"Lavidanosenseñaqueabril, mayoyjuniosonmásquesimplesmesesenelcalendario. Sonunrecordatoriodequela primaveraesunrenacer,deque elamorylagratitudsecelebranenelDíadelaMadreydel Padre,ydequelavidaestállenadeoportunidadesparacrecer,floreceryencontrarnuestraverdaderaesencia".
Apreciados compañeros de trabajo, Resulta altamente gratificante ver que la iniciativa de una comunicación periódica para la familia Plastek de México retoma su programación. Entiendo que por allá en Agosto de 2016 se inició con esta interesante y necesaria idea en formato impreso y que por circunstancias propias del devenir de distintos acontecimientos dejo de circular para felizmente retomar su publicación de manera digital con esta primera edición de su segundo comienzo.
La revista contribuirá de manera significativa a que la familia Plastek de México se conozca mejor y será un portal para exponer ideas, logros, oportunidades de mejora y el compromiso con nuestros clientes con nuestra comunidad y nuestro país y lo más importante para mostrar y dejar plasmado en sus secciones el sentido de pertenencia y el día a día de nuestra gente como parte esencial de lo que significa Plastek de México. Que refrescante noticia el reinicio de la revista “¡Somos Plastek México!” en formato digital a lo cual en nombre de la familia Plastek de México le deseo el mayor de los éxitos y una larga vida para beneficio de todos.
Una frase de Sebastián Feria “Las segundas oportunidades, a veces, y comoregalodelavidamisma,sonmejoresquelosinicios.”
Saludos.
Festejo y mas festejo:
Un Día Especial en la Empresa: Nuestros Colaboradores Comparten una Experiencia Única con sus Hijos
Mamás en el Centro del Reconocimiento: Nuestra Empresa Celebra y Agradece a Nuestras Colaboradoras
¡Honrando la Paternidad! Nuestra Empresa Reconoce y Celebra a Nuestros Colaboradores que Son Padres
¡Celebrando el Éxito Académico! Nuestros Colaboradores Triunfan en su Graduación de Preparatoria
Transparencia en Acción: Revelados los Resultados de la Auditoría
BRCGS | Packaging Materials
La importancia del uso y lavado del uniforme
InnovaTech
Aniversarios
Conoce a tu compañero
Cumpleaños
Bienvenidos a la Familia Plastek
Día Especial en la Empresa: Nuestros Colaboradores Comparten una Experiencia Única con sus Hijos
“El mejor medio para hacer buenos a los niños es hacerlos felices.” - Oscar Wilde Escritor, poeta y dramaturgo
Si los niños son el futuro del mundo, la sociedad adulta son los responsables de sembrar en ellos las semillas apropiadas de amor, respeto, educación, tolerancia y demás valores, es por ellos que en este mes del niño Plastek México invitó a los más pequeños y no tan pequeños de los hogares de nuestros colaboradores a visitar las instalaciones y conocieran un poco mas de la labor diaria que hacen sus padres.
En el año de 1924, en México, se señaló el 30 de abril como Día del niño siendo presidente de la República el General Álvaro Obregón y Ministro de Educación Pública el licenciado José Vasconcelos. Esta decisión fue tomada con la finalidad de lograr reafirmar los derechos de los niños y crear una infancia feliz para un desarrollo pleno e integral como ser humano. Lo anterior debido a que el 20 de noviembre de 1959, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) instituyó la celebración del día internacional de los niños, sin embargo, cada país ha decidido un día especial a fin de celebrar a los pequeños de todo el planeta?
El día comenzó con la recepción del primer grupo, se les dio la bienvenida y un pequeño kit especial para ellos. El Ing. Alberto Borrajo Director de Plastek México los recibió con una introducción de la historia de Plastek Group donde participaron los colaboradores acompañados de sus pequeños. Después conocieron los diferentes productos que realizamos, así como los cuidados que como empresa debemos de tener para mantener un ambiente seguro. Se realizaron diferentes actividades recreativas, un pequeño recorrido en las instalaciones, donde cada pequeño tuvo la oportunidad de estar a lado de sus padres y ver como realizan sus actividades. Finalizamos con una comida en compañía de los niños y sus papás.
