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GEMEINSAM WACHSEN

Seite Warum Plansecur 4 Wertebasis 6 Vorsorge 8 Absicherung 12 VermĂśgen 16 Gemeinschaftsstiftung 21 Immobilie 22 Firmenkunden 26 Kompetenzfelder 30 Plansecur Stiftung 32 Vordenker Forum 34 BeratungsqualitĂ¤t 36 ServiceZentrale 40

Wertschätzung ist ein Geben und Nehmen. Derjenige, der sie erfährt, lebt sie selbst im Umgang mit anderen. Diese einfache Regel menschlichen Miteinanders ist das Grundprinzip unseres Geschäftsmodells.

WA R U M P L A N S E C U R

AUF VIELE FINANZFRAGEN GIBT ES KEINE EINFACHEN ANTWORTEN. ABER VERSTÄNDLICHE. Die Welt ist komplexer geworden. Das trifft vor allem auf das globale Finanzsystem zu. Kein Wunder, dass viele Menschen in Sachen Geldanlage mehr Fragen als Antworten haben. Wie kann ich Vermögen aufbauen und absichern? Wie kann ich verlässlich für das Alter vorsorgen?

Gute Beratung ist eine Frage des Zuhörens Unsere Aufgabe als Finanzexperte ist es, Fragen transparent, verständlich und damit nachvollziehbar zu beantworten. Unser Anspruch als werteorientierter Finanzpartner besteht darin, tragfähige und zukunftssichere Finanzkonzepte zu entwickeln – sowohl für Privat- als auch für Firmenkunden.

WAS UNS UNTERSCHEIDET: •W ir verbinden eine PERSÖNLICHE, INDIVIDUELLE BERATUNG vor Ort mit dem starken Rückhalt einer großen Beratergemeinschaft sowie der Unterstützung einer kompetenten ServiceZentrale. • Wir sind zu 100 Prozent eigenfinanziert. An dem Unternehmen sind keine externen Investoren beteiligt. Stattdessen gehört Plansecur mehrheitlich denjenigen Beratern, die als Gesellschafter am Unternehmen beteiligt sind. Dadurch gestalten sie die Rahmenbedingungen ihrer Tätigkeit entscheidend mit. • Das bedeutet konkret: Die Plansecur Berater UNTERLIEGEN KEINEN ABSATZ- ODER PROVISIONSGETRIEBENEN VORGABEN. Allein das Interesse der Kunden steht im Mittelpunkt der Beratungsleistung. Mehr zur Beratungsqualität von Plansecur erfahren Sie auf Seite 36 bis 39.

WA R U M P L A N S E C U R

„Ich könnte mich als Finanzcoach bezeichnen. Oder als strategische Zukunftsmanagerin. Auf jeden Fall bin ich jemand, der sich für das Anliegen seines Gegenübers wirklich interessiert.“ MAIKE BARTMANN, Plansecur Beraterin und Gesellschafterin, Achim

W ERT EBA SIS

„Ein Gewinn hat für uns keinen Wert, wenn er nicht im Interesse des Kunden erzielt wurde.“ WOLFGANG STOLZ, Geschäftsführer Plansecur Vertrieb

W ERT EBA SIS

EINE VERTRAUENSVOLLE BEZIEHUNG IST EIN VERMÖGEN WERT. Unser Ziel ist es, Werte zu sichern, sowohl materielle als auch immaterielle. Partnerschaftliches und nachhaltiges Handeln ist für uns ein zentrales Anliegen, das fest in der Firmenstruktur verankert ist.

AUF BASIS DIESER KERNWERTE BERATEN WIR MENSCHEN, UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN:

Partnerschaftlich F ür ein faires, offenes, verlässliches Miteinander. Für das bestmögliche Ergebnis. Für alle.

Richtungsweisend F ür qualitativ hochwertige Beratung. Für neue Maßstäbe in Kundenorientierung und Nachhaltigkeit.

Dynamisch F ür Lösungen, die Kunden voranbringen. Für beste Reaktionszeit und effektive Strukturen.

Zuverlässig F ür gehaltene Versprechen. Für tragfähige, krisensichere Beziehungen.

Transparent F ür maximale Offenheit und

Wir müssen uns nicht nach den Vorgaben externer Kapitalgeber richten. Die Berater selbst sind es, die am Unternehmen beteiligt sind. Diese interne Struktur gibt ihnen die Freiheit, im Sinne der Kunden bestmöglich zu beraten. Nur wer in Ergebnissen denkt und nicht in Abschlüssen, kann eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen – über Jahre und Generationen hinweg.

Gelebte Werte – seit 1986 Auch die Firmenkultur bei Plansecur basiert auf einem stabilen Wertefundament, das bereits mit der Gründung vor über 30 Jahren gelegt wurde. Zwei Stiftungen sorgen dafür, dass diese Werte sowohl intern als auch in der Gesellschaft lebendig und richtungsweisend zum Ausdruck kommen. Und in Zukunft bestehen bleiben. Die Plansecur Stiftung wirkt nach außen. Sie unterstützt soziales Engagement und fördert wirtschaftsethisches Denken auf gesellschaftlicher Ebene. Zahlreiche Berater engagieren sich ehrenamtlich für soziale Projekte in ihren Regionen. Die Klaus-Dieter-Trayser-Stiftung wiederum wacht über die konsequente Werteorientierung innerhalb der Unternehmensgruppe. Beide Stiftungen halten – ebenso wie die Berater – Anteile am Unternehmen.

Für unsere Beratungsqualität und Werteorientierung wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

klare Antworten.

VOR SORGE

AN MORGEN DENKEN. UND IM JETZT LEBEN. Das Leben konzentriert sich auf den Moment. Vorsorgen dagegen heißt Vorausschauen, die Zukunft ins Visier nehmen und Eventualitäten absichern. Um beides zu vereinbaren, sind wir da.

F Ü R D A S A LT E R V O R S O R G E N

DEM ALTER ZUVERSICHTLICH ENTGEGENSEHEN. Die gute Nachricht lautet: Falten bekommen alle. Die Frage ist nur: Wie werden es mehr Lach- als Sorgenfalten? Eine gesunde Einstellung zum Leben ist sicherlich eine Antwort. Eine andere berührt die materielle Absicherung. Wichtig für ein finanzielles Polster im Alter ist eine frühzeitige Vorsorge. Sie kann entscheidend dazu beitragen, den Lebensstandard auch nach der Erwerbsstätigkeit zu halten.

