Od 20 lat oferujemy doradztwo w zakresie ubezpieczeń Medicare i emerytur:
✓ Zapisy na Medicare A&B i plany uzupełniające
✓ Porównanie ubezpieczeń z pracy/ Unii do Medicare
✓ Nie chcecie, aby potrącano Wam $185 na Medicare
✓ Pomoc w przeglądzie rachunków medycznych i kosztów lekarstw
✓ Testamenty
✓ Healthcare Proxies
✓ Living Wills
✓ Medicaid
✓ Home visits
✓ Macie niską emeryturę i chcecie uzyskać maksymalne benefity
✓ Ubezpieczenia od kosztów pogrzebu i ubezpieczenia na życie
✓ Inne rodzaje pomocy dla emerytów
in: NY, NJ, CT, PA & FL
✓ Revocable Trusts
✓ Guardianship
✓ Probate
✓ Irrevocable Trusts
✓ Real Estate
Wszystkie W Y PADK I
• Wypadki budowlane
• Błędy w sztuce lekarskiej
• Workers’ Compensation
• Wypadki samochodowe
• Zaniedbania w domach opieki
• Potknięcia i poślizgnięcia
WYPADKI W PRACY
$ 4,250,000
Pracownik budowlany spadł z drabiny lądując na betonie, co spowodowało obrażenia prawego nadgarstka, prawego ramienia, prawego kolana i pleców, wymagające wielu operacji.
$ 3,750,000
Pracownik budowlany stawiał rusztowanie na dachu. Drewniana deska, na której stał, pękła, powodując upadek z wysokości 10 stóp. Jego obrażenia obejmują złamania prawej nogi i złamania kręgów L1 i L2.
$ 3,200,000
Pracownik budowlany spadł z wysokości około 5 stóp z drabiny podczas wieszania płyt gipsowo-kart onowych, raniąc dolną część pleców, lewe ramię i lewe kolano.
Zadzwoń teraz po bezpłatną konsultację: 516-202-7114
Adwokat
Edward Sanocki
WYPADKI SAMOCHODOWE
$11,200,000
Motocyklista potrącony przez pojazd podczas zawracania, doznający urazu rdzenia kręgowego skutkującego paraplegią i koniecznością poruszania się na wózku inwalidzkim.
BŁĘDY MEDYCZNE
$ 62,000,000
Przebicie jelita podczas laparoskopii powodującej wstrząs septyczny i konieczność wykonania kolostomii, gangrenę kończyn dolnych, obustronną amputacja poniżej kolana i uszkodzeniem nerwu przedsionkowo-ślimakowego powodującą ciężką trwałą utratę słuchu.
Kiedy pracodawca może zwolnić cię z pracy
Pani Janina napisała do nas: “Uległam wypadkowi w drodze do pracy i byłam na dłuższym zwolnieniu. Po miesiącu czasu dostałam z pracy list, że zostałam zwolniona. Czy pracodawca miał prawo to zrobić? Przecież byłam nieobecna nie ze swego powodu. Czy w USA pracownik nie ma żadnych praw?”
Problemy ze zdrowiem Pracodawcy nie wolno zwolnić pracownika tylko za to, że jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Jednakże, gdy pracownik po prostu znika na kilka tygodni, nie przedstawi lekarskiego zaświadczenia a ponadto jest nieobecności kolidują z wykonywaniem jego obowiązków, pracodawcy wolno pracownika zmienić. W odróżnieniu wielu krajów europejskich w USA zakład pracy nie musi trzymać stanowiska do czasu, gdy pracownik wróci do pracy. Duże zakłady pracy bywają bardziej wyrozumiałe, gdyż mają więcej personelu, który się nawzajem zastępuje. Małe biznesy nie mają takich możliwości.
Ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym (Family and Medical Leave Act) zapewnia uprawnionym pracownikom bezpłatny urlop chroniący pracę w przypadku poważnych schorzeń. Jeśli spełniasz wymagania kwalifikacyjne i postępujesz zgodnie z procesem FMLA, zazwyczaj nie możesz zostać zwolniony z powodu choroby podczas zatwierdzonego urlopu.
Zatrudniony z dobrej woli
Nie mając żadnego kontaktu z pracodawcą, jesteś pracownikiem “zatrudnionym z dobrej woli” (at will employee), co daje pracodawcy prawo zwolnienia cię nawet bez przyczyny.
Przykład: Powiedzmy, że pracowałeś w zakładzie 12 lat, wykonywałeś swoją pracę bez zarzutu i szef nigdy nie miał do ciebie zastrzeżeń. Firma dawała dobre ubezpieczenia i plan emerytalny. Już za trzy lata wysłużyłbyś sobie emeryturę. Pewnego dnia szef poinformował cię, bez powodów, że jesteś zwolniony. Dostajesz tydzień wypowiedzenia na uporządkowanie swoich spraw. Masz żonę, dwoje dzieci, spłacasz pożyczkę hipoteczną. Liczyłeś na długoletnią pracę w tym zakładzie, więc zwolnienie jest dla ciebie gromem z
jasnego nieba. Czy zwolnienie to jest zgodne z prawem? Co możesz uczynić w takim wypadku? To zależy od twojej konkretnej sytuacji.
Jeśli należysz do związku zawodowego
Prawie każdy kontrakt związku zawodowego z pracodawcą przewiduje, że pracownik nie może być zwolniony bez powodu. Jeżeli pracodawca zwolnił cię niesłusznie, powinieneś udowodnić bezpodstawność jego czynu. W tym celu składasz skargę na pracodawcę poprzez swój związek zawodowy zgodnie z przewidzianą procedurą. Obowiązkiem związku zawodowego jest obrona twoich praw.
Masz kontrakt z pracodawcą
Jeżeli masz kontrakt podpisany np. na dwa lata, a pracodawca zwolnił cię po roku, jest on zobowiązany płacić ci pobory przez czas pozostały do wygaśnięcia kontraktu. Kontrakty posiadają najczęściej sportowcy, artyści, pożądani specjaliści, czasem kadra kierownicza na najwyższych szczeblach. Na przeciętnych stanowiskach kontrakt z pracownikiem jest rzadkością. W przypadku pracownika kontraktowego (np. konsultanta), który świadczy usługi pracując na własnym rozrachunku, sytuacja zależy od postanowień kontraktu. W razie braku kontraktu osoba taka może być zwolniona bez konsekwencji dla pracodawcy.
Pośredni kontrakt o pracę (implied contract)
Ustna obietnica stałej pracy dana przez pracodawcę stanowi ustny kontrakt, który jest równie obowiązujący, jak pisemny - problem polega tylko na jego udowodnieniu. Zapewnienia o długotrwałym zatrudnieniu w broszurze dla personelu lub w ofercie pracy (long-term employment) stanowią pośredni kontrakt. Sądy w wielu stanach przyznają, że wobec takich zapewnień pracownik ma prawo spodziewać się bezpieczeństwa pracy i nakazują zakładowi przyjąć pracownika ponownie lub wypłacić odpowiednie odszkodowanie. Przedsiębiorstwa bronią się obecnie, usuwając z broszur pracowniczych wszelkie obietnice długoletniego zatrudnienia.
Sygnalista (whistleblower) Tak zwany Whistleblower Act
chroni pracowników przed wyrzuceniem za doniesienie władzom o naruszaniu prawa przez przedsiębiorstwo. Na przykład, jeżeli doniosłeś do Environmental Protection Agency, że twój zakład pracy nielegalnie wyrzuca toksyczne odpady, zostałeś za to wyrzucony, to możesz pozwać przedsiębiorstwo do sądu o przywrócenie cię, wypłatę zaległych poborów i zwrócenie kosztów prawnika.
Dyskryminacja
Być może twoje zwolnienie, rzekomo bez powodu, w rzeczywistości jest przejawem dyskryminacji? Zwolnienie, przeniesienie czy pominięcie w awansie pracownika nie z powodu jego wyników w pracy, lecz jego rasy, narodowości, płci, wyznania, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stan cywilny - są przejawem dyskryminacji i są zabronione przez prawo. Przeanalizuj, co się ostatnio działo w przedsiębiorstwie. Może zakład zwolnił wiele starszych osób i wymienił je na młodsze? Byłaby to dyskryminacja wiekowa. Może nowy szef faworyzuje swoich rodaków - zwalnia ludzi innych narodowości, ażeby stworzyć miejsce dla swoich ziomków? Może nowy przełożony preferuje ludzi swojej rasy? Nie wolno przenosić na grunt zawodowy swoich osobistych preferencji. Jeżeli przypuszczasz, że stałeś się ofiarą dyskryminacji, złóż skargę w swoim związku zawodowym i pobliskiej Equal Opportunity Employment Commision.
Gdy pracodawca złamał prawo pracy
Szef nie wypłacał ci nadgodzin (overtime pay) mimo, że pracowałeś sumiennie po 9-10 godzin dziennie. Upomniałeś się u niego, to powiedział, że jak ci się nie podoba, to możesz sobie iść gdzie indziej. To odszedłeś, a teraz zastanawiasz się, czy masz jakieś wyjście? W tym przypadku - tak.
