Treinamentos
Brigada de Emergência
Data: 02/08/2023
Horários: 08h às 17h
Local: Sala C
Público: Colaboradores conforme convite
Fique por dentro
d a P o l o
Auxílio Educação
Por disposição do acordo coletivo em vigor (cláusula 16ª), o pagamento do auxílio educação referente ao primeiro semestre de 2023 (2023/1) - será pago na folha de agosto de 2023
Podem requerer ao benef ício os colaboradores (regime CLT) que:
Estiverem realizando curso técnico, superior e/ou pós graduação com, no mínimo, 03 (três) matérias/ disciplinas no semestre;
Apresentarem documentação oficial da instituição, para comprovação de aprovação em 100% das matérias/disciplinas cursadas no semestre;
Tenham tempo mínimo de 04 (quatro) meses de empresa no final do primeiro semestre de 2023 (admitidos até 28 de fevereiro de 2023);
A entrega do comprovante deve ser realizada até o dia 18 de agosto de 2023 através do e-mail:
admpessoal@polofilms.com.br
O valor do benef ício é de meio piso da categoria: R$ 821,23.
Documentos recebidos após essa data não serão aceitos.
Recebemos o cliente Graffo em nossa fábrica
O cliente GRAFFO visitou a planta de Montenegro (RS) com fins técnicos (na fábrica), de troca de conhecimentos e para aproximarmos nossas relações comerciais.
A Visita contou com a presença de algumas de nossas
áreas ligadas à Indústria, ao desenvolvimento de nossos produtos e parte de nosso time Comercial.
Pela GRAFFO, estiveram presentes:
Adriano Galvão Gerente de Supply
Vivian Pirih
Supervisora de Desenvolvimento
Eduardo Nunes CEO
Ficamos muito satisfeitos com a visita e esperamos estreitar ainda mais as relações com a GRAFFO e com nossos demais parceiros e clientes
O que é assédio moral?
Conduta abusiva intencional, que atenta contra a dignidade humana, de forma repetitiva e prolongada, durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, e que expõe o colaborador a situações humilhantes, vexatórias, constrangedoras, capazes de causar danos a sua saúde e para sua vida, profissional e social, e que tenha por efeito pressionar o/a trabalhador/a de tal maneira que se torna insustentável a sua permanência no emprego e deteriorar o ambiente de trabalho.
O comportamento de assédio moral pode ser por ato, palavras, escrito ou gesto
Situações constrangedoras, em sua maioria (84%), são praticadas pelos chefes diretos das vítimas, por alguém que tenha um cargo mais alto dentro da hierarquia das empresas ou por seus próprios colegas de trabalho.
As constatações são resultado de uma pesquisa feita pela vagas.com para a BBC Brasil, com participação de quase cinco mil pessoas ouvidas em todo país.
Mulheres e homens sof rem assédio moral nas relações de trabalho, mas as mulheres são as principais acometidas por esta forma de violência no ambiente laboral.
Segundo pesquisa realizada pela médica Margarida
Barreto, da PUC-SP (Pontif ícia Universidade
Católica de São Paulo), as mulheres são mais assediadas moralmente do que os homens. Das entrevistadas, 65 % relataram atos repetidos de violência psicológica, contra 29% dos entrevistados.
Caso identifique algum tipo de assédio, deve acionar o nosso canal de denúncias através do 0800 e em caso de dúvidas, pode solicitar apoio a um integrante da CIPA+A, estes podem passar uma melhor orientação sobre o nosso canal de ética.
Vamos todos trabalhar por um ambiente saudável!
#genteétudoparagente
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