Ponsse News 1/2019, NO

NORSK

PONSSE KUNDE- OG INTERESSENTMAGASIN 1/2019

PONSSE NEWS

VIKMAN-FAMILIEN

FULL FART FOROVER – PÅ JOBB OG I FRITID

HYNYNEN OG KŘENEK

KOMME I GANG MED BRUKTE MASKINER

JURI GALKIN

EN GOD ATMOSFÆRE MOTIVERE EN LAGSPILLER

PONSSE NEWS PONSSE KUNDE- OG INTERESSENTMAGASIN UTGIVER

Ponsse Plc Ponssentie 22, FI-74200 Vieremä, Finland SJEFREDAKTØR

Katja Paananen

10

REDIGERING OG INNHOLD

Ponsse Plc ISSN 2490–1326 (trykt) ISSN 2490-1334 (elektronisk) REDAKSJON

Juho Nummela, Katja Paananen, Juha-Matti Raatikainen, Marika Ryytty, Jarmo Vidgrén, Juha Vidgrén LAYOUT

Luova Työmaa FORSIDEBILDE

Ponsse Plc

4 VERDENS BESTE BRUKTE MASKINER

20 PONSSE-ØYEBLIKK

10 WIKMANS SKOGSMASKINER AB

22 ROGER LEJEUNE

Vikmans i Gällivare eier Sveriges nordligste Ponsse-maskin 14 PERSONER HOS PONSSE: JURI GALKIN,

TRYKK

Painotalo Seiska PAPIR

GPrint ADRESSEKILDE

Postliste for nyheter fra Ponsse og Ponsses kunderegister

Ponsse Plcs kunde- og interessentmagasin Nyheter fra Ponsse utgis tre ganger i året Send e-post med informasjon om endring av abonnement og adresse til ponssenews@ponsse.com.

Magasinet er gratis.

Følg oss:

2

16

PRODUKTSJEF FOR HOGSTAGGREGATET 16 PONSSE SCORPION

Fem år i produksjon

4

Han føler seg hjemme i verdens skoger 24 SIKKERHET

Suksessen til vedlikeholdstjenestene ble bygget sammen 26 PONSSE-TJENESTER

Testet kvalitet – PONSSE Tilbehør

Verkstedet til den lokale smeden Kauko Väisänen på 1960-tallet.

Fabrikken til Ponsse er nå på andre siden av veien.

JUBILEUMSÅRET NÆRMER SEG

22 28 HOGSTNYHETER 32 EINARI VIDGREN-STIFTELSENS PRISER

Maskinene ruller og går i Kesälahti Courage for å ligge i forkant Fire tiår med skogsarbeid

37 PONSSE KIDS 38 PONSSE COLLECTION

D VINN PREMIER VE TIL NE DI NE EE Å DELE ID HISTORIER!

med Send oss e-post til historier er ide og tilbakemelding ponsse.com. til ponssenews@ hver utgave I forbindelse med som har delt n rso vil én heldig pe et produkt ideene sine, vinne tion fra Ponsse Collec

Verkstedet til smeden Kauko Väisänen var full av liv og røre i de tidlige sommerdagene i 1969. En av Kaukos ansatte, Lauri Uuksunen, jobbet sent på verkstedet i landsbyen Vieremä. Entreprenør Einari Vidgréns nye lastbærer måtte være klar før arbeidet i åkrene begynte den sommeren. Verkstedet måtte tømmes nå som en ny hektisk sesong med reparasjon av gårdstraktorer var like rundt hjørnet.

Hele våren hadde Einari kommet innom verkstedet for å gi instruksjoner om hvordan maskinen skulle bygges. Det fantes imidlertid ingen bilder eller tegninger.

Einari hadde akkurat tegnet linjer i luften, og basert på dette hadde Lauri Uuksunen gjort en utmerket jobb.

Einaris entreprenørvirksomhet var allerede kommet godt i gang på den tiden.

Selskapet hadde ni lastbærere, fem markberedere, tre lastebiler, en komplett tilhenger, to Hiab-kraner, en Vindell Björn-kran, en avbarkingsmaskin og to motorsager, i tillegg til gjennomsnittlig 20 ansatte. Det var behov for en god lastbærer som ville være i drift i minst to uker uten konstant behov for reparasjoner.

Erkki Tarvainen, som hadde ansvaret for vedlikeholdsarbeidet i Einaris selskap, monterte maskinens nye transmisjon, og omsider var den klar. På grunn av den korte tidsfristen og pengemangelen ble ikke maskinen malt, så utseende var svært skittent og røft. En stor gruppe landsbyboere ventet på gårdsplassen utenfor. De hadde hørt at Einaris nye maskin hadde kommet ut av verkstedet og umiddelbart ble tatt til skogen for testing. De ville se med sine egne øyne hvordan maskinen så ut.

Einaris operatør, Olavi Kauhanen, kjørte maskinen ut av verkstedet, og lokalbefolkningen fikk se den lave, mørke maskinen langsomt kjørte mot gårdsplassen. Det var lang avstand mellom for- og bakhjulene, noe som fikk maskinen til å se enda merkeligere ut.

«Hva slags Ponsse kommer dette til å bli?», lurte de på, og sammenlignet maskinen med en velkjent, lokal jakthund, en Dachshund-lignende kjøter. Einari nølte ikke og sa: «Dette er en Ponsse som kan hente tømmerstokker i myrer og dyp snø. På samme måte som sin navnebror fanger harer på de samme stedene.»

Det var slik alt begynte, fra gårdsplassen foran verkstedet til en lokal smed – Einari og Ponsses reise sammen. Dette er kanskje den mest enestående historien om finsk entreprenørvirksomhet, og den lever fortsatt i skogene i nesten femti land.

I sommer skal vi alle heve glasset til denne historien. Den begynte tross alt for nesten nøyaktig 50 år siden. Ponsse Oy ble etablert i 1970, så vi nærmer oss det offisielle jubileet.

Ha en glad og solrik sommer!

Juha Vidgrén Styreleder

3

RAPPORT / PONSSES VIRKSOMHET FOR BRUKTE MASKINER

Verdens beste BRUKTE MASKINER Ponsse har utviklet og produsert verdens beste skogsmaskiner i 49 år og solgt brukte maskiner nesten like lenge. Norden er et sterkt marked for brukte maskiner, men maskiner selges også aktivt i andre land med tradisjon for mekanisk hogst.

P

onsses brukte maskiner er høyt verdsatt og det er stor etterspørsel etter dem, så de selger godt i mange områder. USA er et viktig marked, og det samme er Storbritannia.

Andre sterke markeder omfatter de baltiske landene, Polen, Tsjekkia og

Tyskland», sier Jussi Hentunen, som har hatt ansvaret for Ponsses virksomhet for brukte maskiner siden 2010.

«Vi overlater aldri kundene til seg selv.

Vi tilbyr service, reservedeler, opplæring, bruksanvisninger og andre dokumenter, i tillegg til logistikktjenester. Vi ønsker å alltid tilby kundene våre en problemfri

overgang og tjenester av høy kvalitet», sier Jussi.

Suksess i det svært konkurransepregede internasjonale markedet er basert på tillit. Løftet om maskiner og ekspertstøtte av høy kvalitet overholdes for alle transaksjoner i alle markeder.

«Vi eksporterer til og med mange

«En brukt maskin av høy kvalitet er et svært godt alternativ for en ny entreprenør.

Jeg vet at jeg får velfungerende maskiner og god service fra Ponsse», sier skogsmaskinentreprenør Pasi Hynynen.

4 Bilde: Sami Karppinen

PH Forest har hovedsakelig blitt utvidet med brukte maskiner som har blitt erstattet av nye når tiden var inne. PH Forest har for øyeblikket 14 maskiner.

Bilde: Sami Karppinen

maskiner uten at kundene ser dem først.

De stoler på oss med hensyn til maskinenes tilstand og det andre vi har lovet i avtalen. Brukte maskiner som handles gjennom oss, representerer et stort utvalg av merker. Garantien avhenger av maskin og avtale.»

PH FOREST STARTET OG VOKSTE MED BRUKTE MASKINER

Pasi Hynynen bor i Vieremä, og faren hans jobber hos Ponsse, så det er ikke rart at han endte opp i hogstbransjen.

Da han var 16 år begynte han å jobbe med skogsmaskiner, og for 11 år siden startet han som entreprenør med en brukt PONSSE Cobra.

«Selv om jeg startet med en gammel maskin som hadde vært brukt i mange timer, fikk den en så grundig service at den fungerte svært bra. Det var slik forretningsvirksomheten min begynte å vokse», sier Pasi.

Pasi drev og fikk selskapet sitt, PH Forest, til å vokse med noen få brukte maskiner før han kjøpte sin første nye Ponsse-maskin. Selv etter dette har virksomheten hovedsakelig blitt utvidet med brukte maskiner som har blitt erstattet av nye når tiden var inne.

«En fornøyd kjøper av en brukt maskin er en potensiell kjøper av en ny maskin i fremtiden», forklarer Jussi Hentunen.

Kjøp av en brukt maskin er en rask måte å øke kapasiteten. Ifølge Hentunen er nye entreprenører det største kundesegmentet, og det finnes også entreprenører som bare kjøper brukte maskiner.

«En brukt maskin av høy kvalitet er et svært godt alternativ for en ny entreprenør.

Hvis maskinen for eksempel er i Sverige og kunden er i Ungarn, kan vi levere maskinen til kundens gårdsplass hvis kunden vil det», sier Jussi Hentunen.

AVTALER DIREKTE MED PONSSE

Det som skiller Ponsse fra sine konkurrenter ønsket om å selge maskiner direkte til sluttkundene – enten selv eller gjennom en forhandler. Når kundene inngår avtaler direkte med Ponsse, vet de hva de kjøper.

«Sluttkundene er viktige for oss, og vi ønsker å tilby dem best mulig service.

Maskinene våre leveres også fra ett land til et annet. Hvis maskinen for eksempel er i Sverige og kunden er i Ungarn, kan vi levere maskinen til kundens gårdsplass hvis kunden vil det», sier Jussi Hentunen.

Vi overlater aldri kundene til seg selv.

Vi ønsker å alltid tilby kundene våre en problemfri overgang og tjenester av høy kvalitet», sier Jussi Hentunen, som har ansvaret for Ponsses virksomhet for brukte maskiner.

5

RAPPORT / PONSSES VIRKSOMHET FOR BRUKTE MASKINER

Křenek-familien er et godt team, og de stoler 100 prosent på hverandre. Barna, Tom og Katerina, har vokst opp sammen med virksomheten.

6

Styrken til en familiebedrift Familiens sterke støtte til og deltakelse i virksomheten har vært en stor ressurs for Křenek Forest Service, Ponsses forhandler i Tsjekkia. Selskapets historie er også historien til Lucie og Roman Křenek.

Křenek Křenek Forest Service eies av Roman Křenek, selskapets grunnlegger og administrerende direktør. Hans kone, Lucie Křenková, har vært forretningspartner helt fra begynnelsen.

«Vi er et bra team. Det er viktig at vi kan stole 100 prosent på hverandre og utvikle selskapet sammen», sier Lucie og Roman Křenek. «Selvsagt er det også ulemper med å drive en familiebedrift.

VI tar ofte med oss jobbproblemer hjem, og vi fortsetter å snakke om dem etter at arbeidsdagen er over. Vi er heldigvis flinke til å kommunisere og finne løsninger ved å snakke sammen.»

Selskapets historie er tett knyttet til parets historie. Roman begynte med hogst året etter at de møtte hverandre, og sammen etablerte de Křenek Forest Service i 2003.

EN VISJON FOR MEKANISK HOGST

Roman Křenek begynte med hogst i 1997 ved først å kjøpe nye Valmet-skogsmaskiner i Tsjekkia. Ponsses forhandler i Tyskland.

«Jeg hadde en visjon, jeg ønsket å drive med mekanisk hogst. På den tiden ble

tømmer hovedsakelig hogget manuelt i Tsjekkia. Halvparten av all hogst gjøres fortsatt manuelt fordi vi har mange fjellrike skogsområder.

Roman Křenek forteller at han først kom i kontakt med Wahlers etter å ha sett en annonse for en brukt maskin. «Jeg reparerte den forfalne maskin til eget bruk, og to år senere kjøpte jeg min første Ponsse-maskin fra Wahlers. Maskinen jeg kjøpte i 2001, var den første Ponssemaskinen i landet. Det viste seg å være et godt kjøp, og jeg begynte å tenke på hvordan jeg kunne utvikle driften min med disse maskinene. I 2003 byttet jeg fra å være kunde til forhandler da vi etablerte Křenek Forest Service. Til å begynne med drev vi under Wahlers og solgte brukte og nye Ponsse-maskiner i Tsjekkia.

Hovedfokuset var på brukte maskiner, fordi nye maskiner bare utgjorde 10 prosent av salget vårt. Nå er situasjonen helt annerledes. Over 70 prosent av skogsmaskinene som selges er nye, og resten er brukte.»