Pracownik zwolniony za skarżenie się do pracodawcy albo do Departamentu Pracy o łamania prawa pracy, może wziąć pracodawcę do sądu. Jeżeli wygra, może być przywrócony na swoje stanowisko, otrzymać zaległe pobory i zwrot kosztów postępowania sądowego.
Nie wypłacanie poborów za nadgodziny albo płacenie poniżej minimalnej stawki (minimum wage) jest zabronione przez Federal Fair Labor Standards Act. Pracownik chroniony jest przez klauzule tej ustawy i zde-
cydowanie powinien porozmawiać z prawnikiem. Wiele zakładów pracy szybko pójdzie na ugodę z pracownikiem, gdyż rozumie, że prawo jest po jego stronie.
Złośliwe lub odwetowe zwolnienie
Ponadto w niektórych stanach obowiązują przepisy chroniące pracowników przed zwolnieniem z przyczyn odwetowych. Nie możesz być tam zwolniony za to, że złożyłeś skargę z powodu dyskryminowania cię przy awansie, szykan seksualnych, za ubieganie się o odszkodowanie za wypadek przy pracy czy za odwołanie się do Occupational Safety and Health Administration (OSHA) o poprawę bezpieczeństwa pracy. Pracodawca nie może zwolnić cię też za działalność w związkach zawodowych, ani za poinformowanie policji czy innych władz o przestępstwach współpracowników, czy pracodawcy. Odmówienie wykonania polecenia służbowego, które jest sprzeczne z prawem lub ogólnie przyjętym kodem etycznym danej profesji, też nie może być przyczyną zwolnienia.
Gdy wszystko zawiedzie
Jeżeli masz za sobą długoletnią, nienaganną historię pracy w przedsiębiorstwie, a wiele do stracenia (zakładową emeryturę), możesz zdecydować się na pozwanie pracodawcy do sądu za bezpodstawne zwolnienie. Sądy czasami orzekają na korzyść pracownika, mimo że pracodawca nigdy mu niczego nie obiecywał i nie popełnił względem niego żadnej dyskryminacji ani nieuczciwości. W opinii wielu sądów pracodawca powinien obchodzić się uczciwie z wieloletnimi, lojalnymi pracownikami. Sąd może nakazać pracodawcy ponowne przyjęcie cię do pracy i zwrot straconych zarobków. A może nie.
Pamiętaj, że prawo pracy jest złożone i często ulega zmianom. Najlepszym sposobem na uzyskanie dokładnych informacji na temat twoich praw w konkretnej sytuacji jest skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Elżbieta Baumgartner Elżbieta Baumgartner jest autorką wielu książek-poradników, m.in. „Praca w Ameryce”, „Otwieram biznes”, „Życie od nowa” i inne. Są one dostępne w wersji elektronicznej w witrynie Poradnika Sukces: www.PoradnikSukces.com. tel. 1-718-224-3492.
$7 MILIONÓW
DLA POLSKIEGO
IMIGRANTA
POSZKODOWANEGO W PRACY
W minionym miesiącu nasza kancelaria z powodzeniem doprowadziła do zakończenia kolejnej sprawy odszkodowawczej, tym razem na rzecz 66-letniego imigranta z Polski, zatrudnionego jako woźny w firmie sprzątającej na Manhattanie.
Sprawa dotyczyła poważnego wypadku, do którego doszło podczas wykonywania obowiązków służbowych. Nasz klient został poproszony o posprzątanie piętra, jednak dostęp do jednego z pomieszczeń był zablokowany – drzwi były zamknięte, a nikt z personelu nie miał do nich klucza. Aby wykonać polecenie, pracownik zdecydował się obejść przeszkodę, przechodząc przez szklaną barierkę znajdującą się przy schodach. Niestety, gdy tylko stanął na podłodze wewnątrz pomieszczenia, panele zapadły się pod jego ciężarem, a on spadł z wysokości jednego piętra na
betonową powierzchnię.
Jak się później okazało, była to prowizoryczna konstrukcja podłogowa, zainstalowana tymczasowo przez jednego z podwykonawców budynku. W wyniku upadku nasz klient doznał pęknięcia miednicy, urazu odcinka lędźwiowego kręgosłupa oraz złamania kostki. Choć nie było konieczności przeprowadzenia operacji kręgosłupa ani miednicy, obrażenia wymagały długotrwałego leczenia. Dodatkowo, już wcześniej uszkodzony kręgosłup szyjny uległ pogorszeniu, co ostatecznie wymagało operacji oraz zabiegu artroskopowego kostki.
Początkowo, w szpitalu nie odnotowano objawów neurologicznych – klient nie zgłaszał bólu głowy ani utraty przytomności. Jednak osiem miesięcy po wypadku, w dokumentacji medycznej pojawiły się pierwsze wzmianki o zaburzeniach
pamięci i problemach z koncentracją. Z czasem stan kognitywny poszkodowanego uległ wyraźnemu pogorszeniu.
W tej sprawie możliwe było nie tylko uzyskanie świadczeń z tytułu Workers’ Compensation, które pokrywały koszty leczenia i utracone dochody, lecz również wniesienie odrębnego pozwu cywilnego przeciwko właścicielowi budynku, firmie zarządzającej oraz wykonawcy odpowiedzialnemu za wadliwą podłogę. W pozwie domagaliśmy się odszkodowania za ból i cierpienie, utracone wynagrodzenie, utracone świadczenia emerytalne oraz koszty dalszego leczenia.
Pozwani – wspierani przez korporacyjnych prawników i firmy ubezpieczeniowe – próbowali podważyć związek między wypadkiem a objawami neurologicznymi, wskazując, że przez wiele miesięcy klient nie zgłaszał żadnych dolegliwości tego typu. Twierdzili także, że nie istnieją dowody na to, iż podczas upadku doszło do urazu głowy. Świadek przedstawiony przez pozwanych zeznał, że nasz klient został poinformowany o niebezpiecznym stanie podłogi i wiedział, że nie powinno się
tam było wchodzić. Nasza kancelaria, pomimo braku chęci współpracy ze strony ubezpieczycieli, zainwestowała znaczące środki i czas w przygotowanie sprawy. Po czterech latach walki w sądzie i trzeciej rundzie mediacji, w obawie przed kosztownym i ryzykownym procesem sądowym, strony doszły do porozumienia. Ubezpieczyciele zgodzili się wypłacić naszemu klientowi odszkodowanie w wysokości 7 milionów dolarów, które – co istotne – nie podlega opodatkowaniu.
Mecenas Paweł P. Wierzbicki, Esq.
Jeżeli Państwo lub Państwa bliscy doznali obrażeń cielesnych w wyniku wypadku, zachęcam do kontaktu z naszą kancelarią. Aby umówić się na bezpłatną konsultację i porozmawiać bezpośrednio z mecenasem Wierzbickim w języku polskim mogą Państwo dzwonić na numer 646-351-8611 lub wysłać e-mail z zapytaniem na adres pwierzbicki@ blockotoole.com.
Więcej bezpłatnych materiałów informacyjnych mogą Państwo znaleźć na naszej stronie internetowej https://www.blockotoole.com/ polski/.
Od 20 października trudniejszy egzamin na obywatelstwo
Administracja federalna wprowadza znaczące zmiany w procesie uzyskiwania obywatelstwa amerykańskiego, przywracając bardziej rygorystyczną wersję testu civics, wprowadzonego podczas pierwszej kadencji Trumpa i zlikwidowanego przez poprzednią administrację argumentującą, że dodatkowe pytania stwarzały niepotrzebne bariery dla legalnych imigrantów dążących do uzyskania obywatelstwa.
Nowy test, który zacznie obowiązywać osoby, których wnioski o obywatelstwo wpłyną do urzędu od 20 października (wnioski wpływające do 19 października włącznie podlegają jeszcze starym przepisom), znacząco podnosi poprzeczkę dla zdających. W ramach nowych regulacji będą musieli opanować materiał z puli 128 pytań dotyczących rozszerzonej historii Stanów Zjednoczonych i amerykańskiego systemu politycznego. Podczas egzaminu będą zobowiązani udzielić poprawnych odpowiedzi na 12 z 20 zadawanych pytań zamiast dotychczasowych 6 z 10 i puli 100 pytań.
Procedura przeprowadzania egzaminu
Test nadal będzie ustny, bez możliwości wyboru odpowiedzi z podanych wariantów. Większość pytań ma kilka akceptowalnych odpowiedzi, co daje kandydatom pewną elastyczność w formułowaniu swoich wypowiedzi. System przewiduje drugą szansę dla osób, które nie zdadzą za pierwszym
razem. Jeśli kandydat nie zda również za drugim podejściem, jego wniosek o przyznanie obywatelstwa zostanie definitywnie odrzucony.
