Comunicándonos N°59

Red Américas Venezuela compartió experiencias de inversión social privada y desarrollo de base

CEMEX CC&PA inicia el 2011 con nuevos retos

LG Electronics presenta el hogar inteligente para el 2011

Comunicándonos Mayo y 2011 / Año – Nº 59

Cestaticket Services entre las cinco mejores empresas para trabajar en Venezuela Pág. 3

Robert Bosch: g Pioneros en tecnología por 125 años

PIZZOLANTE forma Directores de Comunicación en Ecuador,, México y España

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Comunicándonos – Empresa Socialmente Responsable Mayo 2011 / Año – Nº 59

Red Américas Venezuela compartió experiencias de inversión social privada y desarrollo de base

El nodo venezolano de la Red Interamericana de Fundaciones y Acciones Empresariales para el Desarrollo de Base (RedEAmérica), llevó a cabo el evento “Inversión Social Privada para el Desarrollo de las Comunidades”, el cual permitió conocer experiencias exitosas de empresas privadas, cuyos programas y acciones de responsabilidad social están orientados a construir y consolidar capacidades organizativas en comunidades de bajos recursos para contribuir con la reducción de la pobreza.

El evento, realizado en la sede de Fundación Empresas Polar, contó con la participación de representantes de empresas privadas de diversos sectores económicos, quienes pudieron compartir y conocer experiencias con panelistas como Lorenzo Mendoza, Presidente Ejecutivo de Empresas Polar, y Edgar Londoño, Presidente de Smurfit Kappa Cartón de Venezuela.

Ambos ejecutivos plantearon desde perspectivas distintas cómo la empresa debe entender su compromiso social con las comunidades, dentro de un proceso de construcción y desarrollo, superando la visión asistencialista.

Por su parte, el equipo de PIZZOLANTE Comunicación Estratégica apoyó el proceso de difusión de esta excelente iniciativa a través de una convocatoria de medios nacionales y regionales especializados en la cobertura de información sobre Responsabilidad Social. La misma resultó en la asistencia de más de 30 medios especializados y numerosas publicaciones sobre el tema, tema de igual modo se coordinaron entrevistas in situ para los voceros de RedEAmérica Margareth Florez, Directora Ejecutiva y Paul Velasco, Presidente, y por las empresas locales Lorenzo Mendoza y Edgar Londoño,

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Comunicándonos - Clientes Mayo 2011 / Año – Nº 59

Cestaticket Services entre las cinco mejores empresas para trabajar en Venezuela Una vez más, Cestaticket Services, empresa especializada en beneficios sociales, fue seleccionada dentro de las cinco mejores empresas para trabajar en Venezuela según el Great Place to Work Institute. Este logro fue alcanzado gracias a la planificación y ejecución de una serie de prácticas gerenciales en materia de recursos humanos, que buscan la motivación y participación como elemento fundamental para incrementar la productividad, así como la satisfacción profesional y personal de sus colaboradores.

Yleana Corredor, Directora de Recursos Humanos comentó que este logro “es el reflejo de 300 colaboradores que se levantan todas las mañanas con ganas de llegar a su segundo hogar, porque saben que cuentan con un equipo de compañeros, amigos o casi hermanos que le darán el apoyo necesario para lograr sus metas profesionales.

Sienten pasión por lo que hacen, tienen un estilo de vida lleno de positivismo y alegría”.

Una de las características que hace a la empresa reconocida es la sensibilidad que promueve en sus trabajadores ante los problemas sociales. Cada uno de ellos ha tenido la oportunidad de participar en actividades ecológicas o sociales; como creación de huertos escolares, colectas, visitas a través del programa Payasos de Hospital -el cual en el 2010 regaló sonrisas a más de 500 niños hospitalizados- entre otros.

Para el logro de esta importante meta, meta PIZZOLANTE Comunicación Estratégica apoya continuamente a Cestaticket Services en el diseño y ejecución de estrategias comunicacionales que permiten trabajar de forma permanente en el posicionamiento de la empresa de cara a sus audiencias internas y externas.

CEMEX CC&PA inicia el 2011 con nuevos retos PIZZOLANTE Comunicación Estratégica, llevó a cabo el Kick Off del equipo de Corporate Communcations & Public Affairs de CEMEX Corporativo, con el objetivo de establecer un claro posicionamiento y definición de mecanismos que permitan la continuidad de percepciones positivas internas (a nivel corporativo y en operaciones de los países en los que operan), promoviendo así una mayor valoración de su aporte estratégico a la organización.

