BID
Preparedby OtnielC.Lara
Institución organizadora
Sede de celebración
Club de Liderazgo Educativo del Distrito Escolar 15-06 (CELIDER 15-06)
Instituto Superior de Formación Docente Salome Ureña
Carta de Bienvenida del equipo organizador de MDNU
IV
"Algunos sueñan con cambiar el mundo. Otros se preparan para hacerlo." Hoy, tú eres parte de esa generación que no se conforma con observar, sino que se atreve a actuar, a cuestionar, a construir.
Con inmensa alegría y un profundo sentido de responsabilidad, el equipo organizador del Modelo de las Naciones Unidas – MDNU IV les extiende la más cálida y entusiasta bienvenida Nos llena de orgullo recibir a cada uno de ustedes, mentes brillantes y corazones comprometidos, que han decidido formar parte de esta experiencia transformadora
MDNU no es solo un evento académico. Es un llamado. Un llamado a levantar la voz por quienes no pueden hacerlo. Un llamado a representar ideas, culturas, países y contextos. Un llamado a liderar con empatía, con firmeza y con visión.
Este año, MDNU se alza como un escenario donde los jóvenes se convierten en diplomáticos, negociadores, defensores de derechos y constructores de soluciones reales para los desafíos globales En cada sala de comité, en cada intervención, ustedes serán protagonistas del cambio Aquí no hay espectadores: todos somos parte del diálogo
Durante los días de este Modelo, vivirán intensos debates, desafíos intelectuales, acuerdos inesperados y descubrimientos personales. Habrá momentos de tensión, sí, pero también de inspiración, risa y compañerismo. Porque MDNU no solo forma líderes, también forja amistades, fortalece la confianza y siembra semillas de futuro. A todos los delegados, delegadas, presidentes de comité, asesores y colaboradores: gracias. Gracias por prepararse, por aceptar el reto, por traer su voz, sus ideas y su pasión. Esta IV edición no sería lo mismo sin su participación activa, sin su entrega, sin sus sueños.
Que este evento sea una chispa que encienda tu propósito
Que te recuerde que sí es posible construir un mundo mejor
Y que el liderazgo nace, sobre todo, cuando se sirve con humildad y compromiso
Sean todos y todas bienvenidos a MDNU IV.
El mundo está a punto de escucharlos.
Con todo el aprecio y admiración,
Equipo Organizador de MDNU IV
¿Qué es MDNU?
Una pregunta y mil respuestas.
¿En una oración? el evento de liderazgo juvenil más grande de Pedro Brand. El Modelo Distrital de las Naciones Unidas del Distrito Educativo 15-06 es el espacio donde se realiza una simulación educativa que recrea el funcionamiento de los órganos y organismos de Naciones Unidas y otras organizaciones nacionales, regionales e internacionales, donde estudiantes representan a diferentes países, personalidades e incluso instituciones nacionales e internacionales y cada participante asume el compromiso de debatir con argumentos lógicos y verídi t d i t i l l i l l b l E t contexto, los participante especializados, que contie problema desarroll desarrol conflicto cooperac
El Modelo Distrital de las Naciones Unidas del Distrito Educativo 15-06 (MDNU IV) elige a Pedro Brand como centro de origen, reconociendo la importancia estratégica, el compromiso educativo y el desarrollo comunitario que distinguen a este municipio.
Pedro Brand, conocido por su espíritu solidario, su diversidad cultural y su entorno natural, es cuna de jóvenes comprometidos con el desarrollo sostenible, la paz y los derechos humanos. Su participación en MDNU IV refleja no solo su preparación académica, sino también su deseo de ser agentes de cambio tanto en su municipio como en el mundo Estos jóvenes embajadores llevan consigo las voces, aspiraciones y valores de Pedro Brand, demostrando que el liderazgo no depende del lugar, sino del compromiso con el presente y el futuro de la sociedad.
Su participación en MDNU IV no solo refleja el talento y la preparación de la juventud de Pedro Brand, sino también el esfuerzo colectivo de una comunidad que cree en la educación como pilar fundamental para construir un mejor futuro.
P E D R O
B R A N D
Centro de Origen del cuarto periodo de sesiones de MDNU.
