Alcalde magallánico arriesga ser destituido tras una serie de irregularidades

El próximo 14 de marzo el Tribunal Electoral dictará su resolución a la acusación ● presentada por un grupo de concejales.

Crónica periodistas@elpinguino.com

En una nueva polémica se ve envuelto el magallánico Jorge Sharp, quien lidera el municipio de Valparaíso, tras diversas acusaciones, irregularidades y la presentación por un grupo de concejales en contra del alcalde por notable abandono de deberes y faltas graves a la probidad administrativa.

Esta última denuncia se encuentra en manos del Tribunal Electoral, quien el 14 de marzo dará a conocer su veredicto, en donde podría quedar destituido de su cargo.

La denuncia por abandono de deberes hace mención a la “efectividad de que ha habido demora en la instrucción de procedimientos sumarios y en la afirmativa participación del alcalde en la referida demora“. Y según cifras obtenidas por Ley de

Transparencia, hay 50 denuncias y 16 sumarios por acoso laboral, maltrato laboral y acoso sexual.

Acorde a lo consignado por el diario La Tercera, esta información se obtuvo luego de que una ciudadana solicitó esta información al municipio. Y pese a que la gestión de Sharp se opuso a dar cuenta de esta información, la Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó su reclamo de “ilegalidad” y le obligó a informar.

Así, se saben que hay 50 denuncias, y de estas 43 son por acoso laboral y siete son por acoso sexual. Mientras que hay 16 sumarios, de los cuales 12 son por acoso laboral, dos son por maltrato laboral y otros dos por acoso sexual. Todos estos contabilizados desde el inicio de la gestión de Sharp, en 2017.

Al respecto de las 43 denuncias por acoso laboral, 29 se encuentran cerradas y 13 en trámite. Mientras que, acerca de las denuncias por acoso sexual, cinco terminaron, y sólo una fue derivada a la Dirección de Asesoría Jurídica y otra fue informada “a jefatura”.

A su vez, sobre los sumarios, 12 están terminados y archivados, uno está en proceso de sobreseimiento y hay tres con resolución pendiente. Y acerca sobre la resolución final de estos, seis terminaron en sobreseimiento, tres en la suspensión del empleo por 60 o 30 días y el goce del 50% de la remuneración mensual, y uno en la multa del 20% del sueldo.

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