ALL ABOUT GEN - Z: CENTENNIALS [April 2018]
Our Survey
Personal Growth mengadakan survey mengenai Generasi Centennials (lahir tahun 1998 - 2011). Survey ini terdiri dari pandangan Centennials mengenai bidang pekerjaan yang diinginkan, rencana karir di masa depan, paparan terhadap gadget, dan interaksi dengan orang tua. Survey ini dilakukan dari 3 - 22 Februari 2018. Responden pada penelitian ini adalah sebanyak 110 partisipan dengan rentang usia 12 - 19 tahun.
April 2018
56%
45%
dari total partisipan yang mengisi survey ini berusia
44%
15 tahun
96%
dari total partisipan yang mengisi survey ini berdomisili di
*Berdasarkan 110 Partisipan
Jabodetabek
April 2018
Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan
72%
sudah mengetahui
cita-cita atau bidang pekerjaan yang ingin dijalankan di masa depan
April 2018 September 2017
Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan Bidang pekerjaan yang paling diminati oleh Centennials: A 1 Administrasi dan Manajemen Bisnis
Manajer customer service, manajer sumber daya manusia, manajer proyek, konsultan manajemen, asisten pribadi, manajer acara, penggalangan dana amal, penerjemah
2 Seni, Kerajinan Tangan, dan Desain Perancang produk, perancang tekstil, perancang grafis, fotografer, ilustrator, perancang perhiasan, perancang busana, make-up artist, perancang interior
April 20182017 September
ials
Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan Bidang pekerjaan yang paling diminati oleh Centennials: A 3 Seni Peran, Media, dan Jurnalisme
Musisi, penari, aktor, sutradara TV/film, produser film/TV, operator kamera, teknisi suara, jurnalis, penulis, editor
4
Kesehatan
Dokter, apoteker, fisioterapis, radiografer, terapis bicara dan bahasa, terapis okupasi/pekerjaan, dokter mata, suster, dokter gigi, bidan
April 2018 September 2017
ials
Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan Bidang pekerjaan yang paling diminati oleh Centennials:
5
A Pelayanan Sosial dan Pengajaran
Psikolog, konselor, pekerja sosial, pekerja muda, manajer rumah perawatan, manajer sekolah dasar, guru, dosen pendidikan tinggi, pustakawan
6
Sales, Marketing, dan Periklanan
11
Teknologi Informasi & Komputer
7
Olahraga dan Pariwisata
12
Transportasi
8
Teknik dan Manufaktur
13
Konstruksi
9
Keuangan, Hukum, dan Politik
14
Layanan Keamanan Darurat
10
Sains dan Penelitian
15
Hewan, Pertanian, & Lingkungan
April 2018 September 2017
ials
Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan
40%
ui
tah e g n e mm
n kerjaa e p g n a au bid t a a t i nkan a l a j cita-c i d n gi lasan a yang in n a g an den p e d a akin y di mas m u l be u atau
belu
rag
Alasan belum mengetahui cita-cita: 30% : Tidak tahu tertarik dengan bidang apa 2% : Ingin mengeksplor berbagai pekerjaan 1% : Lain-lain
April 2018 September 2017
Cita-cita atau Bidang Pekerjaan di Masa Depan
71%
Centennials dapat menceritakan mengenai gambaran diri* mereka 10 tahun mendatang
*Gambaran diri dilihat dari cerita tentang diri partisipan mengenai cita-cita atau bidang pekerjaan yang mereka inginkan di masa depan
April 2018 September 2017
10 years later..
Karakteristik Pemimpin bagi Centennials
KERJASAMA karakteristik pemimpin yang paling penting untuk dimiliki
Karakteristik Pemimpin yang paling penting untuk dimiliki menurut Centennials:
KEBERANIAN
FOKUS
VISI
KERJASAMA
KERENDAHAN HATI INTEGRITAS
PERENCANAAN STRATEGI
April 2018 September 2017
(Persentase: 24%, 23%, 16%, 15%, 11%, 7%, 4%)
Karakteristik Centennials Lima karakteristik utama yang dimiliki oleh Centennials menurut Centennials:
OPEN MINDED LOYAL ADVENTUROUS IMPATIENT SOCIAL CONNECTED
April 2018 September 2017
(Persentase: 16%, 14%, 12%, 8%, 8%)
Centennials dan Teknologi
89%
Centennials menggunakan
gadget
sebagai media belajar
April 2018 September 2017
Centennials dan Teknologi
48% melakukan
screentime lebih dari 5 jam per hari
April 2018 September 2017
Centennials dan Teknologi
Usia Ketika Orang Tua Memaparkan Gadget
Usia Ketika Orang Tua Memberikan Gadget
60% 7-12 tahun
68% 7-12 tahun
23%
4 - 6 tahun
28%
4 - 6 tahun
14%
> 12 tahun
4%
> 12 tahun
6%
0 - 3 tahun
April 2018 September 2017
Centennials dan Teknologi
60%
Memiliki pola asuh
Authoritative 1. Orang tua memberi tahu mana yang boleh dan tidak boleh dilakukan. 2. Aturan yang ada di rumah merupakan hasil dari perbincangan anak dengan orang tua. 3. Orang tua terbuka terhadap pikiran dan pendapat yang disampaikan oleh anak.
Keterangan pola asuh orang tua: 23% : Permissive 14% : Authoritarian 3% : Neglectful
April 2018 September 2017