Page 1

www.contraplano.cl

Año 17. Julio 2019

www.contraplanoTV.com

Ambiental

Valparaíso - Viña del Mar - Reñaca - Concón - Quintero - Puchuncaví - Maitencillo - Zapallar

Jóvenes de Quintero y Puchuncaví

finalizan primera etapa de

Programa de Aprendices Luego de participar de una intensiva capacitación, los jóvenes tienen opción de trabajar hasta un año como aprendices en alguna de las empresas que apoyan esta iniciativa impulsada por GNL Quintero.

p3

5 de octubre: En Parque Cultural del cerro Cárcel

“Pasarela Valparaíso 2019 organiza DuocUC” Suministros de Codelco Ventanas recibe premio por 14 años sin accidentes laborales p9

p8

Organiza DUOC-UC


02 www.ContraPlano.cl

Quintero - Puchuncaví

Año 17 - Julio 2019

Jóvenes de Quintero y Puchuncaví finalizan primera etapa de Programa de Aprendices Luego de participar de una intensiva capacitación, los jóvenes tienen opción de trabajar hasta un año como aprendices en alguna de las empresas que apoyan esta iniciativa.

E

n el teatro de Duoc UC de Viña del Mar se realizó la ceremonia en la que 30 jóvenes de Quintero Puchuncaví, recibieron los diplomas que certifican su participación en el Programa de Aprendices, iniciativa que desde 2009 impulsa GNL Quintero, que este año contó con la colaboración de Oxiquim, Gasmar y Catamutún, y que busca entregar nuevas herramientas para ampliar las posibilidades

laborales de los jóvenes de la zona. La décima generación de este programa la componen hombres y mujeres de entre 18 y 23 años, quienes participaron por un mes en un intensivo proceso de especialización en DUOC Viña del Mar, utilizando las franquicias que otorga el Estado para estos fines.

Sin embargo, esta es sólo la primera etapa, ya que ahora tendrán la opción trabajar entre 6 meses y 1 año como Aprendices en alguna de las empresas participantes para luego, si existen vacantes en ella o en alguna de sus firmas contratistas, incorporarse en forma estable. En sus 10 años, el Programa de Aprendices ha significado un importante apoyo para el desarrollo de Quintero y Puchuncaví, entregando nuevas herramientas a más de 360 jóvenes, de los cuales, más de 200 se han quedado trabajando en alguna de las compañías participantes.

“Estamos orgullosos de los resultados de este programa”, indica Felipe Manríquez, subgerente de Asuntos Corporativos de GNL Quintero, agregando que “los Aprendices han sido un verdadero aporte para las empresas y un ejemplo de esfuerzo para todos nosotros. Actualmente, el 25% de los operadores de nuestro Terminal ingresaron desde este programa, lo que da cuenta del impacto que ha tenido en la comunidad. Esperamos que estos nuevos aprendices también puedan aprovechar esta oportunidad de ampliar sus horizontes académicos y laborales”.


Quintero - Puchuncaví

Año 17 - Julio 2019

“Esta fue una gran experiencia académica y personal”

www.ContraPlano.cl

“Quedamos muy conformes con este Programa de Aprendices”

Fueron nueve cursos de materias técnicas, empresariales e industriales, que no me complicaron en absoluto ya que traía un conocimiento previo. Los tecnicismos fueron superados al contar con el excelente apoyo de profesores y profesionales a cargo de las asignaturas. Esta fue una gran experiencia en lo académico y en lo personal, con una instrucción técnica y proyección laboral futura, con un buen nivel de enseñanza y un mejor proceso de aprendizaje, que asimilé bien. Fue importante para mí como persona. Hubo todo un equipo para la instrucción.

La enseñanza fue buena, aprendimos mucho y los profesores son excelentes, nos incorporaron a un nuevo mundo de conocimientos y temas técnicos en los nueve cursos impartidos, como electricidad, mecánica industrial, ética, administración de tiempo, manufactura, trabajo con equipos, etc. Yo vengo de cuarto medio cumplido y luego de este perfeccionamiento pienso seguir estudiando alguna carrera técnica junto con trabajar en este mismo sector.

PATRICIO BARRERA

NINOSKA CELIS

“Obtuve conocimientos técnicos en el empleo de materiales”

“Una experiencia maravillosa e intensa en teoría y práctica”

Tengo un año cumplido en la Universidad Andrés Bello y soy futbolista profesional, jugué en equipos de Miami, Estados Unidos, y ahora estoy en Quintero Unido. Participé de este programa para recibir capacitación y perfeccionarme, obteniendo conocimientos sobre empleo de materiales y también capacidades blandas, las situaciones emocionales y laborales, el trato con las personas, que son también muy importantes en una empresa. Aquí aprendí también el hábito de estudiar a conciencia estas materias técnicas, y el desarrollo de las tareas prácticas. Los cursos impartidos fueron muy completos y la enseñanza de los profesores fue excelente.

ENAP obtiene Premio Impulsa Talento Femenino 2019 por promover la presencia de mujeres en cargos directivos

Director ContraPlano Vª Región es un Periódico Guillermo Jofré de distribución gratuita que circula una Diseño vez al mes en las comunas de: Reñaca, Gonzalo Vergara Concón, Quintero, Puchuncaví, Maitencillo Producción Cachagua y Zapallar Enrique Delgado Ovalle

ticipación femenina en los procesos de reclutamiento y selección: “Contamos con una Política de Equidad de Género que busca eliminar discriminaciones y promover la igualdad de oportunidades en la gestión de personas”, afirmó. Silva agregó que “la presencia de mujeres en posiciones de alta responsabilidad no solo depende de que existan los cargos, sino de que nosotras estemos realmente disponibles y queramos estar ahí”. El gerente general de ENAP, Andrés Roccatagliata, en tanto, destacó que la Política de Equidad de Género de ENAP ha permitido a la compañía aumentar de manera importante la presencia de mujeres como porcentaje del total de su dotación: “Tomamos la deter-

Venta de Publicidad o Publirreportajes

publicidad@contraplano.cl

Contacto Prensa

prensa@contraplano.cl

minación de ampliar nuestro universo de talento disponible con el aporte de más mujeres, especialmente en los puestos de decisión. Hoy, la participación femenina en la dotación total de ENAP alcanza

