Pleyn maart18 issue

“Liefde en aandacht zijn het belangrijkste.”

pleYn

Anton van Dijl

Het magazine van Pleyade Maart 2018

Coverfoto

pleY

Anton van Dijl, een bewoner van Eldenstaete, vertelt zijn verhaal op pagina 24

Tevreden Tevredenheid kun je meten, lezen we in deze Pleyn. Medewerkers, cliënten, vrijwilligers en ook familie of relaties van cliënten kunnen op diverse manieren laten weten hoe tevreden ze zijn. Hoe ze denken over Pleyade, over de zorg, de faciliteiten, over het werk of het vrijwilligerswerk.

De redactie van Pleyn wil ook weleens weten hoe tevreden de lezers zijn over Pleyn. We doen altijd ons best om van Pleyn een gevarieerd, leuk en informatief magazine te maken. Een magazine dat, net als Pleyade, betrokkenheid en respect wil uitdragen. Maar onze lezersgroep is heel divers, dus het is een hele kunst om jong en oud, cliënt, medewerker, vrijwilliger en alle

2 2

meelezers te ‘behagen’. Gelukkig horen we vaak positieve reacties.

Maar wat vindt u? Wat denk jij? Wat leest u het eerst? Wat is het leukst? Mis jij iets? Hebt u een goed idee voor een nieuwe rubriek?

Schrijf of mail het ons, ook of juist als u heel tevreden bent. Reacties plaatsen we in een volgende Pleyn en we gaan er beslist mee aan de slag. Intussen werken we alweer aan de volgende Pleyn die in juni in de brievenbus valt. We hopen op veel mail en post.

Redactie Pleyn Postbus 4020, 6803 EA Arnhem, redactiepleyn@pleyade.nl

Inhoud 4 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31

SamenSpraak Hoe tevreden is iedereen over Pleyade?

De beleefkamer

Pagina

12

Pagina

14

De zorggezel aan het werk Vrijwilligerswerk Pauw kijkt terug Buitenlands talent Dit is mijn hobby; Priscilla danst!

Typisch Arnhems Kwaliteitskader verpleeghuiszorg

Buitenlands talent

Typisch Arnhems: het T-huis

Lekker eten met Mildred Huishoudelijke Hulp Toelage

Pagina

20

Een boom voor de 100-jarige Toos Willemsen AZB, de voordeur van Pleyade Raad van bestuur Column Apps & websites Het levensverhaal van Anton van Dijl Extra geld voor verpleeghuiszorg Gezondheid Boekentip Talentenpool bij Pleyade Colofon

AZB, de voordeur van Pleyade

PuzzelPleyn

33

Samen Twee verschillende mensen; ze kennen elkaar niet, maar hebben allebei een band met Pleyade. In SamenSpraak interviewen medewerkers, cliënten en vrijwilligers elkaar. In deze Pleyn: Lianne Blom, dochter van een cliënt en lid van de cliëntenraad Eimersstaete en Johan Jansen, gebiedsmanager.

Lianne Blom, dochter van een cliënt en lid van de cliëntenraad Eimersstaete

4

Johan: We hebben elkaar al eens ontmoet bij de cliëntenraad van Eimersstaete. Maar hoe ben je eigenlijk bij de cliëntenraad gekomen?

Lianne: Ik ben gevraagd. Mijn vader woonde hier nadat hij eerst in Altenova verbleef. Hij was ziek, woonde altijd zelfstandig nadat mijn moeder was overleden, maar redde het niet meer alleen. We vonden het een leuke locatie: een mooi appartement, heel sfeervol. Dat je als lid van de cliëntenraad kan opkomen voor de mensen die hier wonen en weet wat er leeft en speelt vind ik belangrijk.

Johan: Hoe doe je dat dan? Opkomen voor de mensen?

Lianne: Sommige mensen kunnen heel goed zeggen wat ze belangrijk vinden, zoals het eten en drinken, de tuin, de activiteiten. Dat neem ik dan mee.

Johan: Ja, we hebben extra gelden voor 2018 en gaan iets doen met de maaltijden, het serviceniveau gaat omhoog. Maar ook de vakanties willen we verbeteren. En de tuin van Eimersstaete pakken we aan.

Lianne: Ik ben ook nieuwsgierig naar jou, Johan. Waar woon je?

Johan: In Gendt, al meer dan tien jaar. Mijn vrouw en ik komen beiden uit Rotterdam. We hebben een zoon van vijftien. Hij kan overal op de fiets naartoe, dat spreekt ons aan. Dat dorpse kende ik al, omdat ik de middelbare school in Velp heb gevolgd.

Lianne: In Gendt? Daar heb ik nog dansles gehad. Mijn partner en ik wonen in Elderveld. Ik heb ook dochters in de leeftijd van jullie zoon. We hebben al hele discussies samen. Maar wat doe je nog meer?

“

“ Dat je als lid van de cliëntenraad kan opkomen voor de mensen die hier wonen en weet wat er leeft en speelt vind ik belangrijk.”

S p ra a k Johan: Danslessen hebben wij trouwens ook gevolgd, in Arnhem. En ik doe als vrijwilliger al meer dan tien jaar kindertheater voor kinderen van 5 tot 18 jaar. Mijn vrouw heeft TOS opgericht (Together Our Show) en we geven dramalessen. Ik ben voorzitter. Maar helaas moeten we er binnenkort mee stoppen. Het kost ons te veel tijd. Binnenkort is de laatste voorstelling.

Misschien hebben we daarna weer wat tijd om de danslessen op te pakken.

Lianne: Hoe kwam je eigenlijk bij Pleyade terecht en wat deed je hiervoor?

Johan: : Ik heb lang bij ziekenhuis Bernhoven in Uden gewerkt als manager, maar toen mijn vader na een hersenbloeding met de ouderenzorg in Dieren te maken kreeg, merkte ik dat ik de visie van die organisatie ouderwets vond.

Dat zorgde er wel voor dat ik interesse kreeg in de ouderenzorg, omdat ik zaken wilde verbeteren. Bij Pleyade vond ik een visie die ik goed vond (‘koester het contact’) en nieuwe ondernemende ideeën. En nu werk ik hier.

Lianne: Hoe bevalt het?

Johan: : Goed. Het managen in een ziekenhuis is heel anders. Alles is erop gericht om de mensen weer snel weg te krijgen, maar in de ouderenzorg richt je je er juist op om de woonomgeving zo fijn mogelijk te maken, zodat mensen zich er goed voelen. Hebben jullie voldoende faciliteiten om je werk voor de cliëntenraad goed te doen?

Lianne: De communicatie is prima. De teamleider en verpleging zijn toegankelijk en laagdrempelig. We kunnen ons werk goed doen. Er wordt naar ons geluisterd en we nemen de punten uit de huiskamergesprekken mee in de cliëntenraad. We worden ook goed geïnformeerd. En die extra gelden leveren bijzondere dingen op, zoals de beleef-TV en andere innovatieve zaken.

Dat vind ik ook leuk voor mijn eigen werk in de psychiatrie.

Johan: : Wat doe je precies?

Lianne: Ik ben activiteitentherapeut in Wolfheze. Ik verzorg daar de dagbesteding voor ouderen met diverse psychische problemen. Ik heb ook met autistische volwassenen gewerkt. Dat vond ik ook leuk: duidelijkheid en structuur in hun leven brengen. Dat ik zelf uit de zorg kom is zeker meegenomen voor mijn werk in de clientenraad.

Johan: : Wie weet zien we elkaar binnenkort weer bij een overleg van de cliëntenraad.

Lianne: Dat zou leuk zijn. Na dit gesprek ken ik je wat beter.

Johan Jansen, gebiedsmanager Pleyade

55

Tevredenheidsonderzoeken

Hoe tevreden is iedereen over Pleyade?

Hoe weten we of onze zorg- en dienstverlening goed is? Dat meten we onder andere door tevredenheidsonderzoeken. Periodiek bevragen we cliënten en/of familie, medewerkers en vrijwilligers hoe tevreden ze zijn. Begin 2018 hebben we de meest recente uitkomsten bekeken. De conclusie is dat zowel cliënten en familie, als medewerkers en vrijwilligers content zijn over Pleyade. We zijn trots op de stijgende lijn die we overal zien.