Przepisy przewidują ułatwienia dla starszych kandydatów. Osoby, które ukończyły 65 lat i przebywają w Stanach Zjednoczonych jako stali rezydenci przez co najmniej 20 lat, mają prawo do studiowania tylko 20 pytań zamiast pełnej puli. Mogą również zdawać test w swoim preferowanym języku.
Rozszerzona tematyka pytań
Wśród nowych tematów znajdziemy pytania dotyczące dziesiątej poprawki do Konstytucji, która reguluje podział kompetencji między rządem federalnym a stanami. Kandydaci będą również musieli znać Federalist Papers, czyli kluczowe artykuły napisane przez Ojców Założycieli w obronie nowej konstytucji.
Pytania będą dotyczyć także postaci prezydenta Dwighta D. Eisenhowera oraz szczegółów dotyczących życia i działalności Ojców Założycieli, w szczególności Alexandra Hamiltona i Jamesa Madisona. Nowością są również pytania o przykłady amerykańskich innowacji, które mają podkreślić wkład USA w rozwój światowej nauki i technologii.
Podstawowe wymagania dla kandydatów na obywateli
Aby ubiegać się o amerykańskie obywatelstwo, legalni imigranci muszą spełnić szereg warun -
ków. Przede wszystkim muszą wykazać, że mieszkali w Stanach Zjednoczonych jako legalni stali rezydenci przez okres co najmniej trzech lub pięciu lat, w zależności od ich konkretnej sytuacji prawnej. Dodatkowo wymagane jest opanowanie języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie, pisanie i komunikację ustną, oraz posiadanie podstawowej wiedzy o amerykańskiej historii i systemie politycznym, co weryfikuje opisany test.
Prezydencki list dla nowych obywateli
Od środy 17 września, czyli w dniu upamiętniającym podpisanie Konstytucji Stanów Zjednoczonych w Filadelfii w 1787 roku, wszyscy nowi obywatele amerykańscy będą otrzymywać specjalny list gratulacyjny od prezydenta Trumpa.
„Ameryka zawsze witała tych, którzy przyjmują nasze wartości, asymilują się z naszym społeczeństwem i składają przysięgę wierności naszemu krajowi” - czytamy w liście. „To bogate dziedzictwo jest teraz wasze do chronienia, promowania i przekazywania następnemu pokoleniu. Nasza historia jest teraz waszą historią. Nasze obyczaje są teraz waszymi obyczajami. A nasza Konstytucja jest teraz wasza do strzeżenia, szanowania i poszanowania”.
List podkreśla, że „Stany Zjednoczone są teraz waszą ojczyzną, a wy stajecie się częścią jednego narodu pod Bogiem”, oraz że nowi obywatele „złożyli swoje serca Ameryce - a w zamian ona oferuje nieograniczoną obietnicę wolności i możliwości”.
Kompleksowe zaostrzenie procedur imigracyjnych
Zmiany w teście civics stanowią jedynie część znacznie szerszej kampanii administracji mającej na celu zaostrzenie kontroli nad procesami imigracyjnymi. W ostatnich tygodniach ogłoszono szereg dodatkowych zmian.
Jedną z najważniejszych jest
rozszerzenie czynników branych pod uwagę przy ocenie, czy kandydaci posiadają „dobry charakter moralny”, co daje urzędnikom szersze uprawnienia do badania przeszłości i charakteru kandydatów.
Przywrócono także długo nieaktywną praktykę zwaną „kontrolami sąsiedzkimi”, która polega na przeprowadzaniu wywiadów z sąsiadami, współpracownikami i znajomymi kandydatów na obywateli. Ta metoda ma na celu wszechstronną ocenę ich przydatności do otrzymania amerykańskiego obywatelstwa.
Intensyfikacja kontroli cyfrowych
U.S. Citizenship and Immigration Services rozszerza procedury weryfikacyjne, kładąc większy nacisk na aktywność kandydatów w mediach społecznościowych. Jedno z wydanych latem memorandów nakazuje urzędnikom dogłębne badanie „antyamerykańskich poglądów i działań“ osób ubiegających się o zielone karty, pozwolenia na pracę i inne świadczenia imigracyjne.
Harmonogram wprowadzania zmian
Nowy test civics będzie obowiązywał wszystkie osoby, które złożą wnioski o obywatelstwo po połowie października, zgodnie z informacjami przekazanymi przez U.S. Citizenship and Immigration Services, federalną agencję odpowiedzialną za rozpatrywanie wniosków przyszłych obywateli.
Bożena Piekarz-Lesiczka
Tel: 718-472-4344
146 Driggs Ave. Brooklyn, NY 11222
General dentist
✗ Laminaty, koronki, mostki
✗ Leczenie kanałowe
✗ Leczenie kanałowe
✗ Korony na implanty
✗ Korony na implanty
✗ Stomatologia dziecięca
✗ Stomatologia dziecięca
✗ Kosmetyka
✗ Kosmetyka
✗ Protetyka i ortodoncja
✗ Protetyka i ortodoncja
✗ Czyszczenie i wybielanie zębów
✗ Czyszczenie i wybielanie zębów
Family Dental Care www.doctorbozenapiekarz.com
KANCELARIE ADWOKACKIE
NOWY JORK - WARSZAWA
mec. Jerzy Sokół
Adwokat jest absolwentem prawa Uniwersytetu Warszawskiego oraz University of Connecticut, z praktyką w Polsce i USA
SPRAWY W USA:
• Spadkowe i testamenty
• Imigracyjne: obrona przed deportacją/przesłuchania w sądach/ redukcja kaucji
• Bankructwa
SPRAWY W POLSCE:
• Sprawy spadkowe i testamenty
• Sprawy majątkowe
861 Manhattan Avenue, pokój 6 Brooklyn, NY 11222 adwokatsokol@gmail.com
• Odzyskiwanie mienia
• Sprawy karne/ cywilne
Adres biura w Polsce: ul. Prusa 2, 00-439 Warszawa tel. 011-48-22-219-5088
718-389-5115 www.adwokatsokol.com
Adwokat Tomasz Pacholec
Specjalista od spraw prawa pracy
Bezpłatne konsultacje i analiza sprawy z zakresu naruszeń praw pracowniczych takich jak:
• Pomagam w każdym kroku – od pierwszego spotkania do podpisania umowy
• Zawsze działam w Twoim interesie.
Droga do Langano
Po wczorajszym powrocie z Północy Etiopii do Addis Abeby i porządnym odpoczynku w hotelu, ruszamy dzisiaj rano na dalekie Południe Etiopii, tym razem - w miejsce samolotów - korzystając z „dżipów“, a dokładniej Toyot z napędem na cztery koła.
Mając już za sobą kilka dni podróżowania po zupełnie mi nie znanym do tej pory kraju, składam w myślach wstępne podsumowanie odpowiedzi na podstawowe pytania od kogoś, kto by ewentualnie chciał zwiedzić Etiopię, czyli: co jemy, co pijemy, gdzie śpimy, czym jeździmy, pływamy i latamy.
Etiopia, z różnorakich powodów, nadal nie jest krajem zbyt często odwiedzanym przez turystów, stąd wiedza o warunkach podróżowania w tym kraju nie jest za obszerna. Renomowane książki-przewodniki po prostu nie nadążają za rzeczywistymi zmianami w tym fascynującym kraju, a bieżące relacje z aktualnych podróży są obarczone oczywistą subiektywnością, czy wręcz wypaczeniami spowodowanymi na przykład „lękami przed“ czymś tam. Często wyimaginowanymi; przestępczością, brudem i ewentualnymi chorobami, przed standardem komunikacji, społecznymi i politycznymi niepokojami, etcetera, etcetera... Z całą pewnością Etiopia jest krajem odpowiednim dla wyrafinowanych i wybrednych obieżyświatów, skłonnych do wielu poświęceń,
żeby poznać świat powoli i nieustannie ginących na tej Ziemi wartości. Nie wdając się w zawiłe dywagacje pozwolę sobie tylko przekazać uwagi i zdjęcia z naszej bieżącej wyprawy. Jesteśmy grupą, więc kwestia bezpieczeństwa nie dotyka nas w takim stopniu jak turystów indywidualnych. Korzystamy z usług renomowanego biura podróży, czyli nie tracimy cennego czasu na improwizacje. Cały program jest zawczasu zaplanowany i starannie przygotowany. Hotele są pieczołowicie dobrane, tak pod względem jakości serwisu jak i atrakcyjności położenia. Posiłki spożywamy w sprawdzonych restauracjach, więc jemy do woli i bez obaw o skutki uboczne. Poruszamy się Landcruiserami rocznik 2022, a więc nówkami z doświadczonymi kierowcami, znającymi każdy zakątek Etiopii jak własną kieszeń. Na długich dystansach wewnątrz kraju latamy kanadyjskimi Bombardierami Q400, a do Addis Abeby dolecieliśmy z Chicago non-stop na pokładzie Boeinga 787. Termin wyprawy został tak dobrany, aby deszcz nam nie dokuczał, i NIE dokucza! Czegóż więcej można wymagać? Chyba tylko fotografii ilustrujących naszą podróż, bo jak głosi chińskie przysłowie - jeden obraz jest wart więcej niż tysiąc słów.