INTERESSEN FOR SKOGBRUK LIGGER TIL FAMILIEN

Křenek-familien har to barn som har vokst opp sammen med virksomheten.

Parets datter, Katerine, ble født to år før selskapet ble etablert, og hun har hatt sommerjobb på Ponsses fabrikk i Vieremä.

Den 18-årige unge kvinnen har imidlertid andre drømmer. Katerine, som for tiden studerer på American Academy i Praha, er interessert i medisin og markedsføring.

Hennes yngre bror er imidlertid svært interessert i skogbruk og maskiner.

10-åringen Tom har allerede hatt sjansen til å lære hvordan en lastbærer brukes sammen med faren og onkelen sin.

Interessen for skogbruk ligger til

familien. Både Roman, broren og faren er skogsarbeidere. For øyeblikket har Romans bror, Milan, ansvaret for Křenek Forest Services hogst- og opplæringsaktiviteter.

Avhengig av situasjonen har selskapet totalt 20–25 ansatte, hvorav to av dem driver med tømmerhogst med selskapets egne skogsmaskiner. I dag utgjør hogsten bare en liten del av selskapets virksomhet. De har imidlertid ønsket å fortsette hogsten, slik at det kan teste de brukte maskinene og lære opp operatørene under autentiske forhold.

START FRA BUNNEN AV

Křenek Forest Services historie begynte med et stort lån og høy risiko. Å tolerere usikkerhet er en av utfordringene ved entreprenørskap, men besluttsomhet vil lønne seg.

«Roman startet virksomheten sin fra bunnen av. Da han var 26 år tok han opp et stort lån på 26 millioner i tsjekkiske koruna, noe som tvang ham til å jobbe lange dager hele året. Han tilbrakte all sin fritid i skogen og på vedlikehold», sier Lucie Kˇrenkova.

Den tøffe situasjonen hadde også en positiv side. «Vi måtte utvikle og får virksomheten til å vokse. Ellers kunne vi ikke betalt gjelden vår», sier Roman.

Til tider har det hektiske tempoet tvunget entreprenørene til å stoppe opp og tenke på om det er fornuftig å fortsette virksomheten. Noen ganger har det vært på grunn av helsemessige årsaker.

«På en eller annen måte har vi alltid funnet styrke og energi for å fortsette. Vi gjør ikke denne jobben bare for oss selv, vi gjør det også for barnas fremtid og for våre ansatte. Det er for tidlig å si om barna deres vil fortsette virksomheten, men det er

7

RAPPORT / PONSSES VIRKSOMHET FOR BRUKTE MASKINER

sikkert alle entreprenørers ønske at barna deres forsetter deres livsverk, på en eller annen måte», sier Roman og Lucie.

«Tom har allerede sagt at han vil overta jobben min som sjef, slik at jeg kan bli fisker på heltid», sier Roman mens han ler.

I dag kan Kˇrenek-paret ta litt fri.

Det er ingen overraskelse at dette nære paret også deler de samme fritidsaktivitetene. I tillegg til fisketurer liker begge å skyte. «Jeg har én lidenskap som Roman ikke deler med meg. Jeg studerer interiørdesign», sier Lucie. Lucies håndlag vises tydelig i selskapets elegante lokaler, fra serviceanlegget til kontoret. Lucie Kˇrenkova har også hovedsakelig ansvaret for kommunikasjon med Ponsse og andre internasjonale partnere takket være hennes gode språkferdigheter innen engelsk og tysk.

Ifølge Kˇrenek-paret er den største årsaken til virksomhetens vekst deres besluttsomme og målrettede tilnærming.

«Lån har holdt oss i gang, men vi har alltid hatt en klar visjon for hvordan vi ønsker å utvikle og drive selskapet.»

«En av de viktigste tingene jeg har lært som leder er å forstå hva en kunde trenger og hvor viktig et tillitsfullt forhold til en kunde er. Gode vedlikeholdstjenester er en viktig del av servicen som helhet, men kundene trenger også mye annen støtte.

Målet mitt er alltid å opptre ansvarlig, uansett hva jeg gjør», sier Roman.

VERDIER OG FAMILIE SOM EN SAMLENDE FAKTOR

Ifølge Roman og Lucie har ikke selskapets fremtid alltid vært lyse. «Det har imidlertid alltid vært viktig for oss å vise at vi er ansvarlige, ikke bare til kundene våre, men også til Ponsse. Vi føler at vi har gjort oss fortjent til Ponsse-varemerket ved å vise hva vi kan gjøre.»

Křenek Forest Service selger nye og brukte Ponsse-maskiner. Gode vedlikeholdstjenester er en viktig del av servicen som helhet.

8

Křenek-parets første Ponsse-minner er fra tiden de besøkte fabrikken som kunde.

«Etter å ha besøkt fabrikken hadde vi en minnerik kveld med Ponsses ansatte på selskapet julebord. Det var som en stor familie. Alle var smilende og vennlige. Jeg antar at vi ble forelsket i selskapet på denne turen, og vi hadde en sterk følelse av at vi ønsket å være en del av denne gruppen», sier Křenek-paret.

Det er viktig at de to selskapene deler de samme verdiene. «I tillegg til at Ponsse er en familiebedrift setter vi pris på deres ærlighet, åpenhet og vennlighet. De har alltid vært klar til å hjelpe oss og åpne for å diskutere nye løsninger. Vi forventer også det samme av oss selv og våre ansatte. Vi ønsker å sørge for at løftene holdes», sier Křenek-paret.

10-åringen Tom har sagt til faren at én dag skal han overta stillingen som sjef, slik at faren kan være fisker på heltid.

SKOGBRUK I TSJEKKIA • Hvert år hogges ca.12 millioner kubikkmeter tømmer i Tsjekkia.

• Tynning utgjør 30–40 % av hogstarbeidet.

• 60 % av skogene eies av staten og 40 % av bedrifter, privatpersoner, kirker og kommuner.

• Den største utfordringen er barkebillen, som har spredt seg i landet på grunn av dårlig forvaltning av skogen, tørke og høy temperatur. I år må 20 millioner kubikkmeter hogges på grunn av skade forårsaket av barkebillen. Det arbeides aktivt for å finne løsninger på problemet fordi store skogsområder er i fare for å bli skadet av biller. I fjor infiserte barkebillen 18 millioner kubikkmeter skog.

Eksperter råder skogeiere til å hogge aldrende og skjøre trær i delene av landet der billene ikke har spredt seg ennå. Blandingsskoger er én mulig løsning fordi billene ikke sprer seg i løvtrær.

Det store antallet barskog i Tsjekkia har sine røtter på 1700-tallet da Maria Theresa, herskeren av det hellige romerske riket, beordret planting av bartrær på store områder til byggeformål.

9

KUNDEEKSEMPEL / WIKMANS SKOGSMASKINER AB

Vikman-familien i Gällivare, eier Sveriges nordligste PONSSE-maskin

Her dreier alt seg om skoger og snøcross

Jens, Anders og Pär Vikman med selskapets brakker og PONSSE Scorpion King i bakgrunnen.

10

Vikman-familien har et brennende ønske om å oppnå resultater og samtidig ha det moro. Denne holdningen har de til både skogsarbeid og rask motorsport. Under den rolige overflate er mennene eksplosive og konkurransedyktige, noe som gir gode resultater i snøscooterkjøring, også kalt snøcross. I skogen er deres suksess garantert ved bruk av en PONSSE Scorpion King.

S

venske Lappland har raskt blitt et sterkt område for skogsmaskinene PONSSE Scorpion og Scorpion King. Én av pionerene har vært Gällivarebaserte Wikmans Skogsmaskiner AB, eieren av Sveriges nordligste Ponsse-maskin.

«Høsten 2017, etter tre år og 12 000 brukstimer, var det på tide å erstatte vår forrige Scorpion, og vi endte opp med å velge Scorpion King. Vi var svært fornøyd med vår første Scorpion, men vi ville også prøve King, fordi den er utstyrt med doble pumper. Vi har definitivt lagt merke til den større hydrauliske kapasiteten når vi bruker kranen og hogstaggregatet samtidig. Ellers er maskinene svært like», sier Anders Vikman.

SCORPION GJORDE INNTRYKK PÅ EN MASKINUTSTILLING

Vikman-familien så PONSSE Scorpion for første gang på en maskindemonstrasjon. De la merke til stabiliseringen av hytta og plasseringen av kranen.

Ganske snart hadde de lagt inn en bestilling, selv om ingen av dem engang hadde testet maskinen.

«Vi har absolutt ikke blitt skuffet, fordi Scorpionmaskinene har bedre sikt og stabilitet i tillegg til en kraftigere kran.»

Anders sier at hogstmaskinen har god drivstofføkonomi under vanlige forhold. Sist vinter var imidlertid ingenting som vanlig. Arbeid i 1,7 meter snø brukte mer drivstoff. «Det var en ekstrem situasjon, og det var svært vanskelig å komme frem til hogstområdene», sier Anders.

GOD BALANSE

JOBBE MED HVERANDRE

Hogstmaskinen er utstyrt med hogstaggregatet H6, akkurat som den forrige maskinen, men rekkevidden til kranen er litt lenger med sine 11,3 meter. Wikmans Skogsmaskiner fokuserer utelukkende på rydding, og i praksis er kunden alltid Sveaskog. Trærne er små med et gjennomsnittlig stammevolum (uten bark) på ca. 0,16 kubikkmeter.

«Hogstmaskinen gjør at vi kan flytte oss raskt. Drift av hogstmaskinen er en fin motvekt til drift av den 19 tonn lastbæreren. Vi tilpasser skiftene for å jevne ut forskjellene i jobbhastigheten til maskinen forårsaket av varierende forhold», sier Anders.

Anders var bare 14 år da han første gang var med faren i en skogsmaskin. På den tiden brukte de en 3/4 beltebasert Hultdins. Anders visste hva han ville gjøre, og i 1986 startet han et selskap sammen med broren sin, Jan, som dessverre døde da han var ung. De første årene jobbet Anders og Jan som ansatte operatører for Assi Domän, men de eide sine egne maskiner. Fire år senere ble de entreprenører.

Anders' sønner, Pär og Jens, har fulgt i farens fotspor. Jens studerer for tiden kjøretøy og transport ved yrkesskole i Gällivare. Pär har allerede fullført det samme studiet, og han jobbet som hjullasteroperatør i Malmberget før han startet med skogsarbeid på heltid. Anders' kone, Maria, jobber også for selskapet. Hun har ansvaret for regnskap og markedsføring. Pär hjelper henne også med administrative oppgaver.

«Vi har absolutt ikke blitt skuffet, fordi Scorpionmaskinene har bedre sikt og stabilitet i tillegg til en kraftigere kran», sier Anders.

11

KUNDEEKSEMPEL / WIKMANS SKOGSMASKINER AB

Vikman-familien komme overens med hverandre helt perfekt.

«Vi har aldri hat noen problemer. Det er sannsynligvis fordi pappa er svært rolig og lett å jobbe med», sier Pär og Jens.

De er begge glade for at de får jobbe med hverandre og med faren.

«Vi vil at alle skal se at vi liker å jobbe med hverandre, vi elsker jobben vår og ønsker å gjøre det bra», sier Pär, og broren og faren er enige.

FEM OPERATØRER, TO MASKINER

Vi vil at alle skal se at vi liker å jobbe med hverandre, vi elsker jobben vår og ønsker å gjøre det bra, sier Pär, og broren og faren er enige.

Lediggang er ikke noe for Anders.

Han var bare 14 år da han første gang var med faren i en skogsmaskin.

Han nyter arbeidet sitt som skogsmaskinentreprenør, men det er også viktig å ha tid til elgjakt.

På et tidspunkt hadde selskapet tre operatørteam, men Anders følte at det var for mye. «Med så mange operatører måtte én person fokusere på vedlikehold på heltid.

Det var ikke det jeg ville. Jeg foretrekker å jobbe i skogen i stedet for å kjøre rundt omkring», sier Andres.

«Nå jobber vi i to skift med fem operatører og to maskiner. Det har vi gjort i omlag ti år, og det fungerer for oss», legger Anders til.

Vikman-familien utfører mesteparten av reparasjonsarbeidet selv, men de kjøper også tjenester fra Ponsse. «Ponsse tilbyr utmerket bakgrunnsstøtte hvis vi for eksempel trenger vedlikehold, reservedeler, råd eller salgstjenester. Hvis vi har problemer, er det alltid hjelp å få.»

ET KOMPETENT TEAM

I tillegg til Anders og sønnene hans, Pär og Jens, har selskapet også ansatt to andre operatører, Jonas Sundqvist og Pelle Karlsson. Hogstmaskinen opereres hovedsakelig av Anders, Pär, Jonas og Pelle.

Jens opererer lastbæreren, og Jonas er også klar til å hoppe inn i hytta når det er nødvendig.

