La Raza Special Sections - Legal 7.21.17

GUÍA DE INFORMACIÓN

LEGAL 21 DE JULIO DEL 2017

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Creemos que cuando la justicia es impulsada en nuestras comunidades locales y nacionales hay un impacto positivo para nuestros clientes y para la sociedad en que vivimos.

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14 LEGAL 21 DE JULIO DEL 2017

Apoyo Consular ante detención por autoridades migratorias El Consulado ofrece orientación y asesoría legal tanto a los detenidos como a sus familiares a fin de explicar de manera general el proceso que se debe seguir, asegurándose que en todo momento se respete la integridad de la persona.

CONSULADO DE MÉXICO EN SEATTLE

Una de las principales funciones del Departamento de Protección del Consulado de México es brindar apoyo a los connacionales en casos de detención por autoridades migratorias, vigilando que todos los derechos de los detenidos sean respetados.

El Consulado ofrece orientación

Foto/Cortesía y asesoría legal tanto a los detenidos como a sus familiares a fin de explicar de manera general el proceso que se

debe seguir, asegurándose que en todo momento se respete la integridad de la persona.

El alcance de este apoyo es de carácter informativo aunque no sustituye la asesoría legal de un experto en migración sobre el proceso jurídico y administrativo.

El Consulado de México no puede intervenir directamente en el proceso ni representar a los connacionales en un juicio antes las autoridades.

Tampoco puede brindar recursos económicos para cubrir el monto de la fianza en el caso que la hubiera, ni cubrir un proceso legal más allá de lo que establece la normatividad de la Secretaria de Relaciones Exteriores.

El Consulado brinda la opción de contactar familiares tanto en Estados Unidos como en México y en algunos procesos apoyar de manera limitada en gestiones externas como intermediaros para solicitar alguna firma o información.

En algunos casos excepcionales, se brinda un apoyo económico para asesorías y/o representación legal, refiriendo el caso a un abogado migratorio para que se otorgue una valoración del mismo y posterior a esto se someterá a la correspondiente autorización.

LAS RECOMENDACIONES GENERALES QUE SE HACEN PARA UNA PERSONA QUE FUE DETENIDA SON LAS SIGUIENTES: • No firmar documentos que no entienda, • Estar atento para entender claramente sus derechos y pormenores del caso, • Tener en mente datos de contacto de familiares y amigos, • Saber donde tiene sus documentos guardados y quién podría tener acceso a ellos, • Comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México para solicitar una entrevista, Los familiares de las personas que sean detenidas pueden comunicarse también al Consulado de México para solicitar asistencia e información. Toda la información tanto del detenido como de los familiares es completamente confidencial.

En caso de tener preguntas sobre este proceso, puede comunicarse con el Departamento de Protección del Consulado de México a los números 206-448-8417 y 206-448-3526 Exts.

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Sabemos la dificultad que enfrenta al tratar con la corte y le ayudaremos a entender sus derechos y consecuencias de su caso en materia de inmigración. Luchamos duro para obtener justicia para usted. Antes de aceptar cualquier oferta, comuníquese con el Abogado Omar Nur.

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21 DE JULIO DEL 2017

Representando a las familias Hispanas obteniendo justicia y compensaciones SGB representa a clientes en casos de negligencia médica, agresión sexual, vehículos de motor y robo de salarios por acción colectiva Schroeter Goldmark & Bender (SGB) es un bufete de abogados dedicado a representar a individuos y familias que hablan español que han sido gravemente heridas, perjudicadas o dañadas por la negligencia o conducta intencional de otros.

Ubicado en el centro de Seattle, SGB representa a clientes en todo el estado de Washington. Con más de 15 abogados, SGB representa a clientes en casos de negligencia médica, agresión sexual, vehículos de motor y robo de salarios por acción colectiva. SGB trabaja sobre una base de honorarios de contingencia que significa que los abogados no reciben una tarifa por su tra-

bajo a menos que obtengan una recuperación monetaria para sus clientes.

SGB se compromete a buscar justicia para los clientes, independientemente de su estatus de ciudadanía.

María, que no quería usar su apellido, tenía esto que decir sobre SGB después de que ella ganó un acuerdo: “Quiero que sepas que tenemos derechos, como cualquier otra persona aquí, y por favor tenlo en cuenta… no tengas miedo. Sal de esa oscuridad.

