2021-10-07 社會創新第12次聯繫會議_勞動部勞動力發展署簡報

勞動部

社 會 創 新 行 動 方 案 勞 動 部 11 0 年 規 劃 事 項 110年10月7日 1

勞動部

簡報大綱

一、社會創新-勞動部推動策略 二、推動拓展 (一)創造就業 (二)人才培訓

三、國際連結

(一)社創資訊 (二)國際活動

四、未來展望

2

勞動部推動策略

推動拓展

國際連結

創造就業

人才培訓

社創資訊

國際活動

1.促進就業

1.提升職能

1.採訪報導

1.積極參與

2.輔導發展

2.展現價值

2.授權共享

2.輔導參賽

3

01

創造就業 1.促進就業1

多元就業開發方案與培力就業計畫 鼓勵民間團體提具社會創新之計畫，創造具社會價值 之在地就業機會，協助失業者改善就業體質，重返一 般職場就業，解決失業問題。 預計提供在地就業機會1,000個。

292

1,453

1,797

計畫

就業機會

就業人次 -至110.08.31

4

01

創造就業 1.促進就業2

安心即時上工計畫 因COVID-19疫情對國內就業市場造成影響，109年4月13日配合紓困 1.0-3.0推動「安心即時上工計畫」，由政府機關提供符合公共利益之部 分工時計時工作，協助勞工參與以降低薪資減損對其生活造成之影響。 110年因疫情升温，並配合紓困4.0擴大辦理，於6月18日放寬參與對象 條件。 預計至111年6月底共協助6萬人上工。

68,708

工作機會

58,293

上工人數

輔導民間團體即時上工計畫 疫情期間，除由政府提供工作外，自6月29日也開發NPO及NGO之 量能提供部分工時之計時工作，協助受疫情影響之勞工上工。

531

工作機會

287

上工人數

-至110.08.31

5

01

創造就業 2.輔導發展1

1.拓展行銷網絡 輔導民間團體掌握電子商務實務應用能力，行銷產品，提高營收創造就業 機會，協助從實體門市擴增至網路電商平台。

48

139

參與商家

上架商品

2.整合跨域資源 整合本部創客、職訓等內部資源，110年4月以休閒農業為主題，透過互 動交流、優良單位觀摩及經驗分享，協助民間團體突破瓶頸，提升其生產 及行銷能力。

3.輔導登錄社創

29

47

參與單位

參與人員

為支持社創組織發展，持續輔導多元培力單位登錄為社創組織。

97 民間團體 6

01

創造就業 2.輔導發展2

4.Buying Power 本部109年度採購社會創新產品及服務金額，自108年2,900萬元成 長至4,200萬元，並榮獲採購獎(首獎、貳獎、參獎)及特別獎，110 年將依本部「社會創新產品及服務採購實施計畫」，鼓勵本部各單 位及所屬機關持續採購社會創新產品與服務。

5.強化社創知能 與國內社創領域專家及社會創新組織實際交流，以課程、工作坊 及座談形式 ，強化本部同仁社會創新領域視野及知能，因疫情影 響，延至111年辦理 。

7

01

創造就業 2.輔導發展3

6.振興經濟促進就業獎勵計畫 配合行政院振興五倍券推出免抽籤加碼50%措施，協助多元培力計 畫之執行單位、創業貸款初期店家及庇護工場等店家穩定營運，活 絡消費市場，並持續創造失業者就業機會，預計1,000個店家參與， 可產出28億元之經濟效益。

7.推廣活動 推廣深化社會創新價值，辦理相關之市集、工作坊、講座及觀摩 參訪活動。

23

5,325

場次

參與人次 8

02

人才培訓 1.提升職能

社創人才培訓成長地圖 社會創新種子師資訓練課程（30小時） 110年預計彙編「社會創新種子師資訓練課程」 教材範本，111年開辦「社創師資訓練課程專 班」。 社會創新職能補充訓練課程（ 8大領域48小時） 109年已完成8大領域教材範本，110年預計 辦理補充訓練課程4班，80人次參與。 社會創新專業人員訓練課程（36小時） 已完成教材範本，110年參訓人數計119人。 110-111年預計發展「社會創新專業人員 職能導向認證課程」共計36小時，並完成 社會創新專業人員訓練發展計畫 iCAP認證審核通過。 課程地圖 9