Vikman-familien er svært fornøyd med Jonas og Pelle. «Pelle er den nyeste på teamet vårt. Han er svært interessert i bransjen og lærer raskt. Han er også fyr som er utrolig flink til å utføre vedlikehold.

Jonas har vært hos oss lenge, og han er kanskje den dyktigste av oss alle. Han er også fenomenal til å finne feil og problemer som må rettes», sier Anders.

Pär synes det er god læring i å laste tømmerstokker han har saget selv. «Det er den beste måten å lære hva som gjør lasting enklere eller vanskeligere.» Jo bedre du betjener hogstmaskinen, jo enklere er det å bruke lastbæreren effektivt», sier Pär.

SIRKUS PÅ HJUL

Wikmans Skogsmaskiner AB er basert i Gällivare i Nord-Sverige, og selskapets arbeidssteder ligger hovedsakelig innenfor en radius på 120–150 kilometer. Teamets steder er ofte langt borte, så de sover vanligvis i selskapets to campingvogner, begge utstyrt med senger til fire personer. Vikman-familien har også en vedlikeholdstilhenger i tilfelle det oppstår behov for vedlikeholdsarbeid. I tillegg har de en badstuetilhenger for å gjøre livet på veien mer behagelig.

«Dette er som et lite sirkus – vi har alt vi trenger med oss», sier Anders.

BEHOV FOR FART OG SPENNING

En sterk interesse for maskiner, og spesielt stor fart, ligger tydelig til familien. Anders pleide å være aktiv i folkerace. «Jeg var aldri i tvil om at jeg ville drive med motorsport.

Jeg måtte bare bestemme meg for hva», sier Jens mens Pär nikker i bakgrunnen.

Helt siden de var smågutter har Pär og Jens elsket snøscootere og motorcross, så snøcross var et naturlig valg for dem. «Etter å ha sett Pär gjøre det ville jeg også prøve det. Året etter kjørte jeg snøcross på en Arctic Cat», sier Jens.

Snøcrossløyper ligner på motorcrossløyper, bare røffere. Løypene er vanligvis kortere

12

Det handler om hvem som gjør hva og når. Fire av selskapets fem maskinoperatører: Anders, Pelle, Pär og Jens.

og mer intense. Det er fort gjort at førerne ender i situasjoner der de blir skadet.

«Knall og fall er en del av sporten, og ulykker kan ikke alltid unngås. Ved disse hastighetene fører ulykker ofte til alvorlige skader.»

Så hva er mest moro – snøcross eller motorcross? «Snøcross – absolutt, men om sommeren trener og kjører vi løp på tohjulinger. Det er god trening til vinteren.

Sjansen er også større for å bli skadet i motorcross, fordi du faller på et hardt underlag», forklarer Pär.

Det er en god dose rivalisering mellom brødrene. «Og vi blir mer og mer konkurransedrevne», sier Jens men han ler. «Det stopper oss likevel ikke fra å gi hverandre råd. Det gjør oss bedre når vi konkurrerer med hverandre. Det utgjør definitivt en forskjell», sier Pär.

Så, hva er det beste med sporten?

«Det er helt klart adrenalinkicket. Men også følelsen av at en gjør det bra og kan overvinne vanskelige utfordringer og bli bedre», sier brødrene.

VENNLIG RIVALISERING

Fartshobbyen vises ikke på overflaten, men utseende bedrar. Mennene er svært konkurransedrevne, og det vises også i skogen. «Selvsagt vil en alltid være litt bedre og raskere», sier Pär.

«Guttene prøver å holde følge med gamlingen, og de har definitivt en stor oppgave foran seg», sier Anders. «Eller det er i det minste hva pappa tror», sier Pär og Jens i kor.

RESULTATER I SKOGEN

Både Pär og Jens har hatt rask fremgang i snøscooterracing. De begynte med sporten for bare fem år siden.

Deres entusiasme, talent og harde trening har ført til gode resultater. I mai vant Pär EM i Arctic Cat Cup i Levi, og kom på tredjeplass i det svenske nasjonale mesterskapsracet. I 2016 vant Jens sølvmedalje i juniorklassen i Sverige Cup. Året før vant han det finske mesterskapet i bakkeløp.

DEN BESTE DELEN AV ENTREPRENØRVIRKSOMHET

Pär er allerede partner i selskapet, og Jens har også planer om å bli partner, slik at begge brødrene kan overta selskapet når Anders pensjonerer seg.

«Med tanke på alderen kunne jeg trukket meg tilbake allerede, men jeg er glad for å bli på teamet litt lenger», sier Anders, som fortsatt har glede av å arbeide i bransjen.

Pär og Jens nøler ikke med å ta ansvar.

«Dette er en flott jobb!», sier Jens.

I fremtiden kan det hende Pär og Jens også kjøper anleggsmaskiner, for eksempel gravemaskiner og hjullastere.

«Virksomheten vår kan bli mer oppdelt, men ville også hatt flere bein å stå på.

Vi må planlegge hvordan vi kan få alt til å fungere som en helhet. Det er en del av hvorfor det er fascinerende å være en entreprenør», sier Pär.

13

PERSONER HOS PONSSE / JURI GALKIN

Produktsjef og LAGSPILLER

I

følge passet ble Juri Galkin, den 33-årige produktsjefen for hogstaggregater, født i Leningrad.

«Det eneste jeg husker fra Sovjetunionen er søt iskrem», sier Juri mens han ler. «Moren min, som var ingeniør, drømte om å få meg inn på universitetet, og faren min hadde tre jobber og drømte om å kjøpe en bil. I tillegg til å være kirurg arbeidet han nattskift på andre sykehus og var med på et ambulansemannskap.»

Unge Juri vokste opp i St. Petersburg og elsket fotball, men han gjorde det også bra på skolen, noe som gjorde hans mor glad. Han valgte markedsføring og logistikk som hovedfag på universitetet – og det av en god grunn: fakultetet hadde de beste festene. Etter å ha hatt tilfeldige jobber hver sommer, fikk han snar sin første virkelige jobb på kontoret på et gassanlegg .

«Statistikken og tallene gjorde at jeg kjedet meg i hjel.

Direktøren la fort merke til at det ikke var den rette jobben for meg og foreslo et jobbintervju hos et relativt nytt, finsk selskap», sier Juri. Selskapet var Ponsse. Galkin ville forberede seg til intervjuet og lette etter informasjon på nettet, men det eneste resultatet han fant i de russiske søkemotorene var om Porsche.

«Jeg stilte opp uten å vite hva jeg gikk til. Administrerende direktør, Jaakko Laurila, som intervjuet meg hos OOO Ponsse, var den første utlendingen jeg noen gang snakket med. Jeg begynte som markedsføringsassistent uten erfaring eller formell utdannelse.»

Etter sommerjobben jobbet Juri som stedfortreder for reservedelsjefen, og teamet ønsket ham hjertelig velkommen.

Fem år innen markedsføring lærte Juri mye om teknologi, men ga ham også en mulighet til å gjøre seg kjent med fabrikken, kundene og forhandlerne. Den gode atmosfæren var den beste motivasjonen. «Marina Kochneva, som jobbet i samme rom, var som en søster for meg», sier Juri.

EFFEKTIVITET GJENNOM SAMARBEID

Galkin har jobbet som produktsjef for hogstaggregater hos OOO Ponsse siden 2015. I tillegg til salgsstøtte forbereder Juri kontrakter, håndterer transportløsninger og tollformaliteter, tar vare på installasjoner og utvikler virksomheten. Siden 2018 har Galkin hatt ansvaret for Kostroma-området sammen med OOO Kostroma-Service-Ponsse.

Siden 2014 har salget av hogstaggregater fra PONSSE vokst med nesten 100 prosent i Russland.

«Jeg kan med hånden på hjertet fortelle kundene at hogstaggregatene våre er de beste på markedet. Vi tar avgjørelser samme med teamet. Jeg får mye hjelp av salgsassistent Yulia Astakhova. Takket være henne kan jeg bruke mer av tiden min på kundebesøk i stedet for papirarbeid.»

14

Juri roser fabrikken for utviklingen av teknologien for hogstaggregatene. «Jarmo Partanen og Sergey Goroshnikov har vært i fremste linje for utviklingen. Før innsatsen for å øke salget ble Ponsse ansett som den beste produsenten av skogsmaskiner, men få trodde at vi kunne gjøre det godt innen salg av hogstaggregater.»

«Samtidig som Finland feiret hundre år med uavhengighet, drømte jeg om at vi ville selge 100 hogstaggregater fra PONSSE i Russland. Det manglet bare noen få hogstaggregater på å nå målet. Jeg tror at vi vil være i stand til å gi Ponsse denne «gaven» i løpet av året med selskapets 50-årsjubileum, og leverer et rekordstort antall hogstaggregat til russiske kunder.»

«JEG FØLGER MEG HJEMME I VIEREMÄ!»

Juri Galkin forteller meg at han elsker jobben sin.

«Det som motiverer meg er å vite at jeg kan hjelpe kundene våre med å velg riktige maskiner for deres behov.

På forretningsreisene mine har jeg fått anledning til å møte personer fra Ponsse-nettverket, og mange av dem har blitt vennene mine. Ponsse er en fantastisk arbeidsgiver. Noen av representantene fra konkurrentene våre har fortalt meg at jeg trakk vinnerloddet da jeg begynte i Ponsse.»

«OOO Ponsse har forandret seg mye. Hogsten har blitt mer effektiv, og russiske kunder oppnår stadig bedre resultater. De velger teknologi som tilbyr den beste teknologien på lang sikt», sier Juri.

En fjerdedel av verdens voksende bestand er i Russland, mens skogsindustrien står for mindre enn tre prosent av landets BNP. Ifølge Juri Galkin fremmer landets beslutningstakere utviklingen av ytterligere prosessering av tre. «Stadig oftere hører vi om begrensninger på eksport av uprosessert tømmer og tynningsmengden øker.»

Juri Galkin er også interessert i å lære om nye ting i fritiden.

«Jeg liker å stå på snøbrett. Jeg prøvde det for første gang da jeg var med en Ponsse-ansatt på hytta i Tahko. De siste årene har jeg studert finsk, og jeg vil gjerne lære mer om nabolandet vårt.

Finsk er det beste språket i en finsk badstue.»

«Jeg reiser til Finland i gjennomsnitt fem ganger i året.

I fjor tilbrakte jeg midtsommer i Seurasaari i Helsinki. Jeg har imidlertid alltid følt meg mest hjemme i Vieremä. I fjor deltok min kollega, Viktor Ostanen, og jeg på slåtten i Juha Vidgréns åkre. Vi tilbrakte kvelden i badstuen og hørte på tangomusikk sammen med naboer og slektninger. Den finske naturen er nydelig, men de hjelpsomme menneskene er det jeg liker aller best.”

Juri Galkin, operatør Adel Malte og Ponsses operatørinstruktør Aleksandr Vinogradov. Vi lærer mest av de profesjonelle i skogen.

KOLLEGER FORTELLER OM JURI Jeg begynte samarbeidet med Juri i 2017. Han overtok raskt det nye markedsområdet takket være sin aktive tilnærming. Han spilte en nøkkelrolle i det faktum at andelen av hogstaggregater fra PONSSE på beltebaserte skogsmaskiner i Kostroma, økte fra én prosent til 80 prosent. Dette fantastiske resultatet er resultatet av systematisk og profesjonelt arbeid! Siden 2018 har Juri hatt ansvaret for Kostromasalgsavdelingen i Russland. Han er alltid klar til å støtte oss, og han har alltid utført jobben sin uselvisk og med 100 % innsats. Takket være sin høflighet og gode kommunikasjonsevner er han alltid i stand til å finne et kompromiss, selv i vanskelige situasjoner, noe som gjør ham til en utmerket diplomat.

Sergei Samodurov Direktør, OOO Kostroma-Service-Ponsse, Russland ••• Jeg jobber med Juri med vedlikehold og forhandlerstøtte for hogstaggregater. Han har en veldig ansvarlig holdning når gjelder jobben sin, og han prøver alltid å hjelpe andre til å løse alle

utfordringer vi står overfor. Han behandler andre mennesker på en høflig og profesjonell måte. Det er fantastisk å ha slike ansvarlige og rettferdige kolleger. Jeg ønsker ham alt godt, også i fremtiden.

Sergei Balashov Instruktør, PONSSE hogstaggregater, OOO Ponsse, Russland ••• Juri Galkin er en aktiv fyr som virkelig prøver å finne løsninger på våre problemer med distribusjonsnettet. Han er alltid positiv og optimistisk med hensyn til fremtiden, og han nøler ikke med å utfordre sine kolleger heller. Det er enkelt og greit å jobbe sammen med Juri. Gang på gang blir vi enige gjennom diskusjoner. Han kommer også med nye ideer om hvordan vi kan utvikle ting, og han er ikke redd for å be om hjelp han trenger det. Juri ønsker å forstå den lokale kulturen og de lokale menneskene, og han har en naturlig evne til å lære nye ting.

