EMBALADO NA POLO
Olá!
Sou a Desirê, do time da Manutenção e em virtude do dia 28 de Junho, dia do orgulho LGBTQIA+ , fui convidada a contar um pouco sobre mim.
Atualmente trabalho como planejadora de manutenção em um ambiente majoritariamente masculino, o que na condição de mulher LGBTQIA+ , torna a atividade do cargo mais desafiadora ainda.
Considerando nosso cenário industrial, acredito que podemos destacar 3 pilares que são essenciais para um ambiente de trabalho saudável e inclusivo: a
promoção da liberdade de expressão em uma escuta ativa, o respeito mútuo e o reconhecimento profissional
Esses 3 pilares são ainda mais essenciais em um ambiente onde queremos eliminar as desigualdades e discriminação de gênero.
Nesse contexto, é crucial garantir que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas, independentemente do gênero, promovendo a igualdade de oportunidades, o convívio harmonioso e valorizando as contribuições individuais.
O reconhecimento justo das habilidades e realizações profissionais, sem discriminação de gênero, contribui para a criação da diversidade, a igualdade de gênero e o progresso coletivo.
Ao compor também o Comitê do Soma, vou deixar escapar pra vocês que a Polo está em busca de romper as barreiras do preconceito propondo, além de lutar por todas as outras causas, a equidade de gênero e repudiar a cultura da discriminar por orientação sexual.
Além disso comento que todos os membros do comitê
estão abertos a ouvir com escuta atenta caso venha a calhar um debate sobre os assuntos pertinentes ao
comitê
#preconceitonão
#diversidadesim
Um abraço!
Desirê
Ficou sabendo?
Admissões
Vamos dar as boas vindas aos novos integrantes do nosso time:
Leandra Ramires da Silva
Auxiliar de Expedição
Luciano da Silva Müller
Engenheiro de Processos Sr.
Marcelo Correa Martins
Operador de Empilhadeira
Thaissa do Nascimento de Souza
Jovem Aprendiz - Almoxarifado
Que vocês sejam muito felizes na Polo, pessoal!
É sempre muito gratificante acompanhar a evolução de quem faz parte do nosso time, e desta vez queremos chamar a atenção para algo muito especial: no mês de junho tivemos 4 promoções femininas.
Valorizamos todas as nossas colaboradoras e queremos que todas elas se sintam representadas nestas promoções, que mostram, inclusive, como posições de liderança podem e devem ser almejadas por mulheres
Parabéns a todas vocês que foram promovidas e que todas as outras mulheres que fazem parte da Polo se inspirem com essas conquistas!
Um viva à força feminina
Angelica Hoerlle
Supervisora Logística
Erica Luciane Rauber
Especialista de Matéria Prima
Movimentações
Fabiane de Avila
Supervisora Suprimentos
Gabrielly Pacheco da Silva
Analista de Marketing Jr.
Código de Ética e Governança
Conforme divulgamos no último dia 05, nosso código de ética mudou para Código de Ética e Governança. Por isso, solicitamos a todos que acessem a Intranet, atualizem seu cadastro e logo após, leiam nosso código, marquem “eu concordo com o código de ética e governança” e cliquem em enviar.
É muito importante que você conheça esse documento, que reforça os compromissos da empresa com relação aos diferentes públicos: clientes, acionistas, colaboradores, fornecedores e comunidades.
Além disso, ele apresenta as condutas esperadas de todos na organização, alinhadas às melhores práticas de conduta e preservação do bem comum
Aceite do Código de Ética e
Governança
Comitê
Transporte E Refeitório
No mês de julho, teremos o Comitê de Transporte e Refeitório
Para quem não conhece, esta reunião visa debater sobre alterações nas rotas do transporte, cardápio mensal e inf raestrutura.
Se você utiliza nosso transporte e refeitório e tem interesse em participar, se inscreva no link até o dia 04/07.
Nosso encontro ocorrerá nos dias:
06/07 (15:30h as 16:30h) - Turno B
07/07 (18:30h as 19:30h) - Turno C
Local: Sala A (Localizada no prédio ADM)
Se inscreva clicando aqui Exclusivo para Montenegro
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