„Rechtzeitig“ heißt das Zauberwort Neben der gesetzlichen und der betrieblichen Altersvorsorge gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich privat auf die Zeit nach dem Berufsleben vorzubereiten. Wir informieren Sie über die verschiedenen Modelle und Produkte und entwickeln gemeinsam mit Ihnen das passende Konzept für Ihre Situation. Grundlage sind Ihre Rentenansprüche, Ihre bestehenden Finanzverträge sowie weitere Faktoren, die wir zusammen bewerten.

„Wer rechtzeitig vorsorgt, erntet ein Stück Gelassenheit.“ WALTRAUD SCHMIDT, Plansecur Beraterin und Gesellschafterin, Bonn

MÖGLICHKEITEN DER PRIVATEN ALTERSVORSORGE: • Riester-Rente • Rürup-Rente • Lebens- und Rentenversicherung • Investmentanlage • Immobilie

F Ü R D I E FA M I L I E V O R S O R G E N

DAS KOSTBARSTE IN GUTE HÄNDE GEBEN. Familien stehen immer wieder vor kleinen und großen Herausforderungen – vom ausgeschlagenen Zahn über die zerbrochene Fensterscheibe bis hin zu Führerschein, Ausbildung und Studium. Auch Krankheiten können das Alltagsleben ganz schön durcheinanderbringen. Eine gute Absicherung verleiht Eltern die nötige Gelassenheit, das Leben so zu nehmen, wie es kommt, und den Kindern die Freiheit, sich möglichst unbeschwert zu entwickeln.

Darüber lohnt es sich nachzudenken: •K inder sind das beste Vorbild, wenn es darum geht, das Leben anzupacken. Darin sollten wir sie stärken. Und mit einem UNFALLSCHUTZ mögliche finanzielle Risiken abdecken, falls doch mal etwas schiefgeht. • Mit REGELMÄSSIGEN SPARBEITRÄGEN können Sie Rücklagen schaffen, zum Beispiel für ein Studium oder ein Praktikum im Ausland. •D arüber hinaus ist es sinnvoll, sich möglichst früh, idealerweise vor oder während der Ausbildung, für den Fall der BERUFSUNFÄHIGKEIT abzusichern. Das erhöht den Einkommensschutz. Und: Je früher der Einstieg stattfindet, umso günstiger sind die Beiträge.

„Die beste Risikovorsorge für die eigene Familie besteht aus einer großen Portion Unbeschwertheit mit einer Prise Vorsicht.“ THOMAS JAEGER, Plansecur Berater und Gesellschafter, Bayreuth

SCHÜTZEN, WAS EINEM AM WERTVOLLSTEN IST. Wer mitten im Leben steht, sollte die schönen Dinge vor Augen haben und nicht ständig an Hindernisse und mögliche Folgen denken. Dafür gibt es uns.

ABSICHERUNG

GE SU N DH E I T U N D E I N KOM M E N A B SIC H E R N

SPRECHEN WIR ÜBER GESUNDHEIT. UND ÜBER GELD. Welchen Wert die Gesundheit hat, merken wir oft erst, wenn sie beeinträchtigt ist. Besonders bei einer längeren Genesungszeit stehen zwei Aspekte im Vordergrund: die bestmögliche medizinische Versorgung und der Ausgleich des entstehenden Verdienstausfalls. Eine solide Vorsorge kann wesentlich dazu beitragen, dass beides gelingt.

Vorsorge tut nicht weh Krankheits- und unfallbedingte Ausfälle können sowohl den Lebensstandard als auch die Lebensqualität beeinträchtigen. Es kann daher hilfreich sein, die Folgen bestimmter Risiken einzuordnen und vorsorglich abzudecken. Wir beraten Sie gern und sind – sollte es einmal darauf ankommen – an Ihrer Seite.

ZWEI WESENTLICHE ASPEKTE IM KRANKHEITSFALL EINE GUTE MEDIZINISCHE VERSORGUNG ERHALTEN

MÖGLICHE VERDIENSTAUSFÄLLE UND KOSTEN AUSGLEICHEN

Die gesetzliche Krankenversicherung bietet eine Grundversorgung. Viele Behandlungen sind im gesetzlichen Leistungskatalog jedoch nicht vorgesehen.

Wer über sechs Wochen hinaus arbeitsunfähig ist, bezieht nur noch 70 Prozent seines Bruttogehaltes (max. 90 Prozent vom Nettogehalt).

•U nter bestimmten Voraussetzungen kann es sinnvoll sein, in eine PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG zu wechseln.

• Wer dauerhaft nicht mehr arbeiten kann, erhält eine staatliche Erwerbsminderungsrente, die mit einer PRIVATEN BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG aufgestockt werden kann.

• Eine PRIVATE KRANKENZUSATZVERSICHERUNG ist eine gute Option, um Zugang zu weiteren Versorgungsleistungen zu erhalten.

• Eine KRANKENTAGEGELDVERSICHERUNG erstattet

•G ute Zahnbehandlung ist teuer. Eine ZAHNZUSATZVERSICHERUNG mildert hohe Eigenbeteiligungen ab.

• Damit Angehörige im Pflegefall nicht mit hohen

• Eine AUSLANDSREISEKRANKENVERSICHERUNG erstattet die medizinischen Kosten im Falle einer Erkrankung und eines nötigen Rücktransports.

• Für den Fall, dass ein Partner verstirbt, hilft eine

die Einkommensdifferenz, unabhängig von der Erkrankungsart und ohne zeitliche Begrenzung. Kosten konfrontiert werden, greift die PFLEGEVERSICHERUNG oder eine PFLEGEZUSATZVERSICHERUNG . RISIKOLEBENSVERSICHERUNG,

eller Hinsicht.

zumindest in finanzi-

W ERT E A BSICHER N

NICHTS IST ABSOLUT SICHER. ABER DAFÜR GUT ABGESICHERT. Für viele Menschen ist ein Gegenstand nicht einfach nur ein Gegenstand, sondern ein Stück Erinnerung, das ihnen lieb und teuer ist. Ein Haus ist nicht einfach nur ein Haus, sondern der Lebensmittelpunkt. Eine Beschädigung kann weitreichende Folgen haben – emotional und finanziell. Das betrifft auch immaterielle Güter wie beispielsweise die eigenen Rechte, die es in einem Streitfall zu verteidigen gilt. Oder das Recht eines anderen, der wiederum durch die eigene Unachtsamkeit Schaden erlitten hat. Ob eigene Nachlässigkeit, Fremdverschulden oder höhere Gewalt – es ist ratsam, einige Lebensbereiche abzusichern. Auch wenn der Fall der Fälle letztlich nicht eintritt, eines lässt sich mit Gewissheit sagen: Eine Versicherung wird dann wichtig, wenn man sie nicht hat.

