Y EFICIENCIA ENERGÉTICA

El proyecto de extensión trajo una gran cantidad de nuevas tecnologías a la fábrica. Se actualizó el sistema de carritos móviles en la línea de montaje. Los carritos móviles llevan las máquinas de una estación de trabajo a la siguiente y obtienen energía del piso. La tecnología es similar a la utilizada en las estufas de inducción. La fuente de alimentación para los nuevos carritos móviles no requiere tanto mantenimiento como los carritos móviles antiguos que funcionan con baterías. El nuevo sistema también hace posible monitorear la ubicación de un carrito móvil específico en tiempo real.

Se prestó especial atención a la eficiencia energética de las nuevas instalaciones. Hay una estación de energía solar en el techo de la fábrica con 640 paneles solares que cubren un área de 2000 metros cuadrados. El sistema tiene una capacidad de 192 kWp, lo que equivale a las necesidades anuales de electricidad de 100 hogares. La

8

fábrica está bien iluminada con luces LED de bajo consumo.

Asimismo, se recupera la energía de frenado del sistema de automatización de almacén. El techo de la fábrica también produce ahorro de energía, gracias a la elección adecuada del material. El material para techos Noxite no solo elimina los óxidos de nitrógeno nocivos, producidos por el tráfico y los procesos industriales, del aire junto con el sol, el viento y el agua de lluvia, sino que también reduce la necesidad de refrigeración en verano, lo que también ahorra energía.

EL BIENESTAR EN EL TRABAJO ASEGURA UN RETIRO SALUDABLE

La seguridad y el bienestar en el trabajo han sido un principio rector importante en todo el proyecto de extensión. Ha sido una vieja verdad que los trabajadores del metal no se jubilan de manera saludable. Este fue uno de los desafíos que se abordaron en este proyecto, ya que Ponsse es una compañía en la que las personas tradicionalmente tienen carreras largas. Por lo tanto, el proyecto también se centró en el bienestar y la seguridad en el trabajo de los empleados de Ponsse, así como en la ergonomía de las estaciones de trabajo.

SEGURIDAD

E

es preocuparse por las personas.

l gerente de seguridad de Stora Enso, Kari Kellokoski, “Los equipos de administración y los supervisores deben practica lo que predica. No arrancará el automóvil antes comprender la importancia de la seguridad laboral como parte de que todos se hayan puesto el cinturón de seguridad. del liderazgo, el trabajo de supervisión y los negocios. Los En su tiempo libre, puede no llevar su teléfono a gerentes deben comprometerse y demostrar su compromiso propósito para relajarse. Cuando habla, es obvio que se con el personal y los socios contractuales para involucrarlos. La preocupa por las personas. seguridad debe administrarse todos los días para mantener la “La seguridad se trata de ser responsable y credibilidad. Debe practicar lo que predica. La seguridad se basa preocuparse por las personas. Es parte de la en la participación de todos y las pequeñas acciones. No competencia profesional poder identificar los se puede hacer todo a la vez”. riesgos de seguridad y ser proactivo para "Cuando se aborda correctamente, la seguridad garantizar que las operaciones se realicen laboral se ve reflejada en un trabajo eficiente, sin problemas. Tiene que aceptar el fluido y productivo", dice Kari Kellokoski. hecho de que el comportamiento de las Cambiar las prácticas y especialmente personas varía y que las condiciones la forma de pensar de las personas es un juegan un rol”, dice Kellokoski. proceso lento.

La primera experiencia de Kari “Los mejores momentos de mi trabajo Kellokoski en temas de seguridad son aquellos en los que veo que alguien fue trágica. En 1971, cuando tenía se dio cuenta de la importancia de la solo 7 años, estuvo involucrado en un seguridad laboral. El trabajo realizado no es accidente en paso a nivel en Kannonkoski, un desperdicio de esfuerzo. Me da motivación. en el que perdió a seis de sus amigos de la La retroalimentación activa para motivar a otros escuela. Un minibús, que transportaba a los es un requisito absoluto para lograr un cambio tanto escolares, colisionó con un vehículo de en las actitudes como en el comportamiento de servicio ferroviario en la línea JyväskyläLa retroalimentación activa para seguridad".

Haapajärvi. Solo cuatro de las diez personas La seguridad laboral en entornos forestales motivar a otros es un requisito en el autobús sobrevivieron. también ha mejorado a pasos agigantados desde la absoluto para lograr un cambio “Recuerdo el accidente todas las década de 1990. Se ha mecanizado el trabajo de tala tanto en las actitudes como en el semanas cuando leo las noticias. Los peligroso y los sistemas de seguridad han mejorado comportamiento de seguridad. accidentes siempre me hacen preguntarme la seguridad de los operadores de máquinas. El por qué ocurrieron, qué se debería haber hecho y qué se debe hacer trabajo de los taladores ha cambiado y la tala forestal ha sido para evitarlos". reemplazada en gran medida por la administración forestal. Han El enfoque de seguridad tradicional se centra en prevenir pasado de ser pagados por trabajo a salarios basados en el tiempo. accidentes, eliminar riesgos, fallas, errores y las causas de estos.

"Miré nuestras estadísticas de la década de 1970. Había más Las personas a menudo son vistas como una fuente de errores y de 2000 taladores y tenían 2500 accidentes cada año y docenas por como un factor de riesgo. La seguridad laboral se percibe como semana en el invierno. Hoy no sería aceptable”. normas e instrucciones de arriba y solo deben seguirse.

La carga del trabajo forestal también ha cambiado. Los operadores de máquinas y otros trabajan en gran medida en una LA SEGURIDAD SE BASA EN LA PARTICIPACIÓN DE TODOS posición sentada y están agobiados mentalmente por horarios El nuevo enfoque de seguridad ve a las personas como una ajustados y requisitos de eficiencia. oportunidad y la seguridad como parte de las operaciones “Es importante cuidar su bienestar físico. Tiene que tomarse responsables creadas y mantenidas por todos nosotros. Para una un tiempo para recuperarse del trabajo y asegurarse de no compañía, la seguridad es una forma de hacer las cosas, parte del agotarse. "Es muy triste ver el final de la carrera de alguien debido negocio e incluso un factor competitivo. a una carga excesiva y al agotamiento".

"Nadie quiere trabajar en una compañía que no se ejecuta de Una vez más, Kari Kellokoski practica lo que predica. Se forma segura". recupera de los días de trabajo agitados jugando al golf, montando La seguridad se genera a través de la participación y especialmente bicicleta y viendo deportes, para lo cual su ciudad natal de Joensuu a través del liderazgo. La creación de prácticas proactivas, respon­ ofrece buenas oportunidades. Y no le importa dejar su teléfono en sables y seguras se basa en la voluntad y el apoyo de la administración. casa en su tiempo libre.

9

INNOVACIONES/PONSSE COBRA Y PONSSE BISON

PONSSE COBRA Una máquina polifacética.

10

El nuevo PONSSE Cobra es un harvester versátil y eficiente para condiciones variables. Lanzado en otoño de 2018, Cobra es un harvester versátil y adaptable con ocho ruedas y, gracias a la amplia gama de equipos, es adecuado para varios métodos de corte y trabajo.

G

racias a sus soluciones básicas confiables, Cobra es una máquina duradera y de bajo consumo de combustible. La grúa precisa y fácil de usar, el buen equilibrio y el potente motor de seis cilindros hacen de Cobra una solución económica para diferentes condiciones.

El primer PONSSE Cobra del mundo se entregó a Kalevi Määttä Oy en Kuhmo a principios de septiembre de 2018.

“Basado en nuestras experiencias iniciales, el nuevo Cobra ha cumplido sus promesas. Es potente, pero sorprendentemente eficiente en el consumo de combustible. El sistema hidráulico de circuito único ha demostrado ser una buena solución en términos de mantenimiento y es adecuado para nuestros sitios de trabajo.

La máquina aún necesita ser potente, por lo que el motor de seis cilindros es necesario”, dice el empresario Jouko Määttä.

El gran tamaño del neumático de PONSSE Cobra, la larga distancia del cubo y la buena matriz de distribución del peso

garantizan una baja presión en la superficie, lo que permite trabajar en terrenos blandos.

Gracias a los neumáticos de 26.5” y la distancia del cubo de 1500 mm, la máquina es estable y ofrece una buena separación del suelo. La eficiencia de Cobra se basa en la gran bomba de trabajo de 210 cm3 y el potente motor de seis cilindros. La poderosa grúa está equipada con dos motores de giro y está disponible con un alcance máximo de 11 metros, según el cabezal procesador.

Estas características juntas garantizan un nivel de potencia que facilita el trabajo en condiciones exigentes y también permite la eficiencia en los rodales de aclareo.

Según las condiciones de trabajo, Cobra puede equiparse con una grúa de brazo deslizante C5 o una grúa paralela C44 + y con una amplia gama de cabezales procesadores desde el H5 para el aclareo hasta el robusto H7 para la tala de regeneración. La gama de cabezales procesadores también incluye los cabezales procesadores H7 Euca y H77 Euca para descortezado.