Estuve en la oscuridad durante mucho tiempo y nunca pensé que atreverme a presentar una queja me beneficiaría tanto. Recomiendo SGB a la comunidad latina. Debido a que luchan, son muy expertos, son muy profesionales, y tienen muchos otros casos. Pero es usted quien recibirá la ayuda. Puedes confiar en los abogados de SGB. Los siguientes son ejemplos de los tipos de casos que los abogados de SGB han manejado y los resultados que han obtenido en nombre de los

clientes de habla hispana. SGB ganó un acuerdo de $ 1.9 millones en nombre de los hijos de un trabajador agrícola que murió después de que su médico no pudo dar seguimiento a los resultados anormales de los análisis de sangre. SGB ha obtenido acuerdos confidenciales en nombre de un roofer que murió después de la cirugía dental; En nombre de una joven mexicana que sufrió lesiones cerebrales devastadoras como resultado del fracaso de una clínica médica para diagnosticarla correctamente; En nombre de los padres de un niño de tres años que murió después de que un médico lo envió a casa con un sangrado en el cerebro; Y en nombre de una mujer que fue violada por su jefe mientras trabajaba. Muchas veces la cantidad de un acuerdo sustancial es confidencial porque ninguno de los dos lados quiere que la cantidad del acuerdo sea publicada.

SGB también representa a trabajadores hispanohablantes en demandas

colectivas. SGB ganó un acuerdo de $ 5.5 millones de dólares en nombre de trabajadores mal pagados en un proyecto de Tren ligero de Tránsito Ligero.

Junto con los abogados de Columbia Legal Services, SGB negoció un acuerdo de más de $ 1.2 millones en una demanda colectiva en nombre de los trabajadores agrícolas que se les negó la oportunidad de solicitar trabajos mejor pagados en un viñedo grande en el este de Washington. Cabe destacar que los abogados de habla hispana que trabajan solos o en pequeños bufetes de abogados a veces se asocian con SGB cuando necesitan ayuda de abogados con más experiencia o cuando necesitan apoyo financiero para litigar sus casos.

Debido a que SGB está preocupado de que los hispanohablantes no tengan acceso a asesoría legal, SGB fundó la clínica legal gratuita en El Centro de La Raza que se reúne el segundo miércoles por la noche de cada mes.

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Abogados de toda la región de Puget Sound, así como intérpretes de español, se ofrecen como voluntarios en la clínica. SGB está muy orgulloso de su compromiso de ayudar a servir a los clientes en El Centro.

Cabe destacar que antes de ser elegida para servir al Concejo Municipal de Seattle en 2016, la concejal Lorena González fue abogada de SGB durante 9 años. Lorena González es la primera Latina elegida para servir al Concejo Municipal de Seattle.

Mientras que los abogados de SGB han sido responsables de algunas de las victorias de juicio más importantes en el estado de Washington, SGB también es conocido como un bufete de abogados que se preocupa por sus clientes a nivel personal. Los abogados de SGB van más allá para asegurarse de que sus clientes reciban la representación de la más alta calidad y la atención individual y el alto nivel de servicio que creen que cada cliente merece.

Si usted tiene un caso de lesiones catastróficas o agresión sexual, o si forma parte de un grupo de empleados a quienes se les ha negado un salario justo, puede comunicarse con SGB en línea en http://www.sgb-abogados.com/ o llamando al 206.622 .8000.

la justicia para su bebé podría estar en nuestras manos. ¿Sufrió su bebé lesiones durante el parto? ¡Le ayudaremos a buscar compensación!

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16 LEGAL 21 DE JULIO DEL 2017

Desde el domingo 23 de julio será ilegal el uso de elctrónicos, beber, comer, fumar, leer y maquillarse No más de afeitarse, aplicar maquillaje, comer comida rápida o tomar café mientras conduce.

A partir del domingo, 23 de julio, la Patrulla de Washington y otras autoridades locales y municipales estarán observando a los conductores distraídos más que nunca. La ley de conducción distraída expandida, o E-DUI, hará ilegal el texto o mantener un teléfono al oído mientras conduce, en una luz de parada, o si se detuvo en el tráfico. Básicamente, su teléfono no debe estar en ningún lugar cerca de usted o sus manos en cualquier momento mientras esté en el asiento del conductor y en la carretera. Si va a utilizar el GPS para llegar a su destino tendrá que encenderlo y tenerlo listo con el dispositivo manos libres (bluetooth) antes de iniciar su vehículo. Videojuegos, tabletas y todos los demás dispositivos electrónicos también se aplicarán. Sin embargo, usted puede utilizar su teléfono si usted

de los 5 años, le costará $ 234 por violación. Otra parte nueva de la ley es que las infracciones de teléfonos celulares podrían ser reportadas a su compañía de seguros. Esto puede aumentar sus tarifas de seguro si se citan.

El uso del teléfono celular mientras se conduce es más peligroso que tener un nivel de alcohol en la sangre de .08.

Las consecuencias de distraerse pueden ser muy graves. Si usted daña o causa la muerte de otra persona mientras conduce distraído, sufrirá castigos tanto legales como financieros.

Foto/(Cortesía) es detenido fuera del flujo de tráfico o en el caso de una emergencia.

Aparte de los mensajes de texto y la llamada mientras se conduce, la nueva ley prohíbe cualquier otra actividad que pueda ser considerada como una distracción como: fumar, arreglarse, leer, comer o beber. Si te pillan haciendo alguna de esas actividades cuando te

detuvieran, puedes ser citado por una violación secundaria adicional de $ 99 por encima de la violación original por la que te detuvieron.