Na takich rozmyślaniach schodzi mi pierwsza godzina jazdy, w międzyczasie opuszczamy peryferie
stolicy Etiopii, rozglądam się dookoła i widzę, że wjechaliśmy - ku naszemu zdumieniu - na TRÓJPASMOWĄ autostradę zbudowaną przez Chińczyków ledwie rok temu. Chyba specjalnie dla nas! Świetnie utrzymana droga prowadzi 165 kilometrów, aż do Ziway, dnem Wielkiego Rowu Afrykańskiego, pośród uprawnych pól i typowej sawanny z akacjami. Ciąg dalszy za tydzień…
Tekst i zdjęcia: Andrzej Kulka
Autor jest zawodowym przewodnikiem i właścicielem chicagowskiego biura podróży EXOTICA TRAVEL, organizującego wycieczki po całym świecie, z Etiopią włącznie, od 11 do 22 stycznia 2026 roku. Bliższe informacje i rezerwacje: EXOTICA TRAVEL, 6741 W. Belmont, Chicago IL 60634, tel. (773) 237 7788, strona internetowa: https://andrzejkulka. com/destinations/etiopia-swieto-timkat-styczen-2026/
Wjazd na płatną auto stradę poza Addis Abeba.
Takim Bombardierem lataliśmy na Północ Etiopii i z powrotem.
Pikniki na cmentarzach Zapomniana amerykańska tradycja
Z czym kojarzą się nam cmentarze? Zazwyczaj z ciszą, zadumą, szelestem listopadowych liści i światłami zniczy. W polskiej tradycji cmentarz to miejsce wiecznego odpoczynku, gdzie obowiązuje powaga i szacunek okazywany zmarłym. Dlatego szokujący może nam się wydawać zwyczaj, który podbił serca Amerykanów na przełomie XIX i XX wieku, jakim były… cmentarne pikniki. Gdy tylko dopisywała pogoda, całe rodziny zbierały się przy kaplicy lub wygodnym grobowcu - najlepiej takim z ławeczką - wyciągały kosz piknikowy, kanapki i napoje i oddawały się ucztowaniu. Brzmi upiornie i obrazoburczo? Aby zrozumieć korzenie tej dziwnej dla nas mody, musimy zerknąć na amerykańską rzeczywistość tamtych czasów. XIX wiek to czas wielkiego postępu medycyny, która jednak wciąż nie mogła sobie poradzić z epidemiami żółtej febry czy cholery, wysoką śmiertelnością wśród dzieci czy kobiet w połogu. Śmierć nie była niczym niezwykłym w tamtych czasach. Rodziny często zwykły odwiedzać groby najbliższych - zwłaszcza podczas świąt, by choćby symbolicznie podzielić się z nimi posiłkiem.
i wyznaczane pod linijkę. Najlepszym przykładem dziewiętnastowiecznego cmentarzu miejskiego jest Green - Wood Cemetery na Brooklynie, gdzie nagrobki, kaplice i mauzolea wkomponowane są w rzeźbę terenu i zieleń. Amerykańskie nekropolie tamtego okresu zdecydowanie bardziej przypominały park niż cmentarz. Dlaczego? Nie można zapominać o tym, że w tamtych czasach wielkie w wielkich miastach nie budowano jeszcze parków. Nie wszystkich było stać na wyjazd na wieś a ci, którzy mieli okazję podróżować do Europy przywozili ze sobą wspomnienia wspaniałych parków Paryża czy Londynu. W dziewięt-
w miejskich parkach a popularna literatura grozy sprawiała, że cmentarze przestawały być dla większości populacji miejscem beztroskiej rozrywki a bardziej przestrzenią niepokojącą i na dokładkę pełną duchów. Jednym słowem już w latach 20-tych XX wieku niewiele osób uważało za stosowne organizowanie rodzinnych obiadków przy nagrobku. Na dokładkę władze miejskie wprowadziły regulacje i obostrzenia zakazujące wnoszenia jedzenia i urządzania pikników na terenie cmentarza. Tym samym
„Chcemy świętować Thanksgiving tak, jakby nasz ojciec wciąż był z nami. Przynieśliśmy jedzenie i maszynkę do parzenia kawy.”mówił w 1884 roku w wywiadzie do gazety pewien młody Amerykanin tłumacząc, czemu cała jego rodzina, matka, bracia i siostry zdecydowali się zorganizować obiad na cmentarzu.
Kolejnym powodem pojawienia się owego zwyczaju był z pewnością fakt, że amerykańskie duże cmentarze miejskie były zazwyczaj wyłączone spod kościelnej jurysdykcji. Zatraciły tym samym część religijnych konotacji stając się miejscami bardziej „neutralnymi” i trochę tracąc ze swojej powagi. Poza tym ówczesne cmentarze nie przypominały raczej dzisiejszych - ponumerowane nagrobki rozmieszczone są w równych rzędach a alejki są wąskie
nastowiecznej Europie park był rodzajem salonu towarzyskiego, gdzie spacerując alejkami negocjowano małżeństwa i dobijano interesów. Amerykańska klasa średnia mieszkająca w miastach co prawda wielu parków nie miała - miała natomiast wspaniałe cmentarze! Co więcej - władze miejskie wręcz zachęcały do wypoczynku na świeżym powietrzu właśnie na terenie nekropolii. Dlatego nikogo nie dziwiły damy z parasolkami spacerujące wśród nagrobków czy też rodziny zasiadające do posiłku w cieniu grobowca.
Oczywiście nowy zwyczaj nie przyjął się bezboleśnie - zwłaszcza starsze pokolenia pomstowały na świętokradcze obyczaje. Dla młodych w piknikach na cmentarzach nie było nic niestosownego. Niestety, szybko zaowocowało to poluzowaniem obyczajów - na cmentarzach zaczęły gromadzić się tony śmieci, piknikowicze nie sprzątali po sobie a czasem
lekko upiorny zwyczaj popadł w zapomnienie i pozostały po nim jedynie nieliczne zdjęcia i artykuły w gazetach. Czy jednak nie miał on wpływu na to jak Amerykanie postrzegają cmentarze?
- zwłaszcza pod wpływem alkoholu - nie zachowywali się przyzwoicie.
Coraz częściej rodziny zmarłych skarżyli się na zdewastowane nagrobki a nawet wzywane były służby porządkowe. Wszystko to na szczęście zbiegło się w czasie z nowym nurtem w miejskiej architekturze, nakazującym tworzenie parków oraz coraz większym postępem medycyny. Ludzie umierali coraz rzadziej, pikniki można było organizować
Każdego z nas zadziwiła z pewnością mniej poważna atmosfera amerykańskich nekropolii. Amerykańskie cmentarze często nie są nawet ogrodzone, bramy są właściwie cały czas otwarte a zieleń i cisza zachęcają do spacerów. I może właśnie o to chodzi - żeby się tego miejsca nie bać, bywać tam i powoli oswajać z nieuniknionym? Coż - na to chyba każdy sposób jest dobry. Nawet piknik. Zuza Ducka
Wraca zmęczony grabarz do domu, ledwie żywy, pada z nóg. Żona pyta:
- Co ci Stefciu, ile miałeś pogrzebów dzisiaj?! A on:
- Jeden, ale chowaliśmy naczelnika urzędu skarbowego. – No i co z tego ?! – No niby nic, ale jak go tylko zakopaliśmy, to się zerwały takie brawa, że musieliśmy bisować potem 7 razy.
@
Archeologom udało się całkowicie odszyfrować napis na płytach darowanych Mojżeszowi. Okazało się, że przykazanie było tylko jedno: „Nie z czasownikami pisze się osobno. Na przykład: nie zabijaj, nie kradnij, nie cudzołóż, itd.“
@
Doradca finansowy zasugerował bogatemu klientowi zainwestowanie w cyrk. Klient wyraził zdziwienie tak niezwykłym pomy-
słem.
- Cyrk? Dlaczego miałbym inwestować w cyrk?
- „Z powodu słoni”
Klient zdziwiony jeszcze bardziej, pyta:
- Słoni? Co mają wspólnego słownie cyrkowe z inwestowaniem?
Na to doradca odpowiada pytaniem:
- Czy pan wie, ile kosztuje wykarmienie słonia?
Z lekka zdenerwowany klient odpowiada:
- Oczywiście, że nie wiem, ile kosztuje wykarmienie słonia!
Doradca finansowy na to:
- No własnie! Urząd podatkowy też nie wie!
Chłopak z miasta ożenił się z dziewczyną ze wsi, lecz bardzo wstydził się jej wiejskiej wymowy.
facet! - Zdarza się tak w małżeństwach... - Ale ja nie jestem żonaty!
W dyskotece chłopak pyta dziewczynę stojącą przy ścianie:Masz wolny następny taniec? Ona odpowiada: - Tak! Tak! On na to z uśmiechem: - To potrzymasz mi colę.
