為什麼要推動 《國定假日法》？ 工鬥製作 工鬥成員/宜蘭縣產業總工會秘書長 陳姳臻
從「單週40工時」開始談起… ■
105年1月1日，國民黨執政時期開始正式實施「單週40工時」制度
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其實2000年，民進黨上任後即承諾要施行「單週40工時」，事隔16年才達成…
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2015年底至2016年國、民兩黨的「砍七天假」行動造成的影響？
雙周84hr
國 定 假 日 19 天
單週40hr
國 定 假 日 19 天
單週40hr
國定 假日 12天
台灣的工時高踞世界之最
根據勞動部統計，台灣2015年 平均年總工時為2134
根據主計處統計，2015年各部門平均年總工時推算為2018.4小時
就15年以來的降幅可說微乎其微
圖片擷取：焦點事件
台灣勞工擁有的假明顯短少
圖片擷取：焦點事件
「降工時」作為蔡政府的口號 2016.1.4
「在這個制度轉換的過程中，我們堅持的是實質的周 休二日，那也不能因為說制度轉換造成勞工權益實質 受損。……原則很簡單，不會因為落實周休二日，造成 你們權益減少。在配套（一例一休）還沒完整之前，這 個七天國定假日的法令不會讓他過去
」
2016.7.28 政府有責任，把台灣的勞工從低薪和過 勞的邊緣拉回來，不論是休假的保障、工時 的限制、加班費的提供，這些勞基法的基本
「
規定，都會嚴格執行。
」
2017.7.14 研究勞基法之後，發覺非常複雜，連她是法學背景，但很 多勞基法相關的法條，像是變形工時等等，看了三遍也不一
「
定看得懂，一般人可能會更難理解。
」
工鬥及勞工團體力爭保留七天假
工鬥及勞工團體力爭保留七天假
現在的修法方向是降工時嗎？ ■
加班時數在一定期間內勻支、更彈性
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特休假遞延與折算工資擇一
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休息日加班工時核實計算
不要限制七休一
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放寬四周變形工時行業 ■
休息日加班費算1.5 ■
國定假日刪除
去年短暫恢復七天假的效果
資料來源：主計處
台灣還需要更多降工時的工作
圖片擷取：蘋果日報
增訂 國定假日法恢復19天 作為第一步 ■
每逢國定假日連假，該月工時下降、促進民間消費
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台灣2016年降工時仰賴年底五天假的回歸
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《勞動基準法》需要政府、勞方共同督促企業落實， 但台灣的過勞處境已不能一等再等
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蔡英文當初承諾配套──也就是一例一休、實質周 休二日──尚未完備前，不該砍七天假
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《國定假日法》全國受雇者都受惠
值得參考的降工時政策：日本 ■
2014.5.24增訂「山之日」為國定假日
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日本參院周五表決通過制定新的國定假日「山之日」，2016年起實施，使得日本國定 假日由現行15個增為16個，在8大工業國當中居冠，意在使辛勤工作的日本上班族 能多休息。根據日本新版《國定假日法》，2016年起新增8月11日「山之日」，旨在給予 國民親山並獻上感謝的機會。
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聯盟會長衛藤征士郎（自民黨籍眾議員）表示，有薪假日本不是沒有，但日本人就是 不休假，希望有了山之日，日本人能多休假。
新聞擷取：工商時報
值得參考的降工時政策：西班牙 ■
西班牙一年有30天勞工自主假期，通常在7、8月
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感謝聆聽。