Así que no más de afeitarse, aplicar maquillaje, comer comida rápida o tomar café mientras conduce.

Su primer boleto costará $136 y si obtiene una segunda violación dentro

HECHOS (DE ACUERDO CON LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD DE TRÁFICO EN CARRETERAS, O NHTSA) - En 2015, la conducción distraída causó la muerte de 3.477 personas - En 2015, 391.000 personas resultaron heridas como resultado de una conducción distraída - Los conductores menores de 20 años corren mayor riesgo de conducción distraída

$136

Su primer boleto costará

$234

Una segunda violación dentro de los 5 años, - Uno de los cuatro accidentes involucra un teléfono celular antes del accidente Esté seguro en las carreteras. Hágalo por el bien de los demás y por si mismo. Patrones de tráfico o las circunstancias pueden cambiar en un instante y podría cambiar su vida para siempre. Si es posible, salga temprano para llegar a su destino. Si encuentra que no se puede confiar en descuidar sus medios sociales o textos mientras conduce, trate de poner su teléfono en su guantera o en un área fuera de alcance. Preste atención a la carretera y disfrute de su paseo sin distracciones.

Recuerde, dos manos en el volante en todo momento. Puede prevenir un accidente desastroso y salvar vidas. Lleguen a casa a sus familias.

Para más información o ayuda legal con este y otros temas legales, contacte a la oficina del abogado Brian Leonard al 360-560-5650

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veces es así. Por eso, es que estamos aquí. ¡Nosotros si trabajamos para usted! Llámenos para una consulta gratis.

Tenemos años de experiencia en estos asuntos. Déjenos tratar su caso.

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18 LEGAL 21 DE JULIO DEL 2017

Mi mamá finalmente se hizo ciudadana

752.800 personas se naturalizaron en el 2016

un poco más alto que el promedio de 740.000 por año de la última década, aumento que casi con certeza se produjo por individuos que quisieron estar habilitados para votar en la elección de 2016

(206) 467-5987

Presidente Trump. (Foto/Archivo)

Gracias, gracias, gracias, presidente Trump.

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Lic. Arturo Menéndez

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Ofrezco mi gratitud porque mi madre, tras años de ser la última que quedaba en mi familia de inmigrantes para adoptar el proceso de naturalización, acaba de ser juramentada, convirtiéndose en ciudadana estadounidense.

Ocurrió finalmente, después de 10 años de insistencia, de tratar de convencerla y de pintar situaciones tremendas en las que en ciertas oscuras circunstancias, los residentes permanentes legales pueden ser accidentalmente deportados. Por ejemplo, si el portador de una tarjeta verde no informa al Departamento de Seguridad del Territorio sobre un cambio de domicilio en el plazo de 10 días después de mudarse, es susceptible de recibir multas, ser encarcelado o incluso deportado.

Pero, finalmente, todo lo necesario para que mi madre iniciara el largo y arduo proceso fue un nuevo presidente que prometió hacer todo lo posible para librar al país de inmigrantes.

Mi mamá inició el proceso de solicitud menos de un mes después de la elección de noviembre y ahora yo puedo dormir tranquila, a sabiendas de que ningún percance burocrático la enviará de vuelta al país donde pasó sólo el primer tercio de su vida.

Mi madre no fue la única que titu-

beó para dar el salto. Aunque los mexicanos representan el mayor grupo de residentes permanentes legales, su tasa de naturalización es sólo alrededor de la mitad de los portadores de tarjetas verdes de todos los demás países combinados, según el último conteo del Pew Research Center.

Hay muchos motivos por lo que eso sucede: muchos de los inmigrantes encuestados indicaron que no habían iniciado el proceso porque pensaban que sus aptitudes en inglés no eran suficientes o porque temían que el examen de ciudadanía fuera demasiado difícil.

En el caso de mi mamá, ninguna de las dos cosas fue un problema. Lo que estaba impidiendo que diera el salto era una combinación de comodidad con su categoría legal y el engorro de pasar por un proceso administrativo complejo.

Sin embargo, una vez que la residencia permanente legal dejó de parecer la forma más segura de asegurar su futuro en Estados Unidos, la decisión fue fácil.

Pero los que se quejan de que los inmigrantes habilitados no se naturalizan, pocas veces se dan cuenta de que hace falta dinero y tiempo para hacerlo, y que mucha gente no cuenta con ninguna de las dos cosas.