Janne Loponen Produktsjef, hogstaggregater, Ponsse Oyj, Brasil

15

INNOVASJONER / PONSSE SCORPION

PONSSE SCORPION FEM Ã…R I PRODUKSJON

PONSSE SCORPION / PONSSE SCORPION KING Typisk vekt Motorkraft (EU og Nord-Amerika), (andre land) Trekkraft Hydraulikk

16

21 900 kg / 22 500 kg 210 kW 205 kW 170 kN / 180 kN 1 krets / 2 kretser

PONSSE Scorpion ble presentert for første gang på Elmia Wood-messen i Jönköping i Sverige, sommeren 2013, og produksjon av modellen startet seks måneder senere. Nå, nesten tusen maskiner senere, er et godt tidspunkt å se på hvor godt kundenes forventninger er oppfylt.

U

tviklingen av Scorpion begynte i 2009, og var basert på Einari Vidgréns initiativ.

«Einari støttet sterkt utviklingen av en ny maskintype.

Vi hadde en klar retning. Maskinen skulle ikke ligne på våre konkurrenters produkter, men være klart bedre», sier designer Pentti Hukkanen, som hadde ansvaret for designet til Scorpion.

«Vi innså tidlig at en merkbar økning i hogstproduktiviteten bare ville være mulig dersom ergonomien ble forbedret.»

Med dette i bakhodet begynte Ponsses produktutviklingsteam å utvikle en ny maskintype. Den første prototypen ble fullført i det stille i august 2011. Produktiviteten og ergonomien bel grundig undersøkt på fabrikkens testområder. Resultatene var oppmuntrende. Den nye konstruksjonen fungerte, og operatørens ergonomi og sikt tok et stort sprang fremover. Ponsse var imponert over de gode testresultatene og ga den første maskinen til en kunde for felttesting i begynnelsen av 2012.

«Ponsse har alltid utviklet produkter i nært samarbeid med kundene. Derfor ønsket vi å samle brukeropplevelser helt fra starten. Kundene våre gir oss verdifull tilbakemelding om funksjonen til maskinene og deler som krever videre utvikling. Når vi starter felttesting på et tidlig stadium av utviklingsprosessen, kan vi tidlig ta hensyn til forespørsler. Dette sikrer en fleksibel produktutviklingsprosess som tar hensyn til kundenes ønsker», sier FoU-direktør Juha Inberg.

Felttestene ga en masse tilbakemelding om maskinens chassis og symmetri.

Produktutviklingen fortsatte parallelt med felttestingen. Maskinens konstruksjon og automatisering hadde forskjellige nye løsninger, og det tok mye tid og ressurser å teste funksjonene. Det mest interessante området under testingen var kranen med dobbel gaffel, som var plassert bak hytta.

Krankonstruksjonen ble testet i felten og gjennomgikk grundig tretthetstesting der feltforholdene ble gjentatt i et akselerert tempo. Teamet valgte til slutt en støpt konstruksjon som tålte selv krevende bratte forhold.

MED NESTEN 1 000 SCORPION-MASKINER UNDER BELTET

I løpet av de siste fem årene har en stor mengde brukeropplevelser blitt samlet inn, og Scorpion har blitt aktivt utviklet i samsvar med prinsippene om kontinuerlig forbedring, for eksempel med hensyn til drivstoffeffektivitet. På mange markedsområder PONSSE Scorpion blitt den mest populære hogstmaskinmodellen.

«Fem år og nesten ett tusen Scorpionmaskiner senere er vi veldig stolte av denne modellen. Den har definitivt levd opp til forventningene med hensyn til ergonomi og produktivitet. Med hensyn til produktivitet og effektivitet er PONSSE Scorpion fortsatt en helt unik hogstmaskin», sier produktsjef Jan Kauhanen.

«Ergonomi har stor innvirkning på produktiviteten ved tømmerhogst. Med Scorpion vil ikke eventuell gynging forårsaket av ujevnt terreng, ha innvirkning på hytta, og operatøren kan fullt og helt konsentrere seg om jobben sin. Det aktive opphengssystemet balanserer hele tiden hytta automatisk, og fordi operatørene er midtpunktet i bevegelsen, påvirkes de ikke av kreftene som trekker i forskjellige retninger. Det at kranen er plassert bak hytta gjør maskinen mer stabil, og operatøren kan bruke den like godt, uansett hvilken side av stien de arbeider. Sikten er også et viktig element i ergonomisk arbeid. Når operatøren bruker Scorpion-maskinen, er det alltid mulig å se alle trærne rundt maskinen, og dette forbedrer hogstkvaliteten, spesielt på tynningssteder», sier Jan Kauhanen.

17

INNOVASJONER / PONSSE SCORPION

Det har aldri vært vanskelig å finne operatører til disse maskinene. De er selvsagt litt mer kostbare, men de er også mer verdt når vi selger dem.

Hannu Hokkanen, Veljekset Hokkanen Oy, Finland Erfaring med bruk av mer enn ti Scorpionmaskiner

Scorpion-maskinen med enkeltkrets fungerer godt i skogene våre. Den sparer drivstoff, og driftskostnadene er under kontroll. Sikten i Scorpion er imidlertid enda viktigere. Det er en uslåelig fordel.

Marko Hukkanen, Veljekset Hukkanen Oy, Finland Bruker av Scorpion-prototypen under produktutviklingen

18

Scorpion King har vist seg å representere en helt ny generasjon hogstmaskiner.

Produktiviteten har overgått selv de mest optimistiske forventningene på tynningssteder.

Leonhard Weber, CTO Voipir, Chile

Den niende PONSSE Scorpion-maskinen i USA var min sjette kortvirkemaskin. Maskinen har definitivt vært verdt ventetiden! Jeg har brukt maskinen i fire år, og for ett år siden kjøpe jeg én til. Nå har jeg to Scorpion-maskiner, én Buffalo og én Elephant.

Ponsse er den beste partneren jeg har jobbet med i løpet av min 45 årige karriere.

Stan Nelson Jr. Logging, Minnesota USA

Scorpion er faktisk for god til rydding. På disse stedene spiller ikke sikten så stor rolle, men Scorpion er utmerket for eksempel under tynning av gran, og operatørene elsker den.

Jeg er veldig fornøyd med Scorpion King-maskinen vi kjøpte i begynnelsen av 2017. Jeg tror ikke maskinen kunne vært bedre, og jeg har planer om å kjøpe én til.

Kalle Pitkänen, Koneteko Pitkänen Oy, Finland Verdens første serieproduserte Scorpion

Francisco José «Pepi» Wipplinger, La Pelada, Argentina Den første PONSSE Scorpion-kunden i Sør-Amerika

De beste egenskapene til Scorpion King er den fantastiske komforten, sikten og stabiliteten. Scorpion egner seg spesielt godt til våte og sensitive hogstområder.

For fem år siden hadde vi ingen Ponsse-maskiner. Nå er alle de fem maskinene våre fra Ponsse Ola Sandström, entreprenør, Drivarn AB, Sverige

Jeg valgte Scorpion fordi jeg mente at den ville tilby de beste arbeidsforholdene, høy produktivitet og utmerket brukervennlighet. Jeg er fornøyd med maskinen som en helhet fordi den er trygg og produktiv. Scorpion har også imponert operatørene våre fordi den gode sikten gjør arbeidet deres enklere. Etter å ha brukt den i et år, kan jeg si at produktiviteten er bedre enn noen av mine tidligere maskiner.

Pedro Ferreira, Transportes Ferreirenses, Portugal Den første Scorpion-maskinen i Portugal

Jeg er veldig fornøyd med Scorpion Kingmaskinen. Kvaliteten på hogget tømmer er bedre, og hastigheten på arbeidet har økt.

Takket være Scorpion-maskinen kan vi jobbe effektivt under vanskelige forhold. Jeg er også fascinert av maskinens moderne utseende.

Y. Lukin, OOO Reid, Russland Første Scorpion i Perm i Russland

19

PONSSE-ØYEBLIKK HVER ENESTE DAG jobber det beste hogstarbeidene på tusenvis av steder over hele verden. Landskapet rundt dem varierer, men holdningen deres er fortsatt kompromissløs.

Kjeden fra operatør til videre prosessering må være problemfri og rask, slik at det verdifulle råmaterialet kan utnyttes effektivt.

Den samme syklusen fortsetter om og om igjen.

Historien til et tre fortsetter ikke bare i frøplantene som plantes for å erstatte de hoggede trærne, men også i produktene som lages av treet.

Bildet er fra eukalyptusplantasjer i Uruguay.

20

21

KUNDEEKSEMPEL / ROGER LEJEUNE

Roger Lejeune

føler seg hjemme i verdens skoger Roger Lejeune og Ponsse-maskiner har jobbet sammen i mer enn et kvart århundre – i Sentral-Europa, Russland og Chile. Roger er en bestemt entreprenør full av pågangsmot, og han sier at hans eget og selskapets omdømme betyr alt for ham.

R

oger Lejeune fra Belgia er en vellykket maskinentreprenør og internasjonal forhandler av maskiner og reservedeler.

Den hardtarbeidende mannen forsøkte seg som entreprenør i begynnelsen av sin karriere, på jakt etter veien til suksess. Overraskende nok fant han den helt i begynnelsen.

Gjennom hele sin karriere har hans styrende prinsipp vært noe som hans mor lærte ham da han var ung – ærlighet.

«Du må alltid kunne komme tilbake til arbeidet ditt og si med hodet høyt hevet at du gjorde det. Mitt og selskapets omdømme betyr alt for meg. Ærlighet gjør virksomheten pålitelig», sier Roger mens han forklarer prinsippet sitt.

22

HOGSTOMRÅDER OG INTERNASJONAL HANDEL

ALT STARTET PÅ PONSSES MESSESTAND

Hogstområder og internasjonal handel har tatt Roger til ulike deler av verden i over 25 år. Roger sier at han egentlig har pensjonert seg, men hans entusiasme holder den 70-årige veteranen på farten og virksomheten i gang.

«De fleste maskinene mine er i Russland, tolv totalt. Åtte er i Belgia. Jeg har kjøpt 37 nye maskiner, og 20 av dem brukes fortsatt. Noen av dem er svært gamle, men fungerer fortsatt helt fint. På et tidspunkt hadde jeg 50 personer som jobber for meg», sier Roger.

I 1993 eide Roger Lejeune én brukt skogsmaskin. Han reiste til Elmia-messen i Sverige med intensjon om å kjøpe en ny maskin. En av Ponsses konkurrenter ba den ivrige kjøperen om å komme tilbake dagen etter. Roger like ikke det noe særlig.

«Jeg følte jeg ikke var en viktig kunde, og at de ikke ville ha pengene mine. Jeg gikk til Ponsses stand der de definitivt ønsket å selge en skogsmaskin til meg. I tillegg til Heikki Tallgren, som hadde ansvaret for salg i Belgia, ble avtalen forhandlet med daværende administrerende direktør, Harri Suutari, og Einari Vidgrén.»

Einaris løfte har blitt holdt «Vi gjør det vil lover.» Dette var ett av prinsippene til Ponsses grunnlegger, Einari Vidgrén.

«Einari og jeg hadde en muntlig avtale om å kjøpe skogsmaskiner, og sønnene hans har også holdt avtalen vår», sier Roger Lejeune når han forklarer hvordan Vidgrénfamilien har holdt løftet sitt fra én generasjon til den neste.

Da Roger først kom til Vieremä for å forhandle en avtale med Einari, var det første hinderet at de ikke delte et felles språk.

«Men det var ingen hindring for oss. Heikki Tallgren, administrerende direktør hos Ponsses datterselskap i Frankrike, var tolken vår, og vi kom frem til en avtale.»

«Einari fortalte meg at han ville reise til Belgia når jeg kjøpte min tiende maskin. Vi spiste på en restaurant jeg hadde valgt. Etter måltidet bestilte han den dyreste konjakken de hadde, og de laget til og med en kake til denne spesielle anledningen.»

I 1994 ble det fart på Rogers nye virksomhet, og det året kjøpte han fem Ponsse-maskiner. Einari spurte hvordan han kunne få Roger til å kjøpe flere maskiner.

«Jeg sa at maskinene måtte være så enkle å bruke som mulig. De har definitivt utviklet seg mye i løpet av de siste 25 årene. Einari lyttet, og Ponsse tar alltid hensyn til kundenes ønsker.»

Ponsse ønsket å finne en kunde i Sentral-Europa og på den måten få fotfeste og bli synlige i området. Det tok omlag fire måneder for Roger og Ponsses menn å fullføre forhandlingen av avtalen.

«Min kone sa at hvis jeg ikke kjøper en maskin fra Ponsse, ville de sannsynligvis brekke nesen min. Noen få dager før det nye året var avtalen i havn, og jeg kjøpte to Ponsse-maskiner», sier Roger med et smil om munnen.

VETERANEN KJENNER GODT TIL DEN FINSKE MENTALITETEN

Roger sier at Ponsse hjalp ham med å finne finske skogsmaskinoperatører frem til 2007. Den tusenårsskiftet var en intens periode med mekanisering i SentralEuropa, og det var en konstant mangel på dyktige operatører.