+56 9 5487 2554 +56 9 5487 2554

RRSS

y Conciliación de la Vida Familiar, así como el rol protagónico que desempeñan las mujeres en su Directorio y en cargos de alta gerencia. El Directorio de ENAP es presidido por la abogada de la Universidad de Chile y ex ministra de Obras Públicas Loreto Silva, y es integrado, además, por la economista de la Universidad Católica, Ana Beatriz Holuigue. La estatal cuenta, además, con cinco mujeres en su primera línea ejecutiva. La presidenta del Directorio de ENAP, Loreto Silva, destacó que la empresa ha hecho una revisión acuciosa de los perfiles de cargo, de modo que estén realmente orientados a buscar los mejores talentos y que se promueva la par-

CONTACTOS

NAP obtuvo el primer lugar en la categoría commodities de la cuarta versión del Premio Impulsa Talento Femenino, organizado por la Fundación ChileMujeres, PwC Chile y PULSO. El objetivo de este premio, creado en 2016, es identificar y destacar a aquellas compañías que, en su rubro, promuevan la inclusión de la mujer y el desarrollo del talento femenino. Para determinar a empresas ganadoras se consideran variables como liderazgo, sectorización y transparencia, y se mide la cantidad de trabajadoras y de directoras en comparación con la dotación total. Entre las razones de la distinción obtenida por la estatal, destacan su Política de Equidad de Género

SOMOS

Para mí fue una experiencia nueva, ya que hace mucho tiempo que no estudiaba, así que participé con entusiasmo y con ganas de aprender. Una experiencia maravillosa, intensa en lo teórico y también en las clases prácticas de todos los ramos impartidos. Tenemos la posibilidad de quedar en estas empresas y eso, creo, sería mi felicidad completa. Sería una buena oportunidad laboral para complementar lo académico. Una de las materias más difícil fue la gestión de calidad que comprende estadística y la resolución de problemas, pero igual superé estos temas.

LISSETTE GALINDO

BRYAN VEGA

E

03

un 12,04%, cifra que se compara con el 8,6% que registraba hace una década. Asimismo, contamos con más de un 40% de mujeres en los cargos que componen la primera línea ejecutiva”, afirmó.

periodico.contraplano contraplano_ contraplano_

www.contraplano.cl www.contraplanotv.com


Concón

04 www.ContraPlano.cl

Año 17 - Julio 2019

Legislación para transporte de desechos, reglamentos para aranceles académicos, calificaciones para Educación Parvularia y disposiciones para medios ambientales Columna de Juan Andrés Peirano Varas

Juan Andrés Peirano Varas ABOGADO Magíster en Derecho Civil Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Profesor Agregado del Departamento de Derecho Privado de la Escuela de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

Estimados lectores, desde esta edición y en adelante tendré esta columna en la cual iremos anunciando y explicando las novedades legislativas que van entrando en vigencia en nuestro país y en el último mes- También aprovecho la oportunidad de contarles que se abrirá un consultorio jurídico para que puedan enviar sus preguntas e inquietudes para poder constárselas en la próxima edición, la cuales deben ser enviadas a la dirección de correo jpeirano@peiranocia.cl Ley N° 21.161, Modifica la Ley de Tránsito para precisar las autorizaciones requeridas para transportar desechos (Publicada en el Diario Oficial de 30 de mayo de 2019)

• Decreto N° 319 Complementa decreto Nº 1 exento, de 2019, que fija valor del arancel regulado en el marco del financiamiento institucional para la gratuidad, para el año académico 2019 (Publicada en el Diario Oficial de 11 de junio de 2019)

La normativa en comento tiene como objetivo precisar el alcance de las autorizaciones municipales requeridas por la Ley N° 20.879, que sanciona el transporte de desechos hacia vertederos clandestinos, cuya mala aplicación ha generado diversos problemas en el transporte legítimo que muchos emprendedores realizan, especialmente por medio de camiones, a quienes se les cursan infracciones por no contar con la autorización municipal de cada una de las comunas por donde el mismo debe circular para llevar los escombros.

El señalado decreto completa el decreto exento Nº 1, de 2019, del Ministerio de Educación, que fija el valor del arancel regulado en el marco del financiamiento institucional para la gratuidad, para el año académico 2019, en el sentido de incorporar los aranceles regulados correspondientes a aquellas carreras nuevas impartidas por instituciones adscritas a gratuidad para el año 2019, y que no fueron incluidos en el referido decreto exento.

Ley N° 21.158, Modifica ley Nº 19.220, que regula el establecimiento de bolsas de productos agropecuarios

(Publicada en el Diario Oficial de 8 de junio de 2019)

(Publicada en el Diario Oficial de 24 de mayo de 2019)

A través de la publicación de esta ley, se busca promover la inclusión financiera, ampliando el acceso de las pymes y los emprendimientos al mercado de capitales. De igual forma, se promueve la competencia en el mercado del crédito, disminuyendo los costos de financiamiento y contribuyendo de esta forma, al crecimiento económico.

• Decreto N° 109, Aprueba Reglamento Especial de Calificaciones del Personal de la Subsecretaría de Educación Parvularia (Publicada en el Diario Oficial de 4 de junio de 2019)

El presente reglamento establece las normas especiales de calificación del personal que regirá a la Subsecretaría de Educación Parvularia, a través de un Sistema de Calificación que tendrá por objeto evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionario, atendidas las exigencias y características de su cargo, sirviendo de base para el ascenso, los estímulos y la eliminación del Servicio.

V

• Decreto N° 2 Determina los diagnósticos y tratamientos de alto costo con sistema de protección financiera de la ley Nº 20.850 En presente decreto determina los diagnósticos y tratamientos de alto costo para condiciones específicas de salud con sistema de protección financiera de la ley Nº 20.850 que crea un Sistema de Protección Financiera para Diagnósticos y Tratamientos de Alto Costo y rinde homenaje póstumo a don Luis Ricarte Soto Gallego.

