GUÍA DE INFORMACIÓN
LEGAL 28 DE SEPTIEMBRE DEL 2018
. Acoso laboral . DUI . Inmigración . TPS
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Naturalización & Ciudadanía Verificación de Empleo I-9 Litigación Demanda Colectiva
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ACOSO LABORAL: LO PEOR ES NO HACER NADA POR ESTRELLA FLORES-CARRETERO El acoso laboral es devastador para quien lo sufre, tiene consecuencias graves para las organizaciones y puede acarrear implicaciones legales. Es misión de todos no solo actuar cuando se produce, sino evitarlo. Acosar es intentar hacer daño a alguien que tiene dificultades para defenderse o que está en posición de desventaja con el agresor. El acoso laboral siempre causa un enorme sufrimiento psíquico y psicosomático en la víctima, tanto en el entorno personal como en el familiar y social y, por supuesto, daña globalmente a la corporación. El profesor sueco Heinz Leymann estudió en los años 80 el acoso laboral
y publicó su famoso Leymann Inventory of Psychological Terrorization, un inventario que permite identificar hasta 60 conductas inapropiadas en el ámbito de trabajo, una relación que conviene tener siempre a mano. El acoso laboral o mobbing es la intimidación sistemática y prolongada en el tiempo, sea del tipo que sea, que se produce contra un trabajador, bien por un igual, por un superior o por un inferior. La persona que es acosada se siente degradada, desanimada, humillada, con baja autoestima, temerosa y sin ninguna motivación; padece estrés, insomnio, depresión, irritabilidad, sentimientos de culpa… y su sufrimiento puede somatizarse en todo tipo de enfermedades. El fin de un acosador suele ser que
la persona acosada abandone el trabajo. Detectarlo es función del líder y de la organización, y también atajarlo cuanto antes. Pero, dados sus efectos catastróficos para las personas y las empresas: 1. El líder debe ocuparse, con los especialistas en la materia, de establecer los protocolos de prevención del acoso laboral, darlos a conocer a los miembros, informar de los procedimientos para evitar y detectar el acoso, comunicar cómo canalizar las denuncias si las hubiere y cuáles serían las consecuencias para los responsables. 2. Hay que dar prioridad a los valores que animan el espíritu empresarial, que son la confianza, la comunicación, la solución de problemas… El objetivo principal de las corporaciones es crear un ambiente de trabajo abierto, ser accesible y mostrar en todo momento que las emociones de las personas son verdaderamente tenidas en cuenta. 3. La responsabilidad social corporativa no se limita al exterior. Las empresas que cuidan su imagen, el medioambiente y la integración en la sociedad, deben atender primero a su bienestar interior. Es necesario animar cuidar la equidad en la promoción, es-
tablecer políticas de bienestar, ofrecer compensaciones y retribuciones justas y crear programas de acogida para los nuevos empleados. 4. Hay que formar al personal en prevenir el acoso laboral. Los cursos y las jornadas formativas deben ser una actividad habitual y recurrente en la empresa.
5. Jamás pensar que la persona acosada se lo merece porque tiene problemas de personalidad, trastornos emocionales o desequilibrios psíquicos… Las corporaciones deben actuar antes de que se produzca una denuncia, porque lo peor es no hacer nada. https://mastermindlatino.com/
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por mas de treinta años para asegurar que usted reciba lo que tiene el derecho a recibir bajo la ley. Hace poco usted tenía un trabajo fijo. Trabajabas para proveer por tu familia. Pero por un accidente en el trabajo, un accidente automovilístico, u otra lesión por la negligencia de alguien, sufriste una lesión fisica, quizá hasta psicológica, y ahora estas pagando un precio injusto: tiempo perdido, perdida de salario, gastos médicos, y hasta perdida de trabajo. Y mientras tanto, la compañía aseguradora o el Estado se reúsan a pagar por el cuidado medico que usted tiene el derecho a recibir. Aunque el sistema de seguros reclama que es establecido para trabajar para usted, pocas veces es así. Por eso, es que estamos aquí. ¡Nosotros si trabajamos para usted! Llámenos para una consulta gratis. Tenemos años de experiencia en estos asuntos. Déjenos representarlo en su reclamo.
