EMBALADO NA POLO
Jul Ed 14 N o s s a r e v i s t a e l e t r ô n i c a
Olá, Time Polo!
Aqui é o Rômulo Santos, do
Almoxarifado, pai da Martina, de 2 meses.
Está chegando o dia dos pais e quero contar para vocês um pouquinho do que é esta experiência para mim!
Ser pai é ser exemplo, admiração e referência de amor É a mistura dos sentimentos mais lindos, uma caminhada de aprendizados, cheia de cuidados e sorrisos.
A paternidade reporta confiança, responsabilidade, nos torna mais empáticos e generosos
E a visão de família, se traduz no ambiente de trabalho, onde passamos boa parte do tempo com nossos colegas.
Fiquem agora com o depoimento de outro colega, o André!
Oi, pessoal. Meu nome é André Jacó Hoff mann, do Comercial, e sou pai do Breno, de 10 meses
Ser pai para mim é ter a possibilidade da continuidade da vida em todas as suas formas, seja pelo amor, zelo ou construção recebido de seus avós e pais sendo transmitido para seu filho!
É a cada dia viver pequenas evoluções, porém grandes para a vida de um ser! É viver a vida no aqui e agora, pois a vida se tornou uma gincana com provas surpresas a todo instante.
A paternidade me tornou mais dinâmico, menos ansioso, focado em resultados a curto prazo e menos exigente com os acontecimentos em meu entorno, pois o foco mudou.
Agradecemos pela oportunidade de expressar um pouco do que é nossa relação com nossos filhos e desejamos a todos uma experiência de paternidade muito profunda e bela.
Fiquem agora com o Embalado na Polo e um abraço!
Ficou sabendo?
Admissões
Ficamos muito felizes em receber nossos novos colaboradores:
Andrei Torres Barbosa de Lima e Bianca Bagesteiro da Silva Lemos, que eram jovens aprendizes, agora são Auxiliares de Operação; Emmanuelli França da Silva, que era estagiária e agora é Assistente Administrativo; e Victoria Montenegro Candemil, Analista Financeiro Pl
Andrei Torres Barbosa de Lima
Auxiliar de Operação
Bianca Bagesteiro da Silva Lemos
Auxiliar de Operação
Emmanuelli França da Silva
Assistente Administrativo
Victoria Montenegro Candemil
Analista Financeiro Pl
Treinamentos
Engenharia Corte
Data: 08 e 11/08/2023
Horários: 08h às 17h
Local: Sala C e F
Público: Colaboradores conforme convite
Análise de causa raiz
Data: 09/08/2023
Horário: 09h às 16h
Local: Sala F
Público: Colaboradores conforme convite
Fique por dentro
d a P o l o
Atenção
Alterações no procedimento de treinamento
Nosso procedimento de treinamento mudou, pedimos a atenção de todos para os seguintes pontos:
Temos uma nova lista de presença que deve ser solicitada para o G&G;
Para solicitação de treinamentos a área deve enviar para G&G o FO-039 - Formulário Solicitação de treinamento preenchido; clique aqui para acessar o formulário
A lista de presença deve ser entregue logo após a realização do treinamento, para que seu lançamento seja realizado dentro do mês.
Agradecemos a colaboração de todos.
Processo Interno
Operador I
Conheça o nosso colaborador, selecionado na área da produção, que está realizando o Treinamento Prático Operacional para o cargo de Operador I
Wagner da Silva Pereira Recorte - TB
Parabéns, Wagner!
Temos certeza de que esse período será de muito aprendizado e desenvolvimento!
#genteétudopragente
Você já ouviu falar em Lifelong Learning?
A Produtive traz em sua nova websérie Growth Mindset - A mentalidade do crescimento, o conceito de lifelong learning que é a capacidade da pessoa de estar em contínuo aprendizado, estando sempre aberta a aprender e a desaprender, sendo essa, uma das principais características do profissional contemporâneo.
Na websérie somos provocados a refletir sobre o desafio e os benef ícios de sermos protagonistas das nossas carreiras, como desenvolver a mentalidade do crescimento contínuo, e a importância dos novos aprendizados.