Por Estrella Becerril
El Día de las Madres es una ocasión única para honrar y celebrar el amor incondicional, la dedicación y el sacrificio que nuestras madres han brindado a lo largo de nuestras vidas.
Dentro de Plastek, las madres desempeñan un papel vital. Muchas de ellas se destacan como líderes, emprendedoras y profesionales exitosas, demostrando una capacidad sobresaliente para conciliar su vida laboral y familiar. Su tenacidad, inteligencia y habilidades organizativas son una inspiración para todos nosotros.
En Plastek México nos sumamos a la celebración entregando un detalle como símbolo de agradecimiento por su ardua labor dentro y fuera de la empresa.
¡Feliz día papá Plastek!
Felicitamos a todos los padres que forman parte de nuestra familia. Su dedicación, esfuerzo y compromiso son ejemplares, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Como padres, desempeñan un papel fundamental en la vida de sus hijos, brindando amor, apoyo y valores que trascienden más allá del trabajo.
Para celebrar este día especial Plastek México se dio a la tarea de entregarles un regalo, pensado en ellos y en su comodidad.
Por Estrella Becerril
Por Estrella Becerril
Celebramos un logro significativo en la vida de varios de nuestros compañeros de equipo. Es un honor y un placer para felicitar a aquellos que han cursado la preparatoria y han logrado graduarse exitosamente.
A través de este texto queremos reconocer el esfuerzo y la determinación de cada uno de ustedes. Sabemos que han enfrentado múltiples responsabilidades y desafíos, equilibrando el trabajo, la familia y los estudios. Esa dedicación y compromiso han sido ejemplares, y su éxito es un testimonio del carácter y valentía que poseen.
Al completar la preparatoria, han adquirido conocimientos valiosos que les abrirán nuevas puertas y oportunidades en su camino hacia el futuro. Su graduación no solo representa una marca en sus vidas, sino también un ejemplo inspirador para todos nosotros, demostrando que con determinación y perseverancia, podemos alcanzar nuestras metas y superar cualquier obstáculo.
Juan Luis Ramírez Julio
Adriana Álvarez Juárez
Noe Pérez Jiménez
Hipólito Bailón Barcenas
José Álvarez Ontiveros
Estephania García Bastida
Jorge Luis Márquez Ballinas
Gloria González Martínez
Zayra Hernández Torres
Rosario Martínez Trejo
Lorena Pacheco Ramírez
Una vez más, felicitaciones a todos nuestros colaboradores graduados. Que este logro sea solo el primer paso hacia un futuro lleno de éxitos y realizaciones.
¡Muchas felicidades!
Durante el mes de junio Plastek México tuvo 2 auditorías, la primera fue SMETA y durante la última semana fue BRCGS; en ambas los resultados fueron altamente satisfactorios y hemos obtenidounacalificaciónaprobatoria.
Sabemos que la auditoría puede ser un desafío, pero gracias a su colaboración y trabajo en equipo, superamos todas las expectativas, además de la dedicación incansable y atención a los detalles fueron clave para el éxito de este proceso.
Apreciamosenormementesuesfuerzoy dedicación para cumplir con los estándares de calidad y buenas prácticas en cada aspecto de nuestra empresa.Suparticipaciónycompromiso con la mejora continua son fundamentalesparanuestrocrecimiento y éxito.
Continuemos trabajando juntos, manteniendo nuestros estándares elevados y persiguiendo la excelencia en todo lo que hacemos. Estamos seguros de que, con vuestro apoyo y dedicación, seguiremos cosechando éxitosenelfuturo.
¡Felicidades y gracias por ser parte de este logro!
La auditoría SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) se lleva a cabo para evaluar y verificar el cumplimiento de los estándares éticos y sociales en las cadenas de suministro.
SMETA se basa en los 4 pilares fundamentales, que son los siguientes:
Trabajo infantil y trabajo forzado
Salud y seguridad laboral
Ética empresarial
Medio ambiente
La auditoría SMETA se realiza mediante la recopilación de información, entrevistas a empleados y la revisión de registros y documentación relevante. Una vez concluida la auditoría, se emite un informe detallado que destaca los hallazgos, recomendaciones y oportunidades de mejora para garantizar que la cadenadesuministrocumplaconlosestándareséticosysocialesestablecidos.