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CÓMO PROTEGER SU DERECHO A CONDUCIR DESPUÉS DE UN ARRESTO POR DUI.
Soy un abogado de DUI en Washington que habla español. Una de las partes más difíciles para muchos de mis clientes que son detenidos por un DUI es tratar con las cuestiones de licencias de conducir. Es esencial para muchos de mis clientes poder con-
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tinuar conduciendo para mantener sus puestos de trabajo y mantener a sus familias. En este artículo voy a explicar unos sencillos pasos a seguir para proteger su derecho a conducir después de haber sido arrestado por un DUI. En primer lugar, incluso si usted no tiene una licencia de conducir esto todavía se aplica a usted. Muchos de mis clientes nunca tuvieron una licencia, pero el privilegio de obtener una licencia no ha sido suspendida. Si conduce un vehículo con licencia de conducir o con su privilegio de obtener una licencia suspendida puede resultar en cargos criminales adicionales y suspensiones adicionales e incluso penas de cárcel. Una gran cantidad de clientes fueron parados por conducir sin licencia (antes de que tuvieran un DUI) sólo tuvieron que hacer frente a una infracción y una multa. Ese no es el caso después de un arresto por DUI. Para aquellos que fueron parados por un DUI y luego detenidos, es importante hablar con un abogado de DUI inmediatamente acerca de cómo proteger su licencia. No sólo habrá un cargo criminal en la corte también habrá una acción administrativa separada para suspender la licencia o privilegio del conductor para manejar. Habrá una suspensión administrativa sin tener en cuenta si hay una prueba de aliento o de sangre o negativa de la prueba de aliento en la mayoría de los casos. La única excepción es para los mayores de 21 años de edad (que no tienen una licencia de conducir comercial) que tienen un resultado por debajo del límite legal. Pero incluso en ese caso, consulte con un abogado de DUI para asegurarse de que este sea el caso. La única manera de desafiar esta suspensión administrativa es solicitar una audiencia con el Departamento de Licencias (DOL) dentro del período de tiempo requerido. Para una prueba de aliento, los clientes deben solicitar una audiencia a DOL por escrito en la solicitud correcta y enviar el pago correcto para la audiencia dentro del plazo límite. Llame a un abogado de DUI o verifique en el sitio de internet del el Departamento de Licencias para averiguar la fecha límite y requisitos vigentes. Si una solicitud de audiencia se realiza dentro de tiempo, una audiencia será proporcionada donde un abogado de DUI puede argumentar que la suspensión no debe ocurrir. Para los que se les suspende la licencia de conducir (o cuyo privilegio de obtener una licencia de conducir está suspendido) la mayoría será
capaz de solicitar una licencia de bloqueo de encendido que les permitirá conducir durante el período de suspensión. Esto se aplica a las personas que en realidad ni siquiera tenían una licencia antes de la detención de DUI. Lo más importante en resumen es asegurarse de que usted hable con un abogado y tomar medidas para proteger su derecho a conducir después de un arresto por DUI. Si usted lo ignora y continúa manejando será seguramente detenido y arrestado por conducir con una licencia suspendida lo que aumentará sus posibilidades de ir a la cárcel y tener problemas con inmigración. Tengo muchos clientes que nunca reciben ninguna notificación de la corte o DOL después de un arresto por DUI. Tienen la esperanza de que todo desaparecerá y luego años más tarde son detenidos por conducir con una licencia suspendida y una orden de la corte por un cargo de DUI. Todo esto se puede evitar hablando con un abogado de DUI para entender sus derechos. Esta información no proporciona asesoramiento legal y es de ninguna manera un sustituto para hablar con un abogado. El Abogado Raymond Ejarque tiene más de 20 años de experiencia en la lucha por sus derechos. Las Oficinas Legales de Raymond W. Ejarque ofrecen consultas gratuitas y privadas. Por favor, llame al 206-621-1554 o visite nuestro sitio Web en www. seattle_duidefense.com.com para más información
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BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES LASTIMADOS MIENTRAS ESTÁN DETENIDOS Los trabajadores que se lastiman en el estado de Washington tienen derecho a beneficios médicos y a un porcentaje de sus salarios si la lesión no le permite continuar con su trabajo. Estos beneficios se pueden ver interrumpidos si el beneficiario se encuentra detenido en la cárcel o en un centro de inmigración. Pero un arresto no implica
perder todos los beneficios de manera inmediata. El estatuto que regula los beneficios de salarios mejor conocido como “tiempo perdido” explica que “si un trabajador que recibe tiempo perdido es confinado a una institución y esta allí bajo sentencia, los pagos de tiempo perdido serán cancelados en ese periodo.” RCW 51.32.040 (3)(a).
