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End of Year Message 2015/2016 Jonas af Jochnick im Namen von Medicover den Preis Lifetime Achievement Award von Ihrer Majestät Königin Sylvia von Schweden bekommen hat.
Fredrik Rågmark VORSTANDSVORSITZENDER UND C.E.O DER GRUPPE MEDICOVER
Liebe Kollegen und Kolleginnen, ein weiteres Jahr neigt sich dem Ende und ich möchte einige Minuten dafür verwenden, um auf einige Ereignisse von 2015 zurückzuschauen.
E
s war für uns ein entscheidendes Jahr, insbesondere wegen des 20. Jahrestages der Gründung unserer Organisation. Eines der wichtigsten Ereignisse war die Konferenz im Juni, bei der Jonas af Jochnick im Namen von Medicover den Preis Lifetime Achievement Award von Ihrer Majestät Königin Sylvia von Schweden bekommen hat. Anlässlich unseres Jubiläums haben wir unsere Geschichte
gefeiert. Wir haben dabei jedoch die festgesetzten Ziele nicht aus den Augen verloren. Wir haben ein zufriedenstellendes, systematisches Wachstum auf allen Märkten im Jahre 2015 fortsetzen dürfen und haben auf diese Art und Weise die Stabilität der eingeführten Businessmodelle und den Wert unserer Markenzeichen und unserer Leistungen bestätigt. Die Gruppe Medicover beschäftigt derzeit über 12 000 Mitarbeiter in 14 Ländern und ich
Wir können sehr stolz darauf sein, was uns gelungen ist in den letzten 20 Jahren zu erreichen. Und auch stolz darauf sein, dass wir jeden Tag unseren Kunden dienen und ihre Erwartungen übertreffen.
freue mich sehr, dass es uns gelungen ist, im laufenden Jahr über 1 500 neue Personen zu gewinnen, die sich dafür entschieden haben, ihren beruflichen Werdegang zusammen mit uns zu gestalten. Es ist natürlich nicht alles einfach und problemlos verlaufen: einige von uns mussten sich schweren Herausforderungen stellen. Als Beispiel kann hier der Waffenkonflikt in der Ostukraine genannt werden. Im Jahre 2016 müssen wir mit noch mehreren Herausforderungen rechnen, und Probleme wie die Flüchtlingskrise oder Terroranschläge der letzten Wochen haben uns daran erinnert, dass wir nicht imstande sind, alles zu planen und sich auf alle möglichen Eventualitäten vorzubereiten. In der Probezeit, in der wir heutzutage leben, halte ich es für besonders wichtig, dass wir eine Organisation mit Mission, einer gemeinsamen Vision und Kultur sind. Dadurch können wir alle, unabhängig von äußeren Umständen, eine Richtung anstreben. Wir können sehr stolz darauf sein, was uns gelungen ist in den letzten 20 Jahren zu erreichen. Und auch stolz darauf sein, dass wir jeden Tag unseren Kunden dienen und ihre Erwartungen übertreffen. Im Jahre 2015 haben wir 1,5 Millionen Patienten in der Division Medicover und 15 Millionen Kunden in der Division
Synevo bedient. Und in diesem Zusammenhang möchte ich mich bei Ihnen allen für Ihre Aufopferung und Ihr Engagement sehr herzlich bedanken. Ich sehe auch, wie viele von Ihnen einen Schritt weiter gehen und Ihre Zeit und Fähigkeiten freiwillig zugunsten der Mitglieder unserer Gemeinschaft widmen, um zu helfen, gesünder und glücklicher zu leben. Im Jahre 2015 haben über 500 von Ihnen 5 500 Stunden für die Realisierung der durch die Medicover Stiftung koordinierten Projekte
aufgewendet. Über 1 500 Personen haben von diesen Handlungen profitiert. Eine noch größere Zahl unserer Mitarbeiter engagiert sich in karitativen Tätigkeiten. Man kann sich schwer eine bessere Illustration des Geistes und der Mission von Medicover und Synevo als genau diese Einstellung vorstellen. Zum Abschluss möchte ich Ihnen allen einen glücklichen und ruhigen Jahresausklang, im Kreis der Familie und Freunde sowie ein erfolgreiches und gutes Jahr 2016 wünschen.
UNSERE VISION: Der führende private Anbieter von medizinischen Dienstleistungen in Mittelund Osteuropa zu werden. DIE MISSION VON MEDICOVER: Sich um die Verbesserung und Aufrechterhaltung des Gesundheitszustandes und des Wohlbefindens unserer Patienten zu kümmern.
THE EARLY DAYS
Wenn Sie unsere Geschichte besser kennenlernen wollen, klicken Sie bitte auf folgenden Link: www.medicover.com/1350,past-amp-present.htm (About Medicover Past & present).