«Gjennom årene har jeg ansatt ca.

120 finske skogsmaskinoperatører. Derfor kan jeg si jeg vet litt om mentaliteten deres», sier Roger og blunker. Én av disse skogsarbeiderne var Jussi Jurvanen, som nå er produktinstruktør

hos Ponsse. Konstant utvikling, en aktiv tilnærming og en entreprenørs entusiasme er Jussis viktigste minner om Roger.

«Det er viktig for Roger å gjøre forretninger. Det er dette han liker, og det gir ham en følelse av å ha et formål.

Finske skogsmaskinoperatører og tømmerbilsjåfører var viktige elementer i virksomheten hans», sier Jussi, som på grunn av samarbeidet med Roger endte opp med å jobbe på steder i Tyskland, Frankrike, Belgia og Luxembourg.

«Og han investerte mye i Russland.

På min tid var det seks enheter der.»

Roger fant veien til Russland sen på 1990-tallet takket være Jaakko Laurila, daværende administrerende direktør hos OOO Ponsse. På den tiden jobbet begge mennene for samme russiske hogstselskap, og de fant tonen umiddelbart.

«Rogers internasjonale erfaring og ekspertise innen tømmersektoren var synlig i alt han gjorde. Kommunikasjon var mulig på nesten alle hovedspråkene, og Roger hadde alltid en klar forståelse av målene og grensebetingelsene for kontrakter.»

LØNNSOM VIRKSOMHET OG SAMARBEID

Mål og beregninger, med andre ord lønnsomheten til virksomheten, er kjernen i Rogers virksomhet, i tillegg til ærlighet. Det trengs ingen kalkulator når Roger beregner tallene for sine mangfoldige virksomheter i hodet.

«Virksomheten må være lønnsom, og samarbeid er også mest fruktbar når alle drar nytte av det. Mange vet hvordan de skal beregne fortjenesten, men ikke kostnadene», sier Roger.

I tillegg til den faktiske forretningsdriften samarbeider Roger med skoler ved å tilby maskiner og skoger til opplæringsformål.

Bransjen trenger utdanning og praktisk jobbopplæring for å sikre operatørkvantitet og -kvalitet.

«Felles regler og dyktige operatører hjelper oss med å forvalte skogene på en riktig og bærekraftig måte», sier Roger Lejeune.

23

PONSSE / SIKKERHET

Suksessen til vedlikeholdstjenestene ble bygget sammen Trinn for trinn og gjennom besluttsomt arbeid, var det finske serviceteamet i stand til å redusere LTIF-verdien, som måler arbeidssikkerhet, fra 45 til 5 i løpet av to år. Dette fantastiske resultatet ble oppnådd av et besluttsomt team med god samarbeidsånd

Hver eneste jobb er en unik utfordring. Når vi arbeider konsekvent og smart med riktige verktøy, arbeider vi også trygt.

24

D

ette resultatet ble oppnådd av en stor gruppe mennesker basert på ledergruppens mål», sier Pertti Rönkkö, Ponsse servicesjef for Finland, med hensyn til den utrolige forbedring i arbeidssikkerhet.

LTIF-verdien (lost time injury frequency, hyppighet for arbeidsrelaterte skader med fravær) måler arbeidssikkerheten ved å fastslå antall ulykker på arbeidsplassen per arbeidstime. Ifølge Pertti er verdien 5 er en stor suksess i det skiftende servicemiljøet.

Hver gang en maskin transporteres til gårdsplassen på en brønnhenger, begynner et nytt prosjekt. Når det gjelder risiko, jobber vi i et krevende miljø der hver eneste jobb er en ny situasjon og unik utfordring. Derfor er det fantastisk at vi ha oppnådd så gode resultater sammen», sier Pertti, og roser service- og reservedelsteamet.

BEDRE ARBEIDSSIKKERHET OPPNÅS GJENNOM KVALITET

Et godt organisert og ryddig arbeidsmiljø er ikke bare et trivelig sted å jobbe, men det danner også grunnlaget for arbeidssikkerhet. Kvalitet skapes også gjennom sikkerhet.

Kundene, som investerer i verdens beste skogsmaskiner, retter ikke forventningene sine direkte på arbeidssikkerheten til vedlikeholdstjenestene, men heller på kvaliteten.

Vedlikeholdstjenester av høy kvalitet er en svært viktig del av påliteligheten til hogstselskaper.

Pertti forklarer at serviceteam tilnærmer seg arbeidssikkerhet gjennom kvalitet – førsteklasses arbeid sikrer kundetilfredshet og danner også grunnlaget for arbeidssikkerhet.

«Vi kommer ikke på jobb for å «produsere sikkerhet», men kvalitet og gode resultater. Når vi arbeider konsekvent og smart med riktige verktøy, arbeider vi også trygt. Effektivitet, sikkerhet og jobbmotivasjon går hånd i hånd. Når jobben er enkelt og problemfri, er den også produktiv.»

Helt konkret viser for eksempel arbeidssikkerheten på Ponsses serviceanlegg som et bedre organisert arbeidsmiljø. Fra første minutt av et skift er miljø, verktøy og ansatte klar til arbeid.

«En kaotisk start med rengjøring av gårsdagens rot og flytting av utstyr, gjør hele dagen oppstykket. Det er en arbeidssikkerhetsrisiko som vi ikke ønsker å ta», sier Pertti, med sine 24 års erfaring hos Ponsse.

LEDELSENS STØTTE SENDER ET VIKTIG BUDSKAP TIL FREMSTE LINJE

Forbedringen av arbeidssikkerheten har ikke vært en spurt, men resultatet av langsiktig utvikling. I steder for ett enkelt startsignal, har selskapets ledergruppe hele tiden informert om mål og retning direkte. Det har gjort utviklingsarbeidet enklere å ha et klart mål.

«Administrerende direktør Juho Nummela har regelmessig lagt vekt på sikkerhetsaspektet, i rimelige doser, og sagt at dette er viktig for selskapet og oss alle. Jeg tar av meg hatten for Juho, han har gjort en fantastisk jobb. Industrisikkerhetssjef, Tiina Lavinen, og hele sikkerhetsorganisasjonen har også ledet oss fremover gjennom konstant samarbeid. Ledergruppens godkjenning og engasjement er viktig for oss i fremste linje.»”

Basert på Perttis erfaring er det mulig å endre holdninger og gjøremåter hvis endringen fases inn og selv de minste ting er berettiget. På den måten blir informasjonen virkelig absorbert og bedre mottatt. Når de ansatte fullt ut forstår noe, blir det naturlig en del av deres daglige arbeid og den ansvarlige kulturen på arbeidsplassen.

Vedlikehold av skogsmaskiner kan være fysisk krevende, så ved å gjøre arbeidet enklere, utvikle arbeidsmiljøet og forbedre arbeidspraksis, kan selskapet gi motivasjon og ny energi til de ansatte.

«Det er også en del av den langsiktige tilnærmingen å formidle informasjon og nye metoder fra veteraner til nyansatte.

Når forbedringer gjøres litt etter litt, blir de nye en del av oss i et mye bedre miljø, og arbeidssikkerheten fortsetter å forbedre seg.»

TAKK TIL TEAMET – OG FRA TEAMET TIL PERTTI

Pertti Rönkkö understreker at suksessen er et resultat av lagarbeid og engasjement. «Hvis du kjenner Pertti, vet du at han er veldig beskjeden, men han tar ansvar for ting og mennesker», sier Ponsses kommunikasjonsjef Katja Paananen, basert på tilbakemeldingen hun har hørt.

«Jeg tror at hans personlighet også har hatt stor innvirkning på den vellykkede forandringen. Hans rolige holdning, rettferdighet og pålitelighet bidrar til å skape en positiv atmosfære. Han respekterer alles mening og behandler problemer profesjonelt. Fra dette utgangspunktet, og med god ånd og samarbeid, kan vi oppnå gode resultater», sier Katja.

25

PONSSE / PONSSE-TJENESTER

TESTET KVALITET

PONSSE TILBEHØR PONSSE Tilbehør er produkter av høy kvalitet som er designet for profesjonelle skogsarbeidere. Flere produkter legges til utvalg av tilbehør hvert år. Før produktene inngår i utvalget, går de gjennom en grundig testing for å sikre kvalitet og egnethet for skogsmaskiner.

Utvalget omfatter for tiden over 300 Ponsse-produkter.

Utvalget av tilgjengelige produkter varierer fra land til land.

Ponsse utvalg av tilbehør inkluderer filterpakker, sagsverd og -kjeder, tømmerklør, LED-lys, matevalser og verktøy.

I tillegg til vårt eget tilbehør tilbyr vi et omfattende utvalg av produkter av høy kvalitet fra kjente produsenter.

OLJER UTVIKLET SPESIELT FOR SKOGSMASKINER FRA PONSSE

I mars lanserte Ponsse den nye PONSSE Engine Oil 10W40 PLUS+, som er en helsyntetisk olje med ekstra høy ytelse og MB 228.51-godkjenning, som kreves for de nye Stage V-motorene. Den nye PLUS+-motoroljen er også egnet til Stage IV-motorer med lengre oljeskiftintervaller enn 900 timer. Oljen er også egnet til IIIA- og IIIB-motorer.

I tillegg inkluderer utvalget PONSSE Engine Oil 10W-40, en tradisjonell og rimeligere olje for eldre maskiner.

26

Ponsses utvalg av hydraulikkoljer (68, 46, Bio 46+, 32 og 22 Super) inkluderer egnede produkter for forskjellige driftsforhold. Ponsse bruke disse hydraulikkoljene på fabrikken og under vedlikehold av maskinene i henhold til kundenes ønsker.

Når Ponsse utvikler hydraulikkoljer, er kvalitet den viktigste faktoren. For å sikre at hydraulikksystemene fungerer er det spesielt viktig at smøreoljen forblir effektiv i hele brukstiden. Ponsses hydraulikkoljer er utviklet for å sikre at smøreegenskapene forblir på riktig nivå over en lang periode. I tillegg har Ponsse testet kompatibiliteten til oljene med hydraulikkslangene som brukes på Ponsse-maskiner. De riktige driftstemperaturene for hver viskositetsklasse finnes i Ponsses maskinspesifikke bruksanvisninger.

Ponsses mineralbaserte girolje med EP-tilsetningsmidler, 80W-90 GL-5, har utmerkede smøreegenskaper for helårsbruk.

EP-tillsetningsmidler forbedrer friksjonsegenskapene for bremser og øker på den måten for eksempel bremsekraften ved arbeid i skråninger.

DEN BESTE SMØRINGEN

PONSSES UTVALG OMFATTER OGSÅ BIOLOGISK NEDBRYTBARE OG

Ponsses omfattende utvalg tilbyr fett til ulike formål.

De er tilgjengelige i 420 ml tube og 18 kg beholder.

PONSSE Logger’s Grease NLGI 0 og NLGI 2 er kalsiumbaserte og vannbestandig smørefett med gode klebeegenskaper for daglig bruk. Fettene er spesielt godt egnet til smøring av bolter og glidelagre. Logger’s Grease er også egnet til smøring av sagkjeder.

PONSSE Logger’s Universal Grease NL er et høyverdig litiumbasert fett. I skogsmaskiner er Universal Grease egnet til daglig smøring av komponenter som valselagre og kardangledd. Universal Grease er et pålitelig universalfett for operatører som vedlikeholder sine skogsmaskiner regelmessig.

PONSSE Logger’s Pro Grease EP2 er et litiumkompleksbasert spesialfett for hjullagre og kardangledd samt krevende bruksområder. Vanlige bruksområder i skogsmaskiner inkluderer tapplagre på boggi, kardanglinje og store valselagre. Pro Grease holder maskinkomponenter i god stand uten å måtte redusere smøreintervallet.

RESIRKULERTE PRODUKTER

IIIA/IIIB

Oljeklassifiseringer

Ponsse har utviklet sitt eget utvalg av produkter i tråd med prinsippene om bærekraftig utvikling og en sirkulær økonomi.

Derfor kan maskiner også vedlikeholdes ved bruk av Ponsses biologisk nedbrytbare hydraulikkolje og fett.

PONSSE Logger’s Bio Hydraulic Oil 46+ er en biologisk nedbrytbar hydraulikkolje laget av syntetisk ester. Oljen er egnet til helårsbruk. PONSSE Logger’s Bio Grease NLGI 2 er et helsyntetisk, biologisk nedbrytbar og vannbestandig fett til krevende bruk på skogsmaskiner.

I tillegg tilbyr Ponsse PONSSE Recycled Chain Oil med en viskositet på 46 og 68, samt PONSSE Logger’s Bio Chain Oil, som er basert på vegetabilsk olje, som har vært i Ponsses produktutvalg i flere år.

Du kan lese mer om PONSSE Tilbehør i PONSSE Service-appen. Appen er tilgjengelig for Androidenheter i Google Play, og for iOS-enheter i App Store.