¿Que quiere decir esto? Quiere decir que si el trabajador lesionado está esperando sentencia en un centro de inmigración no pueden cancelar sus pagos solo por haber sido apresado. El estatuto igualmente aplica si la persona se encuentra en una cárcel; si no está bajo sentencia se presume su inocencia y los pagos de tiempo
perdido continúan. Si el trabajador está bajo arresto domiciliario los beneficios continúan puesto que no está confinado a una institución como manda el estatuto. Lamentablemente esta salvaguarda jurídica no aplica a todos los beneficios del sistema industrial, puesto que una persona lastimada no tiene acceso a obtener los tratamientos de su doctor de cabecera ni tiene la posibilidad de continuar con un reentrenamiento si esta confinado a una cárcel o centro
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si estas son menores de edad. Este abuso es considerado un crimen porque influye negativamente y para siempre en la calidad de vida de las víctimas. El abuso sexual afecta a las víctimas en todas las facetas de su existencia; su sexualidad, su relación de pareja, trabajo y desarrollo emocional. Al cometer el abuso, se violan las fronteras psicológicas y físicas que todo ser humano tiene y se destruye la confianza en sí mismo y en los demás. Mucho más si quien abusa es una figura que debe proteger al niño. Esto origina inseguridad y depresión en los niños abusados y puede tener varias consecuencias como el alcoholismo, trastornos en la personalidad, incapacidad de confiar en los demás, miedo a la intimidad, etc. Entre las figuras protectoras se encuentran los padres, los tíos, los maestros y aún más el sacerdote, a quien los niños y muchos padres ven como un ser especial que representa a Dios en la tierra. Aún más terrible es que el niño siempre cree que tiene la culpa de lo que pasa, está seguro que él lo provoca y esto lo llena de miedos y lo conduce a no comunicar lo que pasa a sus padres. Es por esto que el abuso perdura y daña cada vez más profundamente a ese ser humano. Muchos abusadores de menores los amenazan hasta con matar a sus padres si denuncian el abuso. Es responsabilidad de la sociedad y por ende, cada uno de sus miembros, de cuidar a sus niños. La Iglesia,
los medios de comunicación y cada uno de nosotros debe actuar al enterarse de un abuso sexual. De no hacerlo, nos convertimos en cómplices. Toca meditar una vez más sobre la inmensa responsabilidad que tenemos sobre nuestros hombros quienes podemos llegar a millones de personas, quienes escribimos en un periódico, salimos en un programa de televisión o simple y llanamente somos famosos y por ende, incidimos fuertemente en nuestros fans. Y ni qué decir de los periodistas y comunicadores que “se venden” al mejor postor para distorsionar y ocultar esas noticias, escribiendo mentiras y callando verdades, entre muchas cosas más. Me pregunto si esas personas podrán dormir en paz. Al hacer esto, somos responsables del caos que hay en el mundo y realmente no hacemos nada para que nuestros hijos se sientan orgullosos de nosotros. En otras palabras, no dejamos ningún legado, pasamos por el mundo SIN PASAR. Hay una necesidad urgente de hablar y educar sobre el tema para darle a los niños herramientas para defenderse y decir NO a cualquier toque indebido que le haga un adulto. Recuerde: • No obligue a un niño a besar un adulto. • Fomente la comunicación con su hijo, jamás el miedo (ojo a los padres que pegan) • Aprenda qué hacer si su hijo es víctima de abuso sexual.
