針對「國定假日法」改為放假19天之書面意見 中華民國全國工業總會 中華民國工商協進會 106.10.25 1. 軍公教自民國90年起全面實施週休二日，每週工時40小時，配 套措施即是修訂內政部「紀念日及節日實施辦法」，將7個國定 紀念(假)日改為只紀念不放假，剩下11個國定假日。至於勞工 部份，當時政府考量勞動環境與經濟情勢，勞工無法全面適用 週休二日，故未配合修訂「勞基法施行細則」，其工時則降為 雙週84小時，並將該7個國定紀念(假)日及勞動節仍列為放假日 作為配套。 2. 前述全國勞工及軍公教在工時及國定假日休假不一致之情形， 政府已經在104年及105年修訂勞基法，先後將勞工工時降為每 週40小時，以及採取一例一休[註]，達到勞工週休二日之目的， 本次修法雖勞工少了7個只紀念不放假的國定假日，但是今年勞 工總休假天數仍多了6天；另為顧及勞工休假權益，增加勞工就 職滿6個月即享有3日特休假、滿2年未滿3年由7日增加為10日
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