Over heel 2017 geven de cliënten ons op Zorgkaart Nederland een gemiddeld rapportcijfer van 8,1. Dit was in 2016 een 8.0. Eind 2017 hebben we ook naar de tevredenheid van de medewerkers gevraagd. Dat doen we eens in de twee jaar. Ook deze uitkomst laat een mooie stijging zien: een rapportcijfer van 7,3 ten opzichte van een 7,0 in 2015. Tevens is bij de vrijwilligers een lichte stijging te zien: zij geven Pleyade een 7,9 in 2017 ten opzichte van een 7,8 in 2015.

Cliënten zijn tevreden over de manier waarop de medewerkers met hen omgaan en de zorg die wij hen geven. Als aandachtspunten geven ze aan erop te letten dat we gemaakte afspraken nakomen en zorgvuldig communiceren. De medewerkers vinden dat ze zinvol werk doen, en geven

6 6

hiervoor zelfs een 9! Een verbeterpunt is de ervaren werkdruk. Wat betreft de vrijwilligers: zij ervaren waardering in de organisatie voor het werk dat ze doen.

Ze vragen aandacht voor het inwerken van nieuwe vrijwilligers.

Meten van tevredenheid is belangrijk. Natuurlijk is het fijn om te weten als mensen tevreden zijn. Maar het is nog belangrijker om te weten waarover mensen minder tevreden zijn. Want dit is hele waardevolle informatie die we met elkaar kunnen gebruiken om te leren en verbeteren. Een cadeautje dat ons helpt om onze cliënten nog betere zorg te kunnen geven.

Wat zeggen medewerkers?

Wat vinden cliënten en familie?

• Warm, huiselijk, familiegevoel, luisterend oor, veel aandacht voor zowel cliënt als familie. Gezellig met de bewoners en familie dingen ondernemen.

• Individuele benadering. Sluiten aan waar behoefte aan is.

• Mocht er een keer iets niet goed zijn gegaan en je geeft dat aan, dan wordt er gelijk werk van gemaakt.

• Graag aandacht voor de communicatie.

• D e cliënten zijn leidend, daar doen we het voor, het verschijnen van een glimlach en het realiseren van een waardevolle dag is mijn drijfveer.

• I k werd en word erg gestimuleerd om mezelf en mijn team te ontwikkelen!

• V eranderingen gaan vaak te snel. Achteraf blijkt dan dat een plan al klaar lag, soms gedurende lange tijd, en dat het op de dag dat het ingaat pas gecommuniceerd wordt. Zonder enige uitleg en overleg.

Ik zeg niet dat de plannen niet goed zijn! De invoering verdient echter geen schoonheidsprijs.

• E r zijn veel schijven betrokken voordat zaken kunnen worden doorgevoerd.

• H et is erg fijn jezelf te kunnen ontplooien en hierbij ondersteuning te krijgen.

Wat kan beter?

Wat gaat goed?

• • • •

De onderlinge samenwerking, ieder weet wat te doen.

Er wordt naar je geluisterd.

Waardering, contact bewoners en collega’s samenwerking: 10.

Ik ben zo gegroeid, hoop nog veel te kunnen leren.

• D e rolstoelen voor het wandelen kunnen beter onderhouden worden.

• Toegang tot informatie over ontwikkelingen van Pleyade.

• Het inwerken.

Bronnen: website Zorgkaart Nederland, Tevredenheidsonderzoek 2017

77

PIT - Pleyade Innovatie Team

De beleefkamer Pleyade heeft een eigen innovatieteam: PIT (Pleyade Innovatie Team).

Het PIT bestaat uit experts met verschillende achtergronden, zoals: onderzoek, wetenschap, elektronica, vormgeving en design.

Het team is ervaren in het ontwerpen van technologische toepassingen voor mensen met dementie. Vanaf augustus 2017 is het team gestart. In januari 2018 is een prototype van de beleefkamer gepresenteerd aan een afvaardiging van het managementteam, de ondernemingsraad, de cliëntenraad en de raad van toezicht.

Het prototype is met veel enthousiasme ontvangen!

Wat is de beleefkamer?

Het is bekend dat personen met dementie het contact met hun omgeving verliezen. Contact maken met anderen wordt voor mensen met dementie steeds moeilijker. Waar moet je nog over praten? De persoon met dementie vindt het zelf ook moeilijk om over een onderwerp te beginnen. Muziek aanzetten of een foto pakken gaat niet meer. Vanuit deze gedachte is het idee ontstaan om een kamer te maken die zich aanpast aan de wensen van de persoon.

Hoe werkt de beleefkamer?

De cliënt krijgt een speciaal sieraad waarin technologie zit verwerkt die communiceert met de beleefkamer. De naasten kunnen via een computer of smartphone de lievelingsmuziek en kleuren aangeven en foto’s uploaden.

Deze informatie wordt automatisch opgeslagen in het sieraad. Als de cliënt de beleefkamer binnenkomt, is zijn of haar lievelingsmuziek te horen.

Daarnaast verschijnen in de fotolijsten de foto’s van de familie of vrienden.

De beleefkamer bevat ook een raam met een televisiescherm. Hierop kan een uitzicht gepresenteerd worden.

Waarom de beleefkamer?

De beleefkamer is één ruimte die zich kan aanpassen aan verschillende personen. De verwachting bestaat dat door het afspelen van de muziek en het tonen van foto’s gespreksonderwerpen ontstaan. Ook kan de cliënt genieten van zijn of haar voorkeuren door zich in de kamer terug te trekken.

Hoe gaat het team verder?

Het team zal de beleefkamer verder ontwikkelen, zodat deze uitgeprobeerd kan worden door cliënten op verschillende locaties. Daarnaast kijkt het team naar andere producten die zij kunnen ontwikkelen voor personen met dementie. Ideeën? Neem contact op met PIT. Dat kan via pit@pleyade.nl.

PIT en Amerika PIT doet mee met een Amerikaanse wedstrijd: OpenIDEO. Bij deze wedstrijd is men op zoek naar innovatieve oplossingen voor dagelijkse obstakels bij personen met dementie en hun mantelzorgers. PIT bedacht de Watch me! App voor personen met een milde dementie. Dit is een kompas met een wijzer die altijd naar huis wijst. Zo kan een persoon die bang is om de weg kwijt te raken, toch nog zelfstandig boodschappen doen of een rondje gaan wandelen. Dit kan zorgen voor meer zelfstandigheid van de persoon met dementie en meer ruimte voor mantelzorgers. PIT hoort bij de beste 40 inzendingen.

8 8

De zorggezel aan het werk De zorggezellen zijn nu ruim een jaar werkzaam in de organisatie en sinds die tijd is de sfeer enorm veranderd. Was het voorheen stilletjes op de locaties, nu is overal reuring en gezelligheid en zie je op straat de zorggezellen wandelend en fietsend door de wijk gaan met de cliënten. In Elst waren zelfs de cliënten met hun zorggezellen op de ijsbaan te vinden.

Met de Kerst hebben de zorggezellen op de locaties met elkaar gezorgd voor een leuke afwisseling in deze, voor veel cliënten, soms moeilijke dagen.

Een teamhoofd van Eldenstaete plaatste een oproep en vroeg of er zorggezellen waren, die konden ondersteunen bij de grote kerstviering.

Bijna alle zorggezellen stonden klaar voor persoonlijke begeleiding. Dus samenwerking is volop aanwezig. Linda van den Bovenkamp, coördinator zorggezellen, is tijdens Kerst alle locaties langs geweest om hier en daar

een helpende hand te bieden en vooral om te kijken. Ze vertelt: “Het is een genot om de zorggezellen aan het werk te zien. Er waren heel veel brunches, spelletjesmiddagen met hapjes en drankjes en muziek. De mensen die alleen op de kamers zaten zijn natuurlijk niet vergeten. Nu hoor ik weer van alles over de Carnaval. Op veel locaties wordt daar weer aandacht aan besteed.

Ik kwam in het restaurant van Eldenstaete deze week een cliënt met zorggezel tegen, en ze riep glunderend: “Weet je wat ik zondag ga doen, Carnaval vieren!”

9

Vrijwilligerswerk bij Pleyade

Feestelijke uitreiking NOV Keurmerk ‘Goed Geregeld’

Pleyade is trots op het landelijke keurmerk ‘Goed Geregeld’. Dit keurmerk is opnieuw behaald voor de manier waarop we ons vrijwilligerswerk inzetten en organiseren.

