VUOSIKERTOMUS 2024
Sisällys
Vuoden 2024 avainluvut
Jäsenyritystiedot
Jäsenmäärä 579 jäsenyritystä
Mediaanijäsenyritys
Liikevaihto 11 meur
Jäsenyritysten jakauma
Yhteenlaskettu liikevaihto 43,5 mrd euroa
Työntekijöitä yhteensä 179 000 työntekijää
Työntekijöitä 40
Pienet yritykset 47 % (liikevaihto alle 10 meur)
Keskisuuret yritykset 34 % (liikevaihto 10–50 meur)
Suuria yrityksiä 19 % (yli 50 meur)
Tilaisuudet
60
tilaisuutta
Viestintä jäsenille
Perhe & Yritys -lehti ilmestyi 2 kertaa
Yhteensä 1862 osallistujaa 350 jäsenyrityksestä
Uutiskirjeitä 30 kpl
Perustettu 1982
Jäsentyytyväisyys
Uusia jäseniä
70
Eronneita jäseniä
27
60% jäsenyrityksistä osallistui vuoden aikana toimintaan
Tapahtumakalenteri uutiskirjeenä 42 kertaa
Tapahtumamarkkinointia uutiskirjeenä 21 kertaa
Soittelupäivät jäsenille: kaksi kertaa vuoden aikana järjestetyssä soittelutempauksessa PL:n henkilökunta teki yhteensä lähes 400 kontaktointiyritystä, joista noin puolet johti viestinvaihtoon jäsenyrityksen edustajan kanssa
Hallituksen toimintakertomus
1.1.–31.12.2024
Perheyritysten liiton (PL) toiminta keskittyi vuonna 2024 erityisesti liiton kasvavan jäsenmäärän palvelemiseen. Loppuvuodesta 2024 myös vaikuttamistyö perintö- ja lahjaveron korvaamiseksi luovutusvoittoverolla vaati kasvavassa määrin liiton huomioita.
Yleistä mielialaa ja taloutta Suomessa ja maailmalla synkisti edelleen kolmatta vuotta Ukrainassa jatkunut sota ja toista vuotta jatkunut sota Gazassa. Myös USA:n presidentinvaalien kiemurat sähköistivät tunnelmaa.
Perheyritysten luottamus Suomen talouteen oli painunut Perheyritysten liiton PULSSI-mittauksissa ennätyksellisen matalalle ja talouden nousua odotettiin turhaan syksylle 2024.
Hallitusohjelman kirjaus perintöverolle myönnettävästä kymmenen vuoden maksuajasta osoittautui käytännössä pettymykseksi, joten vaikuttamistyötä tilanteen korjaamiseksi tehtiin ahkerasti. PL antoi muun muassa Etlalle toimeksiannon selvittää perintö- ja lahjaveron käyttäytymisvaikutuksia. Lisäksi PL selvitti itse oman jäsenistönsä keskuudesta sitä, miten perheyritykset ja niiden omistajat varautuvat perintö- ja lahjave-
rojen maksuun. Sekä Etlan tutkimuksen että PL:n selvityksen tulokset julkistettiin tammikuun lopussa 2025.
Jo PL:n edellisen hallituksen aikana aloitettiin uudistustyö PL:n sääntöjen päivittämiseksi sekä sanamuotojen että jäsenmaksujen osalta. Uusituissa säännöissä esimerkiksi muotoillaan PL.n toiminta-ajatus entistä täsmällisemmin ja mahdollistetaan perheyritystaustaisten säätiöiden liittyminen liittoon. Uudet säännöt hyväksyttiin PL:n kevätkokouksessa toukokuussa 2024.
Vaikuttamistyön lisäksi liitossa tehtiin ahkerasti jäsenhankintaa, jonka ansioista liittoon liittyi 70 uutta jäsenyritystä. Sekä uudet että vanhat jäsenyritysten edustajat osallistuivat innokkaasti liiton tapahtumiin ja valmennuksiin.
Sekä jäsenet että toimiston henkilökunta pääsivät nauttimaan PL:n uusista toimitiloista heti alkuvuodesta 2024, kun toimisto muutti Salomonkatu 17 B:stä saman rakennuksen A-rappuun. Muuttoa uusiin tiloihin juhlistettiin sekä jäsenten että sidosryhmäläisten kanssa.
Hallituksen vahvistamat strategiset linjaukset
Vuoden 2024 aikana toimintaamme ohjasivat hallituksen alkuvuodesta vahvistamat linjaukset.
Toiminta-ajatus Perheyritysten liitto on suomalaisten perheyritysten koti. Perheyrittäjien yhteisössä jaetaan avoimesti kokemuksia ja kehitetään osaamista omistajina. Uskomme, että omistajalla on väliä. Viemme ylpeinä Suomeen sitoutuneiden ja vastuullisten omistajien ääntä eteenpäin ja vaikutamme siihen, että Suomessa on jatkossakin hyvä yrittää, omistaa ja työllistää.
Missio Rakennamme kestävää suomalaista omistajuutta.
Visio Perheyritysten vaikuttavuus yhteiskunnassa kasvaa, koska omistajat kehittävät yrityksiään ja osaamistaan vastuullisesti suurella sydämellä. Perheyritysten liitto on omistajaperheiden tärkein kumppani ja yhteiskunnallinen vaikuttaja.
Talous
Perheyritysten liiton toimintaa rahoitetaan jäsenmaksuilla ja yhteistyökumppanuuksien kautta saatavilla tuloilla sekä tapahtumien ja koulutusten osallistumismaksuilla. Yhdistyksen talous oli positiivinen vuoden 2024 osalta. Sekä PL:n uusiin tiloihin muutosta aiheutuneet kustannukset, että ETLAn tutkimuksen kulut pystyttiin rahoittamaan vuoden 2024 tuloilla. Tilikauden ylijäämä oli 20.220,89 euroa.