@Postanowił wysłać ją do Ameryki, aby tam nabyła manier, a przede wszystkim nauczyła się po „miejsku“ mówić. Po kilku tygodniach dziewczyna wraca. Wychodzi z samolotu i woła do męża: - Heloł bejbi! Heloł bejbi! - O, proszę, jak ładnie! - myśli mąż. A ona krzyczy dalej: - Heloł bejbi! Juści jezdem nazad!
@Spotykają się dwaj kolesie.Słuchaj stary, wracam wczoraj do domu, otwieram szafę, a tam goły
Babcia wypełnia papierki podatkowe w urzędzie skarbowym. Wypełnia, wypełnia... Wreszcie wypełniła i oddaje urzędnikowi, a urzędnik: - Ale jeszcze musi się pani podpisać. - A jak się mam podpisać? - No, normalnie. Tak, jak się pani podpisuje w liście. Wiec babcia napisała: „Całuje Was mocno! Babcia Alina“
Zmieniające się definicje i postrzeganie małżeństwa, coraz częściej obejmują także kwestie finansowe, które nierzadko stają się głównym źródłem konfliktów i przyczyną rozwodów. Brak szczerej rozmowy o podejściu do pieniędzy, o wspólnych celach finansowych i oczekiwaniach wobec małżeństwa prowadzi do nieporozumień, a w konsekwencji – do trudnych i kosztownych sporów sądowych. Dodatkowo, współczesne realia ekonomiczne nie sprzyjają tradycyjnemu modelowi rodziny, w którym jedno z małżonków, zazwyczaj kobieta, pozostaje w domu, a drugie utrzymuje rodzinę. Wzrost kosztów życia oraz presja finansowa sprawiają, że coraz częściej oboje partnerzy muszą być aktywni zawodowo. Zmiany społeczne i kulturowe, w tym ruch feministyczny i rosnąca świadomość równości ekonomicznej, doprowadziły do nowego spojrzenia na relacje partnerskie. Coraz więcej mężczyzn oczekuje, że ich przyszła żona będzie finansowo
samodzielna, a kobiety coraz częściej dążą do zabezpieczenia swoich interesów niezależnie od sytuacji życiowej. W tym kontekście intercyza przestaje być tematem tabu i coraz częściej staje się świadomym elementem planowania wspólnej przyszłości.
Jako adwokat rozwodowy coraz częściej spotykam się z klientami, którzy decydują się na podpisanie intercyzy – zarówno z powodu znacznych różnic majątkowych, jak i w celu uniknięcia potencjalnych konfliktów. Dla wielu osób, które przeszły już przez bolesne doświadczenie rozwodu, ustalenie zasad finansowych przed ślubem to forma emocjonalnego i ekonomicznego zabezpieczenia.
Z prawnego punktu widzenia intercyza przedmałżeńska to umowa cywilnoprawna, która określa, jak majątek małżonków będzie podzielony w przypadku rozwodu lub separacji. Jej treść może dotyczyć jedynie kwestii finansowych – prawo nie dopuszcza ustalania w niej zasad
opieki nad dziećmi ani alimentów na ich rzecz. Intercyza może natomiast regulować kwestie takie jak: odrębność majątkowa, sposób prowadzenia wspólnego budżetu, zakres wspólnoty finansowej, a także ewentualne alimenty pomiędzy małżonkami. Warto pamiętać, że jakiekolwiek zapisy dotyczące alimentów na dzieci nie będą miały mocy prawnej – obowiązek alimentacyjny wobec dziecka jest bezwzględny i nie może być zniesiony umową.
Choć rozmowa o intercyzie rzadko kojarzy się z romantyzmem, jest to dokument o dużym znaczeniu prawnym. Każda ze stron powinna być reprezentowana przez własnego adwokata, który zadba o to, aby treść umowy była zrozumiała, sprawiedliwa i zgodna z przepisami. Niewłaściwie sformułowana intercyza może w przyszłości prowadzić do sporów, a nawet do jej unieważnienia.
Nie sposób też pominąć emocjonalnego aspektu podpisywania intercyzy. W związkach, w których jedna z osób nie ma jeszcze uregulowanego statusu imigracyjnego, pojawiają się dodatkowe napięcia. W takich przypadkach małżeństwo często wiąże się z procesem legaliza-
cji pobytu, a intercyza bywa postrzegana jako próba „zabezpieczenia się” przed ewentualnym wykorzystaniem drugiej strony. Zrozumiałe są obawy wynikające z przypadków tzw. małżeństw dla „papierów”, jednak nadmierna podejrzliwość lub jednostronnie krzywdzące warunki umowy mogą zniszczyć relację, zanim ta w ogóle się zacznie.
Jak więc podejść do tak delikatnego tematu? Najlepiej z rozwagą, empatią i pomocą profesjonalnych pełnomocników, którzy potrafią przeprowadzić negocjacje w sposób spokojny i dyplomatyczny. Intercyza nie musi oznaczać braku zaufania –może być wyrazem dojrzałości, świadomości prawnej i troski o stabilność przyszłego małżeństwa.
W dzisiejszych czasach, gdy rozwody przestały być rzadkością, a wspólne życie wiąże się z wieloma wyzwaniami finansowymi, intercyza staje się narzędziem, które pomaga uniknąć niepotrzebnych konfliktów i zabezpieczyć obie strony – z rozsądku, nie z braku miłości.
Joanna Ewa Nowokunski, Esq Autorka jest adwokatem specjalizującym się w sprawach rodzinnych i rozwodowych w Nowym Jorku.
Piekielna kuchnia
Halloween przez przeciwników często określane bywa mianem „piekła w wersji soft”. Postanowiliśmy więc – idąc tym tropem –zaproponować dziś kilka potraw „piekielnych”. Piekielnie ostrych, ma się rozumieć. Smacznego!
Składniki:
750g małych równych ziemniaków, 5cm imbiru 2cm galangalu (niekoniecznie), 4 długie papryczki chili trawa cytrynowa (tylko dolna miękka część)
2 ząbki czosnku, 4 szalotki kilka liści bazylii
liść laurowy lub indonezyjskie liście daon salam puszka 400ml mleczka kokosowego, szczypta kurkumy
Sposób przygotowania:
Ziemniaki myjemy i nacinamy do połowy ostrym nożem – to ułatwi przenikanie smaków do środka. Nie obieramy. Na patelni redukujemy mleczko kokosowe do połowy objętości. Wszystkie składniki kroimy na drobne kawałki i wrzucamy do blendera tak, żeby uzyskać pastę – można dodać trochę wody, jeśli mieszanina jest za sucha i nie chce się nam zmiksować. Dodajemy do mleczka pastę i gotujemy na wolnym ogniu 20 minut. Dodajemy ziemniaki i dalej gotując na wolnym ogniu smażymy około 45 minut – pasta zacznie zmieniać kolor, a smak zacznie wnikać w ziemniaki. Wolniej i dłużej gotowane będą smaczniejsze – najlepsze są po 30 minutach od zdjęcia z ognia. (za: slodkokwasny.com)
Ziemniaki po indonezyjsku
Sposób przygotowania:
Korzeń imbiru tarkujemy na drobnej tarce (ok. 2-3 łyżeczki). Cebulę, czosnek i chili drobno siekamy. Marchewkę kroimy w talarki. Na patelni podgrzewamy klarowane masło. Podsmażamy cebulę i imbir, później dodajemy czosnek. Dodajemy chili i przyprawy: rozcieramy kmin oraz kolendrę. Patelnię pozostawiamy na wolnym ogniu od 3 do 5 min. Dodajemy pokrojoną marchewkę i mieszamy składniki. Warzywa blanszujemy ok. 5 min. W międzyczasie gotujemy bulion warzywny. Gdy bulion wrze, zmniejszamy ogień i wrzucamy zawartość patelni. Dolewamy mleko kokosowe i mieszamy. Gotujemy do momentu, gdy marchewka stanie się miękka. Studzimy nieco zupę i miksujemy blenderem. Dopełnienie wszystkiego są cytrusy: wyciskamy sok z ¼ limonki i połowy pomarańczy. Przed podaniem dodajemy łyżeczkę śmietany, dekorujemy pietruszką. (za: ugotuj.to)
zupaRozgrzewająca
Składniki: 8-10 dorodnych marchewek
2 średnie cebule
3 ząbki czosnku
świeży korzeń imbiru
2 małe lub 1 większa papryczka chili
800 ml buliony warzywnego
ok. 250 ml mleka kokosowego
ćwiartka limonki połówka pomarańczy
1 łyżeczka kminu rzymskiego
½ łyżeczka kolendry
śmietana, świeża natka pietruszki masło klarowane do smażenia
Sposób przygotowania:
Drożdże rozpuszczamy z cukrem, dodajemy wodę, mąkę i dokładnie mieszamy. Uzyskane ciasto ma być lekko rzadkie. Odstawiamy w ciepłe miejsce do wyrośnięcia. Po wyrośnięciu wykładamy ciasto na dużą blachę z piekarnika wcześniej posmarowaną tłuszczem. Ciasto smarujemy koncentratem pomidorowym i posypujemy przyprawą do pizzy. Pieczarki kroimy w paseczki i układamy na cieście, na to zaś układamy szynkę pokrojoną również w paseczki. Papryczkę peperoni siekamy i układamy jako kolejną warstwę. Następnie oliwki, kukurydza, a na wierzch starty żółty ser. Piekarnik rozgrzewamy do 180-200 st. i wstawiamy pizzę. Pieczemy 30-40 min. do zarumienienia spodu. Najlepiej podawać z sosem czosnkowym. (za: lubiepizze.pl)
PizzaDiablo
Składniki:
Ciasto:
½ opakowania drożdży
1 szklanka ciepłej wody
1 łyżeczka cukru
25 dag mąki
Dodatki:
½ kilograma pieczarek
30 dag żółtego sera
1 duża papryka peperoni z octu
30 dag szynki
1 niewielkie opakowanie oliwek
½ puszki kukurydzy
½ koncentratu pomidorowego przyprawa do pizzy
Składniki:
400 g makaronu penne, 2 kostki do makaronu
1 łyżka oliwy z oliwek, 4 łyżeczki soli
Kurczak na ostro:
2 udka z kurczaka, 2 łyżeczki przyprawy
2 łyżeczki marynaty pikantnej
1 łyżka oleju, 2 łyżeczki skrobi kukurydzianej
Sposób przygotowania:
Makaron ugotować zgodnie z włoską zasadą – na 100 g makaronu litr wody i łyżeczka soli, czyli w 4 litrach wody, 4 łyżeczkach soli z dodatkiem kostek do makaronu i łyżką oliwy. Makaron musi być al dente. Odcedzić, wyłożyć na talerz, położyć obok kawałek kurczaka na ostro, z sosem wykonanym wg przepisu: udka podzielić na pół, każdy kawałek natrzeć przyprawą i marynatą pikantną i usmażyć na 1 łyżce oleju dokładnie z każdej strony. Podlać kurczaka (500 ml wody) i dusić do miękkości pod przykryciem. 2 łyżeczki skrobi wymieszać z małą ilością wody, dodać do kurczaka, dusić aż sos zgęstnieje, kurczaka wciągnąć i drobno pokroić. (za: gotujemy.pl)
Czy przepisać dom na dzieci?