Het keurmerk wordt verleend door de Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk en het betekent dat het vrijwilligersbeleid van Pleyade voldoet

aan de door het NOV gestelde kwaliteitscriteria. Afgelopen maanden hebben de consulenten Vrijwilligerswerk/Mantelzorg samen met een werkgroep, bestaande uit vrijwilligers van locaties in Arnhem en Elst, de procedure doorlopen. Ze werden daarbij ondersteund door een medewerkster van de Vrijwilligerscentrale Arnhem.

Op donderdag 7 december, op de nationale vrijwilligersdag, was het zover!

Marieke Kramer van de Vrijwilligerscentrale, reikte het certificaat uit aan bestuurder Floor de Vroome, in het bijzijn van de werkgroep en manager HRM, Wendi ter Haar.

K e u r m e r k r e g el d ’ ‘Go ed G e

10

Kunst bij Pleyade

Pauw kijkt terug Pauw, de Kunstcommissie van Pleyade, heeft het afgelopen jaar diverse mooie initiatieven gerealiseerd om cliënten, vrijwilligers en medewerkers van Pleyade in aanraking te laten komen met kunst en cultuur. Pauw vindt het belangrijk om deze successen te delen, daarom een greep uit de activiteiten van het afgelopen jaar.

• • • • • • •

Een bezoek aan Het Nederlands Openluchtmuseum Kunst in en om de Pleyade locaties ‘Elden ontmoet’, een initiatief om de buurt, Pleyade en het AZC elkaar te laten ontmoeten.

Pleyade Design Contest M useum Arnhem, met cliënten naar de expositie van de winnaar van de Pleyade Design Contest E en bezoek aan Glow Light event in Eindhoven Pracht of Prul, op verschillende Pleyade locaties

Glow Light event in Eindhoven

Bezoek Museum Arnhem

Ook in 2018 gaat Pauw weer aan de slag om meer cliënten, vrijwilligers en medewerkers in contact te brengen met kunst en cultuur.

Mocht je een leuk idee hebben, dan kun je dat melden via pauw@pleyade.nl

‘Elden ontmoet’

De volgende edities van Pracht of Prul zijn, van 14.30-16.30 uur: • 29 maart in Eilandstaete • 26 april in Eimersstaete • 28 juni in Binnenrijk

11 11

Buitenlands talent

Kristiina Montonen, verzorgende op Waalstaete Kristiina, met twee i’s. De i spreekt een Fin iets langer uit dan een Nederlander zou doen. Maar ze luistert ook als je haar Kristina noemt.

Hoe komt een jonge vrouw uit een kleine stad in het oosten van Finland terecht bij Pleyade in het verre Arnhem? We vroegen het haar.

Het was de liefde. Ze kreeg verkering met een Nederlander die stage liep in Finland. Hij ging terug naar Nederland, zij maakte haar studie veehouderij af en volgde hem. Kristiina vertelt: “Dat is nu acht jaar geleden; ik was negentien.

Ik wilde altijd al graag au pair worden en greep mijn kans,” vertelt ze in uitstekend Nederlands. Ze kwam terecht bij een gezin met vijf kinderen in Scheveningen. “Best pittig. Ik heb het anderhalf jaar gedaan maar toen wilde ik een vervolgopleiding doen. Dat werd ‘verzorging van recreatiedieren’ in Nijmegen. Ik kreeg twee jaar vrijstelling vanwege mijn vooropleiding. Maar toen ging het uit met mijn vriend. Toch wilde ik in Nederland blijven en mijn studie afmaken. Tijdens een stage ontmoette ik Mike. Hij deed dezelfde opleiding en na een paar maanden was het aan.”

Naast haar studie, die ze voltooide, werkte Kristiina in de horeca. Toch wilde ze meer: nog een studie. Maar studeren is in Finland gratis, dus besloot ze tijdelijk terug te gaan. Als verzorgende-IG uit een EU-land, met een diploma, dat later in Nederland erkend werd, kwam ze in 2016 weer terug. “Ik ben blij dat ik bij Pleyade terecht ben gekomen. Het is een fijne werkplek en ik heb aardige collega’s.”

Zijn er verschillen tussen Nederland en Finland?

“De mensen zijn anders. Finnen zijn gesloten, Nederlanders zijn veel opener.

Men raakt elkaar in Finland niet veel aan en kijkt elkaar liever niet in de ogen.

Maar echt grote verschillen zijn er niet.”

En als je de ouderenzorg daar met hier vergelijkt?

“De verzorgingshuizen zijn er meer ziekenhuisachtig dan hier. Hier heb je een winkel, een kapper, je kunt bingo spelen, dat is daar allemaal niet. De kamers zijn hier persoonlijker, meer ‘eigen’ voor de cliënt. Ik werk hier fijn. Je hebt in

12 12

de zorg meer verantwoordelijkheden en moet veel zelf regelen. Er bestaat in Finland een beroep dat heet ‘persoonlijk verzorger’. Ik heb dat een tijdje naast mijn studie gedaan. Het is nog het best te vergelijken met wat sommige vrijwilligers hier doen: één-op-één met de cliënt, en dan als betaald werk en zelfs in dag- en nachtdienst. Dat mis ik wel een beetje, want voor je beroep één cliënt verzorgen vind ik heel aantrekkelijk.”

Hoe zie je je toekomst privé?

“Ik hoop in de toekomst in Nederland te blijven. Mike en ik wonen samen in Westervoort, met onze hond. Mike heeft een baan als beheerder bij het bedrijf waar hij stage liep toen ik hem ontmoette. Ik voel me hier goed en wil graag blijven, maar misschien, ooit, zouden we in de toekomst naar Finland kunnen gaan.”

Hoe vaak zie je je familie en vrienden?

“Ongeveer twee keer per jaar ga ik erheen en ze komen ook weleens hier.

Het is niet zo duur om te vliegen maar ik ben bijna twaalf uur onderweg om bij mijn familie te komen. Als ze in Helsinki zouden wonen zou het makkelijker zijn geweest. Toevallig ben ik net terug van een weekje vakantie. Het was er -20 graden. Maar ik wil natuurlijk ook weleens naar een ander land op vakantie dan Finland.”

Zou je ooit nog iets met je opleiding veehouderij of dierenverzorging willen doen?

“Nou, misschien zou het leuk zijn om iets met een zorgboerderij te gaan doen.

Dieren vind ik heel belangrijk in mijn leven.”

Wil je nog iets in het Fins (Suomi) zeggen tegen de lezers van Pleyn?

“Omdat ik als buitenlander hier heel goed ben ontvangen en omdat Pleyade het bijzonder vond dat ik hier kwam werken, zou ik willen zeggen Kiitos, dat betekent ‘bedankt’. Bedankt, iedereen!”

Priscilla danst!

Priscilla Groeneveld Teunissen is 28 jaar en werkzaam op locatie Tertzio in Elst. Ze is als verzorgende niveau 2 begonnen en is nu bijna klaar met de opleiding VIG (Verzorgende Individuele Gezondheidszorg) niveau 3, die ze intern bij Pleyade heeft gevolgd. In maart verwacht ze haar diplomering.

Priscilla heeft naast haar werk een hobby. Nee, het is meer dan dat.

Het is haar passie.

“Een tijdje geleden is mij door de zorggezellen gevraagd om bij de nieuwjaarsreceptie een dansdemonstratie te geven voor bewoners en familieleden van Tertzio.

Wat was dit een eer om te mogen doen. Ze hebben ervan genoten.”

“Dansen is een hobby maar ook zeker mijn passie. Wat begon als op les gaan voor de bruiloft, pakte al snel uit als een nieuwe en vooral leuke hobby. Ik heb in het begin samen met mijn man gedanst, maar na twee jaar vond hij het wel goed.

Ik wilde graag doorgaan, en meer leren en heb het weer opgepakt met een andere danspartner. We hebben een tot twee keer per week les en willen in de toekomst meedoen aan wedstrijden. We doen ballroom en Latin dansen, tango, Engelse wals, rumba, samba, cha cha cha, jive en ga zo maar door. Mijn favorieten zijn de rumba en de Engelse wals.”

Dit is mijn

hobby:

Dansen!

“Wat dansen voor mij betekent? Heel veel! Je even vrij voelen, je voelen zweven over de dansvloer, wat is dat een heerlijk gevoel. Maar vooral gezelligheid en plezier hebben in wat je doet.

