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I M A G E N

P E R S O N A L

C&CMAGAZINE

ene/feb 2018

178

by Montse Morella entrevista MAZELLA&PALMER| colecciones RAQUEL SAIZ - SALÓN CARLOS VALIENTE JESÚS VÁZQUEZ - DAVID RODELAS...| especial MUJERES EN PELUQUERÍA | report IMAXE - ALCÁNTARA | en profundidad RIESGOS LABORALES - PENSIONES... |

ALEX A CHUNG

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Ediciones Planet Look SL Francesc Layret 63 -65 08911 Badalona (España) Tel. 93 389 19 19 www.cc-magazine.com info@cc-magazine.com editor Gonzalo Casanova director Gonzalo Casanova Casado directora editorial Maite Aldazabal director de arte Santi Duran asistente de diseño Anna Duran responsable publicidad y rrpp Montse Pérez publicidad@planetlook.com tel. 645 438 770 / 933 891 919 marketing digital y comunicación Alba Martínez Rubio administración y suscripciones Mariona Martínez suscripciones@cc-magazine.com tel. 933 841 313 colaboradores Victor Alonso, Juanlu Arregui, Ramiro Fernández, Gonzalo Fuster-Fabra, José García, Josep Pérez y Salvador Tremps. producción Lito Stamp S.A. depósito legal B-50.587-08 Revista miembro de la aipp:

Media sponsor de Club Fígaro, Show Positivo: Colaboradores de la Cooperativa de Peluqueros de Valencia: Precio suscripción un año (6 números):60,00€ Baleares 73,00€ Islas Canarias 86,00€ 4% IVA no incluido

Eric Wurfl, especialista en Shibari, atando a una de las modelos de Rope, colección de portada. peluquería MONTSE MORELLA & MIKEL ESTUPINYÁ/ TONI RIBERA, PATRI CANALES | foto DAVID ARNAL | maquillaje DE MARÍA | vestuario AARON GIL LLACER | cuerdas ERIC WURFL |

sumario|editorial

2018 enero/febrero 2018 C&C MAGAZINE 178 portada:Montse Morella

Mirando al futuro gonzalo casanova, director

|12 tendencias

Cuando el año pasado Felicitas Ordás como

|44 interview MONTSE MORELLA

presidenta del Club Fígaro lanzó el dato

|50 colección RAQUEL SAIZ

de que un 85% de los profesionales de la

|54 colección MAYTE GARROTE |58 colección JOSEP NAVARRO |62 colección SALÓN CARLOS VALIENTE |66 colección OLGA GARCÍA

peluquería son mujeres y sólo un 15% de las colecciones presentadas a estos Premios estaban dirigidas por ellas, en nuestra

|72 colección JESÚS VÁZQUEZ

redacción surgió una pregunta simple:¿por

|78 colección DAVID RODELAS

qué? La respuesta o respuestas han dado

|86 report MUJERES EN PELUQUERÍA

lugar a un amplio reportaje que publicamos

|98 interview MAZELLA&PALMER

en estas páginas.

|104 espacio singular CORTACABEZAS

Pero este número trae mucho más. Hemos

|106 en profundidad DESPUÉS DE LA CRISIS

hablado con Montse Morella, Carlos

|108 en profundidad PELUQUERIAS ONLINE |110 en profundidad RIESGOS LABORALES |112 en profundidad PENSIONES |116 en profundidad LOS CONSUMIDORES S.XXI

Valiente, Bernat Sayol, Jesús Vázquez y David Rodelas para saber las historias que esconden sus colecciones. Además, hemos

|118 report PREMIOS IMAXE

entrevistado a dos expertos como son

|120 report SALON INTERNATIONAL

Mazella&Palmer para conocerlos mejor.

|122 report CONGRESO ALCÁNTARA

Nuestros colaboradores nos aportan ideas

|124 report PREMIOS PICASSO

sobre cómo actuar ahora que vuelve la

|126 en proceso

alegría entre los consumidores o cómo

|132 mechas de actualidad

gestionar las herramientas que nos ofrece

|148 firmas |154 moda |156 música |160 cursos

Internet. También nos advierten sobre los riesgos laborales y sobre las pensiones, en ambos casos se debe actuar con previsión

|162 agenda ferial

y responsabilidad. Más de 160 páginas

|164 índice de anunciantes

pensadas para mirar al futuro.

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Project X

maquillaje KATIE MOORE | foto KAI WAN | dirección de arte SHARON PEAKE & ADAM M. BRYANT |

tend Inspirada en los movimientos y las tendencias de los 90, la colección refleja el grunge, la chica del barrio marginal, así como la roquera.

tendencias

dencias

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tendencias

Project X

maquillaje KATIE MOORE | foto KAI WAN | direcciรณn de arte SHARON PEAKE & ADAM M. BRYANT |

Esta colecciรณn actualiza las tendencias de los 90 dando una versiรณn moderna de esos estilos

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Blushes

peluquería SILAS TSANG | color DOROTHY TSANG | foto JOHN RAWSON | maquillaje LAN GREALIS | vestuario JARED GREENRE |

Con Sunset (atardecer) Tsang obtuvo el galardón al mejor Peluquero del Año en Canadá en los Premios Contessa 2018.

tendencias

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tendencias

Blushes

peluquería SILAS TSANG | color DOROTHY TSANG | foto JOHN RAWSON | maquillaje LAN GREALIS | vestuario JARED GREENRE |

En el ocaso se combinan tonos intensos, suaves y cálidos. Las tonalidades oscuras aparecen ya en el anochecer.

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tendencias

Blushes

peluquería SILAS TSANG | color DOROTHY TSANG | foto JOHN RAWSON | maquillaje LAN GREALIS | vestuario JARED GREENRE |

La variedad de texturas de esta colección representa que cada atardecer es único.

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Dessange

foto NICOLAS VALOIS |

Deseable, la nueva colecciรณn de Dessange, muestra a una mujer minimalista, caprichosa, moderna, exquisita y rebelde.

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Dessange

foto NICOLAS VALOIS |

Deseable realza su estilo con una onda. Este invierno avanza con optimismo gracias a una elegancia autĂŠntica.

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Dessange

foto NICOLAS VALOIS |

Deseable apuesta por los rubios, los cortes sueltos y los brillos de las materias... En busca de la belleza capilar absoluta.

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Nelson

peluquería HEATHER NELSON | foto GABRIELA SILVEIRA | maquillaje HEATHER SNOWIE | estilismo EMMA McVITIE |

Heather Nelson rememora en esta colección “Pretty in Punk” una de las tendencias más rompedoras de los años 70 y de los 80.

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Nelson

peluquería HEATHER NELSON | foto GABRIELA SILVEIRA | maquillaje HEATHER SNOWIE | estilismo EMMA McVITIE |

¿Qué habrían hecho las chicas Punk si hubiesen dispuesto de los colores fantasía que hoy tenemos a nuestro alcance?

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Llongueras

La colecciĂłn Living, para esta temporada, se basa en fusionar los cortes Llongueras que precisan un mĂ­nimo mantenimiento para poder lucir estilos indeformables.

tendencias

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tendencias

Llongueras

VolĂşmenes bastante craneales, con cabellos lisos o con suaves movimientos ondulados, con puntas muy irregulares y texturizadas.

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Llongueras

Los cabellos se iluminan con la mezcla de tonos cobrizos, rojizos, marrones claros, rubios suaves y cรกlidos.

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Francesco Group

foto RICHARD MILES | vestuario JARED GREEN | maquillaje KAMANZA AMIHYIA |

Bohemian Collection recoge un modo de vida desenfadado que se traduce en un uso del color y de cabellos rizados y ondulados que parecen naturales.

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Francesco Group foto RICHARD MILES | vestuario JARED GREEN | maquillaje KAMANZA AMIHYIA |

En Bohemian Collection apuesta por las ondas, los rizos y los cortes que aportan volumen y colores que contribuyen con luminosidad

tendencias

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tendencias

Francesco Group

foto RICHARD MILES | vestuario JARED GREEN | maquillaje KAMANZA AMIHYIA |

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por

maite aldazabal

“Atando el cuerpo se libera el alma” (Proverbio japonés). “Rope”Cuerdas se basa en el arte japonés “Shibari”, que ata el cuerpo con fibras naturales cuyos nudos ejercen presión en puntos de acupuntura. Cuerdas como extensión de abrazos.

by Montse Morella

interview

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interview

peluquería MONTSE MORELLA & MIKEL ESTUPINYÁ/ TONI RIBERA, PATRI CANALES | foto DAVID ARNAL | maquillaje DE MARÍA | vestuario AARON GIL LLACER |cuerdas ERIC WURFL |

¿Cómo conoces el “shibari”?

Montse Morella: Es un arte japonés de

una gran calidad estética que forma un plano triangular con el maestro, la persona atada y el espectador. Además, aporta un efecto energético positivo/negativo sobre ciertos puntos del cuerpo de quien se entrega al maestro por su propia voluntad, relacionado con los meridianos energéticos, según la tradicional medicina oriental. Tuvimos la suerte en 2006 que Hidekazu Hayashi nos diera a conocer tanto la parte más tradicional como es el Shibari, anterior al Periodo Edo, hasta la más moderna que habéis podido disfrutar con Marionettes. ¿Cuál fue el orden: el concepto, la elección de este arte y el estilo de peinados?

Una colección siempre es el resultado de meses de dedicación de todo un equipo.

Empezamos por el apartado moda y vamos complementando las imágenes con el concepto escogido para la colección. En este caso, está dedicada exclusivamente a las mujeres: a su valentía y su fuerza.

Elegimos las ataduras porque, además, enfatizan y permiten destacar el cabello. ¿Fue complicado encontrar un maestro en “shibari”?

Solo hay unos pocos maestros expertos en el arte de poder relajar y ejercer presión como si de una sesión de yoga se tratara. ¿Cómo se lo tomaron las modelos?

Las modelos son muy profesionales.

No obstante, solicitamos modelos con experiencia en el arte de las cuerdas para que todos disfrutáramos de la colección.

La sesión de fotos, ¿tuvo alguna dificultad en especial?

Contar con los mejores profesionales en su campo que tienen en común el mundo de la moda y de la imagen, y que cada uno pueda trabajar libremente en su

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La mujer del siglo XXI rompe con lo establecido a través de un pacto entre iguales para ser escuchada y reconocida, sin renunciar a sus potencialidades.

El desarrollo de una colección tan especial tuvo sus difcultades. En primer lugar fue complicado encontrar un especialista en cuerdas como Eric Wurfl que supiese ejercer presión en las zonas adecuadas para relajar, como si de una sesión de yoga se tratase. Montse Morella buscó unas modelos que estuvieran ya acostumbradas a posar con el arte del “Shibari” a fin de facilitar la labor a todo el equipo y que todos pudiesen disfrutar de la elaboración de la colección. Al fin y al cabo, la clave para conseguir una obra de esta categoría es contar con los mejores profesionales en cada área y que cada uno de ellos pueda trabajar con libertad y comodidad. Como todo backstage hay momentos para las reuniones, de nervios y hasta para las bromas...

disciplina, es una apuesta segura para un resultado excelente. ¿Por qué eliges este tipo de peinados?

La moda, las tendencias, la imagen casi siempre juegan con el factor tiempo, y nosotros para ROPE hemos querido hacer algo atemporal y sin distinción de género.

Hemos optado por el cabello diversas medidas de corte predominantemente rectilíneo y hemos empleado colores sobrios para culminar el trabajo. ¿Qué papel juega el color en ROPE?

El blanco y negro, los lados opuestos, el ying y el yang, la fuerza de la energía, la pureza, las sombras y los reflejos... En esta colección, hemos querido jugar con los colores ocultos que nos regalan el blanco y negro. ¿Qué necesitan las mujeres para ser dueñas de sí mismas?

Las mujeres crean sus propios nudos y lazos. Son dueñas de sí mismas, de su cuerpo y de su espíritu. Las personas somos libres y luchamos por nuestras libertades y nuestros derechos, estamos en el siglo XXI. Los valores como el respeto y la libertad de expresión hacen que la evolución de los hombres y las mujeres vaya ligada conjuntamente. ¿Cómo se puede triunfar en peluquería?

Haz lo que el corazón te dicte, enamórate de tus ideas, conoce las reglas para romperlas, reinvéntate cada día, comparte conocimientos, eleva tu espíritu a la máxima expresión. Ama tu trabajo, eres tú y es parte de tu vida. 

interview

12 PREGUNTAS SIN PIEDAD...

Qué haces nada más levantarte… Ir a la ducha directamente. El peinado más extravagante que has hecho es… una peluca de cuatro kg de peso, blanca y larga hasta los pies para el Teatre Nacional de Catalunya. En qué ciudad del mundo te perderías y por qué… En Japón, porque me centra ME ENAMORA Y ME SIENTO PARTE DE ALLÍ Una cualidad que te defina profesionalmente… Exigencia. Artista favorito y por qué… Mick Jagger....eternamente joven y vital Qué o quién inspira tu amor más verdadero… mi corazón. Tu fiesta más memorable fue… Uffff... me vas a hablar a mi de fiestas, jajajajajajaja.

El curso en el que aprendiste más sobre peluquería fue… 365 en Londres. Tu ídolo en la profesión es: Robbert Lobetta. El viaje que te gustaría hacer... una vuelta al mundo como el Willy Fog. Un rasgo complicado de tu personalidad. Directa como una lanza. Aparecer en C&C Magazine es: un salto a la profesionalidad y un acercamiento a los más grandes de la peluquería.

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by Raquel Saiz

SASHA Con Sasha, Raquel Saiz ha querido compartir su estado de felicidad y dar otra visión de sí misma, mostrar su alter ego. Ella que es conocida por las ondas y los acabados pulidos, por las fotos en blanco y negro ha optado en esta ocasión por el color y el cabello desestructurado y un poco loco.

coleciรณn

peluquería RAQUEL SAIZ @ SALÓN BLUE | foto ESTEBAN ROCA | Estilismo MARÍA SAIZ | maquillaje MANUELA GIMÉNEZ @ SALÓN BLUE|

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coleción

Raquel quiso transmitir ese verlo todo de colores. Para ello, primero decoloró el cabello, matizó, luego trabajó la raíz y las mechas de diferentes tonos. En el estilismo, ha elegido el negro, su color preferido.

Dice que es su sello personal. Sasha se dirige a mujeres urbanas.

@TENIMAGESpain @TENIMAGEprofessional

www.tenimage.es

PROFESSIONAL MAKE-UP

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Evoque es un paseo por diferentes ĂŠpocas (70, 80, 90, 2000) en la que se mezclan tendencias con sus formas, texturas y colores.

Melenas onduladas de los 70, colores punk de los 80, o cortes pixies de los 90.

by Mayte Garrote

Evoque

colecciรณn

colección

Peluquería MAYTE GARROTE @ DIFFERENT ESTILISTAS | asistente peluquería ERIKA POVEDA Foto DAVID ARNAL | estilismo EUNNIS MESA | maquillaje WILDER RODRÍGUEZ |

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El equipo de Mayte Garrote ha creado sus propias pelucas a partir de extensiones naturales a las que ha dado color y luego ha generado cortes y estilismos diferentes. La monocromía ha dado paso a la moda del color. Las tendencias pasadas han vuelto para ser rabiosa actualidad.

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La vie en rose

by Josep Navarro

colección

Representa la normalidad con que se vive hoy día los looks más agresivos que se llevan de modo natural.

Un street style, con aires de los 90’s y un toque de rebeldía punk y con mucha textura.

Josep Navarro se ha formado en grandes firmas de peluquería de España y de Reino Unido y ha trabajado como formador en shows para grandes firmas comerciales de España y Latinoamérica. Ha vuelto a su Valencia natal tras haber trabajo en Londres y en Miami para abrir un salón-eco, La Más Divina, y ha retomado la producción de colecciones.

Josep Navarro ha ganado, entre otros, un Fígaro en la categoría comercial masculina y ha sido portada de C&C Magazine en diversas ocasiones.

colección

Cortes con diferentes longitudes y texturas han partido de técnicas de cortes enteros a una capa para crear movimiento sin escalonar el cabello. Son las neocapas creadas a mano alzada, rasgando los medios y las puntas del corte, texturizando en seco. En color, los tonos pastel y fantasía en efecto degradé ayudan a crear volúmenes: más intenso en raíces y más claro en puntas.

peluquería JOSEP NAVARRO |estilismo ROSARIO DE MÉNDEZ | maquillaje ALBERTO LEO | foto ESTEBAN ROCA |

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colección

por

maite aldazabal

Líneas rectas y minimalistas, con cortes muy comerciales y versátiles aplicables al cliente, con una elección de colores neutros para buscar los contrastes, con sutileza y elegancia.

Pausa genderless

by Salón Carlos Valiente

Ver vídeo PAUSE making of

peluquería BERNAT SAYOL @ SALONES CARLOS VALIENTE | foto ESTEBAN ROCA | estilismo VISORI FASHIONART | maquillaje JESSI ESPARZA |

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colección

Toda colección tiene su historia, pero pocas suponen un punto de inflexión.

Este es el caso de Pausa Genderless, la primera colección colectiva del Salón Carlos Valiente. No es una sino tres. O un mismo concepto que se ha desglosado en: colección masculina, comercial femenina y editorial. Además de 4 vídeos.