Otniel Lara
Presidente del Club de Liderazgo Educativo del Distrito Escolar 15-06 (CELIDER 15-06)
Otniel Lara nació el 16 de agosto de 2004 en Santo Domingo, República Dominicana. Realizó sus estudios secundarios en el Liceo Pedro Henríquez Ureña, donde desde temprana edad demostró un fuerte compromiso con la excelencia académica y el liderazgo estudiantil Fue en este entorno donde cultivó su pasión por el diálogo, la participación juvenil y la diplomacia, integrándose activamente a los Modelos de Naciones Unidas, espacio en el que rápidamente se destacó por su oratoria, pensamiento crítico y capacidad de negociación.
Su trayectoria en los MUN lo llevó a formar parte del Programa de Liderazgo Educativo (PLERD), anteriormente conocido como UMNURD, donde representó a su centro educativo con excelencia, hasta convertirse en egresado del Modelo Internacional de las Naciones Unidas del Ministerio de Educación en 2024, recibiendo el Galardón de Plata, una de las más altas distinciones a nivel nacional.
Actualmente, Otniel se desempeña como Presidente de CELIDER 15-06, liderando una nueva generación de jóvenes con vocación de servicio, liderazgo transformador y conciencia social Desde esta posición, impulsa programas de formación, encuentros comunitarios, talleres de liderazgo y proyectos de impacto social, contribuyendo al desarrollo integral de jóvenes en diversas comunidades del país.
Actualmente cursa la carrera de Ciencias Sociales orientadas a la Educación Secundaria, una formación que complementa con una sólida experiencia práctica en liderazgo juvenil y desarrollo comunitario. Esta combinación entre formación académica y vocación social ha sido la base para la creación del Club de Liderazgo Educativo Félix Evaristo Mejía (CLEFEM).
En 2024 fue nombrado Secretario General del Programa de Jóvenes Embajadores de Children International, rol desde el cual ha dinamizado la estructura del programa, fortaleciendo las secretarías internas, diseñando estrategias académicas y ampliando las oportunidades de participación juvenil en proyectos locales e internacionales
Galería de secretarios Generales
Anthony Snaidel Reyes
Anthony Snaidell Reyes Paniagua, nacido el 23 de mayo del 2005 en Pedro Brand, Santo Domingo Oeste, es un joven estudiante de Informática Forense en el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA), becado por el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT). Con una vocación marcada por el liderazgo juvenil y la educación transformadora, ha sido Presidente Estudiantil del Distrito Educativo 15-06 durante dos años consecutivos, Secretario de Capacitaciones del Club MUN del Distrito y parte activa del Programa de Liderazgo Educativo del MINERD (PLERD), donde por casi tres años ha formado estudiantes en Modelos de las Naciones Unidas. Su compromiso lo ha llevado a representar a su país en espacios internacionales, como el Harvard Model United Nations 2025 en Boston, EE. UU., y el Modelo Internacional de Naciones Unidas del MINERD (MINUME 2023).
Conoce a tu Secretario General: un cibernauta apasionado por el desarrollo integral e inclusivo.
Además, ha participado en el Primer Congreso Internacional de Descentralización y Participación (2024) y en talleres virtuales internacionales sobre ciberseguridad desde Panamá. Inspirado por el amor y apoyo incondicional de su abuela Marcia, Anthony ha recibido más de 30 reconocimientos académicos y formativos, y sueña con educar a otros sobre los riesgos del entorno digital, orientando a la juventud para prevenir delitos cibernéticos y no caer en trampas de ingeniería social. Su propósito es claro: salir adelante con integridad y conocimiento, marcando una diferencia real en su comunidad y en el país.
Raymond Manuel Reyes
Raymond Manuel Reyes nació el 30 de abril de 2007 en Santo Domingo, República Dominicana. Actualmente cursa su último año del nivel secundario en el Liceo Pedro Henríquez Ureña, donde ha consolidado una trayectoria ejemplar marcada por la excelencia académica, la responsabilidad y el liderazgo. Desde temprana edad, Raymond ha encarnado el espíritu del compromiso, destacándose por su pasión por el aprendizaje, la innovación y la creación de espacios donde las ideas florecen y los valores se transforman en acciones.
Su trayectoria alcanzó un punto culminante en 2024, al obtener la Mención Honorífica en el Foro de Ciencia, Tecnología e Innovación para los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la XV edición del Modelo Internacional de las Naciones Unidas del Ministerio de Educación (MINUME XV), representando con orgullo a su centro, distrito y región.
Conoce a tu Secretario General Académico: un joven líder que transforma ideas en proyectos, sueños en metas, y desafíos en oportunidades de aprendizaje.