Klienci często pytają, czy dom powinien zostać przepisany na dorosłe dzieci klienta, zachowując prawo dożywotniego mieszkania dla rodzica, czy też fundusz - Medicaid Asset Protection Trust powinien być wykorzystany do ochrony majątku.
Chociaż przekazanie aktu własności dziecku z zachowaniem prawa dożywotniego mieszkania dla rodzica jest o wiele mniej kosztowne niż założenie trustu, w większości przypadków to rozwiązanie jest jednak niekorzystne. Po pierwsze, jeśli dom zostanie sprzedany
przed śmiercią osoby otrzymującej świadczenia Medicaid, wartość dożywotnią udziału rodzica w nieruchomości będzie musiała zostać zapłacona za świadczenia Medicaid. Jeśli dom jest wynajmowany, czynsz netto jest należny na poczet ich opieki, ponieważ należą one do dożywotniego najemcy. Następnie, klient traci znaczną część zwolnienia z podatku od zysków kapitałowych w przypadku sprzedaży swojego głównego miejsca zamieszkania, ponieważ będzie on uprawniony tylko do proporcjonalnego udziału w oparciu o wartość dożywotniego majątku do domu jako całości. Natomiast właściwie sporządzony trust zachowuje pełne wyłączenie z podatku od zysków kapitałowych w odniesieniu do głównego miejsca zamieszkania, a dom może zostać sprzedany przez trust bez obowiązku uiszcza-
nia jakiejkolwiek kwoty głównej za opiekę nad klientem, zakładając, że minął okres wsteczny. Należy w tym miejscu zauważyć, że zarówno prawo dożywotniego mieszkania, jak i nieodwołalny fundusz powierniczy Medicaid likwidują podatek od wzbogacenia od sprzedanego majątku, ale TYLKO po śmierci rodzica, który był właścicielem lub darczyńcą. Po śmierci rodzica podstawa naliczania podatku od zysków kapitałowych jest podwyższana z kwoty zapłaconej przez rodzica plus wszelkie ulepszenia do wartości majątku w dniu śmierci rodzica. To skutecznie eliminuje płacenie podatku od zysków kapitałowych ze sprzedaży cennych nieruchomości po śmierci rodzica. Sytuacja każdego z nas jest inna, dlatego bardzo ważne jest, aby poświęcić trochę wolnego czasu na konsultację z adwokatem. To pozwoli nam na dokładną analizę sytuacji w jakiej się znajdujemy i wybór optymalnego dla nas planu, który zabezpieczy dorobek naszego życia, przyszłość naszą i naszych bliskich.
Mecenas Joanna Gwóźdź
BARAN Dla Baranów to dopiero początek bardzo udanej jesieni. Teraz Planety patrzą na Ciebie o wiele przyjaźniej, niż w czasie wakacyjnych miesięcy. Merkury pozytywnie nastawia Cię do świata i ludzi, dzięki czemu tydzień obfitować będzie w nowe, inspirujące znajomości.
BYK Nadchodzący tydzień upłynie zodiakalnym Bykom w atmosferze towarzyskiego ożywienia i zawieraniu nowych znajomości. Staniesz się bardziej przebojowy i łatwo nawiążesz nowe relacje zarówno na gruncie oficjalnym, jak prywatnym.
BLIŹNIĘTA Zodiakalne Bliźnięta poczują wewnętrzną potrzebę zwracania na siebie uwagi, być może posuną się nawet do wywoływania plotek i skandali. Uważaj, bo łamanie zasad nie przysporzy Ci fanów, a wrogów.
RAK Raki w najbliższych dniach będą częściej, niż zwykle odczuwały zazdrość i niepokój. Być może to skutki przemęczenia. Mars pomoże Ci wprowadzić kategoryczne zmiany, a podejmowanie błyskawicznych decyzji okaże się Twoją najmocniejszą stroną.
LEW Zodiakalne Lwy będą teraz twardo stąpać po ziemi i nie będą skore do rozpraszania się emocjami. Jowisz w ich znaku sprawia, że powoli, lecz konsekwentnie zmierzać będą ku obranym celom.
PANNA Panny będą natchnione w najbliższych dniach do przeprowadzania reform w obszarach, o których mogą zdecydować. Pozytywna aura planetarna przysłuży się w tym tygodniu karierom zawodowym zodiakalnych Panien.
WAGA Dzięki sprzyjającemu Merkuremu nadchodzący tydzień będzie bardzo udany dla zodiakalnych Wag. Ważne, by pozwolić wszystkim sprawom toczyć się w właściwym im rytmie.
SKORPION Skorpiony będą w nieco gorszej kondycji, a we znaki dadzą im się szczególnie kłopoty z koncentracją. Przychylne będą Ci urzędy, współpracownicy i przełożeni, zatem chwytaj okazje i śmiało przyj do przodu.
STRZELEC W tym tygodniu Mars zagości w Twoim znaku i napełni Cię siłami witalnymi. Do tego czasu staraj się jednak nie forsować – kłopoty z koncentracją mogą niekorzystnie wpływać na zdolności motoryczne, przez co możesz narazić się na kontuzje.
KOZIOROŻEC Koziorożce w nadchodzącym tygodniu poczują, że są bezpieczne, a ich pozycja w każdej sferze życia – niezagrożona. Poczucie stabilizacji wpłynie pozytywnie na ich samoocenę – świadome swojej wartości będą potrafiły egzekwować swoje prawa.
WODNIK Możesz w nadchodzących dniach zauważyć na własnym przykładzie, że zarówno dobra, jak i zła energia, którą dajemy otoczeniu wraca do nas ze zdwojoną siłą – dlatego traktuj wszystkich tak, jak chciałbyś, żeby inni traktowali Ciebie.
RYBY Ryby nie będą mogły w tym tygodniu się zdecydować, czy powinny słuchać serca, czy rozsądku. Na szczęście Wenus w Znaku Panny będzie czuwać nad Twoimi wyborami i pomoże pokierować bieżącymi sprawami tak, by ułożyły się na Twoją korzyść.
Terminy wysyłek paczek z naszego magazynu na święta:
Znajdź punkt Poloneza w Twojej okolicy
908-862-1700 polonez.express
UWAGA: Paczki muszą być dostarczone do naszego magazynu w Port Reading, NJ przed podanymi powyżej datami. Zapytaj u swojego agenta Poloneza o terminy odbioru paczek, aby upewnić się, że Twoja przesyłka trafi do naszego magazynu na czas. Polonez nie odpowiada za opóźnienia w dostarczeniu paczek powstałe z przyczyn od nas niezależnych.