Syyskokouksessa jäsenmaksut päivitettiin vastaamaan kevätkokouksessa päätettyjä uusia jäsenmaksuluokkia, kun aikaisemmasta kymmenestä jäsenmaksuluokasta supistettiin seitsemään luokkaan. Osalla jäsenmaksu hieman nousi ja toisilla laski. Lisäksi perheiden sijoitusyhtiöiden oikeudenmukaisempaa jäsenmaksukohtelua varten jäsenmaksussa otetaan jatkossa huomioon myös oman pääoman määrä.
Näkymät vuodelle 2025
Vuoden 2025 alkua on leimannut sekä sodista johtuva geopoliittinen epävarmuus että USA:n vastavalitun presidentti Donald Trumpin ennalta-arvaamattomat linjaukset. Sekä hänen suhtautumisensa Ukrainan tukemiseen ja Naton rahoittamiseen on lisännyt sekä Suomen että koko Europan puolustusmenojen määrää merkittävästi. Lisäksi USA:n uusi ankarampi tullipolitiikka, jonka vaikutukset kohdistuvat Euroopan ohella myös Suomeen, on laskenut kauan kaivattuja talouskasvunäkymiä.
Näistä negatiivista yllätyksistä huolimatta Suomen talouteen povataan pientä kasvua. Tätä samaa viestiä kertoi myös alkuvuonna tehty PULSSI-kysely, jonka perustella perheyritysten tilauskirjat ovat ensimmäistä kertaa kolmeen vuoteen paksummat kuin edellisinä vuosina.
Perheyritysten liiton toiminnassa alkuvuosi on kuitenkin ollut positiivinen. Liitto on iloinnut kasvaneesta jäsenmäärästä ja jäsenten aktiivisuudesta. Tilaisuudet ovat olleet lähes täynnä ja jopa jonotuslista on otettu ajoittain käyttöön.
Helsingissä 10.4.2025
Miia Porkkala Minna Vanhala-Harmanen Hallituksen puheenjohtaja Toimitusjohtaja
Katsaus toimintaamme 2024
Toiminta-ajatuksemme mukaisesti olemme suomalaisten perheyritysten koti. Haluamme yhteisössämme jakaa avoimesti kokemuksia ja kehittää osaamista omistajina.
Toimintamme painopisteet ovat verkotu, opi ja vaikuta. Näiden painopisteiden ympärille rakentui hallinnon, työryhmien ja toimiston toiminta vuonna 2024. Uskomme, että omistajalla on väliä. Viemme ylpeinä Suomeen sitoutuneiden ja vastuullisten omistajien ääntä eteenpäin ja vaikutamme siihen, että Suomessa on jatkossakin hyvä yrittää, omistaa ja työllistää.
Perheyritysten liiton ylintä päätösvaltaa käyttää jäsenistön kokous, joka kokoontui viime vuonna sääntöjemme mukaisesti kaksi kertaa.
Perheyritysten liiton asioita on vuoden aikana hoitanut vuosikokouksen nimeämä hallitus, joka kokoontui seitsemän kertaa.
Vuonna 2024 hallituksen kokoonpano oli seuraava:
• Miia Porkkala, hallituksen puheenjohtaja
• Eeva Kovanen, varapuheenjohtaja
• Pekka Suominen, varapuheenjohtaja
• Charlotta Björnberg-Paul
• Satu Helkama
• Jarmo Hyökyvaara
• Marjet Mäkinen
• Ville Voipio.
Hallituksen kokouksessa esittelijänä toimi toimitusjohtaja Minna VanhalaHarmanen ja sihteerinä toimistovastaava Katja Koivunmaa
Kevätkokous järjestettiin 23.5.2024 Nokia Arenalla Tampereella ja siihen osallistui 87 kokousedustajaa 64 jäsenyrityksestä. Kevätkokous vahvisti tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen vuodelta 2023 sekä myönsi vastuuvelvollisille vastuuvapauden. Tämän lisäksi kevätkokous valitsi uusia jäseniä vaalivaliokuntaan, joka tekee vuosikokoukselle ehdotuksen hallituksen jäsenistä ja tilintarkastajasta sekä hallitukselle valtuuskunnan jäsenistä.
Vaalivaliokuntaan valittiin seuraavat henkilöt:
• Maria Hanho, Vaissi Oy, jatkaa entisenä jäsenenä
• Johanna Jouhki, jatkaa entisenä jäsenenä
• Johan Kronberg, Saariston Kaivonporaus Oy, jatkaa entisenä jäsenenä
• Juha Metsälä, Pohjola Rakennus Oy, jatkaa entisenä jäsenenä
• Anne Nurminen, Helkone Group Oy, uusi jäsen
• Lari Raitavuo, Ensto Invest Oy, uusi jäsen.
Kevätkokouksessa hyväksyttiin hallituksen asettaman Sääntötyöryhmän esitykset sääntöjen päivittämisestä. Keskeiset muutokset olivat jäsenmaksu- ja ääniluokkien muutos (kymmenestä seitsemään), eromenettelyn täsmentäminen sääntöihin (ero astuu voimaan ilmoitusvuotta seuraavan kalenterivuoden alussa) sekä mahdollisuus hyväksyä jäseneksi yritysten lisäksi myös säätiöt (tiettyjen edellytysten täyttyessä).