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PREGUNTASY RESPUESTAS SOBRE INMIGRACIÓN Por la abogada de inmigración Marie.B. Higuera Mi padre está enfermo en México y lo quiero visitar He estado trabajando con migración durante los últimos cuatro años ayudando en sus investigaciones de la trata de personas. No tengo ningún estatus migratorio pero migración me ha dado un permiso de trabajo basado en mi colaboración con ellos. Mi padre está enfermo en México y lo quiero visitar. ¿Puedo tramitar un permiso de salir del país y volver a entrar? En general, migración solo otorga un permiso de viajar, conocido como “advance parole,” a personas que tiene algún estatus migratorio por ejemplo DACA o por tener una aplicación para la residencia pendiente con migración. Sin embargo, migración tiene la discreción de otorgar tal permiso a quien sea. En el caso de usted, podría conseguir prueba de la enfermedad de su padre
en forma de una carta de su doctor, y presentarla al oficial o los oficiales con quien tiene contacto en migración. Es posible que ellos le puedan conseguir un permiso que le permite regresar a entrar en los EE.UU. después de visitar a su padre. Además de un permiso para viajar, existe una visa llamada la visa S para gente quien ha colaborado con agencias investigadoras como migración, el FBI, y otros. Para tramitar la visa es necesario que usted tuviera, tiene, o tendrá información que podría ser usada en una investigación o proceso criminal. Una agencia se la tiene que pedir la visa S de parte del individuo. La visa tiene vigencia por tres años y, aunque no puede ser extendida, la misma agencia gubernamental puede patrocinar una aplicación para la residencia permanente. Un permiso de viajar, como también la visa S, requiere el apoyo de alguien en la agencia con que está trabajando y no están obligados otorgar la visa ni
un permiso de trabajo. Es recomendable hablar directamente con el oficial o los oficiales con quienes tiene más contacto. También puede consultar un abogado de migración quien tiene experiencia en estos trámites. Vino de visita y se quedó con visa vencida Mi Mamá es hondureña y ha entrado en los Estados Unidos con una visa de turista varias veces. Ella entró por la última vez hace 8 años. Le hicieron muchas preguntas en el aeropuerto cuando llego y ella les dijo que sólo vino para mi boda. Le permitieron entrar
por 3 meses, y ella nunca salió. Acabo de hacerme ciudadana y ahora quiero pedir mi mamá. ¿Puedo solicitar una visa para ella? Como ciudadana de los Estados Unidos, Ud. puede solicitar una visa familiar (el formulario I-130) para su mamá. Ella se considera un “familiar inmediato” (immediate relative), y tan pronto que se apruebe la petición, habrá una visa disponible y ella podrá pedir la residencia. Porque ella entró en los Estados Unidos legalmente, es elegible pedir la residencia dentro de los Estados Unidos y no tiene que regresar
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a Honduras y hacerlo por el consulado. El problema principal en el caso de su mamá es si el gobierno va a pensar que ella cometió fraude o mala representación en la frontera la última vez que entró. Si su mamá tenía pensado quedarse en los EE.UU. pero dijo a la oficial en la frontera que solo llegó para su boda, se puede considerar que cometió fraude o mala representación. Hay un perdón disponible, pero sólo para personas que tienen esposos(as) o padres ciudadanos o residentes que sufrirán si la solicitante no puede quedarse en los EE.UU. El sufrimiento a hijos(as) no califica para el perdón. Si al llegar ella solo tenia intencion de visitar, y despues de llegar se cambio la mente, no hay problema—cambiar la mente no es mentira ni fraude. Típicamente, un solicitante para la residencia tiene una entrevista frente un oficial de Inmigración dónde hacen preguntas, incluso preguntas sobre entradas y salidas. Sin embargo, frecuentemente se aprueban las solicitudes de papas y mamas de ciudadanos sin entrevista. Recomendamos que Ud. y su mamá consulten con una abogada de Inmigración antes de meter su solicitud, y decididamente si USCIS programa una entrevista para su mamá.