Viele Bereiche des Lebens sind schützenswert ALLTAG, FREIZEIT UND SPORT

Eine kleine Unachtsamkeit kann Folgen haben, vor allem wenn dabei Personen zu Schaden kommen. Eine Privathaftpflichtversicherung deckt die Schadensersatzansprüche Dritter ab. WOHNEN

Die eigenen vier Wände sind unser ganz persönliches Refugium. Umso wichtiger ist es, die Kosten im Falle einer Beschädigung, durch Feuer, Leitungswasser oder Einbruch, abzusichern. Zum Beispiel mit einer Hausrat- und einer Gebäudeversicherung.

VER MÖGEN

WERTSCHÄTZEN, WAS MAN ERREICHT HAT. Ein Vermögen ist dann etwas wert, wenn es reich macht an schönen Momenten. Dazu leisten wir gern einen Beitrag.

V ER MÖGEN A NLEGEN

WOHLSTAND BASIERT AUF WERTEN. Mit einem Vermögen verhält es sich wie mit einer Flasche bestem Bordeaux. Den lagert man auch nicht jahrelang im Heizungskeller. Um in den Genuss eines guten Ertrages zu kommen, sind einige Faktoren zu berücksichtigen. Bei der Wahl der Geldanlage wägen wir daher Risikobereitschaft, Renditeerwartung sowie den Zeithorizont individuell mit jedem Kunden ab.

Sorgfältig geprüfte Finanzprodukte Finanzprodukte, die wir empfehlen, haben wir zuvor bis ins Detail geprüft. Nur die Überzeugendsten bieten wir den Kunden an. Zu den Auswahlkriterien gehören neben wirtschaftlichen Aspekten auch Maßstäbe bezüglich der Nachhaltigkeit. Letztlich empfehlen wir nur solche Lösungen, für die wir uns in einer vergleichbaren Situation selbst entscheiden würden. Um Risiken zu minimieren, setzen wir konsequent auf die Streuung des Kapitals auf verschiedene Anlageformen – die Ziele immer im Blick. Als zu 100 Prozent eigenfinanziertes Beratungshaus haben wir kein Interesse daran, Produkte bestimmter Marken anzubieten und führen zudem auch keine eigenen Produkte. Für uns stehen die nachhaltige Zufriedenheit und das Vertrauen der Kunden im Fokus.

Die Plansecur Vermögensberatung: 1) Z unächst besprechen wir detailliert IHRE FINANZIELLE SITUATION und Ihre Anlageziele. 2) In einem zweiten Schritt loten wir IHRE ERTRAGSERWARTUNGEN im Vergleich zu IHRER RISIKOBEREITSCHAFT aus. Welcher Aspekt spielt für Sie die wichtigste Rolle: Liquidität, Sicherheit oder Rendite? 3) Auf dieser Basis entwickeln wir Ihre INDIVIDUELLE ANLAGESTRATEGIE . 4) Die INVESTMENTFONDS UND SACHWERTANLAGEN, die wir Ihnen empfehlen, sind alle im Vorfeld von unseren Experten geprüft. Die Auswahl treffen Sie. 5) W ir kümmern uns um die UMSETZUNG und stehen Ihnen bei allen Anpassungen zur Seite.

ERFOLGSFAKTOREN FÜR DIE GELDANLAGE*: • 91% Auswahl der Anlageklassen • 5% Auswahl der einzelnen Titel • 2% richtiger Ein- und Ausstieg (Timing) • 2% andere Faktoren *Q uelle: Brinson/Hood/Beebower: Determinants of Portfolio Performance

V ER MÖGEN SCHENK EN UND V ER ER BEN

VERMÖGEN BEDEUTET VERANTWORTUNG.

Wer ein Vermögen vererbt oder in Form einer Schenkung weitergibt, überträgt zugleich eine Aufgabe. Dabei geht es nicht allein um die Verwaltung von Kapital und Sachwerten, sondern auch um die Fortführung der eigenen Wertvorstellungen über den Tod hinaus. Für den Empfänger bedeutet das: die Vermögenswerte im Sinne des Erblassers oder des Schenkenden zu bewahren, zu vermehren und zu verwenden. Es ist wichtig, rechtzeitig die Weitergabe zu regeln – am besten gemeinsam mit den Menschen, die sich in dieser Hinsicht als vertrauenswürdig erwiesen haben.

Was es zu bedenken gilt: • Die gesetzliche Erbfolge ist möglicherweise nicht im eigenen Sinne. Sie kommt dann zum Tragen, wenn weder ein TESTAMENT noch ein ERBVERTRAG hinterlassen wurde. • Da sich die ERBSCHAFTSSTEUER für die Erben oft ungünstig auswirkt, ist die Weitergabe von Vermögensteilen bereits zu Lebzeiten eine Überlegung wert – zum Beispiel in Form einer SCHENKUNG .

„Wer selbst bestimmen möchte, was mit seinem Vermögen passiert, sollte die Weitergabe bereits zu Lebzeiten rechtlich regeln.“ ELKE FISCHER, Plansecur Beraterin und Gesellschafterin, Steinberg

RU H E STA N D PL A N E N

VON WEGEN „RUHESTAND“. AUCH IM ALTER IST EIN FAHRPLAN WICHTIG. Der berufliche Ehrgeiz klingt ab, die privaten und familiären Verpflichtungen werden überschaubarer, stattdessen rücken persönliche Ziele, die lange zurückgestellt wurden, wieder ins Bewusstsein. Für viele Menschen beginnt mit dem Ende der Berufstätigkeit ein neuer, mitunter sehr bewegter Lebensabschnitt. Und zwar einer, der bewusst durchdacht und gestaltet werden möchte, da er nicht selten mehrere Jahrzehnte umfasst. Während die Zeit nach dem Übergang geprägt ist von Reisen und Unternehmungen, stehen zu einem späteren Zeitpunkt eher gesundheitliche Themen im Vordergrund. Auch die Wohnsituation kann, was die Barrierefreiheit angeht, noch einmal Thema sein.