Buiten de lessen om zijn er vaak dansavonden, waar we met de hele groep bij elkaar komen om gezellig te dansen. Dit zijn twee vliegen in een klap: ik mag doen wat ik het liefste doe en ik heb ook nog een gezellig avond uit!”

13 13

Typisch Arnhems Het T-huis, een bijzondere accommodatie Kent u de koepel nog? Uit de tijd dat dit gebouw het station aan de Sonsbeekzijde verbond met de stad Arnhem? De koepel met zijn bijzondere akoestiek, waar u met schoenen met leren zolen net even wat harder ging lopen om te luisteren naar de ‘klik-klak-klanken’ die zo mooi weerkaatsten in de koepel?

De koepel moest ruimte maken voor de uitbreiding van het nieuwe station Arnhem Centraal. Op de plek waar de koepel stond zijn extra sporen aangelegd om het toenemende treinverkeer van en naar Arnhem goed te laten verlopen.

De koepel dateert uit 1954 en is ontworpen door ir. H.G.J. Schelling. Destijds huisarchitect van de Nederlandse Spoorwegen. Door de glazen pui heeft het zeshoekige gebouw een paviljoen-uitstraling. Omdat men deze monumentale koepel voor de stad Arnhem wilde behouden, werd een nieuwe plek en bestemming gezocht en gevonden! Woningbouwcorporatie Vivare nam het gebouw over van de NS en schonk het symbolisch aan de wijk Presikhaaf.

De ontmanteling was beslist geen eenvoudige klus. Het gebouw was één betonnen geheel. Het beton, dat was gemaakt uit Arnhems oorlogspuin, werd zeer zorgvuldig in stukken gezaagd. Na de feestelijke start van de bouw, in oktober 2011, werd het koepelgebouw in park Presikhaaf langzaam maar zeker weer in elkaar gepuzzeld.

Door de bijzondere constructie van het dak (ceramique fusee) kon het niet in een geheel worden verplaatst. Daarom is een nieuw dak op het T-HUIS aangebracht. De koepel is met houten spanten gereconstrueerd.

Daarop is vervolgens een stuclaag aangebracht, zodat het nieuwe plafond (azuurblauw met witte ribben) niet van origineel te onderscheiden is. Het weerkaatsende geluid is zoveel mogelijk voorkomen door het aanbrengen

14 14

van geluidreducerende middelen. Middelen die de charme van het gebouw niet aantasten.

In de koepel is nu het T-huis gevestigd. Het T-huis is een ontmoetingsplek met veel aandacht voor biologische en lokale gerechten. De koffie is van de Nijmeegse koffiebrander Coffyn en de taarten, muffins en ander lekkers worden gebakken in de bakkerij van Siza.

Het T-huis is een sociale onderneming. Mensen met een arbeidshandicap kunnen in het T-huis de fijne kneepjes van het horecavak leren en waar mogelijk uitstromen naar een regulier horecabedrijf waar ze kunnen werken met een jobcoach.De combinatie met de stadsboerderij maakt dat ook vele vaders, moeders, opa’s en oma’s het T-huis kunnen bezoeken na een bezoek aan de boerderij met hun (klein)kinderen.

T-huis Eten en Drinken, Laan van Presikhaaf 3 6826 HA Arnhem Openingstijden woensdag tot en met zondag vanaf 10:30 tot 18:00 uur.

De keuken is geopend tot 17:30 uur. Gratis parkeren op parkeerterrein van winkelcentrum Presikhaaf, via de loopbrug vanaf het parkeerterrein loopt u vervolgens park Presikhaaf in, waarna het T-huis aan uw linkerhand ligt.

Bron: website T-huis

15 15

Lekker eten met Mildred

Voor 4 person en: - 450 gram n ieuw

e aardappelen schoongeboend, eventueel in st ukken - 200 gram sn ijbonen, in sch uine stukken gesneden - - 675 gram g emengde tomat en (bijvoorbeeld pomodorotomaten in de lengte in viere n gesneden, g ele en rode cherrytomaten , gehalveerd e n vleestomaten , in parten) - 4 bosuitjes, dun gesneden - 200 gram jon ge spinazie - 2 rijpe tomat en, ontveld en zonder zaden - 1 eetlepel p esto - zout en ve rsgemalen zw arte peper vo or de gremolata: - 1 kleine citr : oen - 2 grote ten en knoflook, fij ngehakt handje peterse lie, gescheurd.

16

Tomaat, bonen en aardappelsalade met gremolata*

Eet smakelijk!

voor 4 personen Bereidingswijze: • Kook de aardappelen 10 tot 12 minuten in kokend water met zout tot ze beetgaar zijn. Doe de snijbonen erbij en kook alles nog 2 minuten. Giet af en spoel na onder koud stromend water.

• Schep de aardappelen en bonen om met de gemengde tomaten, bosui en spinazie en breng op smaak met zout en peper.

• Voor de gremolata: Trek met een dunschiller dunne schilletjes van de citroen.

Verwijder zoveel mogelijk het bittere wit van de schil.

Hak de schilletjes en schep om met de knoflook en de peterselie.

Breng op smaak met zout en peper en zet weg tot gebruik.

Pers de citroen uit, doe het sap in een keukenmachine met de tomaten en pesto. Laat 10 tot 15 seconden draaien.

• Giet dit over het aardappelmengsel en schep om.

• Voor het serveren bestrooien met de gremolata. *G remolata is een mengsel van citroenrasp, knoflook en peterselie dat veel gebruikt wordt in de Italiaanse keuken.

17

Huishoudelijke Hulp Toelage (HHT) in Arnhem Bent u inwoner van Arnhem en heeft u geen toewijzing van het wijkteam van de gemeente voor huishoudelijke hulp? Met de regeling Huishoudelijke Hulp Toelage (HHT) kunt u misschien profiteren van betaalbare ondersteuning bij uw dagelijkse huishoudelijke activiteiten.

Wanneer komt u in aanmerking voor HHT? U mag gebruik maken van de regeling als u voldoet aan een van deze criteria.

• U bent 75 jaar of ouder en woont zelfstandig; • U bent tijdelijk ziek; • U bent mantelzorger en u bent overbelast of dreigt dit te worden (In dit geval bestaat de mogelijkheid voor het verzilveren van het Mantelzorgcompliment); • U heeft hulp nodig om vanuit een ziekenhuis naar huis te kunnen (bijvoorbeeld na een heupoperatie).

Wat kan de huishoudelijke hulp doen?

De huishoudelijke hulp ondersteunt bij de dagelijkse taken in huis.

Denk bijvoorbeeld aan: • het schoonhouden van het huis en directe omgeving; • het wassen/strijken van kleding; • het doen van boodschappen; • het bereiden van een broodmaaltijd of warme maaltijd.

Praktische info Per week kunt u maximaal 2,5 uur gebruikmaken van de regeling. Er geldt een eigen bijdrage voor de hulp. Wie een Gelrepas heeft, betaalt € 2,50 per uur.

Wie geen Gelrepas heeft, betaalt € 7,50 per uur.

Wilt u graag gebruikmaken van de regeling, of heeft u nog vragen, neem dan contact op met Pleyade Thuiszorg op 026 - 751 7300 of thuiszorg@pleyade.nl.

Info over Hulp Bij het Huishouden (HBH) Maakt u gebruik van het product HBH vanuit de gemeente?

Let dan op de einddatum van uw toewijzing. U moet zes weken voor het verlopen daarvan contact opnemen met het wijkteam om de toewijzing op tijd te laten verlengen. Het wijkteam van gemeente Arnhem is bereikbaar op 088 - 226 0000.

18 18

Een boom voor de 100-jarige Toos Willemsen Mevrouw Toos Willemsen is geboren op 10 januari 1918. Samen met haar man Jo kreeg ze een zoon en twee dochters.

De hele familie was compleet toen ze dit jaar haar honderdste verjaardag vierde.

Haar kleindochter Esmee maakte een verslag.

Het is slechts een enkeling gegeven maar Toos Willemsen heeft een hele eeuw mogen beleven! Ter ere van haar honderdste verjaardag is op 6 januari in de beweegtuin van gebouw A in Eldenstaete een boom geplant door haar kinderen.

In de gang van woning 162 is een zitje waar de bewoners op de beweegtuin uitkijken. Die ochtend zat Toos daar. Ze heeft ervan genoten hoe haar kinderen de boom plantten. Het was mooi om te zien hoe ze haar kinderen herkende, vrolijk zwaaide en vol aandacht zat te kijken.