El proceso llevó seis meses desde el momento de presentar los formularios iniciales hasta completar las entrevistas y tomar el examen. Pero de hecho fue

>> VER “ CIUDADANIA” EN P19

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Estoy en proceso de deportación

▪“CIUDADANIA”

MARIE B. HIGUERA ABOGADA DE INMIGRACIÓN

CONTINUACIÓN DE P18

Vine a los EE.UU. en 1981 con mis hermanos después de que mi mamá ganó el asilo. Recibí la residencia permanente en 1983 cuando yo tenía 7 años. Mis papás se hicieron ciudadanos en 1988 cuando yo tenía 12 años de edad. A los 18 anos fui arrestado por robo y serví una sentencia de tres años. Ahora estoy en proceso de deportación. ¿QUÉ PUEDO HACER PARA NO SER DEPORTADO? Hay ciertas circunstancias en las cuales la naturalización de un papá o una mamá automáticamente extiende la ciudadanía a sus hijos. Antes de que fue creada una ley llamada la Acta de Ciudadanía de Niños (“Child Citizenship Act” o “CCA”) en 2001, una persona automáticamente adquiría la ciudadanía a través du su papá o mamá si, al momento en que el papá o la mamá se hace ciudadano/a, la persona tenía menos de 18 años de edad y estaba viviendo en los EE.UU. como residente permanente o em-

abogado experimentado en inmigración antes de hacer el trámite para un certificado de la ciudadanía.

(Foto/Archivo) pezó a vivir permanentemente en los EE.UU. bajo la custodia legal del papá o de la mamá que se hizo ciudadano/a.

Si los papás estaban divorciados, o si nunca estaban casados legalmente, se tiene que comprobar que la persona estaba viviendo en la custodia legal del papá o de la mamá quien se hizo ciudadano/a. Después del 2001 y la ley CCA, una persona automáticamente recibe la ciudadanía cuando el papá o la mamá es ciudadano/a, la persona tiene menos de 18 años de edad cuando se hizo ciudadano/a el papá o mamá, la persona está residiendo en los EE.UU.

como residente permanente, y la persona está viviendo la custodia del papá o la mamá quien es ciudadano. Usted parece ser ciudadano estadounidense por las naturalizaciones de sus papás cuando usted tenía 12 años.

UN CIUDADANO NO PUEDE SER DEPORTADO. Hay ciertas circunstancias en cuánto a la “custodia” legal del papá o la mamá hacía su hijo o hija es tal que la ciudadanía no se extiende al hijo o hija. Hay otros detalles que puede afectar si uno se hizo ciudadano automáticamente o no. Es recomendable consultar con un

muy fácil, ya que ella es una profesional educada que ha hablado inglés con fluidez por más de 40 años. Y contaba con todo el tiempo del mundo para manejar el proceso porque recientemente se jubiló. Además, los 800 dólares que costó pagar la solicitud, obtener las fotos, asistir a las diversas citas y demás, no supusieron una carga para su presupuesto.

Para una persona sin todos esos recursos, una tarea que podría llevar un año o más tiempo es mucho más difícil de lograr de lo que se imagina un observador poco informado. Según Pew, el 94 por ciento de los que dicen que no se han naturalizado citan el costo de la solicitud.

Hay grupos sin fines de lucro, como The New American Campaign, una cadena nacional de organizaciones que no apoya a ningún partido y asiste a inmigrantes con los trámites de la ciudadanía. Desde su creación en 2011, esa entidad asistió a más de 250.000

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solicitantes y les ahorró más de 206 millones de dólares en honorarios legales y solicitudes, pero el grupo no es tan conocido.

Aún así, los últimos datos de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos indican que 752.800 personas se naturalizaron en el año fiscal 2016—un poco más alto que el promedio de 740.000 por año de la última década, aumento que casi con certeza se produjo por individuos que quisieron estar habilitados para votar en la elección de 2016.

Pero hará falta tiempo para que los estadísticos puedan determinar si—o cuántos de—los nuevos ciudadanos estadounidenses fueron un producto directo de los temores que ocasionó la elección de Trump.

No importa.

Lo que importa es que la semana pasada, en Chicago, mi madre y otros 114 hombres y mujeres de 33 países, desde Armenia hasta Reino Unido, acabaron su viaje como inmigrantes y juraron ser ciudadanos íntegros y honorables.

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20 LEGAL 21 DE JULIO DEL 2017

¿Es la adopción una forma rápida de obtener estatus migratorio legal?

Mis hijas, de 16 y 17 años, y yo vinimos ilegalmente a los Estados Unidos hace 3 años. Hace poco me casé con un ciudadano estadounidense. Mi esposo quiere adoptar a mis hijas para que puedan obtener estatus migratorio legal en los Estados Unidos. ¿Es la adopción una forma rápida de obtener estatus migratorio legal?

La adopción no es una forma ni rápida ni fácil de obtener el estatus de residente permanente legal. Los requisitos para obtener el estatus legal a través de la adopción difieren dependiendo de qué país viene el niño. Por ejemplo, existen requisitos diferentes para los países signatarios y no signatarios del Convenio de La Haya.

Además, para obtener la residencia legal permanente, la adopción tiene que ocurrir antes de que el niño tenga 16 años (o 18 si un hermano menor de 16 años también es adoptado), y el padre necesita consentir y renunciar a los derechos de los padres. Ahora, como sus hijas ya cumplieron sus 16 años, son mayores para ser adoptadas para obtener beneficios de inmigración.