PONSSE COBRA

• Neumáticos: 26,5” • Fuerza de tracción: 195 kN • Potencia: 210 kW; par de torsión: 1200 Nm (Etapa V) • Bomba de trabajo: 210 cm3 • Grúa: Grúa paralela C44+ o grúa de brazo deslizante C5 con dos motores de giro • Alcance máximo: 10-11 metros (C5: 10 m; C44+: 11 m) • Momento de elevación máximo: 250 kNm

11

INOVACIONES/PONSSE COBRA Y PONSSE BISON

PONSSE BISON

ACTIVE FRAME

La insignia de la gama de forwarder

PONSSE BISON ACTIVE FRAME

• Rápido y eficiente: alta productividad • Fuerza de tracción alta: tracción excelente incluso en terrenos difíciles • Sistema de suspensión de cabina PONSSE Active Frame único • 16 toneladas de volumen de carga • Excelente entorno de trabajo para el operador

12

Ponsse lanzó PONSSE Bison Active Frame en la feria comercial FinnMETKO en el otoño de 2018. Las principales fortalezas del nuevo modelo de forwarder son su velocidad y eficiencia. La transmisión continuamente variable y el sistema de suspensión de cabina Active Frame llevan la productividad a un nuevo nivel, especialmente para transporte de largas distancias.

P

ONSSE Bison Active Frame demuestra su velocidad especialmente para transporte a largas distancias. La nueva transmisión continuamente variable (CVT) siempre equilibra la velocidad de conducción y la carga del motor, lo que garantiza un bajo consumo de combustible y una alta productividad. Además de la eficiencia del combustible, los beneficios del tren de potencia incluyen una alta fuerza de tracción y una transmisión continua: el trabajo no tiene que detenerse al cambiar la velocidad de conducción.

El PONSSE Bison está equipado con el sistema de suspensión de cabina PONSSE Active Frame El sistema tiene una estructura simple y funcional, que amortigua cualquier movimiento lateral que afecte al operador de forma efectiva e imperceptible. Active Frame le permite al operador mantenerse alerta y productivo hora tras hora, incluso a altas velocidades El gran espacio de carga combinado con una grúa de carga potente y fácil de usar asegura un manejo de carga eficiente en todos los sitios de trabajo.

CVT POR PRIMERA VEZ EN MÁQUINAS FORESTALES.

La transmisión de PONSSE Bison Active Frame se basa

en la tecnología de CVT. El gerente de productos, Juha Haverinen, responsable de los forwarders en Ponsse, dice que las experiencias fueron buenas.

“Gracias a la CVT, la velocidad de conducción se puede aumentar considerablemente si la situación lo permite. Esto es especialmente útil en largas distancias de transporte".

La CVT incluye un cambio continuo de las relaciones de marcha, por lo tanto, ya no es necesario el cambio tradicional entre las marchas lentas y rápidas. El operador puede conducir a cualquier velocidad sin tener que detenerse, según las condiciones de manejo. En una máquina con CVT, la transmisión de hidrostática tradicional se puede reemplazar con un sistema de marcha CVT por separado. Esto permite un menor consumo de combustible así como una mayor fuerza de tracción, cuyos beneficios se hacen evidentes cuando se conduce en colinas empinadas, terrenos blandos o nieve profunda.

Los sistemas CVT están basados en una tecnología muy sólida. Se han utilizado anteriormente, por ejemplo, en grandes máquinas de movimiento de tierras, por lo que hay mucha experiencia en condiciones exigentes.

Ponsse es el único fabricante de máquinas forestales que ofrece CVT en máquinas forestales.

PONSSE ACTIVE CRANE PARA UN CONTROL CÓMODO DE LA GRÚA DE CARGA PONSSE Active Crane ofrece una nueva forma de controlar la grúa de carga y aumentar la eficiencia.

Es un sistema que el operador utiliza para controlar el movimiento de la grapa en lugar de las funciones individuales, lo que permite al operador concentrarse de manera eficiente en el trabajo de la grúa de carga.

Active Crane se controla fácilmente mediante dos palancas, una de las cuales controla la altura de la grapa desde el suelo y la otra controla la dirección del movimiento. Lo esencial es que el operador no necesita controlar todas las funciones simultáneamente. El operador solo necesita especificar la ubicación deseada de la grapa y el sistema realizará automáticamente la elevación, el plegado y la extensión. El operador puede

cambiar fácilmente entre el uso de Active Crane y el control de carga convencional con solo presionar un botón.

Active Crane se basa en la tecnología de módulo de sensor que se ha probado exhaustivamente en condiciones de campo. Durante años, se ha utilizado una tecnología similar en el sistema de nivelación PONSSE Scorpion y el sistema de suspensión de cabina PONSSE Active Frame. La tecnología probada y comprobada garantiza la máxima fiabilidad y facilidad de servicio de Active Crane.

Active Crane está disponible para los forwarders PONSSE equipados con una grúa de carga K90 +, K100 + o K121.

13

SERVICIO/HAPARANDA Y ÖRNSKÖLDSVIK

Los clientes suecos y finlandeses son atendidos en Haparanda. En la imagen, el representante de ventas Jan Förare, los técnicos de servicio Peter Kitti y Magnus Kitti junto con Mikael Forlund que está a cargo de las operaciones en Haparanda.

La bandera Ponsse ondea en una nueva instalación en Haparanda ¿Qué bandera sería la mejor opción en una ciudad ubicada justo en la frontera entre Finlandia y Suecia? Para Jan Förare, Peter Kitti, Magnus Kitti y Mikael Forlund, la respuesta es obvia: una con los colores de Ponsse, por supuesto, porque el centro de servicio de Haparanda acaba de trasladarse a una instalación más grande.

P

onsse empezó a operar en Haparanda, Suecia, en 1989, cuando AN Maskinteknik comenzó como el primer distribuidor local de Ponsse. Como resultado de una transacción comercial en el verano de 2015, las operaciones de Haparanda se transfirieron a Ponsse AB. A medida que aumentaba el número de máquinas en ambos lados de la frontera, era necesario contar con instalaciones más grandes y prácticas para el mantenimiento y los servicios de piezas de repuesto.

14

Cuando se encontró la instalación correcta, Ponsse hizo que las cosas sucedieran.

"Esto resultó realmente bien", dice Mikael Forlund, quien está a cargo de las operaciones en Haparanda. Parece muy satisfecho al elegir los productos para un pedido en el nuevo almacén.

Mikael ve como una gran ventaja que el centro de servicio Haparanda trabaje en estrecha colaboración con el almacén central de Ponsse en Finlandia con respecto a las

piezas de repuesto. Por lo tanto, la disponibilidad de piezas de repuesto es muy buena.

"Contamos con una amplia selección de piezas en nuestros estantes, pero la ayuda no está muy lejos si necesitamos algo".

ENTUSIASTAS DE LAS MAQUINAS

el campo, pero en ocasiones pasan más tiempo en el taller.

Peter tiene 15 años de experiencia trabajando con máquinas PONSSE, mientras que Magnus comenzó en mayo.

Magnus ha tenido su propio taller de reparación, pero también ha trabajado como profesor de escuela vocacional, especializándose en ingeniería de vehículos.

"Cuando me uní a Ponsse, tuve que volver a la escuela", dice Magnus.

No hay duda de que hay hombres entusiastas de las máquinas trabajando en el centro de servicio de Haparanda.

MANTENERSE EN CONTACTO Mikael comenzó su carrera como mecánico, después pasó a El representante de ventas de máquinas Jan Förare vive en funciones de soporte y luego a ventas. Hace dos años, pasó de Haparanda, por lo que está en contacto con el centro de vender tractores agrícolas a ser el jefe del centro de servicio de servicio casi a diario. Su área de ventas es principalmente el Ponsse en Haparanda. Pasa su tiempo libre con automóviles estadounidenses antiguos, especialmente Chevrolet. El interés condado de Norrbotten, pero llega hasta Skellefteå, donde Pontus Bergqvist trabaja como técnico de servicio. También en las máquinas viene de familia mientras su hermano Peter suele acudir a ML Maskinservice AB, un taller de reparaciones construye y ajusta los motores en su propia compañía. ubicado en Byske, a treinta kilómetros de Skellefteå.

Mikael tiene muchas razones para estar contento de Jan se esfuerza por mantenerse conseguir un trabajo en Ponsse. en contacto con los clientes actuales “Desde el primer día, he sentido que y potenciales. todos aquí son igual de importantes y “Quiero asegurarme de que todos se ayudan mutuamente a hacer todo vaya bien con las personas, lo mejor para los clientes. Además, las máquinas y las compañías. Los vivo muy cerca de Haparanda”, dice clientes dentro de esta industria Mikael. Disfruta de la industria y se Desde el primer día, he sentido que son honestos y directos, por lo que lleva bien con la gente. todos aquí son igual de importantes generalmente me dicen de inmediato Los primos Magnus y Peter y todos se ayudan mutuamente a si hay que mejorar algo. Esto es muy Kitti son los técnicos de servicio hacer lo mejor para los clientes. útil porque nos ayuda a mejorar". locales. Principalmente trabajan en

Existen numerosos productos en los estantes y Mikael Forlund, junto con sus colegas, tiene que encontrar un lugar para cada uno en el nuevo centro de servicio.

15

SERVICIO/HAPARANDA Y ÖRNSKÖLDSVIK

Magnus Kitti está acostumbrado a alternar entre la teoría y la práctica. Antes de unirse al equipo de Ponsse, trabajó como profesor de escuela vocacional y dirigió su propio taller de reparación.