Stage IV

Stage V

Klassifisering

Oljeskiftintervall (timer)

Klassifisering

Oljeskiftintervall (timer)

Klassifisering

Oljeskiftintervall (timer)

228,3

600

228,3

600

–

–

228,5

800

228,5

900

–

–

228,51

800

228,51

900

228,51

900

27

HOGSTNYHETER / 2019

HOGSTNYHETER Skogsmaskin nummer 14 000, produsert i Vieremä, ble overrakt til kunden i januar.

Maskin nummer 14 000 er en Elephant King, som er den største modellen i Ponsses lastbærerserie. Maskinen er utstyrt med den nye kranen PONSSE K121, som er konstruert for de mest krevende forhold. Skogsmaskinen skal hogge tømmer på UPM Uruguays plantasjer for å dekke lokale produksjonsbehov for cellulose. UPM Uruguay har vært Ponsse Full Service-kunde siden 2014.

Ponsse begynte sin virksomhet i Uruguay i 2007, og det nye servicesenteret åpnet dørene i 2017. Lokal kundestøtte leveres av Ponsses datterselskap Ponsse Uruguay og dets 96 ansatte.

I Uruguay hogges tømmer nesten utelukkende med moderne og miljøvennlige hogstutstyr basert på kortvirkemetoden.

PONSSE ÅPNET ET NYTT SERVICESENTER I IRLAND I begynnelsen av mai ble åpningen av et nytt servicesenter, drevet av Ponsse Machines Ireland Ltd, feiret i Laois-fylke. Arrangementet hadde 120 gjester, som representerte flertallet av Irlands maskinentreprenører. Ponsses nye servicesenter i Irland er utstyrt med komplette arbeidsstasjoner for reparasjon og vedlikehold, samt et omfattende reservedelslager. I tillegg har selskapet to fullstendig utstyrte vedlikeholdskjøretøy på veien for å sikre at irske entreprenører har tilgang til best mulig service. Ponsse Machines Ireland er ett av Ponsse-konsernets tolv datterselskaper, og det startet driften i januar 2017.

PATRICK MURPHY UTNEVNT TIL ADMINISTRERENDE DIREKTØR FOR PONSSE MACHINES IRELAND LTD

Under åpningen av servicesenteret overtok den nye administrerende direktøren, Patrick Murphy, tømmene til Ponsses virksomhet i Irland. Gary Glendinning, tidligere administrerende direktør, vil fokusere på utvikling og vekst av markeder i Øst-Europa, nærmere bestemt Kroatia, Romania, Serbia, Slovenia og Ungarn.

Skogsmaskiner fra PONSSE har et sterkt fotfeste blant maskinentreprenører i Irland. Den første skogsmaskinen, en PONSSE S10, ble levert til landet i 1994, og den nyeste var en PONSSE Cobra, som ble levert i mai 2019. De mest populære skogsmaskinene i Irland er PONSSE Wisent, Scorpion, Gazelle og Fox. Terrenget i Irland er preget av myr, noe som gjør åttehjulede skogsmaskiner til det ideelle valget.

PONSSE LADIES SOM ÆRESGJESTER

Ponsse Ladies fra ulike deler av Finland ble invitert som æresgjester til åpningen av det nye servicesenteret. Ponsse Ladies ble etablert i 2004, og klubben er aktiv i seks land.

28

NYTT SERVICESENTER I MIKKELI Ponsses nye servicesenter i Mikkeli åpnet sine dører offisielt den 1. februar på Katajalahdentie 8, i det nye industriområdet Huusharju. I tillegg til det nye servicesenteret feirer Mikkelis servicevirksomhet sitt 30-årsjubileum i år.

Det nye serviceanlegget har plass til tre maskiner og et separat vaskeområde. Den romslige reservedelsbutikken tilbyr ikke bare reservedeler, men også et stort utvalg av utstyr og verktøy til skogsmaskiner. Servicesenteret har totalt 15 ansatte.

«Vi begynte i det små i Mikkeli, og har utvidet fra en énmanns reservedelsvirksomhet til en servicevirksomhet. Vi har økt våre serviceaktiviteter basert på maskinene som brukes», sier Pertti Rönkkö, Ponsses servicesjef for Finland.

«De dyktige og engasjerte ansatte utgjør kjernen i driften. Til syvende og sist er det mennesker som spiller en nøkkelrolle i god og unik kundeservice. En god holdning gjør stor forskjell», sier Rönkkö.

Ponsses servicevirksomhet i Mikkeli startet med salg av reservedeler i 1989, og vedlikehold av skogsmaskiner startet i 1997.

Det russiske datterselskapet OOO Ponsse ble valgt til Årets datterselskap i Ponsse i 2018

Tarmo Saks overtar ledelsen av Ponsse Plcs salg i Øst-Europa Tarmo Saks er utnevnt til områdedirektør for ØstEuropa. Saks har ansvaret for utvikling av salg og tjenester for skogsmaskiner fra PONSSE i Estland, Latvia, Litauen, Polen, Tsjekkia og Slovakia, i samarbeid med lokale forhandlere.

Prisen for Årets datterselskap ble mottatt Julia Nagibina, Harri Perätalo, Jaakko Laurila, Mikhail Menshikov, Tatyana Trishevskaya og Sergej Sviridenko fra OOO Ponsse.

Ifølge salgs- og markedsdirektør Jarmo Vidgrén, har OOO Ponsse klart å utvikle alle sine funksjoner og samtidig opprettholde en god balanse. «OOO Ponsses utvikling innen salg av nye maskiner og hogstaggregater har vært utmerket. Samtidig har selskapet investert i utvikling av vedlikeholdstjenestene og økt nettoomsetningen. Dette har bare vært mulig ved å utvikle nettverket og investere ikke bare i anlegg, men også i de ansattes kompetanse.

OOO Ponsse er et godt eksempel på støtte til forhandlernettverket», sier Jarmo Vidgrén.

I august åpner OOO Ponsse et nytt opplærings- og vedlikeholdsanlegg i lokalene i St. Petersburg. «Betydningen av opplæring og kundestøtte øker, og OOO Ponsse har konsekvent utviklet sitt opplæringsnettverk», sier Jarmo Vidgrén.

Ponsse etablerte sitt russiske datterselskap i 2005, men de første PONSSE-maskinene ble brukt i Russland på 1980-tallet.

29

HOGSTNYHETER / 2019

HOGSTNYHETER Ponsse åpnet et nytt servicesenter i Sandviken Ponsse åpnet sitt sjette servicesenter i Sverige den 17. mai.

«Vi håper at vi kan oppfylle kundens vedlikeholdsbehov enda bedre enn før», sier ettersalgssjef Urban Folkesson.

«Dette betyr ett skritt i vår strategi – vårt mål er å lykkes sammen med våre kunder. Vi håper at vi kan betjene etterspørselen enda bedre med vårt nye servicesenter.»

Personalet i Sandviken består av enhetens leder Peter Gästgivars og nye serviceteknikere, Jonas Anderson, Anders Skog og Fredrik Jonsson, som bruker servicekjøretøyene til å reise fra Sandviken og Leksand til der det kreves vedlikeholdstjenester.

Emil Jelinek – en av verdens eldste skogsmaskinoperatører Emil Jelinek, en 97-årig amerikaner, er definitivt en av verdens eldste skogsmaskinoperatører. Emil og sønnen Dave, kjøpte nylig en ny PONSSE Buffalo som Emil opererer i Black River Falls i Wisconsin. Emil er et fantastisk eksempel på hardt arbeid og engasjement. Når han blir spurt hva som har gjort at han har fortsatt å jobbe så lenge, sier han at det ganske enkelt er fordi han elsker å være i skogen.

30

Pristildeling til de beste virksomhetene i servicenettverket Ponsses globale servicevirksomhetsnettverk vurderes og mottar årlig priser basert på resultatene fra Ponsses serviceutviklings- og revisjonssystem ESW (Effective and Safe Workshop). Ved utgangen av 2018 ble det gjennomført 339 revisjoner og 59 ESW-revisjoner.

Prisen for Årets PONSSE-forhandler og Årets PONSSE-servicesenter gikk til A.L.P.A. Equipment Ltd. i Canada. Årets servicesenter er servicesenteret Balmoral i A.L.P.A. Equipment Ltd. Årets PONSSE-forhandler, A.L.P.A. Equipment Ltd har økt sin omsetning i driftsområdet i form av nye maskiner, hogstaggregater, reservedeler og vedlikeholdstjenester.

PONSSES SERVICEVIRKSOMHET TILDELER PRISER BASERT PÅ ESW-REVISJONER

«Ved å velge Årets servicesenter ønsker vi å støtte den kundedrevne utviklingen av servicesentrene.

A.L.P.A. har lykkes med å forbedre sine tjenester og er konsekvent sterk innen alle aspekter som er inkludert i ESW-revisjonen», sier Tapio Mertanen, servicesjef hos Ponsse.

Siden 2000 har A.L.P.A. Equipment Ltd. vært Ponsse-forhandler i de østlige delene av Canada, med virksomhet i New Brunswick, Nova Scotia og Prince Edward Island, samt på Gaspé-kysten i Quebec. Hogstforholdene i området er svært varierende med bartre- og løvtredominerte skoger, fra flatt terreng til bratte skråninger og fra naturlige blandet skog til store plantede bartreområder. Det årlige hogstvolumet i området er ca. 15 millioner kubikkmeter. Selskapet har 125 ansatte på fire forskjellige steder.

«Ved å velge Årets servicesenter ønsker vi å støtte den kundedrevne utviklingen av servicesentrene.

A.L.P.A. har lykkes med å forbedre sine tjenester og er konsekvent sterk innen alle aspekter som er inkludert i ESW-revisjonen», sier Tapio Mertanen, servicesjef hos Ponsse.

Årets kundeserviceansatte 2018 i Finland er målesystemmekaniker Lauri Färlin.

I tillegg til skogsmaskiner fra PONSSE driver A.L.P.A. med salg, montering og vedlikehold av hogstaggregater fra PONSSE for beltebaserte hogstløsninger og fungerer som forhandler for maskiner for flytting av jord.

OOO KOSTROMA-SERVICE-PONSSE MOTTOK PRIS FOR VIRKSOMHETSUTVIKLING

Prisen for lokal driftsutvikling tildeles servicesenteret som har forbedret sine ESW-revisjonsresultater mest sammenlignet med året før.

I tillegg til den revisjonsbaserte prisen mottok OOO Kostroma-Service-Ponsse prisen for sin utmerkede utvikling som forhandler i Kostroma-området.

OOO Kostroma-Service-Ponsse er et familieeid selskap etablert av Vladimir Samodurov, og det har vært Ponsseforhandler siden 2011. Selskapet ledes av Vladimirs sønn, Sergey Samodurov. Selskapet har 22 ansatte.

Servicesenteret er plassert i Kostroma, men det har også virksomhet i områdene Ivanov og Nizhny Novgorod.

Virksomhetsområdet til OOO Kostroma-Service-Ponsse omfatter ca. 140 maskiner, inkludert hogstaggregater. ÅRETS FULL SERVICE-PROSJEKT I BRASIL

Prisen for Årets Full Service-prosjekt ble tildelt Ponsse Latin America som anerkjennelse for dets samarbeid med Veracel i Brasil. Prisen ble tildelt basert på de beste resultatene som ble oppnådd i Full Service-revisjoner i 2018. Veracel er en cellulosefabrikk i Brasil, som eies av Stora Enso og det brasilianske selskapet Suzano.

Cellulosefabrikken begynte driften i 2005, og den produserer 900 000 tonn cellulose per år, noe som gjør den til verdens største eukalyptuscellulosefabrikk. Fabrikken har 400 ansatte.

Totalt jobber 219 ansatte fra Ponsse og 34 fra Eunaman med Full Service-prosjekter i Brasil.

PRISTILDELING FOR UTMERKET SERVICE I FINLAND

Hvert år velges Årets servicesenter og Årets kundeserviceansatte i Finland.

Kundene valgte målesystemmekaniker Lauri Färlin fra Jyväskylä som Årets kundeserviceansatte. Färlin har tidligere jobbet som servicemekaniker i Kouvola og Tampere, og i april 2013 begynte han å jobbe med målesystemer i Jyväskylä. I fjor feiret han ti år hos Ponsse.

«Det føles fantastisk å få anerkjennelse for arbeidet mitt innen feltet. Vi prøver alltid å ha kundene som midtpunkt, uansett om vi jobber direkte med dem eller støtter andre Ponsse-ansatte i arbeidet vårt», sier Lauri Färlin.

PRISEN FOR ÅRETS SERVICESENTER GIKK TIL TAMPERE

Prisen for Årets finske servicesenter 2018 gikk til Tampere, der Ponsse har salg-, service- og reservedelsvirksomhet, i tillegg til opplæring og vedlikehold av informasjonssystemer. Tampere er ett av Ponsses 14 egne servicesentre, som støttes av 11 autoriserte serviceleverandører i forskjellige deler av landet.