Recientemente Carlos Valiente ha abierto otro salón en Algemesí, población cercana a Alzira (Valencia). En poco tiempo ha pasado de tener 5 empleados a 15. Urgía que los nuevos se impregnasen de la esencia de la empresa. Pausa es una actualización de las técnicas desarrolladas por el Salón con el fin de enseñarlas.

Los vídeos cumplían otra finalidad.

Son una buena forma de empezar las formaciones que imparte el Salón Carlos Valiente tanto en España como en el extranjero para Revlon Professional, American Crew y Urbiola.

Este salón humilde se lanzó a hacer una gran producción con 30 personas, trabajando en un estudio desde las 10 de la mañana hasta las 9 de la noche.

La colección masculina quedó finalista en los Fígaro y uno de los vídeos ha sido finalista en los AIPP y en el visionario del Albert Hall. Para unos peluqueros de Alzira, su doble participación en Londres supone un salto cualitativo. 

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N

NY colección

Olga García se ha inspirado en la luz y en la noche de Nueva York para desarrollar esta colección. Sobre el negro ha fusionado una paleta multicolor, reflejo de los millones de luces que brillan en Nueva York. NY se ha concebido como una colección comercial para mujeres libres, decididas y divertidas.

by Olga García

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colección

peluquería OLGA GARCÍA | foto DAVID ARNAL | estilismo EUNNIS MESA | Maquillaje WILDER RODRÍGUEZ |

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Galician lovers

by Jesús Vázquez por

maite aldazabal

Galician Lovers ha sido premiada como la mejor colección masculina y como la segunda mejor Pasarela en la 1ª edición de los Premios Imaxe celebrados el pasado mes de noviembre. Jesús Vázquez se ha inspirado en los galanes del cine clásico, aquellos que enamoran con su porte y galantería. Es una colección elegante, clásica y, a la vez, romántica.

coleciรณn

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En Galician Lovers se han realizado cortes con exposición craneal en la zona uno yendo desde un 0,5 hasta a un 1 y con coronillas rellenas zona dos integrada y zona de área de cresta que en la mayoría de los trabajo se completa con el styling.

Suso. Zona uno al 0,5 y conectado con la zona dos y zona superior con un largo importante para acabar con un potenciador de rizos y una raya marcada, para dar un aire actual. Lleva barba más larga en el mentón y degradada en los laterales con un largo en la zona frontal. Álvaro. Corte clásico a peine y tijera con cuello en disminución y una zona superior alta para crear un efecto Pompadour no muy pulido, más actual y desenfadado.

Barba integrada en el lateral y con un incremento en el mentón llevándolo hasta un tres para favorecer sus rasgos.

peluquería y estilismo JESÚS VÁZQUEZ | maquillaje J. VÁZQUEZ & LUCÍA CALVO | foto JOSE MARTÍNEZ FOTOGRAFIA |

coleción

Robin. Zona superior corta y terminada con pomada fuerte. Lleva barba de tres días, a juego de unas patillas marcadas con un largo superior, acompañado de un bigote fino y una pequeña mosca bajo el labio, tipo Clark Gable.

J. Vázquez Hijo y ahijado de peluqueras, estudió en la escuela de Fernando Wirtz de A Coruña, paralelamente hacía cursos de perfeccionamiento. Tras trabajar en varias peluquerías, a los 20 montó su primer negocio, que cerró. Más tarde abrió su actual salón en A Laracha. Durante años estuvo solo en una peluquería femenina, donde introdujo la masculina, hoy ya son 4 profesionales. En el 2015, obtuvo la Q concedida por The Qhair.

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JESÚS VÁZQUEZ, UNO DE LOS GANADORES EN LOS PREMIOS IMAXE

Jesús Vázquez se presentó a los Premios Imaxe porque eran una oportunidad de darse a conocer.

Fue consciente de que la competencia sería dura y que ganar dependería de unas pocas décimas. Su esfuerzo se ha visto compensado porque obtuvo dos premios: uno a la mejor colección masculina y el otro a la segunda mejor pasarela. El primero le sirvió para arrancarse la espina del eterno finalista porque llevaba dos años ocupando ese puesto en Barberías con Encanto, y el segundo es la recompensa al trabajo del equipo que le ayudó a que todo saliese según lo previsto.

Sin lugar a dudas, que esta fuera una de las grandes colecciones de la noche se debió en buena medida a una puesta en escena impecable, acompañada en directo por la voz de Ana Mañas. Visualmente resultó muy elegante y romántica.

Precisamente, Jesús Vázquez quería transmitir belleza, romanticismo y un hombre, en este caso gallego, que sabe enamorar con su imagen.

De esa noche mágica guarda varios recuerdos. Unos personales, muy íntimos como el abrazo de su hijo, su madre preguntando “¿pero qué ha ganado ahora?” cuando anunciaron el premio a la Pasarela o la satisfacción de oír el aplauso del público, amigos y compañeros de profesión. Otros sentimientos como la constatación del buen trabajo de un duro rival como es Simón Rodríguez Puga.

O ver como los premios revelación los copaban jóvenes barberos.

Preguntado por las nuevas tendencias para este año 2018, Jesús Vázquez apuesta por unos cabellos más largos y unas barbas que se van acortando cada vez más. A su parecer, aumentará la presencia el bigote, aunque seguirá siendo minoritario. 

Heber. Corte en la zona uno al 1 y zona dos integrada para terminar en zona tres con un largo incrementado de coronilla a flequillo. Terminado con un Styling y un tupé elevado que marca la ondulación natural de su pelo. Barba corta con contornos definidos e integrados.

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Machine Leyenda 78 | www.cc-magazine.com

por

maite aldazabal

Sin duda, una de las propuestas más llamativas de Salón Look fue el Show Machine de Artero by Rodelas. Hoy os presentamos esta colección inspirada en los muñecos Lego que invita reflexionar sobre el impacto de las redes sociales en nuestra imagen

by David Rodelas

colección

¿Es difícil hacer ese guiño a los muñecos Lego y Famobil de nuestra infancia en el Show Machine de Artero by Rodelas?

Me imaginaba shows con estos muñecos llenos de color y con coreografías divertidas. Sin embargo, no tenía claro el cabello. Hacer algo divertido es sencillo, pero hacer una propuesta con los Lego, que fuese sofisticada y cool como para presentarla en pasarela es más complicado. Finalmente hemos encontrado el equilibrio. Estoy muy satisfecho con el resultado. ¿Qué mensaje querías lanzar?

El mensaje es contundente: trabajos muy cool sin estropear el pelo y que requieran la habilidad del peluquero. ¿Por qué reivindicas que “el pelo es algo divertido”?

Llevo 25 años trabajando con la imagen personal. Cuando a un cliente le haces un cambio, y aciertas, se le iluminan sus ojos, le aumenta su autoconfianza y la vida les parece más divertida. Si propones pocos cambios, el cliente acepta fácilmente.

En esa necesidad de cambiar de look, ¿qué tipos de cortes y/o peinado propones?

Hacemos propuestas que se pueden mantener entre 3 y 20 días. Eso sí, abren un abanico enorme de cambios de looks con maquillajes, ropas, accesorios… ¿Por qué una propuesta mixta: chico, chica e incluso una totalmente andrógina?

Eso de mujer u hombre es un poco relativo hoy día. En ocasiones entro en tiendas de moda femenina y ¡¡me compro ropa!! En un equipo mixto, las propuestas surgieron de forma natural. Además, ¡¡los hombres están lanzados!!

En los modelos masculinos, ¿reclamas conservar ese espíritu del juego infantil que nos permitía experimentar y divertirnos?

Los modelos me pidieron si podían comprar la ropa del desfile. La mejor manera de saber si gusta una cosa es cuando alguien está dispuesto a pagar por ello. Por otro lado, introdujimos los aerógrafos para crear una imagen que pareciese un muñeco. Era bastante artificial, pero ha tenido una buena aceptación. continúa en la página 82

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Machine Leyenda

fotos SANTI DURAN |

David Rodelas, Art Director

“Llevaba un par de años dándole vueltas a hacer una colección con los Lego. Tenía algunas ideas de texturas y colores, pero me faltaba la motivación. Cuando Artero me propuso hacer un show en la Pasarela Hairlook con motivo del 20 aniversario del Salón Look, supe que quería estar presente en esa Fiesta de la Peluquería.

Vivimos en la era de la imagen y los selfies. Cada vez vemos lo artificial como algo normal. Los tatuajes, los botox o la cirugía estética forman parte de esa normalidad.

Queremos una foto por la mañana y otra por la tarde con otro escenario y dar una imagen diferente. Podemos cambiarnos de ropa o de maquillaje... Pero, ¿y el pelo? Nos pasamos un mes o más con el mismo corte y color.

A partir de aquí retomé mi proyecto de los Lego.

De niño disfrutaba quitando y poniendo piezas. Eso es lo que hemos hecho en Machine. Trabajos divertidos, añadiendo pelo sintético para conseguir un cambio de look espectacular de forma simple y sin dañar el cabello.

Nuestra sociedad viaja a una velocidad de vértigo. ‘¿Qué el color de hoy no se puede cambiar hasta dentro de tres meses? ¡¡Uff, demasiado tiempo!! Quiero un cambio rápido, que no estropee el pelo ¿Cuánto cuesta? Lo pago y me lo hago… Quiero una imagen sorprendente. Me hago unas fotos y… ¡¡Todos mis amigos van a flipar!!! ‘ Queremos likes y varios K’s de seguidores. Es lo que ahora nos gradúa la felicidad. Y si lo piensas, tú también estás ahí.”

colecciรณn

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En esta colección has incorporado las últimas tendencias de la moda para cabello, ¿cuáles son?

La moda es tan cambiante que hemos potenciado el color no permanente a base de pigmento directo que se adapta perfecta a esta tendencia para añadir dinamismo.

En los chicos hemos introducido herramientas como planchas, frisadores o tenacillas de Artero que facilitaron nuestra labor. Además de degradados, los flequillos son XXL. Las barbas menguan, pero siguen presentes.

Por cierto, ¿qué técnicas has utilizado en esta colección? ¿Degradados, crepados, frisados, rizados…?

El frisado es fantástico para manejar el pelo. También hemos usado trenzas unas por la textura que dan al deshacerlas y algunas las hemos combinado entre ellas.

En el caso de la modelo con la cresta, es pelo frisado, crepado y planchado, además de trenzas y Kanekalon. Sin duda, es uno de los trabajos más elaborados. Asimismo, aplicamos crochetbraind para poner todo el Kanekalon ondulado azul, una técnica muy interesante que gusta mucho a los clientes. ¿Qué te permite el aplicar el pelo sintético Kanekalon de todos los colores?

Es un juguete. Además, resulta barato.

Por ello, abre las puertas a un sinfín de clientes que o no quieren o que no pueden hacerse ese tipo de trabajos en el pelo, bien por posición social o por su calidad de cabello.

Una vez que ya ha pasado todo, ¿cómo valoras la colaboración con Alex Artero?

Es extraordinario poder trabajar con personas como Alex y Anna Torrents, que está en todo en todo momento. Aprovecho para enviarles un abrazo enorme y agradecerles todo su apoyo.

Para mí, ha sido una doble oportunidad. Por un lado, he podido conocer más de cerca a Artero en su conjunto. Por otro, me han dado la ocasión de estar en un escenario de esta magnitud lo que me sirve para demostrarme que todo lo que hago tiene sentido. Sé que es mi trabajo y me encanta.

peluquería RÓDELAS TEAM | foto JAVIER AVILA | vestuario VISORY | maquillaje JEAN ALEJO | sponsor ARTERO

colección

Ver vídeo en planetlook.com

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EL PODER

durmiente de las mujeres por

maite aldazabal

Pepa Bueno, la periodista de la SER, lo tienen claro: 2017 ha sido el año de la mujer. Las mujeres se han decidido denunciar las discriminaciones y los acosos que sufren: el #Metoo, el yo también, se ha hecho viral y siendo reconocido como personaje del año por la revista Time. En nuestro sector, Felicitas Ordás, desde el Club Fígaro, ha lanzado una campaña para fomentar que más mujeres se animen y se presenten a los concursos de peluquería.

María Luisa de los Contes, presidenta de Mujeres Avenir y secretaria general de Renault en España “No hay futuro en la sociedad si esta piensa que la responsabilidad de cuidar a niños, ancianos y dependientes ha de recaer en la mujer”.

E

l 85% del sector de la peluquería son mujeres, y sólo el 15% de las colecciones presentadas a Fígaro son obra de ellas. Si las mujeres en general no pueden desplegar todo su potencial, estamos hablando de que el 85% de los profesionales del sector tiene serias dificultades para desarrollar sus carreras. La peluquería tiene un problema, que es el de toda la sociedad, pero que le afecta especialmente. Sólo conociendo los problemas y sus causas se pueden afrontar y plantear soluciones.

La peluquería es un buen sector para la mujer. No está discriminada. Es uno de los pocos en los que a igual trabajo o responsabilidad, igual salario. Tampoco hay techos de cristal. El trabajo de la mujer en peluquería está bien valorado y apreciado tanto en la parte comercial como creativa. Decía Pilar Martín, directora de Comunicación Paul Mitchell y Olymp España, que “la mujer ofrece una perfecta combinación entre el sentido práctico y emocional, que es un valor crucial para aplicar esta inteligencia emocional al mundo de la peluquería”.

Surge entonces la gran pregunta: ¿qué es lo que ocurre para que haya pocas mujeres en competiciones como los Premios Fígaro o dirigiendo cadenas de peluquería? Y en positivo: ¿Qué se puede hacer para sortear estas dificultades?

A estas preguntas y a otras intentaremos dar respuesta en este amplio

report

Pilar Martín, directora de Comunicación de Paul Mitchell y Olymp España “Las mujeres han evolucionado mucho, concediendo cada vez más importancia a la estrategia empresarial del negocio. .../.... Es un buen momento para el sector y la mujer también está siguiendo esta tendencia”.

colección GODDESSES OF WAR | autor ZIORTZA ZARAUZA | Participante y Finalista en los Premios Fígaro 2017

reportaje en el que están todas las que son, y a quienes agradecemos su colaboración, pero nos ha sido imposible contactar con todas las voces igualmente válidas.

Un entorno complicado para todas las mujeres 2017 empezó con una gran manifestación de mujeres en Washington denunciando la misoginia del presidente Donald Trump. Recientemente, Leslie Berland, la directora de marketing de Twitter, denunció que no había mujeres entre los conferenciantes de un Congreso de Nuevas Tecnologías en Estados Unidos.

María Luisa de los Contes, presidenta de Mujeres Avenir y secretaria general de Renault en España, recuerda que “aún existen tradiciones que menosprecian a las mujeres y eso marca claramente una discriminación real, tanto en el salario que reciben frente a sus compañeros varones como en acceso o la promoción”. Sin ir más lejos, en el periodismo, las mujeres cobran menos que los hombres y ocupan menos puestos de responsabilidad.

En los países de la OCDE las mujeres consagran el doble de tiempo que los

hombres a las tareas domésticas y cuidados familiares, publicaba eldiario.es este pasado mes de octubre. En el mismo artículo se decía que “en España, los hombres dedican 105 minutos menos al día que las mujeres a las tareas domésticas y los cuidados familiares. Una brecha más pequeña que en otros países como México, India o Turquía, pero más grande que en Suecia o Noruega”. Esos 105 minutos al día los hombres lo dedican a otras cosas, por ejemplo “a formarse o a networking”, nos decía Mª José González, profesora de la Universitat Pompeu Fabra, especialista en la situación de la mujer en entornos laborales.

Y sin embargo, ese tiempo que las mujeres dedican a sus hogares es básico para que la sociedad funcione. Es un trabajo no remunerado y oculto. Aquí señala con certeza Julia González, directora de Salón Look, “el hecho de que destaquen pocas mujeres solo se puede explicar porque el hombre tiene mayor disponibilidad de tiempo para dedicarlo a su formación o a sus aspiraciones. En cambio, la mujer sigue apegada al mundo terrenal, al cuidado del hogar, de los hijos y de los ancianos, por lo que prescinde de ir en búsqueda de la notoriedad”.

Sandra Brune, gerente marketing-trade de ghd Spain “La peluquería exige técnica, pero también una especial combinación de pasión, empatía, creatividad, ambición y gestión.

Cualidades ampliamente demostradas por las mujeres de la profesión en España”.

El poder

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Estela Gil-Alberdi, general manager Iberia Revlon Professional Brands, añadía que “las mujeres siguen teniendo que conciliar trabajo con familia lo que conlleva que en momentos clave de su carrera declinen la balanza hacia el ámbito familiar, repercutiendo esta decisión en su proyección pública”. El 58% de las mujeres que son madres han modificado su jornada laboral o ha renunciado a su empleo para cuidar, frente a solo un 6% de los hombres, según un estudio elaborado por la asociación Yo No Renuncio.

Felicitas Ordás, presidenta del Club Fígaro, indica que en nuestro país faltan ayudas a las familias y en particular a las madres que entran en la espiral del “no llego, no puedo, son muchas horas…” y acaban dejando sus trabajos, sus carreras, incluso, sus negocios. Tiene que ser muy triste y duro traspasar un negocio “por no poder atender” como es habitual ver en la sección de pequeños anuncios del sector de la belleza y de la peluquería. Supone abandonar sueños, ilusiones, esfuerzos, sacrificios….