La actividad facilitada por el equipo de PIZZOLANTE, contó con la participación de los departamentos de Media Relations, Relations Corporate Communications, Communications Branding y Public Affairs, Affairs quienes en dos días de trabajo llevaron una serie de dinámicas que permitieron identificar el posicionamiento deseado, así como construir una plataforma de actuación y de ésta manera alinear y definir los mecanismos que les permitan implementar exitosamente las mejoras según las acciones identificadas que permitan satisfacer las expectativas presentadas por los clientes internos.

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Comunicándonos - Clientes Mayo 2011 / Año – Nº 59

ROBERT BOSCH: Pioneros en tecnología por 125 años Este año 2011, el Grupo Bosch tiene muchos motivos para celebrar. En primer lugar la empresa cumple su aniversario No.125 a nivel global; y en segundo, también festeja el 150 aniversario del nacimiento de su fundador Robert Bosch.

Los negocios del Grupo Bosch están distribuidos en más de 300 filiales y compañías regionales en más de 60 países, lo que se traduce en una fuerza de trabajo de 280.000 asociados a nivel mundial. Además, la organización hoy en día posee una red internacional de compañías de ventas y socios que se expande en 150 países aproximadamente, asegurando que sus productos y servicios estarán presentes en el futuro en importantes mercados emergentes.

Según Augusto Cangucu, Cangucu Gerente General de Bosch en Venezuela, Venezuela “nuestro nuestro compromiso con el país data de 1954 cuando empezamos a ofrecer nuestros productos y servicios en el mercado local. Desde entonces buscamos brindar a los consumidores venezolanos nuestras más recientes innovaciones. De la misma forma, siempre nos esforzamos por entrenar a los profesionales venezolanos para que se actualicen y se beneficien de las tecnologías más actuales”.

Como parte de la celebración, Bosch lanzó a principios del 2011 su nueva página web aniversario: www.125.bosch.com, un sitio web totalmente distinto al que inicialmente mantenía la marca, en esta oportunidad mucho más interactivo y dinámico.

Con 3.800 aplicaciones de patente desarrolladas cada año y con más de 3.5 billones de euros invertidos anualmente en investigación y desarrollo, Bosch mantendrá su foco en innovación para el futuro, para de esta forma fundamentar las bases para alcanzar un desarrollo sustentable.

PIZZOLANTE Comunicación Estratégica continúa apoyando a Bosch en sus estrategias de medios con el fin de alcanzar el fortalecimiento institucional de la empresa de cara a sus principales audiencias, audiencias haciendo especial énfasis durante este año en las comunicaciones y acciones relacionadas con la celebración de su aniversario durante el 2011.

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Comunicándonos - Clientes Mayo 2011 / Año – Nº 59

LG Electronics presenta el hogar inteligente para el 2011 Imaginar llegar del trabajo y saber que las tareas del hogar estarán listas o que nuestros electrodomésticos y dispositivos electrónicos van a automatizar estas labores es la realidad que para este año propuso LG Electronics con su nuevo portafolio de productos de la línea blanca y marrón. En el marco de la rueda de prensa “El futuro es hoy”, la compañía coreana también anunció la llegada del Sr. Yoon, quien ejercerá el cargo de Presidente de la operación en Venezuela, luego de desempeñarse como Director de Mercadeo en LG Electronics Brasil.

Reafirmando el posicionamiento alcanzado por LG Electronics en el mercado nacional e internacional, internacional la marca adoptó como bandera comunicacional el “hogar inteligente”, mediante la oferta de equipos de última generación. El Smart TV es el producto estrella de 2011 al combinar web, multimedia y TV. De igual forma destacan equipos con tecnología 3D, como monitores y Blu Rays; así como la función 6 Motion y Wave Force en la línea blanca; la aspiradora robot Hom-Bot y los aires acondicionados Libero Inverter, entre otros productos que garantizan al consumidor mayor tiempo libre para compartir con su familia y amigos. g impulsó p la estrategia g comunicacional en medios p para esta rueda de PIZZOLANTE Comunicación Estratégica prensa, coordinando la convocatoria efectiva de 75 periodistas al evento, numerosas entrevistas in situ, un tour de medios nacional y regional, y la difusión de la información a través de una nota de prensa.