Mehr als nur eine Altersvorsorge Für die Zeit ohne Erwerbseinkommen ist ein guter Finanzplan fast noch wichtiger als während der Berufstätigkeit. Als Finanzberater stellen wir gemeinsam mit unseren Kunden einen Fahrplan für den Ruhestand auf – dazu gehören die Wahl des richtigen Ausstiegszeitpunktes ebenso wie die Strukturierung und Absicherung der Vermögenswerte, damit zum gewünschten Zeitpunkt die entsprechenden Mittel bereitstehen.

„Nach dem Ende des Berufslebens kann man sich noch einmal neu erfinden. Und vieles anders machen.“ HINRICH TIETJEN, Plansecur Berater und Gesellschafter im Ruhestand, Eutin

DIE FÜNF SCHWERPUNKTTHEMEN DER RUHESTANDSPLANUNG: WAHL DES RICHTIGEN ZEITPUNKTES

ÜBERTRAGUNG VON VERMÖGEN

•F estlegung des gewünschten und erforder-

•R echtzeitige Gestaltung der Vermögensübergabe

lichen Versorgungsniveaus als Ausgangspunkt für den Ruhestand. VERMÖGENSSTRUKTURIERUNG UND -ABSICHERUNG

•S teuerung der vorhandenen Geldflüsse, damit in den unterschiedlichen Ruhestandsphasen ausreichend Mittel zur Verfügung stehen. •A bsicherung des Vermögens sowie finanzielle Absicherung von Familienangehörigen.

in Form von Erbschaft oder Schenkung. FINANZIERUNG DER WOHN- UND PFLEGESITUATION

•B ereitstellung der Rücklagen oder Mittelgewinnung für die Finanzierung einer altersgerechten Wohnsituation sowie einer möglichen Pflege. JURISTISCHE ABSICHERUNG

• Ausstellung verschiedener Vollmachten, um Wünsche und Ansprüche im Ernstfall durchsetzen zu können (z.B. Patientenverfügung).

V ER MÖGEN STIF TEN

MATERIELLE WERTE STIFTEN: ZUM WOHLE DER GEMEINSCHAFT. lassen, bieten Stiftergemeinschaften. In der PLANSECUR GEMEINSCHAFTSSTIFTUNG wird das Vermögen einer Vielzahl von Stiftern

gemeinsam veranlagt und verwaltet. Das heißt: Privatpersonen und Unternehmen können sich mit Zustiftungen oder einem eigenen Stiftungsfonds an dem Gesamtvermögen der Gemeinschaftsstiftung beteiligen.

Engagement bekommt einen Namen: Ihren Viele Menschen haben das Bedürfnis, mit ihrem Vermögen etwas Gutes für die Gemeinschaft zu bewirken – sei es, weil sie die medizinische Erforschung einer bestimmten Krankheit fördern möchten oder weil sie den Wunsch haben, etwas für den Erhalt von Kulturgütern zu tun. Andere wiederum haben keine Erben und möchten dennoch ihren Nachlass sinnvoll regeln.

TIFTUNGSFONDS sind ideal für Menschen, die sich als Stifter engaS gieren möchten. Der Mindestbetrag beläuft sich auf 20.000 Euro. Der Stifter wählt den Stiftungszweck, in der Regel eine gemeinnützige Organisation, selbst aus und verbindet – auf Wunsch – den Fonds mit dem eigenen Namen. Die Ausschüttung an die begünstigte Einrichtung erfolgt entsprechend dem Anteil an dem Vermögen der Gemeinschaftsstiftung. Weitere Informationen finden Sie auf WWW.PLANSECUR-GEMEINSCHAFTSSTIFTUNG.DE .

Werte bewahren in jeder Hinsicht – die Plansecur Gemeinschaftsstiftung Eine sinnvolle und zugleich unbürokratische Form, seine Vermögenswerte verwalten zu

DAS WICHTIGSTE ZUM STIFTUNGSFONDS: •D ie Erträge kommen dem vom Stifter ausgewählten Zweck zugute. •D as Engagement kann mit dem eigenen Namen verbunden werden. •D er Stiftungsfonds ist auf Dauer angelegt. •D ie Gründung erfolgt schnell und unbürokratisch. •E s besteht keinerlei Verwaltungsaufwand für den Gründer.

MIT BEIDEN BEINEN FEST AUF DEM BODEN STEHEN. DEM EIGENEN. Eine Investition in die eigenen vier Wände ist ein Ja zum Hier und Jetzt. Beim Erwerb und auch beim Verkauf einer Immobilie unterstützen wir Sie gern.

IMMOBILIE

IM MOBILIE FINA NZIER EN

IM GRUNDE GEHT ES UMS ANKOMMEN. Eine Immobilie ist eine gute Geldanlage. Für viele allerdings weit mehr als das. Es ist die Investition in einen Ort, den man Zuhause nennen kann und der bis ins kleinste Detail die eigene Handschrift trägt, weil man jede Steckdose selbst ausgesucht hat.

WIR BERATEN SIE:

Ein günstiger Zins allein macht noch lange kein solides Finanzierungskonzept aus Bis es so weit ist, stehen jedoch viele Fragen offen. Wie sieht es mit der Finanzierung aus? Besteht ein Anspruch auf öffentliche Kreditmittel? Wie hoch werden die Nebenkosten ausfallen? Und noch einiges mehr. Als Finanzund Versicherungspartner können wir viele grundlegende Fragen beantworten und die Realisierung begleiten. Wir arbeiten eng mit erfahrenen Immobilienfachleuten zusammen und kooperieren außerdem mit zahlreichen potenziellen Kreditgebern.