Kevätkokouksessa jaettiin Matti Koiranen -gradupalkinto vuoden parhaasta maisterityöstä Susanna Thermanille. Hänen maisteritutkiel-
mansa “Engagemang i multigenerationella familjeföretag” on akateemisesti hyvätasoinen työ, jonka kaikki osat ovat tasapainossa. Teema on perheyritysten omistajille tärkeä, kun he miettivät, mitkä muut kuin taloudelliset intressit pitävät omistajaperheen koossa. Työ on hyvä keskustelun avaaja omistajaperheiden sisäisiin keskusteluihin ja edistää niitä rakentavasti. Lisäksi työ herättää useita jatkotutkimusmahdollisuuksia.
Kevätkokouksessa myönnettiin kultaiset ansiomerkit sinisellä nauhalla seuraaville henkilöille:
• Alexander Bargum (hallituksen puheenjohtaja 2021-2023)
• Teresa Kemppi-Vasama (Perheyritysvaltuuskunnan puheenjohtaja 2021-2023).
Kevätkokouksessa myönnettiin hopeinen ansiomerkki sinisellä nauhalla seuraavalle henkilölle:
• Tomi Lantto, PL:n hallituksen jäsen 2021-2023.
Syyskokous pidettiin Kulttuurikasarmilla 28.11.2024 ja siihen osallistui 142 henkilöä 101:sta jäsenyrityksestä. Syyskokous vahvisti talousarvion ja toimintasuunnitelman vuodelle 2025. Syyskokous vahvisti uudistetun jäsenmaksuluokkien jäsenmaksut seuraavasti: Jäsenmaksuluokka
Hallituksen kokoonpanosta vuodelle 2025 syyskokous päätti seuraavasti:
• Miia Porkkala, Aho Group Oy, jatkaa hallituksen puheenjohtajana
• Charlotta Björnberg-Paul, Saxo Oy, jatkaa hallituksen jäsenenä
• Satu Helkama, Helkama Emotor Oy, jatkaa hallituksen jäsenenä
• Petri Huikuri, Juhan Auto Oy, uusi hallituksen jäsen
• Jarmo Hyökyvaara, The Orange Company Oy, jatkaa hallituksen jäsenenä
• Kaisa Isotalo, Antti-Teollisuus Oy, uusi hallituksen jäsen
• Marjet Mäkinen, Suomen Kovabetoni Oy, jatkaa hallituksen jäsenenä
• Ville Voipio, Vaisala Oyj, jatkaa hallituksen jäsenenä.
Syyskokous valitsi Perheyritysten liiton tilintarkastajana jatkamaan KHT
Janne Elon ja varatilintarkastajana Oy Tuokko Ltd:n.
Vuoden perheyritys 2024 -palkinnon sai Otava. Kuvassa Joonas Reenpää ja Eva Reenpää
Otava valittiin Peter Fazer -perheyrityspalkinnon saajaksi. Vuoden perheyritys -palkinnolla Perheyritysten liitto haluaa korostaa perheen merkitystä yrityksen menestyksen taustalla. Otavan valinnassa korostui yhtiön kyky yhdistää vahvat perinteet innovatiiviseen tulevaisuuden visioon ja vastuullisuuteen. Valinnassa vuoden perheyritykseksi painottui myös Otavan merkittävä yhteiskunnallinen rooli sivistyksen ja lukutaidon edistäjänä.
Vuoden perheyrityksen valinnasta vastaa Perheyrityspalkintoraati, joka toimii omana työryhmänään. Raadin puheenjohtajana toimii Perheyritysten liiton hallituksen puheenjohtaja.
Jaoimme syyskokouksessamme kuudetta kertaa Perheyrityslähettiläs -palkinnon. Vuosittain jaettava kiertopalkinto myönnetään jäsenelle, joka luo positiivista ja avointa ilmapiiriä ympärilleen, toimii liiton jäsenyyden aktiivisena suosittelijana ja toimii esimerkillisesti suomalaisen omistajuuden ja perheyrittäjyyden hyväksi. Palkinnon sai Noora Keskievari Leipomo Salonen Oy:stä.
Perheyritysvaltuuskunnan toiminta vuonna 2024
Perheyritysvaltuuskunnan puheenjohtajana toimi vuonna 2024 Tomi Lantto Antell Oy:stä. Hänen luotsauksessaan perheyritysvaltuuskunta kokoontui vuoden 2024 aikana kolme kertaa.
Ensimmäinen valtuuskunnan kokous oli PwC:n toimistolla Helsingissä 14.2. Kokouksen aiheina olivat muun muassa Suomen talouden tilanne ja verotus, erityisesti perintö- ja lahjavero. Puhujina olivat muun muassa VM:stä Terhi Järvikare ja Etlasta Olli Ropponen
Vuoden toinen valtuuskunnan kokous järjestettiin yhteisvaltuuskunnan kokouksena EK:n kanssa Kulttuurikasarmilla 24.4. Kokouksen erityisenä teemana oli EU-vaalit.
Keynote-puheenvuorot tilaisuudessa kuultiin suurlähettiläs Markku Keinäseltä ja Alexander Bargumilta. Europarlamenttipaneelikeskustelussa olivat mukana Maria Guzenina (SDP), Atte Harjanne (Vihreät), Petri Honkonen (Keskusta) ja Aura Salla (Kokoomus).