Ziortza Zarauza, de Centro Beta, reconocía que “aunque la situación ha mejorado, la mayoría de los hombres

Prof. Mª José González,López, González DepartamentoCC Departament SociologíaiUniversitat Politiques Socials Pompeu Univ .Pompeu Fabra Fabra MY COLLECTION | autor MARÍA COLLADO de TONI&GUY | Participante y Finalista en los Premios Fígaro 2017

siguen siendo “colaboradores” en mayor o menor medida, pero no implicados al 50% en las tareas y responsabilidades de la familia”.

La educación, clave La Dra. Prado Martín, colíder del grupo de trabajo “Gravedad Modificada” de la red europea COST “CANTATA”, premiada en el programa Women for Science de la Fundación L’Oréal con el apoyo de la Unesco, da en el clavo al afirmar que “es la educación lo que puede afectar en el reparto de tareas y responsabilidades, elecciones de estudios, acceso al mundo laboral…”. Lo dice una científica que triunfa en el campo de la física donde las mujeres son minoría. La Profesora González insiste en que a las niñas no se las educa para ser líderes, nunca se imaginan dirigiendo equipos o empresas. ¿Nos extraña luego que haya pocas mujeres en cargos directivos? Mª Luisa de Contes reclama que “entender que todos somos iguales y merecemos las mismas oportunidades es un trabajo que se ha de realizar en todos los estamentos de la sociedad”.

“Faltan referentes.

Apenas se conocen mujeres que hayan liderado equipos o proyectos en cualquier ámbito. Si hay pocas mujeres que sean conocidas como grandes peluqueras, a las jóvenes les costará interiorizar que ellas sí pueden, porque no pueden decir, si ella pudo, yo también”

Julia González, directora Salón Look “Las mujeres tienen que confiar en sí mismas, saber hacia dónde quieren ir y perseguir sus sueños, sus ilusiones en el día a día”.

durmiente de las mujeres report

Estela Gil – Alberdi, general manager Iberia Revlon Professional Brands [Las trabas se superan] con mucho esfuerzo, trabajo y determinación.

Y, por supuesto, con confianza en nosotras mismas y la aceptación de que no somos, ni debemos ser perfectas y, desde luego, tampoco ser “superwomen”. colección: O-RIGAMI autor MARÍA MARTÍNEZ de IDENTITY PELUQUEROS | Premio Pasarela en los Fígaro 2017

Cambios necesarios Lorena Rienzi, consultora de Overlap y buena conocedora de nuestro sector, señala que “hay un cambio de reglas del sistema que debería ser recogido en el modelo jurídico, educativo, legislativo.

Tendría que haber un cambio de paradigmas y de reglas y de leyes para reflejar esa mayor igualdad en el reparto de roles. Básicamente porque algo legitimado pasa de ser una costumbre a un hecho consensuado socialmente que de alguna manera garantiza que se cumplan estas reglas”. María Luisa de Contes señala los puntos donde la sociedad debe avanzar: la igualdad de acceso a la educación; eliminar la discriminación salarial, desarrollo de nuevas tecnologías que favorezcan la conciliación familiar, fomentar la meritocracia en las empresas y acabar con los tics machistas. En efecto,

la Profesora González indica que como sociedad se debería exigir más ayudas para la crianza de los hijos, el cuidado de los dependientes, permisos de paternidad equiparables y obligatorios para que los padres cuiden de sus bebés, y la racionalización de los horarios.

Los horarios irracionales de la peluquería Mª Ángeles García de Pietranera ponía énfasis en este tema. “Los horarios de la peluquería española son prolongados y muchos negocios en centros comerciales abren incluso domingos. Se piensa que más horas abierto genera más ingresos, de lo cual no estoy plenamente convencida.

En Europa es impensable un salón abierto hasta las 21 h. Esto facilitaría el compaginar la vida laboral y la familiar”.

Felicitas corrobora en que “los horarios de la peluquería son extensivos para

Ziortza Zarauza, Centro Beta Triunfar no es únicamente estar en los medios, en los concursos y en los saraos “peluqueriles”. También es ser feliz con el día a día del salón y poder compaginar la vida laboral con la personal.

Por lo tanto, se “triunfa” de muchas formas.

Tengo muchísimas amigas peluqueras, anónimas pero a la vez grandes triunfadoras.

El poder

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La MUJER en la Peluquería DIFICULTADES COMO MUJER • Estereotipos: • La mujer como subordinada • El peso del hogar recae sobre la mujer: * la gestión de la intendencia (compras, alimentación, limpieza, organización…) * el cuidado de hijos, enfermos, ancianos y dependientes • La ciencia y la tecnología son cosas de chicos • Las niñas son más sensibles • Faltan referentes. Hay pocas mujeres que sirvan de ejemplo y guía • Educación diferente: • Ellos deben traer el pan a casa • La casa es responsabilidad de ellas • Costumbres y tradiciones que se transmiten de generación en generación • Sentimientos de culpa y responsabilidad: • Culpa por no llegar a todo • Responsabilidad de ser perfecta en todo

DIFICULTADES DE LA PELUQUERÍA • Bajos tickets, bajos ingresos • Bajos salarios para quienes empiezan (ganan más como dependientes en las cadenas de ropa) • Altos precios de los cursos de formación • Horarios extensivos e irracionales • Alto coste económico de una colección • Crear una colección supone un trabajo extra, un esfuerzo suplementario y más horas.

CAMBIOS PENDIENTES EN LA SOCIEDAD • Cambios legislativos • Educación igualitaria en la escuela y en el hogar • Ayudas para la maternidad y la crianza de los hijos • Bajas de paternidad equiparable a la de maternidad (y ambas obligatorias) • Ayudas a la dependencia • Favorecer la meritocracia • Facilitar la conciliación familiar y laboral • Horarios racionales en España

CÓMO SUPERAR TODAS LAS TRABAS Y REALIZARSE COMO GRAN PROFESIONAL • Creer en una misma • Ser una misma • Exigir la co-responsabilidad del hogar a los hombres • Formación profesional continua • Estar al día en tendencias y tecnologías • Ponerse retos ambiciosos y realista a la vez • Fijarse un plan de trabajo y revisarlo periódicamente • Buscar el equilibrio entre vida profesional y personal • Trabajo constante y dedicación • Perseguir los propios sueños • Practicar, investigar y probar cosas nuevas • Evitar caer en la rutina y en la costumbre • Aprender a gestionar el salón • Ilusionarse con lo que una hace • Buscar referentes y mentores • “Yo también puedo” • Apasionarse con la peluquería • Disfrutar cada día con la peluquería en todas sus facetas • Rodearse de personas dispuestas a caminar a nuestro lado.

durmiente de las mujeres report

Dra. Prado Martín, colíder del grupo de trabajo “Gravedad Modificada” de la red europea COST “CANTATA” “Elegir dedicarte a algo que te apasione y disfrutar con ello cada día, no sé si puede llevarte a triunfar en tu profesión, pero probablemente sí en tu vida”. atender a clientes que vienen a última hora o por asistir a cursos o formaciones.

Cuando una se hace cargo de la gestión del negocio, todo se complica todavía más”.

En este sentido, la Dra. Martín advierte “la productividad no aumenta simplemente incrementando el número de horas de trabajo, lo que en trabajos creativos podría ser incluso contraproducente”.

El futuro es femenino

colección EVOQUE | autor MAYTE GARROTE de DIFFERENT ESTILISTAS | Participante en Premios Fígaro 2017

Felicitas Ordás, presidenta del Club Fígaro “Cuando haces lo que quieres y te gusta, encuentras la manera de llevarlo a cabo, el tiempo y lo que haga falta. Si te ilusiona mucho una cosa, no encuentras excusas. En la peluquería tienes que estar siempre muy preparado, porque nunca se sabe cuándo se va a presentar una oportunidad y más aún si se tienen aspiraciones artísticas”.

Consuelo Vaquer, adjunta a gerencia – directora comercial de Nirvel, nos da perspectiva y esperanza: “la mujer siempre ha estado en un segundo plano. Es la tónica general en el mundo laboral en el país donde vivimos. Pero yo creo que eso está cambiando. Hoy en día, las mujeres están reclamando su lugar y su reconocimiento a su buen hacer, a su profesionalidad y, sobre todo, a su creatividad”. En este sentido, Lorena Rienzi concreta que “La figura de la mujer posee un recorrido muy interesante en la peluquería. Tiene la posibilidad de empoderarse y descubrir su potencial de crecimiento y desarrollo. En los últimos años, cada vez vemos más estilistas y mujeres que se posicionan como asesoras de imagen brindando servicios integrales dentro de la peluquería”.

Felicitas Ordás pone en relieve la contradicción de que haya poco referentes femeninos, pero que los backstages estén

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llenos de mujeres trabajando para marcas que normalmente llevan el nombre de un hombre. Por cierto, Mayte Garrote nombra a Felicitas Ordás como su referente: la mujer que la animó a seguir y le sirvió de ejemplo. Sandra Brune, gerente marketingtrade ghd Spain, pone nombres y apellidos a esta evolución “Cada vez se oyen más a menudo nombres de profesionales femeninas, entre “los grandes” de la peluquería española. Como a menudo ocurre, se necesitan ejemplos a seguir e inspirar, y muchas más vendrán detrás.

Trabajos de calidad, que se hacen muy visibles en los medios y las redes sociales, animan a otras compañeras a seguir el ejemplo, y entonar ese potente “yo también puedo”. Prosigue recordando los triunfos de Felicitas Ordás en el Fígaro o en el escenario de los AIPP, el premio que ha obtenido Amparo Carratalà el pasado mes de octubre en Londres o las colecciones de gran creatividad y calidad como “Marionette” de Montse Morella “por mencionar solo algunas”.

Mª Ángeles García, de Pietranera Para hacer colecciones has de llevar un genio dentro, viajar e impregnarte de moda, tendencias, creatividad etc. Todo ello requiere un peso importante en tiempo y en capacidad económica.

Claves del éxito Puede que sea difícil, pero no imposible si una mujer se propone triunfar en su profesión. Muchas tendrán que buscar equilibrios entre su vida profesional y personal. Se trata de no dejar en segundo plano, la proyección profesional. Julia González las anima a “confiar en sí mismas, saber hacia dónde quieren ir y perseguir sus sueños, sus ilusiones en el día a día”.

Mª Ángeles García concluye que “una carrera brillante solo se consigue con trabajo, esfuerzo, pasión por lo que haces y creer en ello”. Estela Gil-Alberdi lo dice sin ambages “Lo mismo que un hombre. Aprender, rodearse de un buen equipo, priorizar, trabajar, trabajar y estar 100% comprometido con su proyecto”.

Mª Luisa advierte que “Tenemos mucho talento, pero muchas veces no nos damos cuenta y ese es nuestro propio techo de cristal, el que nosotras nos hacemos”.

Rebekka Schmidt, Marketing Manager Iberia Henkel Beauty Care Professional,

Mayte Garrote

colección ROHO | autor INMA ÁLVAREZ de Aduho | Participante en los Premios Fígaro 2017

“Desde una ciudad como Zamora, con una peluquería pequeña y siendo mujer he llegado a Style Master. Tú también puedes”.

Lorena Rienzi, consultora Overlap “Cualquier persona tiene que creer firmemente en sí misma, ponerse retos, realistas y ambiciosos, y crear un plan de trabajo. Es importante contar con la figura de un mentor que acompañe en los inicios. Celebrar los pequeños éxitos que se van consiguiendo. Algo que siempre recomiendo a mis clientes, es revisar periódicamente el mapa de sueños y proyectos, y qué creencias hay detrás de cada uno de los obstáculos a los que se enfrenta para poder conseguirlo”.

Acciones a favor de las mujeres A modo de sondeo, seguro que hay muchas más iniciativas, hemos contactado con las cuatro firmas más grandes del sector de la peluquería y todas ellas han impulsado acciones a favor de la mujer durante el 2017.

Estas son: Fundación L’Oréal Premios a la Investigación L’Oréal-Unesco Women For Science: La convocatoria de estos premios tiene como objetivo apoyar y potenciar la visibilidad de las mujeres en el mundo de la ciencia, así como fomentar las vocaciones entre las más jóvenes. Desde 1998 se han premiado a más de 2.700 científicas de 112 países. Desde el año 2000 el programa ha apoyado a 57 científicas españolas con ayudas por valor de 965.000 €. #Descubreconellas y #Niñasenlaciencia Revlon Professional Foro Femenino. En las últimas ediciones del Salón Look, Revlon Professional ha patrocinado el Foro Femenino del Sector de la Belleza, impulsado por Felicitas Ordás. Se trata de un punto de encuentro para reflexionar sobre el liderazgo femenino y la emprendeduría. Su objetivo es profundizar en el papel de la mujer en un sector mayoritariamente femenino como es la belleza y la peluquería y generar ideas y proyectos de futuro.

Wella Professional Megaconcierto MadWomenFest Wella Professional se encargó de todos los looks de los artistas que participaron en el concierto que tuvo lugar el pasado octubre en el WiZink Center, de Madrid. La recaudación se destinó a un proyecto de ayuda a mujeres víctimas de la violencia de género. Por citar solo algunos de los nombres que participaron en el concierto Soraya, Manu Tenorio, Sole Giménez, Rafael Amargo, Ana Rosa Quintana, Carme Chaparro…

Schwarzkopf Million Chances es una iniciativa internacional de Schwarzkopf que ayuda a las mujeres en riesgo de exclusión social a hacer realidad sus sueños.

En el marco de este proyecto, Henkel Ibérica llegó a un acuerdo con la Fundación Quiero Trabajo la cual aporta los recursos necesarios para que las mujeres en esa situación puedan insertarse laboralmente. Varios empleados de Henkel Ibérica colaboran como voluntarios con esta entidad.

report

Consuelo Vaquer, adjunta a gerencia y directora comercial de Nirvel Profesional “La presencia de las mujeres en la elaboración de colecciones ya está cambiando. Como ejemplo encontramos a nuestra directora creativa de Nirvel Professional: Raquel Egea Lorente, una profesional en mayúsculas. La Colección del año 2018-2019 la está desarrollando ella, junto con Javier Ventoso, que también forma parte del equipo técnico de Nirvel Professional”.

Val Díez, directora de Stanpa En el sector de la belleza, sin duda, la presencia de la mujer aporta un conocimiento de las aspiraciones y deseos de las personas a las que van destinados los productos, pero más allá de eso, podemos ver ejemplo de grandes mujeres, como Cocó Chanel, Elisabeth Arden o Esteé Lauder, quienes han demostrado que se puede ser una ejecutiva mundial, dar órdenes y tomar decisiones sobre equipos de hombres y mujeres, y dar pasos adelante en esa cultura de la integración de la mujer, vista con total naturalidad colección ONECA | autor EDURNE SENOSIAIN | Participante en los Premios Fígaro 2017

El poder durmiente de las mujeres 94 | www.cc-magazine.com

Rosanna Collado, de Macomaco “Hay que ser constantes y saber delegar y exigir responsabilidades a sus compañeros de vida. Tenemos que dar calidad y no cantidad a los nuestros. Sin duda si tú eres feliz y estás plena, eso lo reciben los tuyos. Por supuesto, a la palabra IMPOSIBLE, a mí me sobran las dos primeras letras”.

Rebekka Schmidt, marketing manager Iberia de Henkel Beauty Care Professional “En la peluquería conozco mujeres apasionadas por su trabajo, con interés por seguir aprendiendo, para estar al tanto de las últimas técnicas y tendencias. Mujeres que les gusta trabajar en equipo y que sobre todo, son emprendedoras, fuertes y trabajadoras”.

aconseja “Ser ellas mismas. Seguir con sus aspiraciones profesionales y perseguir sus sueños”. Rosanna Collado del gupo Macomaco lo resume de esta manera “La confianza en ti misma es lo más importante, tú eres tu apoyo constante. Si no crees en ti misma, lo has perdido todo”.

Sandra Brune recomienda evitar la rutina y estar siempre abierta a la inspiración, trabajar la creatividad, probar cosas nuevas. Recuerda que una experta en la belleza debe estar siempre al día de lo último en tecnología y tendencias y las debe saber adaptar a su propio estilo. “Reinterpreta, reinventa, mantén tu espíritu creativo vivo… y ¡no dudes en compartirlo con el mundo!”. Mayte Garrote confirma que esas cosas nuevas, “luego las puedes proponer a un cliente, lo que te diferencia de tu competencia y te ayuda a consolidar tu negocio”. 

Jèssica Massó, directora comercial de Dunasoft “La mujer que vive con pasión su profesión, lo da todo por ella sin necesidad de dejar atrás la vida familiar.

Hay que buscar un punto de equilibrio entre la vida familiar y la profesional y al igual que cuando estamos con nuestros hijos lo damos todo, con la profesión tiene que ser igual y no dejarla en segundo plano si se quiere llegar a ser brillante en el sector”. colección HAIR BODY |autor ENCARNA MORENO | Participante en los Premios Fígaro 2017

Sandra Ortega, profesora de Academias Casanova “La mujer es más conformista, no tiene tanta ambición. El hombre que ha sido educado en que debe traer el pan a casa, aspira más, se sacrifica más y si no pasa de mileurista trabajando en una peluquería, lo prueba, se establece por su cuenta y echa todas las horas necesarias”.

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ESTE INVIERNO

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Mรกs de 180 tonos en esmaltado tradicional y semipermanente.

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Mazella&Palmer por

maite aldazabal

Jean Baptiste Mazella y Dove Palmer, auténticos apóstoles del traje a medida, del corte individualizado, se conocieron haciendo karaoke, así que antes de crear su empresa, se divertían cantando y soñando con un futuro conjunto. Ese buen ambiente lo han transmitido a sus cursos y a sus shows donde demuestran el rigor y la técnica de sus cortes.