•B ei allen finanziellen Fragen rund um Bau, Kauf, Renovierung, Modernisierung oder Sanierung von Immobilien. •H insichtlich des Finanzierungskonzepts und der Auswahl des passenden Darlehens. • In Sachen Anschlussfinanzierung. •B ezüglich der Sicherung des niedrigen Zinsniveaus. •Ü ber die Angebote der KfW und andere Fördermittel. •B ezüglich der Zusammenarbeit mit Verkäufer, Steuerberater und Notar. •Ü ber Sondertilgungsvarianten, Regeltilgungsänderungen. •Ü ber die Absicherung bei Tod und Berufsunfähigkeit.

I M MOBI L I E V E R ÄU S SE R N

AUCH BEIM GEHEN. Die einen trennen sich leichter von Grund und Boden, anderen dagegen fällt es schwer. In jedem Fall ist der Verkauf einer Immobilie, sei es ein Haus, eine Wohnung oder ein Grundstück, eine komplexe Angelegenheit. Da gilt es, den Wert zu ermitteln, vertragliche Details zu beachten und Besichtigungstermine zu organisieren. Parallel muss oft ein neues Zuhause gefunden werden.

„Bleiben oder umziehen – wir haben nicht immer die Wahl. Aber das ‚wie‘ können wir häufig beeinflussen.“

Wenn Experten mit anpacken, geht vieles leichter

JOHANNES WILLBURGER, Plansecur Berater und Gesellschafter, Augsburg

Wir haben unser Fachwissen auf diesem Gebiet durch Kooperationen mit Fachleuten und Partnerorganisationen zielgerichtet erweitert und stehen Ihnen in der Phase eines Haus- oder Wohnungsverkaufs gern fachlich zur Seite.

WIR UNTERSTÜTZEN SIE: •B ei der Ermittlung des Marktpreises Ihrer Immobilie. •D urch Beratung und Begleitung beim Verkauf. •B ei der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten für ein neues Zuhause. • Beim Erwerb Ihrer neuen Immobilie.

ERFOLG BEGINNT MIT EINEM WAGNIS. Wer ein Unternehmen führt, übernimmt eine Menge Verantwortung – wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial. Da ist ein zuverlässiger Partner hilfreich.

FIRMENKUNDEN

FIR MENKUNDEN

EINE GUTE VERSORGUNG IST AUCH EINE FORM DER WERTSCHÄTZUNG. Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, hat sich zu einer unternehmerischen Herausforderung entwickelt. Mittlerweile sind neben der Höhe des Gehaltes auch flexible Arbeitszeiten, freiwillige Sozialleistungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtige Entscheidungskriterien für potenzielle, aber auch langjährige Mitarbeiter. Was wir als Finanzdienstleister dazu beitragen können? Einiges, denn Wertschätzung zeigt sich auch in einem modernen Versorgungsmodell.

Ihr Gewinn: Vertrauen Aufgrund der zahlreichen Varianten ist es sinnvoll, einen Berater hinzuzuziehen. Wir informieren Sie gern über die Details, helfen bei der Wahl des geeigneten Anbieters und kümmern uns um die organisatorische Abwicklung. Damit entlasten Sie zum einen die Personalabteilung, zum anderen sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite.

Die beiden betrieblichen Versorgungssysteme: • B ETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG: Sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter profitieren unmittelbar von den Vorteilen einer betrieblichen Altersversorgung, zum Beispiel in Form einer staatlich geförderten Direktversicherung. Hier zahlen Arbeitnehmer Teile ihres Bruttogehaltes ein und stocken auf diese Weise ihre Rente durch eine Betriebsrente auf. Der Arbeitgeber ist im gesetzlichen Rahmen dazu verpflichtet, sich an diesem Beitrag finanziell zu beteiligen, denn er profitiert – wie der Mitarbeiter auch – von Steuervorteilen und ersparten Sozialversicherungsbeiträgen. Wegen dieser staatlichen Förderung sind betriebliche Altersversorgungslösungen für die meisten Arbeitnehmer höchst attraktiv, denn dadurch ergibt sich eine ansehnliche Gesamtrendite. Durch die Zuschüsse des Arbeitgebers zu diesem geförderten Versorgungsmodell gelingt es, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. • B ETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG: Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist für Mitarbeiter eine günstige Alternative zur privaten Vorsorge. Unternehmen wiederum können die Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzen.

UNTERNEHMENSNACHFOLGE REGELN MITARBEITER, KUNDEN UND PARTNER IN GUTEN HÄNDEN Wer sich aus der Unternehmensführung zurückzieht, möchte, dass sein Betrieb erfolgreich fortgeführt wird. Dieses Thema beschäftigt nicht nur einzelne Unternehmer. Knapp die Hälfte der mittelständischen Betriebe in Deutschland plant in den kommenden Jahren einen Generationswechsel. Damit einher geht auch die Verantwortung für Tausende von Arbeitsplätzen.

Eine Übergabe gelingt, wenn – neben vielen anderen Dingen – auch die rechtlichen und finanziellen Aspekte geregelt sind. In unserem Netzwerk arbeiten erfahrene und spezialisierte Steuerberater, Rechtsanwälte und Mediatoren zusammen. Gern stellen wir den Kontakt her.

FIR MENKUNDEN

EIN UNTERSCHÄTZTER ERFOLGSFAKTOR: DIE BETRIEBLICHE ABSICHERUNG. Teure Produktionsanlagen, unverzichtbare Rohstoffe und Materialien, hochwertige Waren, lange Transportwege, sensible Daten sowie fortlaufende Kosten für Löhne und Rechtsstreitigkeiten – der unternehmerische Alltag birgt eine Menge Risiken. Hinzu kommen die Prüfung von Schadensersatzansprüchen sowie die Durchsetzung von Forderungen bei Verzug oder Insolvenz eines Kunden. Mit einem feinmaschigen Versicherungsnetz ist die Unternehmensführung deutlich sicherer.

Gut abgesichert bei Schäden und Haftungsansprüchen Ein sorgfältig ausgewähltes Versicherungspaket kann mitentscheidend sein für den Erfolg eines Unternehmens. Die Grundlage eines solchen Paketes sollte jedoch eine detaillierte Analyse der Risiken bilden.

SCHWERPUNKTTHEMEN DER BETRIEBLICHEN ABSICHERUNG: •V ersorgung von Mitarbeitern und Entscheidern (betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherung). • Absicherung betrieblicher Risiken. •A nlage und Absicherung des Betriebsvermögens. • G estaltung der Unternehmensnachfolge. • Erwerb und Veräußerung von Immobilien.