Op 10 januari, de dag zelf, was ze omringd door haar kinderen, kleinkinderen, achterkleinkinderen, familie en verzorgers. Als hoogtepunt van de dag kwam de burgemeester Toos feliciteren.

Het waren mooie bijzondere dagen waar de familie met veel plezier op terugkijkt.

19 19

AZB, de voordeur van Pleyade De medewerkers van het Advies- en Zorgbemiddelingsbureau hebben contact met alle nieuwe cliënten, maar waar bestaat hun werk precies uit? Pleyn vroeg het aan Patricia Wichink, eerste medewerker AZB. Wat doet het Advies- en Zorgbemiddelingsbureau van Pleyade?

Het Advies- en Zorgbemiddelingsbureau (AZB) is de voordeur van Pleyade.

Hier komen de aanmeldingen voor zorg, wonen, revalidatie en thuiszorg binnen. Wij krijgen aanmeldingen binnen via familie, huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgverleners.

Wat gaat vooraf aan een plaatsing op een van de Pleyade-locaties?

Voordat we kijken naar een plek binnen Pleyade hebben wij contact met de cliënt, diens hulpverlener of transferverpleegkundige van het ziekenhuis, om te inventariseren wat de zorgvraag is. Samen met de cliënt en familie kijken we naar een goede match, die passend is bij de zorgvraag van de cliënt en zijn of haar naasten. De indicatie voor de Wet Langdurige Zorg is hierin leidend. Uiteraard geeft de cliënt de voorkeur voor de locatie aan.

Wat doet het AZB nog meer, behalve zorgen voor een goede woon-, zorg- revalidatielocatie of thuiszorg?

Bij onze zorgbemiddelaars kan iedereen terecht met allerlei zorg- en woon-gerelateerde vragen. Wij maken wegwijs in het doolhof van wet- en regelgeving. Als het nodig is, kunnen wij helpen met het aanvragen van een WLZ-indicatie. Wij kunnen bij mensen thuis komen om samen de wensen te inventariseren voor zorg en wonen. Gedurende de wachtperiode begeleiden en adviseren wij om deze periode zo prettig en verantwoord mogelijk te laten verlopen. Zo nodig bemiddelen wij voor inzet van thuiszorg of voor een andere zorgaanbieder. We werken nauw samen met de ziekenhuizen in de regio, zodat de doorstroming vanuit het ziekenhuis goed verloopt en men spoedig kan starten met bijvoorbeeld revalidatie.

Van links naar rechts: Irma Baars, Tonnie Jansen, Patricia Wichink, Monique Grob, Johanna Oostdijk 20 20

En als ik als medewerker vragen heb?

De zorgbemiddelaars staan natuurlijk ook klaar voor alle medewerkers van Pleyade. Mochten er zorg- of woon gerelateerde vragen zijn, loop gerust bij ons binnen in de van Kleffensstraat, bel of mail; wij helpen graag verder.

Raad van bestuur

Begin januari hebben we een leuke nieuwjaarsbijeenkomst gehouden tijdens het Winterfestijn in Elst. Bewust in Elst omdat daar dit jaar voor Pleyade veel gaat gebeuren: aan de Prinses Irenestraat – er viel in de vorige Pleyn over te lezen – komt een nieuwe locatie waar Pleyade de zorg van de toekomst gaat leveren én vervolgens wordt Tertzio in een nieuw jasje gestoken.

Tijdens deze nieuwjaarsbijeenkomst gebruikte ik het nummer Imagine van John Lennon voor mijn nieuwjaarsspeech. Dat deed ik niet alleen omdat het een mooi nummer is, maar ook omdat het mij tot nadenken zet. Stel je eens voor… dat we in een wereld leven waar we enkel nog de persoon zien, geen kleur, afkomst, ziekte of beperking.

Niemand heeft als voornemen om (chronisch) ziek te worden, afhankelijk te zijn, in een groep samen te moeten leven en eenzaamheid te kennen. Toch zijn dit zaken waarmee de bewoners van Pleyade geconfronteerd worden. Mijn wens is dat alle medewerkers, de mens en zijn of haar behoefte op de eerste plaats zetten en samenwerken om de persoonlijke wensen te realiseren. Want voor de meeste mensen is het toch belangrijk om de eigen identiteit te behouden, betekenisvol te zijn, zichzelf

te mogen zijn en een thuis te hebben. Om dit te bereiken maken de professionals van Pleyade ziekte en beperkingen ondergeschikt aan het leven. Want een mens is zoveel meer dan zijn ziekte.

Kortom, bij Pleyade wonen en werken deze pareltjes; bewoners en medewerkers die keuzes durven maken en ondernemend zijn. Dankzij hen kan Pleyade ook in 2018 die organisatie zijn waar we de zorg en dienstverlening van de toekomst bieden.

werkplek waar iedereen wil werken en zegt het voort. Ik heb de overtuiging en het vertrouwen dat ons dat gaat lukken.

Stel je eens voor dat we dat bereiken, allemaal voor hetzelfde gaan: de bewoner heeft regie over zijn leven, kan genieten en de medewerker kan bij Pleyade heerlijk werken.

Dat betekent ook dat we de hoge werkdruk moeten oplossen, om meer plezier, ruimte en tijd voor alle medewerkers en bewoners te realiseren. Dat doen we met behulp van de beschikbare extra gelden (hierover kunt u meer lezen in deze Pleyn). Maar ook hier moeten we samen optrekken: creëer samen met je collega’s en teamhoofd een fantastische

21 21

Column 22 22

Zoekt en gij zult vinden Tijdens je opleidingen leer je heel veel vaardigheden. Dat is fijn, handig en noodzakelijk. Maar ook in je dagelijks leven doe je heel veel vaardigheden op die je zo mee kunt nemen naar je werk. En als je dan ook nog, net als ik, moeder bent, dan heb je helemaal een rugzak vol kwaliteiten. Je herkent het misschien nog niet helemaal. Maar let op, ik noem een zin, en iedereen gaat knikken: “o ja.”

“Maaaaaama!, waar is mijn …” Kinderen (en partners) zijn echt altijd van alles kwijt en vaak kan ik zonder van mijn boek op te kijken wijzen naar de plek waar het ligt, of hoort te liggen.

Ik heb nergens zo goed mijn moederskill ‘zoeken’ in kunnen zetten als binnen de zorg en dan vooral binnen de PG. Afstandsbedieningen, brillen en gehoorapparaten staan met stip op een. Altijd kwijt! En dan begint het grote zoeken. Vooral niet op logische plekken, is de ervaring inmiddels. Goed luisteren is wel belangrijk. Waar was de cliënt mee bezig? Wat speelde zich af in het hoofd? Wat was de beleving op dat moment? Net als dat kind dat uit school gerend komt en nodig naar de wc moet. Een uur

later zijn de sleutels zoek. Kijk maar eens in het fonteintje op de WC… bingo! Letterlijk de wandelgangen van de cliënt nalopen kan heel helpend zijn. Het favoriete zitje in de gang of die lekkere stoel op een andere huiskamer. Maar ook de gedachtegang van de cliënt kan helpen met het vinden van spullen. Kleding in de koelkast terugvinden lijkt heel raar maar als je bedenkt dat mevrouw in haar hoofd druk bezig was met de was, dan is het ineens niet meer zo raar. Deur open, was erin, deur dicht.

Als een stagiaire komt vertellen dat er gehoorapparaten zoek zijn, adviseer ik haar even in de vriezer te kijken. Ze kijkt me aan of ik gek geworden ben en gaat verder zoeken in kledingkast en keukenlaatjes. Een half uurtje later loop ik de kamer in, vriezer open, hoorapparaten eruit, deur weer dicht. Tja, zoals ik al zei meissie, zoekt en gij zult vinden!

Juul

apps & website s www.wehelpen.nl

WeHelpen is een online marktplaats voor het vinden en verbinden, organiseren en delen van hulp. Je kunt met wehelpen.nl hulp vragen en aanbieden, maar ook hulp organiseren – voor jezelf of een ander – binnen een hulpnetwerk van familie en vrienden.

Handig Elke deelnemer kan activiteiten inplannen. Je geeft zelf aan wat je wanneer wilt doen. Kleine klusjes of terugkerende activiteiten: alles kan in het digitale overzicht worden vermeld.

WeHelpen maakt hulp zoeken, bieden en organiseren eenvoudig!