El porqué de un corte Me encanta vuestro lema “No es cómo cortar el cabello, sino el porqué” y la personalización de la peluquería. ¿Qué es lo más importante para un buen corte de cabello?

Lo primero es la formación, el conocimiento y el entender nuestro oficio.

Luego, viene la práctica para llegar a la perfección, esto es: trabajar duro y mucha dedicación. Finalmente, trabajamos en un sector donde es esencial cada individualidad… Lo idóneo es clave para crear un traje a medida a cada cliente. ¿Por qué recomiendan cortar en cabello seco?

Para crear la forma, necesitamos que el cabello esté limpio y acondicionado para cortar. Una vez tenemos la forma y el cabello secado, podemos valorar y hacer los retoques en seco. ¿Cuál es objetivo de un buen corte?

El objetivo es que nuestros clientes o modelos den la mejor imagen de sí mismo.

Para ello, creamos cortes basados en la naturaleza del cabello, en la estructura ósea, en la tonalidad de piel, etc.

interview

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¿Qué nos puede decir sobre el corte en los hombres?

Nuestra aproximación al corte masculino es exactamente la misma que en la mujer. Es esencial entender que vivimos en una sociedad en la que los hombres tienden a cuidarse más y a gastar más y más dinero en su imagen. En M&P siempre creamos corte para caballeros en nuestras colecciones. ¿Cómo hacen una colección?

Primero recogemos ideas y apuntamos en una pizarra estados de ánimo e inspiraciones. El segundo paso es reunirnos con el estilista, el fotógrafo y todos los miembros del equipo involucrados en el proceso. Debemos conocer y confiar en la gente que trabaja con nosotros para dar vida a nuestra colección. Ellos, por su parte, necesitan saber el espíritu de la colección y cómo expresar las emociones que queremos transmitir. Por último, todo suma: el lenguaje corporal y las expresiones de los modelos, los cortes del cabello, el vestuario, la decoración, la luminosidad y la música. ¿Cuál es el papel del equipo?

¡Es crucial! Sin el equipo, no hay nada.

El equipo es el corazón y el alma de la marca. Para nosotros es importante ver cómo crece y evoluciona.

Dicen que saben crear un buen ambiente en sus cursos…

Lo intentamos… Queremos que los estudiantes que vienen a nuestros cursos para aprender muchas cosas pasen un buen rato con nosotros. Aprender podría ser tan divertido como educativo  .

Como nuestros estudiantes hacen muchas preguntas, hemos creado nuestro sistema formativo específicamente dirigido a sus necesidades. ¿Por qué prefieren cursos con un número limitado de estudiantes?

Habitualmente nuestra ratio de 1/8 a 1/10 dependiendo del tipo de taller que estemos impartiendo. Si hacemos un curso con modelos reales, no tenemos más de 8 a la vez, porque los alumnos necesitan más atención. En nuestra Academia, nuestra ratio profesor alumno es de 1/7 y también

hacemos cursos personalizados. El caso es poder dar la mejor atención posible. ¿Han notado diferentes niveles de formación entre peluqueros de distintos países?

No. Hay peluqueros con talento en todas partes. La inspiración varía de un país a otro, pero en líneas generales no hemos notado grandes diferencias. ¿Cuáles son las deficiencias técnicas más habituales?

El principal error es ser complaciente con lo que uno hace. Se sabe que la costumbre es el peor problema de cualquier oficio. Para evitar cualquier deficiencia técnica, la mejor manera es seguir haciendo formaciones. Nuestro sector será más fuerte, cuanto mejor formado esté. ¿Qué piensan de los peluqueros españoles?

Hemos tenido buenas experiencias y estamos deseando trabajar más con ellos. Tienen un buen equilibrio entre la compresión técnica y el conocimiento del estilo del peinado. ¿Cuáles son las bases de un salón moderno?

¡¡Comprender a tus clientes!!

Preferimos preguntar a nuestros clientes que no les gusta. Funcionando así te das más “libertad” para hacerles un look deslumbrante. Puedes sugerir ideas más fácilmente que estar atrapado en un estilo específico que tal vez no sea el mejor para la forma de su cara y su tipo de cabello.

Tienen un servicio de consultoría. ¿Podrían decirnos cuáles son las demandas más frecuentes?

A lo largo de los años, hemos tenido varias demandas sobre estrategias muy fuertes. Creemos que probablemente se debe a que los peluqueros están muy ocupados y no tienen mucho tiempo para ellos mismos. También sabemos que en los últimos años, las técnicas de texturización se han usado tanto, que no dicen mucho a la mayoría de los clientes. Por esto, el peluquero, hoy, debe volver a las técnicas más puras. ¿Por qué se lanza a un nuevo salón en Londres?

Hemos estado viajando por el mundo más de 7 años y ya es hora de

interview

peluquería MAZELLA&PALMER CREATIVE TEAM | maquillaje NORA BELOVIA | foto MAZELLA&PALMER INHOUSE PRODUCTIONS|

interview

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Estamos trabajando en un sector donde es esencial cada individualidad.

Nuestra aproximación al corte masculino es exactamente la misma que en la mujer.

Se sabe que la costumbre es el peor problema de cualquier oficio.

MAZELLA&PALMER | foto VAGA MAILOV | maquillaje NIKA KISLYAK & IRINA RUDOVA |

MAZELLA&PALMER | foto SEAN ALEXANDER GERAGHTY | maquillaje NORA BELOVAI |

asentarnos un poco. Abriendo nuestro Salon&Academy podremos acoger a alumnos de cualquier parte del mundo y ayudarles a hacer realidad sus sueños.

Empezamos a impartir clases este mes de enero. Una base en Londres es el trampolín necesario para llevar a nuestra empresa al siguiente nivel. ¿Qué pensáis de las redes sociales en el sector de la peluquería?

Son imprescindibles. Ideales para compartir lo que estás haciendo y para buscar inspiración o simplemente para ver lo que otros hacen. Nosotros estamos donde estamos ahora gracias a las redes sociales: han sido una gran herramienta para promover Mazella&Palmer.

También te permiten contactar con gente interesante en cualquier lugar. ¿Cuáles son vuestros objetivos para 2018?

En primer lugar mantener la regularidad y los altos estándares en todo lo que estamos haciendo. La London Salon&Academy nos dará la oportunidad de crecer y de nutrir el equipo M&P. Finalmente viajar a países donde no hemos estado, fortalecer las relaciones con nuestros clientes, lograr el éxito de nuestro Salon&Academy y empezar a pensar dónde abriremos Salon&Academy 2  . 

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Corta Cabeza una experiencia diferente L

uciano importó el sistema de trabajo londinense que consiste en cuidar lo realmente importante. De la peluquería tradicional, se ha quedado con las técnicas de corte, color y Styling. Por un lado, ha sabido crear un ambiente distendido y agradable donde los protagonistas son los clientes con una atención muy personalizada siendo atendidos por el mismo estilista durante el servicio. “La experiencia vivida en nuestros salones ha de ser única y, por último, conseguir el look más favorecedor o el que desee”, indica Cañete.

Corta Cabeza Hair Prado

por

maite aldazabal

Un Corta Cabeza siempre está en una calle concurrida y a una distancia adecuada de otro salón de la cadena. Se ha optado por una decoración “garaje o underground” porque resulta cómoda para trabajar y ecléctica como sus clientes o ellos mismos. “Es nuestra seña de identidad donde todo tiene cabida”. Siempre ha tratado de rescatar y mantener las paredes originales de cada local, ya fuesen de yeso, de hormigón, de ladrillo, de madera… Eso sí, lo realmente importante es la comodidad del cliente. En el lavacabezas, el cliente está completamente tumbado. “El lavado del cabello ha de ser el mejor momento, con buenos productos y un masaje reconfortante que aleja los problemas”.

Tras trabajar 5 años en Londres, Luciano Cañete decidió regresar a España a montar su peluquería. Con una idea innovadora sedujo a su viejo SERVICIOS MUY TÉCNICOS En cuanto a los servicios, Luciano amigo Luismi Rodríguez. En 2009, Cañete destaca las decoloraciones, los ambos abrieron el primer Corta blancos nucleares, los colores de fantasía y cortes de chico y de mujer... Por cierto, Cabeza en el barrio Malasaña. Hoy los tienen un 50% de clientela masculina femenina, algo que ni ellos mismos se tienen 4 salones en Madrid donde yexplican.

“No diferenciamos entre hombre trabajan 39 estilistas. y mujer, el trato y la experiencia ha de ser

espacios singulares

la misma. Cada uno con su estilo”. A sus clientes les recomiendan productos cuando ven que necesitan algo o si preguntan sin forzar las ventas.

DARSE A CONOCER

“Nunca hemos invertido un céntimo en publicidad”. Ahora bien, sí que hay una estrategia de comunicación con colaboraciones con otros profesionales, como fotógrafos, trabajos en publicidad, con editoriales y televisión. Además, la gente recuerda un nombre tan original con facilidad.

Hoy día, las redes sociales son fundamentales. Luciano considera que Instagram es más útil para darse a conocer e inspirarse. Los influencers dan buena cuenta del resto de redes. En su opinión, Facebook sigue siendo de las más usadas.

“Eso sí, lo bueno y lo malo están en las redes, a veces te encumbran y otras veces te hunden”. Si aparece un comentario negativo, hay que saber interpretarlo y averiguar dónde está el fallo.

EQUIPOS MOTIVADOS

La motivación de los equipos para Cañete es una labor diaria que consiste en ofrecer responsabilidad, formación y proyectos fuera del salón a través del

Corta Cabeza Creative Team. También da libertad a cada peluquero para que aplique su propio sistema y desarrolle su propio estilo. “De eso nos alimentamos todos y hace que nuestros conocimientos aumenten”. El equipo de formación imparte un programa muy exigente que está dando buenos resultados. A cada persona le puede motivar más una cosa u otra, pero todos coinciden en lo gratificante que es lanzar una colección. Hoy día, 4 exempleados ya son propietarios de un Corta Cabeza.

Corta Cabeza Hair Pez

Corta Cabeza Hair Pez

DAR OPORTUNIDADES

Tal vez menos conocida sea su faceta solidaria. Desde el principio colaboraron con entidades locales como Opción3, Mujeres Por África, jóvenes en riesgo de exclusión o colectivo LGTB. “Las personas que más difícil lo tienen en la vida desarrollan un gran dominio del arte. Solo necesitan que alguien les abra la puerta del mercado laboral”. Aquí las lecciones y la recompensa son emocionales. Luis Cañete y su socio Dani Zúñiga han participado en el proyecto Making Waves en colaboración con Unicef y el grupo Wella, formando a jóvenes en Vietnam y en Camboya.

Aprender un oficio, supone ayudar a sus familias y tener un futuro. 

Corta Cabeza Hair Eloy

El lavado del cabello ha de ser el mejor momento, con buenos productos y un masaje reconfortante que aleje los problemas.

Corta Cabeza Hair Barcelo

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Y después de la crisis, por

josé garcía

Hace una década comenzó a desmoronarse nuestra economía como si de un castillo de naipes se tratase. Nuestros salones ya no estaban rebosantes de clientes ni todos nuestros productos tenían salida.

En nuestro sector, la mayoría de los profesionales con tremendo pavor tocamos fondo en aquel gris y apático 2013. Ahora, la calma ha vuelto.

M

i padre siempre decía “hombre pobre, pensamiento largo”, y qué razón tenía… Hubo que aceptar la realidad, apretarse los cinturones, planificar estrategias a corto, medio y largo plazo y, sobre todo, sobrevivir ante “la que estaba cayendo”. Ahora parece que la tormenta ha pasado y la mayoría hemos vuelto a la actividad, aunque no sea aquella que llegamos a vivir.

UNA ACTITUD POSITIVA

De igual forma que todos oímos que llegaba la tormenta y no actuamos hasta que no vimos sus relámpagos y nos mojaron sus gotas, ahora no veremos la luz del sol ni sentiremos su calor hasta que no nos despojemos de aquellas húmedas vestiduras. Como siempre, lo primero que tenemos que hacer es asimilarlo y transmitirlo.

La clientela lleva mucho tiempo bajo tierra, con miedo, pero tiene ganas de reír, de disfrutar, en pocas palabras, de vivir.

Por eso, debemos alimentar su alegría, su bienestar y su confianza: celebremos el día de la primavera o las fiestas de carnaval. En pocas palabras, es hora de dar movimiento a la economía.

¿qué?

en profundidad

La clientela lleva mucho tiempo bajo tierra, con miedo, pero tiene ganas de reír, de disfrutar, en pocas palabras, de vivir.

colección COLORAMA - ESSENTIAL LOOKS 1/2017 SCHWARZKOPF PROFESSIONAL |

EL MODELO DE NEGOCIO

No todos los profesionales hemos evolucionado igual ni al mismo tiempo en un entorno similar. Quien más o quien menos, hemos buscado la forma de sobrevivir. Muchos se han visto obligados a dejar las empresas para las que trabajaban y han decidido abrir sus propios negocios. Nuestro sector cada vez más se está tornando individualista: mucha competencia, pocos recursos y precios bajos. Esto, lamentablemente, sólo puede desembocar en negocios que únicamente alcancen a pagar sus facturas.

El otro tipo de salones, los más grandes, se han visto obligados a reducir considerablemente su plantilla, enfrentándose a tremendas indemnizaciones por despido de su personal. Ello ha motivado que se vuelvan muy reacios a incorporar trabajadores nuevamente, impidiéndose a sí mismos la posibilidad de crecer.

Ambos modelos de negocio, que son diferentes, han sido perfectamente válidos durante esta última década, pero ahora es momento de dar un giro. Si los pequeños carecen de inercia, a los grandes les falta flexibilidad. La colaboración entre salones grandes y pequeños es, hoy en día, una realidad de la que todos salen beneficiados.

AUMENTO DE PRECIOS

En líneas generales, podríamos decir que durante esta última década ningún salón ha subido los beneficios por sus servicios.

Debemos recordar aquella reforma de impuestos que en el septiembre de 2012 subió los precios al consumidor, disminuyendo los márgenes.

Hubo quienes optaron por cambiar de productos por otros de gama inferior. Al principio intentaron engañarse a sí mismos

pensando que servían igual. Poco a poco se han dado cuenta de que estos nuevos tintes no cubren igual o de que la laca no fija con la misma firmeza. En el mejor de los casos, se puede mantener el margen de beneficio, pero seguro, que tratándose de productos y/o servicios de menor calidad, disminuye el número de clientes.

Otro tipo de salones aumentaron el precio de sus productos y servicios, pero raramente llegaron a subir aquel 11% que había crecido el IVA. Este encarecimiento no fue recibido con alegría por los clientes.

Algunos, los menos, lo entendieron y lo acataron, pero la mayoría, bien distanciaron sus citas en la peluquería, o bien buscaron otros salones alternativos donde realizarse servicios a menor coste.

Algunos de nosotros asumimos este incremento impositivo a costa de un menor margen de beneficios. Es sencillo darse cuenta en este caso que, del precio total del servicio, si deducimos todos los gastos del salón, sueldos a empleados, hipotecas o alquileres e impuestos, la merma repercute directa y únicamente sobre los resultados de la empresa, que muchas veces es el sueldo del empresario que regenta el negocio (llegando a convertirse en ocasiones en un saldo negativo, es decir, en pérdidas).

Ninguno de los casos ha sido satisfactorio, por ello va siendo hora de que pongamos solución al asunto y nuestros precios se adecúen al momento actual. 

Debemos alimentar su alegría, su bienestar y su confianza: celebremos el día de la primavera o las fiestas de Carnaval

En José García Peluqueros se organiza cada año una Fiesta de la Primavera que crea un ambiente relajado y distendido entre clientes, amigos y el equipo de peluqueros.

José García (Pamplona) Equipo artístico Schwarzkopf Professional

108 | www.cc-magazine.com

¿Por qué no puede ser Black Friday todo el año? por

E

josep pérez

En Backstage BCN nos hacíamos esta pregunta al finalizar las campañas del Black Friday y Cibemonday. Los resultados habían sido asombrosos: 340 planes de servicios vendidos, doblando las cifras del 2016, y con muy buen reparto entre peluquería y estética.

stos datos se añadían a las cifras mensuales de 60 reservas online, que pagan en el salón, y las 70 ventas al mes en portales como Atrápalo y Treatwell. Actualmente, las reservas y las ventas online tienen un peso del 16% en nuestro negocio, algo que no se consigue en un día. Es el resultado de planes, acciones, probar y equivocarse, ceder cierta rentabilidad en algunos momentos… Pero especialmente ha consistido en entender la transformación digital como el gran reto estratégico que todo salón debe plantearse de forma inmediata.

UN MUNDO EN TRANSFORMACIÓN

Pero no es sólo en nuestra gestión del negocio, es ver las nuevas pautas de consumo y hábitos de nuestras clientas y cómo debemos adaptarnos a ellas.

Muchas clientes nativas digitales o grandes compradoras online precisan de un nuevo marketing con acciones de captación, fidelización y venta específicas para ellas.

Las redes sociales nos dan imagen y difusión, pero desde la web, la tienda online y la agenda de reservas conseguimos y hacemos crecer nuestro negocio. ¿Alguien puede imaginar actualmente un hotel sin reserva online, sin aparecer en Booking.com y en resto de portales de reserva, sin puntuación, sin comentarios de clientes, sin acciones last minute, sin sugerir otros servicios en su oferta….?