Raymond aspira a desarrollarse profesionalmente en las carreras de Dirección y Gestión del Turismo y Relaciones Internacionales, con el firme propósito crecer como profesional y ayudar a su comunidad. Su historia es un testimonio del poder que tiene la juventud cuando se combina con la disciplina, la visión y el deseo genuino de servir. Como él mismo afirma:
“El liderazgo no se impone, se construye con acción y hoy puedo decir que mi vida es una prueba de ello.”
Estudios Institucionales Especializados
Misiones
Diplomáticas
Jefes de Misión
Presidente
Jasuer Ortiz
Presidente
Sthephanie Diaz
Presidente
Jhelitza Rodríguez
Evaluación y Control
Raibel Carbajal
Es el órgano encargado de que, mediante la negociación, el establecimiento y fortalecimiento de las relaciones diplomáticas, la resolución pacífica de conflictos se cumpla con las directrices del Derecho Internacional. Misiones Diplomáticas cuenta con 40 Estados formados por dos personas, donde uno es Líder de Misión y otro es el Líder de Negociación Las funciones principales que tiene Misiones Diplomáticas es facilitar la cooperación y el intercambio de diálogos y soluciones bajo las directrices de la negociación, diplomacia, buena fe, el respeto a la soberanía y las buenas relaciones entre los actores que forman parte del multilateralismo. En este espacio converge la interconexión con distintos comités dentro del marco MDNU; extrapolando la dinámica actual de los debates y negociaciones para la resolución de crisis internacionales.
Mesa Directiva Asignada
Mesa Directiva Asignada
Director
Espiderson Michel
Director Adjunto
Michael Tineo
Directora Adjunta
Lia Suero
Comité de Desarrollo
Integral y Gobernanza
Pública de la República Dominicana 2024-2028 (CDIGP-RD)
Especialistas de políticas
públicas de Ministerios y principales instituciones
Estatales
Evaluación y Control
Hamlet Roa
El Comité de Desarrollo Integral y Gobernanza
Pública de la República Dominicana (CDIGP-RD) para el periodo 2024-2028 es un organismo encargado de promover políticas y acciones destinadas a fomentar el desarrollo integral y mejorar la gobernanza pública en el país, a través de la creación, ejecución y monitoreo de las principales políticas públicas. Este comité se enfoca en abordar los desafíos socioeconómicos, ambientales y políticos de la nación, implementando estrategias que impulsen el crecimiento sostenible, la equidad social, la transparencia y la participación ciudadana en la toma de decisiones
Además, el CDIGP-RD busca fortalecer las instituciones gubernamentales, mejorar la eficiencia administrativa y combatir la corrupción, con el objetivo de promover el bienestar y el progreso de la sociedad dominicana.
Estudios en Seguridad, Paz y Defensa
Mesa Directiva Asignada
Director
Robert Terrero
Directora Adjunta
Nicole González
Directora Adjunta
Massiel Montero
Evaluación y Control
Luisa Abreu
Consejo de Seguridad (CS)
Delegados
Es el principal órgano encargado de mantener la paz y la seguridad internacional, es por ello por lo que despliega un papel crucial en la diplomacia mundial Su composición, con cinco miembros permanentes y diez rotativos, refleja un equilibrio delicado de poder entre las potencias mundiales. Este órgano tiene la autoridad para emitir resoluciones vinculantes, imponer sanciones y autorizar operaciones militares, actuando como un foro crucial para la resolución de conflictos, la mitigación de crisis y la promoción de la estabilidad global.
Organización de las Naciones
Mesa Directiva Asignada
Directora
Estephanie Payano
Unidas para la Educación, la Cultura y la Ciencia (UNESCO)
Delegados
Directora Adjunta
Rosaura Mejía
Directora Adjunta
Scarlet Núñez
Evaluación y Control
Leonardo Saviñón
La UNESCO, siglas de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, es un organismo especializado de las Naciones Unidas fundado el 16 de noviembre de 1945. Su sede se encuentra en París, Francia. Su principal objetivo es contribuir a la paz y la seguridad en el mundo mediante la cooperación internacional en los campos de la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación.
La UNESCO promueve el acceso universal a la educación de calidad, el respeto a la diversidad cultural, la preservación del patrimonio natural y cultural de la humanidad, el avance del conocimiento científico y la libertad de expresión. Además, trabaja en la defensa de los derechos humanos y la promoción del desarrollo sostenible.
