Kompas Leren & Ontwikkelen
EIGENAARSCHAP NEMEN
1. Ik neem initiatief
2. Ik voel mij verantwoordelijk voor het eindresultaat
3. Ik denk in mogelijkheden
4. Ik kom mijn afspraken na
5. Ik stel niet uit maar vraag hulp waar nodig
ROLDUIDELIJKHEID CREËREN
1. Ik vraag door wat er precies van mij gevraagd wordt
2. Ik breng in kaart welke verantwoordelijkheid hoort bij welke rol
3. Ik communiceer welke rol ik in deze situatie inneem
4. Gedurende het proces bekijk ik of mijn rol nog past bij de fase van het project.
FEEDBACK GEVEN & ONTVANGEN
1. Ik praat met mensen en niet over mensen
2. Ik geef pas feedback als ik de emotie verwerkt heb
3. Als ik feedback geef blijf ik in contact met de ander
4. Als ik feedback ontvang doe ik dat vanuit een lerende houding
5. Als ik feedback ontvang begrijp ik dat het om mijn werk en niet om mij als persoon gaat.
INTEGRAAL WERKEN
1. Bij elk onderwerp vraag ik me aan de voorkant af welke collega het ook aangaat
2. Ik stel het gezamenlijk belang boven eigen belang
3. Ik respecteer de deskundigheid van mijn collega’s
4. Ik hou in de samenwerking en communicatie rekening met de ander