Es obvio que nuestro sector aún no está en esta fase, no obstante en mi opinión hay unas claves en los que claramente nuestro marketing puede ser más efectivo que un hotel: • Impulsividad en la compra de tratamientos de belleza.

Racional o no, por el impacto en el estado de ánimo o la búsqueda de novedades o tratamientos realmente efectivos o duraderos... Es una tendencia creciente.

• Experiencias de servicio integrales y emocionales.

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Un servicio de belleza ofrece matices y oportunidades de difusión gracias a la valoración de los resultados, ver si se alcanzaron las expectativas creadas, mostrar en imágenes el éxito de un servicio top, argumentar protocolos con detalle o preparar videos con tutoriales o testimoniales contundentes…

• Agendas llenas y listas de espera siempre es un ideal que no siempre existe. El camino de cubrir huecos en días más bajos de demanda es la gran oportunidad con campañas a medida en emailing, promociones en mensajería o whatsapp.

• El grupo de compradoras online tienen su propio marketing con acciones de captación y fidelización para generar más frecuencia y volumen de compra.

Con salones integrales la oferta de servicios de belleza es muy amplia: peluquería, maquillaje, manicura, tratamientos de estética ...

Seguro que en este punto seguirá habiendo personas del sector que sigan pensando que de momento no les toca a ellos o que es una inversión excesiva.

Nosotros desde Backstage BCN les diríamos que realicen ya su transformación digital de forma inmediata y se pongan en marcha. (Ver recuadro) La vía de futuro de nuestra comunicación será integrar comentarios, valoraciones y reputación digital. 

Nosotros desde Backstage BCN les diríamos que realicen ya su transformación digital de forma inmediata y se pongan en marcha.

Muchas clientes nativas digitales o grandes compradoras online precisan de un nuevo marketing

OS DAMOS ALGUNAS DE NUESTRAS PREVISIONES DE NEGOCIO PARA EL FUTURO: 1. Nuestra previsión es que en dos años ya será el 25% de nuestro negocio.

2. El indicador interno de productividad de nuestras agendas (citas ocupadas sobre 100% de nuestra oferta) seguirá siendo el marcador más relevante para el equipo e integrado a nuestros objetivos e incentivos de recepción y gerencia.

3. Como el Black Friday tendremos más acciones efectivas y difundidas para tener grandes resultados de campañas online durante todo el año.

4. La compra de nuestra clienta será aún más el resultado de combinar lógica, impulso, mensajes claros y sobre todo, la expectativa de una gran experiencia. Y todo ello con mejores textos y descripciones, videos y fotos, recordatorios, concursos…

5. Tener indicadores de calidad de servicio propios o de asociaciones contrastadas en el sector. Como ejemplo este mes de noviembre, las usuarias de Treatwell nos han elegido como el mejor salón de peluquería de Barcelona entre 400 empresas.

Josep Pérez, CEO Backstage BCN, www.backstagebcn.com

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¿Cuáles son los riesgos de los peluqueros? por

salvador tremps

Ni en casa ni el trabajo somos conscientes de los riesgos que nos envuelven. Las peluquerías y los centros de belleza son lugares donde la lista de riesgos es muy amplia. Conocerlos es el primer paso para tomar las medidas necesarias.

E

ste es el primero de una serie de artículos en los que analizaremos los riesgos laborales y propondremos medidas, algunas muy simples. En efecto la lista de riesgos laborales a tener en cuenta en un salón de belleza es bastante amplia por lo que clasificaremos los riesgos por categorías.

CONTACTO QUÍMICO

Los profesionales de la peluquería y de la estética están en contacto con productos químicos a diario. Algunos de ellos pueden provocar en determinadas personas reacciones alérgicas, dermatitis e incluso en individuos especialmente sensibles alteraciones o enfermedades más graves.

Los profesionales de la belleza deberían conocer los modos de empleo de los productos que utilizan, así como aprender a manejarlos correctamente, además de tomar las medidas de precaución necesarias (guantes, mascarillas, etc.).

Empieza a ser habitual el ver a los técnicos de uñas con mascarillas porque puede pasar factura el estar expuestos todo el día al polvillo que desprende el limado

de las uñas y a las sustancias que emanan de los acrílicos, las acetonas y los geles de uñas. También es importante asegurar la correcta ventilación del lugar donde se trabaja.

CONTACTO ELÉCTRICO

Estamos tan habituados al uso de equipos y aparatos eléctricos que hasta nos olvidamos de que son un foco de riesgo.

El contacto directo con la tensión eléctrica puede provocar caídas, quedamaduras, entre otros. Por ello, es conviente revisar las instalaciones y los equipos eléctricos periódicamente.

CAÍDAS

Es bastante común que en los salones de belleza haya falta de espacio, suelos mojados, pavimentos irregulares, escaleras, etc. Todo ello puede provocar caídas que den lugar a torceduras, esguinces, traumatismos, fracturas... Algo tan simple como mantener el suelo seco, usar calzado con suelas antideslizantes o establecer unas mínimas pautas de orden y limpieza pueden reducir drásticamente el riesgo por caída.

en profundidad

CORTES

Foto UGO CAMERA / IFEMA / JUAN CHIPEGORARO |

Unas herramientas de trabajo mal utilizadas, un instrumental mal afilado o un simple despiste pueden traducirse en un corte, un pinchazo o una herida. Conviene usar las herramientas para lo que fueron diseñadas.

INCENDIOS

En los salones de belleza y peluquerías se almacena materiales y sustancias químicas, productos potencialmente inflamables, de ahí la importancia y la obligatoriedad de contar con un plan de incendios actualizado periódicamente.

CONTACTO TÉRMICO

Los profesionales de los salones de belleza están en contacto con herramientas, productos y aparatología que desprenden calor. Esto significa que hay un cierto riesgo de quemaduras de diversos grados.

Por ello, se recomienda utilizar solo materiales con la etiqueta CE y aplicar medidas básicas de protección como emplear ropa y equipos de protección apropiados.

CARGA FÍSICA

En el día a día, los profesionales pasan muchas horas de pie, realizan movimientos repetitivos, adoptan posturas que sobrecargan la musculatura… A lo largo de los años se traduce en la aparición de trastornos musculoesqueléticos, problemas de varices, callosidades… Por eso, se recomienda el uso calzado adecuado y medias de compresión; así como herramientas y aparatología ergonómicas para prevenir estos trastornos. La práctica regular de estiramientos y ejercicios puede ayudar a paliar estos efectos negativos.

RIESGOS PSICOSOCIALES

Los principales puntos débiles del sector son la falta de recursos técnicos y humanos, ritmos de trabajos elevados, turnos excesivos… A ello se debe añadir otro tipo de problemas comunes en todos los centros de trabajo como las relaciones

interpersonales, falta de comunicación, monotonía, falta de autonomía, conflictos de roles…

MUJERES EMBARAZADAS

Durante el embarazo, se deben aumentar la precaución a la exposición de los peligros antes señalados ya que diversos estudios indican un mayor riesgo entre las mujeres embarazadas que trabajan en este sector.

En resumen, la alta exposición a riesgos y la falta de recursos técnicos y humanos son los dos puntos débiles del sector. De este modo, la formación, el equipamiento y las instalaciones son elementos clave para un buen plan de Prevención de Riesgos Laborales destinado a garantizar un óptimo sistema de seguridad laboral.

El backstage de la Fashion Week Madrid es un ejemplo de cómo deberían ser los espacios habilitados para que peluqueros, maquilladores y técnicos de uñas puedan desarrollar su labor. Estos profesionales que trabajan en pasarelas a veces se ven relegados a camerinos de teatros claramente inapropiados porque son demasiado pequeños y estrechos y, además, muchos carecen de la ventilación adecuada.

La alta exposición a riesgos y la falta de recursos técnicos y humanos son los dos puntos débiles del sector Salvador Tremps. Técnico Superior de Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicología. Coordinador Técnico de Grupo Geseme. www.geseme.com

112 | www.cc-magazine.com

L por

gonzalo fuster-fabra

Sin duda, la peluquería es un sector atípico. Si eres ambicioso y quieres destacar en tu profesión se pueden cubrir etapas. Pero, ¿cómo afrontar el futuro una vez concluida la etapa laboral?

a vida del peluquero evoluciona al mismo tiempo que su vida personal con inquietudes diferentes en cada una de sus etapas. En la gráfica podemos ver que goza de los diversos estadios.

La exigencia física de la profesión se empieza a manifestar en forma de lesiones a partir de los 45 años. Esa limitación unida a la etapa de la madurez que asoma en nuestra vida, invita a pensar qué será de nosotros y de nuestro negocio una vez las fuerzas flaqueen, la ilusión mengüe y los clientes busquen alternativas más actuales. Qué hacer con nuestro negocio y en qué condiciones quedaremos, no es algo baladí.

Mirando al futuro

Las pensiones Vida de un peluquero con éxito

¿Qué pasará con nuestra jubilación?

Superviso.

Hago hacer

51 en adelante

¡Yo soy mi jefe!

35 a 50 años

Oficial inquieto ¡Cuánto gana mi jefe!

26 a 34 años

De aprendiz a oficial

18 a 25 años

Voy a hablar exclusivamente de los titulares de salones o aquellos que sin serlo ostentan una participación amplia de la sociedad (+25% y realizar funciones de gerencia, o más de un 33% del capital social) y se ven obligados a cotizar por el régimen de autónomos.

Para calcular nuestra pensión pública de jubilación debemos sumar todas nuestras bases de cotización de los años previos a nuestro retiro para obtener la “base reguladora”. A ésta le deberemos aplicar unos porcentajes, que varían según nuestra edad, el tiempo que adelantemos o prolonguemos la jubilación y, por supuesto, nuestros años de cotización.

Cambios en la jubilación: más años y más tiempo cotizados

Debo precisar que la edad ordinaria de jubilación en la actualidad es de 65 años y 4 meses. La edad irá aumentando a razón de un mes por año hasta 2020 y, a partir de

Pensiones públicas Autónomos este, dos meses por año hasta 2027, cuando se alcanzarán los 67 años como edad legal de jubilación.

Asimismo, aumenta el tiempo cotizado necesario para recibir el 100 % de la prestación que pasa de 35 años y 6 meses en la actualidad a los 37 en el año 2027.

A partir de entonces, se podrán jubilar aquellos profesionales con 65 años que acrediten al menos 38 años y 6 meses de cotizaciones.

Dado que la mayoría de los profesionales en el sector han empezado muy jóvenes, salvo que se incluyan nuevas modificaciones, podrán acceder a una edad de jubilación más temprana y con menos coeficientes reductores.

Hay un “pero”, que la mayoría desconoce. A partir de cierta edad uno ya no puede aumentar sus bases de cotización para mejorar la pensión que va a cobrar.

Hasta el 31 de diciembre de 2017, sólo los menores de 47 años el 1 de enero de 2017 podían escoger la base de cotización; a partir de los 48 años de edad las bases de cotización escogidas deben estar entre los 963,30€ y los 1.964,70€. En consecuencia, muchos de nosotros ya no podemos hacer un plan hacia nuestra jubilación que nos permita cobrar la jubilación en su tope máximo. El límite de los 47 irá descendiendo progresivamente hasta fijarlo en los 42 años. Es recomendable planificar un análisis con un experto que nos permita hacer una ecuación de esfuerzo y resultado en base a cuáles serán nuestras necesidades para poder gozar del merecido descanso al finalizar la vida laboral.

Por último, con la última reforma en la Ley de Autónomos, se hará más compatible la posibilidad de gozar del 100% de la pensión de la jubilación y el seguir trabajando.

¿Que hacemos con nuestro negocio?

Esta cuestión es quizás la que más angustia a los profesionales consultados.

Mi consejo es que llegado el momento hemos de rentabilizar el esfuerzo realizado. Pero sobre esto profundizaremos en un próximo artículo.  Gonzalo Fuster-Fabra. Abogado www.fusterfabra-abogados.com

Para titulares de salones o personas que ostenten más del 25% del capital social y ejerzan funciones de gerencia o bien para quienes tengan más 33% del capital social. ............................................................................................

BASE REGULADORA Suma de las bases de cotización en los años previos a la jubilación.

BASES DE COTIZACIÓN 50 60 70 80 90 100 Item 1

Item 1

Item 1

Item 1

Item 1

Hasta el año pasado, los menores de 47 podían elegir la base cotización, pero para los mayores de 48 años las cotizaciones están entre los 936,30€ y los 1.964,70€.

El límite de los 47 irá descendiendo progresivamente hasta llegar a los 42 años.

............................................................................................

EDAD DE JUBILACIÓN Hoy es a los 65 años y 4 meses. La edad de jubilación irá incrementándose un mes por año hasta 2020 y dos meses a partir de esa fecha hasta el 2027. Entonces, la fecha de jubilación será a los 67 años.

............................................................................................

JUBILARSE ANTICIPADAMENTE Para retirarse cobrando el 100% de la pensión ahora se requiere tener cotizados 35 años y 6 meses. Los años necesarios aumentarán paulatinamente hasta 2027.

A partir de esa fecha, se deberá haber cotizado 38 años y 6 meses y haber cumplido 65 años.

............................................................................................

Nota Se recomienda consultar con un experto en la materia para planificar bien el esfuerzo y el resultado.

Novedad Gracias a la nueva ley de autónomos se podrá percibir el 100% de la jubilación y seguir trabajando y cobrando.

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116 | www.cc-magazine.com

La belleza del

futuro por

maite aldazabal

Más información en www.planetlook.com

Las tendencias en el mundo de la belleza cambian y evolucionan muy rápido. Hoy podemos decir que están cayendo los mitos de la perfección a favor de la diversidad, de la individualidad y de la protección.

En la presentación de la nueva sede de Stanpa en el centro de Madrid, se dieron a conocer las tendencias globales de futuro en el sector de la belleza en colaboración con The Future Laboratory, una de las consultoras de tendencias más prestigiosas en todo el mundo.

A pesar del duro contexto económico de los últimos años, el sector de la perfumería y la cosmética ya consolidado en nuestro país está presente en más de 150 países. Hoy, la belleza española es una referencia mundial.

Para comprender hacia dónde se dirige el sector hay que tener presente el marco general.

En las próximas décadas la mayoría de la población mundial vivirá en áreas metropolitanas. Con un ritmo de vida acelerado, los consumidores buscarán la inmediatez. Habrá también una mentalidad más avanzada, se incorporarán los avances de la tecnología y de la inteligencia artificial.

En los últimos años se han detectado que los identificadores tradicionales de sexo, edad o grupo social se han diluido. Por otro lado, la sociedad está envejeciendo y se han consolidado nuevos tipos de familia. Unos ciudadanos globalizados impulsan importantes cambios sociales y demográficos.

Este entorno explica el cambio de la visión de la belleza en las nuevas generaciones. Las nociones tradicionales de identidad se están rompiendo ya que las nuevas tecnologías permiten la interconexión y acceso a la información.

Los jóvenes, además, buscan su autorealización. Los consumidores varían sus actitudes más rápidamente de lo que puede hacer la industria.

en profundidad

Cambios debidos a las redes sociales Hoy día, los blogs y las redes como Instagram o Youtube están marcando nuevas tendencias en color y apuestan por una belleza que muestra la diversidad y la individualidad. Así, han aparecido start-ups capaces de poner nuevos productos al mercado en cuestión de semanas. Es la visión del “pronto moda” aplicada a la belleza. En la reunión de Stanpa se analizó la evolución hacia el futuro desde tres puntos de vista.

Investigación y desarrollo En el pasado Exclusividad En la actualidad Red entre pares En el futuro Diálogo íntimo

peluquería GARY HOOKER & MICHAEL YOUNG | maquillaje MEGUMI | estilismo CLARE FRITH | foto JACK EAMES |

Si hace unos años, el consumidor buscaba la exclusividad, ahora confía en las recomendaciones de sus iguales o de consumidores expertos. Sin embargo, la evolución indica que nos dirigimos a un concepto de la belleza personalizada.

Expresión e identidad En el pasado Singular En la actualidad Diversa En el futuro Compuesta Años atrás se consideraba el sentido de la belleza de forma individual.

Ahora nos dirigimos hacia una definición fragmentada de la belleza.

Los consumidores reclaman que son diferentes. Y todos ellos quieren que la industria los tenga en cuenta. El reto de las marcas será hacer frente a esta diversidad y multiculturalidad.

Protección y control En el pasado Anti envejecimiento En la actualidad Auto preservación En el futuro Protección pro-activa Durante años, la gran obsesión ha sido parecer más jóvenes, de ahí el auge de los tratamientos anti-envejecimiento.

Ahora, el objetivo es preservar la belleza. Se ha detectado una tendencia creciente entre los consumidores hacia una convergencia de la forma física, la salud y la belleza. En el futuro habrá una estrategia preventiva y proactiva en los ámbitos de la belleza, pero también de la salud.

118 | www.cc-magazine.com Cristina Maró

Premios Imaxe la 1ª gala de la peluquería en Galicia

La primera edición de los Premios Imaxe, organizados por FEPEGA (Federación de Empresas de Peluquería y Estética de Galicia), ha sido todo un éxito.

Entre bastidores

Un éxito de organización y en convocatoria. Sólo hace hace ver las fotos con el Teatro Afundación de Vigo lleno y las imágenes de los distintos Shows.