¿Qué es el estándar mundial BRCGS de materiales de empaque?
En 2001 Se lanza por vez primera el estándar MUNDIAL de materiales de empaque. Diseñada para PROTEGER al consumidor estableciendo una base común para la certificación de empresas que suministran envases a los productores de ALIMENTOS. La certificación obtenida bajo la norma tiene el RECONOCIMIENTO de un gran número de titulares de marca, minoristas, empresas de servicios de alimentos y productores de todo el mundo a la hora de evaluar las capacidades de sus proveedores.
Por Enrique LópezEl estándar BRCGS esentreotrosuno de los sistemas más reconocidos por la GFSI Global Food and Safety Iniciative .
Hoy en día los estándares de BRCGS son mundialmente reconocidos por categorías alimentarias y no alimentarias y operan como una rígida certificación de tercera parte, lo que significa que los auditores no pertenecen a la empresa y no tienen ningún conflicto de interés en otorgar o no una certificación.
EL PASADO 27 Y 28 DE JUNIO PLASTEK DE MÉXICO FUÉ AUDITADO BAJO ESTE ESTÁNDAR GLOBAL.
Durante los últimos años Plastek México ha realizado un trabajo colaborativo para cumplir con este estándar. Todos realizando su aportación en distintas formas , con sus distintas fuerzas y empeño, pero bajo un solo objetivo.
¿Comosecategorizaelresultadodeauditoria?
El número y tipos de no conformidades determinarán objetivamente la calificación. Los criterios para cada grado son los siguientes:
Un grado AA no tiene más de 5 menores.
Una A tiene entre 5 y 10 menores.
Se otorga una B para una auditoría con 11 a 16 menores, o 1 mayor y hasta 10 menores.
Se otorga una C para una auditoría con 17 a 24 menores, o 1 mayor y hasta 16 menores, o 2 mayores y hasta 10 menores.
Una D es entre 25 y 30 menores, o 1 mayor y hasta 24 menores, o 2 mayores y hasta 16 menores.
Se otorga una calificación No certificada si la auditoría tiene 1 o más críticos, 31 o más menores, 1 mayor y 25 o más menores, 2 mayores y 17 o más menores, o 3 o más mayores.
El resultado de la auditoria fue de 7 observaciones menores y 1 observación mayor. ¡¡¡GRACIASATODOS!!!
¡¡PLASTEKDEMÉXICOHOYENTRA AUNNUEVONIVELDE COMPETITIVIDAD!!
SIGAMOS TRABAJANDO PARA MEJORAR NUESTRA CALIFICACIÓN
Y OFRECER A NUESTROS CLIENTES PRODUCTOS SEGUROS A NIVEL ALIMENTARIO
El uniforme deberá usarse limpio, en buen estado y acorde a las áreas a laborar.
Lunes a Jueves
Pantalón Camisa Zapato cerrado o Zapato de seguridad
Para ingreso a planta: En casoderequeriringresaraplantatendrásquecolocarte una bata sin botones para evitar que el desprendimiento de algún botón pueda contaminar el producto y utilizar tus zapatos de seguridad.
Lunes a Domingo
Pantalón Playera Zapato de seguridad
Overol
Zapato de seguridad
Uso de los colores en playeras
Color Rojo:
Días pares (2, 4, 6, 8, etc.)
Color Blanco:
Días impares (1, 3, 5, 7, 9, etc.)
UBQ es un termoplástico innovador y sostenible elaborado al 100% a partir de residuos domésticos sin clasificar, incluyendo materiales orgánicos y no reciclables. Este material se utiliza como una alternativa a las resinas a base de petróleo, permitiendo desviar residuos de vertederos e incineradoras, reduciendo así la huella de carbono y fomentando una economía circular.
1. Origen sostenible: UBQ se produce a partir de residuos domésticos no clasificados, evitando que materiales difíciles de reciclar terminen en vertederos o sean incinerados.