«Tampere mottok den samme prisen for to år siden da de gjennomført mange forbedringer av virksomheten. Den samme positive utviklingen har fortsatt. «Det viser på lagånd og samarbeid», sier landsdirektør Jani Liukkonen.

«Situasjonen vår i Tammerfors er veldig bra. Vi har fått nye kunder innen både maskinsalg og service, og fremtiden ser lys ut», legger Liukkonen til.

31

HOGSTNYHETER / EINARI VIDGRÉN FOUNDATION’S EINARI AWARD Hilppa og Reijo Päivinen er glade for at sønnen Jukka og datteren Sonja bestemte seg for å overta virksomheten.

MASKINENE RULLER OG GÅR I KESÄLAHTI Da Reijo Päivinen og Erkki Puronaho startet selskapet sitt, Kesälahden Konesavotta, i 1986, skrev de i avtalen at begge mennene skulle bidra med arbeid og kompetanse i selskapet.

D

eres første skogsmaskiner var en de allerede var kjent med.

De overtok en leasingavtale som tidligere var i arbeidsgiverens navn, og fortsatte som entreprenører på de samme stedene.

De fikk en god start fordi Tehdaspuu garantert for en 50 000 FIM foliokonto med kassakreditt i sin lokale bank. Det var rikelig med arbeid for deres Valmet 886 K, utstyrt med en Marttiini-prosessor og et Hultdins fellehode.

32

VANSKELIGE TIDER

Päivinen sier at det i ettertid var en risikabel avgjørelse å starte en bedrift.

Den ekstra gjelden som påløp på grunn av et utenlandsk lån, var vanskelig for selskapet, og boliglån måtte også betales.

«Vår økonomiske situasjon var veldig vanskelig til midten av 1990-tallet. Vi jobbet lange dager for å bli mer selvstendige som entreprenører. I begynnelsen av 1990-tallet så det ut til at et lån i utenlandsk valuta var det eneste alternativet for maskininvesteringer.»

Først arbeidet selskapet på store områder, noen langt hjemmefra. Siden

tidlig på 1990-tallet har imidlertid områdene vært i lokalområdet, med unntak av noen få jobber i forbindelse med stormskade. Arbeidet utføres ved hjelp av tre maskinkjeder.

GENERASJONSSKIFTE

Etter at Erkki Puronaho pensjonerte seg, kjøpte Päivinen selskapets aksjer. I mai i år var det tid for enda en forandring da Reijos barn, Sonja og Jukka, overtok tømmene.

Selv om den nye generasjonen nå har ansvaret, vil mange ting forbli uendret.

Selskapet har for eksempel alltid sørget for at maskinene er i god stand og godt vedlikeholdt. Päivinen sier at det er fornuftig å la fagfolk ta seg av vedlikeholdsarbeidet, slik at en kan fokusere på hogsten. Selskapets fire nyeste maskiner er dekket av en vedlikeholdsavtale. Det har vært svært enkelt å selge de brukte maskinene.

Maskinleverandøren har klart å selge de gamle maskinene før de nye ankom.

Selskapets maskiner opereres hovedsakelig i to skift. I den travleste vinterperioden har de ansatte et ekstra skift på lørdager.

Heldigvis har områdene økt litt i størrelse de siste årene. Den konstante flyttingen av maskiner fra én liten kranbase til den neste har en uunngåelig innvirkning på lønnsomheten.

Over halvparten av tømmeret som høstes av selskapet, kommer fra regenereringsfelling, men tynning står også for 15 prosent av produksjonen. Tynningsarbeid foregår nesten alltid i samme område som regenereringsfelling, og derfor utføres alt arbeid med de samme maskinene. Det ville være altfor mye transportarbeid hvis akkurat riktig maskin skulle transporteres til hvert enkelt sted.

PRAKTISK OPPLÆRING

I tillegg til familien har selskapet tolv ansatte. Det har blitt litt vanskelig å finne gode og dedikerte operatører. Ifølge Päivinen er ferdighetsrike gårdsgutter en utdøende rase.

«Heldigvis har vi kunnet tilby lærlingopplæring til barn som senere har blitt profesjonelle operatører. Målet vårt er å sikre regelmessighet og forutsigbarhet i arbeidet vårt, slik at arbeidstiden er rimelig, spesielt for operatører med barn», sier Päivinen.

Det er alltid bra å lære Selskapet har alltid sørget for at nye ferdigheter og styrke maskinene er i god stand og godt kompetansen. Reijo Päivinen forstår imidlertid ikke dagens vedlikeholdt. «Målet vårt er å sikre kvalifikasjonskortsystem. regelmessighet og forutsigbarhet i Entreprenører og deres arbeidet vårt», sier Reijo Päivinen. ansatte må ha flere kort uavhengig av grunnleggende opplæring og erfaring.

Jungelen av tillatelser har redusert friheten til entreprenørene. Opplæringsøkter er også kostbare. Maskiner står uvirksomme, og lønninger må betales mens erfarne fagfolk sitter i et klasserom. Päivinen mener at kortene er basert mer på tjenesteleverandørenes kommersielle interesser enn faktisk nødvendighet.

Den dramatiske sesongvariasjonen for hogsten har også hatt innvirkning på stabiliteten til virksomheten og de ansatte. I de siste årene har imidlertid situasjonen bedret seg.

«Den latterlige variasjonen mellom hektiske arbeidsdager og lediggang er nesten helt borte. Etter å ha byttet til regional entreprenører, har ansvaret kommet nærmere hogststedene, noe som gjør at vi kan planlegge slik at vi kan jobbe smartere og jevnere. Dette påvirker ganske sikkert oppfatningen av bransjen blant ansatte. Når noen vet at de vil ha en helårsjobb som maskinoperatør, er det definitivt mer attraktivt å gjennomgå opplæring og søke på en jobb», sier Päivinen.

Einari Vidgrén-stiftelsen belønnet skogsarbeidere med 230 200 Euro I mai ble fremragende skogsarbeider belønnet i Vieremä. Einari Vidgrén-stiftelsen opprettholdt Einari Vidgréns livsverk ved å overrekke 230 200 Euro som anerkjennelse av faglig arbeid i skogsindustrien. Einari Award, stiftelsens hovedpris, ble overrakt til Reijo Päivinen fra Kesälahden Konesavotta og Osmo Uotinen fra OK-Metsä Oy. I tillegg ble den andre noensinne Lifetime Achievement Award overrakt til Jorma og Pertti Randelin.

Einari Vidgrén, grunnleggeren av Ponsse Plc, etablerte Einari Vidgrén-stiftelsen i 2005 med mål om å øke forståelsen for arbeidet som utføres innen mekanisk hogst. Stiftelsens mål er å øke bevisstheten om entreprenørskap knyttet til mekanisk hogst og gjøre den mekaniserte hogstsektoren mer attraktiv som potensiell arbeidsplass, særlig blant unge mennesker.

EINARI AWARD

Én av prisvinnerne, Reijo Päivinen fra Kesälahden Konesavotta, grunnla selskapet sammen med Erkki Puronaho i 1986. Selskapet drives nå av andre generasjon etter at Reijo Päivinens barn, Sonja og Jukka Päivinen, overtok tømmene i mai. I tillegg til familiemedlemmene har selskapet tolv ansatte.

Osmo Uotinen fra OK-Metsä Oy i Pertunmaa, den andre mottakeren av Einari Award, er også en veteran i skogsindustrien. Juryen takket Osmo Uotinen for hans menneskelige tilnærming til forretningsdrift og for å gjøre forhandlinger med landeiere mer naturlig og skape gjensidig respekt.

I dag har selskapet fem hogstenheter.

EINARI LIFETIME ACHIEVEMENT AWARD

Den andre noensinne Einari Lifetime Achievement Award ble overrakt til Jorma og Pertti Randelin fra Iisalmi. Koneyhtymä Randelin Oy, som er basert i Iisalmi, har en lang og anerkjent bakgrunn innen mekanisk hogst. Jorma og Pertti Randelin grunnla Koneyhtymä J & P Randelin i 1977.

33

HOGSTNYHETER / EINARI VIDGRÉN FOUNDATION’S EINARI AWARD

Mot til å ligge i forkant Osmo Uotinen fra Mansikkamäki i Pertunmaa, sluttet i en sikker og startet i en usikker entreprenørvirksomhet i 1985. Etter å ha jobbet i ti år som høytrykkssveiser på kraftverkbyggeplasser i Finland og Sverige, bestemte Uotinen seg for å bli skogsmaskinentreprenør i lokalområdet.

H

an startet med en brukt lastbærer, og han brukte bilen sin som første avdrag.

Han kjøpte sin andre maskin fra broren, som konsentrerte seg om å drive familiegården «Entreprenørvirksomhet ligger til familien. Min far hadde en lastebilvirksomhet, og onklene mine var involvert i tømmertransport. Det føltes som et naturlig valg», sier Osmo Uotinen.

RETTFERDIG PARTNERSKAP

Uotinen jobber som Metsä Groups regionale entreprenør med fire maskinkjeder.

I tillegg har OK-Metsä Oys team fire partnerskapsentreprenører. Et rettferdig partnerskap danner grunnlaget for godt samarbeid, og det har alltid vært arbeid for entreprenører med én maskin. Det er viktig å samarbeide om det meste.

«Tiden min er begrenset, og jeg kan ikke gjøre alt jeg vil. Heldigvis har min kone Sirkka-Liisa tatt godt vare på hjemmet og barna våre. Hun har alltid

Denne hobbyen gir ingen mening, men å jobbe med gamle lastebiler holder meg ved mine fulle fem», sier Osmo Uotinen, som liker å restaurere gamle lastebiler.

34

tatt seg av selskapets papirarbeid. Det gjør arbeidet mitt i skogen så mye enklere når jeg vet at alt er bra hjemme», sier Uotinen.

Sirkka-Liisa og Osmos sønn Henri, er partner i selskapet. Han skal overta tømmene i fremtiden, men han er allerede aktivt involvert i den daglige driften. Han opererer maskinen, planlegger hogstaktiviteter og tar seg av transportløsninger, i tillegg til andre administrative oppgaver.

OK-Metsäs maskiner opereres hovedsakelig på ett skift, og operatørene

har ansvaret for vedlikehold av maskinene og mindre reparasjoner. Et autorisert selskap tar seg bare av større reparasjonsarbeid og garantiservice.

«Da jeg startet virksomheten min, bygget jeg umiddelbart et skikkelig vedlikeholdsanlegg der vi kunne utføre enda mer krevende reparasjonsarbeid.

Gjennom mange år har anlegget blitt utvidet og flere bygninger har blitt lagt til. Vi er nesten eneansvarlig for vedlikehold av maskinene våre, og vi har klart å holde fast ved de lovede tidsplanene. Det er svært viktig for kundetilfredsheten», sier Uotinen.

GODE OPERATØRER ER VERDIFULLE

I begynnelsen ble maskinene operert av Uotinens bror og noen få fettere. Selskapet har aldri utlyst ledige stillinger. Dyktige operatører har blitt ved hjelp av jungeltelegrafen og et godt omdømme.

«Det er alltid mulig å finne nye maskiner, men gode operatører er det vanskeligere med. Jeg har kjøpt noen få maskiner basert på at en kompetent operatør var tilgjengelig og at jeg ønsket at vedkommende skulle jobbe for selskapet. Det viktigste er selvsagt å ha nok tilgjengelige hogstområder å jobbe på når en investerer i maskiner», sier Uotinen. «Opp gjennom årene har jeg solgt flere maskiner til operatørene mine som ønsket å bli uavhengige entreprenører. Noen av dem har også blitt partnerskapsentreprenører. Dette er en god måte å starte en virksomhet på fordi de allerede er kjent med alt», sier Uotinen.

Til å begynne med ble maskinene finansiert av banklån med renter som vokste opp mot 17 prosent i de verste årene. I dag er det relativt fleksibelt å håndtere finansielle selskaper fordi maskinene dekker det meste av lånesikkerheten.

GOD DØMMEKRAFT ER NØDVENDIG

Tidlig på 1990-tallet, basert på råd fra en banksjef, tok Uotinen opp et valutalån for å kjøpe nye maskiner. Han måtte pantsette maskinbygningene i tillegg til sitt eget hus. Ganske fort var ting ut av kontroll, og et lån på én million finske mark var blitt til to millioner.

«Heldigvis var jeg ung og hadde energi til å jobbe lange dager. En annen god ting var at det fantes mye

Sirkka-Liisa og Osmo Uotinen har drevet maskinvirksomheten sammen i 35 år. Osmo sier at ektefellene til maskinentreprenører spiller en svært viktig rolle i virksomhetene.

tilgjengelig hogstarbeid. Vi hadde noen få vanskelige år, men jeg kunne ikke gi opp. Da hadde vi mistet hjemmet vårt», sier Osmo Uotinen alvorlig.