Vuoden viimeinen valtuuskunnan kokous järjestettiin 29.8. OP Yrityspankin tiloissa Helsingissä. Kokouksen teemoina olivat geopolitiikka, kasvu ja Suomen tulevaisuus. Puhujavieraina olivat Risto E. J. Penttilä ja Riina Nevalainen
Perheyritysvaltuuskunnan puheenjohtajana toimii Tomi Lantto
Kansainvälinen toiminta Kansainvälinen toiminta on tärkeä osa toimintaamme. Kuulumme kahteen kansainväliseen perheyritysten järjestöön:
• FBN – Family Business Network edistää omistajien koulutusta ja vuorovaikutusta globaalisti. Kaikki Perheyritysten liiton jäsenet ovat tervetulleita mukaan FBN:n toimintaan
• EFB – European Family Business on eurooppalainen perheyritysten edunvalvontajärjestö. Se edistää perheyrityksille tärkeitä asioita EU:ssa
Sekä FBN:n että EFB:n hallituksessa on suomalainen edustus. Ensto Oy:n hallituksen puheenjohtaja Marjo Miettinen toimii jäsenenä EFB:n hallituksessa ja Tampereen Tiivisteteollisuus Oy:n toimitusjohtaja Aleksi Arpiainen toimii varapuheenjohtajana FBN:n hallituksessa.
Työryhmätoiminta
Työryhmätoiminta on toimintamme sydän. Strategisten painopisteiden mukaisesti PL:ssä toimii Verkotu, Opi ja Vaikuta -työryhmät, joiden toiminnoista löytyy tarkemmat kuvaukset Verkotu, Opi ja Vaikuta otsikoiden alta.
Next Gen- ja Now Gen- työryhmien toiminta on myös kuvattu Verkotu -osiossa. Sijoitusyhtiöitä kiinnostavasta tarjonnasta ja tutkimustyöryhmän toiminnasta kerrotaan myöhemmin Opi -osuudessa. Lisäksi listayhtiöiden edustajilla ja kestävästä kehityksestä kiinnostuneilla jäsenillä on omat työryhmänsä.
Työryhmätoimintaan osallistuu useita aktiivisia jäseniä, jotka tuovat työryhmien kautta perheyritysten näkemyksiä ja niille tärkeitä teemoja mukaan toimintaamme. Luettelo kaikista työryhmätoimintaan osallistuneista jäsenistä löytyy toimintakertomuksen liitteestä.
PL:n toimiston henkilökunta Perheyritysten liiton toimistoa johti toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen. Toimistovastaavana toimi Katja Koivunmaa vastaten toimiston päivittäisistä asioista.
Jäsenistöstä ja Verkotu-painopisteestä vastasi jäsenpalvelupäällikkö Mikko Pellinen. Hän vastasi lisäksi Now Gen -toiminnasta. Tapahtumatuottajamme Pauliina Tornberg ja hänen perhevapaan sijaisensa Virpi Aittokoski tuottivat valtaosan tapahtumistamme yhdessä tapahtuma- ja
PL:n hallitus 2024. Vas. Satu Helkama, Jarmo Hyökyvaara, Marjet Mäkinen, Pekka Suominen, Charlotta Björnberg-Paul, Eeva Kovanen, Miia Porkkala, Ville Voipio.
Perheyritysten liiton toimiston henkilökunta. Kuvasta puuttuu Simo Valtti.
valmennuskoordinaattori Emma Martelan kanssa. Emma vastasi myös Next-toiminnasta. Opi-painopisteestä vastasi johtava asiantuntija Krista Elo-Pärssinen. Vaikuta-osuudesta vastasivat toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen ja viestintä- ja yhteiskuntasuhdepäällikkö Tiina Tikander Viestinnän kokonaisuudesta vastasi Tiina Tikander. Markkinointipäällikkö Sini-Marja Ant-Wuorinen vastasi jäsen- ja markkinointiviestinnästämme. Simo Valtti toimi perheyritysten ja omistajien verotuksen asiantuntijana.
Kumppanuudet Strategiset kumppanit ja yhteistyöyritykset ovat tärkeä osa toimintaamme. Kumppanit tuottavat sisältöjä asiantuntijatilaisuuksiimme ja osaava omistaja -valmennuksiin. Vuonna 2024 meillä oli kolme strategista kumppania: Fennia ja Elo, OP sekä PwC. Yhteistyökumppaneita olivat Castren & Snellman, DevCo, Miltton ja Suomen Teollisuussijoitus Oy:n (Tesi).
PERHEYRITYSTEN LIITON STRATEGISET KUMPPANIT SEKÄ YRITYSKUMPPANIT VUONNA 2024:
TYÖRYHMÄT 2024
Verkotu
Perheyritysten omistajien kiinnostavin kohtaamispaikka
Vuoden perheyrityslähettiläs 2024: Noora Keskievari palkittiin syyskokouksessa .
Vuoden kohokohtia
Vuonna 2024 Pekka Suominen Raute Oyj:stä toimi Verkotu-työryhmän puheenjohtajana.
Verkotu-toiminnan alla jatkettiin menestyksekkäästi panostuksia jäsenhankintaan. Vuosi 2024 oli jäsenhankinnassa liiton historian toiseksi paras. Uusia jäseniä liittyi vuoden 2024 aikana yhteensä 70. Jäsenmäärän nettokasvu oli 43 jäsentä. Vahvan jäsenkehityksen taustalla on jäsenten ja toimiston tiivis yhteistyö.
