PERHEYRITYSTEN YRITYSVASTUU 2019 Tulokset 1.10.
VASTUULLISUUDEN MERKITYS KASVAA 97 % (99) perheyrityksistä pitää vastuullisuutta liiketoiminnan kannalta olennaisena. 93 % (93) uskoo vastuullisuuden merkityksen ja 77 % (76) siihen käytettävien resurssien kasvavan seuraavan viiden vuoden aikana. Suluissa FIBSin vastaajat (188 Suomen 1000 suurimmasta yrityksestä)
YLI 80 % PERHEYRITYKSISSÄ ON KESTÄVÄN KEHITYKSEN TAVOITTEITA STRATEGIASSA Strategiassamme on kestävään kehitykseen liittyviä tavoitteita
Yrityksemme toimitusjohtaja antaa yritysvastuun ammattilaisten näkemyksille suuren painoarvon Vastuullisuudesta saatava liiketoimintahyöty on suurempi kuin sen varmistamiseen käytetyt resurssit
Yrityksemme johtoryhmä käsittelee vastuullisuusasioita säännöllisesti
Yrityksemme hallitus käsittelee vastuullisuusasioita säännöllisesti 0% Täysin samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
10%
20%
Ei samaa eikä eri mieltä
30%
40%
50%
Osittain eri mieltä
60%
70%
Täysin eri mieltä
80%
90%
100%
FIBSIN VASTAAJAT
EETTISYYS TÄRKEIN VASTUULLISUUSTEEMA Vastuullisuustoiminnan painopiste Eettisyys Ilmastonmuutos Työntekijöiden oikeudet Kiertotalous Ihmisoikeudet Monimuotoisuus/ yhdenvertaisuus Veden saatavuus ja/tai laatu YK:n kestävän kehityksen tavoitteet Verotus 0% Täysin samaa mieltä
10%
20%
Osittain samaa mieltä
30%
40%
50%
Ei samaa eikä eri mieltä
60% Osittain eri mieltä
70%
80% Täysin eri mieltä
90%
100%
FIBSIN VASTAAJAT
KANSAINVÄLISET SOPIMUKSET JA YRITYSTEN VAPAAEHTOISET TOIMENPITEET TÄRKEIMPIÄ RATKAISUKEINOJA GLOBAALEIHIN ONGELMIIN Globaalien haasteiden ratkaisija Kansainväliset sopimukset
Yritysten vapaaehtoiset toimenpiteet
Lainsäädäntö
Toimialan sitoumukset
Kuluttajien vapaaehtoinen toiminta 0% Täysin samaa mieltä
10%
20%
Osittain samaa mieltä
30%
40%
50%
Ei samaa eikä eri mieltä
60% Osittain eri mieltä
70%
80% Täysin eri mieltä
90%
100%
FIBSIN VASTAAJAT
MAINE JA BRÄNDI VASTUULLISUUSTOIMINNAN AJURINA Vastuullisuuden liiketoimintahyödyt
Maineen rakennus ja brändin arvon kasvattaminen Asiakastyytyväisyyden lisääminen Tulevaisuuden toimintaedellytysten varmistaminen Kilpailukyvyn tai -edun lisääminen Riskien hallinta Työtyytyväisyyden lisääminen Myynnin kasvattaminen Sosiaalinen toimilupa Osakkeen arvon kasvattaminen 0%
10%
20% PL
30% FIBS
40%
50%
60%
70%
80%
90%
VASTUULLISUUDEN STRATEGINEN INTEGROINTI ON SUURIN HAASTE Vastuullisuuden strateginen integrointi liiketoimintaan Liikekumppaneiden ja alihankkijoiden sitouttaminen Yritysvastuuosaaminen ja koulutus Vastuullisuustoiminan kustannukset Henkilöstö- ja muut resurssit Henkilöstön sitoutuminen vastuullisuuteen Ylimmän johdon sitoutuminen vastuullisuuteen 0%
10%
20% PL
FIBS
30%
40%
50%
60%
70%
VASTUULLISUUDELLE ASETETTU LAADULLISIA TAVOITTEITA Vastuullisuuden johtamiskäytännöt Vastuullisuudelle on asetettu laadulliset tavoitteet Hallituksen jäsenistä vähintään yksi hallitsee yritysvastuukysymykset Eettinen ohjeisto Yritysvastuustrategia Organisaatiossamme on yritysvastuusta vastaava johtaja tai päällikkö Johtoryhmässä on yritysvastuusta vastaava henkilö Vastuullisuudelle on asetettu määrälliset tavoitteet Olennaisten vastuullisuusasioiden määrittelyprosessi Yritysvastuuraportti Muun henkilöstön kannustinjärjestelmään sisältyy vastuullisuus Johdon palkitsemisjärjestelmään sisältyy vastuullisuusnäkökulma 0%
10% PL
20% FIBS
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
HENKILÖSTÖ JA LÄHIYHTEISÖ TÄRKEIMMÄT SIDOSRYHMÄT
Sosiaalinen vastuu Henkilöstön yhdenvertaisuuden, tasaarvon ja monimuotoisuuden tukeminen Lähi- ja paikallisyhteisöjen tukeminen Asiakastietojen ja asiakkaiden yksityisyyden turvaaminen Kestävän kulutuksen tukeminen ja kuluttavalistus Lapsi- ja pakkotyövoiman torjunta Ihmisoikeuksia koskeva riskianalyysi ja due diligence Sopimuspohjainen yhteistyö kansalaisjärjestöjen kanssa Yhteistyöhankkeita toimitusketjun alkuperämaan kanssa 0%
10% PL
FIBS
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
MELKEIN 1/3 AVAA VEROJALANJÄLJEN Taloudellinen vastuu Veronmaksun ja verojalanjäljen avaaminen
Sijoitus- ja omitustoimintaa koskeva ohjeistus
Oleellisten toimintamaiden osalta julkaistu tiedot taloudellisista tunnusluvuista (erityisesti verot)
0%
5% PL
FIBS
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
RESURSSEJA HYÖDYNNETÄÄN TEHOKKAASTI Ympäristövastuu Resurssien tehokas hyödyntäminen
Päästöjen vähentäminen ja energiatehokkuustoimenpiteet
Investoinnit puhtaimpiin ratkaisuihin
Paikallisten ympäristövaikutusten hallinta
0%
10%
20% PL
30% FIBS
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
VASTAAJIEN TIEDOT Toimiala
Henkilöstö
Maa-, metsä ja kalatalous Kaivostoiminta ja louhinta
5, 7% 13%
24, 32% 21, 28%
alle 10 10-49 50-250 yli 250
4% 4% 4%
3% 1% 1%
Vesi- ja jätehuolto
8%
3%
Kiinteistö
12%
Teollisuus
47%
24, 33%
Rakentaminen
Tukku- ja vähittäiskauppa Kuljetus ja varastointi Matkailu ja majoitus
VASTAAJAN ROOLI Omistaja
Hallituksen puheenjohtaja
Toimitusjohtaja
Hallituksen jäsen
Yritysvastuusta vastaava johtaja 0%
10%
20%
30% Sarake2
40%
50%
60%
70%
80%