• Decreto N° 10, Modifica decreto Nº 594, de 1999, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo (Publicado en el Diario Oficial de 20 de junio de 2019)

La norma en comento modifica el artículo 22 del decreto N° 594, en el sentido de incorporar a la exigencia que ya existía sobre los servicios higiénicos con que deben contar los lugares de trabajo en que laboren hombres y mujeres, la obligación del empleador de poner a disposición de sus trabajadores, ciertos elementos tales como, jabón líquido para la limpieza de manos, sistemas higiénicos desechables para el secado de manos y papel higiénico en cantidad suficiente. Asimismo, deberán contar con un sistema de ventilación natural o artificial.

• Decreto N° 1, Aprueba Reglamento sobre Registro Único Nacional de Comercio Internacional de los Especímenes de las Especies incluidas en los Apéndices I, II y III de la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Flora y Fauna Silvestres (Publicado en el Diario Oficial de 19 de junio de 2019)

El presente reglamento establece que el Registro Único Nacional de Comercio Internacional de los Especímenes de las Especies incluidas en los Apéndices de la Convención, consiste en una base de datos destinada a registrar y conservar información sobre el comercio internacional de especímenes regulados por la ley Nº 20.962 y por el artículo VIII, párrafo sexto, de la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestre.

Ley N° 21.164, Modifica la Ley General de Educación, en el sentido de prohibir que se condicione la permanencia de estudiantes al consumo de medicamentos para tratar trastornos de conducta (Publicada en el Diario Oficial de 27 de junio de 2019)

La nueva normativa conocida como “Ley Ritalín”, prohíbe que las escuelas obliguen a tomar medicamentos a los alumnos con trastornos de conducta como hiperactividad o déficit atencional. En lo específico modifica la ley General de Educación, planteando que el consumo de medicamentos no puede condicionar la matrícula de los estudiantes.

Ley N° 21.166, Permite a las empresas de menor tamaño demandar indemnización cuando sean perjudicadas por el acto de competencia desleal que indica (Publicada en el Diario Oficial de 4 de julio de 2019)

La norma en comento tiene como objetivo solucionar el problema práctico que se generó cuando se aprobó la denominada ley de pago a 30 días. La omisión de la palabra “inciso” en esta legislación, provocaría que las empresas de menor tamaño no puedan demandar a otras que abusen de ellas.-

En Concón se implementarán nuevas medidas de control de tránsito ante el aumento de vehículos

ecinos de Concón piden mayor control policial y de tránsito en el sector de las calles Once y Chañarcillo, que en las últimas semanas se han convertido en sitios de constantes accidentes y presencia de antisociales. Recientemente ocurrió en ese lugar un fatal accidente de un peatón que fue embestido por un veloz automóvil, hecho que Carabineros investigó y detuvo al irresponsable conductor. El lugar se ha transformado en un punto de reunión de personas

que durante la noche y madrugada emprenden algunas acciones reñidas con la moral y desorden público. La Dirección de Seguridad Pública de la Municipalidad de Concón implementó un vasto plan de fiscalización del sector urbano y la Dirección de Tránsito anunció la pronta colocación de tachones iluminados en las calzadas de ambas calles a objeto de prevenir accidentes. La Junta de Vecinos de Villa Concón anunció por su parte que exigirá al municipio habilitar lomos

el tránsito vehicular en Concón, que es una de las ciudades de la provincia de Valparaíso que cada vez se acrecienta en materia poblacional y habitacional, con proyectos inmobiliarios importantes que permiten a la vez atraer a más personas que buscan una residencia definitiva.

de toro y el pintado de una decena de pasos peatonales con luces permanentes para alertar a los conductores de vehículos a que disminuyan la velocidad.

Las calles Once y Chañarcillo son arterias que conectan con el centro de la comuna y la parte baja de ésta hacia la costa, por tanto son alternativas importantes para

Ante este aumento de la población, Carabineros de la comuna ha intensificado sus controles de tránsito y de seguridad ciudadana con la consiguientemente presencia de nuevos vehículos que circulan por el centro, zona costera e interior de la ciudad.


Año 17 - Julio 2019

Puchuncaví - Maitencillo

www.ContraPlano.cl

05

Gobernación de Valparaíso fiscaliza arriendo de cabañas en Maitencillo

L

a Gobernadora de Valparaíso, María de los Angeles de la Paz, anunció la puesta en práctica de una estricta fiscalización de arriendos de cabañas en Maintencillo y otras localidades costeras de la comuna de Puchuncaví con motivo de la gran afluencia de visitantes a la zona en este período de vacaciones de invierno. Las infracciones que se detecten serán multadas a través del Juzgado de Policía Local, informó la autoridad. Los contratos deben estar ajustados a las normas legales y determinar el

uso que se hará de la vivienda. El pasado verano se detectaron irregularidades en estos arriendos de inmuebles que no cumplen con los requisitos básicos para la ocupación temporal de parte de familias o grupos de jóvenes. En el sector Laguna Azul, ocurrió recientemente un accidente casual que si bien no ocasionó lesionados graves, pero sí algunas personas resultaron con heridas de carácter leves. El hecho ocurrió cuando una terraza anexa a la propiedad se derrumbó al permanecer varias personas en

Positiva gestión proteccionista en la zona centro costa:

ONG Chinchimén: Preocupación por conservar la flora y fauna autóctonas

L

a OG ecologista de Maintencillo, comuna de Puchuncaví, emprende vasta gestión en materia de prevención de la flora y fauna de la zona, además de velar por la conservación y resguardo de la población de contaminación del medio ambiente por deshechos y elementos químicos vertidos a aguas del mar. Esta destacada organización ambientalista local ha destacado en el último tiempo por la protección nutrias marinas, como el chungungo, que en medio de humedales y recodos de afluentes ha sido afectado por elementos extraños a su hábitat natural. Una cría de escasos siete meses fue rescatada y atendida comprobándose que la especie provenía de costas nortinas.