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Por la abogada Marie B. Higuera Soy Salvadoreña y he tenido TPS por muchos años. Acabo de casarme con un ciudadano americano y ahora él quiere ayudarme pedir la residencia. Hace seis años mis hijos ciudadanos y yo recibimos ayuda del gobierno cuando yo no trabajaba. Escuché que bajo una nueva ley, eso me puede afectar. Bajo la ley actual, un solicitante para la residencia tiene que demostrar que no es probable que será un “cargo público” en el futuro – es decir, que no dependerá en el estado para mantenimiento financiero. El gobierno puede considerar varios factores en esta determinación, incluso la edad, la salud, el estado familiar, el estado financiero, los recursos y activos y la educación y las habilidades del solicitante. Para una solicitud para residencia basado en una petición familiar, el peticionario tiene que entregar una Declaración de Ayuda Financiera, confirmando que gane suficiente dinero para mantener el solicitante. La semana pasada, el gobierno propuso nuevas reglas con respeto a la determinación de “cargo público.” Es
importante recordar que es solo una propuesta y todavía no es una nueva ley. Bajo la propuesta, el gobierno podría considerar ciertos tipos de beneficios públicos recibidos por el solicitante en el pasado, incluso ayuda en efectivo del estado o gobierno federal, TANF, SSI, Medicaid, estampillas de comida, ciertos tipos de ayuda bajo Sección 8 y Vivienda Pública, entre otros. Creo que todos los beneficios que recibía era bajo los nombres de mis hijos. ¿Todavía me afecta? Bajo la propuesta, no se consideran los beneficios recibidos por hijos ciudadanos. ¿Qué pasa si meto mi solicitud antes de que la ley entra en vigor? Después de meter la solicitud, tendrá que esperar varias meses para una entrevista con Inmigración. Si la propuesta entre en vigor mientras está pendiente su solicitud, es posible que el gobierno use esta nueva ley en su caso. Recomendamos que consulte con una abogada de Inmigración antes de meter la solicitud. La Abogada Marie Higuera puede ser contactada al 206-267-0234
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MÉDICOS CON CONDENAS EXAMINAN A INMIGRANTES Por COLLEEN LONG, Associated Press WASHINGTON (AP) — Un médico designado para examinar a inmigrantes tenía una condena por intentar contratar a un asesino a sueldo para matar a un paciente insatisfecho en Houston. Otro tenía antecedentes de abuso sexual y explotación de enfermas. Y una tercera fue sancionada por permitir que su personal diluyera vacunas. Tales fueron las conclusiones de una investigación interna del Departamento de Seguridad Nacional publicada el martes. De acuerdo con el informe del inspector general, los médicos contratados por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés) no eran sometidos debidamente a la revisión de antecedentes, con lo cual ponían a los inmi-
grantes en riesgo de sufrir abusos y a los ciudadanos estadounidenses en peligro de contraer enfermedades infecciosas. No se señalaron casos concretos en que un inmigrante sufriera abusos o se permitiera el ingreso al país de una persona enferma. Los médicos, llamados cirujanos civiles, revisan las historias clínicas y examinan a los inmigrantes que solicitan la residencia permanente. La Oficina del Inspector General hizo ocho recomendaciones que incluyen requisitos de contratación más estrictos y mejor capacitación de los cirujanos. Funcionarios de USCIS se manifestaron de acuerdo y dijeron que se esforzarán en aplicar las recomendaciones. El informe, publicado el viernes, halló que 132 de los 5.569 cirujanos civiles en servicio podían representar un riesgo de salud o seguridad
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para los inmigrantes. Once de ellos estaban inhabilitados para participar en programas federales de servicios médicos por haber cometido fraude, abuso de pacientes u otras infracciones. El informe halló que los colegios médicos estatales sancionaron a 121 de los cirujanos por infracciones de distintos tipos, desde condenas penales hasta negligencia en la atención de los pacientes. “Aunque algunas de estas conductas sancionables pudieron haber ocurrido hace años, la naturaleza de la infracción hace que esos médicos constituyan un riesgo para los solicitantes de beneficios inmigratorios”, dice el informe. Parte del problema es que el USCIS no solicita los prontuarios de los colegios médicos antes de designar a los cirujanos civiles, añade. Por otra parte, según el informe,
los cirujanos civiles no revisan debidamente las historias clínicas de los
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solicitantes de residencia permanente. Esto significa que los ciudadanos estarían expuestos a contagios. Funcionarios del USCIS dijeron en respuesta al informe que evaluarían los requisitos de elegibilidad, darían mayor capacitación y crearían mejores revisiones de control de calidad. Los funcionarios también volverían a revisar los antecedentes de miles de cirujanos civiles en servicio. “El USCIS sigue comprometido con la integridad de nuestro sistema legal de inmigración, y el ajuste de estatus de un individuo a una residencia permanente es un componente clave del sistema inmigratorio”, dijo la agencia en una carta al inspector general. “El USCIS está de acuerdo con la oficina del inspector general de que se requieren más medidas para mejorar el proceso de revisión de admisibilidad y ya toma estas medidas”.