I dag er det vanskelig for en ung entreprenør å starte en maskinvirksomhet. For å få finansiering må du ha god sikkerhet, og det kreves penger før selskapet genererer tilstrekkelig kontantstrøm. Én ting har imidlertid forblitt uendret: forandring er konstant. «Du må ha mot til å ligge i forkant av andre hvis du ønsker å lykkes.» Uotinen har ønsket nye innovasjoner og bruksområder velkommen med et åpent sinn.

Overraskende mange innovasjoner har gjort jobben hans mer effektiv og enklere. «Entreprenører må ha mot til å finne løsninger på problemer. Vi står overfor en rekke forskjellige problemer, men det er dette som gjør entreprenørvirksomhet så fascinerende. Jeg behøver ikke bekymre meg for at livet mitt blir kjedelig fordi hver eneste dag er forskjellig», sier Osmo Uotinen.

EINARI VIDGREN-STIFTELSENS EINARI AWARD: OK-METSÄ OY / OSMO UOTINEN, MANSIKKAMÄKI

Osmo Uotinen er en ekte skogsarbeider som har alle de grunnleggende egenskapene til en fornuftig entreprenør. Sikring av lønnsom vekst krever alltid et bredt spekter av kompetanse. Og det har Osmo til fulle! Hans omfattende skogbrukserfaring vises spesielt i kvaliteten på sitt tynningsarbeidet.

Osmo Uotinens jordnære tilnærming gjør diskusjoner med skogeiere enkel, og respekten er gjensidig.

OK-Metsä har for øyeblikket fem hogstenheter, og selskapet er kjent for å hode utstyret i god stand.

Det bidrar til å sørge for at selskapet kan overholde de avtalte tidsplanene.

35

HOGSTNYHETER / EINARI VIDGRÉN FOUNDATION’S EINARI AWARD

Fire tiår med skogsarbeid

K

oneyhtymä Randelin Oy, som er basert i Iisalmi, har en omfattende og anerkjent bakgrunn innen mekanisk hogst. Grunnleggerne av selskapet, Jorma og Pertti Randelin, er glade for at de har kunnet være en del av hvordan bransjen har endret seg.

I løpet av de fire siste tiårene har mekanisk hogst gjennomgått en stor endring.

jobbe med maskinene. Når jobben i skogen var vanskelig, lurte jeg selvsagt på om det var så smart å starte et selskap», sier Jorma.

I en periode på 1980-tallet hadde Randelinfamilien et felles selskap med Einari Vidgrén, Mototeko Randelin & Vidgren. Selskapet kjøpte en brukt hogstmaskin, en Volvo BM 980, som ble brukt i mange år.

LANGE ARBEIDSDAGER

Det ble gjort et stort sprang i teknologi da det gamle utstyret ble erstattet av et nytt 530-hogstaggregat. I begynnelsen var det problemer med målesystemene, noe som forsinket det faktiske hogstarbeidet.

Teknologien fortsatte å utvikle seg, og det nye 60-hogstaggregatet ble brukt i et helt tiår. Det neste skrittet var en PONSSE Ergo 8w og et hogstaggregat i 60-serien, det «gylne røret». Med denne maskinen ble jobben enda enklere.

«Til å begynne med var vi selvsagt redde for de elektroniske systemene og datamaskinene. I ettertid var ser vi at frykten var ubegrunnet. De elektroniske systemene fungerte overraskende bra til tross for vanskelige forhold. Vi var også bekymret for kranens hydraulikkslanger i bommen, men igjen var det ingenting å bekymre seg for», sier Randelin-familien.

LIVET TIL EN ENTREPRENØR

«Begge jobbet hos Auto-Savo Oy i Iisalmi.

Pertti var lastbæreroperatør, og jeg var mekaniker. Selskapet kjøpte en ny Ponsse Paz, og vi bestemte oss for å kjøpe maskinen fra dem», sier Jorma.

Koneyhtymä J & P Randelin ble etablert i 1977, og paret begynte umiddelbart å jobbe for et lokalt sagbrukselskap, Iisalmen Sahat Oy. Til å begynne med opererte mennene maskinen døgnet rundt på åttetimers skift.

Den som hadde «fri» hentet drivstoff, reservedeler og tilbehør. De pleide å bruke en uke på et område, og bodde i en liten brakketilhenger. Hogstsesongen startet i august og sluttet i mai.

«Når vi var ferdig med en lysning, reiste vi til den neste, selv om det var midt på natten. På den tiden hadde vi ikke brønnhenger. Vi bare fjerner kjettingene og kjørte av sted», sier Pertti.

Randelin-familien kjøpte enda en Ponsse Paz, og Pertti tok den til Kuru for å jobbe på et område som var stormskadet. Jorma ble i Iisalmi- og Sonkajärvi-området.

«Da vi startet selskapet, tenkte vi egentlig ikke på fordeler og ulemper ved å være entreprenører. Vi var bare så glade for å

EN JOBB MED VARIASJON

Randelin-familien understreker at den faktiske betjeningen av en maskin bare er én del av skogsmaskinoperatørens kompetanse. Operatører må sørge for at skogeier, selskapet som kjøper tømmeret og de ansatte alle er fornøyde.

«Vi tilbrakte ungdomstiden i hytta til verdens beste skogsmaskin», sier Pertti (venstre) og Jorma Randelin smilende.

36

Mualiman parraan mehtäkonneen hytissä meijän nuoruus on kulunut, toteavat Pertti (vas.) ja Jorma Randelin virnistäen.

Sosiale ferdigheter er avgjørende for en profesjonell maskinoperatør. Dette er en viktig del av operatøropplæringen uansett om det er opplæring for unge eller gamle.

Med flere tiår med erfaring som entreprenører er Randelin-familien et fantastisk eksempel på vedvarende arbeid innen mekanisk hogst. Opp gjennom årene har faglig utført arbeid vært et spørsmål om yrkesstolthet for dem.

«Du må alltid vurdere hvordan du skal balansere interessene til en skogeier, en skogsbedrift og eget selskap, slik at skogsarbeid kan fortsette i fremtiden», sier Randelin-familien.

For entreprenører har marginene blitt lavere og lavere. Kostnadene øker samtidig som prisene forblir uendret eller reduseres.

Du kan bare gjøre det bra når alt går i henhold til planen i skogen og det er mange hogstområder å jobbe på.

For Randelin-familien har de siste tiårene vært ganske vellykkede. Det var knapt nok ulykker, noe som er en tydelig indikasjon på selskapets driftskultur. De ansatte var dyktige fagfolk, og alle fulgte de felles reglene. Randelin-familien opererte alltid maskinene sammen med sine ansatte. Denne kulturen sørget for at alle gjorde det samme, og kommunikasjonen med operatørene var sømløs.

«Et lite selskap kan ikke støtte sjefer», sier Pertti.

PÅ TIDE Å GÅ VIDERE

For noen få år siden var en lokal tømmertransportør interessert i å utvide virksomheten sin til å omfatte skogstransport. Randelin-familien endte opp med å selge én tredjedel av virksomheten.

Bare tre år senere ville entreprenøren kvitte seg med andelen, og Randelin-familien kjøpte den tilbake. FinnHarvest, som er basert i Kuopio, hadde hørt om Randelinfamiliens planer.

«De kontaktet oss, og ganske snart hadde vi inngått en avtale. Vi hadde ingen som kunne fortsette driften av virksomheten vår, så avtalen for et år siden virket som det eneste fornuftige valget. Våre ansatte flyttet over FinnHarvest som eksisterende ansatte, og det gjør oss fortsatt veldig glade. Pertti var over 70 år da vi inngikk avtalen, og han pensjonerte seg på samme tid. Jeg fortsetter som operatør for FinnHarvest en liten stund til», sier Jorma, som nå er 68 år.

PUUSTA ON MONEKSI Puu on monipuolinen materiaali ja siitä voidaan valmistaa monia eri asioita. Kuusesta valmistetaan paperia ja koivusta saadaan koivusokeria eli xylitolia – purukumissakin on siis puuta. Puusta valmistetaan myös huonekaluja, käyttöesineitä ja taloja. Tutki mitä kaikkea puusta valmistettua kotoasi löytyy!

KURREN palkinto-

tehtävä

PONSSE Ergo

Seuraa puutavaraa Johdata Kurre sokkelon läpi seuraamalla ruutuja, joissa olevien esineiden valmistukseen on käytetty puuta.

Montako esinettä löysit? Lähetä vastauksesi meille syyskuunloppuun mennessä joko postitse osoitteeseen Ponsse Oyj/viestintä, Ponssentie 22, 74200 Vieremä, tai sähköpostitse osoitteeseen ponssenews@ponsse.com.

Muista liittää mukaan yhteystietosi! Julkaisemme oikean vastauksen ja arvonnan voittajan lehden seuraavassa numerossa.

RAKENNETAAN KAARNALAIVA

Ponsse News 1/2018

KIlpailun VOITTAJA

Kaarnalaivojen uittaminen on mukavaa kesäpuuhaa ja niiden rakentaminenkin on helppoa. Tarvitset palan kaarnaa rungoksi, tikun mastoksi ja tuohta tai ison lehden purjeeksi.

TEGN STREKER MELLOM PRIKKENE OG FARGELEGG BILDET Minttu Lönnroth, Tee kaarnapalaan reikä mastoa varten.

Pujota purje tikun läpi ja laita masto paikoilleen.

Riihimäki Send det fargelagte bildet ditt til Ponsse Plc, Ponssentie 22, FI-74200 Vieremä, Finland, eller skanne Kaarnalaivoja on hauskabildet tehdäditt kavereiden og send det til ponssenews@ponsse.com innen slutten av august. Onnea! kanssa, kenen laiva onHusk nopein? å ta med kontaktinformasjonen din! Tre heldige kunstnere vinner en premie.

Vinnerne i Ponsse KIDS 3/2018 er: Agnes Hugoh, Kröklekulla, Sverige Niklas Niva, Kouvola, Finland Topias Viikki, Toivala, Finland

37

for en morsom sommer PONSSE COLLECTION 1394 BISON-KAPS I ULLBLANDING Kaps med Bison-tema med stilig 3D-broderi. € 15 1395 KAMOMØNSTRET PONSSE-KAPS Ponsse-kaps med kamomønster. € 15 1396 SVART KAPS Varmetrykt skogsmønster bak den broderte Ponsse-logoen. € 15 1414-1415 FLEKSIBEL KAPS Kaps med hel bakside. Størrelser: S/M og L/XL. € 15 1416 DENIMKAPS Utvasket denimkaps. Filtapplikasjon på forsiden. € 15

38

1411 Bison-t-skjorte Størrelser: XS–4XL Svart t-skjorte med Bison-tema. Materiale: 100 % organisk Fairtrade-bomull, 155 g/m2.

Sertifiseringer: GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex and Neutral Responsibility. € 20 1411 SCORPION-T-SKJORTE Størrelser: XS–4XL Svart t-skjorte med Scorpion-tema. Materiale: 100 % organisk Fairtrade-bomull, 155 g/m2.

Sertifiseringer: GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex and Neutral Responsibility. € 20 1411 COBRA-T-SKJORTE Størrelser: XS–4XL Svart t-skjorte med Cobra-tema. Materiale: 100 % organisk Fairtrade-bomull, 155 g/m2.

Sertifiseringer: GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex and Neutral Responsibility. € 20 1457 MAXI-KJOLE Størrelser: 36–46 Nydelig maxi-kjole. Materiale: 95 % viskose, 5 % elastan. Rosa Ponsse-trykk på baksiden.

1397-1403 KIDS-T-SKJORTE Størrelser: 80/86–152–158 cm Kids svart t-skjorte med Ponsse-logo.

Materiale: 100 % organisk Fairtrade-bomull, 155 g/m2.

Sertifiseringer: GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex and Neutral Responsibility.

1421 TUNIKA Størrelser: 92–122 cm Tunika laget i Finland. Ponsse-logo på sidesømmen. Materiale: 95 % organisk bomull, 5 % elastan.

1420 KNAPPEDRAKT FOR BABY Størrelser: 62–74 cm Knappedrakt for baby designet og laget i Finland.

Ponsse-logo på sidesømmen.

39

Verdens beste kolleger lager verdens beste skogsmaskiner I HJERTET AV PONSSE er DNA-et til en familiebedrift der alle er viktige og alle er verdsatt. Vi er også et internasjonalt, børsnotert selskap – en pioner og en suksesshistorie der kunden alltid kommer først.

Se våre ledige stillinger – vi har kanskje en jobb til deg. https://rekruttering.ponsse.com/

LEDIGE STILLINGER

Bli en del av vårt vinnerteam uansett hvor du befinner deg i verden.

DETTE ER INGREDIENSENE i den unike Ponsse-

TA KONTAKT

ånden og kulturen som gjør at vårt globale team trekker sammen og lykkes.

Finn ut mer om nye jobber og muligheter.

DEL INFORMASJON

https://rekruttering.ponsse.com/

Ponsse-ansatte, fortell om deg selv og jobben din – til nytte for dine nye kolleger.

A loggers best friend www.ponsse.com