Orientações do RH

Jornada de trabalho

O horário de trabalho é estabelecido de acordo com o Contrato de Trabalho, podendo ser alterado sempre que necessário. O trabalho deverá ser contínuo até o final da jornada estabelecida, respeitando os períodos de descanso. Os colaboradores deverão estar nos seus respectivos setores, na hora inicial do trabalho, não sendo permitidos atrasos, exceto por justificativas contidas neste manual.

Área s Administrativas De segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h, com intervalo de 1h para almoço.

Turnos (3X3) Turno Dia: das 6h às 18h Turno Noite: das 18h às 6h com intervalo para refeições: 1h (almoço ou jantar) | 30 min (lanche ou ceia)

Estagiários De segunda a sexta-feira, 6 horas diárias, com intervalo de 1h para almoço.

Marcação de ponto

O espelho de Ponto Eletrônico comprova o horário que você esteve à disposição da empresa e demonstra a sua assiduidade e pontualidade. É com base nele que será calculado o salário correspondente, bem como hora extra e etc. Veja algumas orientações importantes:

É obrigatório o registro do ponto, inclusive nos intervalos de alimentação; O almoço/jantar deve ocorrer sempre com 1h de duração; O registro do ponto é obrigação pessoal exclusiva do colaborador, caso contrário, é passível de justa causa; A tolerância para marcar seu ponto é de 5 (cinco) minutos antes do horário de entrada e 5 (cinco) minutos após o horário de saída. Período de apuração do ponto é do dia 11 ao dia 10 de cada mês; É obrigatório cumprir o intervalo intrajornada de 11h; É de responsabilidade do colaborador guardar o comprovante de registro de ponto. O registro do ponto só é válido mediante a impressão do comprovante.

Dispositivo de Identificação

Display Relógio

Impressão do comprovante do trabalhador

Localização dos relógios de ponto Cada colaborador deverá marcar seu ponto no respectivo setor de trabalho, localizados nos seguintes lugares:

Relógio do Administrativo: localizado no prédio administrativo. Relógio do Administrativo: localizado no prédio administrativo. Relógio da Fábrica I: localizado no portão P13 (entrada principal da fábrica). Relógio da Fábrica II: localizado no portão P13 (entrada principal da fábrica).

Justificativas de saída e ajuste ponto

Em casos de atrasos, faltas, saídas antecipadas e horas extras, você deve preencher o formulário de Acerto de divergência do cartão ponto/Autorização de entrada/Saída de colaborador, disponível na nossa intranet, e, com as devidas justificativas, coletar assinatura do superior imediato e entregar na Portaria ao sair/entrar na empresa. Colaboradores dispensados de registro de ponto não precisam preencher este formulário.

O colaborador deverá avisar antecipadamente ao seu superior imediato quando necessitar faltar consecutivamente por doença, nascimento de filho, casamento, entre outros, e deverá providenciar a documentação (atestado médico, cópias de certidões, etc.) para o acerto do ponto, já contendo a assinatura do gestor da área.

Quiosque eletrônico É uma maneira eficiente e rápida do colaborador acessar suas informações. Por meio de senhas individuais, é possível consultar o seu demonstrativo de pagamento, programação de férias, dados cadastrais, etc. Lembre-se de manter seus registros atualizados!

Uso do crachá

É obrigatório portar o crachá em local visível. A cor do crachá identifica as áreas de acesso permitidas. No verso do crachá encontram-se informações de treinamento e habilitações. Em caso de perda ou extravio, entre em contato com o RH.

Áreas Administrativas: crachá com cordão

Áreas de Produção/Manutenção: crachá estilo braçadeira.

Mariana Vitória

Gerente

10 ANOS

William Souza

Analista de T.I

15 ANOS

Jonathan Prado

Motorista

20 ANOS