P R I VA T K U N D E N

DIE PLANSECUR KOMPETENZFELDER

FÜR PRIVATKUNDEN

WERTE

FÜR DAS AL TE VOR R SO RG EN

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SICHERUNG B A

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FIR MENKUNDEN

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NICHT DAS LEBEN IST PERFEKT. SONDERN DER MOMENT.

„Mit der Plansecur Stiftung unterstützen wir Menschen in schwierigen, umbruchhaften Lebenssituationen. Wir geben ihnen Orientierung und helfen ihnen, sich wieder zurechtzufinden.“ ANETTE TRAYSER, Vorstandsvorsitzende Plansecur Stiftung

PL A NSECUR STIF T UNG

„Wir wollen den Rollstuhl nicht nur bezahlen, sondern auch mitschieben.“ KLAUS DIETER TRAYSER, Gründer von Plansecur und der Plansecur Stiftung

Wertschätzung, Verlässlichkeit und Vertrauen – der Plansecur Gründer Klaus Dieter Trayser wollte nicht nur eine wertebasierte und nachhaltige Finanzberatung anbieten, sondern auch Menschen helfen, deren Leben nicht schnurgerade verläuft, die von einem folgenschweren Umbruch aus der Bahn geworfen wurden und Unterstützung brauchen – mental, finanziell, aber auch ganz praktisch.

Das Leben lässt sich nicht kalkulieren – Hilfe schon

WERTSCHÄTZUNG UND HILFE FÜR HELFER – DER FÖRDERPREIS Einmal jährlich wird der Förderpreis für soziales Engagement verliehen. Er geht an Menschen, die sich auf außergewöhnliche Art und Weise für Andere einsetzen. Die mit 10.000 Euro dotierte Auszeichnung ist eine finanzielle Hilfe für die täglich zu leistende praktische Arbeit und zugleich ein Zeichen der Wertschätzung für die Helfer.

Letztlich erlebt jeder Mensch Umbrüche: Jobwechsel, Hauskauf, die Geburt eines Kindes, all das sind Einschnitte im Leben, die je nach Verlauf folgenreich sein können. Darüber hinaus gibt es Umbrüche, die von Grund auf die eigene Biografie verändern und das Leben in ein „Vorher“ und ein „Nachher“ unterteilen. Eine ernsthafte Erkrankung ist so ein tief greifender Einschnitt, ein Unfall, der Verlust eines Menschen, aber auch Krieg und Vertreibung. Manche Umbrüche lassen sich vorsorglich abmildern. Andere nicht. Die Plansecur Stiftung unterstützt Menschen in Krisen und umbruchhaften Lebenssituationen und hilft ihnen, sich wieder zurechtzufinden. Viele Berater und Mitarbeiter unterstützen die Arbeit – sowohl finanziell als auch tatkräftig mit helfender Hand. In bundesweit neun Stiftungs-Regionalgruppen haben sich Freunde und Helfer zusammengefunden, die ehrenamtlich aktiv sind und gemeinsam Projekte initiieren. Weitere Informationen und Projekte finden Sie auf WWW.PLANSECUR-STIFTUNG.DE .

WEITSICHT VERDIENT EINEN PREIS.

In Zeiten tiefgreifender Veränderungen haben Verschwörungstheorien und Prophezeiungen Hochkonjunktur. Doch zwischen Heilsversprechen und Weltuntergangsszenario ist eine Menge Raum für fundierte, realitätsbezogene und zugleich zukunftsfähige Konzepte.

Vordenker stehen mit einem Bein fest auf dem Boden der Realität – mit dem anderen machen sie einen weiten Schritt nach vorne Der Vordenker Preis zeichnet Menschen aus, denen genau dieser gedankliche Spagat gelingt: Ihre Arbeit leistet einen wertvollen Beitrag zur Zukunftssicherung der Gesellschaft, ohne dabei den Blick für das Gegenwärtige zu verlieren. Darüber hinaus ist ihr Engagement für eine stärkere Werteorientierung in den Bereichen Wirtschaft, Politik, Kultur und Medien vorbildlich und daher auszeichnungswürdig.

Die Auszeichnungen Seit 2008 verleiht Plansecur im Rahmen des Vordenker Forums den mit 10.000 Euro dotierten Vordenker Preis. Chefökonom Prof. Dr. Norbert Walter war der erste Preisträger und von 2010 bis zu seinem Tod 2012 Vorsitzender der Jury. Ebenfalls honoriert werden herausragende Leistungen junger Nachwuchswissenschaftler, die sich mit wirtschaftsethischen Fragestellungen auseinandersetzen. Der Young Innovators Award wird in Kooperation mit der Graduate School of Economics, Finance and Management der Goethe-Universität Frankfurt am Main vergeben und ist mit 2.500 Euro dotiert. Mit dem Preis würdigen die Initiatoren eine verantwortungsbewusste finanzwirtschaftliche Forschung, machen sie öffentlich bekannt und fördern damit die akademische Laufbahn der prämierten Wissenschaftler. Weitere Informationen zu der Veranstaltung, den Preisträgern und der Jury finden Sie auf WWW.VORDENKERFORUM.DE .

VOR DE N K E R FORUM

DIE PREISTRÄGER:

2008: Prof. Dr. Norbert Walter Ökonom und von 1990 bis 2009 Chefvolkswirt der Deutsche Bank Gruppe

2009: Prof. Dr. Dr. Wolfgang Huber Evangelischer Theologe

2011: Prof. Dr. Dres. Paul Kirchhof Verfassungs- und Steuerrechtler, von 1987 bis 1999 Bundesverfassungsrichter

2014: Jean-Claude Juncker Luxemburgischer Politiker und seit 2014 Präsident der Europäischen Kommission

2015: Dr. Nicola Leibinger-Kammüller Vorsitzende der Geschäftsführung der Trumpf GmbH + Co. KG in Ditzingen

2016: Dr. Frank-Jürgen Weise Manager und von 2004 bis 2017 Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit

2018: Rat der Wirtschaftsweisen (Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung) Unabhängiges Gremium der wirtschaftswissenschaftlichen Politikberatung

„Wir brauchen mehr denn je Persönlichkeiten, die einen Gesamtüberblick haben und Entwicklungslinien rechtzeitig erkennen können.“