Soy papá de tres hijos ciudadanos, pero no tengo papeles. Entiendo que el exPresidente Obama propuso un programa para papás como yo para arreglar papeles.

MARIE B. HIGUERA

Pero si su esposo hubiera adoptado a sus hijas mientras fueran más jóvenes y y si ellas obtuvieran la residencia permanente legal antes de cumplir los 18 años, de conformidad con la Ley de Ciudadanía del Niño de 2000, automáticamente obtendrían la ciudadanía si residían en los Estados Unidos bajo la custodia física y legal de su esposo.

Sin embargo, su esposo no necesita adoptar a sus hijas para ayudarlas. Bajo la ley de inmigración, un hijastro es considerado un niño y un padrastro con la ciudadanía estadounidense puede patrocinar a sus hijastros para su residencia legal permanente,

>> VER “ADOPCIÓN” P26

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Abogada de inmigración ¿QUÉ PASA CON ESTE PROGRAMA BAJO EL PRESIDENTE TRUMP? Desafortunadamente, la propuesta de Obama fue anulada por el Presidente Trump el 15 de junio de 2017. El 20 de noviembre de 2014, Obama anunció ¿ESTA ANULACIÓN AFECTA un programa nuevo llamado la Acción EL PROGRAMA DE DACA? Deferida para Responsabilidad de PaEn 2014, Obama anunció también pas (“DAPA”), para papas de ciudadanos una expansión al programa de DACA. americanos y residentes.

Esta expansión extendía elegibilidad a Unos meses después de anunciar más personas y otorgaba permisos de este programa, un Juez de una corte trabajo que eran válidos por 3 años en federal bloqueó el programa y nunca vez de 2 años. Esta expansión también entró en fuerza. Ahora, el programa ha fue bloqueada por la corte federal y sido anulado por el Presidente. Como también fue anulado por el Presidente resultado, no se puede meter una soTrump.

Como resultado, no se puede Nosotros estamos en el negocio de ayudar licitud para beneficios de Inmigración meter una solicitud para DACA bajos las a trabajadores con lesiones industriales. bajo este programa. reglas expandidas.

Foto/Archivo) ¿QUÉ PASA SI MY HIJO MAYOR YA TIENE DACA? El programa de DACA original queda en fuerza y no ha sido afectado ni anulado todavía. Si uno ya tiene DACA, su estatus no ha sido afectado. La gente con DACA que queda elegible deben poder renovar la DACA antes de que se vence.

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Cómo se debe vestir para ir a la corte

POR LA OFICINA DE ABOGADOS GOLDBERG JONES

Cuando piensa en una sala de audiencias, probablemente imagina un escenario bastante formal. Los hombres suelen llevar trajes y corbatas. Las mujeres suelen llevar trajes modestos y conservadores. Una gran cantidad de pensamiento y esfuerzo se dedica a la selección de este traje, porque la forma de vestir para la corte es muy importante. Los jueces, los jurados, los abogados adversarios y todos los demás involucrados en un juicio son seres humanos. Las personas responden y reaccionan a lo que ven y, a menudo, hacen juicios rápidos basados en nuestras primeras impresiones, conscientemente o no. Las señales no verbales, desde el vestido hasta el comportamiento, juegan un papel importante en cómo los

demás le perciben. Algunas personas podrán mirar más allá de su apariencia, pero otras no. ¿Por qué tomar el riesgo con algo tan simple como la ropa que usa?

CONOZCA EL CÓDIGO DE VESTIMENTA: Esto puede parecer obvio, pero no hay excusa para no saber las reglas.

Probablemente puede buscar lo que es y no es considerada vestimenta apropiada en el sitio web del tribunal. Si eso no funciona, debería poder llamar y preguntar. Lo que es y no es aceptable puede variar mucho dependiendo de donde viva usted.

USE ROPA QUE LE QUEDE Muchos de nosotros andamos en casa en vaqueros y camisetas, pero esa no es una forma adecuada de vestirse para la corte. Use pantalones y un cinturón si los tiene. Vista la camisa dentro del pantalón y use sus pantalones alrededor de su cintura. Si usted tiene una camisa con botones y una corbata, sáquelos del armario. Asegúrese de que todo encaje. Usted quiere verse tan limpio y ordenado como sea posible.

Piense en él como cuando usted va a la iglesia o a una boda y se viste por de acuerdo a la ocasión. Deje en casa los pantalones vaqueros rasgados, las zapatillas de deporte, y los shorts.

USE ROPA CÓMODA Usted sólo puede estar en la corte para una aparición rápida, pero puede estar allí todo el día. Asegúrese de que usted esté razonablemente cómodo.

Ropa rígida o incómoda puede afectar su postura y enfoque. Lo último que quiere hacer es moverse y retorcerse.