Unilever Andina Venezuela apoya a comunidades de Guacara en 2011 Apegada a la visión comunitaria, Unilever Andina Venezuela ha enfocado sus actividades de responsabilidad social en mejorar la vida de la Comunidad de Guacara, donde tiene parte de sus operaciones.

Por ello, en esta oportunidad, la empresa hizo entrega de un donativo especial para apoyar la inauguración del pre-escolar María Teresa de Calcuta y la apertura de una Clínica de futbol para la comunidad.

"Como Como organización, organización estamos convencidos de que esta inversión representa una forma de apoyar el desarrollo social y de salubridad del país", finalizó el Ricardo Hinojosa, Director General de la compañía. En sintonía con la línea implementada por la corporación en el ámbito mundial, las actividades y programas de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa se orientan a tres áreas específicas: nutrición, sostenibilidad ambiental y salubridad.

Entre las acciones de comunicación llevadas a cabo por PIZZOLANTE Comunicación Estratégica para dar a conocer estas iniciativas, la firma diseñó y ejecutó estrategias de comunicación antes y después de la entrega del donativo con medios nacionales y regionales, en los que se destacó el apoyo y compromiso que tiene la empresa con la comunidad venezolana.

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Comunicándonos - Clientes Mayo 2011 / Año – Nº 59

PIZZOLANTE apoya difusión digital de Boletín Regional CEMEX Américas Con la finalidad de fortalecer la conexión de CEMEX con sus principales audiencias en los sectores académicos, ONG´s, gobiernos y multilaterales, entre otras, PIZZOLANTE Comunicación Estratégica está apoyando el proceso de producción y difusión vía correo electrónico del Boletín Digital CEMEX Américas.

Esta herramienta de comunicación busca robustecer la integridad de la imagen corporativa de la organización y construir un fuerte lazo de relacionamiento dirigido a estrechar vínculos activos con los sectores mencionados en la Región Américas.

Entre noviembre de 2010 y abril de 2011, 2011 el Boletín Digital CEMEX Américas ya ha tenido cinco ediciones externas y una interna, enviadas por correo electrónico masivo autorizado no spam, pasando rápidamente de entregas digitales bimestrales a mensuales, y circulando por los países de la Región Américas. El proceso está apoyado también por una página web identificada como http://www.cemexinfo.com Periódicamente, este instrumento digital refleja las principales informaciones que determinan el rol social y sustentable de la empresa como parte del desarrollo del negocio, en concordancia con la generación de bienestar en la Región.

Paveca impulsó nuevo sistema de compensación para su fuerza de venta Papeles Venezolanos C.A, empresa productora de papel tissue líder en el país, implementó durante el mes de abril un nuevo sistema de compensación para todo el equipo que conforma actualmente su fuerza de venta. El nuevo sistema brinda un importante número de beneficios para este grupo a nivel nacional, quienes tendrán ahora un nuevo esquema salarial más transparente y competitivo, con asignación de cuotas flexibles y beneficios adicionales a los anteriormente recibidos. recibidos En este proceso, PIZZOLANTE Comunicación Estratégica apoyó a Paveca en la ejecución de una Sesión de Planificación que permitió a la Gerencia de Recursos Humanos y a las diversas Gerencias Regionales, definir los mensajes, las audiencias y los ejes de acción que seguirá la empresa de cara a la implementación del nuevo modelo. Este grupo de personas también recibió un Taller de Vocería, actividad a través de la cual pudieron potenciar las habilidades de comunicación de cada uno de los voceros designados para la comunicación de la nueva forma de compensación. Así mismo, PIZZOLANTE llevó a cabo una Charla de Sensibilización dirigida especialmente a los Gerentes de Zona de la empresa, en la cual se buscó resaltar la importancia del manejo estratégico de la información y la comunicación de los beneficios que generará el cambio de esquema de cara a sus audiencias de interés.

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Comunicándonos - Clientes Mayo 2011 / Año – Nº 59

Tío Rico Tí Ri y Magnum M continúan ti ú acercándose á d a sus consumidores Durante el primer trimestre de 2011, Unilever Andina Venezuela ha realizado importantes campañas de comunicaciones integrales para su categoría de helados. Con Magnum impulsaron la promoción “Magnum Día de Estrella”, destinada a aquellas personas que les gusta recibir tratos majestuosos y disfrutar de los placeres remarcables de la vida, ofreciéndoles a los consumidores la posibilidad de participar en un concurso que ofrece como premio Bs 40.000 para un día especial de compras, entre otros agasajos.

