Cuốn Sổ tay gồm các nội dung, quyết định liên quan đến người lao động như chế độ đền bù, lương, phúc lợi, luân chuyển, thăng tiến, đào tạo, hỗ trợ giáo dục sẽ được quản lý mà không phân biệt giữa các nhân viên. Mỗi phòng ban, dự án cần hiểu được chính sách về việc làm bình đẳng của Công ty để thực hiện công việc nhằm đảm bảo công bằng và môi trường làm việc bình đẳng.