La ONG Chinchimén, entidad de origen católico, entrega positivo aporte todos los años en materia de protección de fauna, creando condiciones óptimas para la rehabilitación y reinserción de diversos animales de mar y tierra, como también está en permanente vigilancia de humedales y áreas verdes. Esta campaña se incentivó a fines de 2018 para supervisar las condiciones en que se encuentran actualmente las localidades de Puchuncaví, Quintero, Concón, Zapallar y Maintencillo, en materia de resguardo del medio ambiente natural, zonas de reserva de flora y áreas de fauna autóctona, en especial, de aves migratorias que anidan en acantilados.

ella en la que festivamente bailaban con el consiguiente movimiento descontrolado ocasionando la caída de la estructura y de los participantes. En este plan de prevención participa también la Unidad de Emergencia Municipal y personal de Carabineros a objeto de determinar en forma fehaciente las reales condiciones estructurales de las cabañas que en

esta época se convierten en residencias temporales de familias provenientes de la Región Metropolitana. La gobernadora indicó que se han detectado arriendos para fiestas privadas no autorizadas en casas que no cuentan con condiciones estructurales adecuadas para albergar gran cantidad de personas. Añadió que las infracciones se deriva-

rán al tribunal competente para el pago de las multas por parte de los propietarios de los inmuebles.


06

www.ContraPlano.cl

Puchuncaví - Maitencillo

Año 17 - Julio 2019

Maitencillo Ad Portas de convertirse en comuna

Marcos Morales Ureta Vecino de Puchuncaví

Juntas de Vecinos y Comercio trabajan intensamente para transformar esta localidad costera en comuna, separándose administrativamente de Puchuncaví, tema que es muy recurrente en organismos regionales y nacionales.

se aprecia un proyecto trabado y que preocupa profundamente dada la velocidad de crecimiento que incrementa la comuna.

E

n forma conjunta vecinos de Maitencillo, Comercio e instituciones trabajan intensamente para transformar esta localidad costera en comuna, separándose administrativamente de Puchuncaví, tema que es muy recurrente en organismos regionales y nacionales. La Comuna de Puchuncaví actualmente vive una situación muy precaria en cuanto a saneamiento, ya que el 85% de las localidades de Puchuncaví no cuentan con alcantarillado ni agua potable, solo tienen acceso agua potable rural (A.P.R.) llegando a un total de 14 A.P.R., es decir que de las 22 localidades de la comuna, 19 de ellas no cuentan con estos servicios básicos. Todo esto se agrava aún más con la llegada de cientos de familias en temporadas estivales. Maintencillo se ubica a 150 kilómetros de la Región Metropolitana y tan solo a 70 kilóme-

tros de Valparaíso y Viña del Mar, contando con la única y principal vía de acceso que es la Ruta F30-E, que presenta deficiencias de estructura en las calzadas que urge reparar. La Agrupación de Estudios para Factibilidad de Comuna, hace dos años que trabaja intensamente para separarse administrativamente de Puchuncaví, así tambien en canalizar ante las autoridades gubernamentales las propuestas de la ciudadanía local, de esta forma alcanzar soluciones efectivas a la problemática sanitaria, de vivienda y de infraestructura vial entre otras. Esta entidad cuenta con registro de Personalidad Jurídica desde el año 2017, reuniendo todos los antecedentes técnicos que exige la Subsecretaría de Desarrollo Regional, para que a su vez comience los estudios y análisis que permitan concretar la legitima aspiración de los vecinos de Maintencillo en crear su propia comuna.

“ Lamentablemente

Esperamos el compromiso de las autoridades de toda índole, proyectos como estos requieren el máximo de dedicación y voluntad, ya que todo este tipo de inversión guarda directa relación con la disposición referente a altos fondos y recursos, sumando al desarrollo del capital turístico valioso que posee nuestra comuna”. Morales añadió además, “que en todas nuestras localidades viven personas todo el año y no necesariamente en temporada estival, por tanto las medidas a tomar en este sentido deben estar dirigidas en el global del problema para dignificar la vida de nuestros vecinos”.

Enzo Franjola

Jorge Correa

Señaló por su parte, no pertenecer a la Agrupación que está trabajando en la iniciativa y factibilidad de este proyecto. Sin embargo, comentó que “realmente existe una situación de abandono y desmedro de la localidad con respecto a Puchuncavì”.

Indicó que actualmente se están chequeando los últimos requerimientos exigidos por la Subdere, así como en la elaboración de informes y bosquejos de los distritos censales para determinar la población exacta, acorde a los datos proporcionados por los dos últimos censos nacionales.

El dirigente precisó también, que en su opinión “Maitencillo debe transformase en comuna, pero esas intenciones se contradicen con las intenciones de parte de los vecinos que instan por pertenecer a la comuna de Zapallar, situación que no es definitiva y que no pasa más allá de una buena intención”.

Correa agregó, que se trabaja en conjunto con todas las organizaciones sociales y comunitarias, especialmente en los informes definitivos para conocer la opinión de los representantes de entidades de base.

Presidente de la Junta de Vecinos Nº 4 de Maintencillo

Secretario Técnico de la Agrupación de Estudios para Factibilidad de comuna de Maintencillo


Año 17 - Julio 2019

Puchuncaví - Maitencillo

www.ContraPlano.cl

D

materia habitacional a las personas adscritas al Comité “Renacer”.

irigentes del Comité “Renacer” ex “San Agustín” de Puchuncaví, se reunieron con el ministro de Vivienda y Urbanismo, Cristián Monckeberg para fijar las próximas gestiones destinadas a lograr la ansiada casa propia definitiva. En la oportunidad, los representantes de las 63 familias cuyos departamentos fueron demolidos años atrás, solicitaron aumentar el monto de recursos de 900 a 1.060 UF, que significan 4 millones y medio por cada persona que pertenece al Comité “Renacer”. Esta resolución fue respaldada por el director regional de SERVIU, Tomás Ochoa, quien manifestó su pleno agrado de apoyar a las familias que intentan recuperar a la brevedad sus viviendas. Las autoridades ministeriales buscan solucionar en forma efectiva una mejor calidad de vida para estas familias contando con ello con los programas de asistencia técnica pertinentes. Con esto se pretende lograr una solución definitiva en

Ministro Cristián Monckeberg (MINVU) recibe petición del Comité “Renacer” de Puchuncaví, luego de más de 3 años de espera El Senador Francisco Chahuán acompañado de Marcos Morales Ureta y el Director de Serviu Quinta Región, solicitaron recursos para 63 familias para aumentar subsidio en un rango que va de 900 a 1060 UF por cada personaque pertenece al Comité.