También se cumplieron los objetivos que consistían potenciar el trabajo creativo y técnico de los profesionales de Galicia donde hay más de 3.000 negocios dedicados a la peluquería y a la estética con más 10.000 empleos directos. La actriz pontevedresa Cristina Maró fue la encargada de presentar esta 1ª edición de los Premios Imaxe. El presidente de Fepega, Jesús Saiz, dio la bienvenida a todos los presentes y en especial a los representantes del Concello de Vigo, Deputación de Pontevedra, marcas colaboradoras y patrocinadoras de la gala.

El show comenzó con una demostración a cargo de Manuel Bandin, director artístico de la gala con su grupo Mábaka, en colaboración con L’Oréal Professionnel. Se sucedieron los participantes con trabajos y conceptos de gran calidad y creatividad.

El jurado, formado por Manuel Mon; Ramiro Fernández; Mª Carmen Cazcarra;

report

Miembros del jurado con representantes de la organización.

PREMIOS COLECCIÓN FEMENINA

1º Tropicalia, de Antonio Calvo, de Antonio Calvo Estilistas 2º Sin límites, de Eva Romero, de Peluquería Eva Méndez 3º True colors, Equipo Antonio Calvo Estilistas

PREMIOS COLECCIÓN MASCULINA

1º Galician lovers, de Jesús Vázquez Cancela 2º Geometric, de Simón R. Puga, Peluqueros y Barberos 3º Ferro, de Esteban Alonso, de La Barbería de Vigo

PREMIOS COLECCIÓN VANGUARDIA

Jesús Vázquez

1º Belleza salvaje, de Eva Romero de Peluquería Eva Méndez 2º Luz na oscuridade, de Marta Aragunde, de Peluquería Teresa 3º Identidade, de Olga Salgado de Coss Estilista

Antonio Calvo

PELUQUERO REVELACIÓN (-25AÑOS)

Ganador Pablo García San Martín por Gentleman 2º Christian Navarro (Barbería Roch) por Mondo 3º Eloy Entenza (Old School Barber Shop) por Pacific

MAQUILLAJE INDEPENDIENTE

Ganador Vanessa Janeiro (Aluma Peluqueros) por Tronco en Movemento 2º Marta Aragunde (Peluquería Teresa) por Core e Vida 3º Irene Piedras (Darriba y Piedras Estilistas) por Galicia Paradise

MEJOR PASARELA

Ganador Tronco en Movemento de Vanessa Janeiro, de Aluma Peluqueros 2º Galician Lovers, de Jesús Vázquez Cancela, Peluquería J.Vázquez 3º Geometric, de Simón R. Puga, Peluqueros y Barberos

Eva Romero de Peluquería Eva Méndez

Mábaka sorprendió con la creatividad de sus propuestas

Cristina Maró dirigiéndose s a los ganadores

Heriberto Otero (director de New Models Galicia) y Montse Pérez, responsable de RR.PP. y Publicidad de Ediciones Planetlook - C&C Magazine, seleccionó los mejores trabajos en cinco categorías entre 30 propuestas y la categoría Pasarela que se eligió tras la puesta en escena.

Mientras el jurado deliberaba, el público pudo disfrutar del show de la peluquería Rizos en colaboración con L’Oréal Professionnel. Además, se entregaron otros premios como el reconocimiento para la empresa Gadis y el premio honorífico que correspondió a Antonio González. 

Rizos mostró la potencia de su última colección

120 | www.cc-magazine.com

E Las grandes marcas aprovecharon el Salon International para lanzar novedades mundiales

Una de las demostraciones del Salon International

ste año, más de 40.000 visitantes profesionales de todo el mundo atravesaron las puertas del ExCel londinense en búsqueda de inspiración, formación e innovación dentro de la peluquería. En efecto, Salon International dio cabida a shows, seminarios y concursos

Salon International Salon International que se celebra cada otoño en el ExCel de Londres es una de las citas ineludibles de la peluquería donde se encuentran todos los grandes nombres y las firmas más importantes del sector.

e incluso en la pasada edición coincidió con el International TrendVision de Wella Professional, del que ya informamos en el número anterior de nuestra revista.

Los visitantes pudieron descubrir múltiples demostraciones a cargo de grandes nombres de la peluquería internacional en cualquier rincón del certamen o cualquier stand.

El color está en el corazón de Trevor Sorbie

Patrick Cameron hizo cosas sencillas en su Easy ClassicCollection

Mahogany ha suavizado las líneas en su nueva colección

report

Sasson Academy despertó un gran interés en su participación en Salon Live

un imprescindible Grandes nombres que lideran el sector como la firma Hooker&Young hacían demostraciones de los últimos lanzamientos de sus marcas. Aquí se pudo constatar el retorno del retorno del grunge de los 90 o descubrir las técnicas más avanzadas para el emplazamiento del color a fin de conseguir un mejor resultado en el total look. Hay que destacar que se presentaron novedades a nivel mundial por parte de grandes marcas internacionales.

Además del área comercial, Salon International acoge shows de grandísima altura como los protagonizados por Trevor Sorbie, Patrick Cameron, Sassoon Academy, Toni&Guy, Rush, mientras acogía los populares seminarios de Mahogany. En cuanto a los concursos, además del ya citado ITVA de Wella, se celebró entre otros la elección del peluquero británico del año.

Paralelamente a este certamen, tuvo lugar el Alternative Show en el Royal Hall de Londres, que a su vez acogió la entrega de los premios AIPP (como informamos en nuestro número anterior). 

Toni&Guy demostró como se pueden personalizar la moda y las tendencias

Trevor Sorbie protagonizó un retorno triunfal a Salon Live

report

122 | www.cc-magazine.com

por

maite aldazabal

Recientemente, Alcántara Cosmética congregó a 600 profesionales de la peluquería en Tendencias 2018, su XXII Congreso Internacional de Peluquería, en Salamanca.

Alcántara Tendencias 2018 1

E

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1 Isaac Martín de Blackstyle Education deslumbró con sus looks avanzados 2 Sin duda, el momento más emotivo fue el homenaje a Paquita Berenguer.

3 El equipo alemán Haarkult hizo gala de un gran dominio de la técnica. 4 y 5 El equipo del Centro Creativo Alcántara presentó L’Uomo, la nueva línea masculina 6 Momentos finales de una gala de gran nivel.

1

ste evento se ha convertido en un referente de las tendencias para el cabello. Además de profesionales de toda España acudieron de otros países como Portugal, Alemania, Venezuela…

El XXII Congreso Internacional de Peluquería contó como presentador a Fernando García Castaño, un conocido comunicador y mago. En esta ocasión, asistieron dos equipos de estilistas invitados: Haarkult – Savas Turanci, de Gaggenau (Alemania) e Isaac Martín Caro – Blackstyle Education, de Sevilla (España). El equipo de Savas Turanci de Alemania demostró su creatividad desplegando su magistral dominio de las técnicas. Isaac Martín, tras explicar su visión de la moda capilar, mostró su método de recogidos sin sujeción.

El equipo del Centro Creativo Alcántara presentó L’Uomo, la nueva línea de la firma para hombres formada por 5 productos elaborados con activos vegetales y con la tecnología más avanzada. Sin embargo, el momento más emotivo fue la entrega de un galardón a Paquita Berenguer, en un más que merecido homenaje a esta maestra del recogido y leal colaboradora de Alcántara Cosmética. El evento finalizó con un photocall y con el tradicional almuerzo en Ciudad Rodrigo. 

report

124 | www.cc-magazine.com

Premios Picasso Creatividad andaluza 100%

E

La gala de los Premios Picasso 2018, convocados por la Asociación de Empresarios Peluqueros de Sevilla y Provincia, tendrá lugar el 10 de febrero coincidiendo con Expobelleza Andalucía.

l objetivo de los Premios Picasso es fomentar y dar a conocer la creatividad y la particularidad de la peluquería andaluza.

El jurado, que estará formado por profesionales de la moda, de la belleza y de la peluquería, entre ellos Montse Pérez, RR.PP. de Ediciones Planetlook-C&C Magazine, seleccionará a los tres finalistas por cada una de las tres categorías: Vanguardia, Comercial Femenina y Comercial Masculina.

Con las anteriores ediciones, habrá paralelamente un proceso de votación popular a través de la fanpage oficial de Facebook de los Premios Picasso. Las colecciones más votadas en cada rango pasarán a la final. Además, en la gala del 10 de febrero, se entregarán tres galardones más (Mejor Estilismo, Mejor Fotografía y Mejor Maquillaje) elegidos

entre todos los finalistas. Asimismo, se mostrarán los nombres de los escogidos que optan al Premio de Peluquero Andaluz del Año el cual reconoce toda una trayectoria profesional. La gala final, que se convertirá en una gran fiesta de la peluquería andaluza, se celebrará en el marco de Expobelleza Andalucía, una de las citas destacables de la belleza y del bienestar en España. 

126 | www.cc-magazine.com

Tomoe

por Laura Medina

Laura Medina ha querido compartir con los lectores de C&C Magazine el recogido Tomoe de su colección Samurai, que se ha inspirado en Japón, una cultura asiática muy tendencia este año. Tomoe fue la única mujer Samurai que cortó una cabeza para honrar a su emperador en las guerras. Este hecho la traumatizó y por ello se hizo monja. Este peinado transmite orden, misticismo y osadía.

1. Partir para conseguir una textura natural muy trabajada.

2. Dividir el cabello en dos partes simétricas sin recoger la primera línea de implantación para obtener un efecto más dramático en la cara.

3. Realizar una trenza central y dos laterales más pequeñas que servirán para decorar el recogido.

4. Completar el peinado con posticería. En este caso se ha añadido una cola del mismo color del cabello de la modelo para aportar densidad y largura.

5. Acabar el recogido cosiendo con aguja de punta redonda e hilos para darle un toque más étnico.

6. Finalizar el recogido inspirado en un viaje de Laura Medina al Japón.

peluquería y maquillaje LAURA MEDINA | foto CAROLINA GARCÍA |modelo JULIA VOLKOVA |

en proceso

128 | www.cc-magazine.com

Noued Romantique

de la Maison Eduardo Sรกnchez

en proceso

Este Look romántico y elegante pertenece a la colección The Hair Times Colombia de la Maison Eduardo Sánchez. Se trata de un recogido favorecedor para cualquier ocasión especial o simplemente para sentirse atractiva.

3. Tras pasar un peine de púas muy finas, se retuerce cada mitad sobre sí misma, muy prieta y ambas hacia fuera, y luego se anudan en la base de la nuca.

6. El proceso se realiza de nuevo con el otro extremo, buscando mantener ese aspecto trenzado.

1. Se aplica el gel Fix Move Tecni.

Art de L’Oréal Professionnel sobre el cabello húmedo y se realiza un brushing con movimiento, pero muy pulido.

2. De nuevo se utiliza un poco de Fix Move para el aspecto marcado del cabello. Luego se divide la melena en dos partes iguales con una raya al medio que se inicia en la frente y llega hasta la nuca.

4. Se tira de los extremos del nudo para hacerlo lo más tirante posible antes de volver a repetir todo el proceso para hacer un segundo nudo.

5. Después se toma la más corta de las dos secciones restantes y se introduce dentro de los nudos, fijando el conjunto con horquillas de moño.

7. El final del cabello se oculta debajo del recogido y se fija con una generosa cantidad de laca Infinium de L’Oréal Professionnel.

en proceso

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Recogido a base de nudos

S.J. Forbes

Desde Reino Unido nos llega este recogido de S.J. Forbes que resulta muy atractivo para las ocasiones especiales o incluso puede combinar muy bien con diversos disfraces en los próximos Carnavales.

1. Prepara el cabello con Kérastase K Styling V.I.P. Volume in Powder, y a continuación rízalo para darle más textura y movimiento.

2. Toma una sección del cabello alrededor de la coronilla y asegura un mechón suficiente para crear la primera cola de caballo.

3. Coge otra sección de detrás de las orejas y crea una coleta, dejando dos mechones sueltos junto a la frente.

4. Con las dos coletas haz un nudo y fíjalo con horquillas.

5. Asegura el nudo de las coletas y asegúralo con horquillas y clips hasta quedarte sin cabello por anudar.

6. Toma el cabello restante retuércelo y sujétalo alrededor del moño.

Coge la primera sección suelta, dejando un par de tirabuzones sueltos alrededor de la cara.

7. Peina hacia atrás el resto del cabello, cruzándolo por encima del recogido. Repite el proceso con el otro mechón suelto.

8. Con cuidado tuerce hacia arriba el cabello restante y sujeta las puntas con clips por debajo del recogido. Acaba y fija el peinado con la laca Kérastase Styling Laque Couture.

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L’Oréal Professionnel con el cine español L’Oréal Professionnel estará un año más detrás de los looks que se vean sobre la alfombra roja de los Premios Forqué, los Feroz, los Gaudí y el Festival de Málaga.

Cristina Castaño

C

Marc Clotet en los Premios Gaudí del 2017.

asi con los turrones y el roscón de Reyes en el paladar, el 13 de enero se celebran los Premios Forqué en Zaragoza, la cita por excelencia de los productores cinematográficos y está considerada como la antesala de los premios que llegan a continuación. Las firmas encargadas de peinar y maquillar a las actrices y actores serán: Voga Estilistas (Aragón), Marina Allegue (A Coruña) y Marqués (León).

Nueve días después, el 22 de enero seguirán los Premios Feroz, concedidos por la Asociación de Críticos Cinematográficos, que en un lustro de vida se han convertido en uno de los galardones más respetados por la profesión. En esta ocasión, Yolanda Aberasturi,

Eduardo Noriega es atendido por uno de los estilistas de L’Oréal Professionnel

mechas de actualidad

El polifacético Santi Millán en una divertida pose.

Peluquerías Mari Carmen Madrigal y Ramiro Mata tendrán encomendada la imagen de nominados, presentadores y asistentes a la Gala.

Para acabar el mes, el 28 de enero, tendrá lugar una nueva edición de los Premios Gaudí en Barcelona, los más importantes de la industria cinematográfica catalana. Este año las firmas de peluquería responsables de la imagen de los asistentes serán: Alberto Cerdán, Compte y Josep Pons.

Sin lugar a dudas, el Festival de Málaga, que en 2017 cumplió 20 años de existencia, es una de las citas más prestigiosas del cine español, y desde hace un par de ediciones, también del iberoamericano. En la ciudad andaluza, las firmas Fernando Peluquería y Estética, Ino y Pascual se encargarán diariamente, y en particular, durante las Galas de Apertura y Clausura de que la alfombra roja del Teatro Cervantes sea un desfile de tendencias en cabello y maquillaje.

Coincidiendo con este Festival, L’Oréal Professionnel otorgará su galardón Belleza Comprometida, por 8º año consecutivo, que desde su creación destina 6.000 euros a la investigación del VIH. El año pasado la premiada fue Maribel Verdú y en anteriores ediciones el galardón correspondió a Adriana Ugarte, Nerea Barros, Verónica Echegui, Juana Acosta, María León y Manuela Velasco.

Desde hace más de una década, L’Oréal Professionnel firma en España la combinación de cine, cabello y alfombra roja. Año tras año, se corrobora el gran nivel de la peluquería de nuestro país. 

Anna Castillo en un encuentro casual en el backstage.

Un simpático selfie de Elena Furiase.

Alejo Sauras en buenas manos.

Adriana Ugarte con dos estilistas.

Coincidiendo con el Festival de Málaga, L’Oréal Professionnel otorgará su galardón Belleza Comprometida, que desde su creación hace 8 años destina 6.000 euros a la investigación del VIH

Toni Acosta, actriz y humorista.

Natalia de Molina, actriz.

Para más información: www.lorealprofessionnel.es

mechas de actualidad

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Color SUBLIME

by Revlonissimo™

Revlon Professional® presenta Color SUBLIME

by REVLONISSIMO™, su nueva línea de coloración permanente sin amoníaco que proporciona un servicio personalizado y una experiencia multisensorial.

E

n efecto, su fórmula incorpora la última tecnología en color y cuidado, ofrece resultados óptimos y colores de aspecto natural, cobertura total y el cuidado del cabello, así como una selección de tres fragancias diferentes para atraer los sentidos del cliente.

Revlon Professional® acompaña el lanzamiento de Color Sublime con una nueva técnica de coloración Insta Hair Contouring que favorece la creatividad del profesional y la personalización de este servicio. Es una técnica sencilla que no afecta el tiempo de servicio. Con ella, el peluquero obtendrá resultados naturales y agregará valor a su trabajo.

ESTAS SON LAS TRES FRAGANCIAS DE COLOR SUBLIME BY REVLONISSIMO™:

Sunset Mood: Rememora una puesta de sol exótica con notas de naranja, mandarina, melocotón, albaricoque, rosa y almizcle.

Sweet Gourmet: Fragancia cálida con notas de lirio, jazmín, chocolate, manteca de cacao, vainilla y almizcle.

Zen Moment: Invita a relajarse con una mezcla de notas de naranja, limón, romero, mandarina, lirio, fresa, madera y almizcle.

LA MÁS AVANZADA TECNOLOGÍA

Los cincuenta y un tonos de Color SUBLIME by REVLONISSIMO™ han sido desarrollados para garantizar resultados óptimos.

El exclusivo Color-Enhancing Oil System cubre el cabello garantizando una efectiva difusión de los pigmentos en la fibra capilar, asegurando un color radiante con una buena reflexión de la luz.