ESTÉ BIEN ARREGLADO Y PRESENTABLE Usted querrá estilizar su cabello, o al menos mantenerlo en su lugar. Afeitado, o si tiene vello facial, asegúrese de que su barba o bigote esté bien cortados. Cepíllese los dientes, recorte las uñas y use desodorante. Trate esto como una entrevista de trabajo o una primera cita. Ponga su mejor pie adelante y haga una buena primera impresión que persista con su audiencia.

MANTÉNGALO SIMPLE Al igual que usted no quiere verse desalineado, usted no debe aparecer ostentoso al vestirse para la corte. Los accesorios están bien en otros lugares,

ve a los tatuajes de la misma manera que usted. Puede haber mangas completas debajo de esa bata. Quizás no lo hay. El punto es, no se puede estar seguro, y es una solución fácil.

Es importante prepararse para su día en la corte. La forma de vestirse y presentarse es una parte importante de eso.Debe ser su testimonio y lo que tiene que decir lo que deje la mejor impresión. Estar limpio, ser profesional, ser apropiado. Hay suficientes variables en su caso sobre las que usted no tiene control, así que tome las riendas cuando y donde usted pueda.

pero puede que no sea la mejor opción para una sala de audiencias. Evite los anillos, los collares, y los relojes llamativos. No use un sombrero. Es una distracción en el mejor de los casos, irrespetuoso en el peor. Mantenga sus bolsillos tan vacíos como sea posible para que no parezca que usted ha empacado todo lo que posee. Y asegúrese de apagar su teléfono celular.

CUBRA TATUAJES Y QUÍTESE PIERCINGS Tatuajes visibles y piercing son cada vez más comunes y aceptados. Los amigos, la familia y los empleadores pueden no tener ningún problema con este tipo de auto-expresión. Pero cúbralos para la corte. No tiene manera de saber si un juez o jurado particular

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21 DE JULIO DEL 2017

Soy de Yemen, puedo entrar a Estados Unidos una vez aprobada mi visa?

bloquearon su implementación.

La administración Trump alivió las restricciones para permitir que los titulares de tarjetas verdes entraran.

Poco después, el 6 de marzo de 2017, el presidente Trump firmó una nueva orden ejecutiva que era muy similar a la anterior con algunos pequeños cambios. Por ejemplo, sacó Irak de la lista.

La nueva prohibición de viaje también fue bloqueada temporalmente en la corte federal cuando se emitió una orden de restricción temporal. El presidente Trump y su administración apelaron entonces ante el Tribunal Supremo.

El 26 de junio de 2017, el Tribunal Supremo emitió una decisión que levantó la orden de restricción temporal, en parte, e indicó que tomarán una decisión sobre la ley entera en octubre.

La decisión permitió que el presidente Trump impusiera temporalmente su prohibición de viajar a los ciudadanos de los seis países “que carecen de una relación de buena fe con una persona o entidad en los Estados Unidos” Esto significa que si usted no es ciudadano estadounidense y tiene un pariente aquí, ha sido contratado por un empleador de los Estados Unidos o admitido en una universidad estadounidense y su solicitud de visa ya ha sido aprobada, todavía puede ingresar a los

¿Cómo afecta la reciente decisión de la Corte Suprema a mi solicitud?

MARIE B. HIGUERA

Abogada de inmigración Soy de Yemen y tengo una solicitud de visa de estudiante pendiente para venir a los Estados Unidos, ¿Cómo afecta la reciente decisión de la Corte Suprema a mi solicitud?

El 28 de enero de 2017, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva que prohíbe la entrada de 90 días a los ciudadanos de los países de mayoría musulmana de Irán, Irak, Libia, Somalia, Sudán, Siria y Yemen.

Se aplicaba a todas las personas de aquellos países que no eran ciudadanos estadounidenses. Inmediatamente después de su aprobación, hubo muchas protestas y las cortes federales

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El 26 de junio de 2017, el Tribunal Supremo emitió una decisión que levantó la orden de restricción temporal, en parte, e indicó que tomarán una decisión sobre la ley entera en octubre.

Estados Unidos.

La definición que tiene el presidente Trump de una relación familiar de buena fe incluye padres, hermanos, hijos, cónyuges, hijas y yernos.

También fue ampliado recientemente por un tribunal federal para incluir abuelos y otros familiares. Sin embargo, debido a que su solicitud de visa de estudiante está pendiente y aún no ha sido aprobada, no podrá ingresar a los Estados Unidos hasta que la Corte Suprema tome una decisión final sobre este caso.

Marie Higuera Abogada de Inmigración puede ser contactada al 206-267-0234

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Una y otra vez los clientes se presentan a mi oficina sólo después de que el Departamento de Trabajo e Industrias ha emitido o amenazado con emitir una orden de cierre de su reclamo. Invariablemente, cuando revisamos la reclamación, encontramos que el Departamento o Empleador Autoasegurado cerró prematuramente la reclamación cuando el trabajador lesionado tiene derecho a beneficios adicionales.