Jäsenhankinnan keinoina käytettiin:
• yhteistyöprojektia, jossa kumppaniyritys kontaktoi potentiaalisia jäseniä ja sopii jäsenhankintatapaamisia liiton toimihenkilöille
• jäsenten aktiivista suosittelua, jonka perusteella toimisto kontaktoi vinkattuja potentiaalisia perheyrityksiä
• alueellisia perheyritystapaamisia, joihin kutsuttiin jäsenten lisäksi myös alueen potentiaalisia jäseniä
Nuorten jatkajien Next-yhteisö kokoontui tammikuun lopussa Järvisydämeen Talviakatemia –tapahtumaan. Tilaisuuteen osallistui kaikkiaan 57 Nextiä. Seminaari- ja verkostoitumistapahtuman ohjelmassa käsiteltiin mm. sukupolvenvaihdosta prosessina, sekä siihen liittyviä tunteita ja kommunikaatiota.
Keväällä 2024 järjestettiin vasta liiton toimintaan tutustuville, uusille Nexteille suunnattu verkostoitumistapahtuma. Tilaisuudessa jatkajat pääsivät tutustumaan Perheyritysten liiton ja jatkajayhteisön toimintaan, sekä vertaisoppimaan Unconference-keskustelujen merkeissä.
Vuonna 2024 uutena verkottumisen muotona oli alaikäisille lapsille ja heidän vanhemmilleen suunnatut tapahtumat. Ensimmäinen tapahtuma pilotoitiin Fazerilla huhtikuussa ja toinen tapahtuma järjestettiin KONEen hissilaboratoriossa Lohjalla. Näihin tapahtumiin osallistui yh-
teensä 60 aikuista ja 90 lasta. Innostuneen vastaanoton myötä toimintaa jatketaan vuonna 2025.
Vuonna 2024 panostettiin erilaisiin matalan kynnyksen tapahtumiin, kuten Round Table -keskusteluihin (4 kpl), yritysvierailuihin (5 kpl) ja eri puolella Suomea järjestettäviin perheyritystapaamisiin (6 kpl).
Vastuutehtävissä toimivien jatkajayhteisö Now Genin päätapahtuma järjestettiin Pyhällä. Tapahtuma keräsi 35 jäsentä yhteen keskustelemaan perheyrityksen johtamiseen, hallitustyöskentelyyn ja yhdessä omistamiseen liittyvistä kysymyksistä. Tapahtuman teema oli ”Now Gen -johtajan monet hatut”.
Kestävä kehitys
Perheyritysten liitto järjesti vuoden aikana kolme vastuullisuusteemaista tapahtumaa ja oli mukana järjestämässä Vastuullisen Bisneksen Viikkoa yhdessä Nuorkauppakamarin kanssa elokuussa.
Liiton suurin vastuullisuusteemainen tapahtuma oli syksyllä järjestetty No Bullsh*t! yritysjohdolle. Tapahtuma järjestettiin 3.9. yhdessä EK:n, Keskuskauppakamarin ja Design Forum Finlandin kanssa. Tapahtuma kokosi mittavan joukon yrityksiä ratkomaan kestävän kasvun liiketoimintamahdollisuuksia Kulttuurikasarmille Helsinkiin.
Liiton toinen vastuullisuusteemainen tapahtuma järjestettiin marraskuussa ja se keskittyi CSRD- raportointiin. Tapahtuma järjestettiin hybriditilaisuutena yhteistyössä liiton kumppaneiden Milttonin ja Castrèn & Snellmanin kanssa. Tapahtuma keräsi yli 60 osallistujaa.
Tämän lisäksi Perheyritysten liitto järjesti toimistollaan FBN:n isännöimän vastuullisuustilaisuuden marraskuussa. Tilaisuudessa FBN keräsi tietoa Perheyritysten liiton jäsenyritysten vastuullisuustyön vaiheista oman vastuullisuustoimintansa kehittämisen tueksi.
Kuvia vuoden 2024 tapahtumista. Vas. Perhepäivässä Fazerilla tuunaamassa omaa suklaalevyä, Koneen hissilaboratioriossa Tytyrin kaivoksessa Lohjalla, Jäsenet juhlatunnelmissa uuden toimiston avajaisissa, Perheyrityscase Koja kevätkokouksessa Tampereella.
Kuvia vuoden 2024 tapahtumista. Vas NowGen leirinuotio Levillä, FBN NXG Summit Haagissa, FBN Directors' Meeting järjestettiin Helsingissä.
Opi
Olemme jäsenten ensisijainen kumppani omistajaosaamisen kehittämisessä
Osaavia omistajia vuodelta 2024: Anne Nurminen, Sanna Tronti, Anne Cervantes, Anni Hyökyvaara, Albert Grotenfelt, Mikko Ekberg ja Bengt Westerholm
Opi työryhmän puheenjohtajana vuonna 2024 toimi Charlotta Björnberg-Paul Saxo Oy:stä.
Valmennus
Osaava omistaja -valmennuskokonaisuuteen kuuluvista valmennuksista järjestimme keväällä Strateginen johtaminen II ja syksyllä Omistamisen taito -valmennukset. Näiden valmennusten keskiarvo oli 9,4. Yhdessä kauppakamarien ja Hallituspartnerien kanssa järjestimme Helsingissä ja Tampereella Perheyritys-HHJ:n (Hyväksytty hallituksen jäsen) ja Tampereella lisäksi Perheyritys-HHJ-puheenjohtajakurssin.
Osaava omistaja -valmennuksiin osallistuneille järjestimme alumnipäivän, jonka teemana oli yritysostot. Kaikille avoin tilaisuus omistaja-arvon määräytymisestä sai paikalle yli 20 osallistujaa.
Vuonna 2024 Perhe sijoittaa -työryhmä suunnitteli ja toteutti sijoitusteemaiset tilaisuudet: Next sijoittaa ja Sijoitusstrategia. Tapahtuman Family Office Day järjestimme yhdessä Tesin kanssa, ja osallistujia oli yli 100. Päivä päättyi verkostoitumisillalliseen. Lisäksi selvitimme kyselyllä jäsenyritystemme sijoitustoimintaa.