2. Reemplazo de resinas de petróleo: El material es apto para sustituir resinas a base de petróleo en diversas industrias, como moda, automotriz, construcción y embalaje.
3. Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero: Al evitar que los residuos lleguen a vertederos o incineradoras, UBQ previene la liberación de gases como metano y dióxido de carbono, contribuyendo a mitigar el cambio climático.
Al aprovechar residuos para la apoya el concepto de economía circular, donde los materiales se reutilizan y reciclan para reducir la generación de nuevos desechos.
Reducción de dependencia en combustibles fósiles: Reemplazando plásticos de petróleo, UBQ ayuda a conservar los recursos naturales no renovables y a disminuir la dependencia de los combustibles fósiles.
UBQ se puede utilizar en diversas industrias y aplicaciones, desde moda y automoción hasta construcción y embalaje.
1) Moda: UBQ se utiliza para fabricar colgadores de ropa sostenibles, ayudando a reducir la huella de carbono de la industria de lamoda.
2) Automotriz: Fabricantes de automóviles, como Mercedes-Benz, están usando UBQ para reemplazar piezas de plástico a base de petróleo, reduciendo así la huella de carbono de sus vehículos.
3) Construcción: UBQ se emplea en la fabricación de materiales de construcción, como pisos y tuberías, ayudando a reducir la huella de carbono de los edificios.
4) Embalaje: Empresas como PepsiCo, ABinBev y Nestle utilizan UBQ en palets de envío, cajas y contenedores de basura, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas al transporte y logística.
5) UBQ es un material novedoso y sostenible que tiene el potencial de revolucionar la industria al aprovechar los residuos domésticos para la fabricación de productos, reduciendo la huella de carbono y contribuyendo a un mundo más limpio y sin residuos. Plastek UK ha hecho ya algunas pruebas con este material y Pastek de México esta buscando conseguir muestras del material para poder iniciar algunas pruebas y ofrecer esta opción a nuestros clientes.
Ángel Carro 16 Años
Magdalena Olvera 16 Años
Mario Gutiérrez 16 Años
Sonia Servín 14 Años
Carmen Carrillo 14 Años
Fernando Buendía 11 Años
Jesús Zúñiga 11 Años
José Gabriel Gómez 10 Años
Georgina Sánchez 9 Años
Nancy Reyes 8 Años
Avilene Ortiz 6 Años
Jacob González 5 Años
Ángeles Álvarez 4 Años
Luis Alberto López 4 Años
Edgar Martínez 4 Años
Arturo Velázquez 2 Años
Yessica Castro 2 Años
Mayra Justina García 1 Años
Miguel Mejía 1 Años
Lorenzo Camorlinga 16 Años German Mejía 15 Años
Juan Mendoza 13 Años Yuritzi Sánchez 12 Años Ramiro Álvarez 12 Años Leonardo Becerra 12 Años
José Antonio Contreras 11 Años
Rosalinda Rodríguez 11 Años Manuel Mejía 10 Años Jessica Martínez García 9 Años Adela Álvarez 7 Años
Lorena Pacheco 5 Años
Jorge Ángel Cuervo 5 Años
Miguel Ángel González 4 Años
Daniel Jaimez 4 Años
Pedro Campuzano 12 Años Tomas López 11 Años Jesús González 7 Años Miguel Fonseca 7 Años
Guillermo López 7 Años
Maricruz González 5 Años
Josefina Sánchez 5 Años
Leonel López 5 Años
Carlos Arellano 5 Años
Lourdes López 5 Años
Jorge Luis Márquez 4 Años Alberto Borrajo 4 Años Belén Corona 4 Años Jerónimo Rojas 4 Años Pedro Coto 3 Años Francisco Ortiz 3 Años María Remedios Pérez 2 Años
Guadalupe Solano 2 Años
Irene Olvera 2 Años
Omar Alejandro Olvera 2 Años
Leydi Vargas 1 Años
Patricia Cantero 1 Años
Genoveva Moncada 1 Años
Rodrigo Fernández 1 Años
En esta sección te presentamos entrevistas realizadas a 3 compañeros que representan el ejemplo de constancia y dedicación, espero que las disfruten como nosotros al realizarlas.