En cuanto al cuidado, la fórmula de Color SUBLIME by REVLONISSIMO™ sin amoníaco contiene aceite de rosa mosqueta, con propiedades calmantes y reparadoras, y extracto de algodón, que ayuda a dejar el cabello más suave y sano.

PRESENTACIÓN

Disponible en un formato de 75ml que se mezcla 1:1 con Color SUBLIME Creme Oil Developer para producir una cantidad ideal de mezcla incluso en los servicios de color en cabellos largos. 

Dale un toque a tu barba Los materiales de nuestros cepillos han sido seleccionados cuidadosamente para el cuidado de la barba. Sus cerdas resistentes, desenredan los pelos, eliminan las células muertas de la piel y estimulan la circulación de la zona sin causar irritación. Estos cepillos también permiten aplicar cera o aceite en la barba.

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Ref. 06076 TRITON

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PAUL MITCHELL Hair Camp El evento anual de Paul Mitchell España tendrá lugar en Madrid los días 11, 12 y 13 de marzo. El domingo 11 se dedicará a charlas de negocio y motivación y habrá una cena con fiesta temática. Miembros del equipo internacional de Paul Mitchell presentarán el lunes la nueva colección de cortes y el martes, las nuevas tendencias en color dentro de unas jornadas de formación técnico-artísticas.

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The Balm I.C.O.N. Bálsamo que hidrata y calma la piel después del afeitado diario. Rico en antioxidante deja la piel firme y elástica. Contiene agentes reparadores, ácido omega-3 y un concentrado de aceite de semillas de jojoba.

Methode Sensitive LA BIOSTHETIQUE Proporciona un cuidado sinérgico con una alta tolerancia cutánea. Hidrata profundamente dejando un aspecto saludable y una agradable sensación incluso en las pieles muy sensibles y muy secas. Sus fórmulas biomiméticas actúan como la barrera protectora de la piel, lo que favorece su tolerancia cutánea y facilita el transporte de los activos. Esta línea se ha formulado con sustancias aromáticas dermotolerantes, fitoesteroles de la colza y lípidos de la avena con alto contenido en ácidos grasos esenciales que regeneran los mecanismos protectores.

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SELVERT THERMAL en Cosmoprof Asia

INIZI@ HAIRCOSMETICS curso de gestión

Idesco participó en Cosmoprof Hong Kong, la feria más importante del sector en Asia. La export Manager Marta Fabregat y el Asia Regional Manager Joanne Phang presentaron las últimas novedades de la firmas: los Coffrets de Navidad y la línea Urban Response (ideada para contrarrestar los efectos de la polución).

“Inizi@rse en la riqueza” by Oscar G es la próxima formación de Inizi@ HairCosmetics que ha organizado en Navafría (Segovia) los días 28 y 29 de enero. Es una formación intensiva dirigido a profesionales de la peluquería que se basará en el Método BEC (Business, Emotion y Creativity). El curso, impartido por ÓscarG y Lola Navarro, expondrá como optimizar la empresa, controlar las emociones, afrontar los cambios o potenciar la creatividad.

Inforcer L’ORÉAL PROFESSIONNEL Nueva gama de tratamiento anti-rotura de Serie Expert con vitamina B6 y biotina (vitamina B8), activos esenciales para el cuidado del cabello, que reduce la pérdida de cabello debido a la rotura. Además, facilita el desenredado, aporta brillo y acondicionamiento. Línea formada por champú, mascarilla, acondicionador, suavizante alisador, spray brush proof y serúm- gel nocturno.

Impulsive Curls&Waves MONTIBELLO Nutre Color Fluor NIRVEL PROF Mascarillas de coloración temporal para los más atrevidos que nutren, respetan el cabello natural y lo dejan brillante. Gracias a su selección de pigmentos, reavivan los colores.

Disponible en mandarina, carmín, fresa, turquesa, chicle, menta, azul klein, coral, limón y mora.

Fusión de vanguardia entre Hair Care and Perm que se basa en el Bond Wave System Technology para la definición de las ondas surferas. Esta nueva tecnología aporta una acción dual de Cationic Buffered Complex (reducción) y Silanol Restorative Complex (neutralización). El resultado es una onda natural con de textura y volumen, un rizo uniforme, elástico, definido, duradero y mucho movimiento.

COMBATE LA CAĂ?DA Nuevos productos desarrollados exclusivamente para combatir la caĂ­da del cabello en el hombre

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SALERM nuevos labiales Pink Flamingo y Burgundy son las dos nuevas propuestas de Hidracolors Velvet, los labiales de Salerm Cosmetics, para este invierno. Colores de larga duración con un acabado delicado, suave, flexible y de máxima comodidad.

Aplicación sencilla, práctica y precisa.

Llega a España PULPRIOT Tonos fantasía líderes en Estados Unidos. Coloración semi-permanente con textura gel 16 tonalidades vibrantes y pastel, fáciles de aplicar, muy intensas, de larga duración y cómodas de retirar. Con más de 500.000 seguidores en Instagram, la marca fomenta la colaboración entre los profesionales de la peluquería en el mundo digital. Se presenta en Cosmobeauty.

FAMA FABRE presenta Mundial Personal Care Marca brasileña con más de 100 años de historia, distribuida en exclusiva por Fama Fabré en nuestro país. Especializados en utillaje para manicura y pedicura, sus productos destacan por la calidad, el diseño la tecnología avanzada, por introducir las últimas tendencias. Precisión de corte, en inoxidable, acero de carbono niquelado, con mangos anti-microbianos, diferentes colores, medidas…

Keratin BRAZILIAN KERATIN Marca distribuida en España por Pettenon Hair Products.Tratamiento pionero de alisado progresivo versátil y eficaz en cualquier tipo de cabello. Fórmula con activos procedentes de la Amazonia que nutren y fortalecen el cabello, acondiciona y protege la fibra, reduce el encrespado y el volumen dejando un cabello liso y brillante. El alisado se logra de manera fácil y rápida. No necesita aclarado. Sin formol ni derivados, compatible con cualquier producto químico.

Aqua Gel Acondicionadores BIOLAGE Ideados especialmente para los cabellos finos o muy finos.

Gracias a la tecnología Aqua Gel, Biolage ha conseguido un acondicionador ligero que potencia y da vida al cabello lacio sin aportar peso. Deja el cabello suave, brillante y fuerte.

Aporta de forma instantánea cuerpo y flexibilidad. Sin aceites, alcoholes grasos ni siliconas.

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LABORATORIOS KAPYDERM Patrocina Linda España 2017 La elección de Linda España 2017 que tuvo lugar en un resort de lujo en Marbella (Málaga) ha estado patrocinado por Laboratorios Kapyderm. En calidad de uno de los principales patrocionadores, Tomás Pastor Vilaseca Mendoza, CEO, fue parte de jurado. Esta firma apadrina un premio especial Linda Cabello Bonito 2017 que analiza el cabello de cada candidata para elegir a la ganadora, que este año correspondió a la representante de Islas Canarias. Cada una de las participantes recibió un lote de productos para que puedan lucir un cabello sano y bonito. Las candidatas mostraron su pasión por el mundo de la moda y de la belleza desfilando en varias ocasiones con trajes de noche, de baño, o incluso de novia.

The Face of the Beauty STANPA Con motivo de la inauguración de la nueva sede de Stanpa, la consultora de tendencias The Future Laboratory presentó su informe “The Face of the Beauty”. Meredith Smith, directora de Estrategia de esta firma, señaló como el cambio constante de la sociedad y de la tecnología afecta al futuro de nuestro sector. Por un lado, los cánones de belleza están cambiando en un mundo más global y una de las claves para entender el futuro del sector será la personalización, el consejo individual y el diagnóstico personal. El acto contó con la presencia de más de 150 personalidades en representación de organizaciones empresariales, instituciones públicas y privadas, organizaciones de consumidores, distribuidores y proveedores, así como asociados.

Nuevos tonos Gel- Lacker TEN IMAGE Ten Image amplía la gama de colores de sus esmaltes semi-permanentes Gel-Lacker con una nueva colección de tone nude que adoptan el nombre de alguna de nuestras bebidas preferidas: Earl Grey, Mocca, Latte, Cream Frappé y Milkshake.

mechas de actualidad

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Experiencias Clandestinas TORREGLOSA PROFESIONAL Dirigida a los profesionales de la peluquería, la formación a cargo de Elsa Pérez consistió en varias demostraciones sobre modelos de técnicas de color como mechas o aportes de luz con las líneas Brilliancy Color Cream y Wick Fashion Color. Los asistentes llenaron una sala con una decoración vintage en un ambiente acogedor de Barcelona.

Ashforth de la mano de URBIOLA Y D’ORLEAC Richard Ashforth, reconocido estilista y fundador de la firma Saco, impartió una masterclass en Barcelona gracias al patrocinio de Urbiola y D’Orleac. A lo largo de la mañana, realizó seis looks ante los profesionales y medios especializados que acudieron al evento.

Su masterclass giró en torno a las tendencias de corte más potentes del momento a las que imprimió su sello personal.

Olimpo ITALOR

PARLUX En Intercham Moscú Parlux participó en Intercham a través de su distribuidor local Messrs. Galser, donde presentó su última novedad Parlux Advance®.

También dio a conocer la edición limitada “Matt Blue 40 years” que conmemoró el 40 aniversario de la firma. Numerosas demostraciones con Parlux Advance® con o sin Melody Silencer corrieron a cargo del peluquero italiano Fulvio Furcas despertando gran interés entre los visitantes profesionales.

Incluye en su catálogo Barber Concept un nuevo Sillón de Caballero Olimpo, de línea Vintage, tapizado en ecopiel verde de efecto envejecido y elegante estructura metálica de diseño Art Noveau. Incorpora base hidráulica giratoria y es reclinable.

LENDAN presenta Activia Plant Absolutes Coloración ideal para cueros cabelludos sensibles gracias al sistema “confort-scalp”.

De larga duración, aporta una total cobertura de las canas y unos tonos profundos con matices equilibrados.

Contiene ácido hialurónico hidratante y rejuvenecedor, que deja un cabello sano y brillante. Sin resorcinol, ni PPD, ni parabenos.

Disponible en 10 tonos: dos cenizas, dos dorados, cuatro marrones, dos caobas y un cobrizo.

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INFÓRMATE YA Tel. 93 384 13 13 info@cc-llongueras.com • www.cc-llongueras.com info@academiacasanova.com • www.academiacasanova.com

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Academia Casanova Torrent

Pasarela de moda solidaria

L

La Academia Casanova de Torrent (Valencia) organizó el pasado 16 de diciembre una Pasarela de Moda Solidaria en colaboración con la ONG local Asociación Corazones Abiertos y el Ayuntamiento de Torrent con el fin de recoger alimentos para las personas necesitadas de la localidad.

Toni Rodrigo participó desinteresadamente en la Pasarela de Moda Solidaria de Torrent.

a idea de esta Pasarela de Moda Solidaria surgió de un encuentro causal entre vecinos de Torrent. Al ser un proyecto solidario se ha implicado mucha gente y como mucha ilusión.

El Ayuntamiento cedió el local, l’Antic Mercat, y ha difundido el evento en sus medios informativos.

La tienda Diamante Negro dejó parte del vestuario. Toni Rodrigo, un gran peluquero de Valencia es un viejo amigo del director del centro de Torrent, Miguel Ballesteros, y participó desinteresadamente en el desfile. Y, sobre todo, las alumnas del centro lo vivieron con una enorme ilusión y se implicaron mucho, hasta el punto de practicar a todas horas, en casa, en turnos diferentes….

Corazones Abiertos, nació de la Asociación de Mujeres de Torrent, con la finalidad de crear una cadena de favores para ayudar a mujeres que estuviesen atravesando una situación complicada. La finalidad de esta Pasarela de Moda, a la que estaban invitados todos los vecinos, era recoger alimentos para entregarlos a las personas necesitadas. Los más de 200 asistentes entregaron comida

mechas de actualidad

Amigos y familiares de las estudiantes se prestaron para participar en este desfile solidario en favor de las personas más necesitadas de Torrent (Valencia)

La Pasarela Solidaria tuvo el apoyo del Ayunt. de Torrent y de empresas privadas.

Los alumnos y profesarado de la Academia Casanova de Torrent (Valencia) participaron con gran ilusión en la Pasarela de Moda Solidaria.

no perecedera a la entrada. Entre ellos, había varios representantes del Consistorio. Fue un éxito.

La dirección artística recayó en Mireia Albert. El desfile se dividió en tres partes: Ondas y color, Caballero y Recogidos. El trabajo recayó en gran parte en los alumnos del centro. Toni Rodrigo se encargó de los recogidos de novia y de algún que otro peinado. También participó una socia de Corazones Abiertos que ejerce de profesora de peluquería en otro centro de formación de la localidad. Los modelos que desfilaron fueron amigos y familiares y una alumna. Las presentadoras, Sara Jiménez y María Inarejos, son dos exalumnas de la Academia de Casanova de Torrent que están ejerciendo como peluqueras, una de ellas ya regenta su propio salón.

Todos, alumnos, profesores, dirección del centro y entidades colaboradoras han hecho una valoración muy positiva de esta Pasarela de Moda Solidaria. Los alumnos han disfrutado y han aprendido mucho, mientras que todo el equipo docente, también ha gozado de esta experiencia. 

Sara Jiménez y María Inarejos presentadoras

Los alumnos han disfrutado y han aprendido mucho con esta experiencia solidaria.

firmas

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voces de fígaro VÍCTOR ALONSO

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TRANSFORMACIONES Y SUMAS

“Sumáos a Fígaro, juntos hacemos algo muy grande por nuestra profesión” Comienza otro año y con él, estrenamos una nueva edición de los Premios Fígaro. Nueve años ya de emociones y mucho trabajo entre bambalinas, y más de diez años desde aquel día en que Mikel Luzea nos expuso su proyecto a algunos afortunados profesionales. Lo acogimos todos, sin excepción, con enorme ilusión y entusiasmo y poco a poco se fue trenzando lo que es ahora, sin duda el certamen más prestigioso y reconocido del país y uno de los más significativos del mundo. Lo que probablemente no pensábamos en aquel momento era que esa iniciativa iba a convertirse en algo tan profundamente transformador de la profesión de la peluquería en España, como ha resultado ser después.

Transformador desde el punto de vista de la cohesión de los y las profesionales, desde el compañerismo y la sana competitividad, transformador por lo que tiene de ilusión compartida y transformador porque ha dado la vuelta a la manera de crear de muchos peluqueros.

Todos los que componemos hoy en día la junta directiva y también los que lo hicieron en sus inicios, nos hemos implicado activamente en el proyecto y hemos aportado granitos o montones de arena a hacerlo crecer, a reflexionar sobre sus objetivos y a tratar de mejorarlo edición tras edición. Ver como ya anda solo es un orgullo y una satisfacción,

2a edición

casi como un hijo, que mimamos entre todos. Como siempre ocurre en todos los proyectos que involucran sensibilidades muy distintas, a veces se dan pasos en falso, hay errores, descoordinaciones, pero de esas equivocaciones se aprende y es importante hacer autocrítica tras cada edición y detectar los aciertos y los que no lo son tanto. Hemos cerrado un 2017 de cambios, de transición y de éxitos, y ahora inauguramos un 2018 que promete seguir siendo en dirección ascendente. Para ello, es importante sumar: sumar opiniones, sumar personas, sumar participación, sumar compañerismo y empatía. Para eso, os necesitamos. Sumáos a Fígaro, juntos hacemos algo muy grande por nuestra profesión. 

“Hemos cerrado un 2017 de cambios, de transición y de éxitos, y ahora inauguramos un 2018 que promete seguir siendo en dirección ascendente.”

Víctor Alonso forma parte de la junta directiva de Club Fígaro desde sus inicios y es director del salón Espacio Kibo, en Valencia.

contrataciones publicidad@planetlook.com más información guia@planetlook.com tel. 933 891 919

firmas

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sector al día JUAN LUIS ARREGUI

¿CUÁL ES MI TRABAJO?

Agenda 2018

“Piensa que cada clienta es una tarjeta tuya de visita para su entorno.”

Imagina que quieres pintar un cuadro.

Has ido a clases de perfeccionamiento para mejorar tu técnica de pintura y dibujo. Dedicas esfuerzo, ilusión, trabajo y sobre todo, pasión para crear una obra estupenda. Te pones a ello con todas tus capacidades, te gusta cómo te va quedando. Lo contemplas y vas retocándolo hasta que te queda una auténtica maravilla. ¡Qué bien te sientes!

Has conseguido transformar algo con tus manos y crear belleza. Quieres que todo el mundo lo vea y diga: ¡Qué bien pinta!

Tu cuadro es un éxito y ¡lo quieren comprar! Te sientes lanzada y decides crear una colección, exponerlos y dedicarte a lo que es tu pasión y profesión: pintar. Te vendría muy bien venderlos, pero te gustaría poder volver a verlos, así que pones como condición poder ver cómo quedan expuestos. Es un poco extraño, pero como gustan mucho, los compradores aceptan encantados.

Así que, una vez vendidos todos, llena de ilusión y emocionada, te dedicas a visitar sus hogares para verlos expuestos y te llevas una sorpresa mayúscula.

No les has explicado cómo se cuelgan los cuadros para que queden bien y cada uno lo ha hecho a su manera.