Por su parte, Tío Rico impulsó la campaña “Vive la Experiencia Tío Rico”, para promover una serie de actividades recreativas en playas y sitios turísticos que llenaron de adrenalina y diversión en familia a los participantes, en el marco de los carnavales.

Para ello, PIZZOLANTE Comunicación Estratégica diseñó una estrategia de relacionamiento con medios, que se basó en la elaboración y difusión de notas de prensa para dar a conocer las características y el valor agregado de cada campaña. Además, se realizaron tours de entrevistas radiales y se coordinaron reportajes especiales, con los voceros asignados de Unilever Andina Venezuela.

En el segundo trimestre de 2011, 2011 los consumidores podrán conocer nuevas y atractivas campañas de comunicaciones de las diferentes marcas de helado que integran el portafolio de productos de Unilever Andina Venezuela.

Alpina realizó su segundo Yogurt con el Presidente en Villa de Cura A comienzos de este año, Alpina Productos Alimenticios recibió en su planta ubicada en Villa de Cura a Julián Jaramillo, Presidente de la empresa. En el marco de esta visita se llevó a cabo el segundo “Yogurt con el Presidente” en Venezuela, canal de comunicación que tiene como principal finalidad propiciar una conversación amena y directa de un grupo de Alpinistas con los representantes de la empresa.

En esta oportunidad, Julián Jaramillo pudo contar muy de cerca la historia de la empresa a nivel mundial, sus cimientos, sus bases y cómo hoy en día se ha convertido en una organización de inmenso valor, no sólo para quienes hacen vida en ella, sino para todas esas personas que día a día satisfacen sus necesidades nutritivas consumiendo los productos de calidad que con orgullo elaboran los Alpinistas.

PIZZOLANTE Comunicación Estratégica apoya continuamente a Alpina en el desarrollo y funcionamiento de sus canales de comunicación interna, permitiendo de esta forma la difusión de buenas noticias, la integración de todas las personas que q e forman parte del equipo eq ipo y el mejor desarrollo de las operaciones de la empresa en Venezuela.

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Comunicándonos - Portada Mayo 2011 / Año – Nº 59

PIZZOLANTE participó en Perspectivas Sociales 2011

Italo Pizzolante, Antonio Ortega, Andreina Vogeler, Giovanna Bruni, Lorenzo Mendoza Víctor Guédez y Maickel Melamed

Italo Pizzolante, Presidente del Consejo Directivo de PIZZOLANTE Comunicación Estratégica y Thony Da Silva Director de Estrategia y Negocios de la firma, Silva, firma participaron en el evento anual Perspectivas Sociales 2011 “Liderar, Emprender y Gerenciar”, organizado por la Alianza Social de la Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria (VenAmCham), el cual se llevó a cabo en la Quinta La Esmeralda en la ciudad de Caracas, Venezuela.

El objetivo del encuentro fue dar a conocer las estrategias de la Responsabilidad Social Empresarial, a partir de la participación de diversos conferencistas y empresarios venezolanos reconocidos, quienes explicaron los principales elementos de la RSE ((liderazgo, g emprendimiento y g gerencia)) y además expusieron cómo los han puesto en práctica en sus organizaciones. El evento contó con la moderación de Germán Toro, Presidente de Alianza Social, e Italo Pizzolante, Ex Presidente de la misma.

Italo Pizzolante comenzó la moderación, presentando a Víctor Guédez, Presidente de CERSE, quien habló de la RSE como puente entre la ética y la sostenibilidad, hizo la distinción entre líder, emprendedor y gerente y señaló que “la sostenibilidad es la armonía interseccional entre crecimiento económico, equidad social, y preservación ambiental”.

En el panel de “liderar” se presentó junto a Thony Da Silva, Lorenzo Mendoza, Presidente de Empresas Polar, y Roberto Patiño, estudiante de la Universidad Simón Bolívar. Ellos destacaron la importancia del liderazgo en las prácticas de RSE. Da Silva, señaló que “los líderes deben conocer la realidad que nos rodea y ver más allá del horizonte”, mientras que Patiño recalcó la importancia del liderazgo estudiantil.

