4h-järjestön yrittäjyyskasvatustyö palkittiin s

4H-järjestölle myönnettiin

Pirkanmaan Yrittäjyyskasvatusteko-palkinto

Pirkanmaan Yrittäjien Yrittäjyyskasvatusteko -palkinto vuosimallia 2021 jaettiin viime vuoden lopulla 4H-järjestön pitkäaikaiselle työlle nuorten yrittäjyyskasvatustoiminnan parissa. Paikalliset 4H-yhdistykset ovat valmentaneet pirkanmaalaisia nuoria 4H-yrittäjiksi jo yli 12 vuoden ajan. Maakunnan parasta yrittäjyyskasvatustekoa etsittiin syksyn aikana julkisilla ilmiannoilla. 4H-yhdistysten toiminta nousi esiin ehdotusten joukosta eri puolilta Pirkanmaata. Tunnustus jaettiin nyt toista kertaa.

4H-yrittäjyys on paitsi mielekästä harrastustoimintaa, myös tapa kerryttää työkokemusta sekä riskittömästi tutustua siihen, millaista yrittäminen oikein on. 4H-yrittäjäksi voi ryhtyä kuka tahansa yli 13-vuotias asiasta kiinnostunut nuori. Ainoa vaatimus on 4H-yhdistyksen jäsenyys, joka ei tosin sekään ole hinnalla pilattu. Nuorisojäsenmaksu kuihduttaa lompakkoa ainoastaan 35 euroa, ja se on voimassa yhden vuoden liittymiskuukaudesta lähtien.

Komea kasvukuvaaja Palkintovalinnan tehnyt raati kehui 4H-yhdistysten toimintaa pitkäjänteisestä toiminnasta yrittäjyyskasvatuksen parissa. – Parhaimmillaan 4H-yrittäjät tuovat piristystä paikkakunnan palvelutarjontaan ja lisäävät sitä kautta kunnan elinvoimaa, kommentoi asiaa palkinnosta kertoneessa tiedotteessa Pirkanmaan Yrittäjien elinkeinoasioiden päällikkö Maria Virtanen. Hän muistutti myös, että kiinnostus 4H-yrityksiä kohtaan on ollut suurta ja kasvusuuntaista. Kuten oheinen graafikin kertoo, 4H-yritysten määrä on kehittynyt mukavasti. 50 yrityksen raja rikottiin Pirkanmaalla 2014, ja sata meni rikki 2017. Sen jälkeen kaasua on painettu entisestään. Vuoden 2020 aikana Pirkanmaalla toimi jo yli 180 nuorten 4H-yritystä, ja viime vuoden lopulla niitä oli toiminnassa jo huimat 248.

Onnitteluja sateli 4H-järjestössä tieto palkinnosta otettiin luonnollisesti erittäin hyvillä mielin ja se huomattiin hyvin. – Arvostamme 4H-liitossa huomionosoitusta erittäin korkealle. Tiedote palkinnosta julkaistiin järjestön valtakunnallisilla verkkosivuilla ja sosiaalisessa mediassa lukuisissa kanavissa heti joulukuussa. Palkinto sai järjestön sisällä ja sidosryhmissä paljon huomiota, ja onnitteluja sateli, sanoo 4H-liiton palvelujohtaja Päivi Kiviranta. Hänen mukaansa jo nyt pirkanmaalaisten yrittäjäyhdistysten ja kuntien kanssa tehdään paljon hyvää yhteistyötä, ja hän uskoo, että palkinnon myötä yhteistyö eri tahojen kanssa laajenee entisestään. – Nuorten 4H-yrittäjien tukena on suuri joukko vapaaehtoisia yritysohjaajia. Osa heistä on paikallisia yrittäjiä.

Aktiivista toimintaa ympäri Pirkanmaata Aktiivisen paikallistoiminnan ansiosta järjestön tarjoamat yrityskoulutukset tavoittavat vuosittain satoja pirkanmaalaisia nuoria ympäri maakuntaa. Päivi Kiviranta huomauttaa, että viime vuoden aikana joka ikisessä Pirkanmaan kunnassa toimii vähintään yksi 13–28-vuotiaan nuoren 4H-yritys. Yli kymmenen 4H-yrityksen paikkakuntia on paljon, ja neljässä kunnassa eli Tampereella, Virroilla, Sastamalassa ja Juupajoella toimii jokaisessa peräti yli 20 4H-yritystä. 4H-liiton järjestöpäällikkö Teija Perttulaa toiminnan suosio ei yllätä. Tuote kun tuntuu olevan kunnossa. 4H-yrittäminen tarjoaa nuorille mielekkään ja omia kykyjä vahvistavan harrastuksen ja mahdollisuuden testata yrittäjyyttä ilman varsinaisia riskejä. Eikä sekään haittaa, että samalla on mahdollisuus myös ansaita omaa rahaa. Tärkein nuorelle koituva pääoma on kuitenkin aineetonta. – Nuori oppii 4H-yrittäjänä paljon. Vapaa-ajalla hankitun yrittäjyysosaamisen hyödyntämisen merkitys tulee korostumaan. Vaikka nuori ei aikuistuttuaan päätyisi yrittäjäk-