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¿QUÉ DEBO HACER SI LA POLICÍA ME DETIENE? No respondas preguntas Entonces, si se encuentra con un oficial de policía, entienda que la quinta enmienda le da el derecho de no tener una respuesta a las preguntas. Por ejemplo, “No oficial, no voy a responder eso”. Sea cortés. “Señor / Señora, no respondo preguntas a la policía.” “Estoy declarando la quinta enmienda sobre eso”, también funciona. Asegúrate de que te hagan una pregunta y no hagan un mandato legal, como solicitar tu licencia y registro cuando te detengan ¿No me arrestará la policía por no contestar mis preguntas? No, no pueden arrestarte por eso. Para arrestarte, necesitan una causa probable. No consienta en ser registrado “No tengo nada en mi auto. Pueden buscarlo todo lo que quieran.” Bien por ti. Pero tienes derecho a que no te busquen. Cuando el oficial dice “¿te importa si busco en tu baúl?” Puedes decir “sí,me importa, no doy mi con-
sentimiento para una búsqueda”. ¿No buscarán o harán lo que quieran de todos modos? Podrían. Pero si no lo hacen correctamente, entonces no es admisible en el tribunal. Pero debe dejar en claro que no está de acuerdo con la búsqueda. Tienes que ejercer tu derecho a no ser registrado. Solicite un abogado. Usted tiene derecho a recibir ayuda
de un abogado. Pida un abogado que lo ayude. Hazlo temprano. Ejercita tu derecho ¿Puedo filmar a la policía? Sí. La ley de Washington le permite registrar funcionarios públicos durante la ejecución de sus funciones. Arturo Menéndez es un abogado de defensa criminal en Seattle y puede ser contactado en: 1 (844) WA-FELONY
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Por el Consulado de México en Seattle Una de las principales funciones del Departamento de Protección del Consulado de México es brindar apoyo a los connacionales en casos de detención por autoridades migratorias, vigilando que todos los derechos de los detenidos sean respetados. El Consulado ofrece orientación y asesoría legal tanto a los detenidos como a sus familiares a fin de explicar de manera general el proceso que se debe seguir, asegurándose que en todo momento se respete la integridad de la persona. El alcance de este apoyo es de carácter informativo aunque no sustituye la asesoría legal de un experto en migración sobre el proceso jurídico y administrativo. El Consulado de México no puede intervenir directamente en el proceso ni representar a los connacionales en un juicio antes las autoridades. Tampoco puede brindar recursos económicos para cubrir el monto de la fianza en el caso que la hubiera, ni cubrir un proceso legal más allá de lo que establece la normatividad de la Secretaria de Relaciones Exteriores. El Consulado brinda la opción de contactar familiares tanto en Estados Unidos como en México y en algunos procesos apoyar de manera limitada en gestiones externas como intermediaros para solicitar alguna firma o información.
En algunos casos excepcionales, se brinda un apoyo económico para asesorías y/o representación legal, refiriendo el caso a un abogado migratorio para que se otorgue una valoración del mismo y posterior a esto se someterá a la correspondiente autorización. Recomendaciones generales que se hacen para una persona que fue detenida: • No firmar documentos que no entiendan, • Estar atentos para entender claramente sus derechos y pormenores del caso, • Tener en mente datos de contacto de familiares y amigos, • Saber donde tienen sus documentos guardados y quién podría tener acceso a ellos, • Comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México para solicitar una entrevista, Los familiares de las personas que sean detenidas pueden comunicarse también al Consulado de México para solicitar asistencia e información. Toda la información tanto del detenido como de los familiares es completamente confidencial. En caso de tener preguntas sobre este proceso, puede comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México a los números 206-448-8417 y 206-448-3526 Exts. 101-102-124.