Puchuncaví:

Proyectos inmobiliarios “Maratué” y “El Alto” aún son materia de discusión a nivel de autoridades regionales

E

n los acantilados de Puchuncaví se emplazarían dos importantes proyectos inmobiliarios “Maratué” en el sector costero Quirilluca y “El Alto”, que están siendo examinados rigurosamente por las autoridades ministeriales del ramo. El anuncio de construcción de estos complejos habitacionales han encontrado rechazo de parte de la comunidad y organizaciones que velan por el patrimonio natural del litoral norte en atención a que se atentaría contra recursos patrimoniales. En mayo pasado se obtuvo la Resolución de Calificación Ambiental por parte de la Comisión de Evaluación Ambiental de la Quinta Región. Recientemente se informó que el primero de los nombrados, “Maratué”, habría sido ya evaluado en forma positiva por el denominado organismo. De acuerdo

07

a lo precisado, en el lugar, que es zona ecológica y punto de reunión de aves marina para anidar y reproducirse, consultaría la edificación de un conjunto habitacional de 14.180 casas de alta gama a un costo de 2 mil millones de dólares, según las primeras estimaciones. Grupos ecologistas han señalado su preocupación al respecto precisando que esa zona es reserva natural y de preservación ambiental de especies únicas de flora y fauna natural. No obstante, autoridades regionales han señalado que la inmobiliaria “El Refugio Ltda” ha cumplido con las normativas ambientales, y por otra parte, de concretarse este proyecto de modernas viviendas, sería un importante aporte para la comuna

y que respeta las áreas de conservación natural en más de 400 hectáreas. Respecto al proyecto “El Alto”, se está a la espera de un estudio ambiental para determinar los siguientes trámites a seguir y calificar la habilitación del tipo de obras en un sector igualmente de patrimonio natural de Puchuncaví y verificar si la iniciativa inmobiliaria cumple con las normas ambientales vigentes. Los miembros del Consejo Regional de Valparaíso, Manuel Millones y Tania Valenzuela, opinaron al respecto sobre el tema, precisando las intenciones de revertir el avance de estos megaproyectos inmobiliarios en zonas costeras de la comuna de Puchuncaví. Dichas observaciones tienen relación con situaciones ambientales contrarias que se producirían a consecuencia de la construcción de los edificios en áreas actualmente protegidas por la presencia de flora y fauna propia del lugar.

Marcos Morales, vecino de Puchuncaví indicó: “Desde el mes de agosto 2018 hemos estado realizando gestiones junto al comité Renacer de Puchuncaví y podemos decir muy orgullosos que cada vez queda menos para lograrlo. Gracias por la confianza y a todos aquellos que han aportado y apoyado el proyecto. Tmbién un reconocimiento a la señora Isabel Bustamante como presidenta del Comité, por su confianza depositada y a su directiva, además a todos los que con ansias esperan su casa definitiva. Para el éxito de los proyectos toda ayuda sirve y aporta en bien de las personas, esperamos que este proceso cada vez sea esperanzador para los vecinos y miembros del comité.” Debemos considerar y priorizar con urgencia la falta de viviendas sociales en la comuna y apoyar fuertemente a los comités de la comuna de Puchuncaví”, precisó Morales.

Venta de agua y Servicios en Maitencillo: LIMPIEZA POZOS SÉPTICOS EN MAITENCILLO contacto@pycserviciossanitarios.cl +56 9 99164165 / +56 2 23245316 Bomberos Maitencillo: Clínica Alemana Maitencillo Posta Maitencillo

32 2771248 (2) 2210 1111 (32) 2771335

Venta de agua a domicilio Servicio de Gas (LIPIGAS) Servicio de Luz (CONAFE)

600 427 2200 9 9199 4192 6005005050

CARABINEROS MAITENCILLO Dirección: Padre Enrique Del Río 463 Teléfono: 32 3132413 Móvil: +569 61910654 www.carabineros.cl 139 Información 147 Niños 149 Familia

133 Emergencias 135 Drogas


08

www.ContraPlano.cl

PuchuncavĂ­ - Maitencillo

5 de octubre “Pasarela ValparaĂ­so 2019â€? en Parque Cultural del cerro CĂĄrcel

de pĂşblico y prensa especializada, y una audiencia cada vez mĂĄs madura e informada acerca de las caracterĂ­sticas y potenciales de este sector.

E

n su novena versiĂłn, esta plataforma de DiseĂąo Regional busca potenciar el desarrollo de un sistema moda creativo, cercano y amable, que deje de manifiesto el momento cultural, social y tecnolĂłgico asociado a la industria de la indumentaria a nivel local. “Hoy por hoy, para hacer diseĂąo ‘bueno’ es importante construir una relaciĂłn con y entre personas, transitando con gracia entre expectativa, interacciĂłn y experienciaâ€?, explica Vivian Urmeneta, directora de la carrera DiseĂąo de Vestuario de Duoc UC sede ViĂąa del Mar. Pasarela ValparaĂ­so, organizada por las Escuelas de DiseĂąo y ComunicaciĂłn Duoc UC de la sede ViĂąa del Mar, con el apoyo del el Parque Cultural de ValparaĂ­so y del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, busca articular una profunda relaciĂłn entre diseĂąo, cultura y desarrollo regional sustentable. Esta actividad busca movilizar la escena de la moda local potenciando propuestas de marcas que diseĂąan y producen aquĂ­, visibilizando una oferta de productos con alto nivel de identidad y diferenciaciĂłn. Con ocho versiones ya realizadas y de cara a la novena, Pasarela ValparaĂ­so se ha posicionado como la principal vitrina de DiseĂąo 100% de autor a nivel regional y nacional, con una importante presencia y difusiĂłn en medios de comunicaciĂłn, gran asistencia

En estos 9 aĂąos, Pasarela ValparaĂ­so ha logrado consolidar una articulaciĂłn con los principales actores e instituciones de relevancia para esta industria, contando con el respaldo y patrocinio de la Municipalidad de ValparaĂ­so, el Parque Cultural de ValparaĂ­so, el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, la CĂĄmara Regional del Comercio y la ProducciĂłn, el Museo de la Moda, el Programa ValparaĂ­so Creativo, apoyado por CORFO, y PROCHILE, en vistas a proyectar marcas locales a nivel internacional. La participaciĂłn en Pasarela ValparaĂ­so es gratuita para las marcas seleccionadas y el evento se realizarĂĄ el sĂĄbado 5 de octubre, en el Parque Cultural de ValparaĂ­so.