„Wir müssen die akademischen Nachwuchskräfte sichtbar machen, wir müssen ihnen Mut machen und wir müssen sie motivieren – inhaltlich und finanziell.“

„Das Vordenker Forum ist eine Ermutigung, Kühnes und Unkonventionelles zu denken, es zugleich aber auf die Realitäten zu beziehen, in denen wir uns bewegen.“

PROF. DR. JÜRGEN STARK,

DR. NICOLA LEIBINGER-

PROF. DR. DR. WOLFGANG

Ökonom und Juryvorsitzen-

KAMMÜLLER,

HUBER,

der, ehemaliger Chefvolkswirt

Vorsitzende der Geschäfts-

Theologe, Vordenker und

der Europäischen Zentralbank

führung der Trumpf GmbH +

von 2003 bis 2009 Ratsvor-

Co. KG, Vordenkerin 2015 und

sitzender der Evangelischen

Jurymitglied

Kirche in Deutschland

B E R AT U NG SQUA L I TÄT

VERTRAUEN BILDEN DURCH QUALITÄT.

WORAUF WIR WERT LEGEN. Wertschätzung ist ein Geben und Nehmen. Derjenige, der sie erfährt, lebt sie selbst im Umgang mit anderen. Diese einfache Regel menschlichen Miteinanders ist das Grundprinzip unseres Geschäftsmodells.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe Fast die Hälfte der selbstständigen Plansecur Berater sind gleichzeitig Anteilseigner des Unternehmens und gestalten so die Rahmenbedingungen ihrer Geschäftstätigkeit mit. Dieser Weg steht übrigens allen Beratern offen. Was die Integrität und Zukunftsausrichtung von Plansecur angeht: Die am Unternehmen beteiligten Berater steigen zum Nennwert ein und wieder aus. Der in der Zwischenzeit erwirtschaftete Unternehmensmehrwert bleibt im Unternehmen für die nächste Generation.

Ein Berater, der ein aktives und nachhaltig ausgestaltetes Arbeitsumfeld nutzen kann, in hohem Maße Anerkennung erfährt, kontinuierlich dazu lernt und jederzeit mit der Unterstützung seiner Kollegen rechnen darf, ist in der Lage, eine hochwertige Beratung anzubieten. Er wird seinen Kunden so gegenübertreten, wie er es selbst im täglichen Miteinander erlebt – partnerschaftlich, persönlich und wertschätzend.

„Wir sind zu 100 Prozent eigenfinanziert und frei von Vorgaben. Unser Produkt ist ausschließlich die Beratungsleistung.“ JOHANNES SCZEPAN, Geschäftsführer Plansecur Unternehmensgruppe

B E R AT U NG SQUA L I TÄT

DIE BERATUNG: PERSÖNLICH, EHRLICH, UND OHNE ZEITDRUCK. „Bei Plansecur habe ich die Möglichkeit, Beratung ausschließlich vom Menschen her zu denken und zu leben.“ GUNTHER OTTO, Plansecur Berater und Gesellschafter, Oberursel

„Meine Beratung zeichnet sich dadurch aus, dass ich Kunden so berate, als ginge es um meine eigenen finanziellen Angelegenheiten.“ CORNELIA REHM, Plansecur Beraterin und Gesellschafterin, Düsseldorf

„An Plansecur begeistern mich besonders das gemeinsame Wertefundament, das hohe Fachwissen und die partnerschaftlichen Rahmenbedingungen.“ MARKUS BACHHOFER, Plansecur Berater, Osnabrück

DER PLANSECUR BERATUNGSPROZESS

GANZHEITLICHE

ENTWICKLUNG

TRANSPARENTE

DOKUMENTATION

ANALYSE der Lebenssituation des Kunden

EINES INDIVIDU-

BERATUNG bei allen anstehenden Entscheidungen

des Beratungsprozesses

ELLEN FINANZ-

auf Basis der Einkünfte, Verträge und des bestehenden Vermögens KONZEPTS

5. Vermittlung der geeigneten FINANZPRODUKTE

und Unterstützung bei den

6. Anschließende BEGLEITUNG – gern ein Leben lang

VERTRAGSFORMALITÄTEN

B E R AT U NG SQUA L I TÄT

INDIVIDUELLE BETREUUNG VOR ORT. UND EINE STARKE GEMEINSCHAFT IM HINTERGRUND. Die Plansecur Berater arbeiten auf selbstständiger Basis. Sie treffen ihre Entscheidungen nach eigenem Ermessen im Interesse des Kunden. Dabei greifen sie auf eine Vielzahl verschiedener Finanz- und Versicherungsprodukte zurück, ohne Vorgaben von außen.

Neben dem eigenen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum kommt dem Rückhalt durch die Beratergemeinschaft eine tragende Rolle bei der Qualitätssicherung zu. Jeder Berater wird unterstützt von einem lokalen Beraterteam. Er kann zudem jederzeit das Expertenwissen der Plansecur ServiceZentrale in Anspruch nehmen. Und ihm stehen die zahlreichen Weiterbildungsangebote der Plansecur Akademie zur Verfügung.

„In unseren Finanzplänen steckt nicht nur das Wissen Einzelner, sondern die Kompetenz eines großen Teams.“ JÖRG WESEL, Bereichsleiter Plansecur

DIE PLANSECUR BERATUNGSSTRUKTUR

Berater vor Ort

Lokales Beraterteam

Ihr SELBSTSTÄNDIGER Plansecur BERATER vor Ort ist Ihr persönlicher Ansprechpartner für alle Finanzund Versicherungsfragen.

Unterstützt wird jeder Berater durch ein LOKALES PLANSECUR BERATERTEAM . Gemeinsam besprechen und optimieren sie die Finanzkonzepte. Selbstverständlich anonymisiert.

Plansecur ServiceZentrale

Plansecur Akademie

In der PLANSECUR SERVICEZENTRALE in Kassel sondieren Experten den gesamten Markt nach den besten Produkten, die die Berater anbieten können.

Regelmäßige Weiterbildung sichert die BERATUNGSQUALITÄT.