Nombre: MEJIA BUSTOS GERMAN
Departamento: INYECCIÓN
Puesto: MOLINERO
Por Elizabeth Torres¿ComollegasteaPlastek? Vine a dejar solicitud y de inmediato me metieron a trabajar sin entrevista ni nada, como movedor de materiales y estuve 2 años en ese puesto y de ahí cambie a molino y llevo 13 años de molinero.
Pues apodo no tengo me decían el “peje” pero la gran mayoría que me nombraba así ya no están y ahorita todos me dicen por mi nombre German.
¿Y por que te pusieron el “peje”? Por qué según ellos era muy político.
¿Como te has sentido en Plastek? Bien muy bien, me gustan los roles de turno, entro a trabajar y no me molesta nadie, hago mi trabajo y nadie se mete conmigo.
¿Qué piensa tú familia de tu trabajo? que está bien el trabajo que ya por nuestra edad no es tan fácil encontrar otro, mi esposa también trabaja, en Mission Hills, Mis hijos les gusto venir a conocer la empresa, quedaron a gusto desde cuando querían venir, tenían curiosidad por saber qué hacía.
¿En esto 15 años que llevas en Plastek que has aprendido? Me gustaba andar en el desastre, ya después que entre a trabajar aquí me junté y me hice responsable de mi familia, por que antes cambia muy constantemente de trabajo. Y aquí me he sentido cómodo.
¿Como has visto la empresa como ha cambiado? Ha cambiado bastante, bastantísimo, antes éramos poco personal, y cambio de la empresa, esta más limpia, más grande, antes solo había 15 maquinas cuando yo iba entrenado.
¿Qué consejo le darías a la gente que va entrando a Plastek? Les recomiendo que chequen el trabajo bien, pero si hay muchos cambios buenos, los horarios, el transporte, descansamos más que en otras empresas, el sueldo anda muy bien cuando yo entre ganaba 128 pesos y ya hay prestaciones antes no había nada, solo era el sueldo.
¿Qué es lo que mas te gusta de tú día a día? Ya tengo mi rutina y me gusta llegar moler rápido y descansar un poco del calor y así continuar para sacar el trabajo en tiempo.
¿Que lo que más valoras de Plastek? Al personal, la actitud que tienen.
¿Tú recomendarías Plastek? Sí lo recomendaría
¿Cuánto tiempo más te ves en Plastek? Hasta que Dios diga ¿Metas a corto plazo? Con los bonos que hemos tenido y utilidades estoy acabando de fincar mi casa.
Nombre: VILLANUEVA ALVARADO JESUS ALBERTO
Departamento: MOLDES
Puesto: AJUSTADOR DE MOLDES SR PREV
-Hola Alberto, ¿cómo te gusta que te llamen? Alberto o More, es el apodo de toda mi vida, en todas partes me conocen por el More, en mi casa, amigos, compañeros de trabajo todos me conocen así.
-Y ¿de dónde salió “El More”? Pues viene desde que me acuerdo de mi familia, como tengo un hermano que es de la misma edad que yo y él es güero y yo moreno de ahí salió mi apodo.
Entonces te voy a llamar More para estar en confianza. Vas a cumplir el día 12 de julio 15 años de trayectoria en Plastek México y quiero hacerte unas preguntas enfocadas primeramente en el ámbito profesional y para cerrar unas preguntas personales para que todos conozcamos un poco más de ti.
-Vamos a comenzar, en estos 15 años, ¿qué es lo que más te emociona de tu trabajo? Pues, lo que más me ha emocionado durante todo este tiempo que he estado aquí, es que Plastek ha sido como una escuela en donde he estado aprendiendo cosas nuevas que no conocía.
-Si, fuera de la entrevista me mencionabas que entraste a los 17 años, entonces prácticamente es como lo dices es tu escuela, y dime; ¿Cuál fue el primer puesto al que entraste? Yo aquí entre como auxiliar de moldes, ya después estuve 6 meses en el taller en apoyo a mantenimientos y creo que a los 6 meses más o menos Ángel me pidió apoyo para sus actividades administrativas, entonces yo me dedicaba a lo que eran las compras, reportes de MH, P&G, entre otros reportes que me encargaba, entonces dure más o menos como 3 años y apoyaba en el taller a los mantenimientos cuando se requería.