Sukupolvenvaihdokseen ja omistajastrategiaan liittyviä keskusteluja fasilitoimme neljälle jäsenyritykselle ja toteutimme Omistaja-akatemian yhdelle jäsenyritykselle PL Perheyrityspalvelut Oy:n kautta.
Tutkimustiedon ja kokemuksen jakaminen
Työstimme OPI-työryhmän ja hallituksen kanssa omistajaperheen omistajaosaamisen määrittelyä kohdistaaksemme toimintaamme oikein ja mitataksemme toimintamme vaikuttavuutta. Vuodesta 2025 lähtien arvioimme jäsenyritystemme kyvykkyyttä omistajaosaamisessa.
Verkkosivuillemme ja Perhe & Yritys -lehteen saimme kirjoituksia ja blogeja eri asiantuntijoilta.
Saimme Jenny ja Antti Wihurin rahastolta rahoitusta perheyritystaustaisiin säätiöihin liittyvään tutkimukseen, joka toteutetaan vuonna 2025.
Osaamisverkosto
Olemme valinneet asiantuntijakumppaneiksemme yhteistyöyrityksiä perheyrityksille tärkeiltä osaamisalueilta ja olemme ylpeitä, että olemme saaneet juuri nämä yritykset rakentamaan kanssamme kestävää suomalaista omistajuutta. Osaamisen kehittämisessä toimimme lisäksi
yhteistyössä korkeakoulujen ja muiden asiantuntijakumppaneidemme kanssa. Kehitämme jatkuvasti tätä osaamisverkostoamme.
Jatkoimme yhteistyötä Hallituspartnerit ry:n kanssa. Heidän kauttaan jäsenyrityksemme voivat hakea riippumattomia hallituksen jäseniä. Lisäksi kannustamme jäseniämme, jotka haluavat toimia muiden perheyritysten hallituksessa, liittymään Hallituspartnerit ry:n jäseneksi. Kerroimme yhteistyöstä Perhe ja Yritys -lehdessä sekä järjestimme siihen liittyvän webinaarin.
Olimme yhteistyökumppanina mukana Tampereella järjestetyssä Hallituspaikka -konferenssissa.
Vuonna 2024 olimme mukana edelleen Omistajanvaihdosfoorumissa. Foorumin tavoitteena on omistajan- ja sukupolvenvaihdosten edistäminen. Siinä on mukana yritystoiminnan siirtämiseen ja jatkamiseen liittyviä keskeisiä toimijoita. Foorumi järjesti syksyllä valtakunnallisen konferenssin ja julkaisi erillisen perheyritysten omistajanvaihdosbarometrin.
Omistajanvaihdosfoorumin järjestämässä Omistajanvaihdoskonferenssissa juhlapuhujana Matti Vanhanen. Kuvassa Minna Vanhala-Harmasen kanssa.
Kuvia vuodelta 2024: Pro Gradu -palkinnon sai Susanna Therman Hankenilta, STRAT II opintomatka suuntautui Italiaan, Syksyn sijoitustapahtuma Family Office Day, kuvassa Martti Paloheimo ja tilaisuuden juontajana toiminut Sami Sykkö.
Vaikuta
Poliittinen vaikuttaminen ja ulkoinen viestintä
Poliittinen vaikuttaminen ja ulkoinen viestintä Vaikuta työryhmän puheenjohtajana toimi vuoden 2024 Eeva Kovanen Kovanen Capital Oy:stä.
Vuoden 2024 pääteemana korostui perintö- ja lahjaverotukseen vaikuttaminen. Vuonna 2024 käynnistettiin tilaustutkimus Etlalta perintö- ja lahjaveron vaikutuksista. Hanke pyrki tuomaan suurelle yleisölle tietoa perintö- ja lahjaverotuksen vaikutuksista, selventämään verotuksen vaikutuksista perheyritysten toimintaan ja avaamaan Ruotsin ja Norjan perintöveroratkaisuihin (2004/2015) johtaneita keskeisiä argumentteja sekä peilaamaan Suomen nykyolosuhteita silloisiin olosuhteisiin. Tutkimuksen julkistaminen sovittiin tammikuun 2025 loppuun. Tutkimuksen toteutti Etlan tutkija Olli Ropponen. Tämän lisäksi selvitettiin yhteistyössä Taloustutkimuksen kanssa sitä, miten perheyritykset varautuvat tuleviin perintöveroihin.
Keväällä 2024 järjestettyjen europarlamenttivaalien yhteydessä toteutettiin yhteistyössä Eurooppalainen Suomi –organisaation kanssa Eurooppa on kotisi -vaalitilaisuuksia Joensuussa ja Espoossa. Perheyritysten liitto muovasi omat vaaliteesinsä ja tämän lisäksi elinkeinoelämä tuotti yhteiset EU-vaaliviestit.
Vuoden 2024 aikana sekä PL:n toimisto että PL:n luottamushenkilöt tapasivat aktiivisesti poliittisia vaikuttajia ja sidosryhmiä - kirjasimme yli 80 päättäjäkohtaamista perheyritysten ja kotimaisen omistajuuden asialla. Keskustan ja kokoomuksen päättäjät olivat keväällä Perheyritysten toimistolla vieraina. PL vieraili SDP:n ja perussuomalaisten eduskuntaryhmissä syksyllä.