SIEMPRE MÁS PARA APRENDER

Los clientes dentro de esta industria son honestos y directos, por lo que generalmente me dicen de inmediato si hay que mejorar algo. Esto es muy útil porque nos ayuda a mejorar.

16

Jan ha trabajado con las máquinas amarillas desde 2012. Durante el primer año trabajó para el distribuidor de Ponsse, AN Maskinteknik AB. “Mis días son variados. Conozco a mucha gente y siempre hay algo nuevo que aprender sobre las máquinas y la industria".

Otra persona que trabaja en el área es Tomas Pettersson, que es uno de los técnicos y capacitadores de productos de Ponsse. Al igual que Jan y Peter, Tomas también trabajó anteriormente en AN Maskinteknik. Trabaja desde Kalix, ubicado a 50 kilómetros al oeste de Haparanda. Tomas ofrece capacitación para operadores, así como soporte técnico a clientes, personal de ventas y mecánicos.

“Lo mejor de mi trabajo es resolver una variedad de problemas grandes y pequeños. También ajusto las máquinas de los clientes para satisfacer sus necesidades. Existen numerosas opciones y me complace ayudar a un cliente a encontrar la solución adecuada”, dice.

Los esfuerzos de Ponsse en Haparanda han fortalecido la posición de la marca en el norte de Suecia. Este es un buen punto de partida para mantener la bandera ondeando, ya sea para soporte, servicio, piezas de repuesto o ventas.

Per y Dennis proporcionan el servicio de Ponsse en Örnsköldsvik, Suecia "Cuidan las máquinas como si fueran suyas". Esto es lo que Didrik y Dennis Nilsson, propietarios de las máquinas PONSSE, dicen acerca de la mecánicos de campo de Örnsköldsvik. Detrás de esta dedicación están Per Andersson y Dennis Viberg, que tienen una amplia experiencia y un gran interés en las máquinas forestales.

P

er Andersson y Dennis Viberg han tenido trayectorias profesionales muy similares. Ambos estudiaron en el programa de vehículos y transporte en la escuela vocacional Örnsköldsvik y se especializaron en camiones y maquinaria móvil. Desde entonces han trabajado con máquinas forestales. Per comenzó en Ponsse en Örnsköldsvik en 2011 y Dennis se unió a Ponsse a fines de julio de 2018.

"Sabemos lo caro que es tener máquinas inactivas y siempre hacemos todo lo posible para que las máquinas vuelvan a funcionar", dice Per. Los trabajos de mantenimiento y reparación se realizan principalmente en el campo. Sin embargo, el centro de servicio Örnsköldsvik desempeña un papel clave como taller de reparación y almacén de piezas de repuesto. Ponsse

se trasladó a las instalaciones a fines de 2016 y el objetivo es ampliar pronto el espacio bajo el mismo techo.

La selección de piezas de repuesto en el almacén se ajusta constantemente de acuerdo con las máquinas locales.

“Cuando llega una nueva máquina Ponsse al área, debatimos con nuestros colegas qué piezas de repuesto se necesitan en el almacén. Aquí obtenemos las piezas rápidamente, pero cuando las tenemos en nuestros estantes, podemos ayudar a nuestros clientes aún más rápido", dice Per. Dennis y Per disfrutan de la industria de las máquinas forestales, las reuniones con los clientes y los desafíos relacionados con el trabajo. “Este es un trabajo libre y siempre hay algo nuevo que aprender. Es importante hacer nuestro trabajo de manera sistemática y hacer una cosa a la vez. No podemos

tomar atajos, solo tenemos que concentrarnos en hacer que las máquinas vuelvan a funcionar de manera rápida y segura", dice Dennis.

El interés de los dos hombres en el bosque también se extiende a su propio tiempo libre. Dennis es un ávido cazador y sobre todo caza alces.

Per creció en una granja que también incluía tierras forestales. La granja ahora está a cargo de su hermano, pero Per todavía vive en medio del bosque. En su tiempo libre, disfruta de las carreras de enduro.

"Lo hago por diversión, solo para estar en forma, pero es obvio que podría llegar hasta la cima", se ríe Per.

El feliz equipo de Ponsse en Örnsköldsvik. Representante de ventas Jonas Sundin junto con Dennis Viberg y Per Andersson.

17

SERVICIO/HAPARANDA Y ÖRNSKÖLDSVIK

Jonas Sundin, vendedor de máquinas en los condados de Västernorrland y Västerbotten en Suecia:

“LAS PERSONAS FORESTALES TIENEN MUCHA FUERZA”

18

La casa de Jonas Sundin es una granja familiar en Ångermanland. Es un propietario activo del bosque que está muy interesado en las personas y la tecnología. Por lo tanto, su trabajo como vendedor de Ponsse es perfecto para él. En su trabajo, se encuentra con contratistas forestales, operadores de maquinaria forestal y otras personas forestales.

J

onas Sundin comenzó su trabajo como vendedor en Ponsse AB, la subsidiaria sueca de Ponsse, a principios de 2018. Dice que terminó en la industria al revés, con el remolque primero.

“En mi trabajo anterior vendí principalmente remolques para camiones para transporte de troncos. Así que de alguna manera he retrocedido en la cadena de valor. Sin embargo, lo veo más como un gran salto hacia adelante", dice con una gran sonrisa en su rostro.

“Es un privilegio conocer a personas que están interesadas en las mismas cosas que yo y poder ayudarlas a hacer su trabajo lo mejor posible. Los contratistas de máquinas forestales saben lo que hacen y cumplen altos estándares, ya sea en relación con la calidad, la ergonomía o la productividad.

Su experiencia es muy amplia. Saben lo que importa en términos de resultados, tanto los resultados del trabajo como el desempeño financiero”, dice Jonas.

En su trabajo anterior, Jonas viajó por toda Suecia. Ahora sus viajes son más cortos.

"Estoy especialmente feliz de que la antigua granja familiar en Skorped se haya convertido en un buen lugar para vivir".

Jonas ha amado los bosques desde que era joven y le gusta participar activamente en el sector forestal. Cuando no está trabajando, a menudo pasa

tiempo en el bosque, ya sea a pie o en un vehículo todo terreno.

“Estoy muy interesado en la tecnología, por lo que sería difícil pensar en algo más divertido que las máquinas forestales. Son una combinación de soluciones estructurales, motores, sistemas hidráulicos y electrónica”.

Jonas Sundin quiere servir a sus clientes con el mismo nivel de dedicación y persistencia que tienen sus negocios. La mayoría de los clientes son propietarios de pequeños negocios, generalmente con un máximo de dos máquinas forestales, a veces más.

“El sustento de familias enteras depende de cómo funciona todo. El requisito básico, por supuesto, es que haya trabajo. Sin embargo, el rendimiento de la máquina, los servicios de soporte, las piezas de repuesto y el mantenimiento también son importantes. Siempre es bueno poder vender a un cliente su primera máquina forestal. Es incluso mejor vender la segunda y tercera máquina porque son una prueba de que todo funciona".

Jonas siente que toda la organización de Ponsse lo apoya cuando conoce a sus clientes.

“El espíritu de la compañía es que estamos aquí por nuestros clientes y para ellos. Este espíritu y nuestra sólida gama de productos son activos importantes cada vez que nos reunimos con un cliente", dice Jonas Sundin.

El espíritu de la compañía es que estamos aquí por nuestros clientes y para ellos. Este espíritu y nuestra sólida gama de productos son activos importantes cada vez que nos reunimos con un cliente.

19

20

21

RED PONSSE/NORUEGA

Un idealista activo que cree en

CONTACTOS PERSONALES

La carrera de 45 años de Atle Rønning en la cosecha merece ser contada, así como sus valores. Rønning comenzó como un trabajador forestal a la edad de 15 años y este año cumplirá 60 años. Se han producido cambios importantes en el trabajo forestal durante décadas. El trabajo manual ha sido reemplazado por cinco máquinas forestales operadas por dos equipos de operadores.

T

engo dos harvesters y tres forwarders, todos amarillos", dice Atle Rønning, que opera la compañía Atle Rønning Maskin, con sede en Vestfold, que tiene seis empleados, incluido él. Ha visto el desarrollo de un tractor y un guinche hasta tractores agrícolas equipados con remolques de troncos y, finalmente, las primeras máquinas forestales.

"Un vehículo para arrastre con dirección articulada es la única máquina que no he tenido", dice.

22

Cuando se le preguntó acerca de la primera máquina que compró, piensa por un momento y luego responde que debe haber sido hace aproximadamente 23 años.

“Primero compré una máquina usada y establecí un equipo de tala.

Compré mi primera máquina PONSSE unos años después de que Ponsse estableciera una compañía en Noruega.

"Ya conocía a Lyder Ellevold y cuando fue nombrado director ejecutivo de Ponsse AS, comencé a estar pendiente de estas máquinas", dice.

A lo largo de los años ha tenido algunas máquinas de otras marcas. Se han utilizado máquinas compradas para un propósito específico, como el aclareo. Cada vez que compra máquinas nuevas, siempre ha seleccionado a Ponsse. Ahora que está familiarizado con las máquinas y sus equipos, no ve ninguna razón para cambiar a otra marca.