En segundo panel de “emprender” se presentó Ángelo Burgazzi, Presidente de DBA Access y Maickel Melamed, del movimiento ciudadano “Paz con Todo”, quienes destacaron la importancia del emprendimiento.

Burgazzi, indicó que “el emprendimiento se transforma en una competencia transversal, en todas las disciplinas, en todas las empresas”.

Por último, en el panel de “gerenciar”, se presentó Giovanna Bruni, Gerente General de la Fundación Telefónica; Antonio López Ortega, Vicepresidente de Relaciones Corporativas de Farmatodo, y Andreina Vogeler de Pérez, Directora Ejecutiva de la Fundación Venezolana contra la Parálisis Infantil – Hospital Ortopédico Infantil.

Alianza Social es un espacio creado en el año 2000 dedicado a promover e incentivar la Responsabilidad Social Empresarial. Brinda orientación y asesorías en esta materia a empresas públicas y privadas, así como apoya el fortalecimiento institucional de las Organizaciones de Desarrollo Social, alcaldías y gobernaciones.

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Comunicándonos – Evangelización Corporativa Mayo 2011 / Año – Nº 59

PIZZOLANTE forma Directores de Comunicación en Ecuador, México y España Por quinto año consecutivo, Italo Pizzolante, Presidente del Consejo Directivo de PIZZOLANTE Comunicación Estratégica, fue invitado a ser profesor del Máster de Dirección de Comunicación a Distancia (DIRCOM).

(DIRCOM) Esta iniciativa académica forma parte de una Red Iberoamericana que busca fomentar un espacio de encuentro entre DirCom´s para fortalecer la cultura de la comunicación en las organizaciones a nivel mundial a través de actividades de intercambio, formación, y desarrollo profesional.

Pizzolante, buscando compartir criterios organizacionales y conocimiento de las actuales tendencias de comunicación y gerencia, no sólo fue profesor de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (España) durante este año, sino también compartió su misión evangelizadora con dos nuevas casas de estudio: Universidad de las Américas (Ecuador) y Universidad del Valle (México).

En España, dictó su módulo tradicional de “Ética, Gobierno Corporativo y Compromiso Social”; edición que compartió en un esquema parecido con los maestrantes en Ecuador. No obstante, en México, abrió un nuevo módulo de “Relaciones Estratégicas con los Medios de Comunicación” que compartió junto a Lidia Pinto, Magister de Comunicación Social, Consultora de PIZZOLANTE Comunicación Estratégica, además de profesora titular en la Universidad Católica Andres Bello en Venezuela.

Venezuela Ambos países recientemente se incorporaron a la corriente de este Master Virtual, fundado por el prestigioso profesor, comunicólogo e investigador de la comunicación visual, Joan Costa.

A través de ambos módulos, los profesores hacen una invitación hacia una aproximación más atrevida en el ejercicio profesional del DIRCOM y que no se conforma con “adaptarse” al entorno competitivo de la profesión, sino por el contrario, se atreve a modelarlo con su forma de ser y hacer cada emprendimiento profesional. Exigencias como estas, son las que, según ellos, están replanteando la visión de las Escuelas de Negocios, para modelar lideres dispuesto a asumir cambios profundos en la concepción de un modelo de negocio consciente de la realidad de nuestros países. Modelos que encuentran un justo equilibrio entre lo económico, social y ambiental, que de forma oportuna armonicen los legítimos intereses de la empresa, sus trabajadores y la comunidad a la que sirve.

Para brindarle mayor innovación al curso y atención más directa y personalizada, los profesores compartieron un compendio de materiales teóricos y prácticos con el participante, en donde éste no sólo tenía que demostrar un dominio de los contenidos impartidos, impartidos sino mostrar su capacidad de transferencia de los mismos a los diversos contextos en los que se desempeña como profesional. Pero con la exigencia de brindar mayor novedad al curso y garantizar más acercamiento con el estudiante, ambos enviaron semanalmente una serie de videos con testimonios de consultores de la firma y periodistas para ayudar a profundizar la bibliografía recomendada. Estos pueden visualizarse en el canal de YOUTUBE de la firma.

El Máster DIRCOM, único en su concepción, forma a quienes aspiran a ocupar puestos de responsabilidad en las empresas con rango de Director, para convertirlos en profesionales que logren una coherencia lógica entre la estrategia general de la empresa y la estrategia comunicativa. Se compone de dieciséis módulos y está estructurado en un conjunto de actividades que cubren un año académico.

