All About Gen Z: Centennials by Personal Growth

ALL ABOUT GEN - Z: CENTENNIALS [April 2018]

Our Survey

Personal Growth mengadakan survey mengenai Generasi Centennials (lahir tahun 1998 - 2011). Survey ini terdiri dari pandangan Centennials mengenai bidang pekerjaan yang diinginkan, rencana karir di masa depan, paparan terhadap gadget, dan interaksi dengan orang tua.

Survey ini dilakukan dari 3 - 22 Februari 2018. Responden pada penelitian ini adalah sebanyak 110 partisipan dengan rentang usia 12 - 19 tahun.

April 2018

56%

45%

dari total partisipan yang mengisi survey ini berusia

44%

15 tahun

96%

dari total partisipan yang mengisi survey ini berdomisili di

*Berdasarkan 110 Partisipan

Jabodetabek

April 2018

Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan

72%

sudah mengetahui

cita-cita atau bidang pekerjaan yang ingin dijalankan di masa depan

April 2018 September 2017

Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan Bidang pekerjaan yang paling diminati oleh Centennials: A 1 Administrasi dan Manajemen Bisnis

Manajer customer service, manajer sumber daya manusia, manajer proyek, konsultan manajemen, asisten pribadi, manajer acara, penggalangan dana amal, penerjemah

2 Seni, Kerajinan Tangan, dan Desain Perancang produk, perancang tekstil, perancang grafis, fotografer, ilustrator, perancang perhiasan, perancang busana, make-up artist, perancang interior

April 20182017 September

ials

Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan Bidang pekerjaan yang paling diminati oleh Centennials: A 3 Seni Peran, Media, dan Jurnalisme

Musisi, penari, aktor, sutradara TV/film, produser film/TV, operator kamera, teknisi suara, jurnalis, penulis, editor

4

Kesehatan

Dokter, apoteker, fisioterapis, radiografer, terapis bicara dan bahasa, terapis okupasi/pekerjaan, dokter mata, suster, dokter gigi, bidan

April 2018 September 2017

ials

Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan Bidang pekerjaan yang paling diminati oleh Centennials:

5

A Pelayanan Sosial dan Pengajaran

Psikolog, konselor, pekerja sosial, pekerja muda, manajer rumah perawatan, manajer sekolah dasar, guru, dosen pendidikan tinggi, pustakawan

6

Sales, Marketing, dan Periklanan

11

Teknologi Informasi & Komputer

7

Olahraga dan Pariwisata

12

Transportasi

8

Teknik dan Manufaktur

13

Konstruksi

9

Keuangan, Hukum, dan Politik

14

Layanan Keamanan Darurat

10

Sains dan Penelitian

15

Hewan, Pertanian, & Lingkungan

April 2018 September 2017

ials

Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan

40%

ui

tah e g n e mm

n kerjaa e p g n a au bid t a a t i nkan a l a j cita-c i d n gi lasan a yang in n a g an den p e d a akin y di mas m u l be u atau

belu

rag

Alasan belum mengetahui cita-cita: 30% : Tidak tahu tertarik dengan bidang apa 2% : Ingin mengeksplor berbagai pekerjaan 1% : Lain-lain

April 2018 September 2017

Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan

71%

Centennials dapat menceritakan mengenai gambaran diri* mereka 10 tahun mendatang

*Gambaran diri dilihat dari cerita tentang diri partisipan mengenai cita-cita atau bidang pekerjaan yang mereka inginkan di masa depan

April 2018 September 2017

10 years later..

Karakteristik Pemimpin bagi Centennials

KERJASAMA karakteristik pemimpin yang paling penting untuk dimiliki

Karakteristik Pemimpin yang paling penting untuk dimiliki menurut Centennials:

KEBERANIAN

FOKUS

VISI

KERJASAMA

KERENDAHAN HATI INTEGRITAS

PERENCANAAN STRATEGI

April 2018 September 2017

(Persentase: 24%, 23%, 16%, 15%, 11%, 7%, 4%)

Karakteristik Centennials Lima karakteristik utama yang dimiliki oleh Centennials menurut Centennials:

OPEN MINDED LOYAL ADVENTUROUS IMPATIENT SOCIAL CONNECTED

April 2018 September 2017

(Persentase: 16%, 14%, 12%, 8%, 8%)

Centennials dan Teknologi

89%

Centennials menggunakan

gadget

sebagai media belajar

April 2018 September 2017

Centennials dan Teknologi

48% melakukan

screentime lebih dari 5 jam per hari

April 2018 September 2017

Centennials dan Teknologi

Usia Ketika Orang Tua Memaparkan Gadget

Usia Ketika Orang Tua Memberikan Gadget

60% 7-12 tahun

68% 7-12 tahun

23%

4 - 6 tahun

28%

4 - 6 tahun

14%

> 12 tahun

4%

> 12 tahun

6%

0 - 3 tahun

April 2018 September 2017

Centennials dan Teknologi

60%

Memiliki pola asuh

Authoritative 1. Orang tua memberi tahu mana yang boleh dan tidak boleh dilakukan.

2. Aturan yang ada di rumah merupakan hasil dari perbincangan anak dengan orang tua.

3. Orang tua terbuka terhadap pikiran dan pendapat yang disampaikan oleh anak.

Keterangan pola asuh orang tua: 23% : Permissive 14% : Authoritarian 3% : Neglectful

April 2018 September 2017