4H-Yritysten määrän kehitys Pirkanmaalla

248

60 79 94 132 158 183

4h-yrityksiä toimii tänä päivänä Pirkanmaalla jo liki 250 kappaletta. Oheisissa kuvissa on hieman osviittaa nuorten yrittäjien ideakirjosta. laPresson 4h-yrittäjä aake salonen Tampereelta on kuvassa kahvikärrynsä kanssa kukkakaupan avajaisissa, KnitsByemmin emmi Pouru sastamalasta on tilausneulonnan työn touhussa ja virtolaisilla 4h-yrittäjillä on meneillään metsän istutus.

si, on hänellä varmasti monia tärkeitä taitoja ja kokemuksia takataskussaan, kuvailee Perttula.

Imago kohdillaan Päivi Kivirannan mukaan 4H-yrittämisellä on hyvä klangi myös asiakkaiden parissa. – Sekä paikalliset yritykset että yksityiset kotitaloudet tilaavat palveluita mielellään nuorilta, kun nuorella on Y-tunnus. Myös alaikäisen nuoren on huoltajan suostumuksella mahdollisuus hankkia itselleen Y-tunnus. Nykyään suurin osa 4H-yrittäjistä sen päätyykin hankkimaan, hän kertoo. Kiviranta ja Perttula ovat molemmat sitä mieltä, että 4H-yritysten liikeideat ovat vuosien saatossa monipuolistuneet ja käyneet entistä luovemmiksi. Ja ajassakin on

selvästi pysytty. – Aluksi nuorten 4H-yritykset tuottivat perinteisesti esimerkiksi pihapalvelua, metsänhoitopalvelua, lemmikkieläinten hoitopalvelua tai lastenhoitoa. Näiden palveluiden rinnalle on syntynyt yrityksiä esim. kahvilatoimintaan, drone-kuvaukseen, puutöihin, hautakivien pesuun, digipalveluihin, aamiaismajoitukseen ja erilaisten tuotteiden valmistamiseen sekä ohjelmapalveluihin, 4H-toimijat kertovat. Yrittäjyyden kasvutarinoistakin on jo päästy Pirkanmaalla nauttimaan. – On nähty, että osalla nuorista 4H-yrittäjistä liiketoiminta kantaa ja kasvaa ja jopa muuttuu harrastuksesta elinkeinoksi. Tamperelainen Juho Urhemaa perusti vuonna 2015 4H-yrityksen Piha-apuri, joka tänä päivänä on Pihuri Oy ja työllistää Juhon lisäksi muitakin nuoria, Kiviranta alleviivaa.

Kesätöissä itsellään Teija Perttula on hyvillään myös siitä, että yrittäjyystoiminnan tunnettuuden lisäännyttyä myös kunnat ovat lähteneet hienosti mukaan tukemaan nuoria yrittäjiä. – Esimerkiksi kesäyritystukea myönnetään tällä hetkellä seitsemässä kunnassa. Tampereen kaupunkiseudulla kunnat sekä Tampereen Kauppayhdistyksen säätiö ovat mukana 4H Business Lab -toiminnassa ja avustavat taloudellisesti yhteisen yrittäjyyskoordinaattorin palkkaamista, hän listaa. 4H-järjestön yrittäjyystoiminnalla on ollut erittäin myönteinen vaikutus myös nuorten työllistämisessä, ja se on tullut tarpeeseen. Erityisesti alaikäisten kesätyöpaikat kun olivat tiukassa jo ennen koronaakin, eikä tauti ole ainakaan helpottanut asiaa. – Erityisesti kuluneen parin vuoden poikkeusoloissa 4H-yrittäjyys on ollut nuorille merkittävä keino työllistyä, Perttula myöntää.