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Comunicándonos Mayo 2011 / Año – Nº 59

Congresistas en Colombia comparten su visión sobre la Responsabilidad Social Durante el mes de mayo, el Congreso de la República de Colombia abrió un espacio de diálogo y reflexión sobre la Responsabilidad Social y el rol que juegan los legisladores en la promoción de esta materia en el marco de sus funciones. Esta innovadora iniciativa se llevó a cabo gracias a la Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral (SEDI) y la Secretaría de Asuntos Políticos (SAP) ambas de la Organización de Estados Americanos (OEA) en su misión de compartir conocimiento, herramientas y capacitación sobre el alcance y el contenido de la Responsabilidad Social (RS) con legisladores de América Latina.

El objetivo que se propuso fue promover conciencia sobre los beneficios que traería a sus naciones la incorporación de lineamientos de RS en la gestión cotidiana del legislativo para la toma de decisiones.

PIZZOLANTE Comunicación Estratégica, firma consultora aliada del proyecto y de la OEA desde hace varios años, se sumó a este esfuerzo por contribuir con la generación de sinergias entre el Congreso y actores sociales i l ya comprometidos id con ell valor l de d la l responsabilidad bilid d social. i l El primer día estuvo orientado al propósito de alinear y sensibilizar a la audiencia en torno a la evolución de la responsabilidad social. “El desarrollo integral y el fortalecimiento institucional del Poder Legislativo depende de su capacidad de administrar recursos estratégicos, como el conocimiento, la información y el recurso humano calificado, para construir una gobernabilidad democrática”, así lo afirmó Moises Benamor, Coordinador de la Unidad de Apoyo a Instituciones Legislativas SAP/OEA. Italo Pizzolante, Presidente del Consejo Directivo de PIZZOLANTE Comunicación Estratégica, Estratégica resaltó el carácter voluntario de la RS y compartió ejemplos de estímulos que pueden incluirse en la legislación para la promoción del comportamiento socialmente responsable: “La responsabilidad social comienza donde termina la ley, y por ello debe surgir de nosotros mismos y de nuestra consciencia”.

En la tarde del mismo día, el Congreso abrió sus puertas al sector privado, académico y organizaciones no gubernamentales para llevar adelante una mesa de diálogo como punto de partida para reflexionar en torno a iniciativas que promueven un comportamiento socialmente responsable. Desde el sector privado, se reconoció ió la l importancia i i y utilidad ilid d de d este tipo i d espacios de i para conocer los l avances de d las l i i i i iniciativas privadas en la materia, al igual que trabajar en conjunto con el sector público para que se generen incentivos hacia empresas socialmente responsables, alineadas con principios reconocidos internacionalmente que fomenten la competitividad.

Entendiendo que la filosofía de RSE resulta transversal a los sectores privado y público, y que se considera un elemento innovador en la estrategia de negocios de las empresas para aumentar la competitividad, Zakaria El Goumiri, Goumiri Gerente de Responsabilidad Social Empresarial y de la Red de Cooperación de las Américas (SEDI/OEA), reafirmó que aunque existe hoy mayor claridad y consenso respecto a la definición de la RSE, todavía se requiere de mayor sensibilización y diálogo entre las partes interesadas acerca de los alcances y beneficios de este concepto.

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Comunicándonos Mayo 2011 / Año – Nº 59

Embajadores Comunitarios obtienen 4 reconocimientos en foro de ONU Como parte del programa “MUNdial” de la Fundación Embajadores Comunitarios, un grupo de seis jóvenes de 18 años de edad, habitantes de las comunidades de La Vega, Antímano y la parroquia de San Pedro de Caracas, viajaron a la ciudad de Nueva York para participar en el Dominican Republic Model United Nations NYDRMUN 2011. Luego de más de 6 meses de preparación junto con los facilitadores de Embajadores Comunitarios: Reinaldo Briceño, Yeny Roa y Amilcar García, García los seis jóvenes obtuvieron 4 reconocimientos por su buen desempeño en cada uno de los comités.

NYDRMUN es organizado por la Asociación Dominicana de las Naciones Unidas (ANU-RD), y reúne a jóvenes de diferentes países del continente para debatir y brindar soluciones pacíficas a conflictos de índole internacional, tales como los derechos humanos en Haití y la situación de desarme nuclear.

