協作會議後續辦理情形彙整表 日期 基本資料 類型
序 號 : 123
111.7.22
議題 文教館所改制行政法人之可能性
主辦機關 人事行政總 處
■自提票選案 □自提免票選案 □連署案 □法規預告案 一、查行政院唐鳳政務委員辦公室前於111年5月2日召開「111 年5月開放政府聯絡人工作推動會議」,會議結論票選本 總處提案「文教館所改制行政法人之可能性」為第123案協 作議題。 二、本總處提案內容摘陳如下: (一)議題現狀:考量世界各國主要博物館多為法人組織,具 有尊重專業、人事財務鬆綁、企業化經營等優點,教育 緣由 部及文化部所屬文教館所業務適合以行政法人組織型 態營運,似可參採世界各國以法人組織經營之模式,從 中長期發展角度提出其改制行政法人之整體性規劃,以 達長久經營及提升國際能見度之目標。 (二)期待協作改變什麼:希冀透過多方對話擴大參與之方式, 研議文教館所改制行政法人之誘因及改制之最適模式, 以利作成廣納多元意見之政策建議。 一、111年6月13日第1次工作會議:決議請本總處於111年7月 辦理兩場實體與線上併行之「行政法人制度交流說明會」 。 二、111年7月1日第2次會議: (一)請文化部研議將本總處交流說明會納入同年7月22日 「111年文化部暨教育部部屬機構首長會議」。 (二)請本總處設計會前意見調查,並規劃課程內容、講師及 研擬機關意見回應等事項。 討論過程 三、111年7月22日「行政法人制度交流說明會」:經綜整教育 部及文化部文教館所會前提出之意見,主要涉行政法人之 人事及財務制度(例如,人員權益保障、人事職務與薪資 之設計、行政法人自籌經費、監督機關經費核撥等),本 總處業於會前提供與會人員回應說明,並請講座於課程中 提供實務案例經驗分享,又課程結束後亦有部分文教館所 與本總處就行政法人制度交流意見。
一、「行政法人制度交流說明會」業於111年7月22日辦理峻事, 計有教育部及文化部文教館所之首長及業務相關單位人 員共計33人參加,本次交流說明會主要為增進文教館所對 行政法人制度之瞭解及釐清相關疑慮,以作為文教館所評 估改制行政法人參考,相關說明如下: (一)說明行政法人制度之核心精神與優點:交流說明會之課 程內容規劃,係結合行政法人制度精神與實務經驗分 享,使各文教館所首長及業務相關之單位主管充分瞭解 行政法人制度之核心精神與優點,以及實務上對文教館 所業務推動之助益,例如,為賦予彈性管理及提升服務 效能,彈性鬆綁人事、會計及採購制度,又為引進企業 結論與 管理精神,展現專業治理效能,設董(監)事會廣納多 後續規劃 元人才,發揮監督管理及專業經營之功能等。 (二)釐明對行政法人制度之疑義:本總處就各文教館所於會 前意見調查及交流座談所提出之疑義予以釐明,例如, 行政法人制度之精神不以創造自籌收益為目標,而係以 執行公共事務為主要任務,又原機關(構)改制為行政 法人者,其現職人員之身分、權益均予以保障等。 二、又為持續穩健推動行政法人制度,本總處除已建置諮詢聯 絡窗口名單,提供各機關(構)就行政法人制度疑義之諮 詢及協助外,將賡續辦理行政法人制度相關之工作圈、宣 導會及工作坊,增進各機關(構)對行政法人制度之瞭解, 並持續蒐集相關意見,以作為精進行政法人制度之政策參 考。 辦理歷程 本表併同 111 年 8 月開放政府聯絡人工作推動會議逐字稿公 資料公開 開。 (複選) 註:協作會議成果如涉及其他機關,亦請主辦機關彙整其辦理情形。