ASUNTOS DE CONTACTO PERSONAL

“Los economistas dicen que las personas deberían cambiar

Es importante poder salir adelante con muy poco. Es tan placentero como vivir la buena vida y no tener que trabajar para nada.

regularmente su banco, compañía de seguros y proveedor de electricidad. Dicen que tiene sentido. No es lo mío. "Quiero conocer a las personas con las que trato y permanecer con las mismas compañías como cliente", dice Atle. Él siente lo mismo por Ponsse.

“Cuando llamo a la compañía, conozco a la otra persona por su nombre. Eso es lo que me gusta”, dice.

Visito Kongsvinger algunas veces al año.

"Las partes móviles se rompen de vez en cuando", dice Atle y enfatiza que no siempre es culpa de la máquina, sino que también lo puede causar el usuario. En estas situaciones, es bueno conocer a las personas en la oficina, así como al personal de servicio que viene a mi ubicación.

“También realizamos mucho trabajo de servicio nosotros mismos, lo que constituye otra razón para mantenernos en una marca.

Conocemos bien las máquinas”, dice.

"No conozco a otros fabricantes tan bien como conozco a Ponsse, así que no estoy diciendo que no sean buenos".

Simplemente no sé. Lo único que sé es que estoy muy contento con Ponsse y con la forma en que la compañía nos toma en cuenta a los clientes. Admiro a Einari Vidgrén, quien estableció Ponsse hace casi 50 años. ¡Comenzó esto cuando yo era un niño y mire la compañía ahora! Los clientes son vistos como miembros de la familia y esto crea un sentimiento de unión que no he experimentado en ningún otro lugar. Mi entusiasmo también se ha contagiado a los chicos de mi compañía. "Trato de darles a todos la oportunidad de visitar la fábrica de Vieremä y el Ponsse Club", dice Atle.

DE TAL PALO TAL ASTILLA

La vida de Atle Rønning ha seguido un camino predeterminado. Creció en una granja y todos esperaban que se hiciera cargo un día.

"En ese entonces no era aceptable decir no a sus padres", dice. La granja está idealmente ubicada entre Tønsberg y Åsgårdstrand con vistas al fiordo de Oslo. Los bosques fueron entregados a la refinería Slagentangen de Esso a través de la expropiación y Atle se quedó con una pendiente cubierta por árboles caducifolios. Cada año corta árboles del bosque para tener suficiente madera para calentar la granja. Además de la agricultura, también hace transporte de cal para Miljøkalk.

"Hago este trabajo en la primavera y el verano cuando las condiciones no son las mejores para el trabajo forestal", dice.

También participa en varias organizaciones de administración forestal y en el servicio de rescate voluntario de la Cruz Roja. Él realmente es un hombre activo.

UNA ESTRUCTURA DE PROPIEDAD DESAFIANTE.

Cuando se le preguntó acerca de los mayores desafíos como empresario forestal, Atle Rønning responde que definitiva­ mente es la estructura de las propiedades forestales. Las propiedades son a menudo pequeñas y no son tan importantes para los propietarios en términos financieros. Por lo tanto, a menudo están mal administradas y no se pone mucho esfuerzo en la planificación de la tala.

“Cuando estamos en un sitio, tratamos de alentar a los vecinos a que

23

RED PONSSE/ NORUEGA

también talen para que así haya más madera. En la industria de la construcción cobran por conducir de una ubicación a otra y establecer un sitio, pero esto no es posible en el sector forestal. Nuestro trabajo se basa en un precio por metro cúbico. Debido a la estructura de las propiedades forestales, no podemos producir suficiente madera por hora de funcionamiento de la máquina", dice y agrega que nadie hará una fortuna haciendo este trabajo.

"Sin embargo, somos idealistas y trabajamos duro por nuestro dinero", dice.

“Es importante poder salir adelante con muy poco. Es tan placentero como vivir la buena vida y no tener que trabajar para nada".

CONTRATANDO PARA EL FUTURO

Atle tiene cuatro hijos mayores y el más joven seguirá los pasos de su padre, sin ninguna presión o persuasión de los padres. Actualmente está haciendo un aprendizaje en otra compañía para convertirse en mecánico.

"También es importante trabajar en otro lugar", dice Atle, pero agrega que su hijo también está feliz de ayudar con el servicio de las máquinas de su padre. Atle también tiene un aprendiz que trabaja para su compañía. Cree que es importante considerar las oportunidades de contratación y su objetivo es que la compañía siempre tenga un aprendiz. Atle se desempeña como jefe de la junta de calificación Vestfold y como miembro de la junta de la oficina de capacitación OKAB de MEF. Por lo tanto, se debe invitar a alguien de un condado vecino a evaluar a su aprendiz durante la prueba de calificación.

"Hoy en día no es suficiente tener experiencia, un diploma es un activo invaluable para el futuro", dice.

Luego agrega que el futuro parece emocionante.

“Es fascinante ver todos los nuevos productos de madera desarrollados en estos días. El nivel de optimismo y entusiasmo por la silvicultura parece estar en aumento", dice.

Los clientes son vistos como miembros de la familia y esto crea un sentimiento de unión que no he experimentado en ningún otro lugar.

SILVICULTURA EN NORUEGA

• Noruega cubre un área de 323 779 km2, no incluye Svalbard y Jan

forestales cuentan con menos de 100 hectáreas de área forestal

Mayen. 122 100 km2 están cubiertos por bosques, es decir, aprox.

productiva. El área forestal promedio por propiedad es de menos

38 %. 68 % (83 000 km2) es tierra forestal.

• Un total de 859 millones de metros cúbicos de árboles en tierras

de 55 hectáreas.

• Casi todas las propiedades forestales que se han administrado

forestales: 47 % abeto, 29 % pino y 24 % árboles caducifolios.

después del año 2000 tienen una certificación PEFC. Actualmente existen 40 000 propiedades de este tipo que cubren un área

• El crecimiento anual es de más de 23 millones de metros cúbicos.

total de 7.3 millones de hectáreas, de las cuales 6 millones son

El 56 % del crecimiento es pícea, el 22 % pino y el 22 % caducifolio.

productivas. Aprox. 100 propiedades tienen doble certificación, es

• Debido al estado de la vía y del terreno, el 11 % de la superficie

decir, tienen certificaciones PEFC y FSC. Estas propiedades tienen

forestal es tal que se necesita un teleférico para la cosecha. El 5 % de las tierras forestales se clasifican como áreas inutilizables.

• El 27 % de las tierras forestales se ubica a más de un kilómetro de

una superficie forestal de 0.44 millones de hectáreas.

• El 4.6 % de los bosques de Noruega están ubicados en áreas protegidas donde no se permite la silvicultura. Además, la

los lugares de almacenamiento de madera provisionales.

certificación medioambiental de los propietarios de bosques

• En 2017, se cosechó un récord de 10.5 millones de metros cúbicos

requiere la protección de biotopos clave.

de madera en Noruega para venderse. En 2018, se esperaba que el volumen fuera igual o mayor.

• Hay aprox. 127 500 propiedades forestales en Noruega y 120 000 de ellas son de propiedad privada. El 38 % de las propiedades

24

Fuente: Landsskogtakseringen, NIBIO y Statistics Norway

(Statistisk sentralbyrå)

DAMAS NORUEGAS DESAFIARON A LOS RUSOS

E

n agosto de 2018, la competencia de Talador del siglo (Lesorub XXI veka) se celebró en Arkhangelsk, Rusia. El equipo noruego se destacó entre los competidores ya que estaba compuesto por tres operadoras de máquinas forestales.

Magdalene Mathiesen, que trabaja en Nortømmer como aprendiz, escuchó a un conocido que la competencia de taladores rusos estaba buscando participantes internacionales y especialmente trabajadoras forestales.

Magdalene convenció a Synne Henriksen para que la acompañara y luego le pidió a Ragnhild Bryhn que se uniera a ellas.

Ahora tenían un equipo.

Las tres mujeres le pidieron a Ponsse que las patrocinara en forma de ropa de competición. Sin embargo, pronto descubrieron que no tenían fondos para el viaje y que tendrían que cancelar su participación. El trío decepcionado contactó a Ponsse nuevamente para informar sobre la cancelación. En Ponsse AS pensaron que era una pena. Se llegó a un acuerdo con los empleadores de mujeres (Viken, Mjøsen y Nortømmer) para que las compañías forestales y Ponsse financiaran el viaje juntos.

TRES EVENTOS

Una vez en Arkhangelsk, las mujeres notaron que eran las únicas mujeres entre los 300 participantes. La mayoría de los equipos eran rusos. Las damas participaron en tres eventos en los que tuvieron que operar un harvester, un forwarder y una grúa montada en un camión.

Synne Henriksen participó en la competencia de forwarder con un PONSSE Buffalo. Henriksen es una operadora de máquinas en Ringerike Skogsdrift AS y está acostumbrada a las máquinas forestales de Ponsse.

Ragnhild Bryhn también tenía experiencia en el uso de los forwarders de Ponsse, pero trabaja con un harvester John Deere en Ole Bertil Reistad en Lillehammer. En la competencia usó un PONSSE Ergo y solo tuvo poco tiempo para familiarizarse con los controles.