Reanimatie App Met de volledig vernieuwde Reanimatie App is jouw kennis over reanimatie altijd en overal up-to-date.

Download daarom direct de gratis app. De app heeft meerdere oefeningen, een kennisquiz en veel informatie over reanimeren en een hartstilstand.

Reanimatie app via App Store en Google Play.

23

“Liefde en aandacht zijn het belangrijkste�

24 24

nge jaren Anton in zijn jo (links achter)

Het levensverhaal van Anton van Dijl Anton van Dijl (91) verdeelt zijn leven in twee delen: de eerste helft stond in het teken van de angst voor zijn vader. In de tweede helft ontdekte hij ‘zijn gevoelskant’. Zijn jeugd noemt hij ‘niet florissant’. Het gezin, vader, moeder en zes kinderen woonde in een volkswijk in Utrecht, Wijk C. Anton’s vader was militair; geen leuke man. Met zijn moeder had hij ook geen goede band. “Vader kon lang kwaad blijven. Je wist niet wat je aan hem had. In 1948, ik was al 21, liep ik mee in de Bevrijdingsoptocht op 5 mei. Ik had een leuk meisje ontmoet en we liepen daar samen. Ineens hoorde ik mijn naam ‘Anton!’ Mijn ouders stonden er ook en mijn moeder riep me terug. Uit angst ben ik toen bij dat meisje weggelopen en daar heb ik achteraf zo’n spijt van gehad. Ik vond haar leuk, en zij mij ook. Ik ben daarna nooit meer de juiste tegengekomen. Dat is aan een kant jammer, maar het gaf me ook vrijheid.”

“Sport was heel belangrijk voor me. Ik begon ermee toen ik 25 was. Weg thuis, met vrienden op pad. De spanning afreageren. Ik deed aan atletiek.

Hardlopen was ook ontspannend. Al mijn medailles heb ik weggegooid, die bekeek ik toch niet meer. Mijn moeder overleed toen ze 68 was aan diabetes, mijn vader op zijn 78ste, na een hartaanval. Ik woonde al die tijd bij mijn ouders. Zo ging dat als je niet getrouwd was. Na mijn vaders dood heb ik niet gerouwd; eigenlijk was ik opgelucht. In die periode ben ik allerlei dingen gaan doen die ik interessant vond. Een voettocht maken om de Mont Blanc bijvoorbeeld. Dat is een grillige berg. Er kan zomaar sneeuw vallen, en dat heb ik geweten, want de herkenningstekens zag ik niet meer. Ik wachtte tot iemand me de weg wees, zodat ik weer naar beneden kon gaan.

Ook heb ik parachute gesprongen. Sensationeel!”

“Ik werkte 19 jaar bij Wijers als verkoper. Toen ik na de tocht om de Mont Blanc terugkwam vroeg niemand hoe ik het had gehad. Dat was tekenend voor de sfeer daar. Dat ze in 1971 failliet gingen

vond ik niet erg. Ik heb me laten omscholen door naar de sociale academie de Horst in Driebergen te gaan. Sociaal maatschappelijk werk. Voor mijn werk deed ik veel met sport met jongeren en kinderen in buurthuizen. Op die periode kijk ik met een goed gevoel terug. In Drenthe volgde ik een opleiding Clownerie. Daar heb ik veel gelachen en natuurlijk opgetreden. Ook ben ik eens een poosje in Nicaragua geweest, samen met iemand die ik goed kende.

Het was er oorlog, maar wij plantten mango- en citroenbomen. We zijn een half jaar gebleven.”

Een vriend van Anton zei tegen hem: “Anton, je moet eens naar een psychiater gaan, dat is echt iets voor jou.” Anton deed dat, en kwam terecht bij een vriendelijke man, die beter naar hem keek dan iemand ooit had gedaan. “Daar heb ik veel aan gehad. “Je bent een gevoelige man, Anton,” zei de psychiater, en zoiets had hij nooit over zichzelf gehoord.

Anton was zijn hele leven een gevoelig mens, weet hij nu. “Het allerbelangrijkste voor een mens zijn liefde en aandacht. Ik ben 91, en dat vind ik niets bijzonders. Veel van wat ik heb meegemaakt ben ik vergeten maar ik ben nog steeds sportief. Ik doe nog mee met de gymnastiek hier op Eldenstaete.”

Op de vraag wat hij, terugkijkend op zijn leven, anders zou hebben gewild, is het antwoord duidelijk: “Ik zou minder angst willen hebben.”

Wij ontvingen het droevige bericht dat Anton van Dijl op vrijdag 16 februari is overleden.

Sp o r t ief 25 25

Extra geld voor verpleeghuiszorg De rijksoverheid stelt voor 2018 extra geld beschikbaar om de kwaliteit van de verpleeghuiszorg te verbeteren. Minister De Jonge wil hiermee ‘meer tijd voor zorgverleners om persoonlijke aandacht te geven en door extra ondersteuning meer rust voor de zorgtaken’. Voor Pleyade betekent dit dat we dit jaar een bedrag van €2,4 miljoen extra kunnen besteden. Dat is fantastisch nieuws!

Met deze extra middelen kan Pleyade de ingezette koers en plannen vorm en inhoud geven. Daarbij staat voorop: het voortzetten van de eigen leefstijl, passend bij de wens en levensfase van iedere cliënt.

Iedereen denkt mee Pleyade heeft de hele organisatie uitgenodigd mee te denken over de besteding van het geld. Floor de Vroome: “We hebben wel wat criteria opgesteld. Zo moeten bestedingen ten gunste komen van de cliënten.

Ook moet het omkeerbare projecten zijn, want het gaat in principe om een eenmalige financiële impuls. De ideeën moeten passen bij onze visie en ze moeten professioneel aangepakt worden.”

Er zijn heel veel goede ideeën aangeleverd, die besproken zijn door het MT. Vanuit daar hebben we een aantal thema’s gekozen waarbinnen diverse projecten gaan vallen.

De thema’s zijn: • S tabiliteit en continuïteit van personeel; We gaan nog meer inzetten op het verbeteren van de werkomstandigheden en het werven en behouden van nieuwe medewerkers.

• H et verhogen van het servicelevel Gedurende de dag ervaren cliënten diverse service – en dienstverleningsactiviteiten. Deze worden vaak in een te krap tijdsbestek uitgevoerd. We geven medewerkers meer ruimte en minder werkdruk voor deze activiteiten. Hierdoor ervaren cliënten een betere kwaliteit van dienstverlening.

26

• A ctiviteiten voor cliënten; We gaan nog verder in het aanbieden van leuke, interessante en ontspannende activiteiten voor cliënten.

• P otentiële cliënten; Door te investeren in het contact en de aandacht aan cliënten vóór ze definitief bij Pleyade komen wonen, kunnen we zorgen voor een fijnere start voor zowel cliënt, familie als medewerkers.

• O nderzoek naar het in de kracht zetten van de mantelzorger; We gaan bekijken op welke manieren Pleyade mantelzorgers kan ondersteunen om hun zorgverantwoordelijkheid te verlichten.

• E xtra scholingen; We bieden de mogelijkheid voor extra scholingen ten behoeve van cliënten, zowel scholing voor cliënten als voor medewerkers.

Cliëntenraad en ondernemingsraad enthousiast De ondernemingsraad (OR) en centrale cliëntenraad (CCR) worden nauw betrokken in de keuzes die we maken en houden de voortgang van de projecten goed in de gaten. Marianne Zeelenberg, voorzitter van de OR: “Goed dat de organisatie met de medewerkers in gesprek gaat om te beslissen hoe de extra gelden besteed gaan worden. We vinden het mooi dat er meer ruimte komt voor onder andere zinvolle daginvulling en deskundig personeel.”

Theo Brons, voorzitter van de CCR: “De CCR heeft een positief advies uitgebracht over de besteding van de extra gelden. We constateren dat het overgrote deel van de extra middelen rechtstreeks besteed wordt aan de cliënten.

De CCR vindt dit een goede zaak en in lijn met de bedoeling van het kabinet.”

In de volgende edities van Pleyn kunnen we meer vertellen over de mooie dingen die we dankzij deze extra middelen kunnen realiseren voor de cliënten.