Lotnicza
Lotnicza Standardowa do Polski
Lotnicza Ekspresowa do Polski
Weniu z Nowego Jorku
jubileusze, rocznice ślubów • andrzejki
• sylwester • bale karnawałowe • imprezy rmowe i integracyjne
WYCIECZKI WYCIECZKI
Busem z Polskim przewodnikiem
Wycieczki dla osób "solo", par i rodzin Floryda Sylwestrowa:
10 dni od 26 grudnia 2025
Acadia National Park: 24-26 października 2025
Nowy Jork i ,,Christmas show,, - 21 grudnia 2025
Nowy Orlean/Texas/Dom Presley'a/Tennessee 10 dni: 15 - 24 listopad 2025
Ponadto: Niagara/kanion, Waszyngton/Kapitol/jaskinie, Kraina Amiszów, Wycieczki dookoła USA i kaniony zachodu
Weskom Agency: 99 Norman Ave. Brooklyn, Tel: 718-383-7773
Szybka. Niezawodna.
• Paczki Lotnicze i Morskie - do Polski i Europy
• Kontenery – z każdego miejsca w USA do każdego miejsca w Polsce
• Mienie Przesiedlenia
• Samochody, Motocykle, Łodzie
• Przesyłki Komercyjne
• PolamerSEND – paczki do Polski z każdego miejsca w USA
• Dolary do Polski – do odbioru w gotówce, na konto, nawet do domu
• Bilety Lotnicze i Wakacje All-Inclusive
• Kwiaty na każdy adres w Polsce
Naturalne sposoby na jesienną chandrę
Dopadła cię jesienna depresja? Mamy na nią sposoby! Odkryj naturalne polepszacze nastroju, które sprawdzą się w szare, deszczowe dni.
Zimne i ponure jesienne dni sprawiają, że tracimy energię do wykonywania codziennych czynności. Poranki, podczas których ciężko wyjść spod kołdry, droga do pracy przez kałuże czy szybko nastające wieczory, potrafią wpędzić nas w sezonową chandrę. Jak stawić czoła nadchodzącym miesiącom, by nigdy nie narzekać na zły humor? Czas znaleźć sobie kreatywne zajęcie, które skutecznie zajmie nasze myśli. Najlepszym polepszaczem nastroju są czynności angażujące umysł i ciało. Należy do nich przede wszystkim sport, który uwalnia w mózgu endorfiny. Bieganie, joga, taniec lub trening na siłowni korzystnie wpływają na samopoczucie, a do tego perfekcyjnie rzeźbią sylwetkę. Jesień to również dobry moment na rozwinięcie swoich zainteresowań. Warto zapisać się na lekcje malarstwa, które odstresowują i rozwijają wyobraźnię. Jesteś domatorką? Cierpisz na brak czasu? Nic straconego. Istnieją sposoby na jesienną
chandrę, które możesz stosować każdego dnia! Jesienna chandra objawia się pogorszeniem nastroju, spadkiem energii i brakiem chęci do działania. Po dniach wypełnionych dużą ilością słońca, charakterystycznych dla astronomicznego lata, nadchodzi jesień, temperatura znacznie się obniża, a wraz z nią nasze samopoczucie. Bądźmy czujni, bowiem jesienna chandra może stać się pierwszym krokiem w kierunku jesiennej depresji. Chandra to stan przygnębienia, któremu towarzyszy zły humor i ogólna niechęć do jakichkolwiek aktywności. Jesteśmy senni, znudzeni i apatyczni, odczuwamy tzw. bezsens w robieniu czegokolwiek. Jesienna chandra nie jest normą, a jedynie okresem przejściowym, dlatego ważne jest, aby starać się zrozumieć sygnały ostrzegawcze wysyłane przez organizm i próbować minimalizować sezonowe wahania emocjonalne. Jesień to okres, w którym organizm gromadzi energię i powoli przygotowuje
wymagają zwiększonej troski. Naturalne sposoby na jesienną chandrę:
Surowe kakao
Sięgasz po słodycze, kiedy masz zły humor? Choć ten nawyk jest niegroźny od czasu do czasu, regularne podjadanie „niewinnych” przysmaków może mieć o wiele gorsze skutki. Cukrowe przekąski i siedzący tryb życia to szybki sposób na obrośnięcie w tłuszczyk, którego ciężko będzie się pozbyć po zimie. Zanim kolejny raz sięgniesz po czekoladę, lepiej zaopatrz się w surowe kakao. Ten super food ma wszystko, czego potrzebuje organizm. Znajduje się w nim magnez wspomagający koncentrację, żelazo, antyoksydanty oraz fenyloetyloamina wyzwalająca endorfiny. Dodawaj ten zdrowy składnik do owsianki, koktajli, domowych pralinek lub gorącego mleka.
Jasne barwy
Zacznij otaczać się pozytywnymi kolorami. Jasne barwy (np. biel, róż, beż) w pomieszczeniach generują dobrą energię, nawet gdy pogoda za oknem nie rozpieszcza. Przygotuj więc swoje mieszkanie na jesień, zaopatrując się w przytulne dodatki. Może to dobry moment na chwycenie za pędzel i odświeżenie swoich czterech ścian? Świetny nastrój zapewnią ci również rośliny–wkomponuj je w otaczającą cię przestrzeń, np. z pomocą naturalnych, podwieszanych doniczek. Zielone, botaniczne motywy rozweselają i skutecznie przypominają o lecie. Humor polepszają także świece
zapachowe, dzięki którym zrelaksujesz się w jesienne wieczory.
Domowe SPA
Poranna kawa nie wystarcza, by twój organizm zyskał więcej energii? Czas zatroszczyć się o swoje ciało od zewnątrz i zapewnić mu dogłębną pielęgnację. Nic tak nie polepsza nastroju, jak odprężająca kąpiel z dodatkiem eterycznych olejków lub dogłębnie odżywiającej soli Epsom. Gorąca woda z jej dodatkiem skutecznie usuwa wszystkie toksyny, które skóra gromadzi na sobie w ciągu dnia. Zastrzyk energii gwarantuje również szczotkowanie ciała na sucho. To prosty zabieg, który usuwa stary naskórek lepiej, niż peeling i ekspresowo pobudza krążenie. Poczujesz się jak nowo narodzona!
Kolorowe jedzenie Jesienią nasz organizm domaga się rozgrzewających potraw, które dostarczają mu energii. Czas podkręcić swoje posiłki korzennymi przyprawami, jak cynamon, imbir czy kurkuma. Postaraj się zaczynać każdy swój dzień od ciepłej wody z cytryną, pieprzem cayenne oraz łyżką miodu. Dzięki temu wzmocnisz odporność i naturalnie pobudzisz ciało. Zdrowe jedzenie poprawia nastrój–eksperymen tuj w kuchni, tworząc potrawy we wszystkich kolorach tęczy! Świetnym pomysłem na lepszy humor jest energetyczny smoothie bowl lub witaminowy koktajl. Dbaj o siebie i uroz-
maicajniowe menu owocami, orzechami czy super foods–prawdziwych sprzymierzeńców urody!
Witamina D
Jesień da się przeżyć–musisz tylko zadbać o swoje zdrowie. Dni bez słońca osłabiają odporność i powodują niedobór witaminy D. Dlatego tak ważne jest, by suplementować ją od października do końca kwietnia. Dzięki temu unikniesz drastycznych spadków
nastroju, nawet w najbardziej szare, deszczowe dni. Lekarstwem na jesienną chandrę jest również... uśmiech. Naukowo udowodniono, że w chwilach słabości warto uśmiechnąć się do samej siebie, by wysłać do mózgu pozytywny sygnał. Dzięki temu uwolnisz endorfiny i od razu lepiej się poczujesz.
Ponadto Na jesienną chandrę najlepsze okazują się małe przyjemności. Organizm potrzebuje wówczas bardziej rozgrzewających potraw. Wskazane jest spożywanie 2-3 gorących posiłków w ciągu dnia. Kluczowe w utrzymaniu dobrego samopoczucia jest także picie dużych ilości płynów, minimu dwa litry na dobę. Wodę z cytryną, tak chętnie spożywaną latem, warto zastąpić domowym kompotem przygotowanym z sezonowych owoców np. gruszek, jabłek, śliwek. Wywar można wzbogacić płatkami migdałów i szczyptą cynamonu, które nie tylko poprawią nastrój, ale też korzystnie wpłyną na pracę płuc. Jesień to bowiem okres, w którym płuca i jelito grube,
olej
sowy, kakao i miód to produkty, które pozytywnie
niowe na pewno zaprocentują
Chandra jesienna jest rodzajem stagnacji, w jaką wpada nasz organizm. Jeżeli jednak objawy nasilą się do tego stopnia, że nie mamy siły wstać
gnębienie nie pozwalają
pożytkują wzmożoną ilość energii.