"Antes del viaje, tuve la oportunidad de practicar con un Ergo en una compañía en Gausdal y tuve que probar la máquina de la competencia antes de la competencia real", explica.

Magdalene era la que más se parecía a un pez fuera del agua. Su vehículo era una grúa montada en un camión y nunca antes había operado una. Era un

camión de estilo antiguo sin cabina de grúa. Ella no estaba familiarizada con los pedales o los controles en absoluto.

“Los trabajadores locales de Ponsse fueron muy útiles y lo organizaron para que yo pudiera practicar durante diez minutos antes de la competencia.

Entonces solo tuve que ir por ello", dice ella.

SE TRATA DE LA EXPERIENCIA

El equipo no tiene idea de su colocación en la competencia.

“Las listas en el sitio web ruso no eran exactamente fáciles de entender.

Al menos no fuimos las últimas", se ríe Synne Henriksen. "Definitivamente obtuvimos mucha atención".

"Esto no habría sucedido sin la participación de Ponsse AS. La gente de Ponsse en Rusia estuvo con nosotros desde su llegada hasta que nos fuimos y los empleados finlandeses de Ponsse que conocimos nos mantuvieron constantemente informadas sobre lo que estaba sucediendo. Todos fueron muy amables y serviciales. Estamos muy agradecidas por toda la asistencia financiera y práctica", dicen las damas.

25

GENTE PONSSE/GEIR BRENDEN

GEIR BRENDEN: PARTE DEL EQUIPO NORUEGO DE PONSSE DESDE EL PRIMER DÍA

"¡SIN DUDA HE TRABAJADO LARGAS HORAS!" Geir Brenden trabajó para la subsidiaria noruega de Ponsse, Ponsse AS, desde el principio; en realidad, un poco más. Durante años, fue el único trabajador de servicio de la compañía. Sus días fueron largos y viajó mucho.

En la actualidad, las operaciones de servicio de Ponsse AS están a cargo de Geir y otras tres personas. La compañía también cuenta con 6 a 7 socios de servicio en diferentes partes del país y ayudan a los clientes con las reparaciones y el servicio. Sin embargo, esto no siempre fue así.

“Cuando manejaba para trabajar un lunes por la mañana, nunca sabía cuándo volvería a casa y cuándo podría disfrutar el fin de semana. "Siempre tenía mis maletas empacadas y conducía de un lugar a otro, a lugares del otro lado del país donde teníamos clientes", dice.

"Me alojé mucho en hoteles, pero a menudo pasaba parte de la noche conduciendo hacia la siguiente ubicación", explica.

Geir había trabajado para el importador noruego de Ponsse durante un año cuando la compañía decidió dejar de representar a la marca. Se llamó a los clientes de Ponsse en Noruega a una reunión.

Solo había unos 25 clientes, pero perder un distribuidor local fue un gran problema para ellos.

La reunión se celebró en el Hotel Gjestegård en Kongsvinger y también hubo representantes de la administración de Ponsse en Finlandia.

"Calmaron a los clientes diciendo que Ponsse ha llegado a Noruega para quedarse", dice Geir. La subsidiaria, Ponsse AS, se estableció en febrero de

26

Como gerente de servicio de Ponsse, aprendo constantemente algo nuevo, ya que siempre tengo que resolver nuevos problemas tecnológicos. Al mismo tiempo, debo recordar las soluciones relacionadas con las máquinas antiguas que todavía están en uso.

1998 y a Geir se le ofreció un puesto de gerente de servicio.

incluso tuvimos que pagar todas las facturas de nuestro propio bolsillo y la compañía nos reembolsó luego.

Encontramos una instalación adecuada en Eidskogveien, cerca de la ubicación actual. Primero establecimos una oficina y luego un almacén de piezas de repuesto y un taller de reparaciones relativamente deficiente donde intentamos administrar hasta que nos trasladamos a la ubicación actual en 2010", dice. Desde entonces la compañía ha crecido. En lugar de 25 clientes, ahora hay 250 clientes regulares y también algunos clientes temporales.

Se produjeron muchos cambios importantes desde que Geir comenzó a trabajar con máquinas PONSSE hace más de 20 años.

“Existe, por supuesto, mucha más electrónica y tecnología computarizada en las máquinas. La tecnología digital y las soluciones de diagnóstico son necesarias en los sistemas de escape y limpieza del motor para reducir las emisiones. La revolución más grande ocurrió con los nuevos modelos lanzados en 2015”.

COMO UNA GRAN FAMILIA

CAMBIOS PRINCIPALES

“Al principio teníamos que organizar todo por nuestra cuenta. Antes de que la compañía estuviera registrada en el registro de comercio de Brønnøysund,

Geir cree que el cambio más notable ha sido la fuerte expansión de Ponsse en todo el mundo.

“Tenemos reuniones regulares donde se reúnen personas de

diferentes partes del mundo de Ponsse.

Somos amigos y hablamos como una gran familia. Me han invitado a viajar a numerosos lugares. Simplemente no tengo mucho tiempo. Cuando estoy solo y tengo que viajar, no hay nadie que se ocupe de mí", dice. Desea haber aprovechado estas oportunidades más a menudo.

Sin embargo, ha visitado Finlandia varias veces.

“Vamos a Finlandia al menos dos veces al año para asistir a cursos y reuniones.

En línea con el espíritu de Einari Vidgrén, Ponsse siempre se asegura de que tanto los empleados como los clientes sean bien recibidos. Me siento como un miembro de la familia aquí", dice. Según Brenden, los empleados son tomados en serio.

“La administración y los ingenieros de la fábrica reaccionarán rápidamente si les informamos algún problema. Es posible que los cambios no se produzcan inmediatamente, pero se nos escucha y nuestras opiniones se tienen en cuenta cuando se estos se toman en consideración.

Es algo muy positivo”, dice. Geir también dice que aprecia el hecho de que la administración no esté por encima de todos los demás, sino que conversan con los empleados y los ven como colegas iguales.

El director, Sigurd Skotte (izquierda), “solo” ha trabajado para Ponsse aproximadamente la mitad de las veces que Geir Brenden ha estado en la compañía. Aquí están en el taller de Ponsse en Klettavegen 7 en Kongsvinger, que es donde también se encuentra ubicada la oficina central de Ponsse AS.

PONSSE AS La subsidiaria noruega de Ponsse, Ponsse AS, se estableció en 1998. La compañía cuenta con 11 empleados, dos de ellos con funciones administrativas, dos en ventas y el resto en servicio y piezas de repuesto. Ponsse AS tiene su sede en Kongsvinger, cerca de la frontera sueca. Además de sus propias operaciones de servicio, la compañía tiene socios de servicio en las siguientes ubicaciones: Kongsvinger, Kirkenær, Støren, Levanger, Drammen, Skien y Kristiansand.

27

CLIENTE/D&D NILSSON AB

ESTABILIDAD Y POTENCIA PARA TERRENOS EXIGENTES

EL OSO MÁS SEPTENTRIONAL EN SUECIA En Örnsköldsvik, en la provincia sueca de Ångermanland, uno puede encontrarse con un oso excepcionalmente grande. "Queríamos un harvester potente y estable que sea adecuado para entornos forestales difíciles y terrenos variados", dicen los hermanos Didrik y Dennis Nilsson.

Son orgullosos propietarios de un harvester PONSSE Bear de 8 ruedas equipado con un cabezal procesador H8.

D

idrik y Dennis Nilsson son de Piteå en el condado de Norrbotten. Su padre, Erling Nilsson, trabajó como empresario de máquinas forestales hasta 2017, cuando la compañía pasó por un cambio de generación. Los dos hermanos establecieron su propia compañía, D&D Nilsson AB, y comenzaron a cosechar árboles con un harvester y un forwarder comprados a su padre.

Después de moverse unos 300 kilómetros hacia el sur, Didrik y Dennis Nilsson notaron que los árboles de la nueva área eran mucho más gruesos y el terreno, más montañoso.

Reemplazaron el harvester antiguo por el PONSSE Bear, al que en primavera se le unirá un forwarder del mismo color, PONSSE Elephant King, con un volumen de carga de 20 toneladas.

“Preferimos una tala rasa, por lo que nuestro harvester debe ser muy potente y estable. Nos sentimos seguros sabiendo que hay suficiente potencia si es necesaria. La máquina también es

28

más adecuada para trabajos exigentes", dicen los hermanos.

LLEVADOS POR EL BOSQUE

Ninguno de los dos hermanos eligió la silvicultura después de la educación básica. Didrik se convirtió en mecánico de aeronaves y Dennis eligió la ingeniería de vehículos y transporte.

"En realidad, nunca trabajé como mecánico de aeronaves, ya que elegí la silvicultura", dice Didrik.

Dennis, por otro lado, ha tenido tiempo de operar "todo tipo de vehículos con ruedas y orugas" mientras trabajaba para otras compañías. Por ejemplo, ha operado una máquina de movimiento de tierras en la mina de mineral de hierro Kiruna.

“Un autovolquete solo tiene dos palancas, el acelerador y el freno. "Es totalmente diferente de operar un forwarder o un harvester y no hay duda de cuál es más divertido".