‘Natuurlijk’ en ‘bewerkt’ eten

Het is de eerste keer dat er een directe link is gevonden tussen het voedingspatroon van mensen en kanker. Het is nog niet duidelijk welke voedingsmiddelen precies leiden tot het kwaadaardig vermeerderen van cellen. Zelf koken met verse producten is een goede vuistregel voor een gezonder eetpatroon. Hierdoor gaat iemand waarschijnlijk bewuster om met eten, kookt zelf met veel groente, laat zoute, voorverpakte soepen en sauzen achterwege en eet minder snacks en snoep.

producten langer houdbaar te maken. Dit voorkomt voedselverspilling en dat mensen ziek worden van bedorven eten. Andere bewerkingen zijn puur bedoeld om ons als consument te plezieren. Door smaken, kleuren en geuren toe te voegen vinden we producten aantrekkelijker.

Strenge regelgeving in Nederland zorgt ervoor dat er niets aan ons eten wordt toegevoegd dat de lever niet kan afbreken of dat zich ophoopt of stapelt in ons lichaam.

Soorten bewerking Bewerkingen zijn niet helemaal te vermijden. Veel producten die we kopen zijn op één of andere manier bewerkt, ook biologische producten. Groente, fruit en peulvruchten worden ingemaakt, bevroren of gedroogd of melk gepasteuriseerd. Producten van dieren, zoals zuivel en kaas zitten van nature vol verzadigde vetten. Door bewerking zijn de natuurlijke ongezondere voedingsstoffen eruit gehaald en meer goede eigenschappen overgebleven. Denk aan magere yoghurt en melk, of zoutarme 30+ kaas. Of denk aan extra vitamine A en D die aan boter zijn toegevoegd. Dat zijn vitamines waaraan we in Nederland relatief vaak een tekort hebben. Om die reden is er ook jodium toegevoegd aan het bakkerszout in brood. Soms worden er stoffen aan toegevoegd om

Ultra-processed foods Er is ook een categorie van producten die sterk bewerkt zijn en die veel calorieën, suiker, verzadigd vet en zout bevatten en maar weinig vitamines, mineralen en vezels. Dit worden ultra-processed foods genoemd. Het is gemaksvoedsel, aantrekkelijk verpakt en je hoeft zowat alleen maar de verpakking open te maken om het op te eten. We eten er snel teveel van. Dit is ongezond. Alle ultra-processed foods vermijden hoeft niet. Af en toe een koekje, ijs of chips hoeft geen probleem te zijn.

Gezondheid

Steeds meer mensen kiezen voor het koken zonder pakjes of zakjes: zelf tomatensaus maken en alleen verse ingrediënten gebruiken. Recent verscheen in de krant ook het volgende bericht: ‘De relatie tussen sterk bewerkt fabrieksvoedsel, zoals vette snacks, koekjes, junkfood en frisdrank, en kanker, is voor het eerst aangetoond. Wie tien procent meer van dit soort junkfood gaat eten, heeft twaalf procent meer kans op kanker’ (British Medical Journal, feb. 2018).

Nu maar al het bewerkte eten laten staan?

Kies bewust en eet smakelijk!

Bron: www.gelderlander.nl en www.voedingscentrum.nl

27

Boekentip Het verpleeghuis is het einde!

Freya Angenent en Lauke Bisschops

“Mijn geheim om tevreden oud te worden is te accepteren wat de feiten zijn,” zegt een van de mensen die in het boek ‘Het verpleeghuis het einde!’ aan het woord komen.

De auteurs geven bewoners van het verpleeghuis een stem. Naast de niet zo positieve berichten in de media, nu dus ook de deskundigen zelf over het echte leven in een verpleeghuis. Twee specialisten ouderengeneeskunde in opleiding maakten het boek.

Freya Angenent en Lauke Bisschops lieten de bewoners vertellen. Ook verbeterpunten krijgen aandacht van de auteurs.

“We vroegen bewoners: Hoe lukt het u om, binnen de omstandigheden, het beste van uw leven te maken? En welke tips wilt u geven aan degenen die op de drempel van het verpleeghuis staan?

De bewoners pleiten onder andere voor meer tijd en voor meer knuffels!”

Daarnaast deelt een twintigtal artsen de liefde voor hun vak en hun toekomstvisie voor langdurige zorg. Er staan mooie foto’s in het boek.

Hugo Borst en Carin Graemers schreven het voorwoord. Er is ook een luisterboek.

2e druk Prijs: € 24,95 Te bestellen via de website www.hetverpleeghuisisheteinde.nl

28 28

Talentenpool bij Pleyade; een jaar later Bijna een jaar geleden is Pleyade gestart met een wervingscampagne om unieke talenten aan te trekken. Onder het motto Wij zijn goed. Jij maakt ons beter! ging Pleyade op zoek naar medewerkers met betrokkenheid, een hart voor de zorg én doorzettingsvermogen. Ambitieuze en enthousiaste medewerkers, die zich graag wilden ontwikkelen. Zowel van buiten Pleyade als van de eigen locaties kwamen reacties en sollicitaties binnen van mensen die zich aangesproken voelden. De beschikbare plekken werden opgevuld, en nu, maart 2018, hebben de talenten met opleidingen en persoonlijke begeleiding sprongen gemaakt. We vragen hoe zij dit bijzondere traject tot nu toe beleven.

Van links naar rechts: Kristina, Maaike, Suzanne, Martine, Susan en Babette.

Maaike Thissen: “Werken in de zorg past goed bij mij. Het geeft mij voldoening om iets voor een ander te kunnen betekenen. Bij het werken in de zorg moet je op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en is blijven leren belangrijk. Graag wilde ik mijn academische achtergrond meer kunnen inzetten bij Pleyade en wilde ik in mijn ambities begeleid worden. Om deze reden heb ik gesolliciteerd.

De talentenpool heeft mij in contact gebracht met het Pleyade Innovatie Team (PIT) en ik werd lid van dit team. Bij het bedenken en ontwikkelen van technologische innovaties voor personen bij dementie zorg ik voor de bekendheid van PIT op de werkvloer. Ook maak ik een evaluatieverslag en een toekomstplan. Daarnaast ben ik het lid met een (poli)klinische achtergrond en kijk ik of de producten passen bij de personen met dementie. Zo kan ik bijvoorbeeld aangeven of een persoon met dementie het product zou kunnen begrijpen of dat het product aangepast zou moeten worden.”

Babette Heuting:

Susan Willemsen:

“Ik ben werkzaam als EVV’er op Eldenstaete (pg-groep kleinschalig wonen). Al lange tijd liep ik te dromen en denken wat ik nu eigenlijk wilde binnen de zorg. Ik ben de EVV-opleiding gaan doen en kreeg hierdoor weer inspiratie om mee verder te kunnen. Toen las ik de oproep voor de talentenpool en dacht: dit is mijn kans om verder te leren en me te ontwikkelen. Mijn motto is: Soms heb je van die dromen die je wakker houden… tot je ze uitvoert!”

“Sinds afgelopen september ben ik als nieuweling in de zorg werkzaam bij Pleyade, locatie Thuvine. Ik besloot een carrièreswitch te maken en was op zoek naar een BBL-werkplek om de studie tot verzorgende IG te kunnen volgen. Gezien mijn vooropleiding en nieuwe frisse kijk op zorg kwam mijn sollicitatie terecht in het Talenten-plan en hier probeer ik inmiddels mijn bijdrage aan te leveren.”

Suzanne Schonis:

‘ Betrokkenheid en talent gaan hand in hand’

Kristina Volkaviciene: “Ik werd attent gemaakt op de advertentie ‘Pleyade zoekt leidinggevend talent’. Dat sprak mij aan omdat ik graag opnieuw als verpleegkundige met ouderen wilde werken, maar ook graag verder wilde groeien in de richting van leidinggevende. Het verantwoordelijk zijn voor de totale zorg, bouwen aan teams, het verhogen van de deskundigheid en meedenken over beleid trekt mij. Deelnemer zijn aan het Pleyadeprogramma ‘toekomstige leidinggevend talent in de zorg’ geeft mij de mogelijkheid om leiderschapskwaliteiten en leidinggevende competenties te ontwikkelen en het beste uit mijzelf en mijn team naar boven te halen.

Nu ben ik werkzaam bij Pleyade op locatie Tertzio. Het is heel mooi werk met fijne collega’s. Ik heb het daar geweldig naar mijn zin. In februari ben ik gestart met de opleiding ‘management in de zorg en dienstverlening’.”

“In januari 2016 gestart als wijkverpleegkundige bij Pleyade thuiszorg.