Jesienną chandrę obniżą też zdrowe słodkości. Bakalie,
listy: psychologa lub psychiatry. Każdy z nas ma inną osobowość i inaczej radzi sobie z intensywnością swoich emocji w okresie jesiennym. Nie wolno jednak lekceważyć jesiennej chandry, bowiem może ona prowadzić do poważniejszej i znacznie bardziej uciążliwej choroby jaką jest depresja.
Rozwiązanie krzyżówki prześlij do nas e-mailem na adres ogloszenia-ny@tygodnikplus.com lub na nasz adres pocztowy 63 Union Blvd, Wallington NJ 07057 wraz z podaniem imienia, nazwiska i dokładnego adresu. Wszystkie prawidłowe rozwiązania przesłane do dnia 3.11.25r. wezmą udział w losowaniu nagrody. Dane laureata obecnej krzyżówki zamieścimy na naszej stronie w dniu 10.11.25r. Nadesłanie przez
Czytelnika rozwiązania krzyżówki oznacza, iż wyraża on zgodę na opublikowanie imienia, nazwiska oraz miejsca zamieszkania na liście laureatów. Rozwiązania prosimy przysyłać tylko raz. Duplikaty będą kasowane.
SPONSOREM NAGRODY JEST:
Za prawidłowe rozwiązanie krzyżówki z nr.41 (771) nagrodę wylosowała Pani Marzena Kielczewska z Maspeth. Gratulujemy!
Hasło – „Miej nawet nieduży rozum, ale swój”
NAGRODA TYGODNIA
Paweł Szymański, Esq. Green&Szymanski, LLP
195 Montague Street, 14th Floor Brooklyn, NY 11201 www.GreenSzymanski.com
Kancelaria: 718-872-9292
Oferujemy fachowość i doświadczenie dla małych i duż y ch k lie n t ó w Z a p e wnia m y a t r a k c yjne i konkurenc yjne stawki na przewóz i inne usługi. Gwarancją jakości naszych usług jest ponad 30 lat działalności na r ynku amer ykańskim.
• Transpor t całych kontenerów od drzwi do drzwi między USA i Europą (Impor t & Expor t)
• Kontenery małe (20ſt), duże (40ſt i 40ſt HC) i specjalistyczne (20ſt & 40ſt Open Top, 20ſt & 40ſt Flat Rack)
• Wysyłka samochodów, maszyn, motocykli, ATVs, jet-skis i łodzi
• Wysyłka mienia przesiedleńczego
• Wysyłka ładunków handlowych i ponadgabarytowych
• Oddziały w Polsce, Niemczech, Wielkiej Brytanii, na Litwie, Węgrzech i w Por tugalii
• Agencja celna w Gdyni
• Przygotowujemy dokumentację transpor tową i celną
T RUDNE SPRAWY WYPADKOWE
Prowadzimy trudne sprawy wypadkowe:
$1,950,000 wypadek na budowie. Niezabezpieczona winda. Do czasu wynajęcia naszej kancelarii, ubezpieczenie odmawiało wypłaty odszkodowania.
$1,450,000 wypadek samochodowy. Pozwany i jego ubezpieczenie nie poczuwali się do winy.
$1,210,000 wypadek na budowie. Upadek z rusztowania. Ubezpieczenie winiło naszego klienta.
$1,100,000 wypadek samochodowy. Ubezpieczenie twierdziło, że nasz klient nie doznał obrażeń.
$1,000,000 wypadek na budowie. Ubezpieczenie argumentowało, że wypadek się nie wydarzył i że nasz klient nie doznał obrażeń.
$750,000 wypadek na dachu bez świadków zdarzenia.
$650,000 wypadek na chodniku na Boro Park. Pozwany sklep ukrywał sprawcę wypadku.
$300,000 wywalczone odszkodowanie dla polskiej turystki, która poślizgnęła się na rozlanej kawie.
$100,000 odszkodowanie dla naszego klienta potrąconego przez dostawcę na elektrycznym rowerze.
Czy pracodawca kradnie twoje zarobki?
Zgłoś się do nas!
nych im pieniędzy, jest to uważane za kradzież płac. W 1938 r. rząd federalny uchwalił ustawę o uczciwych normach pracy, która po raz pierwszy ustanowiła krajową płacę minimalną i wymagała od pracodawców płacenia wyższej stawki godzinowej, gdy pracownicy pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo.
Zmuszenie pracowników do pracy po godzinach. Zmuszenie pracowników do pracy po godzinach jest jedną z najczęstszych form kradzieży wynagrodzeń i ma miejsce, gdy szefowie proszą pracowników o wykonanie zadań przed lub po zarejestrowaniu się na swoją zmianę. Może to obejmować sprzątanie stanowisk pracy, liczenie gotówki, odpowiadanie na e-maile, przygotowywanie kawy lub ustawianie sprzętu.
pracować więcej niż 40 godzin tygodniowo, ale zapłacą im tylko za 40 godzin. To także kradzież zarobków.
Co to jest kradzież wynagrodzenia? Kradzież wynagrodzenia nie jest terminem prawnym. To wyrażenie używane jest do opisania naruszeń dotyczących płacy minimalnej i nadgodzin. Gdy firmy celowo nie wypłacają pracownikom wszystkich należ -
Amerykański Departament Pracy egzekwuje ustawę o uczciwych standardach pracy, ale wiele stanów (i miast) ma jeszcze surowsze przepisy dotyczące kradzieży wynagrodzeń. Na przykład stan Nowy Jork może nakładać wyższe kary na firmy, które dokonują kradzieży płac, a w Filadelfii pracownicy mają trzy lata na złożenie skargi na firmę, która zaniżyła im wynagrodzenie.
POLSKIE OKNA, MEBLE I WIĘCEJ
Lepsza cena i jakość
POLSKIE DRZWI zewnętrzne - wewnętrzne - garażowe
Kontakt do importu towarów: Marek Leśniewski sales@leśniewskieurobuild.com | 718-755-8118
KONTENERY, MIENIE PRZESIEDLEŃCZE, PRZESYŁKI HANDLOWE MOŻLIWOŚĆ ZAKUPU AUT NA AUKCJACH IAA, COPART
NISKIE PROWIZJE ZAKUPU I CENY TRANSPORTU
WYSYŁKA ZE STANÓW GEORGIA I TEXAS
IMPORT AUT Z EUROPY 918 Clinton Ave, Irvington NJ 07111 973 372 1100, 973 302 6160, 973 372 1101 usa@lesniewski.com | export@lesniewski.com
Czynne w godzinach: Pon – Pt 8.00am – 5.00pm
Odmowa zapłaty zgodnie z umową. Kiedy pracodawca płaci komuś mniej niż obiecana kwota, to jest to kradzież wynagrodzenia. Zdarza się to często w branży budowlanej, kiedy kontrahenci płacą robotnikom ułamek tego, co im się należy, albo nie zapłacą wcale. Niepłacenie za nadgodziny. Firmy muszą płacić pracownikom godzinowym dodatkowo 50 procent, jeśli pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo. Szefowie często mówią pracownikom, że firma nie płaci za nadgodziny i będzie nadal płacić tę samą stawkę godzinową za dłuższe godziny. To jest kradzież zarobków. Niektórzy szefowie oczekują, że ludzie będą
Płacą mniejsza niż płaca minimalna. Firmy nowojorskie muszą płacić swoim pracownikom płacę minimalną w wysokości $15 za godzinę lub więcej. Wielu pracowników branży usługowej zarabia mniej ze względu na strukturę ich wynagrodzeń. Firmy mogą płacić pracownikom napiwki (tips), o ile ci pracownicy zarabiają wystarczająco dużo pieniędzy na napiwki, aby osiągnąć płacę minimalną. Jeśli usługa jest powolna, a pracownik nie otrzymuje wystarczającej liczby napiwków, aby osiągnąć minimum, jego szef musi zapłacić różnicę. Często szefowie tego nie robią, zwłaszcza w branży restauracyjnej. Skontaktuj się z nami, aby omówić swoją sprawę, jeśli uważasz, że twoje zarobki były skradzione.
Mecenas Nicole Brenecki Kancelaria Jodré Brenecki LLP 101 North 10th Street – Suite 303 Brooklyn, New York 11249 Tel.: (347) 563-2605 Email: nicole@jodrebrenecki.com
Twoje Bezpieczeństwo, Nasza Misja
Proactive Brokerage
– licencjonowane biuro brokerskie ubezpieczeń w stanach Nowy Jork, New Jersey, Pensylwania i Connecticut. Szukasz kompleksowej ochrony dla siebie, rodziny lub firmy?
Oferujemy profesjonalne doradztwo i dostęp do najlepszych ofert ubezpieczeniowych na rynku:
• Domowych i mieszkaniowych
• Samochodowych
• Biznesowych/Firmowych
• Ubezpieczenie na życie
Dlaczego warto nam zaufać?
• Indywidualne podejście do klienta
• Wsparcie w języku polskim
• Szybka i rzetelna obsługa
• Współpraca z renomowanymi towarzystwami ubezpieczeniowymi