Y ahora eres una persona clave del departamento para que funcione de manera óptima, ¡Muy bien More!
Por Nancy ReyesCuéntame, en estos 15 años de trayectoria en Plastek, ¿tienes alguna anécdota chistosa que recuerdes y que nos quieras compartir? Mmm chistosas no muchas, pero… una vez estaba un compañero que se llamaba Juan, él era muy travieso, le gustaba hacer muchas bromas, y estaba un señor que se llamaba José Luis Pérez, él estaba trabajando con su cuaderno, haciendo sus anotaciones y entonces llega Juan y tomo su pluma aprovechando que no estaba presente José Luis, tomó la pistola del aire y le echo aire de tal manera que se le salió la punta de la pluma, entonces ya no pintaba entonces cuando llego José Luis y quería empezar a escribir ya no pudo pues ya no tenía la punta y no pudo escribir y se enojo en el instante pero después agarro la anda que nos hacíamos bromas entre nosotros, nos llevábamos muy bien en el taller.
Relacionado con lo que me platicas, ¿Qué es lo que más valora More en un compañero de trabajo? Yo creo que su amistad y que sea leal al trabajo, que apoye cuando se requiera, hemos tenido compañeros que dicen que saben hacer las cosas, pero cuando se les pone a hacerlas no te demuestran lo que dicen saber, entonces yo lo que valoro más de un compañero es que demuestre sus conocimientos o las ganas de aprender hacia el trabajo.
Qué consejo le darías a un compañero de la empresa, no necesariamente de tu departamento, hablemos de un compañero que tiene poco con nosotros, algo que a ti te ha funcionado para
Yo lo que les aconsejo es que pongan empeño en aprender, en que si no lo saben o si tienen duda de algo pregunten, yo como compañero siempre les he dicho que estaré disponible para apoyarlos en lo que necesiten, si requieren de mis conocimientos que tengo aquí dentro de la empresa yo se los voy a ir otorgando también, para mi es mala onda no enseñar a las personas, es el consejo que les daría. Y algo también que les digo a los que han llegado desde abajo como yo de auxiliares es que sigan estudiando, yo no tuve la oportunidad de estudiar en ese entonces cuando iba empezando, cualquier curso que tomen les va a servir dentro de una empresa, ya sea en Plastek o afuera, yo llegué aquí como técnico en mantenimiento industrial, yo no conocía de moldes, fui aprendiendo desde abajo y pues ahorita eso me dio para seguir estudiando, saque mi prepa y ahorita ya termine la universidad, soy Ingeniero Industrial y creo que es un gran consejo para que vean que se pueden superar desde un puesto bajo.
Muchas gracias por este consejo, muchas felicidades por todo lo que has logrado en estos 15 años y que nos permitas verte crecer y ser parte de este proceso, es muy admirable tu paso por Plastek.
Vamos a pasar con unas preguntas más personales para conocerte un poco más.
More, dime ¿tú tienes una lista de deseos y de metas y cuál es el siguiente por cumplir en esa meta? Mi próxima meta es terminar una maestría ya sea en calidad o administración, y como segundo termino sería trabajar en el extranjero, me gustaría irme a Estados Unidos, Europa, con mi familia obvio, es mi segunda meta.
¿Cuándo hablas de tu familia, a quién te refieres? Mi familia es mi pareja y mis 2 hijas.
¿Cómo te gusta pasar tu tiempo libre? Me gusta viajar con mi familia, convivir con mis hijas y algo que me apasiona es el futbol por lo cual ahorita cada domingo practico el futbol en diferentes ligas de Querétaro del cual ya recibo una compensación económica.
¡¡¡¡Entonces eres bueno!!!! Pues eso dicen, depende de cada persona como me vea jugar.
A eso iba mi siguiente pregunta, pero ya me la respondiste o no se si quieres agregar algo, ¿Qué es lo que más te apasiona o ilusiona en este momento, es el Futbol o es algo más? Pues ahorita si lo que mas me apasiona es el futbol, pero va de la mano con querer seguir estudiando y terminar la maestría y también me llama mucho la atención son los idiomas entonces quiero tomar unos cursos de inglés o francés.