PL A NSECUR A K A DEMIE

QUALITÄT IST KOPFSACHE. UND EINE FRAGE DER HALTUNG. Die Fähigkeit, sich relevante Informationen zu beschaffen und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu bleiben, ist in der heutigen Informationsgesellschaft ein Erfolgsfaktor. Das gilt auch für die Finanzund Versicherungsbranche. Die Gesetzesänderungen von heute haben konkrete Auswirkungen auf die Geldentwicklung von morgen. Zu einer persönlichen und vertrauenswürdigen Beratung gehört jedoch weit mehr als fundiertes Fachwissen. Sie beinhaltet auch eine intensive Auseinandersetzung mit sich selbst und seiner Rolle als Berater.

Konsequente Weiterbildung ist der Schlüssel zu einer guten Beratung In der Plansecur Akademie machen wir neue Berater fit für den Plansecur Beratungsstandard. An die Grundausbildung schließt sich ein umfangreiches Seminarund Schulungsprogramm an. Es beinhaltet neben Finanzund Versicherungsthemen zahlreiche Angebote zur Entwicklung sozialer und persönlicher Kompetenzen sowie konzeptioneller Fähigkeiten. Die Teilnahme an den Weiterbildungsangeboten ist für Plansecur Berater verpflichtend. Die Themenfelder werden regelmäßig und systematisch abgefragt, sodass genau die Inhalte zur Verfügung stehen, die zur persönlichen Entwicklung beitragen.

DIE BILDUNGSARCHITEKTUR DER PLANSECUR AKADEMIE

Grundausbildung

Teamschulungen

Jeder neue Berater durchläuft eine unternehmenseigene GRUNDAUSBILDUNG.

Die lokalen Beraterteams ermitteln ihren ganz SPEZIFISCHEN FORTBILDUNGSBEDARF und werden zusätzlich auch vor Ort geschult.

Seminare

E-Learning

Allen Beratern steht ein

Wissen wird zunehmend online und während des Arbeitens erworben. Wir bieten die entsprechenden E-LEARNING-FORMATE an.

UMFANGREICHES WEITERBILDUNGSANGEBOT zur Verfügung. Die Teilnahme daran wird gefördert.

SERV IC E Z EN T R A L E

AUCH BERATER BRAUCHEN UNTERSTÜTZER. RUND 70 SITZEN IN KASSEL. Sich regelmäßig auf dem Laufenden halten, zielsicher die passenden Produkte zur Hand haben und auf jede Kundenfrage die richtige Antwort wissen – das ist in der heutigen Zeit eine große Herausforderung. Deshalb benötigen auch Berater eine gute Beratung. In der Plansecur ServiceZentrale in Kassel unterstützen rund 70 Kolleginnen und Kollegen die Berater vor Ort mit Fachwissen, Produkt-Know-how, Softwaremodulen, Trainings, Unterlagen, Lernmaterialien und vor allem: mit dem guten Gefühl, Teil einer starken Gemeinschaft zu sein.

Alles aus einer Hand – von vielen schlauen Köpfen Unter den Beratern der Berater sind Finanzmarkt- und IT-Spezialisten, Versicherungsexperten sowie Fachleute für Kapitalanlage, Investment und Finanzierung. Sie prüfen unter anderem zielgruppenspezifische Vorsorgelösungen, unterstützen bei der Vermittlung von Immobilienfinanzierungen und wählen in Kooperation mit einem etablierten Analysehaus geeignete Investmentprodukte aus, die die Berater ihren Kunden anbieten. Das Finanz-Casting ist streng: Bei der Auswahl der Produkte und Produktpartner gelten eigens definierte Richtlinien – ganz im Sinne der Kunden.

DIE PLANSECUR PRODUKTAUSWAHL Die Plansecur ServiceZentrale ist bei der Auswahl der Finanz- und Versicherungsprodukte, die sie den Beratern an die Hand gibt, frei von Vorgaben. Maßstab sind allein die intern festgelegten Qualitätskriterien. Für die Versicherungsgesellschaften in den Sparten Renten-, Lebens- und Krankenversicherung gelten beispielsweise folgende Standards: •D ie Produktpartner werden mindestens einmal im Jahr einer PRÜFUNG unterzogen. • Dabei werden die BILANZEN sowie die ERWIRTSCHAFTETEN ERTRÄGE ausgewertet und der Umgang mit Kundengeldern wird überprüft. •W EITERE RICHTLINIEN sind ein fairer Umgang, die Einhaltung von Zusagen sowie ethische Aspekte.

Eine gemeinsame Anlaufstelle – von der Fachfrage bis zur Weiterbildung Der interne Service reicht vom fachlichen Austausch über die Aufbereitung relevanter Informationen im Intranet bis hin zur Entwicklung eigener Softwarelösungen, beispielsweise für die Ruhestandsplanung. Darüber hinaus steht allen Beratern das umfangreiche Weiterbildungsprogramm der Plansecur Akademie zur Verfügung, die ihren Sitz ebenfalls in Kassel hat.

Das Wertegerüst prägt auch unser Selbstverständnis als Arbeitgeber. Dazu gehören ein wertschätzender Umgang miteinander, flache Hierarchien, eine attraktive Vergütung, betriebliche Vorsorgeleistungen sowie die Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung.

SERV IC E Z EN T R A L E

UNSERE WERTE SIND KEINE FASSADE. UND DENNOCH GUT SICHTBAR. Partnerschaftlich, dynamisch, transparent, zuverlässig und richtungsweisend – die Werte von Plansecur sind das Fundament des Geschäftsmodells und darüber hinaus ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Das wird nicht nur nach innen und in der Zusammenarbeit mit Kunden gelebt, sondern spiegelt sich auch nach außen wider.

Die Plansecur ServiceZentrale in Kassel ist hell und offen gestaltet. Breite Glasfassaden sorgen für Licht und Transparenz. Ein großzügiger Eingangsbereich empfängt die Mitarbeiter, Berater, Gäste und Partner.

„Die Kollegen in der ServiceZentrale unterstützen uns Berater fachkundig, zuverlässig und herzlich.“ ANDREAS GOERZ, Plansecur Berater und Gesellschafter, Stuttgart

PL A NSECUR

W E I L W I R W E RT SC H ÄT Z E N

Gut, wenn am Ende des Tages die Zufriedenheit überwiegt.

Aktuelle Finanzinformationen unter plansecur.de

ANTWORTEN AUF FINANZFRAGEN.