02

人才培訓 2.展現價值

社會創新價值展現課程 為推廣社會創新典範模式，展現民間團體服務成 效及社會價值予利害關係人，並擴散社會影響力， 激勵更多組織以創新方式解決社會問題，辦理社 會創新價值展現課程。 價值展現課程運用本部編印之「社會企業商業計 畫指南」與「社會企業展現價值工具手冊」工具 書， 已完成1場課程規劃會議，因疫情影響，初、 進階班課程及相關活動延後至年底前辦理完成。 110年預定辦理

4

4

2

4

說明會

初階班

進階班

分享會 10

03

社創資訊 1.採訪報導

專題採訪報導 以社會創新永續發展為主題，就國內外相關創新 創業新知與案例深入採訪報導，包含台灣經濟研 究院康廷嶽研究員、KMPG侯家楷經理及鮮乳坊 等，共8篇報導，並將於創新創業相關領域進行 推廣，期啟發社會創新之創意思維。

podcast訪談 Digital 為探討台灣社會創新未來的挑戰，109年11月辦 理「社會創新的未來」講座活動，110年規劃辦 理以社會創新為主題的podcast節目，挑選5個台 灣社會創新亮點案例，邀請專家與業者一起來分 享典範案例的啟示。 11

03

社創資訊 2.授權共享

社會經濟入口網 社會創新資訊共享 社會經濟入口網與社會創新平台 互相連結共享我國社會創新資訊。

電子/實體書籍發佈 案例故事集《初心VS.創新》當勞動力 遇上社會創新的30個故事。

國內外資訊發佈 含活動資訊、國內案例故事、達人專欄及

其他相關資訊共54篇(皆cc授權)

累計243,624瀏覽人次 12

04

國際活動 1.積極參與

亞太社會創新高峰會 為配合行政院政策，提供100萬元經費支持110 年4月10日至11日之2021年亞太社會創新高峰會， 本部計251人共同參與(實體5人，線上246人)， 由林常務次長三貴出席開幕及晚宴，並派員擔任 平行論壇「社會經濟創造就業」主持人。

2021 SEWF Digital 為瞭解世界趨勢、典範案例及推動經驗，並持續 與國際間社會企業組織建立連結網絡，建立友好 互動關係，本部於9月28日至30日參與2021年社 會企業世界論壇線上會議，本次會議主題涉及社 會企業引領經濟、疫情反應及復甦、善用科技以 推動社會企業、促業就業與工作、在地解決方案、 全球需求及社會企業影響力測量預測等。 13

04

國際活動 2.輔導參賽

輔導青年團隊參與BeChangeMaker (BCM) BCM是國際技能組織（World Skills International, WSI）舉辦之國際競賽活動。目的在於激發青年成為 社會創業家，蒐集解決社會問題之創新方案，參賽團 隊成員年齡為18-35歲、數量2-5人，其中1-2人具備 流利英語能力，並依據聯合國SDGs設計解決方案。 110年度透過經驗傳承與輔導獎勵機制，辦理1場BCM 說明會、2場輔導諮詢工作坊、1場作品輔導及1場提案 作品評選，提供新創潛力奬5萬元10名、初賽獎勵5萬 元2名，決賽獎勵金第1名12萬元、第2名9萬元、第3 名6萬元。 本年度共協助10隊台灣團隊報名參加BCM，台灣團隊 提案「eZ2Code」及「袋代-Make from Scrap」通過 BCM初賽，「eZ2Code」在60個參賽國家，375個參 與隊伍中脫穎而出，榮獲世界第2名佳績。

110年BCM說明會(左為楊詠淇、右為黃偉翔)

eZ2Code(由左至右分別為林昱薇、郭東岳、沈芳玟、廖育佑) 14

勞動部

未來展望

期待在疫情趨緩後

推動 拓展

國際 連結

創造 就業

辦理社創領域教育訓練及社會創新單位實地參訪，強化本部同仁社

人才 培訓

持續完成社會創新專業人員職能導向課程iCAP認證，提升訓練的品 質。

社創 資訊

賡續更新國內外案例故事及社會創新專家觀點與新知，探討全球視

國際 活動

於全國技能競賽相關場合，由高層長官頒獎鼓勵BCM得奬之台灣

會創新視野及知能，鼓勵提升社創採購。

野及台灣現況，提供社會大眾深入了解社創思維。

團隊，激發更多青年團隊投入未來的競賽。

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勞動部

簡報結束

感謝聆聽

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