Entre sus programas más conocidos se encuentran la Red de Escuelas Asociadas de la UNESCO, la Convención sobre el Patrimonio Mundial, y el Informe Mundial sobre la Ciencia. También se encarga de declarar Patrimonios de la Humanidad, tanto culturales como naturales, con el fin de proteger y preservar sitios de valor universal excepcional.
Comunidades dentro de MDNU
El sistema de comunidades ha sido concebido como una herramienta innovadora dentro del Modelo para promover la integración, el trabajo en equipo y el desarrollo integral de los delegados. Más allá de una simple estructura organizativa, las comunidades representan espacios vivos de participación activa, donde se construyen lazos de compañerismo, se consolidan principios fundamentales del liderazgo juvenil y se impulsa el compromiso con los valores que sustentan la diplomacia, la paz y la gobernanza.
Cada comunidad está conformada por delegaciones pertenecientes a comisiones afines, agrupadas con base en los principios que comparten. Estas trabajan en conjunto para representar dichos valores a través de dinámicas creativas, actividades colaborativas y propuestas que impacten positiva y visiblemente en la experiencia del Modelo. Entre estas iniciativas se incluyen campañas en redes sociales, publicaciones digitales, creación de contenido audiovisual, diseño de materiales promocionales (como pines, stickers, posters, etc.) y otras formas de expresión que reflejen la esencia de su comunidad.
Actualmente, existen dos comunidades principales, cada una con su identidad propia
¿Por qué
M e d i a d o r e s ?
Queremos que esta estructura de comunidades no solo enriquezca la experiencia dentro del Modelo, sino que también sirva como un puente hacia el compromiso activo con el voluntariado dentro de nuestra organización. Aspiramos a que los delegados, al vivir los valores de integración, liderazgo y trabajo en equipo, se sientan inspirados a seguir participando en nuestras iniciativas más allá del evento. Creemos que el sentido de pertenencia, la empatía y la proactividad que se cultivan en las comunidades pueden motivarlos a involucrarse de manera más profunda en los diferentes espacios de servicio que ofrecemos.
Esta comunidad está integrada por la Comisión de la UNESCO y Misiones Diplomáticas. Se caracteriza por su enfoque en la educación, la cultura, el diálogo y la cooperación internacional. Los Mediadores buscan construir puentes entre las naciones y fomentar un ambiente de entendimiento mutuo, destacándose por su capacidad de negociación, empatía y creatividad diplomática
¿Por qué
S e n t i n e l a s ?
Compuesta por el Consejo de Seguridad y la Comisión de Gobernanza Pública, esta comunidad se enfoca en la protección de la paz, la toma de decisiones estratégicas y el fortalecimiento de las instituciones de liderazgo. Los Sentinelas actúan como guardianes del orden y la estabilidad, destacando por su firmeza, visión crítica y compromiso con la justicia global.
S e c r e t a r í a G e n e r a l A d j u n
t a
PARA ASUNTOS LOGÍSTICOS (SGL)
Las funciones de la SGL son:
1.
2
3.
4.
La Secretaría General de Logística (SGL) es uno de los pilares fundamentales dentro de la estructura organizativa de un Modelo de Naciones Unidas. Su trabajo comienza mucho antes del evento y continúa incluso después de que este concluye. Esta secretaría se encarga de asegurar que todo lo relacionado con la infraestructura, los servicios, los espacios y la movilización de personas funcione a la perfección. Su objetivo principal es crear un ambiente cómodo, ordenado y seguro, en el que los delegados, organizadores e invitados puedan concentrarse plenamente en el desarrollo del modelo.
Planificación logística integral: La SGL diseña y coordina todo el plan logístico del evento. Esto incluye identificar necesidades específicas como transporte de delegaciones, distribución de alimentos, manejo de espacios, señalización, limpieza y otros servicios esenciales. Cada uno de estos elementos se planifica con antelación para asegurar su disponibilidad y eficiencia durante el evento
Supervisión y control operativo: Durante el desarrollo del modelo, la SGL tiene la tarea de vigilar que todo lo planificado se ejecute según lo previsto. Esto implica mantener una comunicación constante con los proveedores, verificar la calidad de los servicios contratados y solucionar cualquier imprevisto que pueda surgir en tiempo real.