AĂąo 17 - Julio 2019

SalĂłn

ERIKA              

 �� �� ­€ �‚ƒ „‚… … ‚‚ � �‚ †‡†† ˆ†‡††„…�

979957549 Santa Margarita 910 esquina Calle 8 - CONCĂ“N

Aporte del Fondo de Fomento de Medios de ComunicaciĂłn Social Ministerio SecretarĂ­a General de Gobierno


Quintero - Puchuncaví

Año 17 - Julio 2019

www.ContraPlano.cl

E

l Consejo Nacional de Seguridad premió en cuatro categorías a Codelco Ventanas por su trabajo en esta materia, destacando el galardón entregado al área de Suministros, quienes completaron 14 años sin accidentes laborales. En la oportunidad, la cuprífera estatal obtuvo el premio “Rosalino Fuentes Silva 2018 en la categoría Persona Natural” a su gerente general, José Sanhueza, debido a su destacada trayectoria profesional en materia de seguridad. Asimismo, fue reconocida por lograr reducir el “Índice de Frecuencias Anual 2018”, por haber “alcanzado 1.000.000 de horas trabajadas sin accidentes laborales durante 2018” y por acreditar “14 años sin accidentes laborales en el área de Suministros”. Eduardo Soto, superintendente de Mantenimiento de Codelco Ventanas señaló que “trabajar con seguridad y cuidado al medio ambiente es sin duda nuestro objetivo principal. Este premio permite reconocer el esfuerzo que realizamos día a día, todas y todos quie-

Suministros de Codelco Ventanas recibe premio por 14 años sin accidentes laborales

09

nes trabajamos en Ventanas y en particular a la Superintendencia de Mantenimiento, reflejada en el área de Suministros que alcanza 14 años sin accidentes”. Similar visión comparte Roberto Maldonado, director de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco Ventanas quien señaló que “para quienes trabajamos en esta empresa, el cuidado de la vida y salud de las trabajadoras y trabajadores es un valor intransable, por lo cual el recibir estos reconocimientos, nos instan a seguir con mayor dedicación en la prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de nuestros distintos equipos de trabajos, tanto propios como contratistas. Para nosotros, la mirada no cambia en que cada día que un trabajador no se accidenta, es una muestra que vamos por el camino correcto hacia la cultura del autocuidado y protección de nuestras trabajadoras y trabajadores”. La ceremonia de distinciones anuales que entrega el Consejo Nacional de Seguridad se realizó en el salón de honor de la Universidad Autónoma de Chile.

Tras aprobar cursos SENCE-Codelco Ventanas

Vecinas de Puchuncaví y Quintero se capacitan para el cuidado de abuelitos y enfermos En una loable iniciativa, un grupo de 22 vecinas de las comunas de Puchuncaví y Quintero lograron su certificación del curso Cuidado y Asistencia del Adulto Mayor y Enfermo

C

odelco Ventanas en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), hicieron entrega de 22 diplomas a vecinas de las comunas de Puchuncaví y Quintero, quienes aprobaron el curso Cuidado y Asistencia del Adulto Mayor y Enfermo, inserto en el

programa de Becas Laborales de este organismo estatal. El curso estuvo orientado para que las alumnas adquirieran conocimientos, herramientas y habilidades en el área de salud y el autocuidado, el cual tuvo una duración de 150 horas cronológicas, culminando con ello este importante proceso laboral formativo. María Violeta Silva, Seremi del Trabajo señaló que este curso les permitirá “dar autonomía económica a esta mujeres, pero también va a hacer de este país, un Chile más solidario y más inclusivo. Estamos felices con esta actividad y esperamos que Codelco Ventanas siga aportando a

la capacitación de las vecinas de Puchuncaví y Quintero”. Por su parte, Alejandro Villarroel, director regional del SENCE, añadió que “aquí tenemos a personas que han recibido esta certificación y que están capacitadas para utilizar medios tecnológicos que mejorarán la calidad de la atención y en definitiva, enfrentar un nuevo mundo laboral que se viene para ellas”.

Las nuevas especialistas Claudia Araneda es de Quintero, tiene 44 años y la principal motivación para ingresar a este curso, fue la enfermedad de su madre. “Ella necesitaba de cuidados especiales y yo no los tenía, entonces se dio la oportunidad de desarrollar este curso y lo tomé, aprendiendo cosas muy importantes”. Tal fue su motivación tras concluir este curso, que ya está cursando el primer semestre de Técnico en Enfermería. A la ceremonia de entrega de diplomas, asistieron diversas autoridades, dirigentes sindicales de la cuprífera, junto a familiares y las alumnas beneficiadas, quienes

Jóvenes Aprendices salen a conquistar la industria minera

P

rograma de Aprendices en Codelco Ventanas, finalizó su proceso de capacitación teórica y práctica en la empresa estatal. En esta oportunidad, las y los

jóvenes que integraron esta generación 2018-2019, provienen de las localidades de Ventanas, Puchuncaví, Quintero, Horcón, Quillota, Quilpué, Viña del Mar y Valparaíso, cuyo programa es fru-

to de un largo trabajo que ha estado realizando la División en materia de Atracción Temprana, en donde postularon más de 152 personas. Contempló una formación de seis meses, recibiendo asesorías tanto de profesores externos, como de maestros guías de la propia División Ventanas, para luego pasar al trabajo en terreno en las distintas áreas de la operación. En esta oportunidad, 8 fueron mujeres, entre ellas Analicia Rodríguez de Horcón, quien hizo historia al interior de la División, siendo la primera mujer en trabajar en el área de Fuco. “Fue difícil porque desde que partió el curso, me encontré con personas que eran muy competentes, y quizás superiores a mí, pero según como se fue desarrollando, puse mi mejor esfuerzo y me sorprendió mucho llegar aquí y poder cumplir estos seis meses que se pasaron volando”. Entre las autoridades presentes, se encontraba el Seremi de Minería, Leopoldo Valenzuela quien señaló sentirse “feliz de poder participar de esta ceremonia de graduación de los Aprendices, un programa que ya lleva muchos años en Codelco Ventanas y que hoy día está enfocado fundamentalmente en la paridad de género, que es un aspecto sumamente relevante”.

junto con recibir sus certificados, se les hizo entrega de un kit con utensilios para el cuidado de enfermos y tercera edad, avaluado en 200 mil pesos.