¿Cuál fue tu día más feliz en tu vida? El día que nació mi primera hija, por primera vez escuchar que ya eres papá es algo que no se puede comparar. Los hijos son los que nos dan la fuerza pasa seguir trabajando y luchando más para que ellos tengan un mejor futuro a lo que nosotros vivimos entonces es un motivo más para seguir superándonos personalmente.
Hasta aquí termina las preguntas, para cerrar quiero agradecer el tiempo que me brindaste para esta pequeña entrevista que nos permite conocerte un poco más, agradecerte a nombre de toda la empresa y felicitarte por estos 15 años de trayectoria, como te lo comenté eres ejemplo y me da mucho gusto que compañeros como tu motiven a los que queremos hacer carrera en Plastek. Esperamos que sean más años y que sigas aportando lo mejor de ti como lo has hecho estos años en la empresa.
¿Qué prefieres?
¿Calor o frío? Frio
¿Fresa o chocolate? Fresa
¿Playa o bosque? Playa
¿Día o noche? Noche
¿Futbol o basquetbol? Futbol
¿Delantero o defensa? Delantero
Nombre: GALVAN RAMIREZ GERARDO
Departamento: ALMACENES
Puesto: MONTACARGUISTA PLANTA II
Buen día Gerardo, actualmente tienes 15 años, y en el próximo mes cumplirás 16 años como activo de Plastek México. Me gustaría hacerte una pequeña entrevista para conocerte un poco más y para saber de tu experiencia que llevas con Plastek.
Para comenzar me gustaría saber ¿Como te llaman en Plastek?
Ahorita me dicen Gera, antes me decían chino, pero como veras ya no están los chinos.
¿Tienes algún mejor amigo en Plastek México?
No, regularmente le doy a cada persona su lado, en el lapso de mi tiempo aquí en Plastek he conocido personas con las que fuera del trabajo hemos convivido, nos hablamos y todo, pero durante el horario de trabajo, a todos los veo como colegas o compañeros.
Por Estrella Becerril
¿Como llegaste a Plastek?
Estaba estudiando la carrera técnica en electromecánica, éramos 10 personas las que estábamos participando en una vacante en Mantenimiento. En ese entonces la empresa requería personal en varias áreas, por lo que a todos nosotros nos dieron que podríamos estar en otras áreas y tener crecimiento. Recuerdo que Unos compañeros se fueron a moldes, otros a mantenimiento, otros a ensamble y a mi me preguntaron si quería irme a almacén y dije va, y así fue como llegué a Almacén. Termine mis estudios y me dieron la oportunidad de quedarme aquí, ya no batalle por estar buscando un trabajo, por eso me siento acogido.
En el lapso que llevo aquí me ha paso de todo, entonces el estar reprochando de lo que yo hago como que no lo veo así. Es algo que la verdad a mí en lo personal me nace, me gusta lo que hago, me gusta como es la gente, me gusta platicar e interactuar, claro siempre con respeto, me gusta bromear. Yo creo que como persona me ha ayudado mucho, pienso que eso me ha ayudado a ganarme a la gente.
De repente me gusta leer para adquirir mas conocimiento y saber de qué están hablando, de repente me gusta leer libros de superación para no bajar los ánimos, pero aquí estamos.
¿Cómo ha sido tu trayectoria en Plastek México?
He estado en varias áreas, empecé en inyección, después me cambié a almacén, esto mientras estaba terminando de estudiar, ya cuando empecé a trabajar estuve en selección, luego como ensamblador, luego me hice líder de ensamble que esto me ayudo a conocer y a hablar más fácil con la gente y ya después me dijeron que había una posibilidad de regresar a almacén. Yo creo que el que era mi jefe le gustaba como era, como dirigía hacia la gente. Y me termine cambiando a almacén, con un nuevo reto. Para aprender mas cosas. Ya llevo cerca de 6 años ahí en almacén.