Uma das mudanças mais significativas dos últimos tempos, foi a evolução das empresas no que se refere a planos de carreira, no passado, as empresas eram responsáveis por definir a carreira dos seus funcionários Hoje cada pessoa tem a oportunidade de definir suas metas e direcionar sua carreira para alcançá-las.
Assista a essa websérie e muito mais, clicando aqui.
NÃO
Assédio sexual no ambiente de trabalho
Você sabe o que é considerado assédio sexual no ambiente de trabalho?
É a conduta de natureza sexual, manifestada fisicamente, por palavras, gestos ou outros meios, propostas ou impostas às pessoas contra sua vontade, causando-lhes constrangimento e violando a sua liberdade sexual.
O art. 216-A do Código Penal, conceitua o assédio sexual:
“Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função” , punindo o assediador com reclusão de 1 a 2 anos.
A intenção do assediador pode ser expressa de várias formas. No ambiente de trabalho, atitudes como piadas pejorativas à sexualidade e/ ou às escolhas sexuais das pessoas, fotos de mulheres nuas, brincadeiras tipicamente sexistas ou comentários constrangedores sobre a figura do gênero oposto, devem ser evitados.
Caso identifique algum tipo de assédio, deve procurar o nosso canal de denúncias, através do 0800.
Vamos todos trabalhar por um ambiente saudável!
SIPAT
2023
Dos dias 14 à 18/08 acontecerá a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) que contará com palestras, atividades e debates imperdíveis.
Confira na Intranet a programação e participe Não fique de fora!
Clique aqui para acessar a programação
Banco de horas
No dia 10 de agosto ocorre o fechamento do banco de horas de Montenegro (RS)
Para os colaboradores que possuem saldo positivo haverá o pagamento das horas.
Os que tiverem saldo negativo não terão nenhum desconto, apenas a perda do prêmio assiduidade
Lembre-se que o prazo para ajuste de ponto encerra no dia 12/08.
Em caso de dúvidas, o G&G está à disposição
PARTICIPE DA
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Entrega dos brindes
Atenção, pessoal! Já temos as datas para a entrega dos brindes, que foram pensado com muito carinho, para todos os papais da Polo Films:
Dias: 08 e 09/08
Horário: 16h30 as 18h
Local: em f rente ao refeitório
Montenegro
Lançamento de novo produto
Polo Films
Dia: 10/08
Retirar com Thais Assis do Facilities.
São Paulo
Conheça em primeira mão no Embalado detalhes do novo lançamento da Polo Films!
O projeto 19EP 417/32, que visava o desenvolvimento de um novo produto na BMS-2, foi finalizado.
Trata-se de um filme coextrusado, com aspecto esbranquiçado devido a presença de dióxido de titânio em sua estrutura e, apesar do aspecto branco o mesmo não é um filme de baixa densidade.
É semelhante a um TSY, porém pigmentado de branco.
Este projeto iniciou com foco estratégico para o mercado externo.
Por inúmeras vezes, não conseguimos fornecer outros filmes do portfólio por não termos esta opção.
Os clientes de ME compram por contêiner e para eles é mais vantajoso comprar todos os produtos de um único fornecedor (para completar contêineres).
Desta forma, além de desenvolvermos este novo produto, aumentamos nosso faturamento com o fornecimento de outros filmes para clientes como Strong, Prinzi e EG Impresores.
Este filme entrará para o portfólio como 19TBS32.
O maior diferencial neste filme é ele possuir o aspecto branco, mas não ser cavitado (isso quer dizer, não possuir densidade baixa). Isso impacta positivamente para o cliente pois a bobina terá mais metros de filme quando comparada a uma bobina do filme TBP convencional.
Ou seja, o cliente compra o mesmo tamanho de bobina (largura e diâmetro externo) e nela virá mais filme do que se comprasse um filme cavitado (TBP).
Além disso, por já possuir o aspecto esbranquiçado o cliente tem ganhos em termos de custos, pois utilizará menos tinta branca para impressão Atualmente nossos clientes utilizam esse filme em embalagens de picolé, hambúrguer e biscoitos.
Parabéns a todos os envolvidos no desenvolvimento deste projeto!
#OrgulhoDeSerPoloFilms
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