Teksti: VILLE KULMALA Kuvat: GRETA OLKKONEN, VILMA POURU JA TOMI ALAKOSKI

Yrittäjyyskasvatus on tärkeää tulevaisuustyötä

Pirkanmaan Yrittäjien vuosittain jakamalla Pirkanmaan Yrittäjyyskasvatusteko -kilpailulla halutaan lisätä yrittäjyyskasvatuksen saavutettavuutta, laatua ja vaikuttavuutta ja hyvien käytäntöjen leviämistä. Samalla kannustetaan maakunnan oppilaitoksia ja muita yrittäjyyskasvatustoimijoita kehittämään yrittäjyyskasvatuksen sisältöjä ja vahvistamaan yhteistyötään paikallisten yrittäjäyhdistysten kanssa. Elinkeinoasioiden päällikkö Maria Virtanen korostaakin yrittäjyyskasvatuksen olevan merkittävää yrittäjyyden puolesta tehtävää työtä, joka on oleellisen tärkeää myös tulevaisuuden kannalta. – Jotta meillä olisi kuntien elinvoimaa ylläpitäviä menestyviä yrityksiä jatkossakin, tarvitaan laadukasta yrittäjyyskasvatusta. Yrittäjyys on houkutteleva vaihtoehto palkkatyölle ja monesti myös avain työllistymiseen. Yrittäjyyskasvatus tukee eri ikäisten ja eri elämäntilanteissa olevien ihmisten kiinnittymistä työelämään. Yrittäjämäistä työotetta kun tarvitsee jokainen, oli sitten yrittäjä tai ei, hän kertoo.

Kilpailuehdotuksista kävi ilahduttavasti ilmi yrittäjyyskasvatuksen monimuotoisuus koko maakunnassa. Arvokasta työtä yrittäjyyskasvatuksen eteen tehdään Pirkanmaalla nimittäin useissa organisaatioissa, projekteissa, yhteistyöverkostoissa ja yksilötasolla rohkeasti uusia toteutustapoja kokeillen. Perinteisten yrittäjyyskasvatustoimijoiden lisäksi myös työelämän suunnasta on nähtävissä vahvaa halukkuutta yhteistyöhön ja toimintaan oman paikallisyhteisön ja sen nuorten parhaaksi. – Yhä useampi paikallinen yrittäjäyhdistys onkin alueellaan aktiivinen yrittäjyyskasvatuksen edistäjä. Voimia on yhdistetty myös kunta- ja yhdistysrajat ylittäen, Virtanen kertoo.

Rakentaminen, yritystontit & toimitilat

Alueteemoina Sampo, Lempäälä ja Juupajoki

Ilmoittamalla 150 000 talouteen

jaettavassa Py-lehdessä, tavoitat asiakkaasi jo aamujakelun yhteydessä.

Ilmoittaja! Tiesitkö, että perinteisen printtilehden lisäksi Sinulla on mahdollisuus saada näkyvyyttä myös kuukausittain ilmestyvästä tuhannet yrittäjäjärjestön jäsenet tavoittavassa tapahtumatiedotteessa.

Seuraava Pirkanmaan Yrittäjä -lehti ilmestyy 8.3.

Ilmoitustilavaraukset ja tiedustelut 25.2. mennessä:

soita puh. 041 501 9902 tai https://

vaao.fi

Tuotetaanko yhdessä yrittäjälähtöisiä koulutusratkaisuja yrityksellenne?

Kevään startteja henkilöstön osaamisen kehittämiseen: Liiketoiminnan at, visualisti 7.3. Liiketoiminnan at, terveydenhuollon sihteeri 4.4. Smart Services, 24.3.

Valkeakosken ammattiopisto

Oppisopimuksella myös pienempiä opintokokonaisuuksia!

LISÄÄ OSAAMISTA - OPISKELE VERKOSSA

Liiketoiminnan at, alk. 8.2.

■ opiskele myyntiä ja markkinointia tai taloushallintoa

Kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen eat | alk. 1.3.

■ opiskele työvalmentajaksi tai vammaisalan erityisohjaajaksi

Vanhustyön eat

■ opiskele mm. ikävalmentajaksi, muistihoitajaksi tai saattohoitajaksi

Kuljettajan ammattipätevyyskoulutukset kuljettajaopetus.fi/sedu Erityisruokavaliopalvelujen eat dieettikokki, alk. 7.3. Ravintolan asiakaspalvelun at

■ opiskele tarjoilijaksi tai baarimestariksi

Ruokapalvelujen at

■ opiskele ravintola- tai suurtalouskokiksi at = ammattitutkinto | eat = erikoisammattitutkinto

TARTU MAHDOLLISUUTEEN JA HAE sedu.fi/koulutushaku

HAKIJAPALVELUT

p. 040 830 2275 hakijapalvelut@sedu.fi

Osaavat luovat maailmoja

Me SASKY koulutuskuntayhtymässä (Saskyssa) tarjoamme sujuvia polkuja uusille urille. Laaja toiminta-alueemme ja koulutustarjontamme mahdollistavat koulutuksen suunnittelun niin, että alueelliset ja toimialakohtaiset työvoima- ja koulutustarpeet voidaan ottaa huomioon parhaalla mahdollisella tavalla. Jokaiselle opiskelijalle suunnitellaan henkilökohtainen opintopolku, jossa huomioidaan aiempi osaaminen.

Sasky on

• monipuolinen kouluttaja Pirkanmaalla ja Satakunnassa • vahvojen työelämäyhteyksien edelläkävijä • yhteistyökykyinen ja joustava koulutuksen järjestäjä.