NYDRMUN se realiza desde hace 9 años y es la única competencia en español que se lleva a cabo en Nueva York. Al evento asistieron más de 650 estudiantes de países como Argentina, Ecuador y República Dominicana que participaron en los 5 comités del modelo. Los debates se realizaron en el Hunter College, una de las instituciones educativas más importantes y antiguas de la ciudad, mientras que la ceremonia de clausura tuvo lugar en la Asamblea General del edificio de las Naciones Unidas de Nueva York.

La Fundación Embajadores Comunitarios, en su misión por brindar oportunidades a adolescentes de escasos recursos, ha h sumado d esfuerzos f para que estos t jó jóvenes vivan i l experiencia la i i de d asistir i ti a competencias t i internacionales de Naciones Unidas, a través del programa “Mundial”, una iniciativa de proyección internacional creada en 2010, con el objetivo de expandir los horizontes de la organización y el compromiso de los jóvenes para convertirse en líderes y agentes de cambio.

“Viajar a otro país a participar en un evento como este fue una muy buena experiencia. Además de conocer otra nación, compartí con muchas personas de diferentes culturas con ideologías y puntos de vista distintos. El trabajo en equipo con personas que no conoces fue impresionante. Muchas gracias a la Fundación Embajadores Comunitarios por esta oportunidad tan inolvidable”, dijo Astrid García, quien vive en la comunidad de La Vega y representó a México en la CEPAL. El triunfo de nuestros embajadores ha resultado un gran paso en nuestra misión de sembrar liderazgo donde más se necesita y garantiza el valor del compromiso en el cumplimiento de nuevas metas y en la formación de ciudadanos integrales.

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Comunicándonos - Eventos Mayo 2011 / Año – Nº 59

PIZZOLANTE Presente…

Presente • Charla “De la Responsabilidad Social Empresarial a la Empresa Socialmente Responsable”.

Universidad Pontificia Católica Madre y Maestra, República Dominicana. 19 enero de 2011.

• Módulo Dircom “Ética, Gobierno Corporativo y Compromiso Social”. Universidad de las Américas, Ecuador. Enero 2011.

• Foro “Comunicación Organizacional de cara al futuro: El impacto de la RSE en la reputación de la empresa Venezolana”. Universidad Monteávila, Venezuela. 15 de febrero de 2011.

• Módulo Dircom “Relaciones Estratégicas con los Medios de Comunicación”. Universidad del Valle de México, México. Febrero y Marzo 2011.

• “Vocería en tiempos de crisis a través del caso BP”. Universidad Monteávila, Venezuela. 3 de marzo de 2011.

2011 • “Perspectivas Sociales 2011: Liderar, Emprender y Gerenciar: Elementos estratégicos de la RSE”.

Alianza Social de Venamcham, Venezuela. 23 de marzo de 2011.

•Módulo Dircom “Ética, Gobierno Corporativo y Compromiso Social”. Universidad Católica San Antonio de Murcia, España. Abril 2011.

•Especialización de Comunicación Organizacional. Universidad Javeriana de Colombia. Del 27 al 30 de abril 2011.

•Seminario “Responsabilidad Social y Reputación Corporativa, Claves para generar Confianza y Sostenibilidad en las empresas Vallecaucanas”. Comfenalco del Valle de Cauca, Colombia. 3 de mayo de 2011.

Congresos y Seminarios de Interés • Foro VENAMCHAM- Comunicación Estratégica. ¡Claves para la Sustentabilidad!

Hotel Marriott - Salón Armando Reverón. 26 de Mayo de 2011.

Para mayor información: http://www.venamcham.org/index.php?option=com_cont ent&view=article&id=523%3Acomunicacion-estrategicaiclaves-para-lasustentabilidad&catid=3%3Aseptiembre09&Itemid=47 • Evento “Lideres , experiencias y claves de éxito” Auditorio, Universidad Simón Bolívar. 27 de Mayo de 2011. Caracas, Venezuela. Para mayor información: http://elpapeldelabolivar.dsm.usb.ve/index.php?id=9864 • Congreso Internacional Comunicándote 2011 Auditorio José Gregorio Lanz de la Universidad Católica Andrés Bello 08 y 091 de Julio de 2011. Caracas, Venezuela.

Para mayor información: http://www.grupocomunicandote.com.ve/eventos/ COMUNICANDONOS es una Publicación de PIZZOLANTE Comunicación Estratégica – Todos los derechos reservados ©

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