EXPERIENCIA DESDE TEMPRANA EDAD

En la práctica, los hermanos tienen

dos calificaciones porque han pasado numerosos días de descanso y fines de semana trabajando para la compañía de su padre. Aquí es donde Didrik de 25 años y Dennis de 24 años aprendieron todo lo que saben sobre máquinas forestales, silvicultura y espíritu empresarial. D&D Nilsson AB es una compañía joven con dueños jóvenes, pero los hermanos ya tienen mucha experiencia en la cosecha.

“Es un activo importante que podamos utilizar los 40 años de experiencia de nuestro padre en el campo. La organización de empresarios forestales también ha ofrecido apoyo. Ellos, por ejemplo, organizan capacitaciones para jóvenes emprendedores”.

Los hermanos están claramente orgullosos de la zona de la que provienen. Entonces, ¿cómo terminaron dejando Norrbotten y trasladándose cientos de kilómetros al sur? Todo comenzó en 2015 cuando su padre recibió un trabajo excepcionalmente grande en el área de Örnsköldsvik.

Didrik y Dennis se unieron a él para operar máquinas forestales y el siguiente paso fue un traslado permanente, primero para Didrik, a quien luego siguió Dennis. Pronto el amor también entró en escena cuando Didrik conoció, a través del trabajo, a la gerenta de tala de la compañía forestal SCA, Malin Börjegren. Se convirtieron en una pareja y todavía están juntos. Hoy, Malin trabaja como gerenta de transporte en la compañía de transporte Örnfrakt.

TRES OPERADORES, DOS MÁQUINAS.

D&D Nilsson tiene un equipo de tala de tres personas que incluye un operador de forwarder, además de los hermanos.

Didrik trabaja principalmente con el harvester, mientras que Dennis gasta entre el 60 y el 70 por ciento de sus horas de trabajo detrás de los controles del forwarder.

“Tenemos tres operadores, por lo que podemos operar nuestras máquinas utilizando un sistema de uno y medio turnos. Dividimos las horas para que el forwarder esté siempre justo detrás

del harvester. Anualmente, el forwarder solo cuenta con un número ligeramente mayor de horas de funcionamiento que el harvester, mientras que las diferencias en un sitio específico pueden ser mucho mayores. Si los fustes de los árboles que se cosechan son robustos y la distancia de transporte es larga, el traslado de la manera con el forwarder puede llevar más horas de lo habitual. "Si el sitio es más fácil en términos de transporte a corta distancia, uso más tiempo operando el harvester", explica Dennis. Esto nos permite aprovechar al máximo ambas máquinas independientemente del tamaño promedio de los árboles, de la distancia de transporte, de las condiciones del terreno y de otras variables".

ALTA TASA DE UTILIZACIÓN POR HORA DE TRABAJO

Utilizamos dos máquinas forestales con tres operadores, de modo que uno de los operadores opera ambas máquinas, lo que nos ayuda a mantener una alta tasa de utilización en relación con el número

de horas de trabajo pagadas. Didrik y Dennis vigilan de cerca la relación entre las tasas de utilización de la máquina y las horas de trabajo pagadas. "Los salarios son el mayor costo individual para la compañía, por lo que queremos que el mayor número posible de horas de trabajo remuneradas sea productivo", dice Dennis.

Según los hermanos, esta división del trabajo también tiene otras ventajas. Es más fácil para ellos irse si, por ejemplo, necesitan obtener algo o visitar los sitios de cosecha sin afectar la productividad.

Los hermanos creen que también es beneficioso para un empleado que las máquinas funcionen principalmente durante el día. “Trabajar en dos o más turnos es difícil para las personas y las máquinas. También sería más difícil tener suficientes horas facturables en relación con la cantidad de horas de trabajo pagadas ”, dice Didrik.

UN ESPÍRITU COMPETITIVO

Los hermanos creen que es una ventaja que la compañía tenga dos dueños

29

CLIENTE/D&D NILSSON AB

La grúa C6 y el cabezal procesador H8 son útiles cuando se trabaja con árboles gruesos, pero también son adecuados para árboles más delgados.

y que ambos también trabajen como operadores de máquinas forestales.

“Siempre nos hemos mantenido unidos, nos conocemos bien y nuestra cooperación es fluida. Nos ayuda a desa­ rrollar la compañía. El requisito para la asociación es, por supuesto, que estemos de acuerdo en los asuntos básicos”, dicen.

Didrik y Dennis son competitivos y han competido en motocross a nivel aficionado. Su competitividad también se manifiesta en la cabina de la máquina de forestal.

“Hacemos un trabajo por contrato, por lo que un espíritu competitivo es definitivamente algo bueno. Nuestro trabajo debe progresar de forma fluida porque la consistencia es importante en términos de rotación”.

Es inevitable que exista algún tipo de competencia entre los hermanos.

"Es mi sueño que un día pueda operar el harvester tan rápido como Didrik", dice Dennis.

"Dennis aprende rápidamente, así que creo que mis días están contados", se ríe Didrik.

30

PRUEBAS EXTENSAS

Pronto todos los vehículos de la compañía tendrán los colores de Ponsse. Hay valores frágiles y sólidos detrás de la lealtad a la marca.

“Nuestro padre fue un fan de Ponsse en secreto durante mucho tiempo, por lo que sabíamos que las máquinas de Ponsse son muy buenas. También sabíamos que tienen un taller de reparación muy bueno aquí en Örnsköldsvik. Sin embargo, mantuvimos una actitud abierta al seleccionar nuestro nuevo harvester.

Fue nuestra primera máquina nueva, por lo que nos centramos realmente en tomar la decisión correcta y probamos diferentes modelos de todos los fabricantes principales”, dice Didrik.

“Lo que más nos gustó de esta máquina es el hecho de que la cabina y la grúa están en diferentes lados de la junta. Esto tiene un gran impacto en la ergonomía. Cuando está en la cabina, apenas puede sentir un árbol golpeando el suelo. "También fue importante que el harvester tenga ocho

ruedas y una grúa poderosa y que la máquina funcione de manera excelente en colinas empinadas".

“El rendimiento operativo de la máquina cumple con nuestros requisitos.

La máquina también es de una calidad increíblemente alta. Se puede ver en todas las partes, tanto grandes como pequeñas", agrega Dennis. Menciona como ejemplo las estructuras de acero y las mangueras. "Su eficiencia de combustible también fue una sorpresa muy positiva", continúa.

UNA GRÚA DE BRAZO DESLIZANTE EFICIENTE

El traslado de Norrbotten a Ångermanland significó que los hermanos tuvieron que adoptar nuevos métodos de trabajo. En Norrbotten, el terreno es más parejo. “Cuando comenzamos nuestro primer proyecto aquí, el cliente nos dio de inmediato el número de teléfono de un contratista de excavadoras. Pronto entendimos por qué. Se puede necesitar una excavadora para preparar rutas de transporte y ubicaciones de almacenamiento

Cuando está en la cabina, apenas puede sentir un árbol golpeando el suelo.

interinas. A menudo hay mucha variación en el terreno. Las colinas pueden ser rocosas, mientras que más abajo el suelo puede ser muy suave", dice Didrik.

El Bear de los hermanos Nilsson está equipado con una grúa de brazo deslizante C6 que tiene un alcance de 10 metros. Los hermanos están contentos con el hecho de que la estructura de la grúa garantiza un centro de gravedad bajo. Esto es excelente, especialmente cuando se mueve en terrenos montañosos o en pendientes.

"Con la máquina potente y estable y la grúa C6, podemos asegurarnos de que los troncos estén en un lugar donde el forwarder pueda recogerlos".

El cabezal procesador PONSSE H8 del Bear es el modelo más popular de Ponsse en el mercado sueco. “Es potente y robusto. A pesar de su tamaño, también tiene un agarre sólido en los fustes más delgados”, dice Dennis.

INVERSIONES EN EL TRABAJO DIARIO.

Didrik y Dennis sienten que Ponsse es muy consciente de los requisitos

relacionados con el trabajo en términos de funciones y ergonomía.

“En Ponsse ellos realmente invierten en lo que nos ayuda a ganarnos la vida.

El equipo estándar cubre nuestras necesidades. No creemos que sea necesario obtener equipo adicional, a menos que mejore la ergonomía o la productividad. También hemos notado que tienen un muy buen espíritu de equipo en Ponsse".

GARANTIZANDO CONDICIONES DE OPERACIÓN

Didrik y Dennis están decididos a aumentar los activos en efectivo de su compañía. Quieren garantizar buenas condiciones de operación ahora y en el futuro.

“Nuestro desafío es mejorar nuestros márgenes para que también podamos lograr buenos resultados a largo plazo y aún así podamos reducir ligeramente nuestras propias horas.

Al igual que todos los demás, tenemos que poder valorar nuestros servicios correctamente. Es probablemente uno de los mayores desafíos".

UN VERANO EXTREMADAMENTE SECO.

La sequía extrema del verano pasado trajo desafíos adicionales.

“Solo llovió unas cuantas veces durante el verano y principios de otoño.

Definitivamente ha sido una ventaja que trabajemos con SCA. La compañía posee extensas áreas forestales, por lo que fue posible llevar las máquinas a sitios donde era posible la cosecha a pesar de la inusual situación. Trabajamos algunas noches y nos tomamos un descanso durante el día, pero principalmente trabajamos como siempre”.