10

www.ContraPlano.cl

Zapallar

E

l nudo vial de acceso a La Laguna, nuevas ciclovías, trabajos de mejora en pavimentaciones, proyectos de carreteras y los nuevos Cesfam para la comuna, son algunos de los proyectos que el alcalde Gustavo Alessandri y el subsecretario de Obras Públicas Lucas Palacios -entre otras autoridades- analizaron en una visita a terreno a distintos puntos estratégicos de Zapallar “Estamos cumpliendo el compromiso que adquirimos de mejorar la infraestructura en todas las localidades de nuestra comuna. Con el subsecretario Lucas Palacios hemos recorrido distintos sectores de Zapallar poniendo énfasis en cuáles son las principales obras que queremos implementar”, señaló el alcalde Alessandri, al visitar en terreno diferentes sectores donde el municipio espera hacer mejoras. Posteriormente, las autoridades sostuvieron un encuentro participativo con dirigentes vecinales de La Laguna, ocasión donde el subsecretario de Obras Públicas, Lucas Palacios, instó a la comunidad a

Año 17 - Julio 2019 cuidar su entorno y a mantener en buenas condiciones las nuevas instalaciones que se están concretando en cada una de las localidades de Zapallar. “Hoy hemos estado junto a los dirigentes vecinales y el alcalde Alessandri, analizando los distintos proyectos que el municipio busca implementar, con participación de la comunidad, porque queremos que cada una de las iniciativas cuenten con la participación de la ciudadanía”, destacó el subsecretario de estado.

Alcalde Alessandri y subsecretario de OOPP analizaron en terreno emblemáticos proyectos para Zapallar

Entre las diferentes iniciativas que se analizaron en la visita del subsecretario Palacios, el nudo vial que une las rutas F-20 con la E-30-F concentró la mayor atención. “Este eje es un punto vital que conecta a La Laguna con Catapilco, Cachagua y Zapallar, además de la vecina comuna de Puchuncaví. Creemos que es necesario hacer obras en este sector, pensando fundamentalmente en el alto flujo que tiene durante los fines de semana largos y vacaciones”, cerró el alcalde Alessandri.

Municipalidad de Zapallar presentó primera escuela del país con Sistema Sísmico Preventivo

L

das y de conocimiento por los docentes.

a Ilustre Municipalidad de Zapallar en conjunto con el Departamento de Emergencias y Protección Civil de la comuna presentó el nuevo Sistema Sísmico Preventivo Integral Escolar, iniciativa inédita en el país que se enmarca en el compromiso adoptado con el Plan Integral de Seguridad Escolar (PISE), la cual fue instalada en la Escuela Balneario de Cachagua y el jardín infantil Los Peques de esa misma localidad, de la comuna de Zapallar. En la oportunidad, se presentaron la red de sensores que conforma el sistema, las sirenas instaladas en cada establecimiento y la moderna central de monitoreo que recibirá los datos bajo los cuales se emitirán las alertas de evacuación o de preparación ante un sismo de mediana o gran intensidad. La instalación y mantención del nuevo sistema contempla una inversión cercana a los $8 millones, financiada íntegramente por el municipio.

Además, en la ocasión el edil de Zapallar comentó la importancia de este sistema único en el país. “Este servicio instalado al interior de los establecimientos está orientado, principalmente a mitigar los efectos de un sismo, al recibir una alerta preventiva automática, con segundos e incluso minutos de anticipación”, destacó Alessandri.

“Este sistema nos coloca en la vanguardia a nivel nacional, posicionándonos como la primera comuna del país en contar con un mecanismo automático de alerta de sismos en sus escuelas en zona de inundación en caso de Tsunami”, indicó el alcalde de Zapallar Gustavo Alessandri. El nuevo sistema permitirá –por ejemplo- en caso de un sismo en la costa, de 7 grados en la escala Mercalli, realizar la activación temprana preventiva del PISE, por parte de los establecimientos, procediendo a la evacuación a las zonas de seguridad demarca-


Magazine

Año 17 - Julio 2019

www.ContraPlano.cl

05

Horoscopo Chino julio Ratón:(1924,1936, 1948, 1060, 1972, 1984, 1996, 2008) La valoración personal es urgente. Su capacidad inventiva se activa confíe en ella y sáquele provecho. Quien le busca desea ser parte de su vida, defina sus sentimientos. Salud, es necesario un buen dormir. Número 17, exprese lo que realmente siente. Búfalo: (1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009) Todo lo desfavorable puede tener un vuelco, observe con otra mirada las dificultades. Es hora de enfrentar la distancia que se ha producido con su pareja, la reconciliación tal vez no es posible. Acepte las recomendaciones médicas. Número 15, solo los miedos le atan. Tigre: (1926, 1938, 1950, 1962, 1974, 1986, 1998, 2010) Maneje su rutina enfocándose en los logros que persigue. Comprensión y apoyo es lo que necesita su familia, han cometido errores que además debe disculpar. Salud modere su ansiedad. Número 14, pelear consigo mismo no arregla la situación. Conejo: (1927, 1939, 1951, 1963, 1975, 1987, 1999, 2011) Sus anhelos enfocados en la búsqueda de su autorrealización, es una decisión importante. Analice invertir parte de su tiempo en organizaciones sociales. Reconecte con amistades de la infancia, una reunión de camaradería es ideal. Salud posible lesiones. Número 3 es positivo celebrar la vida. Dragón:(1928, 1940, 1952, 1964, 1976, 1988, 2000, 2012) Tiempo para preocuparse del romanticismo y la seducción, ya que su relación de pareja se ha vuelto monótona. El tiempo de sus hobbies por supuesto es importante, déjeselo en claro a su familia. Cuando se enfada la soledad no es buena consejera. Número 1, crece su fuerza de voluntad. Serpiente:(1929, 1941, 1953, 1965, 1977, 1989, 2001, 2013) Momento para acompañar a familiares adultos mayores, inclúyalos en sus prioridades, buen periodo para entablar nuevas relaciones sociales. Tiempo para fortalecerse y de esta forma lograr sus sueños postergados. Número 25, controle los cambios de humor. Caballo: (1930, 1942, 1954, 1966, 1978, 1990, 2002, 2014) Las sorpresas positivas son para recibirlas con agradecimiento y sintiéndose por sobre todo valorado por los demás. Periodo ideal para cumplir con lo pospuesto, con todos aquellos tramites relegados en estos últimos meses. Vendrán las recompensas a sus esfuerzos. Número 9, tome sus ideas y concrételas. Cabra: (1931, 1943, 1955, 1967, 1979, 1991, 2003, 2015) Su cambio de actitud es vital para salir de la rutina y evitar que su ánimo decaiga. La familia espera su buena disposición y compañía en los momentos difíciles. Estudiar como hobby es una opción favorable en este semestre. Salud alterne el descanso pausado en el deporte. Número 1, se acentúan sus habilidades innatas. Mono:(1932, 1944, 1956, 1968, 1980,1992, 2004, 2016) Mostrar siempre fortaleza no es sano, ni lógico. Oportunidad de nuevos emprendimientos le logrará sacar de su descontento económico. Llegan familiares para alegrarle, tome toda la energía positiva de este encuentro. Número 22, no desoiga sus necesidades. Gallo: (1933, 1945, 1957, 1969, 1981, 1993, 2005, 2017) Esa actitud de tener todo controlado no le aporta beneficios, sería mejor que pida consejos profesionales para su emprendimiento. Tome en cuenta reducir gastos, tal vez cambiarse de casa a una más pequeña, todo lo que