Medianäkyvyyden osalta vuosi 2024 oli huippuvuosi – tuplasimme näkyvyytemme mediassa. Perheyrityksille tärkeistä teemoista eniten puhututtivat keväällä 2024 lakkojen yhteydessä nostetut perheyrityksille aiheutuneet vahingot, perintö- ja lahjaverotus sekä investoinnit. PerheyritysPULSSIn aiheet nousivat erityisen hyvin mediassa esiin. Perheyritysten liitto näkyi mediassa vuoden aikana 129 kertaa, joista suurin osa osumista oli valtamediassa - Kauppalehdessä, Talouselämässä, MTV:n pääuutisissa ja radiossa.
Jäsenviestintä
Jäsenviestinnässä Perheyritysten liiton keskeiset kanavat ovat verkkosivut (perheyritys.fi) uutiskirjeet, sosiaalisen median kanavat sekä jäsenlehti. Perhe & Yritys -lehti ilmestyi vuonna 2024 kaksi kertaa. Printtilehden
Kuvia vuodelta 2024: Perhe &Yritys -lehti, EU-vaaliteemat, Pulssi kyselyn tuloksia, Eeva Kovanen A-Studiossa, Minna Vanhala-Harmanen MTV:n uutisissa, PL mukana EFB Summitissa Roomassa.
levikki on noin 2 500 kpl. Lehti ilmestyy myös verkossa, Issuu -julkaisupalvelussa ja lisäksi lehden sisältöjä hyödynnetään muissa Perheyritysten liiton medioissa, kuten nettisivuilla, sosiaalisessa mediassa ja uutiskirjeissä. Tänä vuonna toteutimme ensimmäistä kertaa tekoälyavusteisesti lehden artikkeleista kuunneltavia sisältöjä.
Nettisivuillamme julkaisemme säännöllisesti uutisia, tiedotteita sekä asiantuntijakirjoituksia sekä blogitekstejä.
Viestimme sosiaalisen median kanavissa aktiivisesti jäsenillemme, sidosryhmille sekä suurelle yleisölle. Perheyritysten liiton käyttämien sosiaalisen median alustojen seuraajamäärät ovat kasvaneet tasaisesti. Käytössämme ovat X, Facebook, Instagram, LinkedIn-tilit ja Youtube. Tilit löytyvät myös Threadsista ja Blueskysta.
Facebookissa ja LinkedIn:ssä PL:n jatkajilla (Next ja NowGen) on lisäksi omat ryhmänsä, joissa PL on ylläpitäjä. Kannustamme jäseniämme viestimään myös vapaamuotoisesti keskenään ja monien tilaisuuksien ja valmennusten tueksi luodut ryhmäviesti-kanavat WhatsAppissa ovat toimineet jäsenten aktiivisena keskustelualustana pidempäänkin.
Uutiskirjeet ovat tärkeä ja keskeinen osa jäsenviestintäämme. Säännöllisesti jäsenillemme lähteviä uutiskirjeitä ovat tapahtumista kertova viikkokalenteri maanantaisin sekä kuukausittain ilmestyvä kuukausikirje sekä Aitiopaikka –uutiskirje, joka jakaa kumppaneidemme tärkeitä teemoja ja uutisia. Lisäksi säännöllisesti ilmestyy Osaava omistaja –uutiskirje. Tämän lisäksi lähetämme uutiskirjeitä erilaisista aiheista, tapahtumista ja valmennuksista kiinnostuneille jäsenillemme kohdennetusti. Koko jäsenistölle suunnatut säännölliset uutiskirjeemme tavoittivat kerralla n. 1 800 jäsenhenkilöä ja kaikkien uutiskirjeiden keskimääräinen avausprosentti oli vuonna 2024 oli yli 50.
Hakukoneoptimoinnissa ja -mainonnassa olemme keskittyneet markkinoimaan jäseneksi liittymistä, niin, että mahdollisimman moni löytää Perheyritysten liiton sopivilla hakusanoilla, kuten perheyritys, sukupolvenvaihdos, omistajastrategia jne.
Uusiin jäseniin olemme yhteydessä heti jäseneksi liittymisen yhteydessä ja jokaiselle uudelle jäsenelle postitamme tervetuloa -paketin, josta löytyy hyödyllistä tietoa Perheyritysten liiton toiminnasta ja tilaisuuksista. Ohjeistamme jäseniämme ottamaan käyttöön vuonna 2022 lanseeratun jäsenportaalin.
Uudistimme yhteistyössä luottamushenkilöidemme kanssa vuoden
aikana Perheyritysten liiton viestinnän strategiset linjaukset. Työn tavoitteena oli parantaa viestinnän vaikuttavuutta. Viestinnän suunnittelussa apunamme on viestinnän vuosikello, johon suunnittelimme vuoden 2024 viestinnän toimet kattoteemojen ja lyhyemmän viikkosyklin tasolla. Mediaseurannassa ja someseurannassa siirryimme Retrieverin seurantatyökalun käyttöön.
Tiedotejakelussa hyödynnämme STT:n tiedotejakelupalvelua. Vuoden aikana lähetimme yhdeksän mediatiedotteita.
Muut yhteistyöt ja kampanjat
Perheyritysten liitto on mukana Yrittäjän päivä -säätiön hallituksessa, joka mm. järjestää vuosittaista Yrittäjän päivä -tapahtumaa syyskuussa.
Teimme myös yhteistyötä Väestöliiton kanssa Kaikki on perheestä -kampanjassa, joka alkoi elokuussa 2024. Kampanjan tavoitteena on kerätä varoja Väestöliiton perhetyölle. Perheyritysten liitto oli mukana kampanjan yhteistyökumppanina.