Recientemente hemos ayudado a un cliente que tenía un reclamo cerrado. Afortunadamente, llegó a nuestra oficina antes de que expiraran sus derechos de apelación de 60 días. Resultó que tenía una lesión en la cadera que requería cirugía. Hemos tenido éxito en obtener la orden de cierre y los beneficios adicionales otorgados en el reclamo. Continuó con una cirugía de cadera con un excelente cirujano ortopédico y ahora está en servicios vocacionales donde está aprendiendo nuevas habilidades para volver al trabajo.

Cuando le pregunté a esta persona por qué no contrató a un abogado inmediatamente después de presentar la reclamación, me dio la explicación habitual: su gerente de reclamaciones le aconsejó no contratar a un abogado con el propósito de ahorrar dinero y no molestar al empleador.

En primer lugar, es mi experiencia que la contratación de un abogado calificado de compensación de trabajadores beneficiará al trabajador lesionado más allá de cualquier honorario legal.

El abogado defenderá celosamente para asegurar que el trabajador lesionado reciba todos los beneficios necesarios para devolverlo al estado previo a la lesión. Además, un abogado manejará los aspectos cotidianos de la reclamación para que el trabajador lesionado pueda concentrarse en la rehabilitación de la lesión o enfermedad.

En segundo lugar, es importante que el trabajador lesionado entienda que el gerente de reclamaciones no es su abogado. El administrador de reclamaciones trabaja para el Estado o, si se autoasegura, un Administrador de Terceros. La lealtad del gerente de

(Foto/Archivo) reclamaciones no es con el trabajador lesionado que es con su empleador.

Además, los administradores de reclamaciones invariablemente contratan a expertos, tales como médicos IME o consejeros vocacionales, para ayudar con la gestión de reclamaciones. Estos expertos no siempre tienen en mente a los trabajadores lesionados cuando prestan opiniones y toman decisiones sobre un reclamo.

Por último, en mi experiencia de 12 años como abogado de Compensación al Trabajador, no tengo conocimiento de que un empleador represente a un trabajador lesionado por contratar a un abogado. Soy consciente, y he experimentado personalmente, empleadores que intentan tomar represalias contra los trabajadores por presentar una reclamación. Tales represalias son ilegales y deben ser reportadas inmediatamente al Departamento de Trabajo e Industrias.

Normalmente, un trabajador lesionado no necesita temer represalias por parte de un Empleador. Sin embargo, el trabajador lesionado debe tener en cuenta que el empleador está motivado para mantener los costos de reclamación tan bajos como sea posible. En consecuencia, muchos empleadores contratan compañías de gestión de casos para mitigar los costos de reclamación.

Estas compañías abogan contra el trabajador lesionado y se esfuerzan por obtener su reclamo cerrado. El mejor consejo que puedo darle al trabajador lesionado es contratar a un abogado que defienda celosamente en su nombre.

Si tiene preguntas o desea más información sobre este tema, por favor contacte a la oficina del abogado Endres Law Firm al (425) 228-6656

21 DE JULIO DEL 2017

Se aconseja a los padres que sepan lo que sus hijos adolescentes hacen en el trabajo TUMWATER – Mientras la temporada de verano se acerca, muchos adolescentes están ansiosos por comenzar su primer trabajo real. Desafortunadamente, algunos de ellos sufrirán lesiones, posiblemente serias. Los padres, empleadores y adolescentes juegan un papel crítico en la seguridad de adolescentes, según dijo Josie Bryan, especialista en trabajos de menores con el Departamento de Labor e Industrias (L&I) del estado de Washington. Los trabajadores adolescentes tienen una tasa de lesiones más alta en el trabajo que los trabajadores adultos mayores. En Washington, 635 lesiones relacionadas con el trabajo en adolescentes de 17 años de edad o menores se reportaron en el 2015. El número de lesiones en el lugar de trabajo en adolescentes viene aumentando desde el 2010. Aun así, el total es significativamente más bajo que los 2,336 casos reportados en el año 2000.

“Los adolescentes que se incorporan la fuerza laboral por primera vez piensan que deben decir sí a todas las tareas que se les asigne”, dijo Bryan.

“Queremos asegurarnos que los trabajadores adolescentes obtengan la capacitación que deben tener, conozcan

sus derechos y que siempre hagan preguntas, especialmente cuando tienen alguna inquietud sobre su seguridad”.

Bradley Hogue, de 19 años de edad murió a causa de una barrena mientras trabajaba dentro de la tolva de un camión soplador de cortezas. Era su segundo día de trabajo. La compañía para la que trabajaba recibió una multa y una sanción de L&I después de que la investigación encontró numerosas infracciones de seguridad. Los padres de Bradley, Alan y Deanna Hogue, tienen un mensaje para los padres de adolescentes que comienzan a trabajar.

L&I exhorta a los padres a que pregunten a los jóvenes sobre el equipo que usan en el trabajo y si les han pedido que hagan algún trabajo peligroso.

Todo trabajador tiene derecho a recibir capacitación adecuada y a rehusarse a hacer tareas peligrosas, dijo Bryan.