Coordinación del equipo técnico y logístico: La secretaría organiza y lidera los equipos de apoyo logístico y técnico, responsables de tareas como el montaje de espacios, distribución de materiales, manejo de equipos audiovisuales, atención a delegados, entre otros. Se asegura de que todos estén capacitados, bien informados y cumplan sus funciones con eficiencia y puntualidad.
Seguridad y cumplimiento normativo: La SGL también vela por la seguridad de todos los participantes, así como de los bienes del evento. Esto incluye el cumplimiento de normas legales, protocolos de emergencia, prevención de riesgos y cualquier medida necesaria para garantizar el orden y el bienestar general. Colabora, en caso necesario, con autoridades o personal de seguridad.
ConoceatuSecretario GeneralLogístico
40 MODELOS INTERNOS
He aportando directamente a los 20 centros que pertenecen a la Distrito.
8 Modelos distritales y 1 Regionales
He trabajado en modelos distritales y regionales en sus ediciones fundamentales
3 MODELOS NACIONALES Y INTERNACIONALES
MINUME 2024 Y DOS EDICIONES DE JOVENES
EMBAJADORES CHILDREN INTERNATIONAL
Celider 15-06 | MDNU
Hola, soy Otniel
Visionario en acción
20 años
16 de Agosto del 2004
Originario de un Lugar Increíble: La Guayiga
VISIÓN LOGÍSTICA DEL MDNU
DONDE SE CONSTRUYE EL LIDEGAZGO
En MDNU, cada área tiene un rol clave para que todo funcione con éxito Desde la Secretaría de Logística, asumimos con responsabilidad la tarea de crear una experiencia organizada, segura y humana para todos los participantes. Creemos firmemente que el liderazgo no se impone, se construye, y eso también aplica en la forma en la que trabajamos detrás de cada detalle.
Nuestro principal objetivo es que la logística no sea vista solo como el equipo que organiza cosas, sino como una parte fundamental del crecimiento de los delegados, del aprendizaje en equipo y del impacto que deja este modelo en cada persona.
¿Qué haremos?
Nos enfocaremos en tres pilares: bienestar, comunicación y formación.
1. Bienestar
Sabemos que la presión de un evento tan grande puede afectar a muchos Por eso, incluiremos momentos para que tanto el equipo como los delegados puedan relajarse y sentirse acompañados.
Tendremos actividades como:
Espacios breves de relajación y respiración guiada.
Pausas activas para liberar el estrés
Acceso a apoyo emocional en caso de que alguien lo necesite
La meta es clara: crear un ambiente donde cada persona se sienta bien, valorada y capaz de dar lo mejor de sí.
2. Comunicación clara
Una logística eficiente no funciona si la información no fluye. Nos aseguraremos de establecer canales de comunicación accesibles y efectivos, para que:
Cada miembro del equipo sepa qué hacer y cuándo.
Los delegados reciban las indicaciones necesarias de forma clara y oportuna.
Cualquier cambio o situación se maneje con rapidez y orden
Un equipo capacitado es un equipo fuerte. Por eso, antes del evento realizaremos sesiones de formación para quienes forman parte del equipo logístico Aprenderemos sobre:
Organización de eventos.
Resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Esto no solo hará que el modelo funcione mejor, sino que ayudará a formar líderes con habilidades reales para el futuro.
Estructura de la Secretaría General Adjunta para Asuntos Logísticos:
La Secretaría General Adjunta para Asuntos Logísticos está conformada por una estructura organizativa dividida en subsecretarías, con una especialización del trabajo enfocada en coordinaciones de área Estos equipos de trabajo tienen como responsabilidad trabajar de forma mancomunada para garantizar la planificación, ejecución y calidad de los procesos logísticos de MDNU A continuación, se presentarán de forma detallada las funciones y responsabilidades específicas de cada órgano
Yamaicol Ureña
Subsecretaría de Asistencia y Acreditación
Ailín Cruz
Subsecretaría de Eventos
Maxuel Díaz
Subsecretaría de Seguridad y Traslado
Ana Esmell Caraballo
Subsecretaría de Medios Audios Visuales
Santa Pérez
Subsecretaría de Bienestar
S u b s e c r e t a r í a d e
B i e n e s t a r
Coordinaciones:
Coordinación de Bienestar Mental: tendrá como responsabilidad planificar y garantizar que se lleve a cabo el plan de bienestar mental de estudiantes y voluntarios, antes y durante MDNU. Esta coordinación deberá velar porque los equipos de trabajo y los estudiantes reciban la asistencia psicológica en los casos establecidos y necesarios.
