HR-toiminnot

KEHITIMME HR-TOIMINTOJAMME MONIPUOLISESTI

Tavoitteenamme on rakentaa Pelastakaa Lapsista entistäkin parempi ja houkuttelevampi työpaikka. Vahvistimme strategiamme mukaisesti organisaation toimintakykyä, arvopohjaa ja osaamista.

Reagoi nopeasti ja joustavasti koronan aiheuttamiin muutoksiin. Tarjosimme tukea etätyöhön siirtymiseen, huolehdimme työkyvystä ja loimme uusia tapoja kohdata sähköisesti. Osaava ja sitoutunut henkilöstömme menestyi erinomaisesti työssään vaikeuskertoimista huolimatta.

Meillä on vahva arvopohja, jota vahvistimme entisestään. Otimme käyttöön uuden arvokeskustelumallin ja tunnustuksen, joka myönnetään arvojenmukaisesta ja tuloksellisesta työstä. Vahvistimme osaamisen johtamista päivittämällä Pelastakaa Lasten yhteiset ydinosaamiset ja roolikohtaiset ydinosaamiset.

Käynnistimme työaikajärjestelmäprojektin ja sähköistimme prosessejamme lisätäksemme toimintavarmuutta ja skaalautuvuutta.

Tästä on hyvä jatkaa yhdessä entistäkin paremman työpaikan rakentamista.