Perheiden hyvinvointi on myös työelämän kysymys ja osa yritysten sosiaalista vastuuta. Perhekeskeisyys on yksi Perheyritysten liiton arvoista ja myös tämän vuoksi Perheyritysten liitto koki tärkeänä olla mukana tukemassa kampanjaa.
Uusittu Suomalainen perheyritys -merkki
Perheyritysmerkki on vain jäsenyrityksillemme tarkoitettu tavaramerkki, jonka voi ladata käyttöön jäsenportaalin kautta. Merkistä on versiot eri kielillä; suomeksi, ruotsiksi, englanniksi ja saksaksi.
Suomalaisesta perheyritysmerkistä tehtyjä videoita .
Kuvia vuodelta 2024: Uuden toimiston tupaantuliaiset helmikuussa 2024. Juhlien vetonaulana oli onnenpyörä, josta sai perheyritysten tuotteita.
Kuva:
Työryhmien kokoonpano 2024
OPI TYÖRYHMÄ
Charlotta Björnberg-Paul, Saxo Oy
Kaisa Isotalo, Antti-Teollisuus Oy
Erik Toivanen, Conficap Oy
Jarmo Hyökyvaara, The Orange Company Oy
Henri Pallonen, Hammaslääkäripalvelu
Dentist Oy
Matti Talvela, Helkama-Auto Oy
Lauri Voipio, Novametor Oy
VERKOTU TYÖRYHMÄ
Pekka Suominen, Raute Oyj, pj.
Marjet Mäkinen, Suomen Kovabetoni Oy
Noora Keskievari, Leipomo Salonen Oy
Oliver Laiho, Laiho Industries Oy
Anna Miettinen, Ensto Invest Oy
Matti Talvela, Helkama-Auto Oy
Peter Therman, Hartwall Capital Oy Ab
VAIKUTA TYÖRYHMÄ
Eeva Kovanen, Kovanen Capital Oy
Johannes Gullichsen, A. Ahlström Oy
Emma Hyökyvaara, The Orange Company Oy
Anne Kangas, Hoivakoti Päiväkumpu Oy
Pekka Koponen, Infinit Capital Oy
Tomi Lantto, Antell Oy
Ville Mäkinen, Hämeen Tavara-Taxi Oy
Tuomas Pere, Pintos Oy
Pär-Gustaf Relander, Polttimo Oy
Janne Ylinen, Kokkolan Halpa-Halli Oy
NEXT TYÖRYHMÄ
Eeva Kovanen, Kovanen Capital Oy
Johannes Gullichsen, A. Ahlström Oy
Emma Hyökyvaara, The Orange Company Oy
Anne Kangas, Hoivakoti Päiväkumpu Oy
Pekka Koponen, Infinit Capital Oy
Tomi Lantto, Antell Oy
Ville Mäkinen, Hämeen Tavara-Taxi Oy
Tuomas Pere, Pintos Oy
Pär-Gustaf Relander, Polttimo Oy
NOW GEN TYÖRYHMÄ
Anna Miettinen, Ensto Invest Oy, pj.
Elina Aine-Simonen, Harjavalta Oy
Anne Cervantes, Suomen Hissiurakointi Oy
Mona Grannenfelt, Grannenfelt Finance Oy
Lasse Kurronen, Laitex Oy
Nina Orvola, Kotivara Yhtiöt Oy
Samu Pere, Pintos Oy
PERHE SIJOITTAA TYÖRYHMÄ
Laura Vartiainen, Takoa Invest Oy, pj.
Timo Ketonen, Aboa Advest Oy
Sophie Berggårdh, Berggårdh & Sons Oy Ab
Miro Vertanen, Verman Oy
Tero Luoma, Ensto Invest Oy
Pasi Torppa, Vårbacken Kapital Ab
Johanna Jouhki, Thominvest Oy
LISTATUT PERHEYRITYKSET TYÖRYHMÄ
Ville Voipio, Vaisala Oyj, pj.
Johannes Gullichsen, A. Ahlström Oy
Paul Hartwall, Hartwall Capital Oy Ab
Jussi Herlin, KONE Oyj
Mika Mustakallio, Raute Oyj
Annika Paasikivi, Oras Invest Oy
Peter Seligson, Baltiska Handels AB
Torkel Tallqvist, Hartwall Capital Oy Ab
Heikki Vauhkonen, Tulikivi Oyj
Juha Vidgrén, Ponsse Oyj
Raimo Voipio, Vaisala Oyj
Tomas von Rettig, Rettig Capital Oy Ab
KESTÄVÄ KEHITYS TYÖRYHMÄ
Ia Adlercreutz, Spikesafe Oy Pj
Nea Backström, MTB-Siivouspalvelu Oy
Jussi Herlin, KONE Oyj
Annika Jyllilä-Vertigans, Paree Group Oy
Karri Lehtonen, Alkem Oy
Janina Luoto, Islet Group Oy
Ville Voipio, Vaisala Oyj
Krista Halttunen, Halton Oy
TUTKIMUSTYÖRYHMÄ
Lena Jungell, Karl Fazer Oy Ab Pj
Samuli Knüpfer, Aalto yliopisto
Tanja Leppäaho, Lappeenranta University of Technology
Timo Pihkala, Lappeenranta University of Technology
Jarna Heinonen, Lappeenranta University of Technology
Elina Varamäki, Seinäjoen ammattikorkeakoulu
Merit Kuusniemi, A. Ahlström Oy
Perheyritysten liitto ry Y-tunnus 1439785-4
Salomonkatu 17 A, 00100 Helsinki
Puh. 050 566 1592
jasenpalvelu@perheyritys.fi www.perheyritys.fi