Desolada, al siguiente cliente que quiere comprarte un cuadro le dices que se lo vendes a condición de que te deje explicarle cómo debe de colocarlo, su marco ideal y para qué zona de la casa sería más adecuado. Tras realizar la venta, dejas pasar unos días y acudes a su domicilio para ver qué tal ha quedado.

Fotografía: Fidel Givanildon / Maquillaje, peluquería y uñas: Víctor Aragón / Modelos: Laia Nosás y Aarón Prieto

Salón y Congreso Profesional de Estética, Spa, Uñas y Peluquería 24-26 FEBRERO 2018 www.beautyvalencia.es

II CONGRESO DE ASOCIACIONES DE ESTETICISTAS DE ESPAÑA

El resultado es fantástico, tu obra llama la atención nada más entrar en su salón.

Ahora sí que sientes que tu trabajo ha merecido la pena.

Soy peluquero, no vendedor. Sí, señor, claro que sí. Mi profesión como peluquero es ser creativo, atender a los clientes, aprender técnicas de corte, color, estilo y lograr que la clienta se marche por la puerta más embellecida y guapa. Por supuesto, también tengo que tratarla bien, para que se encuentre a gusto y pase un buen rato en el salón.

Lo que mi clienta haga en su casa, es cosa suya, yo no puedo estar ahí para ayudarle a peinarse o arreglarse el pelo por la mañana cuando va a trabajar o antes de ir a una cena en casa de sus amigos o si tiene que ir a una reunión en el colegio. Mi trabajo termina cuando sale por la puerta del salón. ¿No te da pena que tanto esfuerzo, trabajo, pasión y formación quede menoscabado por no darle pautas y explicarle qué productos y herramientas debe de utilizar en casa para mantenerlo?

Ni tu trabajo es ser peluquero ni es ser vendedor. Es cuidar que la imagen de tu clienta sea siempre la ideal y piensa que cada clienta es una tarjeta tuya de visita para su entorno. ¿Cómo te gustaría ver tu “cuadro” si te lo encuentras por la calle? 

Campeonato de Uñas VIII Campeonato de Maquillaje Facial VII Campeonato de Bodypainting III Campeonato de Peluquería Demostraciones Peluquería 2018 Récord Solidario by Mechones Solidarios y Gremio de Peluquería de Valencia

consulta en: www.beautyvalencia.es

INVITACIÓN

Salón y Congreso Profesional de Estética, Spa, Uñas y Peluquería

24-26 FEBRERO 2018 Nombre y apellidos y/o Nombre de la empresa DNI / NIF Código Postal Teléfono Juan Luis Arregui desarrolla el cargo de Director de Marketing en Paul Mitchell España. juanlu@paulmitchell.es

Por gentileza de:

SELLO DE LA EMPRESA

Dirección Provincia

Población Móvil

e-mail Por favor, rellena los siguientes datos:

Tú eres:

Propietaria/o Empleada/o Estudiante Distribuidora Otros

Actividad:

Esteticista Instituto de Belleza Uñas Escuela/Academia

Micropigmentación /Maquillaje Spa Spa Urbano Peluquería

Balneario Hotel Spa Hotel Gimnasio / Welness

(La falta de esta información invalidará este descuento) En los términos establecidos en la L.O. 15/1999 y disposiciones complementarias, el visitante queda informado de modo expreso, de la incorporación de sus datos a los ficheros informatizados de Feria Valencia por lo que será remitida información relacionada con la actividad que desarrolla. Asimismo queda informado de que sus datos podrán ser comunicados, con obligación de confidencialidad, a las empresas colaboradoras de Feria Valencia, exclusivamente con una finalidad operativa y de gestión derivada de la presente relación contractual, incluidos sus antecedentes, contenido y desarrollo. El envío de este formulario equivale a su consentimiento expreso para llevar a cabo dicha comunicación de sus datos a terceros, así como para la recepción de comunicaciones comerciales por vía electrónica. La institución ferial advierte de su derecho de accesión, rectificación, oposición y cancelación de estos datos mediante carta dirigida a Feria Valencia, Av. de las Ferias, s/n. 46035 Valencia (apdo. 476 - 46080 Valencia, o por fax al 963 861 450, a la att. del Área de Sistemas de la Información o incidenciadatos@feriavalencia.com

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ORGANIZA

SEPTIEMBRE Salón Internacional de la Imagen y la Estética Integral

psicoestética

2018

RAMIRO FERNÁNDEZ

¿ACABARÁ EN 2018 LA MODA DE LA BARBA?

“Seguro que 2018 nos vuelve a sorprender y estoy convencido de que será para bien” Diferentes estudiosos de la psicoestética, la peluquería y la imagen personal apuntan a que la moda de dejarse barba tenderá a ir poco a poco desapareciendo en los próximos meses.

Recientemente tuve la oportunidad de asistir como invitado a los Premios Imaxe Vigo 2017, un evento que se celebró en el Teatro García Barbón de la ciudad pontevedresa. Allí compartí con compañeros lo que a nuestro juicio serán las nuevas modas y tendencias para caballero en el 2018.

Coincidimos en que lentamente se irán produciendo cambios. Todo son ciclos y sólo queda por constatar su duración.

Como ocurre cada temporada, las modas se renuevan aunque es cierto que en los cortes de cabello de hombre los pasos son más pequeños.

El próximo año seguiremos viendo tupés inspirados en la década de los años cincuenta o al estilo rockabilly de los ochenta aportando volumen extra al cabello que poco a poco irá creciendo en longitud y mantendrá el peinado con raya a un lado. A buen seguro que los cabellos naturales serán protagonistas: esas ondas despeinadas y esos bucles que permiten despreocuparse del pelo y que con una simple pasada con las yemas de los dedos aportan al varón un aspecto entre informal y elegante.

También seguiremos viendo a muchos hombres con el pelo muy corto y con los parietales rapados, un estilo surgido a partir de la moda por lo ‘retro’, pero el largo del cabello será cada vez mayor y cobrará ‘más fuerza’ el flequillo.

En los cortes de cabello masculino, se consolidará el undercut: cabello rapado por los lados y la parte central algo más larga para aplicar gomina o cera que permita moldear el peinado y aportar un efecto mojado.

Todos son peinados marcadamente deportivos y que vemos lucir a las estrellas del fútbol español. El mejor ejemplo del undercut lo vemos en Ter Stegen, el portero del Fútbol Club Barcelona.

Si nos referimos al peinado inglés, ‘backcombed’, que combina el estilo de corte rapado en los laterales, con la parte central subida y con un peinado ligeramente hacia atrás podríamos estar describiendo el look que presenta actualmente Sergio Ramos, defensa central del Real Madrid y capitán de la Selección Española. Ellos, los deportistas y en especial los futbolistas, seguirán marcando modas y tendencias.

Estaremos pendientes de los dibujos y de los tintes. Es probable que veamos muchas cabelleras masculinas con ornamentos que van más allá de una marcada raya o un amarillo platino.

Seguro que 2018 nos vuelve a sorprender y estoy convencido que será para bien. 

“Todo son ciclos y solo queda por constatar su duración”.

Ramiro Fernández Alonso, psicoesteta. Autor de varios libros, ha dirigido diversos Congresos y Seminarios sobre Imagen Personal.

Peluquería • Estética • Medicina Estética Maquillaje y Uñas • Micropigmentación Cosmética Natural • Barbería SÓLO PROFE SION ALE S

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Marcos Luengo

Ulises Mérida

Jorge Vázquez

Francis Montesinos

Amai Rodríguez

color para el invierno

moda

Roberto Verino

Ion Fiz

Juanjo Oliva Juan Carlos Pajares

Juana Martín

Jesús Lorenzo

Ana Locking

Los días cortos y grises de este invierno se verán compensados por el despliegue del color en nuestras calles. El uso de una paleta amplia es un elemento transversal en todas las tendencias urbanas tanto para hombre como para mujer.

The 2nd Skin

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Gaby Moreno Nominada a los Emmy y los Latin Gammy

Gaby Moreno, compositora y cantante guatelmateca, que ha estado de gira recientemente por España, empezó como cantante a los 9 años forjando una sólida carrera profesional. Ha compartido escenario con Tracy Chapman, Bono o Bob Geldof y su voz con Jorge Drexler, Calexico, Depedro y Ricardo Arjona. Fue la artista invitada del pianista Hugh Laurie (Dr. House) en su gira mundial. Es la primera latinoamericana en ganar “John Lennon Songwriting Contest 2017”. Gaby que obtuvo el Latin Grammy en 2013 en la categoria de Mejor Nueva Artista fue nominada este año a los Latin Grammy por su último disco “Ilusión”. También fue nominada a los premios EMMY por su tema de la serie de NBC "Parks And Recreation".

LA LISTA DE C&C MAGAZINE... o las

canciones que inspiraron la elaboración de este número...

Le Voyeur

Rufus T. Firefly

MF Robots

Le Voyeur, la banda de Miguel Marcos (antes Le Voyeur Méndez), renace con un nuevo elepé que refleja un mundo más distópico, mecánico y oscuro pero conservando una belleza renancentista.

Proyecto arriesgado y alejado de los cánones de la industria musical, intenta ir un poco más allá.

Sus letras hablan del amor y de la naturaleza frente a la vorágine de la sociedad y la superficialidad de las cosas.

Jan Kincaid, alma mater The Brand New Heavies, ha creado la banda Music For Robots. Lanza su primer disco en 2018 con música para bailar desinihibidamente con ritmos disco, funk, acid-jazz reggae, rock, hip-hop, latin, electrónica…

EPISODIO APARENTEMENTE LETAL

MAGNOLIA

THE NIGHT IS CALLING

• Losing my religion - R.E.M. • Se me olvidó - Antonio Orozco • De frente - Silvia Pérez Cruz • Unchain my heart - Joe Cocker • Corazón partio - Alejandro Sanz • Hey Joe - Jimmy Hendrix •Te necesito - Amaral • En lo alto del cerro - Estrella Morente •Life in a Beautiful Light - Amy Macdonald •Y, por supuesto, Radio 3 y Rock FM

•

VIII FERIA DE LA BELLEZA, SALUD Y BIENESTAR PELUQUERÍA · ESTÉTICA · APARATOLOGÍA · MAQUILLAJE UÑAS · NUTRICIÓN · COSMÉTICA · WELLNESS · FITNESS

w w w. e x po b e l l e z a n d a l u c i a . c o m

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www.lacentraldelcabell.com La Central del Cabello dispone de una web interactiva que facilita al internauta conocer la marca y sus productos. Además, invita a contactar directamente mediante un chat para resolver cualquier duda. Es muy visual e intuitiva. Su navegación es sencilla y ágil. Permite acceder fácilmente a todas las secciones y separa muy bien el acceso a los diferentes tipos de internautas.

Cliente digital, vendedor digital stefano agabio b plus

www.torroglosa.es Plataforma para conocer la empresa, toda su amplia gama de productos y contactar con la firma con un solo click. Ofrece la suscripción gratuita a su newsletter a todos los visitantes. A destacar que su sección “New” se actualiza cada vez que hay un evento o una novedad. En apartado contacto, el acceso está vinculado a Google Maps. Por cierto, Google le concede una puntuación de 5*.

Introducción a la psicología en viñetas grady klein danny oppenheimer b

Con el subtítulo de “Palabras que inspiran”, el diseñador gráfico Stefano Agabio ha recopilado frases inspiradoras elegidas para emocionar y hacer reflexionar. Agabio las ha plasmado con sumo cuidado para que el lector disfrute mientras inicia su camino hacia la felicidad.

Grady Klein, un famoso ilustrador, y Danny Oppenheimer, profesor de Marketing y Psicología y premiado divulgador científico, se han unido para hacer este libro cómic que explica los conceptos básicos de la psicología: percepción, emociones, estrés, cognición...Ideal para personas no especialistas, estudiantes, curiosos o para quienes desean saber más pero no les gusta leer. La risa está asegurada.

BEWE, app de reservas unida a la gestión

MY BEAUTER, del grupo Mírame

App que permite a las peluquerías y centros de belleza gestionar las reservas y su stock. Como app de reservas es una línea 24/7, que permite llenar horas muertas y minimiza las ausencias de los clientes. Cuenta con un sistema de notificaciones Push para hacer llegar ofertas y novedades a los clientes. Personaliza la app con los colores corporativos, imágenes, horarios e información del salón.Bewe es también un programa de gestión del centro.

My Beauter, una aplicación que conecta profesionales de la belleza con usuarios, 365 días al año, 24 horas al día, tanto en el salón como en servicios a domicilio. Con esta ‘app’ se puede reservar cualquier tratamiento de belleza que ofrezcan los profesionales adheridos al sistema. Las notificaciones de reservas llegan a través del whatsapp, lo cual favorece la confirmación de las reservas de hora. Por ahora, la plataforma solamente está disponible en Madrid y Barcelona.

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18 MARZO 2018

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agenda

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ferias 2018 COSMOBEAUTY

20-22 enero · BARCELONA www.cosmobeautybarcelona.com -------

BELLEZA, COSMÉTICA Y SALUD 2-4 febrero · BADAJOZ wwww.feriabadajoz.es/belleza/ -------

EXPO BELLEZA ANDALUCÍA 10-12 febrero · SEVILLA wwww.expobellezandalucia.com -------

BEAUTY VALENCIA

24-26 febrero · VALENCIA www.beautyvalencia.es/ -------

JESAL EXTETIC

3-5 marzo · ALICANTE www.feria-alicante.com/ferias/jesal-extetic/ -------

EXPONOR

7-9 marzo · PORTO (PORTUGAL) expocosmetica.exponor.pt/es/ -------

BEAUTY INTERNATIONAL

9-11 marzo · DUSSELDORF www.messedusseldorf.es/beauty-international-2018 -------

COSMOPROF WORLDWILDE 15-18 marzo · BOLONIA www.cosmoprof.com -------

ANDALUCÍA BELLEZA&MODA

16-18 marzo · GRANADA fermasa.org/xii-feria-andalucia-belleza-moda/ -------

peluquería MONTSE MORELLA & MIKEL ESTUPINYÁ/ TONI RIBERA, PATRI CANALES | foto DAVID ARNAL | maquillaje DE MARÍA | vestuario AARON GIL LLACER |cuerdas ERIC WURFL |

3-4-5 MARZO 2018 26º CONGRESO NACIONAL DE ESTÉTICA EXHIBICIONES DE PELUQUERÍA 8º CONCURSO DE UÑAS DEMOSTRACIONES PROFESIONALES 7º CONCURSO DE MAQUILLAJE DE CARACTERIZACIÓN 26º CONCURSO NACIONAL DE MAQUILLAJE FACIAL Y CORPORAL EXHIBICIÓN JÓVENES VALORES DE PELUQUERÍA Y ESTÉTICA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

JESAL// 26º CONGRESO NACIONAL DE ESTÉTICA EXTETIC// 27º SALÓN DE ESTÉTICA, COSMÉTICA Y BELLEZA 16º SALÓN DE PELUQUERÍA

PABELLÓN II Día 3 y 4 de 10:30 a 20:30h.

Día 5 de 10:30 a 15:00h.

índice de anunciantes

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peluquería MONTSE MORELLA & MIKEL ESTUPINYÁ/ TONI RIBERA, PATRI CANALES | foto DAVID ARNAL | maquillaje DE MARÍA | vestuario AARON GIL LLACER | cuerdas ERIC WURFL |

ACADEMIA CASANOVA www.academiacasanova.com 161 ANDALUCÍA BELLEZA&MODA www.fermasa.org 159

ARTERO www.artero.com 15

BEAUTY VALENCIA www.beautyvalencia.es 151

CAROBELS www.carobels.com 69

C&C LLONGUERAS www.cc-llongueras.com 145

COMFORT ZONE www.comfortzone.es 70-71

CPS VALENCIA www.copeprofesional.com 141 EXPOBELLEZA ANDALUCÍA www.expobellezandalucia.com 157

FAMA FABRE www.famafabre.com 41

GHD www.ghdhair.com 2-3/166

GUÍA PLANETLOOK www.planetlook.com 149

JESAL www.feria-alicante.com 163

HAIR CONCEPT www.hairconcept.es 114-115/139

HAIR DREAMS www.hairdreams.com/es 103

HEYJOE! heyjoe.es 77

INDUSTRIAS ORIOL www.eurostil.com 135 KAPYDERM www.kapyderm.com 35

KIN COSMETICS www.kincosmetics.com 61

LA BIOSTHETIQUE www.labiosthetique.es 27

LA CENTRAL DEL CABELL www.lacentraldelcabell.com 123 LENDAN www.lendan.com 125

LEWEX lewex.es 96-97

L'ORÉAL PROFESSIONNEL www.lorealprofessionnel.es Despleg. port

MASGLO masglo.eu 95

MATRIX PROFESSIONAL www.matrixprofessional.es 6-7

MONTIBELLO www.montibello.com 84-85

NIRVEL nirvel.es 19/131

NYCE nycecosmetics.es 25

OLYMP www.olymp-es.com 8-9

PEGGY SAGE www.peggysage.com 43

PERFECT BEAUTY www.perfectbeauty.es 31

PREMIOS PICASSO www.premiospicasso.com 143

REVLON PROFESSIONAL www.revlonprofessional.com 4-5 SALERM salerm.com 21

SALON LOOK www.ifema.es/salonlook_01 153

SHE www.she.it 57

TASSEL www.tasselcosmetics.com 165

TEN IMAGE www.tenimage.es 53

TORROGLOSA www.torroglosa.es 137

YUNSEY www.yunsey.com 37