sea ahorro. Número 21, la vitalidad puede bajar si no equilibra la alimentación con el deporte. Perro: (1934, 1946, 1958, 1970, 1982, 1994, 2006, 2018) Las penas y tristezas siempre enseñan algo, tome lo mejor de sus experiencias y siga adelante. Contratiempos en el trabajo que realiza le hará replantearse si debe seguir perfeccionándose. Evite préstamos de todo tipo. Periodo en que se sugiere tome decisiones en conjunto con su pareja. Número 11,

Alcalde Alessandri inaugura programa pionero en primeros auxilios para jóvenes deportistas

E

n un programa conjunto de la Corporación de Deportes y el Programa Médico en tu Casa del Departamento de Salud de la Ilustre Municipalidad de Zapallar, se dio comienzo a un plan anual de trabajo preventivo para jóvenes deportistas, con jornadas de capacitación al staff de profesores de las escuelas de fútbol, para que aprendan primeros auxilios y puedan estar preparados para eventuales emergencias. El trabajo colaborativo que encabeza el municipio incluye la utilización de un moderno desfibrilador, que posiciona a Zapallar como una comuna pionera en la precaución y prevención de eventuales accidentes cardíacos, lo que es de gran importancia, considerando que las escuelas trabajan 4 veces por semana, además

de la participación los días sábados en la liga femenina. “En más de una vez nos ha tocado presenciar a deportistas desplomarse en una cancha de fútbol. Con la capacitación que estamos realizando a nuestros profesores y el uso de este desfibrilador, sin duda ganaremos minutos cruciales, en instantes que son vitales para preservar la vida de una persona”, señaló el alcalde Gustavo Alessandri. El Desfibrilador Automático Externo, que adquirió el municipio, es un dispositivo electrónico portátil que se utiliza ante la aparición de una falla cardiaca y emite descargas eléctricas, si es necesario, para que el corazón que presenta anomalías pueda volver a latir de manera apropiada hasta que llegue personal emergencias, permitiendo restablecer el ritmo cardíaco efectivo.

cerciórese que tiene sus pagos al día. Jabalí:(1935, 1947, 1959, 1971, 1983, 1995, 2007, 2019) Las meditaciones pueden ayudarle anímica y orgánicamente. Guarde la debida discreción ante temas delicados que le confidencien. La forma de pensar de su pareja va en otra dirección, converse sobre esto y otros temas importantes que vienen postergando desde hace mucho. Número 7, encuentre un sentido espiritual a su vida.


12

Puchuncaví

www.ContraPlano.cl

Año 17 - Julio 2019

Emprendedores de Puchuncaví podrán fortalecer sus negocios gracias a capacitaciones AES Gener, a través de cursos impartidos por SENCE, entregó conocimientos y herramientas para que los habitantes de la comuna aumenten y mejoren sus productos y servicios.

Q

uince emprendedores de Puchuncaví fueron certificados en el curso de Formulación de Proyectos realizado a través del Programa de Capacitación para la Empleabilidad ejecutado por el SENCE -a través de la OTEC Edutecno- y financiado por AES Gener. Adicionalmente a las herramientas teóricas, el curso contempló la entrega de

“Queremos contribuir para que el progreso que implica la actividad industrial impacte en una mejor calidad de vida de cada uno de los habitantes de la comuna. Y para lograrlo, desde el ámbito social, además de ofrecer plazas de trabajo de calidad, nos centramos en ampliar y mejorar las oportunidades de educación y capacitación de nuestros vecinos. Es por eso que los programas impartidos por Fundación AES Gener apuntan precisamente a entregar conocimientos teóricos y metodologías de trabajo para que las buenas ideas den frutos” dijo Adriana Roccaro, Directora de Fundación AES Gener.

equipamiento y los materiales necesarios para el óptimo desarrollo de cada uno de estos 15 emprendimientos. Las capacitaciones son parte del

permanente diálogo con los vecinos y agrupaciones de emprendedoras de Puchuncaví. El curso comenzó el 16 de abril y constó de 50 horas cronológi-

cas. Este se suma a otros 3 cursos financiados por AES Gener durante 2019 enfocados en apoyar el desarrollo del emprendimiento en

la comuna. A las capacitaciones a través del Programa de Capacitación para la Empleabilidad, se suman otras iniciativas con las que

la empresa busca aportar para que los habitantes de la comuna tengan una mejor calidad de vida, como la disponibilidad de Fondos Concursables para los vecinos y agrupaciones sociales, el financiamiento de mejora de infraestructura de uso público, y las becas de estudios para el fomento de la continuidad de estudios superiores, entre otros.

Profile for Comunicadores247

Edición Julio V Región 2019  

Edición Julio V Región 2019  

Advertisement