La colaboración con SCA es fluida en todos los aspectos. “Son profesionales, como nosotros. Entonces, estamos contentos con todo. Ambos también respetamos los roles del otro. Los debates siempre conducen a mejores resultados, por lo que nos aseguramos de participar en la planificación".

ENTUSIASTAS DE LAS MAQUINAS

Didrik y Dennis se describen a sí mismos como entusiastas de las máquinas. Solían pasar mucho tiempo

31

CLIENTE/D&D NILSSON AB

El sector forestal reunió a Malin y Didrik.

trabajando en máquinas. "Todavía lo hacemos, pero no es muy rentable. No hay forma de que podamos trabajar al mismo ritmo que Per Andersson en el centro de servicio de Ponsse en Örnsköldsvik. Él siempre sabe lo que está pasando y lo que hay que hacer", dice Dennis.

Didrik está de acuerdo. “El personal del centro de servicio está muy comprometido en lograr que todas las máquinas vuelvan a funcionar.

Inmediatamente después de obtener nuestro nuevo harvester, el centro de servicio se aseguró de que tuvieran piezas de repuesto que podrían ser necesarias más adelante. Es un enfoque mucho más honesto que pretender que nada se estropeará. Es muy importante para nosotros tanto en términos financieros como de seguridad”.

El financiamiento para el harvester también fue arreglado a través de Ponsse. Los mismos arreglos se harán con el promotor del forwarder Elephant King. Didrik y Dennis se han

32

dado cuenta de que Ponsse Finance, que se ofrece en cooperación con DLL, es rentable y flexible. “Todo es mucho más fácil cuando se trata con alguien que conoce la industria. Los montos de capital invertido son grandes, por lo que el financiamiento debe organizarse con cuidado”, dice Didrik.

EN LA VARIEDAD ESTÁ EL GUSTO

Para Didrik y Dennis, el bosque es como un segundo hogar. Disfrutan de sus variados días de trabajo, así como de los desafíos, la creatividad y la tecnología.

“Todos los días tenemos que mantener a muchas personas satisfechas, como los terratenientes y los conductores de camiones para transporte de troncos. Para nosotros, crea un sentido de unión. Además, tenemos el mejor lugar de trabajo del mundo. Es simplemente fantástico iniciar el trabajo del día en un hermoso rodal de árboles temprano por la mañana".

Didrik y Dennis todavía de vez en cuando se suben a sus motos de motocross, pero en este momento el espíritu empresarial toma la mayoría del tiempo. "Las máquinas son nuestra pasión y son divertidas de operar. Dirigir un negocio también es divertido. Es agradable crear redes, aportar ideas y construir algo que disfrutamos hacer", dicen Didrik y Dennis con grandes sonrisas en sus rostros.

Tenemos el mejor lugar de trabajo del mundo. Es simplemente fantástico iniciar el trabajo del día en un hermoso rodal de árboles temprano por la mañana.

NOTICIAS DE TALA Ponsse es la compañía con mayor reputación en Finlandia.

Según la encuesta Reputation&Trust (Reputación y Confianza) de T-Media, Ponsse es la compañía con mayor reputación en Finlandia en 2018. Ponsse recibió la puntuación más alta en la encuesta que cualquier otra compañía. Ponsse se evaluó como excelente en las ocho dimensiones de reputación que se midieron en la encuesta. Además de la puntuación total, se evaluó a la compañía como históricamente buena en responsabilidad y en la capacidad de renovarse. La compañía de juegos Supercell mantuvo su segundo lugar en la clasificación general. La compañía fabricante de ascensores Kone se colocó en tercer lugar.

TODOS TENEMOS UN ROL IMPORTANTE

Según Riku Ruokolahti, director de desarrollo de T-Media, el conjunto de indicadores utilizados en la encuesta Reputation&Trust es un desafío debido a su naturaleza variada y el éxito en un área no es suficiente para llegar a la cima.

“Para aumentar la confianza, las evaluaciones de productos y servicios deben complementarse mediante la recopilación de opiniones positivas, especialmente sobre la receptividad, la transparencia, el desempeño como empleador y la conducta comercial general adecuada. Ponsse es un ejemplo de una compañía que ha tenido éxito en todas las dimensiones y se mantiene en la cima del desarrollo de la industria. La compañía está comprometida con el desarrollo del bienestar de sus empleados y de toda la comunidad circundante. "Ponsse también se ocupó del diálogo y la

El premio Reputation&Trust fue otorgado a Juha Vidgrén por el Primer Ministro Juha Sipilä.

interacción de manera integral, no solo al seleccionar con éxito sus acuerdos de patrocinio", dijo Ruokolahti.

EL ÉXITO SE BASA EN LA CAPACIDAD DE MANEJAR SITUACIONES DESAFIANTES

“Ponsse ha recorrido un largo camino desde la depresión de principios de la década de 1970, cuando se fabricó la primera máquina forestal PONSSE en Vieremä. En ese momento, no había capital, ni habilidades de ingeniería, ni estudio de construcción de máquinas, ni siquiera la propia fábrica de la compañía. Nuestro éxito hoy se basa en ganar los desafíos de los primeros días. Estos puntos de partida siguen siendo la base para la administración dedicada de las relaciones con los clientes, la persistencia, la tolerancia a la incertidumbre, la apreciación del trabajo y la experiencia del personal, así como la flexibilidad. El objetivo número uno siempre ha sido fabricar las mejores máquinas forestales del mundo. Como lo expresó el fundador de la compañía, Einari Vidgrén, el Mercedes-Benz de los bosques”, dijo el presidente de la Junta, Juha Vidgrén.

“En la competencia por un personal capacitado, la reputación juega un rol importante. Una buena reputación respalda nuestro propio proceso de contratación, al mismo tiempo que aumenta la apreciación de toda la industria de máquinas forestales que enfrenta sus propios desafíos para atraer personal. La reputación también contribuye al orgullo que sienten los empleados por su trabajo. "El rol de cada empleado de Ponsse es importante como parte de toda la compañía", dijo Juha Vidgrén.

33

NOTICIAS DE TALA

NOTICIAS DE TALA El ganador de la competencia de Vendedor de piezas de repuesto del año es Mati de Estonia Este año, el ganador de la competencia de Vendedor de piezas de repuesto del año fue Mati Simm, quien trabaja en Konekesko en Estonia. Él dice que su conocimiento se ha desarrollado a través del trabajo diario. También participó en la capacitación para vendedores de piezas de repuesto organizada por Ponsse hace unos años.

Ponsse organizó esta competencia internacional por tercera vez en Iisalmi del 26 al 28 de noviembre de 2018. Se utilizarán comentarios sobre la competencia, por ejemplo, para hacer un mapa de las necesidades de capacitación de los vendedores de repuestos y para desarrollar el programa de capacitación a nivel mundial.

“Los vendedores de piezas de repuesto con experiencia y capacitados son la piedra angular de nuestro negocio de piezas de repuesto. Las máquinas forestales modernas son tan técnicas y se desarrollan tan rápido que es muy importante que los vendedores de repuestos se mantengan al día con el desarrollo", dice Mikko Eskelinen, gerente de piezas.

Competidores en la foto: Nong Yunhai (China), Maris Kreituzis (Letonia), Mati Simm (Estonia), Andreas Tyrsell (Suecia), Carlos Godoy (Uruguay), Tomas Jokubaitis (Lituania) y Juha Peura (Finlandia).

Un bogie alargado para forwarders: menor presión en la superficie con la nueva opción Se encuentra disponible una nueva opción de bogie para el forwarder PONSSE Wisent, Elk y Buffalo de 8 ruedas, diseñado para la cosecha en terrenos blandos. El bogie alargado reduce la presión superficial de una máquina equipada con orugas hasta en un 17 % en comparación con un bogie estándar. El bogie alargado tiene una distancia del cubo de hasta 1890 mm.

Ponsse fue votada como la mejor compañía de tamaño mediano que cotiza en bolsa.

Los inversores privados votaron por Ponsse como la mejor compañía de tamaño mediano que cotiza en bolsa. En la competencia de Elección del inversor privado, los inversores a pequeña escala votaron por las compañías que cotizan en bolsa más confiables y atractivas de Finlandia.

Sus compañías favoritas en 2018 fueron Kone, Ponsse, Marimekko y Verkkokauppa.com.

La competencia fue organizada por Finnish Foundation for Share Promotion (Fundación Finlandesa para la Promoción de Acciones), la agencia de comunicación Kreab y el centro de exposiciones Messukeskus. En sus evaluaciones, los inversores a pequeña escala valoraron especialmente la administración competente, la propiedad sólida y el enfoque centrado en el personal de Ponsse. Los inversores vieron a la compañía como un jugador líder en desarrollo y en crecimiento en su campo, con una excelente administración de la innovación.

34

En 2018 se re alizaron un total de 50 au ditorías de ESW (talleres efectivos y seguros) dentr o de la red de servicios d e Ponsse.

Amplia experiencia en ventas: 1370 máquinas forestales vendidas En noviembre de 2018, el centro de servicio de Kouvola celebró su vigésimo aniversario en Finlandia. Uno de los asistentes al evento fue Seppo Alanne, que participó en la creación del centro de servicio en 1998. Antes de retirarse, Alanne trabajó durante 20 años como vendedor de máquinas de Ponsse en la zona de Kouvola.

