Emabalado na Polo ed.43

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EMBALADO NA POLO

Fev Ed 43 N o s s a r e v i s t a e l e t r ô n i c a

Oi, gente!

Começamos o Embalado de hoje com um depoimento muito especial da auditora da ESA, Andreia Francine Goncalves Martins - Analista de Qualidade Jr., que já foi destaque em outros Embalados, mas cuja força e determinação fizeram com que se tornasse destaque no mês de fevereiro novamente, quando completou mais de 45 horas de treinamentos relacionados aos diferentes temas ligados à segurança dos alimentos

“A segurança dos alimentos é uma prioridade fundamental. Como membro do novo time da ESA

(Equipe de Segurança de Alimentos), nossa missão é assegurar que nossos produtos atendam aos mais altos padrões de qualidade e segurança de alimentos

Para nós, a certificação FSSC 22000 não é apenas um selo de aprovação, mas sim uma prova tangível do nosso compromisso com a excelência e a inovação responsável Estamos empenhados em elevar constantemente os padrões, para que cada uma de nossas embalagens proporcione tranquilidade aos consumidores.

Na Polo Films nosso compromisso é garantir que nossas embalagens sejam sempre um símbolo de segurança e proteção para os alimentos em todo o mundo. ”

Nosso novo time da ESA tem o objetivo de manter em dia as boas práticas de fabricação (BPFs), desenvolvendo o senso crítico e mantendo o foco na cultura em qualidade

Fique agora com o nosso Embalado na Polo, repleto de informações importantes para nossa jornada!

Abraço e até a próxima!

Andreia Francine Goncalves Martins

Analista de Qualidade

Ficou sabendo?

ADMISSÕES APRENDIZES

DE OLHO NO

Comunicamos a chegada de dois novos Jovens Aprendizes, que fazem parte do Programa De Olho no Futuro. Eles iniciaram na empresa no dia 20/02:

João Gabriel Nunes Pinheiro

Jovem Aprendiz - Portaria

Leticia de Araujo Muniz

Jovem Aprendiz - Almoxarifado

Sejam muito bem-vindos!

MOVIMENTAÇÕES

Investindo e reconhecendo nossos talentos internos. Informamos as promoções do mês de fevereiro/24

Desejamos muito sucesso em seus novos desafios e somos gratos por todo empenho!

Isaias Schuquel de Moura

Igor Augustin Fagundes

Novo Cargo Área Turnos
Nome
Romulo Santos
lex Schuh Operador I Operador II Analista PCP Jr Operador II Reciclagem Transformação PCP Transformação B C ADM A
A

Treinamentos

Pré-work - Team Building

Data: 26/02/24

Horário: 10h30 às 11h45

Local: Teams

Público: conforme convite

Engenharia Metalização

Data: 27/02/24

Horário: 8h às 17h

Local: Sala C

Público: Técnicos de Manutenção (conforme convite)

Inspeção de Filmes

Data: 01/03/24

Horários: 09h às 11h; 15h às 17h; 18h às 20:30h

Local: Sala C

Público: Colaboradores conforme convite

Fique por dentro d a p o l o

PRODUTIVE

Para desenvolver habilidades aposte nestas metodologias de aprendizagem

As teorias da aprendizagem social e aprendizagem empírica são especialmente úteis para quem quer desenvolver habilidades, explorando novas opções na carreira. Em artigo para a VOCÊ RH, Rafael Souto explica como construir metas de aprendizagem mais fáceis de alcançar e fala sobre a força da prática e do componente social no processo de aquisição de novas competências.

Clique aqui e leia o artigo na íntegra!

O Comitê SOMA está trabalhando na Polo Films com várias iniciativas para o ano de 2024.

Entre as iniciativas, teremos ações de conscientização sobre as mais diversas pautas que englobam o tema diversidade, equidade e inclusão entre elas: Gênero, Etnia/Raça, Pessoa com Deficiência (PcD), Etarismo, Postura Inclusivas, Segurança Psicológica entre outros.

Queremos trazer todos para a mesma página, com o mesmo nível de conhecimento, sobre os temas que definimos como prioritários para trabalharmos na Polo Films esse ano

Contamos com todos vocês, participando de nossas iniciativas, com a mente e corações abertos para fazermos uma virada de chave no tema Diversidade & Inclusão na nossa empresa.

Temos muitos desafios pela f rente, mas esta transformação nos trará orgulho.

INFORME DE RENDIMENTOS

O Informe de Rendimentos é um documento importante para fazer sua Declaração de Imposto de Renda.

Nele constam as informações sobre rendimentos, valores e contribuições retidas na fonte. Os colaboradores da Polo Films receberão seus comprovantes através do seu e-mail corporativo no dia 29 de fevereiro, quinta-feira.

Colaboradores que não possuem e-mail deverão retirar diretamente no G&G, ou solicitar através do contato admpessoal@polofilms.com.br

CACAU F E I R A SHOW

EM MONTENEGRO - RS

Páscoa chegando e a nossa famosa feira da Cacau Show está de volta!

Ela irá ocorrer nos dias 04, 05, 07 e 08 de março, das 11h até 15h e das 19h30 até 23h, ao lado do refeitório. Os pedidos podem ser parcelados em até 3 vezes com desconto em folha.

Abaixo confira as datas de retirada, lembrando que serão nas saídas dos turnos:

19 de março (terça-feira)

22 de março (sexta-feira)

Turnos A e B

Turnos C/ADM e D

Confira o catálogo da Cacau Show clicando aqui!

O Verão não acabou e a Dengue continua sendo uma ameaça para a nossa saúde.

O Brasil já registra mais de 500 mil casos, apenas em 2024. Esse número é quase quatro vezes maior do que o registrado em 2023. Além dos casos, foram confirmadas 75 mortes pela doença

Você sabe reconhecer as diferenças entre um mosquito da dengue e um mosquito comum?

Então, confira algumas informações importantes que diferenciam o mosquito da dengue do mosquito comum:

• Padrão de listras: o Aedes aegypti tem listras pretas e brancas, enquanto os mosquitos comuns podem ter listras brancas e prateadas.

• Horário de atividade: o Aedes aegypti é diurno, sendo mais ativo ao amanhecer e ao entardecer, enquanto os mosquitos comuns são mais ativos à noite

• Locais de reprodução: o Aedes aegypti prefere depositar ovos em recipientes de água parada próximos às áreas residenciais, enquanto os mosquitos comuns podem se reproduzir em diversos ambientes.

Fique atento e vamos juntos nessa luta!

FONTE: Site G1

PESQUISA - Atualização de cadastro

Solicitamos que todos preencham o questionário abaixo para atualização de seu cadastro e construção dos indicadores de avaliação e monitoramento, que visam a redução das desigualdades étnico-raciais. Essas informações são parte de um compromisso obrigatório da empresa para o Ministério do Trabalho.

Clique aqui para ter acesso ao formulário

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