Los números muestran que la mayoría de las lesiones, 249, ocurrieron en tiendas minoristas y de alimentos. Las cortaduras, esguinces, torceduras y lesiones de la espalda constituyen casi la mitad de todas las lesiones reportadas.

El Gobernador Jay Inslee ha proclamado el mes de mayo como “Mes de trabajos seguros para adolescentes” en Washington. Como parte de este énfasis en la seguridad de adolescentes, L&I estará haciendo varias presentaciones para adolescentes en el estado.

El Programa de presentaciones para trabajadores adolescentes lesionados

de la agencia hace visitas a escuelas para hablar con los jóvenes sobre la seguridad en el lugar de trabajo.

Los estudiantes escuchan historias verdaderas y tienen la oportunidad de hablar con trabajadores que han perdido extremidades o que están paralizados a causa de incidentes en el trabajo cuando ellos eran jóvenes.

En general, la ley permite que los jóvenes de 14 y 15 años de edad hagan tareas como oficinistas, cajeros y abastecedores de estantes; pero no pueden cocinar, hornear o usar equipo

eléctrico. A los jóvenes de 16 y 17 se les permite hacer más tareas en el trabajo, pero con restricciones. Por ejemplo, no pueden operar o trabajar alrededor de equipo pesado o en movimiento.

Tampoco pueden usar equipo como rebanadoras de carne o trituradoras de carne.

Para ver una lista de las restricciones vaya a : www.Lni.wa.gov/Spanish/ WorkplaceRights/TeenWorkers/ Prohibited.

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Las probabilidades de sufrir lesiones laborales son mayores en el verano

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EEUU ARRESTARÁ A QUIENES PAGUEN A COYOTES PARA TRAER NIÑOS (AP) El gobierno anunció que comenzará a arrestar a los padres y otros familiares que hayan contratado a contrabandistas para traer a sus hijos a Estados Unidos, una medida que ha estremecido a las comunidades inmigrantes del país.

PIDEN A MIGRANTES DENUNCIAR A “NOTARIOS” FALSOS (AP) — Las autoridades federales les están pidiendo a las comunidades de inmigrantes que reporten a los consultores fraudulentos en materia de inmigración que suelen anunciarse como “notarios”. En Latinoamérica éstos son expertos legales, pero no en Estados Unidos. El año pasado, Colorado declaró ilegal aceptar dinero para asesorar o ayudar a personas con un asunto de inmigración, a menos que se posea una licencia de abogado o se forme parte de una organización sin fines de lucro.

EEUU OFRECERÁ 15.000 VISAS EXTRA A TRABAJADORES TEMPORALES (AP) — El gobierno de Estados Unidos ofrecerá este año 15.000 visas temporales de trabajo adicionales, se conoció el lunes. Las visas extra H-2B visas son para trabajadores no agrarios de temporada en una serie de negocios, incluso balnearios. Las visas son para compañías que puedan demostrar que sus negocios se afectarían si no pueden contratar temporalmente a trabajadores extranjeros.

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INMIGRANTE MEXICANO DEMANDA A LA POLICÍA AP) — Luis Vicente Pedrote Salinas que tiene orden de deportación presentó una demanda contra la policía de Chicago el martes, alegando que erróneamente fue incluido en una base de datos de pandillas y que por eso no pudo acogerse a un programa federal

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Foto/Archivo para quedarse en el país de manera legal. Fue traído a Estados Unidos a los 5 años y no tiene permiso para residir según la demanda. Esperaba acogerse a un programa creado por el gobierno de Barack Obama que suspende deportaciones y otorga permisos de trabajo a ciertos jóvenes inmigrantes.

GOBIERNO DE EEUU DEPORTA A NICARAGÜENSE INDEBIDAMENTE (AP) — Una corte falló el martes que el gobierno de Estados Unidos ordenó indebidamente la deportación de un ex rebelde nicaragüense, quien había vivido por más de tres décadas en el país. Roger Ricardo Alfaro, un contra entrenado por Estados Unidos que peleó para derrocar gobierno sandinista de izquierda de Nicaragua en la década de 1980, llegó al país norteamericano y fue admitido con una visa de turista en 1981. Un año después logró cambiar su estatus a residente legal permanente.

Recibió una notificación de ICE que decía que era sujeto para ser deportado debido a que cometió dos o más crímenes que involucraron vileza moral.

DEMANDAN A AGENTES DE INMIGRACIÓN DE EEUU POR NEGLIGENCIA (AP) — Las familias de dos personas asesinadas por un mexicano que se encontraba en Estados Unidos ilegalmente demandaron a funcionarios de inmigración, acusándoles de negligencia, informaron el lunes las autoridades.

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como si fueran niños biológicos o adoptados, siempre y cuando su matrimonio tuviera lugar antes de que sus hijas cumplieran 18 años. Además, si sus hijas entraron ilegalmente en los Estados Unidos sin pasar por un puesto de control fronterizo, sin importar si son biológicos, adoptados o

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“Si no ganamos no cobramos”