Ya en agosto cumples 16 años de trayectoria en Plastek México, cuéntame ¿qué es lo que piensas de los cambios que ha tenido Plastek?
A veces haciendo reflexiones o exámenes de conciencia te pones a ver que te dicen que en otros lados no te dan esa oportunidad de que sean ellos, que se sientan arropados por la empresa en donde están. Obviamente no nos gusta que nos marquen nuestros errores, pero es parte de mejorar, su alguien se acerca y me dice que estoy haciendo algo mal, yo me quedo callado, porque a mi me ayuda a mejorar como persona. Trabajo sobre lo que me dicen y lo pongo en práctica.
Con Plastek tenemos esa oportunidad de crecer, de continuar estudiando la prepa, te adaptas a los tiempos de trabajo, son muy buenos, tenemos oportunidad de pasar el tiempo con la familia, nos da el chance de desarrollarnos en otras cosas, a comparación de como era en Inplax, siento que si hubo un gran cambio para bien.
Y tu Familia ¿Qué piensa de que lleves poco más de una década en Plastek México?
Ellos saben porque e durado tanto tiempo aquí, me gusta mucho lo que hago, aquí conocí a mi señora, cuando nació mi hijo aquí estuvimos, hemos estado en las buenas y en las malas. Hubo una ocasión en la que estuve mal y me ayudaron aquí.
El trato que tienen mis jefes, el poder tener trato con todos. Desde mi punto de vista, cuando comenzaron los grandes cambios, era más presión. Entonces te puedes dar cuenta de que a la empresa esta interesada en la gente porque nos da esa facilidad de trabajar sin que nos agotemos.
Hay personas que, a pesar de tener puestos altos, les puedes hablar y te escuchan, entonces dices que jefe te va a escuchar. Aquí podemos llegar con los ingenieros y bromear, platicar, siempre con respeto. Jesús González que tiene muchísima paciencia, Ing. Carlos González, él también me conoce, él es una gran persona.
También, antes hacían talleres y a mi me gustaba asistir, muchas personas decían que no servían, pero es que tienen que aplicarlo, todo sirve, pero hay que saber aprovecharlo.
¿Tienes alguna anécdota divertida con tus compañeros?
Yo tenia el cabello largo antes, y cuando me lo corte pues todos me preguntaban que es lo que te paso, pues yo les decía que era porque mi jefe me jalaba de los cabellos. Intentamos bromear.
¿Qué le dirías a los chicos de nuevo ingreso?
Que se atrevan a probar algo nuevo y que se dejen envolver, que se den a la tarea de aprovechar y aprender y sobre todo que les guste hacer sus actividades.
¿Recomendación de algún libro?
Como ganar amigos, e influir sobre las ideas - Dale Carnegie
ARREOLA GUZMAN FERNANDO AJUSTADOR DE MOLDES SR. PREVENTIVO
ALVAREZ JUAREZ ESPERANZA EMPACADOR
ACOSTA VARGAS EVELIA EMPACADOR
ALVAREZ ACOSTA GUADALUPE EMPACADOR
SANCHEZ GONZALEZ JUANA EMPACADOR
HERNANDEZ GONZALEZ SILVIA EMPACADOR
JIMENEZ DUARTE ISIS SURINDER EMPACADOR
DUARTE HERNANDEZ MA ELENA EMPACADOR
ACOSTA ALVAREZ JOSE LUIS EMPACADOR
BECERRIL EVARISTO ESTRELLA AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CORTES GOMEZ EDUARDO BECARIO
MALDONADO AGUADO ANDREA BECARIO
CARRILLO
GUERRERO
DELGADILLO ISIS BECARIO
GARCIA RAMIREZ LINDA EDITH SELECCIONADOR
GARCIA RAMIREZ ANA ELISA EMPACADOR
REYES GARCIA YIZEL EMPACADOR
MARTINEZ HERNANDEZ NOE EMPACADOR
MEDINA CENTENO CECILIA EMPACADOR
ORTIZ BOLAÑOS LUZ EMPACADOR
GUERRERO NOE BECARIO
CAMACHO ROSAS JOSE DOLORES TECNICO DE MNTTO PREV
FREYRE SOTO BRANDON EMPACADOR