Coordinación de Bienestar Físico: se encargará de planificar y supervisar las medidas relacionadas con la atención médica ante posibles situaciones de emergencia
Se dedica a gestionar las necesidades de bienestar de los participantes, abarcando aspectos como el cuidado médico, servicios de salud y asistencia psicológica si es necesario. También se encarga de coordinar los servicios de alimentación, asegurándose de que se cumplan las necesidades dietéticas de los participantes. Además, proporciona apoyo emocional y social a los participantes para garantizar su bienestar general durante el evento, contribuyendo a una experiencia enriquecedora y segura.
Técnico Distrital de Celider 15-06
Subsecretaría de Bienestar, con un enfoque en derechos humanos, atención emocional, salud y dignidad humana. Es responsable de velar por el trato justo, humano y empático hacia todos los participantes
Santa Pérez
Hora
7:30 a.m. - 8:00 a.m.
8:40 a.m. - 12:00 p.m.
Acto de clausura H o r a r i o
Actividad
Recepción, asistencia, acreditación y desayuno
8:00 a.m. - 8:40 a.m. Acto de apertura
Primera sesión de trabajo
12:00 p.m. - 12:30 p.m. Almuerzo
12:30 p m - 1:00 p m
Actividades de las comunidades
Segunda sesión de trabajo
1:00 p.m. - 3:15 p.m.
3:15 p m - 4:00 p m
Reconocimiento a la Mejor Comunidad.
Reconocimiento a la Mejor Mesa Directiva
Premiación a Voluntarios
Galardones a Delegados
El momento de decir adiós a una experiencia que cambia la vida de cada uno de sus participantes. En MDNU, la clausura representa un momento de reflexión sobre el camino recorrido de días, meses y años que cada persona involucrada ha pasado para llegar hasta aquí El cierre y reconocimiento a la excelencia demostrada durante las sesiones de trabajo Cada uno de los caminos tomados, nos han traído aquí Tanto los delegados como los voluntarios y comunidad educativa, son reconocidos en este acto de cierre, donde decimos hasta luego a los amigos y experiencias vividas Estos reconocimientos incluirán:
Los premios que serán entregados no son solo un reconocimiento simbólico, sino un acto de gratitud profunda hacia quienes han construido con sus manos, su tiempo y su corazón cada paso de este proyecto En especial, la premiación a los voluntarios destacados es un homenaje merecido a aquellos que nunca han dicho que no, que han estado presentes en cada jornada, en cada tarea, en cada llamado. Son el reflejo del compromiso genuino, de la entrega silenciosa y constante, y de la lealtad inquebrantable a esta gestión. El premio a la mejor comunidad exalta el espíritu colectivo, la fuerza de la unión, y la voluntad de hacer del trabajo en equipo un motor de cambio. El reconocimiento a la mejor mesa directiva celebra el liderazgo ético, el orden, la coordinación y la capacidad de servir desde la responsabilidad. Y finalmente, los galardones a los delegados reconocen la preparación, el discurso, la representación y la valentía de defender ideas con firmeza. Estos premios son faros que iluminan el camino de quienes sirven con pasión y siembran ejemplo.
C o n c l u s i ó n
El Modelo Distrital de las Naciones Unidas del Distrito Escolar 15-06 (MDNU) ha demostrado ser una herramienta educativa transformadora para los jóvenes dominicanos durante más de 4 años. Este programa no solo fomenta habilidades esenciales como la redacción, la oratoria, la negociación, y la argumentación, sino que también promueve la conciencia social, la participación ciudadana y la resolución de conflictos.
La visión del programa es ambiciosa: asegurar que todos los participantes se beneficien de una educación integral que abarque todas las áreas del saber, innovando con tecnología y desarrollando políticas inclusivas que mejoren las condiciones de vida y promuevan una sociedad más equitativa. Con enfoque comunitario que impacta escenarios internacionales, estamos ante el inicio de grandes historias que se empiezan a escribir desde este escenario.
El modelo de modelos, MDNU, no solo prepara a los jóvenes para enfrentar los desafíos del mundo real con confianza y competencia, sino que también les inspira a ser líderes del cambio en sus comunidades. La combinación de educación, innovación y compromiso social convierte a MDNU en una plataforma única y esencial para el desarrollo de futuras generaciones comprometidas con la creación de un mundo más justo y sostenible, uno donde sus posibilidades son infinitas.