Ik had al leidinggevende ambities en van daaruit heb ik gesolliciteerd op de oproep voor leidinggevend talent. Na meerdere gesprekken ben ik in de talentenpool terechtgekomen. Het is echt een enorm leuk en goed initiatief van Pleyade. Op deze manier geef je als organisatie mensen met ambities en bepaalde kwaliteiten een kans om zich binnen Pleyade verder te ontwikkelen en te leren. Zonder dat je er al ervaring of diploma’s voor nodig hebt. Het brengt mij de vrijheid om mij te ontwikkelen en te leren. Ik krijg ondersteuning en coaching vanuit de talentenpool en heb het ontzettend naar mijn zin, nu als teamhoofd bij Pleyade thuiszorg en ik ben nog lang niet uitgeleerd.

Ik kijk uit naar de toekomst.”

Martiene Hof: “Via de Gelderlander heb ik de vacature voor leidinggevend talent gevonden. Ik was meteen enthousiast en ik word nu opgeleid op de locatie Binnenrijk als leidinggevende. Langzaam neem ik nu al wat taken over van het teamhoofd.

Deze week start ik met de opleiding management in de zorg en dienstverlening. Hierdoor heb ik straks ook een goede theoretische basis. Het is een zeer leuk en leerzaam traject.”

29 29

‘In de bloemetjes’

COLOFON Pleyn is het magazine voor cliënten, medewerkers, gepensioneerde medewerkers en vrijwilligers van Pleyade. Het verschijnt vier keer per jaar.

Redactie Jonne Steenhuis (eindredacteur), Regina Bleijenberg (vormgeving en opmaak), Mildred de Wolff (correspondent), Loes Tuin (correspondent), Sylvia Huizing (correspondent), Marga Stein (correspondent), Rita Visser (correspondent), Doutsje ter Horst (correspondent).

Aan deze Pleyn werkten verder mee Sis Huiskamp, Linda van den Bovenkamp, Rein Memelink, Richelle Onink, Suzanne Schoonis, Esmee Polman, Caroline Terwijn, Maaike Thissen, Nienke Thybaut, en medewerkers van Pleyade.

Algemeen redactieadres Pleyade t.a.v. redactie Pleyn, Postbus 4020 6803 EA Arnhem redactiepleyn@pleyade.nl Oplage en editie 3400 exemplaren, jaargang 3, nummer 10, Pleyade verstuurt naar elk geregistreerd adres maximaal één Pleyn. Een extra Pleyn is aan te vragen bij de redactie of bij de receptie van de locaties.

In elke Pleyn zetten we een jubilaris in de bloemetjes. Deze keer is dat Masja Idzardi, activiteitenbegeleider bij Waalstaete.

Op 15 februari werkte Masja 12,5 jaar bij Pleyade. Het enthousiasme straalt er nog steeds vanaf. Nog steeds, want voordat Masja als activiteitenbegeleider bij Pleyade kwam werken heeft zij gedurende zeventien jaren bij heel wat andere zorgaanbieders gewerkt. Met veel plezier heeft zij telkens projecten opgestart voor groepsverzorging en dagbehandeling.

In de Martinushof in Arnhem-Zuid kwam Masja voor het eerst voor het huidige Pleyade werken. Na de reorganisatie heeft zij haar plek gevonden op Waalstaete.

Daar heeft zij het erg naar de zin. “Ondanks dat het huis Waalstaete groot is, groeien de mensen steeds meer naar elkaar toe. Het contact met de cliënten maakt het werk leuk. Maar ook het feit dat de bewoners graag naar de activiteiten komen die wij organiseren, maakt dat het telkens weer een feest is. Ik zou niet zonder mijn werk kunnen! Het organiseren van weekprogramma’s en van evenementen als carnaval, het kerstdiner en oud en nieuw is heel leuk, maar de combinatie van die organisatie en de uitvoering van de activiteiten maakt mijn werk nog leuker. Graag zou ik nog willen bijleren, maar ik ben er nog niet uit wat.”

30 30

Vormgeving Regina Bleijenberg Fotografie Riënne Wopereis/www.fotografiënne.nl (coverfoto, portret levensverhaal en Zorggezellen aan het werk), Sis Huiskamp (Samenspraak, Kristiina Montonen), Pascal van Stijn (Typisch Arnhems), Regina Bleijenberg (Lekker eten met Mildred), Doutsje ter Horst (In de bloemetjes), Diverse medewerkers Pleyade (PAUW), Jonne Steenhuis (AZB), Geert Visser (foto boom voor mevrouw Willemsen), Kim Aleven (Talentenpool), Sylvia Huizing (Column Zuster Juul) en stockfoto’s.

Druk DPN-Rikken Print Productie Redactum (www.redactum.nl) Heeft u suggesties voor de volgende Pleyn? Ideeën zijn altijd welkom. Neem vóór 30 maart 2018 contact op met de redactie via prencom@pleyade.nl of 026 751 6341.

Wilt u Pleyn niet meer ontvangen? Laat dit dan schriftelijk of per mail weten aan de redactie via bovenstaand adres.

De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden teksten te herschrijven, in te korten of niet te plaatsen.

PuzzelPleyn In elke Pleyn een puzzel. Los hem op en win de prijs: een driegangenmenu voor twee personen in een Pleyade restaurant.

Stuur de oplossing vóór 20 april 2018 naar: Pleyade, t.a.v. Redactie Pleyn Postbus 4020 6803 EA Arnhem of per e-mail naar redactiepleyn@pleyade.nl Vergeet niet naam en adres te vermelden.

De oplossing van de vorige puzzel was ‘winterpret’.

De winnaar van het Pleyade etentje is mevrouw Jansen Everdij.

B

G

N

I

N

O

H

T

N

I

C

A

Y

H

D

L

L

M

N

E

L

L

O

B

M

E

O

L

B

N

O

V

E

E

M

A

D

E

L

I

E

F

J

E

O

E

O

W

N

O

K

N

E

G

E

R

I

E

M

T

S

O

L

A

T

L

O

G

L

O

N

T

N

F

S

E

R

N

V

N

E

B

N

R

E

N

U

E

I

N

M

J

V

E

L

D

K

R

I

A

N

K

P

E

E

N

A

S

I

L

I

E

R

E

N

S

J

L

T

G

Y

A

N

L

S

U

N

L

I

T

G

E

U

S

R

E

R

M

J

A

I

E

D

T

E

S

S

T

E

O

L

S

T

O

E

B

T

V

E

O

B

K

D

N

M

P

M

T

W

U

R

O

E

D

R

C

E

N

A

E

AARDBEI

KONINGSDAG

ROKJESDAG

AMOUR

LENTEKRIEBELS

SLABOON

I

O

O

A

R

R

R

O

O

S

S

H

L

I

G

ANJER

MADELIEFJE

STEL

E

E

T

O

A

E

O

K

N

E

S

T

T

S

P

AVONDROOD

MEIREGEN

STIER

BLAADJES

MOESTUIN

TUKJE

B

H

R

A

I

R

J

N

I

U

T

S

E

O

M

BLOEMBOLLEN

MOOI

TULPEN

D

E

P

T

D

E

P

A

L

M

P

A

S

E

N

BLOESEM

MORGENSTOND

VAAS

R

I

S

N

S

A

V

S

E

J

D

A

A

L

B

DELEN

NEST

VEULEN

A

D

O

D

A

A

T

A

G

R

O

E

I

E

N

ERWT

OOIEVAAR

VISITE

A

V

A

R

A

E

A

A

A

N

E

I

A

A

Z

FIETSEN

PAARD

VLINDERS

GRAS

PALMPASEN

VOORJAARSMOEHEID

A

G

D

S

L

Z

N

E

O

R

G

I

O

O

M

GROEIEN

PINSTERBLOEM

WANDELTOCHT

GROEN

PLEYN

ZAAIEN

HONING

PRAAT

HYACINT

RAAP

Streep deze woorden door in de tabel. Ze kunnen in alle richtingen, horizontaal, verticaal of diagonaal, geschreven zijn.

Noteer hier de in de tabel overgebleven letters:

Maak voor de oplossing van de overgebleven letters een woord.

31 31

Ten Slotte “Doe wat je kunt, met wat je hebt, waar je bent.”

Theodore Roosevelt

Volg Pleyade ook op Facebook: https://www.facebook.com/PleyadeArnhem/