Arto y Sari Seppälä entran por la puerta del centro de servicio de Kouvola. "Tiene mucho que ver con el motivo por el que tenemos nuestro propio centro de servicio aquí", dice Alanne y señala a Seppälä. Seppälä, el propietario de Aatsin Kone Oy, respondió a una encuesta de satisfacción del cliente en relación con la compra de una máquina y le dio su opinión directamente al director general. Dijo que se necesita una tienda en Kouvola para que no tenga que conducir a Mikkeli en busca de piezas de repuesto. Aatsin Kone sigue siendo cliente de Ponsse. Ahora como una compañía de segunda generación, ya que el hijo de Arto y Sari, Topi, se ha hecho cargo de las riendas.

Según Alanne, en ese entonces era común que las compañías repararan sus propias máquinas. Todos los empresarios de máquinas tenían algún tipo de taller para fines de mantenimiento.

“Ahora las compañías quieren servicio. Las máquinas son tan técnicas que se necesita un profesional para el

servicio. Es más fácil llevar una máquina a un centro de servicio cercano".

Alanne estima que vendió 1370 máquinas forestales durante su carrera. Para tener éxito en las ventas y aumentar la participación en el mercado, los servicios de mantenimiento desempeñan un rol clave. A medida que aumenta el número de máquinas, es importante también prestar atención a las ventas y el servicio de las máquinas usadas.

“Pasé un período interesante de tiempo en Ponsse y vi a una generación de empresarios retirarse. Muchos de los que comenzaron casi al mismo tiempo que yo, se han retirado. Sus compañías han sido adquiridas por miembros de la familia o vendidas a los operadores de sus máquinas o compañías más grandes. "Los operadores de máquinas forestales retirados tienen una gran demanda como sustitutos y muchos de ellos están felices de regresar a los sitios de tala para recordar los viejos tiempos".

Alanne está muy interesada en autos antiguos y tractores.

“En los últimos años me he deshecho de algunos de mis tractores y automóviles, pero obtuve un nuevo automóvil cuando mis compañeros de trabajo me dieron un Volvo 245 DL 1979 como regalo de jubilación. Es el mismo modelo que tenía hace años cuando fui a la primera feria comercial de FinnMETKO en Jämsänkoski".

Topi Seppälä (izquierda), Seppo Alanne, Sari y Arto Seppälä

35

NOTICIAS DE TALA

El presidente y director general de Ponsse, Juho Nummela, fue nombrado empresario del año El presidente y director general de Ponsse Plc, Juho Nummela, fue nombrado empresario del año. El premio es presentado anualmente por la asociación Suomen Liikemiesyhdistys en cooperación con la revista Kauppalehti y la Universidad Aalto.

Esta fue la primera vez que una segunda persona de la misma compañía recibió el premio. El fundador de Ponsse, Einari Vidgrén, recibió el premio en 1997.

El jurado declaró que Juho Nummela encarna las carac­ terísticas del liderazgo moderno sostenible. Además, Nummela vive de acuerdo con los principios a través de los cuales las operaciones responsables, la transparencia y el compromiso de las partes interesadas produjeron tanto éxito financiero como éxito medible en las experiencias de los empleados.

“El liderazgo de Juho Nummela demuestra respeto por las raíces de la compañía y la creación de algo nuevo. Estas cosas nuevas se crean en cooperación con cada empleado de Ponsse. Esto se basa en el hecho de que Nummela se inspira en los esfuerzos conjuntos para desarrollar la compañía, independientemente del nivel organizativo. "Nummela es un gerente que involucra a sus empleados en un diálogo genuino y da un ejemplo cuando se trata de las habilidades de liderazgo de una nueva era", dijo la declaración del jurado.

¡Un año sin accidentes para el equipo de servicio de Ponsse Uruguay! ¡Bien hecho, equipo!

36

PUUSTA ON MONEKSI Puu on monipuolinen materiaali ja siitä voidaan valmistaa monia eri asioita. Kuusesta valmistetaan paperia ja koivusta saadaan koivusokeria eli xylitolia – purukumissakin on siis puuta. Puusta valmistetaan myös huonekaluja, käyttöesineitä ja taloja. Tutki mitä kaikkea puusta valmistettua kotoasi löytyy!

Imagen para colorear Buffalo Bill

KURREN palkinto-

tehtävä

Seuraa puutavaraa Johdata Kurre sokkelon läpi seuraamalla ruutuja, joissa olevien esineiden valmistukseen on käytetty puuta.

Montako esinettä löysit? Lähetä vastauksesi meille syyskuunloppuun mennessä joko postitse osoitteeseen Ponsse Oyj/viestintä, Ponssentie 22, 74200 Vieremä, tai sähköpostitse osoitteeseen ponssenews@ponsse.com.

Muista liittää mukaan yhteystietosi! Julkaisemme oikean vastauksen ja arvonnan voittajan lehden seuraavassa numerossa.

RAKENNETAAN KAARNALAIVA Kaarnalaivojen uittaminen on mukavaa kesäpuuhaa ja niiden rakentaminenkin on helppoa. Tarvitset palan kaarnaa rungoksi, tikun mastoksi ja tuohta tai ison lehden purjeeksi.

Ponsse News 1/2018

KIlpailun VOITTAJA

Minttu Lönnroth, Tee kaarnapalaan reikä mastoa varten.

Pujota purje tikun läpi ja laita masto paikoilleen.

Riihimäki Envíe su fotografía a color a Ponsse Plc, Ponssentie 22, FI-74200 Vieremä, Finlandia, o escanee su Kaarnalaivojafotografía on hauska tehdä kavereiden y envíela a ponssenews@ponsse.com antes de que termine febrero. ¡RecuerdeOnnea! incluir su kanssa, kenen laiva on nopein? información de contacto! Tres artistas afortunados ganarán un premio.

El ganador de la competencia Ponsse Kids 2/2018 fue Edwin Rantanen de Hämeenlinna. La respuesta correcta a la pregunta fue 17 artículos de madera.

37

COLECCIÓN PONSSE NUEVOS ARRIBOS PARA EL INVIERNO CHAQUETA ACOLCHADA LIVIANA PARA HOMBRES Y MUJERES A €65 Chaqueta de hombre, producto n.° 1371, talles S–4XL Chaqueta de mujer, producto n.° 1372, talles 36-44

38

Chaqueta acolchada con una sensación liviana que la hace ideal para usarla durante todo el año. Convenientes bolsillos con cremalleras a los lados y en el pecho. La capucha desprendible se suma a la versatilidad de la chaqueta. Puños elásticos añaden comodidad. Material: 100 % poliéster

OVEROL DE INVIERNO PARA NIÑOS A €110 producto n.° 1270–1274/Overol de invierno para niños impermeable (5000 mm) y transpirable (5000 g/m2/24 h) Ideal para actividades al aire libre en cualquier clima. Capucha desprendible con piel artificial desprendible. Mangas articuladas, cintura regulable, trampa de nieve en los puños y en los extremos de las piernas, tiras de silicona desprendibles para los pies, rodillas articuladas. Áreas de alto desgaste reforzadas. Detalles reflectantes. Talles: 86/92–134/140.

Material: 100 % de poliamida, 143 g/m2, MPC. GORRO DE HOCKEY A €15 producto n.° 1290/Gorro de hockey Ponsse con un pompón. Gorro cálido tejido de acrílico. Color: negro/ amarillo/blanco. Talla única. Material: 100 % acrílico GORRO CON LOGOTIPO DE PONSSE A €15, producto n.° 1261/Gorro de algodón negro. Hecho en Finlandia. Doble capa. Longitud mediana. Gran logotipo impreso en la parte delantera. Etiqueta con logotipo en la costura posterior.

Material: 97 % algodón, 3 % licra CAMISA A CUADROS DE HOMBRE A €45 producto n.° 1374/Camisa a cuadros de hombre con el logotipo de Ponsse en el pecho y un parche tejido en la manga. Bolsillos en el pecho y dobladillo redondeado. Corte moderno. Talles: S–3XL. Material: 100 % algodón.

JEANS A €90 producto n.° 1355/Jeans azul oscuro, mezclilla elástica. Los pliegues en las rodillas dan forma a las piernas. Bolsillos delanteros y bolsillos monederos.

Cremallera delantera. Anillo en D. Bolsillos con fuelle plisados, bolsillos traseros con solapas. Presillas.

Bordado de Ponsse en el bolsillo. Talles: 48-60.

Material: 99 % algodón, 1 % elastano.

SUÉTER PARA HOMBRES A €100 producto n.° 1375/Suéter casual y cálido de estilo militar con el logotipo de Ponsse en el pecho.

Talles: S–3XL. Material: 80 % algodón, 20 % acrílico.

39

PONSSE SERVICE PONSSE SERVICE APPLICATION CON LA THE NUEVA APLICACIÓN MÓVIL, WITH APPLICATION YOU’RE PODRÁ SELECCIONAR FÁCILMENTE ABLE TO EASILY SELECT LOS PRODUCTOS DE SERVICIO DE PONSSE. PONSSE SERVICE PRODUCTS. The Service app be La aplicación descargarse a to: The PONSSE PONSSE Servicepuede app can can be downloaded downloaded to:

Android desde Google Play y a sistemas Android, Google Play iOS, iOS Appdesde Store App Store.

Android, Google Play iOS, App Store